| title | requirements |
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| Vindi | Líder Técnico de Dados | Modelagem de Crédito | Híbrido | {“description”:”Na Vindi, somos mais do que uma empresa de serviços financeiros; somos uma potência em soluções integradas. Com funcionalidades abrangentes, nossas plataformas oferecem recursos inteligentes para pagamentos avulsos ou recorrentes e a possibilidade de ingressar no mercado de embedded finance, construindo soluções de crédito sob medida para empresas financeiras e não financeiras.nnNossos anos de história carregam diversas conquistas, jornadas e trajetórias que, ao longo do tempo, se fundiram para se tornar uma verdadeira potência no mercado financeiro. Somos movidos pela paixão pelo que fazemos, trabalhamos incansavelmente para otimizar processos e promover a excelência em serviços financeiros, sempre guiados pelos valores da colaboração, compromisso com o resultado, atitude positiva, ética e transparência, criatividade e inovação, diversidade e inclusão.nnNa Vindi, cada colaborador é parte fundamental do nosso sucesso. Com um time diverso e inclusivo, valorizamos a contribuição única de cada indivíduo, promovendo um ambiente de colaboração, autonomia e respeito mútuo. Aqui, trabalhamos unidos por um propósito comum: ser a referência em serviços financeiros no Brasil.nnJunte-se a nós e faça parte dessa jornada de transformação. Se você é uma pessoa apaixonada por desafios, venha fazer a diferença na Vindi e ajudar-nos a construir o futuro dos serviços financeiros no Brasil. nn🚀 CONHEÇA A OPORTUNIDADEnnO time de Políticas e Modelagem de crédito é responsável pelo desenvolvimento de modelos de crédito, criação de políticas, implantação e acompanhamento de performance, além de estudos e gestão da carteira. Garantindo sempre o controle da inadimplência e impulsionando o crescimento dos nossos clientes.nnEntre as tarefas realizadas diariamente, podemos destacar o desenvolvimento e o acompanhamento de modelos estatísticos para suportar a tomada de decisão.nnPara esta oportunidade, precisamos de pessoas que tenham conhecimento e experiência em Modelagem de crédito e do ciclo. Atuem sempre com visão de negócio para apoiar as decisões estratégicas. Sejam criativas e tenham capacidade de adaptação.nnResponsabilidades e atribuiçõesnn📝 Como será seu dia a dia:nnDesenvolvimento de modelos estatísticos: Criar, testar e implementar modelos de Credit Scoring, faturamento e perda esperada.nMonitoramento de Performance dos modelos em produção.nExtração de Insights: Transformar dados brutos em variáveis preditivas para melhorar a assertividade dos modelos.nIdentificar novas fontes de dados (Bureau de crédito, dados alternativos) para aumentar o poder preditivo dos modelos.nApresentar resultados e sugerir mudanças nas políticas de crédito.nnnRequisitos e qualificaçõesnn🎯 E para tirar de letra, você precisará:nnFormação em Estatística, Matemática, Economia, Engenharia, Ciência da Computação ou áreas correlatas.nConhecimento estatístico.nExperiência em Modelagem de crédito e do ciclo.nDomínio de Ferramentas para manipulação de dados e desenvolvimento de modelos.nVivência prévia no mercado financeiro, fintechs ou meios de pagamento, lidando especificamente com risco de crédito.nnn🚀 E se tiver isso também, melhor ainda:nnConhecimento de produtos de crédito para pessoas jurídicas.nExperiência prévia em Fintechs, subadquirentes ou empresas de meios de pagamento.nnnInformações adicionaisnnO que nós oferecemos:nn🩺Convênio médico;nn🦷Convênio odontológico;nn🍽️Vale-refeição ou vale-alimentação;nn🍼Auxílio-creche;nn🚍Vale transporte;nn🤑Programa de participação de lucros-PPR;nn🏖️Day Off no mês de aniversário;nn💛Seguro de vida;nn🏋️♀️Wellhub;nn🏖️Férias&Co (benefício de viagens);nn💙Licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias;nn⌚Horário flexível;nn💝#Secuida – nosso Programa de Qualidade de Vida;nn🤝🏿Parcerias com diversos estabelecimentos e instituições da área da educação, saúde, lazer, entretenimento, entre outros.nnOnde estamos:nnR. do Paraíso, 148 – Paraíso, São Paulo – SP | 04103-010nnImportante ressaltar:nnEssa e todas as vagas abertas da companhia LWSA são elegíveis para todas as pessoas, independente de gênero, etnia, orientação sexual, acessibilidade e/ou condição social.nnRessaltamos que nossas vagas estão abertas para todas as pessoas com deficiência (PcDs).”} |
| Vice President, LAC Regional Lead – Identity and Security | {“description”:”Our PurposennMastercard powers economies and empowers people in 200+ countries and territories worldwide. Together with our customers, we’re helping build a sustainable economy where everyone can prosper. We support a wide range of digital payments choices, making transactions secure, simple, smart and accessible. Our technology and innovation, partnerships and networks combine to deliver a unique set of products and services that help people, businesses and governments realize their greatest potential.nnTitle And SummarynnVice President, LAC Regional Lead – Identity and SecuritynnOverviewnnMastercard’s Security Solutions organization (SSO) develops and delivers world-class risk and security products & services for Mastercard customers across the globe. The teams within this organization lead the creation and delivery of innovative solutions enabling consumers to experience simple yet secure digital experiences, however, and wherever they choose to interact. This regional VP role will lead the execution of the go-to-market (GTM) strategy for identity, fraud, and other select security products, driving scale, retention, and growth across a regional client base.nnRole PurposennThis Vice President will lead the LAC regional Specialist Sales team for Mastercard’s Identity and Security portfolio. The VP will be accountable for new business, adoption, revenue growth, and operational excellence across both new logo acquisition and existing client expansion.nnKey ResponsibilitiesnnStrategic LeadershipnnExecute GTM strategy for Mastercard’s Identity, Financial Crimes, Fraud Solutions and Cyber for Payments product lines.nSupport the transformation of the sales model to unlock accelerated growth.nPartner across the regional SSO business with the Ethoca, Risk Recon, and Recorded Future Sales teams, as well as across the entire regional Services business, to cross-sell and drive leads for other parts of the business.nCollaborate with the B2B Marketing team and Lead Generation to ensure a robust funnel of opportunities and manage the development of those marketing-influenced deals from the top of the funnel all the way through close.nNavigate across the region, SSO commercialization and product teams to develop and prioritize sales enablement activities.nDeliver breakthrough employee experiences and create new opportunities for personal and collective growthnnnBusiness DevelopmentnnServe as a player‑coach, leading a sales team to exceed collective quota while consistently delivering against individual targets.nAccountable for ensuring that established sales pipeline, bookings, and revenue targets are met for the business.nAlign sales teams with customer priorities and goals and ensure measurable impact on revenuenCollaborate closely with the Partnership team on our partner relationships within the region as well as the Customer Success organization ensuring strong relationships with the existing customer basenPartner with sales leadership to build and maintain high-quality sales pipeline to enable accurate forecasting.nEstablish scalable processes for onboarding, support, and lifecycle management across the region.nBuild, coach, and certify a team of world-class sales leaders and account executives globally.nnnQualificationsnnSolid knowledge and understanding of financial services, eCommerce and/or digital security market landscape, solutions and use cases.nProven track record of selling and growing software, SaaS, or technology solutions into enterprise organizations with experience in risk, fraud, security, or identity services preferred.nHistory of consistently exceeding sales targets as an individual contributor and manager, with a strong ability to motivate, coach and develop a team.nAbility to focus and execute in a changing environment; ability to make things happen.nDeep understanding of analytics, data, predictive modeling, and/or business intelligence preferred.nStrong executive presence with ability to influence cross-functional stakeholders and C-suite clients.nStrong executive selling and business development skills; proven ability to understand different partner GTM and organizational models.nDemonstrated ability to manage, grow, and nurture team members, cultivating their career paths and goalsnExperience managing large-scale organizational transformation and talent redeployment.nExperience navigating complex matrix environments and regional reporting structures.nnnQualifications:nnBachelor’s degree. MBA or other advanced postgraduate degree is preferrednProfessional level English language capability. Spanish and Portuguese is a plusnnnCorporate Security ResponsibilitynnAll Activities Involving Access To Mastercard Assets, Information, And Networks Comes With An Inherent Risk To The Organization And, Therefore, It Is Expected That Every Person Working For, Or On Behalf Of, Mastercard Is Responsible For Information Security And Must:nnAbide by Mastercard’s security policies and practices;nEnsure the confidentiality and integrity of the information being accessed;nReport any suspected information security violation or breach, andnComplete all periodic mandatory security trainings in accordance with Mastercard’s guidelines.”} |
| UX Lead | {“description”:”Descrição da vagannEstamos em busca de pessoas apaixonadas por educação e tecnologia!nnQueremos que você saiba atuar em um ambiente que exige a união de múltiplas competências e experiências e com foco no resultado para deixarmos nosso legado no mundo.nnSe você, assim como nós, tem paixão por educação e tecnologia, o UOL EdTech é para você! 🧡nnConfira essa oportunidade e vem ser #EdTecher!nnResponsabilidades e atribuiçõesnnLiderar, desenvolver e inspirar o time de Product Designers, criando um ambiente de alta performance, aprendizado contínuo e autonomia.nAjudar a estruturar o crescimento do time, identificando oportunidades de evolução de carreira e elevando o nível de craft do design.nDefinir e evoluir a visão de experiência do Passei Direto e seus produtos, garantindo consistência e qualidade em toda a jornada do usuário.nContribuir ativamente para a estratégia de produto junto às lideranças de Produto e Tecnologia.nTraduzir problemas complexos em soluções simples, úteis e escaláveis.nFortalecer práticas de discovery e pesquisa para garantir que decisões de produto sejam guiadas por insights reais de usuários.nPromover uma cultura de experimentação, validação e aprendizado contínuo.nConectar decisões de design às métricas do produto, como engajamento, retenção e valor gerado para o usuário.nTrabalhar de forma orientada a dados, utilizando experimentação e aprendizado iterativo para evoluir o produto.nAtuar como parceiro estratégico de Produto, Engenharia e Dados na definição e priorização de soluções.nGarantir que design tenha voz ativa nas decisões mais importantes do produto.nnRequisitos e qualificaçõesnnExperiência liderando times de Product Design ou UX em produtos digitais.nCapacidade de desenvolver talentos e formar equipes de alta performance.nExperiência trabalhando em parceria próxima com Produto e Engenharia.nExperiência utilizando dados e métricas para orientar decisões de produto.nnInformações adicionaisnnPara se destacar nessa posição, seria legal se você também tivesse: nnExcelente comunicação e habilidade de influenciar diferentes áreas da empresa.nCapacidade de simplificar problemas complexos e transformar insights em soluções claras.nPensamento estratégico aliado à capacidade de execução hands-on quando necessário.nExperiência em empresas de educação digital (Edtech’s) ou plataformas de conteúdo.nExperiência com produtos de grande escala ou base de usuários significativa.nExperiência estruturando práticas de discovery, research ou design ops.nDisponibilidade para atuar no modelo híbrido (3x na semana) no Rio de Janeiro – RJ. nnVAMOS TRANSFORMAR VIDAS COM EDUCAÇÃO POR MEIO DA TECNOLOGIA?nnSomos uma empresa que transforma vidas com educação por meio da tecnologia oferecendo um ecossistema completo com soluções para estudantes, instituições de ensino e empresas.nnTrabalhamos duro para oferecer a melhor experiência de aprendizagem digital contribuindo para remover obstáculos, ampliando o acesso à uma educação de qualidade e deixando nosso legado no mundo.nnO UOL EdTech faz parte do Grupo UOL, uma empresa 100% brasileira e que revoluciona o universo digital desde 1996 e desse legado, carregamos a credibilidade, o pioneirismo e a inovação em nosso DNA.nnConheça nosso ecossistema 🌐nnOferecemos um ecossistema completo para educação que transforma vidas! Nossas verticais de negócio são:nnPara Estudantes: oferecemos a maior plataforma de estudos online, facilitando diariamente o acesso ao conhecimento, empoderamento e transformando o futuro das pessoas. No Brasil, utilizamos a marca Passei Direto e no restante do mundo a marca Studenta.nPara Empresas: temos duas frentes de atuação, com a Learning.Rocks oferecemos uma solução completa para atender as necessidades de treinamento das empresas, unindo tecnologia e conteúdo multiformatos. Já com a Qulture.Rocks apoiamos empresas a destravarem o potencial dos seus times, com uma plataforma de gestão de pessoas e desempenho.nPara Instituições de Ensino: somos o parceiro tecnológico de grandes universidades nas ofertas de cursos de especialização 100% online, captando estudantes no Brasil e no mundo.nnSomos apaixonados por educação e tecnologia 😍nnA tecnologia é nosso combustível estamos sempre em busca de soluções disruptivas e tecnológicas que nos ajudem a romper barreiras para levar nossas soluções em educação para qualquer canto do mundo!nnO coletivo é mais forte que o indivíduo 🤝nnEstamos sempre em busca do melhor resultado, mesmo que tenhamos que mudar a rota. Estamos na jornada de longo prazo, criando um negócio perene e de alto impacto. Somos #EdTechers e esse é o nosso jeito de ser e fazer!nnNossas diferenças se somam para fazer valer nosso propósito 🧡nnAcreditamos na diversidade e pluralidade das pessoas para atingir resultados incríveis! Por isso, não fazemos distinção de pessoas com deficiência, gênero, orientação sexual/afetiva, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar e estética.nnConheça os benefícios de ser #EdTecher 🤩nnVocê terá um pacote de completo de benefícios que fazem toda a diferença:nnVale-alimentação e/ou refeição.nPlano de saúde e odontológico.nSeguro de vida.nParceria com TotalPass e ZenKlub.nLicença maternidade e paternidade estendidas.nAuxílio-creche.nDescontos de até 50% em pós-graduação e MBA de grandes instituições, como FIA, FAAP e PUCRS.nnE Tem Mais, Dá Uma OlhadannNo dress code: o importante é você usar o que te faz bem.n#TáDeParabéns: Day off no aniversário.nBaby gift: presente para recém-nascidos.nnSaiba como funciona nosso processo seletivo 🔎nnNem todos os processos seguem o mesmo formato. Mas, a grande maioria segue um andamento parecido:nnInscrição (essa que você completa aqui na Gupy).nEntrevista com o time de Recrutamento & Seleção.nDesafio técnico, pode ser um teste, case ou apresentação de portfólio. Ou até mesmo um bate-papo técnico com o time.nEntrevista com a liderança da área.nnTemos uma dica importante para você 📣nnCapriche nas etapas do processo, principalmente no momento da inscrição! Buscamos analisar todas as candidaturas e isso pode levar algum tempo. Por isso, caso esteja se perguntando sobre o prazo para fazermos contato, pedimos sua empatia. 🧡Todas as pessoas que se candidatam às nossas vagas recebem um retorno por meio da Gupy, seja ele positivo ou negativo. Pedimos que acompanhe sua candidatura por aqui e na sua caixa e-mail, sem esquecer de olhar o spam, combinado?nnE aí, vamos transformar vidas com educação por meio da tecnologia?nnVem ser #EdTecher!”} |
| Test Automation Lead (TOSCA) | {“description”:”Infosys Brazil is looking for professionals with the profile of Test Automation Lead (TOSCA) to join our team.nnMain Activities And ResponsibilitiesnnLead the design and implementation of robust TOSCA test automation strategies and frameworks for SAP applications and their integration with 15-20 other systems. nProvide technical leadership and mentorship to junior QA engineers, resolving complex queries and fostering test automation best practices. nCollaborate closely with business and functional experts, BSS teams, and key users to define, develop, execute, maintain, and update automated test scripts for diverse SAP functionalities. nAssign daily tasks to the automation team, monitor progress, and ensure adherence to project timelines. nTranslate complex SAP business requirements into effective, comprehensive test scenarios and cases suitable for automation. nDesign, develop, and maintain complex, highly reusable TOSCA automated test scripts, ensuring efficient DEX (Distributed Execution). nnRequired QualificationsnnAdvanced English.nExperience in leading testing teams.nWork on complex projects.nAdvanced experience in Quality Assurance and Software Testing.nPractical and in-depth experience with Tricentis TOSCA test automation for SAP systems (ECC, S/4HANA, Fiori, BW) and their integration.nnAdditional InformationnnType of work: CLT, Flexible hours.nnBenefits package: Transport vouchers, meal vouchers, childcare assistance, life insurance, funeral assistance, medical and dental insurance.nnCareer: Global work on national and international clients and/or projects, possibility of international career movement.nnAbout UsnnInfosys is a global leader in next-generation digital services and consulting. We enable clients in more than 50 countries to navigate their digital transformation. With over four decades of experience in managing the systems and workings of global enterprises, we expertly steer our clients through their digital journey. We do it by enabling the enterprise with an AI-powered core that helps prioritize the execution of change. We also empower the business with agile digital at scale to deliver unprecedented levels of performance and customer delight. Our always-on learning agenda drives their continuous improvement through building and transferring digital skills, expertise, and ideas from our innovation ecosystem.nnEEOnnInfosys provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race; color; sex; gender identity; sexual orientation; religious practices and observances; national origin; pregnancy, childbirth, or related medical conditions; status as a protected veteran or spouse/family member of a protected veteran; or disability. Infosys provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race; color; sex; gender identity; sexual orientation; religious practices and observances; national origin; pregnancy, childbirth, or related medical conditions; status as a protected veteran or spouse/family member of a protected veteran; or disability. nShow more Show less”} |
| Teck Lead Fullstack | {“description”:”Local: Híbrido – 3x presenciais na ZS/SPnContratação: PJ ou CooperadonTempo de projeto: 60 dias como PJ, após será internalizado CLT.nRequisitos – Backend n• Experiência como Tech Lead, com atuação hands-on. n• Sólida experiência com Node.js e TypeScript em ambientes críticos e de grande escala. n• Experiência avançada com GraphQL Federation (subgrafos, gateway e Query Planning) e reutilização. n• Vivência consistente com AWS e visão arquitetural de soluções em nuvem. n• Domínio de infraestrutura escalável, filas, cache e resiliência. n• Experiência com sistemas distribuídos e troubleshooting (diagnóstico) avançado. n• Práticas de segurança em aplicações, cloud e pipeline de entrega (CI/CD). n• Atuação com SLO, SLI, post-mortem e melhoria contínua de confiabilidade.n• Comunicação clara, influência técnica, capacidade de gestão de conflitos e priorização técnica vs. negócio. n• Visão sistêmica e experiência em ambientes de alta disponibilidade. nRequisitos – Frontend n• Experiência em produção com React e Next.js, incluindo App Router, SSR/SSG/ISR e estratégias de caching. n• Desempenho Web orientado a Core Web Vitals (LCP, INP, CLS), code splitting, lazy loading, tree-shaking, otimização de imagens e fontes; análise de bundle. n• Acessibilidade alinhada a WCAG (Web Content Accessibility Guidelines). n• Gerenciamento de estado e dados de forma apropriada ao contexto (React Context/Redux, React Query/SWR), evitando complexidade desnecessária. n• Boas práticas de componentização, uso de design system e bibliotecas de UI (Material UI, Radix UI), padronização de tokens e aderência a guidelines. n• Segurança no frontend: mitigação de XSS (Cross-Site Scripting), CSRF (Cross-Site Request Forgery), sanitização/escapagem de dados e, quando aplicável, CSP (Content Security Policy) e boas práticas de cookies/headers em SSR. n• Testes de frontend com React Testing Library/Vitest/Jest para unitários e Cypress/Playwright para E2E; testes de contrato quando integrar com GraphQL/REST. n• Proficiência em TypeScript com configurações estritas, tipagem de APIs e modelos compartilhados quando aplicável. n• Otimização de build e pipeline: Vite/Webpack/Turbopack; checagens automáticas em CI (lint, type-check, testes, auditoria de vulnerabilidades). n• Observabilidade no frontend: monitoramento de Web Vitals, tracing de requests, captura de erros e logs do cliente integrados às ferramentas organizacionais.”} |
| Technology Portfolio Management Lead | {“description”:”Descrição da vagannWho will you be working with?nnWabtec Enterprise Architecture (WEA) reports into Office of the CIO as part of Strategy and Operational Effectiveness team. WEA is focused to achieve two primary goals of Wabtec EA – one, further improve our alignment around IT strategy and two, to optimize our technology portfolio to deliver more value to the Wabtec business.nnThe Wabtec Enterprise Architecture team collaborates regularly with its stakeholders across IT and Business to improve IT strategy alignment to Wabtec’s business goals and objectives. Wabtec EA (WEA) consists of five important and inter-related ‘Wabtec EA Domains’ (BAITS) – Business, Application, Information (Data), Technology and Security.nnHow will you make a difference? nnAs a member of the Wabtec Enterprise Architecture team, working as Technology Portfolio Management Lead (TPM Lead), you will be responsible for supporting our Application Portfolio Management activities and Application to Business Process Mapping (part of Wabtec Business Architecture). Our focus is to rationalize and simplify our technology portfolio to drive cost optimization and reduce duplicate/overlapping assets that have grown over time organically and through M&A.nnA key aspect for this role is to operationalize the strategy and operating model for APM Governance, work with the Wabtec Application (AppX) tea,m and expand to all of IT in future to develop plans to optimize Wabtec application and technology portfolio, conduct regular reviews, track and report on progress, and support/enable AppX teams on execution of such plans. Extend work done on Wabtec Pillar Applications and operationalize it with supporting processes and governance, including tracking, validating, and reporting.nnPlay a key role in Application (Product) Roadmap reviews with AppX (Application) leadership and teams to improve by applying lessons learned from 2025 to drive consistency and value. This role would be required to learn and maintain WEA developed APM framework, process, and materials (Wabtec TIME Model, APM Application attributes, APM Templates, and trackers). Identify and link business processes to Wabtec applications, starting with Pillar applications (in collaboration with AppX teams).nnWhat do we want to know about you? nnBachelor’s degree in computer science, Information Technology, or a related field. MBA preferred.nExtensive experience supporting the development of technology portfolios.nExperience in developing or at least participating in the development of technology strategy and portfolio planning materials.nAbility to proactively provide strategic, tactical, and operational inputs to improve our processes, approaches, and underlying templates.nAbility to work in a collaborative setting with multiple stakeholder viewpoints and strive to build consensus.nFamiliarity with various Software Development Life Cycle methodologies.nProficiency in Microsoft Visio or similar tool and productivity tools such as Word, Excel, PowerPoint, etc.nExcellent communication and presentation skills.nFamiliarity with IT governance and risk management.nFamiliarity with design thinking concepts and tools.nExposure to cloud computing and emerging technologies.nExposure to enterprise architecture frameworks, such as TOGAF.nnWhat will your typical day look like? nnCollaborate with Wabtec IT teams starting with Application (AppX) Team to support Application Portfolio Management (APM) processnAssist in managing and optimizing the application and technology portfolio using Wabtec APM process, tools and templates and similar approach extended for use with rest of the IT portfolionCollaborate effectively across IT stakeholders to develop plans for portfolio optimizationnSupport and enable AppX teams to carry out these plansnCollaborate with the CMDB governance team in ITAM to ensure CI’s are up-to-datenFacilitate Product Roadmaps reviews across IT stakeholdersnApplication for Business Process MappingnMap business processes to Wabtec applications, starting with Pillar applications in collaboration with AppX teamsnOperationalize APM GovernancenImplement the strategy and operating model for APM governancenExtend and Operationalize Pillar Application WorknBuild on existing work with Pillar Applications by establishing supporting processes and governancenEnsure tracking, validation, and reporting are in place for these applicationsnRegular review, tracking and report progressnSchedule and perform regular reviews of the application and technology portfolionMonitor progress on portfolio optimization initiativesnPrepare and deliver progress reportsnDrive Cost OptimizationnRationalize and simplify the technology portfolio to reduce costs and eliminate duplicate or overlapping assets, especially those resulting from organic growth and M&AnLearn and Maintain WEA Developed APM FrameworknAcquire and maintain knowledge of WEA’s APM framework, processes, and materials (including Wabtec TIME Model, APM Application attributes, templates, and trackers)nCollaboration & CommunicationnParticipate in meetings with the Enterprise Architecture team and other stakeholders to discuss project progress and identify potential roadblocksnStrategy & Research nContribute to the development of Wabtec’s Adaptive IT strategynConduct research and analysis on emerging technologies to assess their potential impact on Wabtec’s business, especially related to portfolio planning and strategynProfessional DevelopmentnStay up to date on the latest trends in Enterprise Architecture by reading industry publications, attending conferences, and participating in online forumsnBenefíciosnnNa Wabtec, pessoas estão em primeiro lugar. Por isso, cuidamos para que nossos funcionários se sintam valorizados e tenham as ferramentas necessárias para prosperar. Ao se juntar a nós, você terá acesso a uma série de benefícios pensados para promover seu bem-estar e desenvolvimento. Confira o que oferecemos para que você se sinta parte de uma empresa que apoia sua jornada profissional e pessoal:nnAssistência Médica extensível a dependentes (cônjuge e filhos).nAssistência Odontológica extensível a dependentes (cônjuge e filhos).nParticipação nos lucros e resultados.nPrevidência Privada.nPolítica de Alimentação de acordo com localidade.nSeguro de vida.nPrograma de Assistência ao Empregado: orientação psicológica, jurídica, financeira e assistência social.nHeadspace – aplicativo focado em saúde mental.nCartão ou Cesta de Natal aos funcionários de acordo com localidade.nPresente de Natal para filhos de até 11 anos de idade.nLicença maternidade estendida.nPrograma para Gestantes e Bebês.nPolítica de incentivo a idiomas.nProgramas de Mentoria e acesso a plataforma de treinamento.nWellhub.nAuxílio farmácia.nnInformações adicionaisnnO que você poderia conquistar em um ambiente que realmente coloca as Pessoas em Primeiro Lugar?nnNa Wabtec, não se trata apenas de um emprego — é sobre o impacto que você gera. Quando nossas pessoas se unem, Expandimos o Possível,melhorando constantemente o que fazemos e como fazemos — para nossos clientes e para uns aos outros.nnSe você está pronto para revolucionar a forma como o mundo se move para as próximas gerações, a Wabtec é o lugar certo para você.nnQuem somos nós?nnA Wabtec é uma fornecedora global líder em equipamentos, sistemas, soluções digitais e serviços de valor agregado para os setores ferroviários de carga e transporte. Com mais de 150 anos de experiência, estamos na vanguarda em segurança, eficiência, confiabilidade, inovação e produtividade. Seja em carga, transporte, portos, logística, mineração, indústria ou setor marítimo, nossa expertise, nossas tecnologias e nossas pessoas — juntas — estão acelerando o futuro do transporte. Com raízes que remontam a George Westinghouse, Thomas Edison e Louis Faiveley, a Wabtec sempre desenvolveu tecnologias e implementou soluções para diversos setores essenciais, atendendo às necessidades de clientes e governos.nnCom cerca de 30.000 colaboradores ao redor do mundo, entregamos desempenho que move o mundo adiante. Somos aprendizes contínuos, apaixonados em evoluir cada vez mais. Saiba mais em www.WabtecCorp.comnnA cultura nos impulsiona e abre possibilidades.nnAcreditamos que as melhores ideias surgem da combinação de experiências e origens diversas. Na Wabtec, trabalhamos todos os dias para criar um ambiente onde todos se sintam incluídos. Estamos construindo uma cultura em que a liderança, a inclusão e a sua perspectiva única impulsionam o progresso.nnTemos orgulho de ser uma empresa que oferece igualdade de oportunidades. Valorizamos talentos de todas as origens, experiências e identidades — incluindo raça, gênero, orientação sexual, idade, deficiência e qualquer outra característica que faça parte de quem você é.nnPrecisa de alguma adaptação? É só nos avisar — estamos aqui para você.”} |
| TECHNOLOGY LEAD – Lifecycle | {“description”:”Vem ser Inter com a gente!!! nAqui no Inter, a gente acredita que o futuro começa todos os dias, na tecnologia que você cria, nas conexões que você desenvolve e nas ideias que você compartilha. Somos um Super App com soluções completas de banco digital, investimentos, crédito, seguros, marketplace e outros serviços do dia a dia. Mas também somos muito mais: um supertime em constante evolução. nNesse ritmo é que novas oportunidades se abrem. Chegou a sua vez de conhecer esse jeito inteligente de investir na carreira. Vem ser #sanguelaranja!nJoin us in Inter&Co!!! nHere at Inter, we believe that the future begins every day, in the technology you create, in the contacts you develop and in the ideas you share. We are a Super App with across-the-board digital banking solutions, investments, credit, insurance, a marketplace and other day-to-day services. But we are also much more: a constantly evolving super team.nThis pace gives rise to new opportunities. It’s your turn to get to know this intelligent way to invest in your career. Come and join us. n#sanguelaranja!nSobre a vaga e missão do cargonVocê fará parte do nosso time de Lifecycle como Technology Lead, liderando uma equipe e sendo responsável pela gestão operacional, decisões técnicas e desenvolvimento da equipe, permitindo foco estratégico na expansão global da empresa.nNo seu dia a dia, você vai:nConduzir one-on-ones e avaliações de desempenho da equipe;nDefinir arquitetura técnica e padrões de código;nPlanejar sprints e monitorar progresso diário;nRealizar code reviews e garantir qualidade das entregas;nImplementar processos ágeis e otimizar fluxos de CI/CDnParticipar de reuniões de sustentação e criar release notes;nAlinhar-se com stakeholders internacionais sobre status e necessidades;nComunicar status de projetos e impedimentos em inglês para diretorias globais.nO que buscamosnObrigatórios:nExperiência mínima de 2 anos em liderança técnica ou Squad Lead;nInglês intermediário para reuniões, comunicação de status e documentação.nDesejáveis:nVivência em empresas do setor financeiro;nExperiência com ferramentas de monitoramento;nExperiência com AWS, CI e ferramentas de monitoramento;nExperiência com tópicos Kafka e filas (SQS);nConhecimento em bancos relacionais e não relacionais;nConhecimento em metodologias ágeis (Scrum/Kanban);nConhecimento em Java e microsserviços;nExperiência prévia em gestão de equipes mistas (internos e terceiros).nBenefíciosnVale-alimentação e vale-refeiçãonPlano de saúde e odontológiconSeguro de vidanBaby On Board e Sala de AmamentaçãonLicença parental estendidanAuxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiêncianWellhub e Grupo de Corrida InternEspaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfenVantagens no nosso SuperApp, como Duo GourmetnCartão Prime InternProgramas de treinamento e capacitação internosnEtapas do Processo SeletivonTriagem de currículos.nAssestmentsnEntrevista com RH.nTeste técnico (quando necessário).nEntrevista com a liderança.nProposta de Contratação (Offer)n#VemproInter!!!nAqui no Inter, o futuro não é um lugar distante. É com faísca, foco, fazer junto e feedback que a gente transforma o comum em inovação. Se você busca propósito, evolução e impacto real, vem pra um lugar onde talento anda lado a lado com crescimento e carreira e futuro rodam no mesmo sistema, no mesmo time.nVem ser Inter!nUm jeito inteligente de investir na sua carreira.n#ComeToInter!!nHere at Inter, we don’t see the future as a far-off place. Using spark, focus, teamwork and feedback we transform the ordinary into innovation. If you’re in search of purpose, advancement and to make a real impact, come to a place where talent goes hand in hand with growth, and career and the future run on the same system and on the same team.nCome and be Inter!nAn intelligent way to invest in your career.”} |
| Technical Team Lead, LearnWith.AI (Remote) – $200,000/year USD | {“description”:”We’re seeking Technical Team Leads to oversee quality and delivery for our application-level products. You will guide a compact team of 3-5 engineers who develop educational applications serving thousands of students.nnPotential Products IncludennAthena: AI-powered videos and assessments producing measurable learning resultsnTeachTap: AI-driven platform bringing historical personalities to life through a TikTok-style learning interfacenTeachTales: Customized, enchanting storytelling designed to enhance comprehensionnTrashCat: Game-based learning that makes education enjoyable and interactivennThis role balances individual contribution with leadership: you’ll spend 50% building sophisticated features hands-on and 50% mentoring and empowering your team. You define quality expectations, create coding patterns, provide instructive code reviews, and support engineer development. Your accountability extends to team results, not solely your individual contributions.nnCompact team structure, substantial ownership, minimal bureaucracy. Your focus is technical leadership; people management is handled separately.nnWhat You Will Be DoingnnDeveloping sophisticated features that establish patterns for your team to follownConducting PR reviews with thorough, instructional feedbacknMentoring engineers through pair programming and constructive guidancenOrganizing technical workstreams and decomposing requirementsnDefining quality benchmarks and ensuring team adherencennWhat You Won’t Be DoingnnHandling people management responsibilities (hiring, terminations, performance evaluations, career development discussions)nDeveloping platform-level infrastructurenAttending endless meetingsnDesigning architecture without hands-on implementationnnBasic RequirementsnnTechnical Team Lead key responsibilitiesnnMinimum 5 years of full-stack development experiencenMinimum 2 years in a leadership capacity (conducting code reviews, mentoring developers, defining team practices)nProven history of delivering SaaS productsnPractical experience integrating AI tools into development processesnProven capability in elevating other engineers’ skills and performancennAbout LearnWith.AInnLearnWith.AI is an edtech startup that leverages AI and subject matter experts to cultivate a new way of learning. Our unique approach leverages 50+ years of learning science, cutting-edge data analytics and AI-powered coaching. In doing so, we can help students learn more, learn faster, and learn better – and have fun while doing it. We are a remote-first company that hires globally via Crossover.nnThere is so much to cover for this exciting role, and space here is limited. Hit the Apply button if you found this interesting and want to learn more. We look forward to meeting you!nnWorking with usnnThis is a full-time (40 hours per week), long-term position. The position is immediately available and requires entering into an independent contractor agreement with Crossover as a Contractor of Record. The compensation level for this role is $100 USD/hour, which equates to $200,000 USD/year assuming 40 hours per week and 50 weeks per year. The payment period is weekly. Consult www.crossover.com/help-and-faqs for more details on this topic.nnCrossover Job Code: LJ-5738-BR-SãoPaulo-TechnicalTeamL.001″} |
| Technical Leader OHV Control System | {“description”:”Job DescriptionnnWho will you be working with?nnThe Wabtec Mining team delivers world class electric drive propulsion systems for heavy haul off-highway mining trucks with payloads up to 400T. These systems are introducing new technology to help mines meet their production and sustainability goals.nnHow will you make a difference? nnIn this role, the Technical Leader Off Highway Vehicle (OHV) Control System will work with the engineering team to develop, implement, & validate controls for off-highway electric drive mining vehicles. You’ll have the opportunity to interact directly with customers and cross functional teams during product definition and project execution.nnWhat do we want to know about you? nnThis role requires a Bachelor of Science or Engineering in Electrical Engineering with a preference for advanced degrees.nEngineering experience in the following areas:nMotor, alternator, and power electronics.nControl development & validation.nModeling using model-based design tools such as MatLab/Simulink and/or MATRIXx.nSystem design and circuit analysis.nWhat will your typical day look like? nnYou will be reporting to the mining controls engineering manager and working with that and other engineering teams to do the following:nDevelop control systems for new products and new features for our existing fleet. Control development will span the entire lifecycle from customer definition, concept selection, modeling, simulation, implementation, verification, and validation testing.nDocument system requirements and flow requirements to subsystem, & component development teams.nReview subsystem / component development and verification results.nDesign and analyze the control system to meet safety, performance, and EMC requirements.nEvaluate detailed designs for technical merit & adherence to sound engineering principles.nAdhere to business standards, practices, procedures, and product / program requirements.nCoordinate sub-system testing performed internally, at 3rd party sites, or at customer sites. nConduct system control testing at internal labs, 3rd party sites, customer proving grounds, and at mines.nPlan project work. Monitor and communicate project status, business issues, and significant developments.nResolve control related field issues as assigned.nTravel periodically for durations of typically one to three weeks to conduct testing or investigate issues.nWhat about the physical demands of the job?nnRequirednnCandidates will be required to work in a full-scale propulsion system test lab and support field testing. The below physical capabilities are essential:nnClimb multistory access stairs and/or ladders on large mining trucks to perform validation testing.nWork with hand-coded control models and interpret models and simulations.nnAdditional InformationnnWhat could you accomplish in a place that puts People First?nnAt Wabtec, it’s not just about a job – it’s about the impact you make. When our people come together, we’re Expanding the Possible by continuously improving what we do and how we do it – for our clients and each other.nnIf you’re ready to revolutionize how the world moves for future generations, Wabtec is the place for you.nnWho are we?nnWabtec is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for the freight and transit rail sectors. Drawing on more than 150 years of experience, we are leading the way in safety, efficiency, reliability, innovation, and productivity. Whether it’s freight, transit, ports, logistics, mining, industrial, or marine, our expertise, technologies, and people together – are accelerating the future of transportation. With roots that date back to George Westinghouse, Thomas Edison, and Louis Faiveley, Wabtec has always built technologies and implemented solutions for a variety of sectors that are critical to meeting the needs of customers and governments alike.nnOur global team of about 30,000 employees worldwide delivers performance that moves the world forward. We’re lifelong learners, obsessed with better. Learn more at www.WabtecCorp.com.nnCulture powers us and the possibilities.nnWe believe the best ideas come from a mix of experiences and backgrounds. At Wabtec, we strive every day to create a place where everyone belongs. We’re building a culture where leadership, inclusion and your unique perspective fuel progress.nnWe’re proud to be an Equal Opportunity Employer. We welcome talent of all backgrounds, experiences, and identities, including race, gender, age, disability, veteran status and more.nnNeed accommodation? Just let us know – we’ve got you.”} |
| TECHNICAL LEAD L1 | {“description”:”Job description:nn͏ SDET – Testing Software Engineering Role PurposenJD:nExperience in Test Automation Life cycle and Hands on experience working on Java codingn• Sound knowledge and expertise in Test Automation tools Selenium, BDD, & so on)n• 5+ Years hands on and framework expertise in Test Automation tool (Selenium)n• Deep hands-on and coding skills with Selenium web-driver & / BDD / JSn• Able to debug and give the solution for the given practical problemn• Should have worked in functional testing (manual testing) and should be thorough with the Testing processn• Testing – terminologies, artifacts, deliverables on each phases, summary reports, defect life cyclen• Java – should have used Data structures, Exceptions, Packages, Collections, OOPS concepts, Effective algorithmsn• Hands on experience in using various design patterns like Page Object Model, Data driven, Hybrid, Factory designn• Able to debug and get the multiple work-around for a given problemn͏ nJD:nExperience in Test Automation Life cycle and Hands on experience working on Java codingn• Sound knowledge and expertise in Test Automation tools Selenium, BDD, & so on)n• 5+ Years hands on and framework expertise in Test Automation tool (Selenium)n• Deep hands-on and coding skills with Selenium web-driver & / BDD / JSn• Able to debug and give the solution for the given practical problemn• Should have worked in functional testing (manual testing) and should be thorough with the Testing processn• Testing – terminologies, artifacts, deliverables on each phases, summary reports, defect life cyclen• Java – should have used Data structures, Exceptions, Packages, Collections, OOPS concepts, Effective algorithmsn• Hands on experience in using various design patterns like Page Object Model, Data driven, Hybrid, Factory designn• Able to debug and get the multiple work-around for a given problemn͏ nDelivernNoPerformance ParameterMeasure1ProcessNo. of cases resolved per day, compliance to process and quality standards, meeting process level SLAs, Pulse score, Customer feedback, NSAT/ ESAT2Team ManagementProductivity, efficiency, absenteeism3Capability developmentTriages completed, Technical Test performancen͏ nBuild people capability to ensure operational excellence and maintain superior customer service levels of the existing account/clientnMentor and guide Production Specialists on improving technical knowledgenCollate trainings to be conducted as triage to bridge the skill gaps identified through interviews with the Production Specialist nDevelop and conduct trainings (Triages) within products for production specialist as per targetnInform client about the triages being conductednUndertake product trainings to stay current with product features, changes and updatesnEnroll in product specific and any other trainings per client requirements/recommendationsnIdentify and document most common problems and recommend appropriate resolutions to the teamnUpdate job knowledge by participating in self learning opportunities and maintaining personal networksnExperience: 5-8 Yearsn.nReinvent your world. We are building a modern Wipro. We are an end-to-end digital transformation partner with the boldest ambitions. To realize them, we need people inspired by reinvention. Of yourself, your career, and your skills. We want to see the constant evolution of our business and our industry. It has always been in our DNA – as the world around us changes, so do we. Join a business powered by purpose and a place that empowers you to design your own reinvention.”} |
| TECHNICAL LEAD L1 | {“description”:”Job description:nnJob Description Role PurposenThe purpose of the role is to support process delivery by ensuring daily performance of the Production Specialists, resolve technical escalations and develop technical capability within the Production Specialists. n͏ DonOversee and support process by reviewing daily transactions on performance parametersnReview performance dashboard and the scores for the teamnSupport the team in improving performance parameters by providing technical support and process guidance nRecord, track, and document all queries received, problem-solving steps taken and total successful and unsuccessful resolutionsnEnsure standard processes and procedures are followed to resolve all client queriesnResolve client queries as per the SLA’s defined in the contract nDevelop understanding of process/ product for the team members to facilitate better client interaction and troubleshooting nDocument and analyze call logs to spot most occurring trends to prevent future problemsnIdentify red flags and escalate serious client issues to Team leader in cases of untimely resolutionnEnsure all product information and disclosures are given to clients before and after the call/email requestsnAvoids legal challenges by monitoring compliance with service agreementsn͏ nHandle technical escalations through effective diagnosis and troubleshooting of client queriesnManage and resolve technical roadblocks/ escalations as per SLA and quality requirements nIf unable to resolve the issues, timely escalate the issues to TA & SESnProvide product support and resolution to clients by performing a question diagnosis while guiding users through step-by-step solutionsnTroubleshoot all client queries in a user-friendly, courteous and professional mannernOffer alternative solutions to clients (where appropriate) with the objective of retaining customers’ and clients’ businessnOrganize ideas and effectively communicate oral messages appropriate to listeners and situationsnFollow up and make scheduled call backs to customers to record feedback and ensure compliance to contract SLA’sn͏ nBuild people capability to ensure operational excellence and maintain superior customer service levels of the existing account/clientnMentor and guide Production Specialists on improving technical knowledgenCollate trainings to be conducted as triage to bridge the skill gaps identified through interviews with the Production Specialist nDevelop and conduct trainings (Triages) within products for production specialist as per targetnInform client about the triages being conductednUndertake product trainings to stay current with product features, changes and updatesnEnroll in product specific and any other trainings per client requirements/recommendationsnIdentify and document most common problems and recommend appropriate resolutions to the teamnUpdate job knowledge by participating in self learning opportunities and maintaining personal networksn͏ nDelivernNoPerformance ParameterMeasure1ProcessNo. of cases resolved per day, compliance to process and quality standards, meeting process level SLAs, Pulse score, Customer feedback, NSAT/ ESAT2Team ManagementProductivity, efficiency, absenteeism3Capability developmentTriages completed, Technical Test performancenExperience: 5-8 Yearsn.nReinvent your world. We are building a modern Wipro. We are an end-to-end digital transformation partner with the boldest ambitions. To realize them, we need people inspired by reinvention. Of yourself, your career, and your skills. We want to see the constant evolution of our business and our industry. It has always been in our DNA – as the world around us changes, so do we. Join a business powered by purpose and a place that empowers you to design your own reinvention.”} |
| Technical Lead – Motor de Decisão de Crédito | {“description”:”Na Koin, estamos construindo a nova geração de soluções para o comércio digital na América Latina. Somos pioneiros em Buy Now, Pay Later no Brasil e seguimos evoluindo para desenvolver tecnologia antifraude e de pagamentos que acompanhe a expansão dos e-commerces na região.nNosso compromisso é desbloquear as fricções do ambiente digital — tanto para quem vende quanto para quem compra — combinando inteligência de dados, machine learning e uma arquitetura capaz de oferecer segurança, agilidade e confiança em cada transação.nAtuamos em alguns dos principais mercados da região, como Brasil, Argentina, Colômbia, Chile e México, impulsionando um ecossistema mais eficiente, moderno e acessível.nPensamos e trabalhamos como empreendedores: transformamos desafios complexos em soluções práticas, experimentamos, aprendemos rápido e construímos em equipe. Aqui, cada pessoa tem a oportunidade de criar impacto real e contribuir para o futuro da inovação financeira na América Latina.nnLocalização:nEsta vaga conta com uma modalidade de trabalho híbrida com um esquema de 1 vez por semana em nosso escritório de São Paulo.nnResponsabilidades:nVocê será responsável sobre evolução do nosso motor de decisão de crédito, garantindo que cada regra aplicada faça sentido e gere impacto real no negócio.nExecutar alterações e melhorias na política de crédito aplicada no motor de decisão desenvolvido internamente.nDesenvolver ferramentas de teste do motor e validar as mudanças de política para garantir resultados consistentes.nParticipar ativamente da construção da próxima versão do motor de decisãonAcompanhar e interpretar os resultados das decisões, identificando inconsistências, erros e oportunidades de melhoria na lógica.nInteragir com equipes de TI (infraestrutura e desenvolvimento), garantindo integração e performance.nCo-criar com o time de Produto as melhorias estratégicas para a área.nnRequisitos:nForte capacidade de entender rapidamente regras de negócio e traduzi-las em soluções técnicas.nExperiência sólida com Typescript, em backend.nConhecimento em desenvolvimento de APIs RESTnVivência com produtos AWS.nInglês avançado para leitura técnica e comunicação.nDesejável:nExperiência com Python.nExperiência com motores de decisão ou políticas de crédito.nExcel avançado para análises e validações.nExperiência com uso de ferramentas de IA em desenvolvimento de software.nnBeneficios:nSeguro devidanPlano de saúde e odontológiconVale de transportenVR+ VAnAuxílio crechenLicencias parentais extendidasnTotal Pass ou WellhubnWFA (Work From Anywhere)nDescontos em plataforma Decolar.comnGoldenFarmanAuxilio Home Office”} |
| Technical Lead | {“description”:”Job Title: Technical Lead – Software EngineeringnnDepartment: TechnologynnLocation: RemotennReports To: CTOnnEmployment Type: Full-TimennPosition SummarynnUltaHost is seeking a highly skilled and experienced Technical Lead to oversee the design, development, and implementation of scalable software systems. This individual will serve as both a hands-on engineer and a strategic leader, guiding a cross-functional team of front-end and back-end developers. The ideal candidate brings deep expertise in modern JavaScript frameworks, backend technologies, and system architecture, with a proven track record in technical leadership and decision-making.nnKey ResponsibilitiesnnProvide technical leadership and architectural direction for the development of high-performance applications and platforms.nLead, mentor, and manage a team of front-end and back-end developers, ensuring alignment with best practices and organizational goals.nDefine and enforce coding standards, architectural guidelines, and technical roadmaps.nCollaborate with product managers, designers, and DevOps teams to deliver scalable, secure, and maintainable solutions.nDrive the design and development of systems using React.js, Next.js, Node.js, and NestJS; familiarity with GoLang is a strong plus.nServe as a Software Architect, designing system-level solutions, integration strategies, and long-term technology strategies.nTranslate product requirements into technical documentation, detailed tasks, and implementation plans.nConduct code reviews, ensure high-quality deliverables, and troubleshoot critical system issues.nStay informed on emerging technologies, proactively identifying opportunities for innovation and system improvement.nMake strategic technical decisions on tools, frameworks, and architectural approaches.nnRequired QualificationsnnBachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field. Master’s degree preferred.n5+ years of experience in a technical leadership role within software development.nStrong background in React.js, Next.js, Node.js, and NestJS.nProven experience as a Software Architect, designing scalable and reliable systems.nHands-on expertise with modern JavaScript/TypeScript ecosystems.nAbility to lead and manage multidisciplinary development teams (frontend & backend).nStrong decision-making skills and ability to balance trade-offs in complex technical environments.nExcellent technical documentation, planning, and task breakdown skills.nOutstanding communication and leadership abilities.nnPreferred CompetenciesnnKnowledge of GoLang and its ecosystem.nFamiliarity with containerization and orchestration (Docker, Kubernetes).nExperience with CI/CD pipelines, automated testing, and DevOps practices.nKnowledge of API security, distributed systems, and cloud environments (AWS, GCP, Azure).nFamiliarity with Agile methodologies (Scrum/Kanban).nnWorking Conditions & BenefitsnnRemote work flexibility with global team collaboration.nnCompetitive compensation package.nnOpportunity to shape the technical direction of core company platforms.nnExposure to cutting-edge technologies in SaaS, hosting, and distributed systems.”} |
| Tech Support Lead | {“description”:”Nosso time de Tech SupportnnNosso time de Tech Support tem como objetivo resolver dúvidas e problemas técnicos de forma escalável, empoderando clientes, parceiros(as) tecnológicos e o time de experiência do cliente. Nossa missão é fazer a ponte entre o suporte de primeiro nível e o time de desenvolvimento, garantindo que lojistas tenham uma ótima experiência, enquanto também contribuímos para a melhoria contínua da nossa plataforma ao identificar problemas potenciais e funcionalidades necessárias.nnO tamanho do seu desafionnLiderar, desenvolver e acompanhar uma equipe de tech support engineers que prestam atendimento à clientes e parceiros(as);nGarantir o desempenho da equipe, cumprindo com os KPIs da área, com foco em eficiência e qualidade;nSer uma referência técnica e atuar de forma prática em casos complexos, promovendo uma gestão de conhecimento estruturada;nDesenhar e implementar estratégias de melhoria contínua e escalabilidade operacional;nEstabelecer relações sólidas com stakeholders internos, coordenando ações com áreas como Produto, Engenharia e Comercial, identificando fricções técnicas e colaborando em suas soluções;nPromover uma cultura centrada em cliente, aprendizado contínuo e autonomia.nnO que buscamosnnExperiência liderando times de suporte técnico ou engenharia, com domínio de operações e controle de métricas;nSólido background técnico em plataformas SaaS, APIs, debugging e leitura de código (ex: PHP, Java, Python);nProficiência em SQL e familiaridade com ambientes Linux para análise de dados, logs e navegação de sistemas;nFamiliaridade com ferramentas de observabilidade (Datadog, Kibana, Loggly);nCapacidade analítica e habilidade de tomar decisões orientadas por dados; nExperiência com automação e/ou iniciativas com inteligência artificial;nHabilidade em desenvolver pessoas via feedback estruturado, coaching e alinhamento de expectativas; além de comunicação clara e eficaz com perfis técnicos e não técnicos, e boa gestão de stakeholders;nNível avançado em espanhol e inglês técnico para leitura de documentação.nnSão diferenciaisnnExperiência com integrações de mídia social como Meta, TikTok ou Google (Analytics, Tag Manager, Ads).nnNosso processonnQueremos que você tenha a melhor experiência possível ao longo do nosso processo seletivo. Após a sua inscrição, o time de Talent Acquisition irá analisar seu perfil com atenção e, independentemente do resultado, você receberá um retorno. As etapas e prazos podem variar de acordo com cada vaga, mas não se preocupe — que nos manteremos em contato com você.nnO que temos para vocênnPlano de Saúde, Plano Odontológico e Seguro de Vida;nFlash Benefícios: Plataforma que reúne vale alimentação, vale refeição e outras categorias como educação, entretenimento, cultura, saúde, bem-estar, auxílio home office e muito mais;nAulas de espanhol semanais gratuitas;nTotalpass: As melhores redes de parcerias para atividades físicas, mindfulness, terapia, nutrição e qualidade do sono, com diversos planos disponíveis;nDescontos nos cursos da Coderhouse;nAuxílio creche para crianças de até 5 anos;nLicença de família estendida para 21 dias corridos para pessoas não grávidas ou adotantes. A licença maternidade é de 4 meses e a licença parental de 21 dias. O benefício também vale para famílias que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança e para casais homoafetivos;nAlém das férias, temos uma semana de descanso para recarregar as energias no final/começo do ano;nUma Nuvemshop gratuita para você ou pessoa próxima;nSomos #remotefirst – o que significa que damos prioridade ao trabalho remoto dentro do país de contratação, sempre que a função permitir;nE um ambiente de desafio contínuo, propósito e protagonismo — aqui você é livre para pensar grande e ter atitude gigante.nnPolítica de Privacidade de DadosnnA Nuvemshop está comprometida em proteger a privacidade e garantir a segurança dos dados pessoais das pessoas candidatas às vagas que ofertamos.nnPara dar seguimento com a sua candidatura, teremos acesso a alguns dados pessoais seus e gostaríamos de repassar algumas informações antes de você continuar. Utilizaremos tais dados para conduzirmos os processos que envolvem o recrutamento e a seleção. Além disso, cuidamos dos seus dados pessoais de forma muita séria e só os compartilhamos com quem realmente precisa. Por fim, somente iremos mantê-los em nosso sistema pelo tempo realmente necessário.nnPara saber mais sobre a forma pela qual tratamos seus dados, inclusive dos seus direitos previstos em lei, basta acessar a nossa Política de Privacidade.”} |
| Tech Leader ITC+ | {“description”:”✨ Seu talento impulsiona o nosso futuronA Getnet é uma empresa global de tecnologia especializada em soluções de pagamento para o comércio. Fundada no Brasil e presente na América Latina e na Península Ibérica, apoiamos mais de 1,3 milhão de comerciantes com serviços completos — da maquininha ao e-commerce.nnFazemos parte da PagoNxt, a fintech global do Grupo Santander, e atuamos como um hub de adquirência com forte presença em Espanha, Portugal, Brasil, México, Chile, Argentina e Uruguai.nnNossa missão é clara: simplificar os pagamentos com inovação, segurança e escala, ajudando negócios de todos os tamanhos a crescer com agilidade.nnOferecemos uma plataforma unificada que integra hardware, software, prevenção à fraude, adquirência, conciliação e serviços financeiros — tudo em um só ecossistema, para que nossos clientes possam focar no crescimento do seu negócio.nnFazer parte da Getnet é se juntar a uma empresa que combina a inovação de uma fintech com a solidez de um banco global.nnImagine your future. Care for your career. Simplify your journey.nnIsso significa que você terá a chance de construir soluções de impacto, crescer com oportunidades reais de desenvolvimento e evoluir em uma cultura que valoriza bem-estar, inclusão e clareza.nnCombinamos flexibilidade, autonomia e colaboração global — para que você possa focar no que importa, se conectar com propósito e ajudar a moldar o futuro.nnAqui, você vai encontrar espaço para crescer, oportunidades reais para liderar e uma cultura onde todas as pessoas pertencem e contribuem.nn✨ Se você quer fazer parte da próxima geração de soluções financeiras, este é o lugar certo.nJá te imagina sendo Nxter?n_____________________________________nNa Getnet, estamos buscando uma pessoa para a vaga de Tech Lead para se juntar ao nosso time em São Paulo/SP ou Porto Alegre/RS.nn📌O que você vai fazernO Tech Leader será responsável por liderar tecnicamente o time de desenvolvimento que atua em sistemas de modelos financeiros de remuneração de transações. Este profissional deverá atuar como um facilitador, promovendo o alinhamento técnico entre os membros da equipe e assegurando que as soluções atendam aos padrões de qualidade, alta performance e tolerância a falhas. Além disso, será fundamental na orientação da equipe na adoção de boas práticas de desenvolvimento.n• Orientação Técnica: Fornecer liderança técnica ao time de desenvolvimento, assegurando que as melhores práticas sejam seguidas em todos os aspectos do desenvolvimento de software.n• Garantia de Qualidade: Colaborar na definição e implementação de processos de automação de testes, supervisionando a qualidade do código e contribuindo para a redução de bugs.n• Colaboração Interfuncional: Trabalhar em estreita colaboração com o Engineering Manager e os interlocutores de produtos para garantir que as entregas atendam às necessidades do negócio e estão alinhadas com as diretrizes técnicas.n• Mentoria e Desenvolvimento de Habilidades: Atuar como mentor para os membros da equipe, promovendo o desenvolvimento contínuo das habilidades técnicas e incentivando a adoção de novas tecnologias e metodologias.n• Resolução de Problemas Técnicos: Ser o ponto de referência para a resolução de problemas técnicos complexos e contribuir na definição de soluções inovadoras.n• Planejamento e Priorização: Auxiliar no planejamento e priorização das tarefas do time, garantindo a entrega das funcionalidades dentro do cronograma estabelecido.nn✅ O que buscamos em vocênEnsino superior completonExperiência sólida com Java e Spring BootnConhecimento nos conceitos financeiros de:nClearingnLiquidaçãonITC+/ITC++nn✅ O que pode contar pontos a maisn• Conhecimento em bancos de dados relacionais e não relacionais.n• Experiência no uso de mensageria para criação de soluções escaláveis e resilientes.n• Aplicação de design patterns e boas práticas de desenvolvimento visando excelência na entrega de software.n_____________________________________n🎯 O que oferecemosn🩺 Assistência médican🦷 Assistência odontológican💪 Wellhubn🥳 Day off de aniversárion🚑 Seguro de vidan💉 Campanha de vacinação anualn🚌 VTn🍝 VR/VAn💰 Bônus anualn👶 Auxílio crechen🎅 Vale natalinon🤰 Extensão dos períodos de licença maternidade e paternidaden🧠 Programa de Apoio Pessoal Especializado (PAPE)n🌎 Plataforma Ástex: recurso gratuito para você aprender um novo idioma (inglês, espanhol, francês, italiano, alemão ou português)n📚 Acesso a uma plataforma de learning conectada a todos os conteúdos do LinkedIn Learning e o’Reillyn♨️ Possibilidade de contratação de empréstimos pessoais com juros menores que os de mercadonn📬 Seguinte passo nCandidate-se e se você conhece alguém que possa estar procurando por essa oportunidade, compartilhe.”} |
| Tech Leader de Engenharia (Arquitetura Celular) | {“description”:”Se você tem paixão por inovação e deseja enfrentar desafios técnicos de grande escala, esta pode ser a sua oportunidade!nnO Asaas está em um momento de transformação arquitetural: nosso sistema atingiu grandes proporções e, para suportar esse crescimento, estamos evoluindo para uma arquitetura celular — um modelo que nos permite escalar ao infinito, com células independentes, resilientes e eficientes.nnPara nosso time de Engenharia, buscamos pessoas talentosas e capazes de construir soluções robustas que viabilizem essa mudança. Esse time será responsável tanto pela construção e manutenção da arquitetura celular quanto por dar suporte e consultoria a outros times que precisarão adaptar suas soluções para essa nova realidade.nnAqui valorizamos a simplicidade, a qualidade e as entregas incrementais. Nossa cultura é baseada em autonomia com responsabilidade, colaboração constante e busca pela melhor solução técnica para cada desafio.nnA maioria de nossas aplicações são construídas em Java/Grails, e é essencial que você tenha interesse em atuar com essas tecnologias, além de abertura para aprender e compartilhar conhecimento.nnNão está em Joinville? Sem problema, trabalhamos também em formato remoto/home office.nnResponsabilidades e atribuiçõesnnLiderar tecnicamente o time de Arquitetura Celular, orientando, motivando e desenvolvendo os engenheiros(as) da equipe;nTomar decisões técnicas estratégicas e atuar na resolução de problemas complexos relacionados à evolução da arquitetura do Asaas;nProjetar e evoluir os fundamentos da arquitetura celular: comunicação entre células, setup e provisionamento, backoffice centralizado, integrações externas e padrões de governança;nGarantir que os padrões e boas práticas definidas para a arquitetura celular sejam adotados de forma consistente pelos times de engenharia;nAtuar como referência técnica e consultoria arquitetural para outros times, apoiando decisões de design e adaptação das soluções ao modelo celular;nRevisar código da equipe, fornecendo feedbacks técnicos construtivos e promovendo melhoria contínua;nOrientar a equipe na divisão de grandes iniciativas em entregas menores e coesas, mantendo ritmo e qualidade;nMonitorar soluções em produção, avaliando performance, erros e disponibilidade;nDocumentar e comunicar decisões arquiteturais com clareza, considerando trade-offs e impactos no negócio;nRepassar informações técnicas relevantes para demais líderes, gerentes e stakeholders envolvidos;nAcompanhar tendências de mercado e identificar oportunidades de inovação para impulsionar a evolução arquitetural da empresa;nColaborar com melhorias na base de conhecimento da Engenharia.nnnRequisitos e qualificaçõesnnDomínio de Java e/ou outras linguagens como Python, Groovy ou similares;nExperiência com arquiteturas distribuídas, incluindo comunicação assíncrona entre serviços;nConhecimento em padrões de mensageria e event-driven architecture (filas, tópicos, pub/sub);nExperiência sólida em bancos de dados não relacionais e distribuídos;nExperiência em cloud (AWS, Azure ou GCP), com familiaridade em serviços gerenciados de infraestrutura;nConhecimento em práticas de integração e entrega contínuas (CI/CD) e testes automatizados;nConhecimento de estilos e princípios arquiteturais de software (SOLID, DDD, Clean Architecture ou similares);nHabilidade para gerenciar conflitos, tomar decisões com autonomia, comunicar com clareza e ter visão estratégica;nCapacidade de traduzir desafios técnicos complexos em comunicações acessíveis para diferentes audiências.nnnDiferenciaisnnVivência prática com arquitetura celular ou arquiteturas de particionamento inspiradas nesse modelo;nAplicação de estratégias de isolamento/particionamento de dados;nExperiência com migração de sistemas monolíticos para arquiteturas distribuídas em ambientes de produção de larga escala;nConhecimento aprofundado em serviços AWS como SQS, SNS, DynamoDB, Lambda e EventBridge;nExperiência com bancos de dados não relacionais, especialmente DynamoDB e OpenSearch;nConhecimento em Grails;nEnsino superior completo em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.nnnInformações adicionaisnnContratação CLT;nCarga horária de 8h por dia, com flexibilidade.”} |
| Tech Lead/Arquiteto de Soluções – Mainframe | {“description”:”Atuar como arquiteto central das soluções ECCOX, sendo responsável pela definição da arquitetura, padrões técnicos e integração com as soluções/softwares da Eccox, garantindo a qualidade das entregas técnicas e apoiando a evolução tecnológica do projeto. Descrição da Vaga:(Atividades, experiências complementares):Garantir a implantação e sustentar a arquitetura técnica das soluções/softwares ECCOX no ambiente mainframe do cliente. Atuar como referência técnica do projeto, orientando especialistas, analistas e equipes do cliente. Avaliar impactos técnicos, dependências e riscos de arquitetura, propondo soluções e ajustes. Apoiar tecnicamente as frentes de conversão EGL COBOL, migração VSAM DB2 e integração com DB2/SQL. Definir padrões técnicos, boas práticas, guidelines e estratégias de evolução da plataforma. Atuar em conjunto com os gestores na tomada de decisões técnicas críticas. Apoiar atividades de demonstração, homologação, testes supervisionados e transferência de conhecimento. Atuar em ambiente de alta criticidade, missão crítica e compliance, típico de instituições financeiras. Conhecimentos obrigatórios:Atuação como arquiteto ou tech lead em ambientes mainframe z/OS. Experiência em projetos de modernização, testes paralelos, dados ou qualidade de código. Capacidade de equilibrar visão arquitetural com atuação hands-on. Experiência em projetos envolvendo DB2, CICS, JCL, COBOL. Experiência mínima de 10 anos em ambiente Mainframe. Disponibilidade para atuação presencial em Fortaleza. Conhecimentos desejáveis:Experiência com ferramentas de testes, dados e qualidade. Vivência em projetos de grande porte em instituições financeiras.nnFormação AcadêmicannNão informadonnSalárionnA combinarnnCargonnArquiteto de sistemasnnEmpresannEccox software s.a.nnComércio e desenvolvimentos de softwares e TI.nnRamonnInformática/ Tecnologiann(EH)”} |
| Tech Lead SRE – Enterprise Applications & Infrastructure | {“description”:”DescriptionnnDescriptionnnRecognized on the Inc. 5000 fastest growing companies in the US, Peloton is one of the largest and fastest growing professional services firms specializing in Integrated Cloud Solutions for Enterprise Resource Planning, Enterprise Performance Management, Supply Chain Management, Human Capital Management and Big Data and Analytics. Peloton has the vision and connected capabilities to help CFOs, CIOs and business leaders to envision, implement and realize the benefits of digital transformation. Companies that are equipped with the right information, have the know-how, and the enabling technology to consistently leverage analytics will gain a competitive advantage. Our people are recognized as some of the best minds and most committed people in the industry. We believe in quality. We appreciate creativity. We recognize individual contributions, and we place trust in our team members. And…we love what we do.nnPeloton provides Advisory, Consulting, and Managed services with deep functional and technical expertise specializing in serving clients in the Retail, Manufacturing, Life Sciences, High Tech, Professional Services, and Financial Services industries. Our business and technology professionals provide a unique perspective, proven experience, with an innovative and collaborative approach to achieve results for clients.nnIf you are interested in being a part of our high performing and growing organization – and have technical expertise; especially as related to Enterprise Applications & Infrastructure, you may be a good fit for our team.nnResponsabilidadesnnTech Lead SRE para integrar nosso time de Enterprise Applications (EntApps), com foco no suporte, automação e confiabilidade de ambientes críticos de aplicações corporativas Oracle e soluções em nuvem, atuando com Datadog em clientes globais e apoiando no desenvolvimento da frente de SRE. nnAtividadesnnAuxiliar na monitoração e operação de ambientes de aplicações empresariais (EBS, SOA, OIC, entre outros);nApoiar em processos de incidentes, requisições e mudanças (ITIL);nContribuir com scripts e automações para tarefas rotineiras (bash, Python ou similar);nParticipar de rotinas de health check, capacity planning e análises de performance;nAtuar com ferramentas de observabilidade (como Datadog, Zabbix, Wazuh, Grafana, OCI Monitoring, entre outras);nTrabalhar em estreita colaboração com DBAs, sysadmins, desenvolvedores e analistas de negócio;nApoiar na melhoria contínua de processos e documentação técnica. nnRequisitosnnFormação (concluída ou em andamento) em Ciência da Computação, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;nConhecimento avançado em Linux;nNoções de redes, scripts e cloud (OCI, AWS ou Azure são diferenciais);nInteresse genuíno por automação, confiabilidade e performance de sistemas;nBoa comunicação, proatividade e perfil colaborativo;nInglês avançado;nnDiferenciaisnnCertificação Oracle Cloud (fundamentos ou associadas);nExperiência anterior com Oracle EBS, WebLogic, ou qualquer sistema ERP;nExperiência com Git, Jenkins, Terraform ou Ansible;nnPeloton Group is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.”} |
| Tech Lead Sr. | PHP Vue.js (Híbrido – BH) | {“description”:”DescriçãonnPara a vaga de Tech Lead PHP Vue.js, buscamos um(a) profissional que será responsável por um dos nossos Squads de técnologia, tanto do ponto de gestão quanto de desenvolvimento. Além disso, buscamos alguém que também seja dinâmico(a), que saiba trabalhar em equipe e que se conecte com nossa cultura e valores.nnResponsabilidades e atribuiçõesnnLiderar tecnicamente o squad de tecnologia, sendo o(a) principal referência para as decisões de design e implementação. Definir e evoluir as tecnologias e a arquitetura do produto, garantindo que as escolhas técnicas estejam alinhadas com a visão de longo prazo e os objetivos de negócio.nnAtua na tomada de decisões críticas sobre tecnologias, infraestrutura e design do sistema, visando a escalabilidade, segurança e performance. Além de prever, identificar e resolver problemas complexos, o Tech Lead Sênior é um mentor para o time, promovendo a evolução técnica dos integrantes e facilitando o desenvolvimento de lideranças técnicas. Assegura a entrega de soluções de alta qualidade e o alinhamento com os objetivos de negócio, mantendo um ambiente colaborativo e de alta performance.nnRequisitos e qualificaçõesnnExperiência anterior como líder técnico;nnPHP;nnLaravel;nnVue.js;nnConhecimento avançado em orientação à objetos;nnArmazenamento de dados em MySQL;nnAtenção para qualidade de código e Design Patterns;nnVersionamento de códigos utilizando Git;nnTestes automatizados (PHPUnit, Pest)nnExperiência em API rest;nnExperiência com metodologias de desenvolvimento ágil Scrum ou Kanban.nnBacharelado em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou certificações na área são um diferencial.nnDiferenciais (não Obrigatórios)nnExperiência com HyperfnnConhecimento em mensageria (ex: RabbitMQ, Kafka, SQS)nnExperiência prévia em projetos de internacionalização/localizaçãonnInformações adicionaisnnRegime Híbrido de trabalho (3 dias na semana presenciais e o restante remoto).nnHorário de trabalho flexível.nnVale refeição em cartão flexível R$40 (sem desconto de 6%);nnVale transporte em cartão flexível (sem desconto de 6%);nnPlano de Saúde Unimed, sem coparticipação e sem mensalidade para o Onflyer (por nossa conta :D);nnPlano Odontológico (desconto na mensalidade)nnDesconto Farmácia;nnNo dress code;nnBenefício de Psicoterapia on-line (Vittude);nnBenefícios de academia! (Gympass);nnBolsa de 90% para estudos de idiomas;nnBudget de até 1k anual para gastar com formações/certificações da sua área de atuação;nnDescontos em Graduações e Pós-graduações (UNA e UNIBH);nnAssistência Funeral (Grupo Zelo);nnLicença Maternidade/Paternidade estendida;nnVoucher de R$200,00 no Onhappy (plataforma exclusiva para viajar com desconto para qualquer lugar do Brasil);nnSeguro de vida.”} |
| Tech Lead Sr | {“description”:”Liderar a estratégia e arquitetura de migração (rehost/replatform/refactor) por componente.nDesenhar a arquitetura alvo (C4/L0-L3), padrões de segurança, rede e observabilidadenOrquestrar CI/CD (Azure DevOps/GitHub/Jenkins)nDefinir e implementar a estratégia de dados (migração, reconciliação, qualidade, retenção/LGPD).nMapear e padronizar integrações (APIs, eventos, mensageria: Kafka/Event Hubs/IoT Hub).nImplementar observabilidade end to end (logs, métricas, traces, SLI/SLO)nConduzir pilotos/ondas de migração, gerir riscos e planos de rollback, coordenando squads multidisciplinares.nRelacionar-se com fornecedores (ex.: Sensormatic/Johnson Controls) e stakeholders internos, reportando roadmap, riscos e decisões.nnModelo Hibrido (2x/semana presencial Barueri/SP)nnRequisitosnnExperiência comprovada liderando migrações enterprise para Cloud (Azure/AWS/GCP).nArquitetura distribuída: alta disponibilidade, cache, fila/mensageria, APIs e integração.nRede e segurança em Cloud (VNet/VPC, peering, VPN/ExpressRoute/Direct Connect, WAF, IAM, Key Vault/Secrets Manager).nBancos de dados (SQL Server/Oracle/PostgreSQL).nCI/CD em produção; práticas de observabilidade ( capacity/performance).nSistemas operacionais (Linux/Windows)nVivência com integrações de lojannDinamismonnDesejáveisnnExperiência com TrueVUE (Sensormatic/Johnson Controls) ou soluções RFID/Inventário em varejo.nContêineres e Kubernetes (AKS/EKS/GKE)nEvent driven e streaming (Kafka/Event Hubs/Kinesis/Databricks).nChange Management e gestão de terceiros.”} |
| Tech Lead Software Engineer | {“description”:”Founded by experienced entrepreneurs and engineers in 2016, Pismo is a technology company that provides a comprehensive processing platform for banking, card issuing and financial market infrastructure and helps customers innovate and build the next generation of banking and payment solutions. Pismo joined Visa in 2024.nnLeveraging Visa’s solutions, our core platform, and an expanding suite of capabilities, Pismo addresses the technological challenges that large banks, marketplaces, and fintech companies face in migrating from legacy systems to more advanced technology in the market. Pismo’s cloud-based platform empowers firms to build and launch financial products rapidly, scaling as they grow to have a broader audience while keeping high security and availability standards.nnPismo’s 500+ employees are located in more than 10 countries around the world.nnnnJob DescriptionnnAs Leader in the Data Platform squad, you will lead a team responsible for building, evolving, and operating Pismo’s core data platform capabilities (batch and streaming). Your mission is to ensure our data services are reliable, scalable, secure, and cost-efficient, enabling internal teams and partners to deliver high-quality data products at scale.nnYou will combine people leadership, technical direction, and cross-functional collaboration to drive platform excellence—balancing roadmap delivery with operational stability, quality, and continuous improvement.nnWhat You Will Do (Key Responsibilities):nn1) Lead and Grow a High-Performing TeamnnLead, coach, and develop a team of data platform engineers—supporting technical growth, career progression, and performance.nnCreate a culture of ownership, quality, and operational excellence (e.g., postmortems, SLO discipline, and proactive improvements).nnProvide timely feedback, remove blockers, and help the team deliver with high impact and predictability.nn2) Own the Data Platform Roadmap & ExecutionnnDefine and execute the platform strategy and roadmap aligned with company priorities and partner needs.nnDrive platform evolution across architecture, tooling, and developer experience—reducing complexity and technical debt.nnEstablish clear goals, success metrics, and service-level objectives (SLOs) for platform capabilities.nn3) Build and Operate Reliable Data ServicesnnEnsure the design and operation of high-performance pipelines and data services (batch and streaming) for large-scale workloads.nnOwn production operations for file- and event-based systems, including monitoring, incident response (on-call leadership), and continuous improvement to meet SLAs/SLOs.nnPromote strong engineering practices: testing, security, observability, deployment automation, and well-defined interfaces.nn4) Drive Quality, Governance, and EfficiencynnImplement and improve processes for data quality, lineage, access control, and governance—ensuring trusted, auditable data.nnOptimize cost and performance through right-sizing, workload tuning, storage/compute efficiency, and operational automation.nnIntroduce consistent patterns and standards for pipeline development, orchestration, and platform usage.nn5) Collaborate Across the OrganizationnnPartner with Product, Engineering, Analytics, and Data teams (e.g., data reliability engineers, software engineers, BI/analytics engineers, data scientists) to deliver end-to-end data products.nnCommunicate vision, roadmap, risks, and progress clearly to stakeholders at different levels of technical depth.nnLead cross-team initiatives (build vs. buy evaluations, platform migrations, major reliability improvements, and POCs).nn This is a remote position. A remote position does not require job duties be performed within proximity of a Visa office location. Remote positions may be required to be present at a Visa office with scheduled notice. nnnnQualificationsnnBasic Qualifications:nn5+ years of relevant work experience with a Bachelor’s Degree or at least 2 years of work experience with an Advanced degree (e.g. Masters, MBA, JD, MD) or 0 years of work experience with a PhD, OR 8+ years of relevant work experience. nBe based in Brazil. nnnPreferred Qualifications:nnProven experience leading engineering teams (hiring, coaching, performance management, and fostering healthy team dynamics). nProfessional experience with Golang or Python. nExcellent communication and stakeholder management skills, ability to translate business needs into technical priorities. nStrong software engineering background building distributed systems and data-intensive platforms at scale. nSolid experience with cloud infrastructure (preferably AWS) and modern platform/hybrid architectures. nStrong knowledge of streaming and/or event-driven architectures and production-grade data processing. nStrong SQL skills and experience enabling analytical and operational workloads. nEnglish proficiency (professional working level – typically B2+ or equivalent). nnAdditional InformationnnVisa is an EEO Employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability or protected veteran status. Visa will also consider for employment qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with EEOC guidelines and applicable local law.”} |
| Tech Lead Senior Service Now | {“description”:”O que procuramos?nAtribuições principais: nDesenvolver técnicas outros colaboradores, transformando-as numa equipe que gera resultados;nPropor soluções com autonomia, apoiando a tomada de decisão de diferentes níveis de liderança;nLiderar o processo de consenso para decisões técnicas de alta complexidade nos tempos de desenvolvedores.nArticular a relação entre as demandas técnicas e de negócio para as equipes de desenvolvedores, considerando fatores internos e externos.nAplicar treinamentos técnicos na equipe;nEfetuar alinhamento de processos com o cliente;nApoiar a liderança na gestão de pessoas (feedbacks, entregas de resultados e planejamento da área).nnRequisitos:nServiceNow integrations Experience Service Management (ITSM, ITOM, SecOps), CMDB, Discovery Integration Hub, Flow Designer, Mid Servers, Scripted REST/SOAP, API Management.nINGLES FLUENTEnnLocalidade da posição: 100% REMOTOnnPor que construir sua carreira na Meta?nOferecemos autonomia, metas claras e um ambiente dinâmico e desafiador, onde os profissionais têm oportunidade de interagir com diferentes tecnologias, participar de todos os tipos de projetos, trazer novas ideias e trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo. Além disso, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo o Great Place to Work e uma das 10 empresas que mais crescem no país há 3 anos consecutivos, segundo o Anuário Informática Hoje.nnQuais são nossos valores?n- Somos pessoas servindo pessoasn- Pensamos e agimos como donosn- Temos gana por performancen- Crescemos e aprendemos juntosn- Buscamos excelência e a simplicidaden- Temos inovação e criatividade no nosso DNAnTodas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins. Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.nSe identificou? Então, #VemSerMeta!”} |
| TECH LEAD SÊNIOR PLATAFORMA (GO/JAVA+ VISÃO DE REACT) | {“description”:”MENUnnENnPTnserviçosncasesnsobrenblognvagasnENnPTnncontatonnTech Lead Sênior Plataforma (Go/Java+ visão de React)nnQuer fazer parte de um time f*da?nnSomos uma startup que vem crescendo rapidamente e desenvolvendo softwares para clientes nacionais e internacionais. Procuramos alguém que seja inteligente o bastante para entender que nunca sabemos tudo! Sempre temos mais o que aprender. É assim, aprendendo e colaborando, que criamos softwares e experiências únicas! Estamos à procura de profissionais criativos e proativos que queiram desenvolver um trabalho de qualidade na área de desenvolvimento.nnRequisitos NecessáriosnnForte experiência como TL/Staff/Lead em Go e/ou Java em sistemas críticos (alta disponibilidade).nExperiência sólida com integrações síncronas e assíncronas: REST + mensageria/streams (Kafka/SQS/Rabbit).nDomínio prático de idempotência, deduplicação, consistência e reprocessamento.nExperiência com observabilidade e diagnóstico em produção (métricas, logs, tracing).nPrática forte de testes e CI/CD com gates (unit/integration/contract; qualidade como requisito).nSegurança aplicada: OAuth2/OIDC, RBAC/ABAC, secrets, least privilege, cuidado com PII.nConhecimento sólido de arquitetura React (estrutura, state management, performance e padrões).nEntendimento de segurança web (tokens, OWASP prático, sessão) e integração com backends.nExperiência comprovada em processos financeiros transacionais, com domínio prático de:nestados e exceções (reversões/estornos)nconciliação e como “quebras” acontecemnSLAs, auditoria e evidências (rastreabilidade)nBoa comunicação com stakeholders do cliente e capacidade de transformar ambiguidade em plano executável.nRequisitos DesejáveisnnKubernetes, cloud (AWS), IaC (Terraform), canary releases, SRE practices (SLO, error budget).nContract testing em escala, schema registry, governança de eventos.nExperiência com performance/latência em alto volume (profiling p95/p99).nVivência direta em adquirência/subadquirência (split, MDR, antecipação, agendas).nExperiência com chargeback/disputas e operação de evidências.nExperiência em ambientes regulados com auditorias recorrentes.nnOferecemosnnExcelente ambiente de trabalho para desenvolver suas habilidades;nAmbiente amigável e casual;nTrabalho remoto;nCarga horária flexível;nUm dia de folga no seu aniversário.nnQuer fazer parte deste time? Então envie seu currículo para [email protected] e em breve entraremos em contato com você!nnEu queronnMe candidatar ;)nnQueremos sabernnmais de vocênn25% completennMe contannUma coisinhann65% completennTá quasennÉ só enviarnn90% completennAnexe seu CVnnTudo certo!nnSeu currículo está em nosso banco de dados, vamos analisá-lo e entraremos emnncontato caso seja o perfil da vaga.nnAté Breve.nnNavegue na BravinnHomenManifestonCasesnBlognVem pra BravinPolitica de privacidadennFlorianópolisnnRua Admar Gonzaga, nº 440nnItacorubinnCEP: [email protected]çosnncasesnnsobrennblognnvagasnncontato nShow more Show less”} |
| Tech Lead SAP CRM – Híbrido em SP ou ES | {“description”:”O que procuramos?nBuscamos uma pessoa Tech Lead para liderar tecnicamente e atuar como referência funcional em soluções de SAP CRM Utilities e Canais Digitais, sustentando e evoluindo processos de atendimento ao cliente, solicitações comerciais, autosserviço e relacionamento. O papel é estratégico para garantir estabilidade operacional, experiência do cliente, integração end-to-end e evolução contínua do ecossistema de atendimento das distribuidoras de nosso cliente, com forte interface com times internos, fornecedores e áreas de negócio.nnAtribuições principais:n• Atuar como referência técnica e funcional em SAP CRM Utilities e Canais Digitais, apoiando o desenho de solução e a tomada de decisão.n• Liderar tecnicamente squads e frentes Waterfall, incluindo gestão técnica de fornecedores, garantindo exigências contratuais, SLAs e KPIs.n• Sustentar e evoluir processos de atendimento comercial (ordens de serviço, solicitações, reclamações, religação, desligamento, troca de titularidade, entre outros).n• Garantir estabilidade, performance e confiabilidade das aplicações por meio de governança, acompanhamento de indicadores e boas práticas de operação.n• Garantir integrações entre SAP CRM e o ecossistema SAP IS-U e satélites: IS-U Billing, FI-CA, WM, DM/Device Management, Leitura e Medição e sistemas corporativos.n• Definir e validar arquiteturas de integração entre CRM e canais digitais (app, web, chatbot, URA, APIs), endereçando requisitos não-funcionais (segurança, disponibilidade, escalabilidade e observabilidade).n• Atuar na análise e resolução de incidentes críticos de atendimento e canais digitais, coordenando times multidisciplinares até a estabilização.n• Apoiar iniciativas de omnichannel, automação de atendimento e melhoria da jornada do cliente, traduzindo necessidades do negócio em soluções técnicas robustas.n• Apoiar a construção/validação de especificações funcionais e técnicas, coordenar testes integrados, homologações e validações com o negócio.n• Apoiar áreas de negócio, atendimento e financeiro na análise de impacto e priorização, garantindo integração fluida com processos de billing e arrecadação.n• Participar da definição do roadmap tecnológico e de melhorias contínuas do CRM e dos canais digitais.nnRequisitos:n• Formação superior em TI, Engenharia, Administração ou áreas correlatas.n• Experiência sólida como Tech Lead, Especialista ou Consultor em SAP CRM Utilities.n• Domínio dos processos de atendimento ao cliente e solicitações comerciais no contexto de distribuidoras de energia.n• Experiência com integrações entre SAP CRM, IS-U Billing, WM, DM, FI-CA e sistemas de campo/corporativos.n• Vivência com projetos e/ou sustentação de canais digitais (web, app, chatbot, URA, APIs).n• Capacidade de liderança técnica e coordenação de times multidisciplinares.n• Experiência em análise e resolução de incidentes críticos.nnDiferenciais:n• Conhecimento em UX/UI e jornada do cliente.n• Vivência com integrações via SAP PI/PO, SAP CPI ou arquitetura de microsserviços.n• Conhecimento básico de ABAP para análise e apoio à especificação técnica.n• Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban).n• Vivência em projetos regulatórios e processos ANEEL relacionados a atendimento ao cliente.n• Experiência com ferramentas de monitoramento e observabilidade.n• Boa comunicação e habilidade para interação com áreas de negócio e experiência do cliente.nnLocalidade da posição:nSão Paulo – Lapa, São José dos Campos-SP ou Vitória-ESnnPor que construir sua carreira na Meta?nOferecemos autonomia, metas claras e um ambiente dinâmico e desafiador, onde os profissionais têm oportunidade de interagir com diferentes tecnologias, participar de todos os tipos de projetos, trazer novas ideias e trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo. Além disso, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo o Great Place to Work e uma das 10 empresas que mais crescem no país há 3 anos consecutivos, segundo o Anuário Informática Hoje.nQuais são nossos valores?n• Somos pessoas servindo pessoasn• Pensamos e agimos como donosn• Temos gana por performancen• Crescemos e aprendemos juntosn• Buscamos excelência e a simplicidaden• Temos inovação e criatividade no nosso DNAnTodas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins. Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.nSe identificou? Então, #VemSerMeta!”} |
| Tech Lead SAP ( Finanças) | {“description”:”Responsabilidades e atribuiçõesnnO que te espera no dia a dia:nnAtuar como especialista funcional no módulo de SAP FI, garantindo aderência as necessidades do negócio, às melhores práticas SAP;nRealizar configurações nos submódulos FI (New GL, AP, AR, AA);nParticipar de projetos de implementação, migração, melhoria contínua, desde o desenho da solução até o suporte pós-implantação;nAtuar na resolução de incidentes e problemas, com análise de causa raiz e proposição de melhorias nos processos financeiros;nGarantir integração do módulo de FI, com outros módulos SAP (CO, MM, SD, FM, PS;nApoiar usuários-chave, realizando treinamentos, documentação funcional e transferência de conhecimento.nnnRequisitos e qualificaçõesnnBuscamos alguém que:nnPensa e age a partir das perspectivas dos clientes. Demonstra interesse e curiosidade de conhecer os clientes, seus comportamentos e preferências para atender e superar suas expectativas; nDemonstra compromisso permanente em aprender, ensinar e desenvolver, contribuindo para um ambiente descontraído, respeitoso e colaborativo, incentivando a diversidade; nÉ flexível para se desprender de paradigmas e modelos mentais existentes. Busca soluções inovadoras e sustentáveis, para criar vantagens competitivas para o negócio, equilibrando os interesses econômicos, ambientais e sociais. nnnPara fazer parte do nosso time, é essencial: nnEnsino Superior Completo em Ciências da Computação, Sistemas de Informação, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas;nSólida experiência como consultor ou especialista nos módulos de FI;nConhecimento amplo em configuração e processos de contabilidade geral, contas a pagar, contas a receber e ativos fixos;nVivência em projetos SAP, com participação em fases de blueprint, testes, cutover e Go-Live;nCapacidade de análise funcional e atuação consultiva junto às áreas de negócio;nExperiência em elaboração de especificações funcionais e desenhos de solução nos processos financeiros;nGrande vivência com SAP;nIdioma: Inglês técnico.nnnÉ diferencial:nnExperiência em SAP S/4 Hana no módulo de Finanças;nConhecimento em SAP RE, TRM, CO-PA;nExperiência prática nos processos de consolidação, tratamento de eliminações intercompany no Group Reporting;nExperiência em projetos do segmento de Telecomunicações.nnnInformações adicionaisnnNa Claro, pessoas é um dos nossos valores. Com este pensamento, investimos sempre no cuidado com a saúde, bem-estar e qualidade de vida dos nossos colaboradores! Para que você tenha a melhor experiência em sua jornada com a gente, oferecemos um atraente pacote de benefícios. Veja só:nnJornada Flexível;nVale-Refeição e Alimentação;nAssistência Médica e Odontológica;nAuxílio para patologias graves;nAuxílio ao dependente com deficiência;nBenefício Farmácia;nAuxílio Creche/Babá;nPrograma de Apoio Pessoal;nClaro Running;nPrevidência Privada;nSeguro de Vida;nCombo Colaborador;nWellhub (Gympass)nMeu Pet ClubnConvênios e Parcerias;nPrograma de Reconhecimento por tempo de casa;nE muito mais!nnnNa nossa empresa, valorizamos um ambiente inclusivo, diverso, ético, colaborativo e harmônico. Não fazemos distinção de gênero, raça, cor, orientação sexual, posição social ou deficiências. Todos e todas são bem-vindos(as)!”} |
| TECH LEAD RPA PLENO | {“description”:”Liderança técnica das soluções de RPA utilizadas pela Save;nDefinição de arquitetura, padrões técnicos e frameworks de automação;nRevisão técnica de automações, códigos e boas práticas do time;nArquitetura de soluções RPA de média e alta complexidade;nIntegração de RPA com sistemas corporativos, APIs, bancos de dados e soluções de IA;nAcompanhamento da sustentação, estabilidade e performance dos robôs em produção;nSuporte técnico avançado ao time e atuação em incidentes críticos;nOrientação e mentoria técnica de desenvolvedores RPA;nInterface técnica com áreas de negócio e tecnologia.nnCidade: Jaragua do Sul – Santa Catarina”} |
| Tech Lead RPA | {“description”:”Objetivo da posiçãonnGarantir a liderança técnica e a evolução da arquitetura das soluções de automação da empresa, assegurando qualidade, escalabilidade, governança e previsibilidade nas entregas, ao mesmo tempo em que desenvolve tecnicamente o time e atua como referência nas decisões críticas.nnAtividadesnnLiderar tecnicamente a squad de automação (RPA + backend/integrações + componentes de IA), atuando como referência, mentor e destravando decisões críticas; nDefinir e evoluir a arquitetura das soluções de automação: componentização, segurança, credenciais, filas, agendamentos, logs, performance, reuso e manutenibilidade; nDesenhar e implementar automações ponta a ponta, definindo padrões de desenvolvimento, frameworks reutilizáveis, tratamento de exceções e estratégias de reprocessamento; nAtuar hands-on em demandas críticas: robôs complexos, integrações, troubleshooting em produção e melhoria contínua; nConduzir o ciclo completo de entrega: discovery/levantamento, desenho técnico, desenvolvimento, testes/homologação, deploy e hypercare/sustentação com observabilidade; nCoordenar integrações com APIs (REST/SOAP), microsserviços em Java, bancos de dados e sistemas web/legados, garantindo contratos e comunicação entre plataformas; nLiderar code reviews e práticas de engenharia: padrões de código, testes unitários, versionamento, pipelines de CI/CD e aderência a SOLID/Clean Code; nEstruturar e operar orquestração em plataformas RPA (agendamentos, filas, credenciais, perfis de acesso e monitoramento); nIntegrar automações com componentes de IA (OCR, classificação, extração de dados), garantindo consumo correto dos serviços definidos pela arquitetura; nColaborar com stakeholders e áreas de negócio para priorizar automações, definir métricas/KPIs e acompanhar resultados com visão de evolução contínua; nCriar e manter documentação técnica e funcional (PDD, SDD), assegurando rastreabilidade e transferência de conhecimento; nParticipar ativamente dos ritos ágeis (sprints/cerimônias), garantindo alinhamento técnico e previsibilidade de entrega. nnRequisitosnnManda bem nos requisitos abaixo? Então essa vaga é pra você! 😊nnExperiência sólida como Tech Lead / Líder Técnico / Sênior em automação (RPA) em ambiente corporativo, com mentoria, condução de reviews e tomada de decisão arquitetural; nExperiência forte em Java backend (Spring, Spring Boot, Maven, JPA, Docker) e capacidade de suportar arquiteturas híbridas (robôs + microsserviços); nVivência prática com plataformas RPA (ao menos uma em profundidade), incluindo robôs atendidos e não atendidos, orquestração, filas e controle de credenciais; nDomínio de integrações (REST/SOAP), bancos de dados relacionais (MySQL, SQL Server, PostgreSQL) e modelagem de dado; nExperiência com ferramentas de automação complementares (Selenium, Sikuli, HTMLUnit, entre outras); nPráticas de engenharia consolidadas: Git, Design Patterns, SOLID, Clean Code, documentação técnica e disciplina de entrega; nExperiência com metodologias ágeis (Scrum, XP, Kanban) e práticas como TDD, BDD e DDD; nCapacidade de modelar processos de negócio (discovery/viabilidade) e transformá-los em desenho técnico executável; nComunicação clara para traduzir decisões técnicas em linguagem acessível a stakeholders não técnicos; nFormação superior completa em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. nnConhecimentos que não são obrigatórios, mas se você tiver, nosso match será ainda maior!nnConhecimento/experiência multi-plataforma RPA low-code: Automation Anywhere, BluePrism, UiPath e Roberty (especialmente em contextos multi-cliente/multi-stack); nExperiência com orquestradores (UiPath Orchestrator, AA Control Room, Blue Prism Control Room) e governança/CoE de automação (templates, guidelines, aceleradores); nIA aplicada à automação: OCR, IDP (Intelligent Document Processing), NLP, classificação/extração inteligente e integração desses componentes ao fluxo RPA; nExperiência com ambientes cloud (AWS, Azure ou GCP) e containerização (Docker, Kubernetes); nConhecimento em mensageria (Kafka, RabbitMQ), NoSQL (MongoDB, Redis) e ferramentas de CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, Azure DevOps); nConhecimento em Python para scripts de automação e integrações complementares; nCertificações de fabricantes (UiPath, BluePrism, Automation Anywhere) e experiência em contextos regulados/mission critical; nFamiliaridade com documentação de APIs (Swagger/OpenAPI) e gestão de projetos/tarefas (JIRA, Azure DevOps); nExperiência liderando squads com stacks corporativas complementares (.NET/C#, Power Automate, Control-M). nnBenefíciosnnAqui você vai encontrar nossos diferenciaisnnAcesso a plataforma online de cursos;nPossibilidade 30 dias de descanso remunerado, para prestadores de serviço ativos;nAuxílio odonto após 3 meses de empresa;nPossibilidade de bonificação a cada 12 meses, para prestadores de serviço ativos;nDia de folga no seu aniversário;nAuxílio Home Office;nTrilha de carreira;nFlexibilidade de horário;nAmbiente descontraído e informal.nnGostou? Junte-se a nós e #GoYank.”} |
| Tech Lead Plataforma e SRE | {“description”:”O Mercado Eletrônico é líder na América Latina em soluções de gestão de compras B2B. Suas tecnologias e serviços para as áreas de compras ajudam empresas a conquistarem mais economia, agilidade, governança e colaboração.nCom escritórios no Brasil, Estados Unidos, México e Portugal, contabiliza mais de 1 milhão de fornecedores, 10 mil compradores e transaciona um valor acima de R$ 160 bilhões em negócios anualmente. É a única empresa latino-americana a fazer parte do Quadrante Mágico S2P (source-to-pay), do Gartner.nnTech Lead – Plataforma e SREncontratação CLTnnGosta de desafios técnicos de alta complexidade, arquitetura escalável e resolver problemas de infraestrutura em escala? Aqui você vai liderar tecnicamente soluções em Kubernetes, observabilidade de ponta, automação e práticas modernas de SRE, garantindo alta disponibilidade e performance dos nossos sistemas.nnQuais serão suas responsabilidades neste desafio?nLiderar tecnicamente a arquitetura e evolução da plataforma, definindo padrões e boas práticas de SRE e DevOps.nProjetar e implementar soluções resilientes, escaláveis e de alta disponibilidade em ambientes cloud e híbridos.nDefinir e implementar estratégias de CI/CD, automação e Infrastructure as Code (IaC).nEstabelecer práticas de observabilidade, definir SLOs e implementar monitoramento avançado (Prometheus, Grafana LGTM, OpenTelemetry).nOtimizar performance, reduzir MTTR e atuar na resolução de incidentes críticos com análise de causa raiz.nAutomatizar processos operacionais e de infraestrutura (IaC, pipelines, deploys).nAssegurar práticas de DevSecOps, implementando segurança desde o desenvolvimento até a produção.nDisseminar conhecimento técnico e promover boas práticas no time através de code reviews, RFCs e documentação técnica.nGerenciar custos e otimizar recursos na nuvem.nnSerá bacana se você tiver:nExperiência sólida com práticas de SRE e alta disponibilidade.nExperiência avançada em Cloud (AWS, OCI ou multi-cloud) e ambientes híbridos.nExperiência avançada com Linux e administração de sistemas.nDomínio de Kubernetes, containers e orquestração (Docker, Helm, etc.).nProficiência em Infrastructure as Code (Terraform, Ansible ou similares).nExperiência com CI/CD moderno (GitLab, ArgoCD, Jenkins ou similares).nForte conhecimento em observabilidade (Prometheus, Grafana LGTM, OTel, ELK).nAutomação e scripting avançado (Python, Go ou Bash/Shell).nPráticas de DevSecOps e segurança em nuvem.nCapacidade de tomar decisões técnicas de alto impacto e arquiteturais.nComunicação técnica eficaz para interação com times multidisciplinares.nPerfil analítico e resolutivo para troubleshooting e otimização de sistemas complexos.nnDiferenciais:nExperiência com Chaos Engineering e testes de resiliência.nVivência com FinOps e otimização de custos na nuvem.nnVocê vai encontrar aqui:nOnboarding de boas vindasnAmbiente dinâmico e diversonHome OfficenWellHub (ex-gympass)nConvênio médiconConvênio odontonVR/VA em cartão flexívelnVerba de Incentivo Educação Anualndentre outros benefícios”} |
| Tech Lead PHP – Remoto | {“description”:”Estamos em busca de uma pessoa Tech Lead PHP para assumir um papel estratégico e técnico dentro do time, atuando na evolução da arquitetura, garantindo qualidade nas entregas e liderando tecnicamente desenvolvedores em um ambiente moderno e altamente integrado.nnSe você possui visão sistêmica, experiência com arquiteturas escaláveis e gosta de estruturar boas práticas de engenharia, essa oportunidade é para você.nnAmbiente Tecnológico & ArquiteturannDesenvolvimento backend com PHP como principal linguagemnnUtilização de frameworks modernos como Laravel, CodeIgniter ou micro frameworks equivalentesnnEstruturação de sistemas com arquitetura de microsserviçosnnImplementação de soluções com arquitetura orientada a eventosnnComunicação assíncrona por meio de mensageriannModelagem e manutenção de bancos de dados relacionaisnnOperação e sustentação de aplicações em ambiente AWSnnConexão entre sistemas por meio de APIs e WebhooksnnCriação de fluxos de automação utilizando Make.comnnEstruturação de pipelines automatizadas de build e deploy (CI/CD)nnPrincipais ResponsabilidadesnnLiderar tecnicamente o time de desenvolvimentonnDefinir e evoluir padrões arquiteturaisnnGarantir qualidade de código e boas práticas (clean code, SOLID, testes)nnApoiar decisões técnicas estratégicasnnAtuar em integrações complexas entre sistemasnnEstruturar e manter pipelines de CI/CDnnGarantir escalabilidade, segurança e performance das aplicaçõesnnApoiar na documentação técnica e organização do conhecimentonnRequisitos EssenciaisnnExperiência sólida com PHPnnExperiência com frameworks modernos (Laravel, CodeIgniter ou similares)nnVivência com AWSnnExperiência com arquitetura orientada a eventosnnExperiência com mensageriannExperiência liderando tecnicamente timesnnForte cultura de testes automatizadosnnExperiência estruturando e mantendo pipelines de CI/CDnnExperiência com modelagem de banco de dadosnnExperiência com integrações complexas entre sistemasnnDiferenciaisnnExperiência com JavaScriptnnExperiência com TypeScriptnnExperiência com Node.jsnnExperiência com observabilidadennVivência com plataformas no-codennExperiência estruturando documentação técnicannExperiência em ambientes com múltiplas integrações externasnnPerfil ComportamentalnnBuscamos alguém com postura de dono(a), visão estratégica, capacidade de tomada de decisão e habilidade para influenciar tecnicamente o time. É essencial ter boa comunicação, senso crítico e foco em evolução contínua.”} |
| Tech Lead Java/PLSQL | {“description”:”DescriçãonnSe você é apaixonado(a) por tecnologia, gosta de resolver desafios complexos e acredita que resultados extraordinários são alcançados por meio da colaboração e da troca de conhecimento, essa vaga é para você! Você será peça-chave na condução técnica de times, apoiando o desenvolvimento de soluções escaláveis e sustentáveis, promovendo boas práticas de engenharia e contribuindo ativamente para a evolução contínua da nossa arquitetura e cultura de desenvolvimento.nnResponsabilidades e atribuiçõesnnO Tech Lead será responsável por liderar squads multidisciplinares garantindo que as decisões técnicas e arquiteturais sejam consistentes, escaláveis e alinhadas à estratégia do projeto.nLiderar e alinhar as Squads garantindo sincronização, eficiência e governança técnica.nDefinir e implementar templates, frameworks e bibliotecas reutilizáveis, garantindo padronização e acelerando o desenvolvimento.nAtuar como guardião da arquitetura, garantindo que as soluções sejam modulares, escaláveis e de fácil manutenção.nApoiar decisões estratégicas de tecnologia, garantindo que a evolução da plataforma acompanhe os desafios de crescimento do produto.nGarantir monitoramento, Observabilidade e logging distribuído, assegurando alta disponibilidade, performance e otimização das aplicações, garantindo monitoramento, rastreamento e mitigação de falhas.nAcompanhar métricas e indicadores de qualidade, garantindo a melhoria contínua do ciclo de desenvolvimento.nFacilitar a comunicação entre squads e stakeholders técnicos, garantindo alinhamento e colaboração contínua.nGerenciar riscos e antecipar gargalos técnicos, garantindo entregas consistentes e previsíveis.nAtuar na geração de technical debt, garantindo documentação e evolução arquitetural contínua.nAtuará como referência técnica e estratégica, definindo padrões, processos, templates e componentes reutilizáveis, impulsionando a plataformização e automação de infraestrutura e desenvolvimento.nImplementará princípios de Team Topologies, garantindo um modelo de enablement e reuso, permitindo que os squads de desenvolvimento entreguem valor sem fricção operacional.nLiderará a estratégia de DevSecOps, CI/CD e automação, utilizando Azure DevOps para garantir entregas contínuas, seguras e auditáveis.nnRequisitos e qualificaçõesnnExperiência consolidada em desenvolvimento de software e liderança técnica de times de engenharia, atuando ativamente na definição de arquiteturas, direcionamento técnico e disseminação de boas práticas de código e design.nDomínio do ecossistema Java (17+ e Spring Boot), com aplicação consistente de padrões e estilos arquiteturais modernos, como DDD (Domain-Driven Design), Arquitetura Orientada a Eventos (Event-Driven), Microserviços e Clean Architecture.nExperiência no desenvolvimento de aplicações backend com Java e Spring, incluindo construção de APIs REST e/ou orientadas a eventos, preocupação com performance, escalabilidade, reutilização de componentes e aplicação de boas práticas de engenharia de software.nExperiência no desenvolvimento de aplicações frontend modernas com React, incluindo integração com APIs REST e/ou eventos, preocupação com performance, reutilização de componentes, padrões de estado e boas práticas de engenharia de software no frontend.nVivência prática na integração de sistemas distribuídos, assegurando segurança, escalabilidade, resiliência e performance na comunicação entre serviços e aplicações.nAtuação relevante em projetos de modernização e migração de aplicações, com foco em estratégias de desacoplamento, refatoração incremental, redução de débitos técnicos e evolução arquitetural contínua.nConhecimento aprofundado em bancos de dados relacionais e não relacionais, com forte ênfase em modelagem eficiente, integridade transacional, consistência de dados e otimização de consultas.nExperiência sólida com Oracle Database, incluindo desenvolvimento em PL/SQL, tuning de queries, análise de planos de execução e modelagem de dados voltada à performance e escalabilidade.nVivência em ambientes multicloud, compreendendo estratégias híbridas, integração com ambientes On-Premises, além de aspectos de governança, segurança e custo.nConhecimento prático em observabilidade e monitoramento, utilizando logs distribuídos, métricas, tracing e alertas para diagnóstico de problemas, análise de causa raiz e melhoria contínua da plataforma.nExperiência com práticas de DevSecOps e CI/CD, incluindo automação de builds, testes, deploys e controles de segurança, preferencialmente utilizando Azure DevOps, Jenkins ou GitHub Actions.nCapacidade de traduzir requisitos de negócio em soluções técnicas robustas, escaláveis e sustentáveis, garantindo alinhamento com a estratégia da organização e excelência nas entregas.nForte habilidade de mentoria técnica e liderança, apoiando o crescimento do time, promovendo padrões de qualidade, automação, cultura de aprendizado contínuo e excelência em engenharia de software.”} |
| Tech Lead Java/C++ | {“description”:”🏢 Como será o seu dia a dia:nn• Participar do ciclo completo de desenvolvimento, abrangendo análise, arquitetura, desenvolvimento, testes e suporte.nn• Atuar em melhorias contínuas e correções de sistemas críticos .nn• Garantir a performance, estabilidade e confiabilidade dos sistemas.nn• Contribuir para as decisões técnicas e apoiar a equipe como referência em engenharia de software.nn• Colaborar na identificação de gargalos, otimizações e boas práticas relacionadas à JVM, concorrência e arquitetura de alta performance.nn• Trabalhar com integração de sistemas distribuídos e protocolos utilizados em ambientes financeiros.nn📌 Responsabilidades da área:nnA área responsável pelos sistemas críticos, atua no desenvolvimento, evolução e sustentação de plataformas que suportam operações essenciais da Companhia.nEstes sistemas exigem baixa latência, alta disponibilidade, robustez, segurança. Utilizamos práticas modernas de engenharia, técnicas avançadas de otimização e monitoramento contínuo. As entregas impactam diretamente a eficiência operacional e a confiabilidade dos serviços essenciais da organização.nn🎯 O que esperamos da sua atuação:nn• Experiência sólida com Java avançado.nn• Domínio de algoritmos, estruturas de dados e concorrência.nn• Profundo entendimento de JVM (memória, garbage collector, otimizações).nn• Experiência com SQL/JDBC (Oracle), Linux e JUnit.nn• Domínio com C/C++, sistemas distribuídos, protocolo FIX, Disruptor, mensageria (JMS, MQ, Tibco, ZeroMQ).nn🌍 Idioma:nn• Inglês avançado.nn🏆 Benefíciosnn• Participação nos Lucros e Resultados (PLR)n• Assistência médica e odontológica n• Vale alimentação n• Vale refeição n• Previdência privadan• Licença maternidade e paternidade n• Auxílio creche/babán• Wellhub”} |
| Tech Lead Java Senior – Trabalho Remoto | {“description”:”Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do Silício.nnTemos uma equipe diversa de mais de 4.000 profissionais formada pelo Top 1% dos talentos de tecnologia do mundo, trabalhando remotamente em cargos de impacto global.nnAo se candidatar para este cargo, você está dando o primeiro passo em um processo que vai além do comum. Nosso objetivo é alinhar suas paixões, habilidades, e expectativas às nossas vagas, colocando você no caminho para desenvolver uma carreira de sucesso excepcional.nnTech Lead Java Senior na BairesDevnnSeja nosso novo Tech Lead Java Senior e utilize seu extenso conhecimento sobre Java para guiar o desenvolvimento de projetos de alta tecnologia. Você vai estabelecer padrões técnicos, liderar um time de desenvolvimento e garantir a entrega de aplicações de alto desempenho com foco em inovação e excelência técnica.nnSuas atribuições:nn- Supervisionar a direção técnica de projetos em Java, garantindo o alinhamento com os objetivos de negócio e liderando decisões tecnológicas.n- Liderar e mentorar um time de desenvolvimento Java, promovendo a colaboração efetiva e o crescimento profissional.n- Colaborar com stakeholders para definir os requisitos, escopos e cronogramas de projetos.n- Garantir a entrega de soluções em Java de alta qualidade, escaláveis e eficientes.n- Estar em dia com as tendências e tecnologias emergentes em Java, avaliando seu potencial impacto.n- Facilitar a comunicação interna e a resolução de problemas para garantir fluxos eficientes de trabalho.nnO que estamos procurando:nn- 7+ anos de experiência com Java.n- Proficiência em metodologias ágeis, garantindo a entrega eficiente de projetos e a colaboração entre o time.n- Conhecimento profundo sobre padrões de design.n- Conhecimento avançado sobre infraestrutura de TI.n- Experiência sólida com as melhores práticas em segurança de aplicações.n- Experiência comprovada com o desenvolvimento e a integração de aplicações de larga escala.n- Expertise em ambas as áreas de desenvolvimento, back-end e front-end.n- Habilidade com revisões de código e gerenciamento de pipelines CI/CD.n- Expertise com requisitos de clientes, avaliando prós e contras.n- Conhecimento avançado sobre os prós e contras envolvidos na escolha de tecnologias ou soluções específicas.n- Grande experiência conduzindo reuniões com clientes e stakeholders, comunicando de forma eficiente conceitos técnicos.n- Habilidades de liderança comprovadas para gestão de times, alocação de tarefas, identificação de riscos, tomada de decisões, estimativa de tempo, resolução de conflitos e planejamento de projetos.n- Inglês avançado.nnComo tornamos seu trabalho (e sua vida) mais fácil:nn- Modalidade 100% remota – trabalhe de qualquer lugar.n- Excelente remuneração em USD ou na sua moeda local, como preferir.n- Hardware para você trabalhar de casa.n- Horários flexíveis – faça seu próprio horário.n- Licença parental remunerada, férias, e feriados nacionais.n- Ambiente de trabalho inovador e multicultural.n- Colabore e aprenda com o Top 1% global dos talentos de cada área.n- Ambiente de apoio com mentoria, promoções, desenvolvimento de habilidades, e diversas oportunidades de crescimento.nnJunte-se a uma equipe global onde seus talentos excepcionais podem se destacar!”} |
| Tech Lead Java | {“description”:”Estamos em busca de um(a) Tech Lead para atuar na liderança técnica de uma squad responsável pelo desenvolvimento e evolução de soluções modernas, escaláveis e orientadas a eventos. Esse(a) profissional terá papel fundamental na definição de arquitetura, disseminação de boas práticas e no desenvolvimento técnico do time, atuando de forma hands-on e estratégica.nnResponsabilidades e atribuiçõesnLiderar tecnicamente as Squads de Modernização, orientando desenvolvedores Pleno e Sênior.nDefinir e evoluir padrões arquiteturais de backend e frontend.nConduzir iniciativas de:nQuebra de monólitosnEvolução para microsserviçosnAdoção de arquitetura orientada a eventosnImplementação de MicrofrontendsnGarantir aderência a boas práticas de:nSegurança (OAuth2, JWT, mTLS)nObservabilidade (métricas, logs, tracing)nResiliência e performancenAtuar na definição de padrões para:nAPIs REST e gRPCnMensageria (Kafka/RabbitMQ)nCache (Redis)nCI/CD e estratégia de versionamentonApoiar decisões técnicas relacionadas a:nDocker e KubernetesnEstratégias de SSR/SSG/ISR no Next.jsnArquitetura de Microfrontends (Module Federation)nRealizar code reviews estratégicos e garantir qualidade técnica das entregas.nAtuar como ponte entre Arquitetura Corporativa e Squads.nApoiar a evolução técnica dos desenvolvedores (mentoria e direcionamento).nIdentificar riscos técnicos e propor planos de mitigação.nContribuir com roadmap técnico da modernização.nnRequisitos e qualificaçõesnExperiência sólida com Java 21 e Spring Boot 3.x.nExperiência com arquitetura de microsserviços.nExperiência com mensageria (Kafka ou RabbitMQ).nExperiência com segurança (Spring Security, OAuth2, JWT).nExperiência com cache (Redis).nExperiência sólida com TypeScript, React e Next.js.nExperiência com arquitetura de Microfrontends.nExperiência com Docker e Kubernetes.nExperiência com CI/CD (GitHub Actions).nExperiência com observabilidade (OpenTelemetry, métricas, tracing).nVivência em projetos de modernização de sistemas legados.nExperiência prévia em liderança técnica de times.nCapacidade de tomada de decisão arquitetural.nComunicação clara e influência técnica.nn💰 Remuneração CLT compatível com o mercado;n💻 Híbrido- SP 1x por semana.n🍎 Flash – Cartão de Benefícios Flexíveis com todas as categorias habilitadas: Alimentação, Refeição, Mobilidade, Educação, Saúde e Cultura;n🧡 Seguro de Vida;n🚑 Plano de Saúde (Porto Seguro);n🦷 Plano Odontológico (Porto Seguro);n📊 PLR de acordo com a política da empresa;n🎂 Voucher Smash Card no dia do aniversário;n📚 Parceria com escola de inglês;n💰 Programa de indicação #amigosv8.tech;n🏋️ ♀️ TotalPass;n🐶 Guapeco (benefício pet);n💻 Alura (plataforma de cursos online);n🎓 Certificações de parceiros;n🏖️ Convênio SESC.”} |
| Tech Lead Fullstack (Angular + .NET + Azure) | {“description”:”Quais serão suas responsabilidades?nnResponsabilidadesnnLiderar tecnicamente um squad com 5 profissionais (frontend e backend);nDefinir e evoluir arquitetura (Angular + .NET BFF + APIs);nGarantir boas práticas de código, segurança e qualidade;nAtuar como referência técnica em decisões arquiteturais;nConduzir code reviews estruturados;nApoiar troubleshooting em produção;nAtuar próximo a produto, QA e DevOps;nEvoluir maturidade de testes automatizados;nGarantir aderência a padrões de segurança (OWASP, Secure Coding);nApoiar estratégia de CI/CD em Azure.nnO que é necessário para participar desse processo seletivo?nnEstamos em busca de um(a) Tech Lead para liderar um time de 5 desenvolvedores em um ambiente corporativo de alta complexidade, com arquitetura moderna baseada em Angular, .NET e Azure.nnProcuramos alguém com forte capacidade técnica, visão arquitetural e habilidade de liderança para guiar decisões estratégicas, garantir qualidade e evoluir o time tecnicamente.nnStack do ProjetonnFrontendnnAngular (v7 até v19)nTypeScriptnRxJSnArquitetura baseada em componentizaçãonMicro Frontends (Module Federation)nnBackendnn.NET 6+nAPIs RESTnArquitetura BFFnEntity Framework / DappernJWT / OAuth2nClean Architecture / DDDnnBanco de DadosnnOraclenSQL ServernnInfraestruturannAzurenDockernKubernetesnCI/CDnnQualidade & SegurançannSonarnCheckmarxnJiranRequisitos ObrigatóriosnExperiência sólida como desenvolvedor(a) FullstacknExperiência prévia como Tech Lead ou referência técnicanForte domínio de Angular e .NETnExperiência com arquitetura BFFnExperiência com Azure e ambientes containerizadosnConhecimento em segurança de aplicações webnExperiência com revisão de código e mentorianDiferenciaisnExperiência com Micro FrontendsnImplementação de Design SystemnClean Architecture e DDD em produçãonExperiência com troubleshooting em ambientes distribuídosnExperiência com modernização de legadonEvolução de cultura de testes automatizadosnExperiência com alta volumetria e sistemas críticosnPerfil Comportamental EsperadonLiderança técnica sem microgerenciamentonCapacidade de influenciar decisõesnComunicação clara com áreas técnicas e não técnicasnVisão sistêmica (frontend + backend + banco + infra)nMentalidade de melhoria contínuanCapacidade de priorizar débito técnico estrategicamentenO Que Esperamos de um Tech Lead AquinNão apenas “o melhor programador do time”nAlguém que eleva o nível técnico do squadnQue toma decisões com base em trade-offsnQue atua preventivamente para evitar problemas em produçãonQue garante sustentabilidade do código a médio e longo prazonnPor que fazer parte do time DBC Company?nnSomos a 13ª melhor empresa para trabalhar do Brasil e a 2ª melhor empresa para trabalhar no Rio Grande do Sul, segundo o GPTW 2025;nTodos os profissionais que estão alocados em clientes e/ou projetos são acompanhados por Gestor da DBC e também por Business Partner;nA DBC incentiva seus colaboradores a obterem certificações relacionadas à sua área de atuação e alinhadas com sua Gestão DBC.nnO que é importante saber?nnNosso time promove um ambiente seguro para todos os profissionais independente de sua etnia, crença religiosa, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, idade, etc.”} |
| Tech Lead Fullstack | {“description”:”Sobre o Bradesco nnO Bradesco é um dos maiores grupos financeiros do Brasil, com uma história marcada pelo pioneirismo e inovação. Por meio da nossa carteira amplamente diversificada de produtos financeiros, serviços bancários e de seguros contribuímos com a realização das pessoas e o crescimento sustentável de empresas e sociedade. Venha fazer parte do nosso ecossistema financeiro e impactar a experiência de milhões de pessoas!nnNo Bradesco valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Por isso, as nossas vagas são abertas a todas as pessoas, independentemente de gênero, raça, orientação sexual, deficiência, idade ou qualquer outra característica.nnSaiba mais em https://banco.bradesco/html/classic/sobre/index.shtmnnResponsabilidades e atribuições nnO que é o nosso time de Departamento de Sistemas (DS)?nnViabilizamos soluções de TI que proporcionem o funcionamento harmônico entre os sistemas de suporte ao negócio, mantendo a arquitetura de aplicativos estruturada e tecnologicamente atualizada, atendendo aos requisitos de negócio com alta disponibilidade e performance.nnModelo de trabalho : Híbrido – 2x PresencialnnUnidade: Osasco – SP / Alphavile – SP / Curitiba – PR / Uberlândia – MG / Rio de Janeiro – RJnnComo será seu dia a dia? nnSendo Tech Lead Fullstack , atuará na gerência Internacional e Câmbio e suas principais atividades serão:nnnAnalisar, projetar e desenvolver soluções Mainframe em COBOL (batch e online), CICS e Assembler, orquestrando JCL para workloads batch e integrando com DB2;nEvoluir e manter aplicações legadas e serviços transacionais críticos (ex.: contas, crédito, cartões, cobrança, pagamentos), assegurando confiabilidade, performance e observabilidade;nModelar e otimizar SQL DB2, índices e planos de acesso; atuar em tunning e resolução de incidentes;nPraticar engenharia ágil: participação ativa em cerimônias Scrum/Kanban, code reviews, testes automatizados, integração contínua e entrega contínua (quando aplicável ao contexto Mainframe);nDocumentar soluções, apoiar homologação e rollouts, e compartilhar conhecimento com pares;nDesenvolver e fazer manutenção de micro serviços Java;nApoiar na escrita e refinamento técnico de estoria junto ao P.O.;nAplicar as práticas de DevSecOps (Build, Deploy, Gates de qualidade, Testes, Segurança, etc.) em conjunto com os especialistas em Cloud DevOps, assim como o direcionamento técnico das soluções sob sua responsabilidade.nnnRequisitos e Qualificações nnO que você precisa ter ou saber?nnnConhecimento de COBOL (batch e online), JCL, DB2 (SQL, performance), CICS (transações);nConhecimento em TSO/ISPF, VSAM (KSDS), utilities (IDCAMS, IEBCOPY, SORT, etc.).;nConhecimento em Ferramentas de apoio ao desenvolvimento/diagnóstico: File-AID, Abend-AID e/ou XPEDITER (ou equivalentes);nConhecimento em desenvolvimento utilizando linguagem Assembler.nExperiência com Desenvolvimento na linguagem Java 11, 17 ou 21 e Spring Boot 3.x;nExperiência em Mensageria: Kafka, Service Bus ou similar. Também necessário ter experiência em Arquitetura Hexagonal e JUnit.nExperiência em Banco de dados em Memória: Redis e Banco de Dados: MongoDb e Sql ServernExperiência em Ferramentas CI/CD: GitHub, Jira, ArgonnnSerá um diferencial se você tiver:nnnExperiência prévia em instituições financeiras (preferencial) com sistemas de missão crítica e alta regulação;nVivência com métodos ágeis (Scrum/Kanban), backlog grooming, estimativas e métricas (lead time, throughput, WIP);nCloud Pública: fundamentos em AWS/Azure/GCP (IAM, redes, storage, VMs), integração Mainframe–Cloud (APIs, mensageria, data offload, observabilidade).nnnO que nós oferecemos nnNo Bradesco valorizamos a saúde e bem-estar, oferecendo um extenso portfólio de benefícios a todas nossas pessoas funcionárias:nnnPLR ou Bônus: Conforme a elegibilidade de cargo*nConvênio MédiconConvênio OdontológiconSeguro de VidanVale AlimentaçãonVale Refeiçãon13º Cesta AlimentaçãonTotal PassnVale Transporte (adesão opcional)nDescontos em produtos e serviços em empresas parceirasnPrevidência Privada (adesão opcional, com participação financeira da Organização Bradesco)nViva Bem Bradesco: programa de saúde, bem-estar e qualidade de vidanUnibrad: Universidade Corporativa BradesconIsenção de Tarifas: condições especiais em diversos produtos e serviçosnAuxílio Creche ou BabánLicença Paternidade estendida de 20 diasnLicença Maternidade de 180 dias, acompanhamento assistencial da gestação até o pós-parto”} |
| Tech Lead Fullstack | {“description”:”DESCRIÇÃOnnDescrição DetalhadannPlanejar, organizar, liderar e acompanhar as atividades desempenhadas pela equipe multidisciplinar, através do controle do pipeline de projetos, da atuação como elo entre as diversas áreas da empresa, por e-mail, diálogos e reuniões para codificar as regras de negócios de novos produtos e subsidiar a análise e modelagem das funcionalidades que serão desenvolvidas ou alteradas, visando garantir o funcionamento dos sistemas bem como o atendimento às necessidades do usuário / cliente;nConduzir os rituais de planejamento de sprints e executar as tarefas do Backlog, conforme prioridades e regras de negócio definidas, visando contribuir no atingimento das metas estabelecidas e assegurar a qualidade de entrega do produto;nFomentar o compartilhamento dos conhecimentos internos entre os integrantes do time, por meio de pesquisas e comunicação das melhores práticas, pareamento, realização de feedbacks, orientação técnica, documentação e bibliotecas reaproveitáveis, recomendação de literatura, cursos e certificações, realização de eventos internos, bem como desafiando a experimentação de novas tecnologias, visando estabelecer nivelamento entre os membros do time e garantir a evolução constante de todas as práticas de desenvolvimento, qualidade, operações, arquitetura e agilidade;nDefinir, consolidar, monitorar e analisar as métricas de produtividade e de qualidade da área, bem como a elaboração de planos de ação, visando promover, sistematicamente, melhoria contínua dos processos e serviços de suporte;nAcompanhar e orientar na elaboração do orçamento da sua área, controlar sistematicamente os dispêndios havidos e corrigir oportunamente os desvios verificados, visando assegurar a elaboração e cumprimento do programa orçamentário de custeio de capital;nPraticar sistematicamente os valores em conformidade com as crenças do AmorSaúde, bem como acompanhar as práticas de seus liderados, visando assegurar a efetiva adesão e comprometimento de sua área em relação aos princípios éticos que devem nortear as relações profissionais internas e externas;nCumprir, fazer cumprir e auxiliar na disseminação das Políticas e Procedimentos de Segurança da Informação, conforme LGPD – Lei Geral de Proteção de Dados, por meio do uso correto de seus acessos e de dispositivos tecnológicos disponibilizados pela AmorSaúde, visando garantir a segurança e a integridade das informações confidenciais, bem como a credibilidade dos negócios no seu segmento de atuação e minimização de eventuais riscos.nnRequisitosREQUISITOSnnAngular Moderno (v16/17+): Domínio de build, lazy loading, modularização, testes (unitários e de integração), otimização de performance e consumo de APIs.nNestJS Proficiente: Sólido conhecimento no framework para construção de APIs escaláveis, incluindo Dependency Injection, Guards e Interceptors.nBancos de Dados e TypeORM: Experiência prática na gestão de dados com PostgreSQL e OracleDB, garantindo a performance de queries e migrações.nAWS de Ponta a Ponta: Domínio de S3 e CloudFront para distribuição de frontend e EC2, RDS e SQS/SNS para suporte ao backend.nCI/CD com GitHub Actions: Capacidade de projetar e manter pipelines que cubram desde o lint e testes até o deploy e mecanismos de rollback.nObservabilidade (Full-Stack): Uso de OpenTelemetry, métricas de APM e Real User Monitoring (RUM) para informar decisões técnicas baseadas em dados reais de uso e performance.nQualidade de Código e Contratos: Automação de testes e definição rigorosa de contratos (JWT, payloads estruturados) para garantir que front e back operem em sintonia.nLiderança de Pessoas em duas Squads: Experiência em mentorar talentos, realizar code reviews técnicos e conduzir alinhamentos individuais e de time.nComunicação Estratégica: Articular dependências, riscos e trade-offs entre as camadas da aplicação, servindo como ponte técnica entre as squads.nRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTnJornada: Período IntegralnÁrea e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações – Programador / DesenvolvedornNível hierárquico: EspecialistannEscolaridade Mínima: Ensino SuperiornnFormação DesejadannCiências da computação, Ensino SuperiornTecnologia da Informação, Ensino SuperiornAnálise e desenvolvimento de sistemas, Ensino SuperiornnVALORIZADOnnTempo de experiência: Entre 5 e 10 anosnnHABILIDADESnnTrabalho em equipenCondução de projetosnPerfil resolutivonFoco em resultadosnProatividadenComunicação verbal e escritanNestJS ModernonDomínio da infraestrutura AWSnAngular v16/17+nnBENEFÍCIOSnnAuxílio-creche para mamães com filhos até 12 mesesnGympass/WellhubnAssistência médica Unimed com mensalidade coparticipaçãonConvênio com o SESCnPsicoterapianPlataforma de cursos EAD RefuturizanSeguro de vidanVale alimentação/refeição no valor de 31,00/dia útil trabalho e nas fériasnFerias & ConDay off de aniversárionCartão de TodosnKit maternidade para as gestantesnSem dress codenBônus férias”} |
| Tech Lead Fullstack | {“description”:”Sobre o Bradesco nnO Bradesco é um dos maiores grupos financeiros do Brasil, com uma história marcada pelo pioneirismo e inovação. Por meio da nossa carteira amplamente diversificada de produtos financeiros, serviços bancários e de seguros contribuímos com a realização das pessoas e o crescimento sustentável de empresas e sociedade. Venha fazer parte do nosso ecossistema financeiro e impactar a experiência de milhões de pessoas!nnNo Bradesco valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Por isso, as nossas vagas são abertas a todas as pessoas, independentemente de gênero, raça, orientação sexual, deficiência, idade ou qualquer outra característica.nnSaiba mais em https://banco.bradesco/html/classic/sobre/index.shtmnnResponsabilidades e atribuições nnO que é o nosso time de Departamento de Sistemas (DS)?nnViabilizamos soluções de TI que proporcionem o funcionamento harmônico entre os sistemas de suporte ao negócio, mantendo a arquitetura de aplicativos estruturada e tecnologicamente atualizada, atendendo aos requisitos de negócio com alta disponibilidade e performance.nnModelo de trabalho : Híbrido – 2x PresencialnnUnidade: Osasco – SP / Alphavile – SP / Curitiba – PR / Uberlândia – MG / Rio de Janeiro – RJnnComo será seu dia a dia? nnSendo Tech Lead Fullstack , atuará na gerência Crédito e Atacado e suas principais atividades serão:nnnDesenvolvimento e manutenção de micro serviços Java e Angular;nApoiar na escrita e refinamento técnico de estoria junto ao P.O.;nAplicar as práticas de DevSecOps (Build, Deploy, Gates de qualidade, Testes, Segurança, etc.) em conjunto com os especialistas em Cloud DevOps, assim como o direcionamento técnico das soluções sob sua responsabilidade.nnnRequisitos e Qualificações nnO que você precisa ter ou saber?nnnExperiência com Desenvolvimento na linguagem Java 11, 17 ou 21nConhecimento em Spring Boot 3.x;nConhecimento em Mensageria: Kafka, Service Bus ou similar;nConhecimento em Banco de dados em Memória: RedisnConhecimento em Banco de Dados: MongoDb e Sql Server;nHabilidade em Ferramentas CI/CD: GitHub, Jira, ArgonConhecimento em Arquitetura Hexagonal;nConhecimento em JUnitnnnSerá um diferencial se você tiver:nnnDesejável Certificação Azure AZ900, DP900, AZ104, AZ204 e/ou AZ305″nnnO que nós oferecemos nnNo Bradesco valorizamos a saúde e bem-estar, oferecendo um extenso portfólio de benefícios a todas nossas pessoas funcionárias:nnnPLR ou Bônus: Conforme a elegibilidade de cargo*nConvênio MédiconConvênio OdontológiconSeguro de VidanVale AlimentaçãonVale Refeiçãon13º Cesta AlimentaçãonTotal PassnVale Transporte (adesão opcional)nDescontos em produtos e serviços em empresas parceirasnPrevidência Privada (adesão opcional, com participação financeira da Organização Bradesco)nViva Bem Bradesco: programa de saúde, bem-estar e qualidade de vidanUnibrad: Universidade Corporativa BradesconIsenção de Tarifas: condições especiais em diversos produtos e serviçosnAuxílio Creche ou BabánLicença Paternidade estendida de 20 diasnLicença Maternidade de 180 dias, acompanhamento assistencial da gestação até o pós-parto”} |
| Tech Lead Fullstack | {“description”:”Sobre o Bradesco nnO Bradesco é um dos maiores grupos financeiros do Brasil, com uma história marcada pelo pioneirismo e inovação. Por meio da nossa carteira amplamente diversificada de produtos financeiros, serviços bancários e de seguros contribuímos com a realização das pessoas e o crescimento sustentável de empresas e sociedade. Venha fazer parte do nosso ecossistema financeiro e impactar a experiência de milhões de pessoas!nnNo Bradesco valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Por isso, as nossas vagas são abertas a todas as pessoas, independentemente de gênero, raça, orientação sexual, deficiência, idade ou qualquer outra característica.nnSaiba mais em https://banco.bradesco/html/classic/sobre/index.shtmnnResponsabilidades e atribuições nnO que é o nosso time de Departamento de Sistemas (DS)?nnViabilizamos soluções de TI que proporcionem o funcionamento harmônico entre os sistemas de suporte ao negócio, mantendo a arquitetura de aplicativos estruturada e tecnologicamente atualizada, atendendo aos requisitos de negócio com alta disponibilidade e performance.nnModelo de trabalho : Híbrido – 2x PresencialnnUnidade: Osasco – SP / Alphavile – SP / Curitiba – PR / Uberlândia – MG / Rio de Janeiro – RJnnComo será seu dia a dia? nnSendo Tech Lead Fullstack , atuará na gerência Crédito e Atacado e suas principais atividades serão:nnnDesenvolvimento e manutenção de micro serviços Java e Angular;nApoiar na escrita e refinamento técnico de estoria junto ao P.O.;nAplicar as práticas de DevSecOps (Build, Deploy, Gates de qualidade, Testes, Segurança, etc.) em conjunto com os especialistas em Cloud DevOps, assim como o direcionamento técnico das soluções sob sua responsabilidade.nnnRequisitos e Qualificações nnO que você precisa ter ou saber?nnnExperiência com Desenvolvimento na linguagem Java 11, 17 ou 21nConhecimento em Spring Boot 3.x;nConhecimento em Mensageria: Kafka, Service Bus ou similar;nConhecimento em Banco de dados em Memória: RedisnConhecimento em Banco de Dados: MongoDb e Sql Server;nHabilidade em Ferramentas CI/CD: GitHub, Jira, ArgonConhecimento em Arquitetura Hexagonal;nConhecimento em JUnitnnnSerá um diferencial se você tiver:nnnDesejável Certificação Azure AZ900, DP900, AZ104, AZ204 e/ou AZ305″nnnO que nós oferecemos nnNo Bradesco valorizamos a saúde e bem-estar, oferecendo um extenso portfólio de benefícios a todas nossas pessoas funcionárias:nnnPLR ou Bônus: Conforme a elegibilidade de cargo*nConvênio MédiconConvênio OdontológiconSeguro de VidanVale AlimentaçãonVale Refeiçãon13º Cesta AlimentaçãonTotal PassnVale Transporte (adesão opcional)nDescontos em produtos e serviços em empresas parceirasnPrevidência Privada (adesão opcional, com participação financeira da Organização Bradesco)nViva Bem Bradesco: programa de saúde, bem-estar e qualidade de vidanUnibrad: Universidade Corporativa BradesconIsenção de Tarifas: condições especiais em diversos produtos e serviçosnAuxílio Creche ou BabánLicença Paternidade estendida de 20 diasnLicença Maternidade de 180 dias, acompanhamento assistencial da gestação até o pós-parto”} |
| Tech Lead Fullstack | {“description”:”Who We ArennBuild. Scale. Sustain. nnPALO IT is a global technology consultancy that crafts tech as a force for good. We design, develop and scale digital and sustainable products and services to unlock value across the triple bottom line: people, planet, profit. We do the right thing, and we do it right. We’re proud to be a World Economic Forum New Champion, and a B Corp-certified company. nnWe are small enough to care locally, big enough to deliver globally (5 continents, 18 offices, +650 experts from +50 nationalities) nWe are robust and resilient (100% independent and 0 debt) nWe are entrepreneurs and passionate experts: We invest in what we believe genuinely and work as a collective intelligence nWe are positive, courageous, caring, doers and committed to excellence nnAbout Gen-e2nnWhile the market is still largely AI-augmenting delivery, we have reinvented the SDLC to be AI First. Our approach is a game-changer in productivity and quality, with a strong collaboration between IA generative and our best Talents:nnWe now generate 95% of the entire product — code, documentation, infrastructure as code, and even design — with GitHub Copilot. nThe quality consistently exceeds the output of our best traditional engineering teams. nA product repository houses all product artefacts, giving AI full project context for higher-quality generation. nA library of rules and prompts defines coding standards, design principles, and security guidelines, ensuring enterprise-grade quality and scalability. nnWith Gen-e2, we deliver end-to-end products 2–3× faster than traditional approaches, while raising the bar for engineering excellence.nnYour RolennAs a Tech Lead Full Stack with a strong software architecture mindset, you will lead the technical delivery of digital products end-to-end hands-on when needed while guiding teams toward scalable, secure, and maintainable solutions.nnLead the design and evolution of technological solutions, ensuring scalability, performance, security, and maintainability.nDrive architectural decisions and trade-offs (e.g., microservices vs. modular monolith), applying patterns such as DDD, Clean/Hexagonal Architecture, and event-driven approaches when relevant.nDesign, build and evolve APIs (REST), including versioning, contract-first practices (OpenAPI), backward compatibility, and robust error handling.nDefine and enforce engineering standards (clean code, test strategy, code reviews, observability, security practices, CI/CD).nMentor and coach engineers, fostering a strong delivery culture and raising the engineering bar across the team.nPartner with Product, QA, UX and stakeholders to refine scope, assess technical risks, shape the roadmap, and deliver incrementally.nEncourage AI-first engineering practices (e.g., Copilot/GenAI) with proper governance: quality gates, security, traceability, and testing.nnWho You Arenn10+ years of software engineering experience with proven technical leadership (Tech Lead, Lead Engineer, or strong senior with leadership responsibilities).nStrong backend expertise in Java (ideally 17/25+) or .net, with solid testing practices (JUnit/Mockito) and performance awareness.nStrong frontend expertise in Angular (ideally 12+) with TypeScript, RxJS, frontend architecture, and performance best practices.nProven ability to design and communicate software architecture: microservices/modular monoliths, Clean/Hexagonal, SOLID principles, integration patterns, and API design.nStrong engineering fundamentals: CI/CD, Git workflows, code review practices, observability (logs/metrics/traces), and secure-by-design mindset.nKafka/RabbitMQ, event-driven architectures, CQRS, saga/outbox patterns.nDocker/Kubernetes, Terraform/IaC, and cloud experience (AWS/Azure/GCP).nOAuth2/OIDC, JWT, and security best practices (OWASP).nExperience in high-traffic systems, performance tuning, caching strategies.nExperience working in AI-assisted engineering environments and setting quality/security guardrails.nExcellent communication and stakeholder management skills; able to influence decisions and align teams.nProfessional English (B2+ preferred) for global collaboration and documentation.nnMore About PALO ITnnWe’re Eager To Adapt To Change, Learn From Our Experiences And Move To Meet Our Planet’s Urgent Needs. We Are Continuously Taking Action TonnBecome a climate net-zero company nDeliver projects with a positive impact nTrain 100% of our workforce on impact nAchieve B Corp certification among all our offices across the globe nContinuously measure & improve employee happiness nnOur clients are amongst the world’s most successful companies. We innovate with established Fortune 1000s, SMEs and start-ups who aim to make an impact, become global leaders and address the world’s most complex challenges.nnWhat We OffernnStimulating working environments nUnique career path nInternational mobility nInternal R&D projects nKnowledge sharing nPersonalized training nEntrepreneurship & intrapreneurship nnFor more on our team culture and benefits,nnCheck out our careers page.nnAnd our PALOCast with direct testimonies from our Palowans!nnPALO IT is an equal opportunity employer that values merit, qualifications, and abilities. We prioritize privacy and data security. For more information on our privacy practices, please refer to our Privacy Policy.”} |
| Tech Lead Full-Stack (Angular e .Net) Sênior | {“description”:”Quais serão suas responsabilidades?nnTerá relacionamento com área de negócio (PO/PM) no momento da chegada da demanda;nTerá responsabilidade de identificar áreas envolvidas nas histórias e fazer alinhamentos de necessidades técnicas;nAvaliação de códigos e implementação de boas práticas de desenvolvimento;nSerá ponto focal do time técnico para eliminar dúvidas e/ou buscar soluções de desenvolvimento (dentro da infraestrutura instalado na companhia).nnO que é necessário para participar desse processo seletivo?nnVivência com desenvolvimento em arquitetura distribuída;nConhecimento em front-end (Angular 12+);nConhecimento em back-end (.NET Core);nConhecimento em SQL Server;nConhecimento em arquitetura de micro-front-end;nConhecimento/conceito BFF;nConhecimento em Bootstrap;nConceito de BPM;nConhecimento de Devops (acompanhamento de pipeline);nConhecimento em cloud (Azure);nConhecimento na Metodologia Ágil;nASP Boilerplate;nDocker;nGit (GITFLOW);nConhecimento em concessão de crédito;nVivencia em gestão/liderança de pessoas.nnPor que fazer parte do time DBC Company?nnSomos a 13ª melhor empresa para trabalhar do Brasil e a 2ª melhor empresa para trabalhar no Rio Grande do Sul, segundo o GPTW 2025;nTodos os profissionais que estão alocados em clientes e/ou projetos são acompanhados por Gestor da DBC e também por Business Partner;nA DBC incentiva seus colaboradores a obterem certificações relacionadas à sua área de atuação e alinhadas com sua Gestão DBC.nnO que é importante saber?nnNosso time promove um ambiente seguro para todos os profissionais independente de sua etnia, crença religiosa, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, idade, etc.”} |
| Tech Lead Frontend | {“description”:”DESCRIÇÃOnnDescrição DetalhadannPlanejar, organizar, liderar e acompanhar as atividades desempenhadas pela equipe multidisciplinar, através do controle do pipeline de projetos, da atuação como elo entre as diversas áreas da empresa, por e-mail, diálogos e reuniões para codificar as regras de negócios de novos produtos e subsidiar a análise e modelagem das funcionalidades que serão desenvolvidas ou alteradas, visando garantir o funcionamento dos sistemas bem como o atendimento às necessidades do usuário / cliente;nConduzir os rituais de planejamento de sprints e executar as tarefas do Backlog, conforme prioridades e regras de negócio definidas, visando contribuir no atingimento das metas estabelecidas e assegurar a qualidade de entrega do produto;nFomentar o compartilhamento dos conhecimentos internos entre os integrantes do time, por meio de pesquisas e comunicação das melhores práticas, pareamento, realização de feedbacks, orientação técnica, documentação e bibliotecas reaproveitáveis, recomendação de literatura, cursos e certificações, realização de eventos internos, bem como desafiando a experimentação de novas tecnologias, visando estabelecer nivelamento entre os membros do time e garantir a evolução constante de todas as práticas de desenvolvimento, qualidade, operações, arquitetura e agilidade;nDefinir, consolidar, monitorar e analisar as métricas de produtividade e de qualidade da área, bem como a elaboração de planos de ação, visando promover, sistematicamente, melhoria contínua dos processos e serviços de suporte;nAcompanhar e orientar na elaboração do orçamento da sua área, controlar sistematicamente os dispêndios havidos e corrigir oportunamente os desvios verificados, visando assegurar a elaboração e cumprimento do programa orçamentário de custeio de capital;nPraticar sistematicamente os valores em conformidade com as crenças do AmorSaúde, bem como acompanhar as práticas de seus liderados, visando assegurar a efetiva adesão e comprometimento de sua área em relação aos princípios éticos que devem nortear as relações profissionais internas e externas;nCumprir, fazer cumprir e auxiliar na disseminação das Políticas e Procedimentos de Segurança da Informação, conforme LGPD – Lei Geral de Proteção de Dados, por meio do uso correto de seus acessos e de dispositivos tecnológicos disponibilizados pela AmorSaúde, visando garantir a segurança e a integridade das informações confidenciais, bem como a credibilidade dos negócios no seu segmento de atuação e minimização de eventuais riscos.nnRequisitosREQUISITOSnnAngular moderno (v16/17+): build, lazy loading, modularização, testes (unitários e de integração), otimização de performance e consumo de APIs;nAlinhamento com backend NestJS: compreensão dos contratos (payloads, autenticação JWT, erros estruturados, request ID) para garantir integração coerente entre front e back;nAWS entrega de frontend: domínio de S3 e CloudFront (deploy de assets estáticos, cache, invalidation, distribuição global);nCI/CD com GitHub Actions: projetar e manter pipelines de frontend (lint ? build ? test ? quality gate ? deploy) com mecanismos de controle e rollback;nQualidade de código frontend: automação de lint, testes, gates e prevenção de regressões;nFeature flags: uso e integração (deploy progressivo / toggles) para controle de rollout e experimentação;nObservability para frontend e UX: usar métricas de performance e comportamento real do usuário, incluindo Real User Monitoring (RUM) via ferramentas de APM, para informar priorização e refinamentos;nLiderança de pessoas em duas squads: reviews, alinhamento individual e de time, desenvolvimento de talento técnico;nComunicação cross-squad e com o Tech Lead de backend: articular dependências, prioridades, riscos e trade-offs de entrega.nRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTnJornada: Período IntegralnÁrea e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações – Programador / DesenvolvedornNível hierárquico: EspecialistannEscolaridade Mínima: Ensino SuperiornnFormação DesejadannCiências da computação, Ensino SuperiornTecnologia da Informação, Ensino SuperiornAnálise e desenvolvimento de sistemas, Ensino SuperiornnVALORIZADOnnTempo de experiência: Entre 5 e 10 anosnnHABILIDADESnnTrabalho em equipenCondução de projetosnPerfil resolutivonFoco em resultadosnProatividadenComunicação verbal e escritanAngular moderno (v16/17+)nnBENEFÍCIOSnnAuxílio-creche para mamães com filhos até 12 mesesnGympass/WellhubnAssistência médica Unimed com mensalidade coparticipaçãonConvênio com o SESCnPsicoterapianPlataforma de cursos EAD RefuturizanSeguro de vidanVale alimentação/refeição no valor de 31,00/dia útil trabalho e nas fériasnFerias & ConDay off de aniversárionCartão de TodosnKit maternidade para as gestantesnSem dress codenBônus férias”} |
| Tech Lead Especialista – OTT & SVA | {“description”:”Na NIO, acreditamos que a tecnologia conecta pessoas e transforma o futuro. Somos uma empresa inovadora e focada em excelência, operando com uma cultura dinâmica e colaborativa. Nosso time trabalha com autonomia, paixão e compromisso, sempre em busca dos melhores resultados.nnBuscamos um Tech Lead para atuar como referência técnica máxima em produtos de ecossistemas digitais em telecom, integrando plataformas core, OTTs e SVAs. Este papel vai além da liderança de um único time: envolve influência transversal, decisão arquitetural estratégica e mentoria técnica, garantindo evolução sustentável da plataforma em ambientes de alta escala e criticidade.nnResponsabilidades e atribuiçõesnnSer autoridade técnica na definição e evolução da arquitetura da plataforma.nLiderar decisões arquiteturais complexas (trade-offs de performance, custo, resiliência e segurança).nDefinir padrões técnicos, arquiteturais e de integração para múltiplos times.nAtuar fortemente em arquiteturas event-driven, microsserviços e sagas.nConduzir design reviews, arquitetural reviews e decisões técnicas estruturantes.nnnRequisitos e qualificaçõesnnExperiência sólida e comprovada como Tech Lead / Principal Engineer / Arquiteto de Software.nProfundo domínio de Java e Spring Boot em ambientes produtivos de grande escala.nArquitetura de microsserviços distribuídos em produção.nExperiência avançada com arquitetura orientada a eventos, mensageria (Kafka, RabbitMQ, Pulsar ou similares) e sagas (orquestração e coreografia).nForte domínio de bancos SQL (Oracle, PostgreSQL, MySQL) e NoSQL (MongoDB, Cassandra, DynamoDB).nExperiência com APIs síncronas e assíncronas, versionamento e governança de contratos, observabilidade (logs estruturados, métricas, tracing distribuído).nExperiência comprovada em sistemas de missão crítica e alta volumetria.nExperiência em Telecom & Ecossistemas Digitais, vivência em plataformas de telecom (Diferencial), experiência com OTTs (streaming, conteúdo, plataformas digitais) e SVAs (serviços de valor agregado).nIntegrações complexas com múltiplos sistemas, parceiros e legados.nComunicação excepcional, técnica e executiva.nCapacidade de traduzir complexidade técnica em decisões claras.nInfluência sem autoridade formal.nPerfil colaborativo, estratégico e orientado a resultado.nDiferenciais: Cloud (AWS ou GCP ) em escala, DevOps e CI/CD, experiência com DDD estratégico em ambientes distribuídos, vivência em ambientes regulados e de alta criticidade.nnnInformações adicionaisnnBenefícios:nnVale Alimentação e/ou RefeiçãonVale TransportenAssistência MédicanAssistência OdontológicanSeguro de VidanPrevidência PrivadanPrograma de participação nos resultados (PPR)nAuxílio FarmácianAuxílio crechenFlexibilidade de horárionClube de Vantagens V.talnLicença maternidade estendida (6 meses)nLicença paternidade estendida (20 dias)nnnO FUTURO PASSA POR AQUI E É COM VOCÊ QUE IREMOS CONSTRUÍ-LOnnNós somos a V.tal, uma empresa que nasceu com o propósito de viabilizar a conexão com o mundo digital transformando a vida das pessoas. Trabalhamos para ajudar a incluir o Brasil no topo da lista dos países mais digitalizados do mundo, promovendo a inclusão digital, impulsionando novos negócios e estimulando o desenvolvimento regional.nnE isso é possível porque já nascemos com a maior rede de fibra ótica do Brasil e com um time que faz acontecer. Somos uma rede neutra, compartilhada com operadoras, provedores e parceiros de todos os tamanhos e regiões. E isso nos enche de orgulho. Toda essa robustez nos permite oferecer abrangência e capilaridade para os nossos clientes irem mais longe, otimizando seus investimentos.nnNOSSO TIMEnnSomos conectados, ágeis e direcionados pelo excelente resultado. Nosso ambiente de trabalho é leve porque é formado por pessoas que colaboram entre si, confiam umas nas outras e vibram por cada conquista. Aqui nós não damos desculpas, buscamos a solução. É com essa equipe de alta performance que trabalhamos diariamente para incluir o Brasil no topo da lista dos países mais digitalizados do mundo, promovendo a inclusão digital, o desenvolvimento econômico e social das pessoas.nnCONFIRA OS NOSSOS PRINCÍPIOSnnJogamos limpo, confiamos uns nos outros.nnEvolução e aprendizado constante é nosso mantra. Sem aprendizado, não há evolução.nnSomos obcecados pela excelência e alta performance. A busca pelo resultado acontece diariamente em cada decisão.nnWork hard, play hard! Somos focados e temos um ambiente saudável.nnSE IDENTIFICOU COM A NOSSA PROPOSTA? ENTÃO VEM CONSTRUIR O FUTURO COM A GENTE HOJE!”} |
| Tech Lead Especialista | {“description”:”Pessoa Tech LeadnnLocal: Remoto nn🚀 Vem decolar com a South System!nnEstamos em busca de uma pessoa Tech Lead para embarcar na nossa nave e, juntos, impulsionarmos pessoas e negócios por meio da inovação.nnLocal: RemotonnResponsabilidades:nnLiderança técnica e orquestração de time;nAtuar como Tech Lead da squad, sendo o ponto focal técnico e promovendo alinhamento entre Produto, Engenharia e Arquitetura;nOrquestrar o time em decisões técnicas, desdobrando demandas complexas em entregas viáveis e sustentáveis;nAntecipar e remover impedimentos técnicos, garantindo fluidez e previsibilidade no delivery;nIncentivar práticas de engenharia de software moderna (clean code, TDD, integração contínua, observabilidade);nMentorar desenvolvedores e fomentar um ambiente de aprendizado contínuo, autonomia e excelência técnica;nApoiar o time em incident response, definição de SLAs e melhoria contínua dos sistemas.nProjetar, desenvolver e evoluir soluções backend escaláveis, resilientes e seguras em Java;nContribuir ativamente no desenho de arquiteturas distribuídas baseadas em microsserviços;nLiderar iniciativas de refatoração, revisão de código e evolução de componentes críticos;nTrabalhar em parceria com arquitetos para definir padrões, práticas e visão de longo prazo dos sistemas.nnRequisitos obrigatórios:nnSólida experiência com Java (17+) e ecossistema Spring (Boot, Security, Data, etc.);nForte domínio em microsserviços, APIs RESTful e autenticação via OAuth2/JWT;nExperiência com bancos relacionais (PostgreSQL, MySQL) e NoSQL (MongoDB, Redis);nVivência com mensageria (Kafka, RabbitMQ) em sistemas distribuídos;nPrática com containerização (Docker), orquestração com Kubernetes e pipelines CI/CD;nAtuação anterior como Tech Lead, Chapter Lead ou referência técnica, conduzindo decisões de arquitetura e gestão técnica de squads;nHabilidade em gestão de prioridades técnicas, organização de backlog técnico, e interação com PMs/POs;nGraduação completa em áreas de tecnologia;nInglês técnico para leitura e escrita.nn🎁 Benefícios que fazem a diferençannCursos e certificações na Udemy conforme indicação do time de Business Partner com curadoria e orientação.nnBenefício de home office para tornar seu dia a dia mais confortável.nnEducação financeira para apoiar sua saúde econômica.nnCartão Flash.nnGostou da oportunidade?nnAgora queremos continuar mostrando porque fazer parte da South é tão especialnn🏆 Somos reconhecidos pelo nosso time: já fomos eleitos duas vezes uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil (GPTW), e temos nota 4.9 no Glassdoor e Indeed.nn🌟 Fomos premiados no LinkedIn Talent Awards.nn🌱 Temos compromisso com o futuro: somos carbono neutro, compensando 100% das nossas emissões de carbono.nn🌍 Operamos com modelos de trabalho remoto e híbrido, de acordo com a vaga e o projetonn💙 Nosso jeito de ser:nnValorizamos crescimento e desenvolvimento contínuo.nnTemos uma cultura baseada em respeito, colaboração e lealdade.nnSomos diversos, inclusivos e acreditamos na potência da pluralidade dos nossos times.nnEntregamos soluções de tecnologia com inovação e impacto real.”} |
| Tech Lead Developer (React, Angular and Java) Campinas, Brazil (hybrid) | {“description”:”We are tech transformation specialists, uniting human expertise with AI to create scalable tech solutions.nWith over 8,000 CI&Ters around the world, we’ve built partnerships with more than 1,000 clients during our 30 years of history. Artificial Intelligence is our reality.nnWe are looking for a Tech Lead Developer with experience in front-end development to join our team on an innovative and challenging project for a major American investment client.nnResponsibilities:nUI Engineering & ArchitecturenBuild and maintain front‑end apps using React, Angular, or Lit.nArchitect micro‑frontends using Module Federation and modern build tools (Webpack, Vite, Rollup).nEstablish scalable patterns for routing, composition, shared dependencies, and versioning.nOptimize performance (bundle splitting, caching, lazy loading, profiling).nnDesign System LeadershipnOwn and evolve a Design System with reusable framework agnostic components and design tokens.nSupport theming/branding across applications and micro‑frontends.nDefine component standards, contribution guidelines, API patterns, and documentation.nEnsure accessibility (WCAG/ARIA), responsiveness, and cross‑browser compatibility.nPartner with UX for design-to-code alignment.nnRequirements for this challenge:nAdvanced English for communicating with the client and the team.nPrevious experience as a fullstack tech lead focused on front-end development.nStrong React, JavaScript (ES6+), HTML/CSS, responsive design.nHands-on with Lit, Preact, Vite, Rollup, Webpack, and module systems.nState management (Zustand, Redux, Context API).nTesting (Jest, React Testing Library).nExperience with design systems and atomic design.nAbility to meet AAA accessibility standards.nREST API integration.nCI/CD and Github experience.nMicro-frontend architecture and performance optimization.nStrong grasp of security, performance, and accessibility best practices.nnNice to have:nFamiliarity with Docker, caching strategies, and configuration management.nStrong communication and leadership skills.nAbility to drive governance and standards for Design Systems and micro‑frontends.nExperience with monorepos and semantic versioning.nComponent library integration experience.nnImportant: Availability to work at the Campinas base 3x per week (Tue,Wed and Thu).nn#MidseniornnnOur benefits:nn-Health and dental insurancen-Meal and food allowancen-Childcare assistancen-Extended paternity leaven-Partnership with gyms and health and wellness professionals via Wellhub (Gympass) TotalPass;n-Profit Sharing and Results Participation (PLR);n-Life insurancen-Continuous learning platform (CI&T University);n-Discount clubn-Free online platform dedicated to physical, mental, and overall well-beingn-Pregnancy and responsible parenting coursen-Partnerships with online learning platformsn-Language learning platformnAnd many more!nnMore details about our benefits here: https://ciandt.com/br/pt-br/carreirasnnAt CI&T, inclusion starts at the first contact. If you are a person with a disability, it is important to present your assessment during the selection process. See which data needs to be included in the report by clicking here.This way, we can ensure the support and accommodations that you deserve. If you do not yet have the assessment, don’t worry: we can support you in obtaining it.nnWe have a dedicated Health and Well-being team, inclusion specialists, and affinity groups who will be with you at every stage. Count on us to make this journey side by side.”} |
| Tech Lead de Sistemas e Jornadas de Cobrança – Especialista | {“description”:”Na NIO, acreditamos que a tecnologia conecta pessoas e transforma o futuro. Somos uma empresa inovadora e focada em excelência, operando com uma cultura dinâmica e colaborativa. Nosso time trabalha com autonomia, paixão e compromisso, sempre em busca dos melhores resultados.nnBuscamos um(a) Tech Lead especialista para liderar os sistemas e jornadas de Cobrança na Nio. Essa pessoa será responsável pela evolução das jornadas e soluções que suportam o ciclo do pós-faturamento, implementando as melhores práticas de engenharia de software nos sistemas, garantindo processos financeiros estáveis, performáticos e confiáveis e experiências incríveis para os clientes.nnResponsabilidades e atribuiçõesnnLiderar tecnicamente as jornadas e sistemas de cobrança, garantindo estabilidade, escalabilidade, segurança e observabilidade. Compreender e evoluir a régua de cobrança, atendendo os requisitos funcionais e definindo requisitos técnicos para cobrança e recuperação (comunicação, acionamentos, critérios , orquestração, lembretes, suspensão/bloqueio, renegociação, parcelamento e reprocessos). Garantir integração consistente entre billing/faturamento, arrecadação, CRM e canais digitais.nnRequisitos e qualificaçõesnnExperiência sólida em desenvolvimento de software backend, com forte atuação em Java. Experiência prévia como Tech Lead ou liderança técnica de times de engenharia. Conhecimento funcional do ciclo da receita, com foco em Cobrança (aging, régua de cobrança, parcelamento, renegociação, acordos, reversões, reprocessamentos, contestação e baixa). Vivência em ambientes regulados, como telecomunicações ou instituições financeiras, com alto volume transacional, multi-produto e massificação de regras (suspensão e reabilitação). Experiência com arquiteturas de sistemas distribuídos, incluindo APIs REST, mensageria/eventos, processamento batch e near real-time. Conhecimento de práticas de confiabilidade, observabilidade e segurança aplicadas a sistemas críticos. Experiência com cloud pública (AWS, Azure ou GCP) e pipelines CI/CD. Formação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. Certificações em AWS, Azure ou GCP.nnInformações adicionaisnnBenefícios:nnVale Alimentação e/ou RefeiçãonVale TransportenAssistência MédicanAssistência OdontológicanSeguro de VidanPrevidência PrivadanPrograma de participação nos resultados (PPR)nAuxílio FarmácianAuxílio crechenFlexibilidade de horárionClube de Vantagens V.talnLicença maternidade estendida (6 meses)nLicença paternidade estendida (20 dias)nnnO FUTURO PASSA POR AQUI E É COM VOCÊ QUE IREMOS CONSTRUÍ-LOnnNós somos a V.tal, uma empresa que nasceu com o propósito de viabilizar a conexão com o mundo digital transformando a vida das pessoas. Trabalhamos para ajudar a incluir o Brasil no topo da lista dos países mais digitalizados do mundo, promovendo a inclusão digital, impulsionando novos negócios e estimulando o desenvolvimento regional.nnE isso é possível porque já nascemos com a maior rede de fibra ótica do Brasil e com um time que faz acontecer. Somos uma rede neutra, compartilhada com operadoras, provedores e parceiros de todos os tamanhos e regiões. E isso nos enche de orgulho. Toda essa robustez nos permite oferecer abrangência e capilaridade para os nossos clientes irem mais longe, otimizando seus investimentos.nnNOSSO TIMEnnSomos conectados, ágeis e direcionados pelo excelente resultado. Nosso ambiente de trabalho é leve porque é formado por pessoas que colaboram entre si, confiam umas nas outras e vibram por cada conquista. Aqui nós não damos desculpas, buscamos a solução. É com essa equipe de alta performance que trabalhamos diariamente para incluir o Brasil no topo da lista dos países mais digitalizados do mundo, promovendo a inclusão digital, o desenvolvimento econômico e social das pessoas.nnCONFIRA OS NOSSOS PRINCÍPIOSnnJogamos limpo, confiamos uns nos outros.nnEvolução e aprendizado constante é nosso mantra. Sem aprendizado, não há evolução.nnSomos obcecados pela excelência e alta performance. A busca pelo resultado acontece diariamente em cada decisão.nnWork hard, play hard! Somos focados e temos um ambiente saudável.nnSE IDENTIFICOU COM A NOSSA PROPOSTA? ENTÃO VEM CONSTRUIR O FUTURO COM A GENTE HOJE!”} |
| Tech Lead de Segurança Cibernética – SOC | {“description”:”Sobre a EmpresannÉ possível transformar o mundo? nnCom o Sicoob, Sistema de Cooperativas de Crédito do Brasil, essa mudança é diária, real e tem explicação: o cooperativismo!nnAfinal, ninguém muda o mundo sozinho, e aqui somos mais de 9 milhões de cooperados.nnSomos uma cooperativa financeira que oferece tudo que um banco tem com melhores condições e com mais de 4,6 mil pontos de atendimento distribuídos em todo o Brasil.nnPropósito e Visão nnPropósito: Conectar pessoas para promover justiça financeira e prosperidade.nnVisão: Proporcionar a melhor experiência financeira aos cooperados.nnAqui promovemos a diversidade, equidade, inclusão e valorizamos as diferenças. Por isso, nossas vagas estão abertas para todas as pessoas, independente de gênero, orientação sexual, crenças, raça/etnia, condições físicas e mentais ou idade.nnHorário: Noturno. Escala 12×36 das 18h às 6hnnContratação: Efetivo – CLTnnNível: ProfissionalnnDescrição e ResponsabilidadesnnA área de Detecção e Resposta a Incidentes Cibernéticos é responsável por manter as soluções de segurança cibernética em funcionamento, observando e implantando melhores práticas de mercado e as diretrizes e práticas estabelecidas em políticas, normativos e regulamentações relacionados à segurança cibernética; monitorar, sob a ótica de segurança cibernética, o ambiente de TI do Centro Cooperativo Sicoob (CCS) e Cooperativas a fim de identificar e corrigir pontos de fragilidades que possam representar um risco negativo ao conglomerado Sicoob; instalar, implantar e manter os ambientes de TI do CCS, mantendo-os em funcionamento aos cooperados e usuários dos recursos de TI, através da implementação de sistemas, soluções para segurança de ambientes e metodologias conforme as necessidades estabelecidas; e, por fim, gerar evidências solicitadas pelas áreas e demais equipes de auditoria interna ou externa, elaborar relatórios técnicos.nnAtividadesnnAtuar como referência técnica do SOC; nLiderar tecnicamente a resposta a incidentes cibernéticos de alta criticidade; nOrientar analistas e especialistas em incidentes complexos; nGarantir padronização técnica, qualidade das análises e boas práticas de segurança; nDefinir, manter e evoluir a arquitetura de detecção e resposta (SIEM, SOAR, EDR, NDR, WAF); nAvaliar e propor melhorias contínuas em processos, ferramentas e tecnologias do SOC; nCoordenar investigações avançadas de segurança (host, rede, malware e forense digital) nGarantir aderência a playbooks, SLAs e processos de resposta a incidentes; nAtuar de forma integrada com Infraestrutura, Cloud, Redes, Desenvolvimento e Negócio; nApoiar auditorias, conformidade regulatória e frameworks de segurança; nProduzir, acompanhar e evoluir métricas, indicadores e documentação técnica; nApoiar o desenvolvimento técnico do time e atuar como mentor.nnRequisitosnnRequisitos Obrigatórios: nnGraduação em Sistemas da Informação, Ciência da Computação, Engenharia da Computação ou áreas correlatas;nPós-graduação em Segurança Cibernética; nExperiência em SOC e resposta a incidentes cibernéticos; nAtuação como referência técnica ou liderança técnica em segurança; nExperiência em resposta a incidentes complexos; nConhecimento sólido em SIEM e SOAR; nConhecimento em Threat Intelligence e Threat Hunting; nConhecimento em MITRE ATT&CK; nExperiência com EDR; nExperiência com WAF; nConhecimento em análise de malware; nConhecimento em perícia digital; nVivência com frameworks ISO/IEC 27000, NIST e CIS Controls.nnRequisitos DesejáveisnnExperiência com MISP; nConhecimento em UTM (Unified Threat Management); nConhecimento em PAM (Privileged Access Management); nConhecimento em CASB (Cloud Access Security Broker); nExperiência adicional em Threat Intelligence; nVivência em ambientes de missão crítica ou SOC 24×7.nnBenefícios: Auxílio-Creche/ Babá, Bolsa de Estudos para Graduação e Pós-Graduação, Cesta Natalina, Day off – fim de ano, Licença maternidade estendida, Licença paternidade estendida, Participação nos Resultados (anual), Plano de Saúde, Plano Odontológico, Previdência Privada Multipatrocinada, Programa de Desenvolvimento de Soft e Hard Skills, Programa de Mobilidade Interna – Match Oportunidades Internas, Programa Viver Bem, Seguro de Vida, Universidade Corporativa Sicoob, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte (opcional), Wellhub”} |
| Tech Lead de Meios de Pagamento – Especialista | {“description”:”Na NIO, acreditamos que a tecnologia conecta pessoas e transforma o futuro. Somos uma empresa inovadora e focada em excelência, operando com uma cultura dinâmica e colaborativa. Nosso time trabalha com autonomia, paixão e compromisso, sempre em busca dos melhores resultados.nnBuscamos um Tech Lead para liderar tecnicamente a frente de Meios de Pagamento em uma empresa de telecomunicações. Este profissional será responsável por garantir a evolução, estabilidade, segurança e escalabilidade das soluções relacionadas a pagamentos, faturamento e arrecadação, atuando de forma integrada com times de negócio, finanças e tecnologia. Sua atuação será crucial para aprimorar a jornada de pagamento do cliente e garantir a eficiência dos processos financeiros.nnResponsabilidades e atribuiçõesnnLiderar tecnicamente o time responsável pelos meios de pagamento, garantindo a evolução e estabilidade das soluções.nAtuar na integração entre sistemas de pagamento, faturamento (billing) e arrecadação, otimizando fluxos e processos.nDesenhar e evoluir integrações com bancos, gateways de pagamento e instituições financeiras, buscando as melhores soluções do mercado.nGarantir boas práticas de segurança, confiabilidade, escalabilidade e observabilidade das soluções, protegendo os dados financeiros dos clientes.nApoiar decisões de arquitetura e promover boas práticas de engenharia de software, elevando a qualidade técnica da equipe.nnnRequisitos e qualificaçõesnnConhecimento sólido em meios de pagamento (cartão de crédito recorrente, boleto bancário, PIX, conciliação e estornos).nExperiência em integrações bancárias via APIs, arquivos de retorno, webhooks e processos de reconciliação.nConhecimento funcional de faturamento, fatura e arrecadação.nExperiência sólida em desenvolvimento de software (backend preferencialmente).nExperiência com arquitetura de sistemas distribuídos e integrações.nExperiência com ambientes em nuvem (AWS, Azure ou GCP)nConhecimento de APIs REST, mensageria e integrações assíncronas.nBoas práticas de segurança, principalmente em fluxos financeiros.nGraduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas.nCertificações em AWS, Azure ou GCP (desejável).nnnInformações adicionaisnnBenefícios:nnVale Alimentação e/ou RefeiçãonVale TransportenAssistência MédicanAssistência OdontológicanSeguro de VidanPrevidência PrivadanPrograma de participação nos resultados (PPR)nAuxílio FarmácianAuxílio crechenFlexibilidade de horárionClube de Vantagens V.talnLicença maternidade estendida (6 meses)nLicença paternidade estendida (20 dias)nnnO FUTURO PASSA POR AQUI E É COM VOCÊ QUE IREMOS CONSTRUÍ-LOnnNós somos a V.tal, uma empresa que nasceu com o propósito de viabilizar a conexão com o mundo digital transformando a vida das pessoas. Trabalhamos para ajudar a incluir o Brasil no topo da lista dos países mais digitalizados do mundo, promovendo a inclusão digital, impulsionando novos negócios e estimulando o desenvolvimento regional.nnE isso é possível porque já nascemos com a maior rede de fibra ótica do Brasil e com um time que faz acontecer. Somos uma rede neutra, compartilhada com operadoras, provedores e parceiros de todos os tamanhos e regiões. E isso nos enche de orgulho. Toda essa robustez nos permite oferecer abrangência e capilaridade para os nossos clientes irem mais longe, otimizando seus investimentos.nnNOSSO TIMEnnSomos conectados, ágeis e direcionados pelo excelente resultado. Nosso ambiente de trabalho é leve porque é formado por pessoas que colaboram entre si, confiam umas nas outras e vibram por cada conquista. Aqui nós não damos desculpas, buscamos a solução. É com essa equipe de alta performance que trabalhamos diariamente para incluir o Brasil no topo da lista dos países mais digitalizados do mundo, promovendo a inclusão digital, o desenvolvimento econômico e social das pessoas.nnCONFIRA OS NOSSOS PRINCÍPIOSnnJogamos limpo, confiamos uns nos outros.nnEvolução e aprendizado constante é nosso mantra. Sem aprendizado, não há evolução.nnSomos obcecados pela excelência e alta performance. A busca pelo resultado acontece diariamente em cada decisão.nnWork hard, play hard! Somos focados e temos um ambiente saudável.nnSE IDENTIFICOU COM A NOSSA PROPOSTA? ENTÃO VEM CONSTRUIR O FUTURO COM A GENTE HOJE!”} |
| Tech Lead de Engenharia de Software | {“description”:”DESCRIÇÃO DA VAGA:nDesenvolver equipes com eficiência e em sinergia com os processos ágeis, orientada a criação e gestão de times de performance sustentável, para proporcionar experiências positivas aos nossos clientes, nacionais e internacionais, durante a jornada do atendimento.nnO QUE VOCÊ VAI FAZER:nGarantir a qualidade dos atendimentos aos clientes, acompanhando os indicadores de qualidade e relacionamento com clientes internos e externos;n● Participar da tomada de decisão relacionada à estratégia de gestão de pessoas e da área junto aos Gerentes da área, através do apoio na construção de metas e projetos estratégicos e participação em reuniões sobre o tema;n● Desdobrar as metas e estratégias da companhia e da área as squads sob sua liderança, através de reuniões e/ou cerimónias ágeis;n● Apoiar a coordenação/gestão na administração dos custos das squads de atendimento sob a sua liderança, bem como muni-la de informações que possam viabilizar ações salariais, reconhecimento e programas de valorização, através da administração de terceiros, transferência de custo (negociação entre área envolvida), despesas de folha de pagamento e viagens, acompanhando os custos dentro do orçamento da área;n● Apoiar o cumprimento da legislação, por meio de acompanhamento das horas extras, férias, admissões, rescisões, banco de horas, aposentadoria, advertência, suspensão, entre outros itens relacionados a legislação trabalhista brasileira;n● Realizar o onboarding e acompanhamento dos novos membros do time, por meio de treinamento, apresentação dos processos da área e modelos de trabalho corporativo;n● Identificar necessidades de desenvolvimento da squad, a partir de acompanhamento direto, feedbacks obtidos (dos agilistas) Agile Master e stakeholdersn● Promover o desenvolvimento dos TOTVERS nas squads sob sua liderança, em hard e soft skills, por meio dos processos de gestão de pessoas, como: colegiados de avaliação de performance, PDI (Plano de Desenvolvimento Individual), mentoria, feedbacks contínuos e ações práticas (on the job);n● Manter atualizado as informações da sua estrutura nas ferramentas corporativas da área, atrelando TOTVERS aos papéis ágeis, excluindo desligados e outros;n● Mantenedor da cultura ágil, sendo um exemplo dos valores éticos, influenciando o mindset colaborativo, por meio do acompanhamento das cerimônias, cadências de agilidade e alinhamentos para melhoria contínua com as pessoas Support Agile Master e Agile Coaches.nnO QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:n● Formação: Superior completo; Desejável especialização ou pós graduação.nn● Pacote Office ou G Suitn● Frameworks/Metodologias: CSAT, NPS, OKR, KPI, SMART, KANBAN, SCRUM, SAFe -n● Gestão de Pessoa PNL e Coach Profissional/Carreira ,n● Metodologias de Atendimento;n● Management 3.0;n● TKP, CSM ou PSM I, Management 3.0 Foundation,nnSERIA LEGAL SE TIVESSE:n● eNPSn● Leading SAFen● ITILn● PMPn● CPIM”} |
| Tech Lead C#/Java – PRESENCIAL em Uberlândia-MG | {“description”:”SOBRE A CEDROnnNossa missão: desenvolver softwares de altíssima qualidade que escale o negócio do clientennNossa visão: ser referência nacional em tecnologias de investimentos para o ecossistema financeironnNosso propósito: transformar o complexo em simples para melhorar a vida das pessoas e organizaçõesnnBuscamos, a cada dia, construir uma Cedro mais plural e inclusiva, com profissionais que estejam com um olhar sempre à frente e buscando novos desafios, pois acreditamos que o respeito à pluralidade e à individualidade é a base das nossas relações.nnVENHA SER CEDRENSE!nnEstamos em busca de um(a) Tech Lead C#/Java para atuar na squad de inovação e projetos, passando pela arquitetura, desenhando a solução técnica, blue print, com experiência em linguagens de programação como .Net, Java, C#, JavaScript, microserviços, banco de dados, segurança. Foco em usabilidade, negócios e técnico.nnModelo de atuação: 100% Presencial em Uberlândia-MG.nREQUISITOS:nINDISPENSÁVEL residir em UBERLÂNDIA-MG (OPORTUNIDADE 100% PRESENCIAL);nExperiência com arquitetura e requisitos de projetos;nExperiência comprovada como desenvolvedor e tech lead;nAtuação com universo financeiro (exeplo: gateways de pagamento, como boleto, PIX, contas a pagar)nAtuação presencial em UberlândianProatividade, engajamento e comprometimentonDIFERENCIAIS:nExperiência com mercado financeiro, e-commerce, logística, atacado. nNOSSOS BENEFÍCIOS PARA VOCÊn15 dias de descanso remunerados após 1 ano de contrato;nDay off no aniversário.”} |
| Tech Lead Backend Java SR | {“description”:”Sobre o Bradesco nnO Bradesco é um dos maiores grupos financeiros do Brasil, com uma história marcada pelo pioneirismo e inovação. Por meio da nossa carteira amplamente diversificada de produtos financeiros, serviços bancários e de seguros contribuímos com a realização das pessoas e o crescimento sustentável de empresas e sociedade. Venha fazer parte do nosso ecossistema financeiro e impactar a experiência de milhões de pessoas!nnNo Bradesco valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Por isso, as nossas vagas são abertas a todas as pessoas, independentemente de gênero, raça, orientação sexual, deficiência, idade ou qualquer outra característica.nnSaiba mais em https://banco.bradesco/html/classic/sobre/index.shtmnnResponsabilidades e atribuições nnO que é o nosso time de Departamento de Sistemas (DS)?nnViabilizamos soluções de TI que proporcionem o funcionamento harmônico entre os sistemas de suporte ao negócio, mantendo a arquitetura de aplicativos estruturada e tecnologicamente atualizada, atendendo aos requisitos de negócio com alta disponibilidade e performance.nnModelo de trabalho : Híbrido – 2x PresencialnnUnidade: Osasco – SP / Alphavile – SP / Curitiba – PR / Uberlândia – MG / Rio de Janeiro – RJ / Recife – PEnnComo será seu dia a dia? nnSendo Tech Lead Backend Java SR, atuará na gerência Câmbio PF e suas principais atividades serão:nnnAtuar como liderança técnica de squads ágeis, garantindo a excelência técnica, a evolução contínua das soluções e a entrega de valor ao negócio com foco em performance, segurança e escalabilidade. O Tech Lead será referência técnica, apoiando decisões estratégicas de arquitetura e desenvolvimento, além de promover boas práticas e alto nível de qualidade;nLiderar tecnicamente squads de desenvolvimento, promovendo alinhamento, colaboração e evolução técnica do time;nApoiar e definir padrões de arquitetura, desenvolvimento e qualidade de código;nAtuar em conjunto com áreas de negócio na definição de escopo, planejamento e priorização das demandas;nGarantir entregas consistentes e sustentáveis, com foco em valor de negócio, performance, segurança e escalabilidade;nSer ponte entre times técnicos e stakeholders, apoiando tomadas de decisão estratégicas;nPromover boas práticas de engenharia, cultura DevOps e melhoria contínua de processos;nAtuar ativamente em code reviews, mentoria técnica e disseminação de conhecimento.nnnRequisitos e Qualificações nnO que você precisa ter ou saber?nnnExperiência sólida com Angular (11, 15, 17, 19 e 21), domínio avançado de TypeScript / JavaScript, experiência consistente com Java (8, 11, 17, 21) e experiência com Node.jsnExperiência com Arquitetura Hexagonal, Qualidade e vivência com cultura de qualidade, incluindo testes unitários, de integração, funcionais e automatizados, bem como experiência code review;nDomínio de Clean Code, Clean Architecture e princípios de engenharia de software e também experiência no desenvolvimento de microsserviços;nExperiência no desenvolvimento e consumo de APIs RESTful, conhecimento sólido em bancos de dados relacionais e/ou não relacionais (MongoDB, SQL Server, Cache Redis) DevOps, Cloud, Observabilidade e Gestão de Vulnerabilidades;nExperiência com CI/CD Github Actions, Docker e Kubernetes Vivência prática com cultura DevOps Experiência com Cloud Microsoft AzurenExperiência com CI/CD Github Actions, Docker e Kubernetes, vivência prática com cultura DevOps e experiência com Cloud Microsoft AzurenConhecimento em ferramentas de qualidade e observabilidade como:Fortify, MEND, Dynatrace, ArgoCD, Databricks, ElasticSearch, experiência com ferramentas como: Git, Jira, Confluence e NexusnConhecimento em Kafka para mensageria e integração assíncrona, experiência com integração, convivência e migração de sistemas legados, incluindo Mainframe.nnnSerá um diferencial se você tiver:nnnCertificações desejáveis: AZ-900, AZ-104, AZ-204, DP-900, AZ-305nInglês intermediário ou avançadonnnO que nós oferecemos nnNo Bradesco valorizamos a saúde e bem-estar, oferecendo um extenso portfólio de benefícios a todas nossas pessoas funcionárias:nnnPLR ou Bônus: Conforme a elegibilidade de cargo*nConvênio MédiconConvênio OdontológiconSeguro de VidanVale AlimentaçãonVale Refeiçãon13º Cesta AlimentaçãonTotal PassnVale Transporte (adesão opcional)nDescontos em produtos e serviços em empresas parceirasnPrevidência Privada (adesão opcional, com participação financeira da Organização Bradesco)nViva Bem Bradesco: programa de saúde, bem-estar e qualidade de vidanUnibrad: Universidade Corporativa BradesconIsenção de Tarifas: condições especiais em diversos produtos e serviçosnAuxílio Creche ou BabánLicença Paternidade estendida de 20 diasnLicença Maternidade de 180 dias, acompanhamento assistencial da gestação até o pós-parto”} |
| Tech Lead Backend Java SR | {“description”:”Sobre o Bradesco nnO Bradesco é um dos maiores grupos financeiros do Brasil, com uma história marcada pelo pioneirismo e inovação. Por meio da nossa carteira amplamente diversificada de produtos financeiros, serviços bancários e de seguros contribuímos com a realização das pessoas e o crescimento sustentável de empresas e sociedade. Venha fazer parte do nosso ecossistema financeiro e impactar a experiência de milhões de pessoas!nnNo Bradesco valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Por isso, as nossas vagas são abertas a todas as pessoas, independentemente de gênero, raça, orientação sexual, deficiência, idade ou qualquer outra característica.nnSaiba mais em https://banco.bradesco/html/classic/sobre/index.shtmnnResponsabilidades e atribuições nnO que é o nosso time de Departamento de Sistemas (DS)?nnViabilizamos soluções de TI que proporcionem o funcionamento harmônico entre os sistemas de suporte ao negócio, mantendo a arquitetura de aplicativos estruturada e tecnologicamente atualizada, atendendo aos requisitos de negócio com alta disponibilidade e performance.nnModelo de trabalho : Híbrido – 2x PresencialnnUnidade: São Paulo – SP, Curitiba – PR, Uberlândia – MG, Recife – PE, Rio de Janeiro – RJnnComo será seu dia a dia? nnSendo Tech Lead Backend Java SR, atuará na gerência do DS e suas principais atividades serão:nnnEspecificar Soluções Técnicas com Autonomia;nDesenvolver e documentar soluções;nDesenvolver Aplicações: Criar e manter aplicações, assegurando que o código seja eficiente, escalável e bem documentado;nRevisar código (Code Review) e orientar os desenvolvedores para manter padrões de qualidade;nGarantir integração contínua (CI/CD) e monitoramento das aplicações em produção;nAtuar na resolução de problemas complexos e suporte técnico em incidentes críticos.nnnRequisitos e Qualificações nnO que você precisa ter ou saber?nnnExperiência com Desenvolvimento na linguagem Java 11, 17 ou 21;nSpring Boot 3;nMensageria: Kafka, Service Bus ou similar;nBanco de dados em Memória: Redis;nBanco de Dados: MongoDb e Sql Server;nFerramentas CI/CD: GitHub, Jira, Argo;nArquitetura Hexagonal.nnnSerá um diferencial se você tiver:nnnCertificações JavanCertificações Cloud Azure;nConhecimento e experiência em metodologias ágeis.nnnO que nós oferecemos nnNo Bradesco valorizamos a saúde e bem-estar, oferecendo um extenso portfólio de benefícios a todas nossas pessoas funcionárias:nnnPLR ou Bônus: Conforme a elegibilidade de cargo*nConvênio MédiconConvênio OdontológiconSeguro de VidanVale AlimentaçãonVale Refeiçãon13º Cesta AlimentaçãonTotal PassnVale Transporte (adesão opcional)nDescontos em produtos e serviços em empresas parceirasnPrevidência Privada (adesão opcional, com participação financeira da Organização Bradesco)nViva Bem Bradesco: programa de saúde, bem-estar e qualidade de vidanUnibrad: Universidade Corporativa BradesconIsenção de Tarifas: condições especiais em diversos produtos e serviçosnAuxílio Creche ou BabánLicença Paternidade estendida de 20 diasnLicença Maternidade de 180 dias, acompanhamento assistencial da gestação até o pós-parto”} |
| Tech Lead BackEnd e Arquitetura | {“description”:”Tech Lead – Backend & ArquiteturanBuscamos um(a) Tech Lead com foco em backend e arquitetura para liderar tecnicamente os time de engenharia e backend, garantindo a evolução escalável da nossa plataforma.nVocê será responsável por definir padrões, tomar decisões arquiteturais e apoiar o time na construção de soluções robustas e performáticas, sempre alinhadas aos objetivos do negócio.nSe você combina liderança técnica com atuação prática no código, essa oportunidade é para você.nn💡 O que você vai fazer no dia a dianAtuar hands on no desenvolvimento backend, participando de entregas críticas e decisões técnicas estratégicas.nSer a referência técnica do time, definindo padrões de código, arquitetura e boas práticas.nLiderar pessoas, com foco em desenvolvimento contínuo, por meio de:n1:1s frequentesnacompanhamento da evolução técnica e comportamentalnConduzir discussões técnicas e colaborar ativamente no desenho de soluções, sempre com documentação clara.nIdentificar oportunidades de melhoria e automatizar processos, aumentando eficiência e qualidade.nPromover um ambiente colaborativo, com forte senso de ownership e protagonismo.nAtuar como ponte entre Engenharia, Produto, Marketing e Negócios, garantindo alinhamento técnico e estratégico.nEvoluir a arquitetura baseada em micro-serviços, com foco em escalabilidade, resiliência e segurança.nn🧠 O que esperamos de vocênExperiência sólida no desenvolvimento de APIs REST.nVivência em backend com:nJavanNode.jsnSpring BootnExperiência com MySQL.nAtuação prática em AWS, incluindo:nS3, SQS, EventBridge, SNSnLambda, CognitonDynamoDBnECS e EC2nSecrets Manager e Parameter StorenConhecimento em arquitetura de micro-serviços.nExperiência liderando desenvolvedores(as) ou atuando como Tech Lead.nn✨ Vai brilhar ainda mais se você tivernExperiência com Vue.js e integração frontend–backend.nConhecimento em micro-frontends e divisão de domínios.nBoa bagagem em mensageria e arquiteturas orientadas a eventos.nHabilidade em documentação técnica e tomada de decisão arquitetural.nExperiência com Flutter ou desenvolvimento mobile.nAtuação em ambientes de alta escala ou múltiplos produtos.nPerfil de mentor(a), que gosta de elevar o nível técnico do time.nn🎯 Nosso match idealnPerfil proativo, com forte senso de ownership.nLiderança pelo exemplo, com proximidade e escuta ativa.nComunicação clara, objetiva e empática.nCapacidade de transformar necessidades de negócio em soluções técnicas sustentáveis.nMentalidade de evolução contínua.nn✨ Benefícios que oferecemos:nVale refeição;nVale alimentação;nVale MobilidadenVale Home OfficenAssistência médica Bradesco Saúde sem coparticipação e extensível aos dependentes;nPlano odontológico – BrasilDental;nPrevidência privada;nWellhub;nDay off de aniversário;nSeguro de vida.nBonificação AnualnAuxilio Crechenn📍 Local: Granja Julieta – São Paulo/SP (modelo híbrido, com presencialidade às terças e quintas).n🕘 Horário: De segunda a sexta-feira, das 9h às 18hnnQueremos você no nosso time!n👉 Se identificou com a vaga? Envie seu currículo para [email protected] e venha fazer parte do nosso time!”} |
| Tech Lead Backend | {“description”:”DESCRIÇÃOnnDescrição DetalhadannPlanejar, organizar, liderar e acompanhar as atividades desempenhadas pela equipe multidisciplinar, através do controle do pipeline de projetos, da atuação como elo entre as diversas áreas da empresa, por e-mail, diálogos e reuniões para codificar as regras de negócios de novos produtos e subsidiar a análise e modelagem das funcionalidades que serão desenvolvidas ou alteradas, visando garantir o funcionamento dos sistemas bem como o atendimento às necessidades do usuário / cliente;nConduzir os rituais de planejamento de sprints e executar as tarefas do Backlog, conforme prioridades e regras de negócio definidas, visando contribuir no atingimento das metas estabelecidas e assegurar a qualidade de entrega do produto;nFomentar o compartilhamento dos conhecimentos internos entre os integrantes do time, por meio de pesquisas e comunicação das melhores práticas, pareamento, realização de feedbacks, orientação técnica, documentação e bibliotecas reaproveitáveis, recomendação de literatura, cursos e certificações, realização de eventos internos, bem como desafiando a experimentação de novas tecnologias, visando estabelecer nivelamento entre os membros do time e garantir a evolução constante de todas as práticas de desenvolvimento, qualidade, operações, arquitetura e agilidade;nPlanejar, organizar, gerenciar, controlar e alocar os recursos necessários ao trabalho funcional, além do aporte de conhecimento técnico, seja próprio do AmorSaúde ou de terceiros, visando garantir que as iniciativas aprovadas sejam executadas dentro dos prazos estabelecidos, orçamentos definidos, padrões de qualidade e segurança requeridos;nDefinir, consolidar, monitorar e analisar as métricas de produtividade e de qualidade da área, bem como a elaboração de planos de ação, visando promover, sistematicamente, melhoria contínua dos processos e serviços de suporte;nAcompanhar e orientar na elaboração do orçamento da sua área, controlar sistematicamente os dispêndios havidos e corrigir oportunamente os desvios verificados, visando assegurar a elaboração e cumprimento do programa orçamentário de custeio de capital;nPraticar sistematicamente os valores em conformidade com as crenças do AmorSaúde, bem como acompanhar as práticas de seus liderados, visando assegurar a efetiva adesão e comprometimento de sua área em relação aos princípios éticos que devem nortear as relações profissionais internas e externas;nCumprir, fazer cumprir e auxiliar na disseminação das Políticas e Procedimentos de Segurança da Informação, conforme LGPD – Lei Geral de Proteção de Dados, por meio do uso correto de seus acessos e de dispositivos tecnológicos disponibilizados pela AmorSaúde, visando garantir a segurança e a integridade das informações confidenciais, bem como a credibilidade dos negócios no seu segmento de atuação e minimização de eventuais riscos.nnRequisitosREQUISITOSnnNestJS Moderno: Domínio profundo do framework, incluindo Dependency Injection, Guards, Interceptors, Pipes e desenvolvimento de microserviços ou módulos isolados.nArquitetura e Bancos de Dados: Experiência com TypeORM operando em PostgreSQL e OracleDB, garantindo performance de queries e integridade de dados.nAWS para Backend: Domínio de infraestrutura AWS (EC2, RDS, Lambda, SQS/SNS) e estratégias de migração de nuvem.nCI/CD com GitHub Actions: Projetar pipelines de backend robustos (build ? unit/integration tests ? quality gate ? deploy) com foco em automação e segurança.nObservabilidade e APM: Implementação e uso de OpenTelemetry e ferramentas de monitoramento (como Datadog ou similar) para rastreabilidade de requisições e diagnóstico de performance.nLiderança de pessoas em duas squads: Realização de code reviews, mentorias técnicas (1:1s) e desenvolvimento de talentos dentro do time.nRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTnJornada: Período IntegralnÁrea e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações – TInNível hierárquico: EspecialistannEscolaridade Mínima: Ensino SuperiornnFormação DesejadannTecnologia da Informação, Ensino SuperiornAnálise e desenvolvimento de sistemas, Ensino SuperiornCiências da computação, Ensino SuperiornnVALORIZADOnnTempo de experiência: Entre 5 e 10 anosnnHABILIDADESnnCondução de projetosnPerfil resolutivonFoco em resultadosnProatividadenTrabalho em equipenComunicação verbal e escritanNestJS ModernonDomínio da infraestrutura AWSnnBENEFÍCIOSnnAuxílio-creche para mamães com filhos até 12 mesesnGympass/WellhubnAssistência médica Unimed com mensalidade coparticipaçãonPsicoterapianSeguro de vidanBônus fériasnSem dress codenConvênio com o SESCnPlataforma de cursos EAD RefuturizanKit maternidade para as gestantesnCartão de TodosnDay off de aniversárionFerias & ConVale alimentação/refeição no valor de 31,00/dia útil trabalho e nas férias”} |
| Tech Lead Back End | {“description”:”✨ Seu talento impulsiona o nosso futuronA Getnet é uma empresa global de tecnologia especializada em soluções de pagamento para o comércio. Fundada no Brasil e presente na América Latina e na Península Ibérica, apoiamos mais de 1,3 milhão de comerciantes com serviços completos — da maquininha ao e-commerce.nFazemos parte da PagoNxt, a fintech global do Grupo Santander, e atuamos como um hub de adquirência com forte presença em Espanha, Portugal, Brasil, México, Chile, Argentina e Uruguai.nNossa missão é clara: simplificar os pagamentos com inovação, segurança e escala, ajudando negócios de todos os tamanhos a crescer com agilidade.nOferecemos uma plataforma unificada que integra hardware, software, prevenção à fraude, adquirência, conciliação e serviços financeiros — tudo em um só ecossistema, para que nossos clientes possam focar no crescimento do seu negócio.nFazer parte da Getnet é se juntar a uma empresa que combina a inovação de uma fintech com a solidez de um banco global.nImagine your future. Care for your career. Simplify your journey.nIsso significa que você terá a chance de construir soluções de impacto, crescer com oportunidades reais de desenvolvimento e evoluir em uma cultura que valoriza bem-estar, inclusão e clareza.nCombinamos flexibilidade, autonomia e colaboração global — para que você possa focar no que importa, se conectar com propósito e ajudar a moldar o futuro.nAqui, você vai encontrar espaço para crescer, oportunidades reais para liderar e uma cultura onde todas as pessoas pertencem e contribuem.n✨ Se você quer fazer parte da próxima geração de soluções financeiras, este é o lugar certo.nJá te imagina sendo Nxter?nNa Getnet, estamos buscando uma pessoa para a vaga de Tech Lead para se juntar ao nosso time em São Paulo/SP ou Porto Alegre/RSn📌O que você vai fazer nO Tech Leader será responsável por liderar tecnicamente o time de desenvolvimento que atua nos sistemas essenciais da nossa plataforma de e-commerce. Este profissional deverá atuar como um facilitador, promovendo o alinhamento técnico entre os membros da equipe e assegurando que as soluções atendam aos padrões de alta performance, baixa latência e tolerância a falhas. Além disso, será fundamental na orientação da equipe na adoção de boas práticas de desenvolvimento.nnOrientação Técnica: Fornecer liderança técnica ao time de desenvolvimento, assegurando que as melhores práticas sejam seguidas em todos os aspectos do desenvolvimento de software.nGarantia de Qualidade: Colaborar na definição e implementação de processos de automação de testes, supervisionando a qualidade do código e contribuindo para a redução de bugs.nColaboração Interfuncional: Trabalhar em estreita colaboração com o Engineering Manager e os interlocutores de produtos para garantir que as entregas atendam às necessidades do negócio e estão alinhadas com as diretrizes técnicas.nMentoria e Desenvolvimento de Habilidades: Atuar como mentor para os membros da equipe, promovendo o desenvolvimento contínuo das habilidades técnicas e incentivando a adoção de novas tecnologias e metodologias.nResolução de Problemas Técnicos: Ser o ponto de referência para a resolução de problemas técnicos complexos e contribuir na definição de soluções inovadoras.nPlanejamento e Priorização: Auxiliar no planejamento e priorização das tarefas do time, garantindo a entrega das funcionalidades dentro do cronograma estabelecido.nn✅ O que buscamos em você nnSólida experiência no desenvolvimento de aplicações back-end utilizando Scala e Node.js.nConhecimento em DataBricksnConhecimento em bancos de dados relacionais e não relacionais (Oracle, SQL e MongoDB).nExperiência no uso de mensageria para criação de soluções escaláveis e resilientes.nAplicação de design patterns e boas práticas de desenvolvimento visando excelência na entrega de software.nVivência em ambientes de alta disponibilidade e missão crítica, com foco em soluções tolerantes a falhas e de alta performance.n✅ O que pode contar pontos a maisnnCaptura de transações (crédito, débito, boleto)nLinks de pagamentonSplit de pagamentosnCofrenTokenizaçãonPagamentos recorrentesnRenovação de cartõesnAutenticação 3DsnVerificação de cartão (“zero dollar auth”)nSoft descriptornPré-autorizaçãonPlugins para conexão com plataformas de e-commercenIdiomas inglês ou espanholnn🎯 O que oferecemos n🩺 Assistência médican🦷 Assistência odontológican💪 Wellhubn🥳 Day off de aniversárion🚑 Seguro de vidan💉 Campanha de vacinação anualn🚌 VTn🍝 VR/VAn💰 Bônus anualn👶 Auxílio crechen🎅 Vale natalinon🤰 Extensão dos períodos de licença maternidade e paternidaden🧠 Programa de Apoio Pessoal Especializado (PAPE)n🌎 Plataforma Ástex: recurso gratuito para você aprender um novo idioma (inglês, espanhol, francês, italiano, alemão e português)n📚 Acesso a uma plataforma de learning conectada a todos os conteúdos do LinkedIn Learning e o’Reillyn♨️ Possibilidade de contratação de empréstimos pessoais com juros menores que os de mercadonn📬 Seguinte passo nCandidate-se e se você conhece alguém que possa estar procurando por essa oportunidade, compartilhe.”} |
| Tech Lead | QA Automation Squad | {“description”:”Nosso cliente é uma startup promissora no mercado de IA Generativa, com soluções para médias e grandes empresas B2B. Fundada em 2024, já possui um backlog robusto e desafios reais de escala, integração e entrega.nnComo Tech Lead de QA, seu desafio será elevar a maturidade da automação. Procuramos alguém que não apenas “teste”, mas que projete estratégias de qualidade integradas ao ciclo de desenvolvimento, utilizando o que há de mais moderno em ferramentas e IA aplicada a testes.nn🎯 O Que BuscamosnnDomínio total em automação de Web e APIs.nFluência técnica em TypeScript/JavaScript ou Python.nConhecimento avançado em Playwright ou Cypress.nInteresse ou experiência em ferramentas de QA com suporte de IA (como OpenClaw) e visão crítica sobre processos.nnRequisitosnnExperiência com automação de extensões Chrome.nDomínio de testes visuais (Percy/Applitools).nProjetos (profissionais ou pessoais) que envolvam o uso de IA para otimização de testes.nExperiência mínima de 2 anos como Líder Técnico.nnBenefíciosnnAvaliação de Performance 2x ao ano.nParticipar ativamente de um growth team.nTrabalhar na fronteira da IA Generativa com um time de alto nível, em momento de escala e com posicionamento Internacional. nn📍 Detalhes Da VagannModelo: Híbrido (3x por semana).nnLocalidade: São Paulo (Av. Paulista) ou Belo Horizonte (Lourdes).”} |
| Tech Lead | Java + Angular | GCP | SRE | Cloud-Native | {“description”:”Modelo: Híbrido -2x São Paulo Vila OlímpiannContratante: Avantti TecnologiannSobre a Avantti TecnologiannA Avantti Tecnologia é uma consultoria especializada em soluções digitais, serviços de tecnologia e alocação estratégica de profissionais de alta performance. Atuamos apoiando grandes organizações em iniciativas de transformação digital, modernização de plataformas e governança tecnológica.nnEstamos em busca de um(a) Tech Lead com forte background técnico e experiência em liderança para atuar em projetos estratégicos de alta criticidade e escala.nnRequisitosnnResponsabilidadesnnLiderar tecnicamente o time de desenvolvimento (backend e frontend)nnDefinir padrões arquiteturais e boas práticas de engenhariannAtuar ativamente no desenvolvimento e code reviewnnGarantir qualidade, segurança, escalabilidade e performance das aplicaçõesnnApoiar decisões técnicas e evolução da arquiteturannTrabalhar em parceria com times de DevOps, SRE e ProdutonnPromover cultura de testes automatizados, observabilidade e melhoria contínuannMandatory RequirementsnnBackendnnJava (8 a 17)nnSpring BootnnFrontendnnAngular 2+nnTypeScript / JavaScriptnnAPIs & QualitynnDesenvolvimento de RESTful APIsnnAPI versioning e documentaçãonnEscrita, manutenção e evolução de testes unitários com alta coberturannFoco em code quality e boas práticasnnData & StoragennBanco de dados relacional (PostgreSQL)nnExperiência com pelo menos um banco NoSQL ou solução de cachennCloud & DevOpsnnGoogle Cloud Platform (GCP)nnCI/CD com TektonnnContainers e orquestração: OpenShift, Kubernetes ou GKEnnInfrastructure as Code (Terraform ou similar)nnGitHub e workflows modernos baseados em GitnnSRE (Hands-on)nnDefinição e acompanhamento de SLIs, SLOs e error budgetsnnPerformance tuningnnCapacity planningnnObservabilitynnDynatrace (preferencial) ou outra ferramenta APM equivalentennGCP Cloud LoggingnnGCP Cloud MonitoringnnLanguagesnnEnglish – Mandatory (Advanced level for technical discussions and global interactions)nnDiferenciaisnnExperiência com arquitetura de microsserviçosnnExperiência em ambientes de alta disponibilidadennVivência em ambientes cloud-native e distribuídosnnAtuação prévia como referência técnica ou mentor(a) de times”} |
| Tech Lead | Integrações (Híbrido – BH) | {“description”:”Para a vaga de Tech Lead Integrações , buscamos um(a) profissional que será responsável por um dos nossos Squads de técnologia, tanto do ponto de gestão quanto de desenvolvimento. Além disso, buscamos alguém que também seja dinâmico(a), que saiba trabalhar em equipe e que se conecte com nossa cultura e valores.nnResponsabilidades e atribuiçõesnnOrientar o time na implementação de integrações robustas e escaláveis.Desenvolver e manter microsserviços e APIs focados em fluxo de dados. Aplicar padrões de design e garantir que o princípio de Early Return e boas práticas de clean code sejam seguidos.Desenvolver e otimizar fluxos de trabalho utilizando n8n.Apoiar o crescimento técnico dos desenvolvedores menos experientes através de code reviews e discussões técnicas.nnRequisitos e qualificaçõesnnDominio em Node.js e TypeScript: Experiência sólida no ecossistema de backend JavaScript.nnBancos de Dados: Experiência prática com MySQL e boa noção conceitual de SQL (queries, joins, otimização).nnContainers: Vivência com Docker para padronização de ambientes.nnVersionamento: Domínio de GIT (estratégias de branching e merge).nnArquitetura: Conhecimento em design patterns e lógica de Early Return.nnIntegrações: Noção de ferramentas de automação low-code/no-code, especificamente n8n.nnBacharelado em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou certificações na área.nnDiferenciais (não Obrigatórios)nnConhecimento em Go (Golang).nnNoções de Frontend com Angular ou React (para entender como o dado chega na ponta).nnExperiência com ferramentas de mensageria (RabbitMQ, Kafka).nnInformações adicionaisnnRegime Híbrido de trabalho (3 dias na semana presenciais e o restante remoto).nnHorário de trabalho flexível.nnVale refeição em cartão flexível R$40 (sem desconto de 6%);nnVale transporte em cartão flexível (sem desconto de 6%);nnPlano de Saúde Unimed, sem coparticipação e sem mensalidade para o Onflyer (por nossa conta :D);nnPlano Odontológico (desconto na mensalidade)nnDesconto Farmácia;nnNo dress code;nnBenefício de Psicoterapia on-line (Vittude);nnBenefícios de academia! (Gympass);nnBolsa de 90% para estudos de idiomas;nnBudget de até 1k anual para gastar com formações/certificações da sua área de atuação;nnDescontos em Graduações e Pós-graduações (UNA e UNIBH);nnAssistência Funeral (Grupo Zelo);nnLicença Maternidade/Paternidade estendida;nnVoucher de R$200,00 no Onhappy (plataforma exclusiva para viajar com desconto para qualquer lugar do Brasil);nnSeguro de vida.”} |
| Tech Lead | Acquiring – Clearing | {“description”:”✨ Seu talento impulsiona o nosso futuronA Getnet é uma empresa global de tecnologia especializada em soluções de pagamento para o comércio. Fundada no Brasil e presente na América Latina e na Península Ibérica, apoiamos mais de 1,3 milhão de comerciantes com serviços completos — da maquininha ao e-commerce. nFazemos parte da PagoNxt, a fintech global do Grupo Santander, e atuamos como um hub de adquirência com forte presença em Espanha, Portugal, Brasil, México, Chile, Argentina e Uruguai. nNossa missão é clara: simplificar os pagamentos com inovação, segurança e escala, ajudando negócios de todos os tamanhos a crescer com agilidade. nOferecemos uma plataforma unificada que integra hardware, software, prevenção à fraude, adquirência, conciliação e serviços financeiros — tudo em um só ecossistema, para que nossos clientes possam focar no crescimento do seu negócio. nFazer parte da Getnet é se juntar a uma empresa que combina a inovação de uma fintech com a solidez de um banco global. nImagine your future. Care for your career. Simplify your journey. nIsso significa que você terá a chance de construir soluções de impacto, crescer com oportunidades reais de desenvolvimento e evoluir em uma cultura que valoriza bem-estar, inclusão e clareza. nCombinamos flexibilidade, autonomia e colaboração global — para que você possa focar no que importa, se conectar com propósito e ajudar a moldar o futuro. nAqui, você vai encontrar espaço para crescer, oportunidades reais para liderar e uma cultura onde todas as pessoas pertencem e contribuem. n✨ Se você quer fazer parte da próxima geração de soluções financeiras, este é o lugar certo. nJá te imagina sendo Nxter? nNa Getnet, estamos buscando uma pessoa para a vaga de Tech Lead para se juntar ao nosso time em São Paulo.n📌O que você vai fazernO Tech Leader será responsável por liderar tecnicamente o time de desenvolvimento que atua em sistemas de processamento de produtos core (crédito, débito, vouchers). Este profissional deverá atuar como um facilitador, promovendo o alinhamento técnico entre os membros da equipe e assegurando que as soluções atendam aos padrões de qualidade, alta performance e tolerância a falhas. Além disso, será fundamental na orientação da equipe na adoção de boas práticas de desenvolvimento.nPrinciapais responsabilidades:n• Orientação Técnica: Fornecer liderança técnica ao time de desenvolvimento, assegurando que as melhores práticas sejam seguidas em todos os aspectos do desenvolvimento de software.n• Garantia de Qualidade: Colaborar na definição e implementação de processos de automação de testes, supervisionando a qualidade do código e contribuindo para a redução de bugs.n• Colaboração Interfuncional: Trabalhar em estreita colaboração com o Engineering Manager e os interlocutores de produtos para garantir que as entregas atendam às necessidades do negócio e estão alinhadas com as diretrizes técnicas.n• Mentoria e Desenvolvimento de Habilidades: Atuar como mentor para os membros da equipe, promovendo o desenvolvimento contínuo das habilidades técnicas e incentivando a adoção de novas tecnologias e metodologias.n• Resolução de Problemas Técnicos: Ser o ponto de referência para a resolução de problemas técnicos complexos e contribuir na definição de soluções inovadoras.n• Planejamento e Priorização: Auxiliar no planejamento e priorização das tarefas do time, garantindo a entrega das funcionalidades dentro do cronograma estabelecido.nn✅ O que buscamos em vocên• Ensino superior completo;n• Experiência no desenvolvimento de aplicações back-end utilizando, com familiaridade em frameworks como Spring Boot.n• Ter trabalhando com sistemas de processamento de adquirêncian• Conhecimento em bancos de dados relacionais e não relacionais.n• Experiência no uso de mensageria para criação de soluções escaláveis e resilientes.n• Aplicação de design patterns e boas práticas de desenvolvimento visando excelência na entrega de software.nConhecimentos Funcionais Esperados:n• Clearingn• Liquidação n🎯 O que oferecemosn🩺 Assistência médican🦷 Assistência odontológican💪 Wellhubn🥳 Day off de aniversárion🚑 Seguro de vidan💉 Campanha de vacinação anualn🚌 VTn🍝 VR/VAn💰 Bônus anualn👶 Auxílio crechen🎅 Vale natalinon🤰 Extensão dos períodos de licença maternidade e paternidaden🧠 Programa de Apoio Pessoal Especializado (PAPE)n🌎 Plataforma Ástex: recurso gratuito para você aprender um novo idioma (inglês, espanhol, francês, italiano, alemão ou português) n📚 Acesso a uma plataforma de learning conectada a todos os conteúdos do LinkedIn Learning e o’Reillyn♨️ Possibilidade de contratação de empréstimos pessoais com juros menores que os de mercadon📬 Seguinte passo nCandidate-se e se você conhece alguém que possa estar procurando por essa oportunidade, compartilhe.”} |
| Tech Lead / Staff Software Engineer (AI Platform) | {“description”:”Job Title: Tech Lead / Staff Software Engineer (AI Platform) / Remote RolenAbout Iron Mountain Iron Mountain is a global leader in information management, present in over 50 countries. In Brazil, we are undergoing a massive technological expansion to build the future of AI. If you are an experienced software engineer looking to move away from legacy maintenance and into the front lines of GenAI innovation, this is your place.nThe Challenge In this role, you won’t just be an “integrator.” You will be part of the Core Engineering team, reporting directly to global leadership in the US. Your mission is to build from scratch the Agentic AI infrastructure and AI-Ready data platforms for our DXP product.nnWhy is this the ideal next step for your career?nAI Pivot: We do not require you to come from a Machine Learning background. We are looking for your solid engineering foundation; we will teach you how to build global-scale AI platforms.nPure Creation (Greenfield): 100% new feature development and innovation. No legacy migrations or old system support.nGlobal Scope: Daily collaboration with engineering teams in the US, Canada, Europe, and India.nnDay-to-Day Responsibilities (50/30/20 Split)n50% Hands-on Development: Deep dive into code using Java (JVM) or Golang to create high-performance backend services.n30% Architecture and Design: Lead complex technical discussions, evaluate scalability, and ensure the system design supports AI demands.n20% Technical Mentorship: Act as the technical reference for 2-3 junior engineers in the Americas, performing code reviews and ensuring standards of excellence.nnWhat we are looking for (Mandatory Requirements)nSolid Systems Engineering Experience: You must be a “Core” developer who enjoys building services from the ground up.nTechnical Mastery: Senior-level proficiency in Java (JVM) or Golang.nModern Infrastructure: Hands-on experience with Kubernetes and Cloud environments (GCP, AWS, or Azure).nTech Stack: Knowledge of Spring Boot, databases (Postgres/ElasticSearch), messaging (Kafka), and caching (Redis).nAdvanced English: Ability to participate in technical discussions and meetings with the global team.nnBonus Points (What you will have the opportunity to master here) If you have experience with these topics, that’s great; if not, you will learn them with us:nNotions of GenAI (LLMs) and integration with language models.nExperience with Vector DBs (vector databases like Pinecone or Milvus).nKnowledge of JS frameworks (ReactJS).nnQualificationsnBachelor’s degree in Technology or related fields.nInnovation mindset and a desire to be at the forefront of Artificial Intelligence.”} |
| Tech Lead / Staff Engineer (AI Platform) | {“description”:”At Iron Mountain we know that work, when done well, makes a positive impact for our customers, our employees, and our planet. That’s why we need smart, committed people to join us. Whether you’re looking to start your career or make a change, talk to us and see how you can elevate the power of your work at Iron Mountain.nnWe provide expert, sustainable solutions in records and information management, digital transformation services, data centers, asset lifecycle management, and fine art storage, handling, and logistics. We proudly partner every day with our 225,000 customers around the world to preserve their invaluable artifacts, extract more from their inventory, and protect their data privacy in innovative and socially responsible ways.nnAre you curious about being part of our growth stor y while evolving your skills in a culture that will welcome your unique contributions? If so, let’s start the conversation.nnTech Lead / Staff Engineer (AI Platform)nnSobre a Iron Mountain A Iron Mountain é uma empresa global presente em mais de 50 países, líder em gestão de informações. No Brasil, estamos em plena expansão tecnológica para construir o futuro da IA. Se você é um engenheiro de software experiente que deseja sair da manutenção de sistemas legados e vir para a linha de frente da inovação em GenAI , seu lugar é aqui.nnO Desafio Nesta posição, você não será apenas um “integrador”. Você fará parte da equipe de Core Engineering , reportando-se diretamente à diretoria global nos EUA. Sua missão é construir do zero a infraestrutura de Agentic AI e plataformas de dados prontas para IA do nosso produto DXP.nnPor que esta posição é o próximo passo ideal para sua carreira?nnTransição para IA: Não exigimos que você venha do mundo de Machine Learning. Nós buscamos sua base sólida em engenharia para te ensinar a construir plataformas de IA de escala global.nCriação Pura (Greenfield): 100% desenvolvimento de novos recursos e inovação. Sem migrações ou suporte de sistemas antigos.nEscopo Global: Colaboração diária com times de engenharia nos EUA, Canadá, Europa e Índia.nnO que você fará no dia a dia (Split 50/30/20)nn50% Desenvolvimento Hands-on: Atuação direta no código utilizando Java (JVM) ou Golang para criar serviços de backend de alta performance.n30% Arquitetura e Design: Liderar discussões técnicas complexas, avaliar escalabilidade e garantir que o design do sistema suporte as demandas de IA.n20% Mentoria Técnica: Ser a referência para 2-3 engenheiros juniores nas Américas, realizando code reviews e garantindo padrões de excelência.nnO que buscamos (Requisitos Obrigatórios)nnSólida experiência em Engenharia de Sistemas: Você deve ser um desenvolvedor “Core”, que gosta de construir serviços do zero.nDomínio Técnico: Nível sênior em Java (JVM) ou Golang .nInfraestrutura Moderna: Experiência prática com Kubernetes e ambientes de Nuvem ( GCP, AWS ou Azure ).nStack Tecnológica: Conhecimento em Spring Boot, bancos de dados (Postgres/ElasticSearch), mensageria (Kafka) e cache (Redis).nInglês Avançado: Capacidade de participar de discussões técnicas e reuniões com o time global.nnDiferenciais (O Que Você Terá a Oportunidade De Dominar Aqui) Se Você Já Teve Contato Com Estes Temas, Será Ótimo; Se Não, Você Aprenderá ConosconnNoções de GenAI (LLMs) e integrações com modelos de linguagem.nExperiência com Vector DBs (bancos de dados vetoriais como Pinecone ou Milvus).nConhecimento em frameworks JS (ReactJS).nnQualificaçõesnnEnsino Superior completo em áreas de Tecnologia ou correlatas.nMindset de inovação e desejo de atuar na vanguarda da Inteligência Artificial.nnCategory: Information TechnologynnIron Mountain is a global leader in storage and information management services trusted by more than 225,000 organizations in 60 countries. We safeguard billions of our customers’ assets, including critical business information, highly sensitive data, and invaluable cultural and historic artifacts. Take a look at our history here.nnIron Mountain helps lower cost and risk, comply with regulations, recover from disaster, and enable digital and sustainable solutions, whether in information management, digital transformation, secure storage and destruction, data center operations, cloud services, or art storage and logistics. Please see our Values and Code of Ethics for a look at our principles and aspirations in elevating the power of our work together.nnIf you have a physical or mental disability that requires special accommodations, please let us know by sending an email to [email protected]. See the Supplement to learn more about Equal Employment Opportunity.nnIron Mountain is committed to a policy of equal employment opportunity. We recruit and hire applicants without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, disability, age, sexual orientation, veteran status, genetic information, gender identity, gender expression, or any other factor prohibited by law.nnTo view the Equal Employment Opportunity is the Law posters and the supplement, as well as the Pay Transparency Policy Statement, CLICK HEREnnRequisition: J0094533″} |
| Tech Lead / Product Owner (IA & Data) | {“description”:”Trabalhar na GHFLY é ser parte de algo maior.nnAqui, a gente não só acompanha o futuro – a gente cria ele.nnCom pessoas inquietas, guiadas por propósito e movidas por resultados, transformamos dados, tecnologia e estratégia em crescimento real para nossos clientes e para nossas carreiras.nnSomos um time que acredita em liberdade com responsabilidade, em aprender o tempo todo e em pensar grande – porque cada desafio é uma chance de crescer e deixar um impacto positivo.nnResponsabilidades e atribuiçõesnnLiderar o desenvolvimento de soluções que integrem Inteligência Artificial, engenharia de dados e desenvolvimento full-stack.nDefinir roadmap e prioridades de produto, atuando como Product Owner na evolução das soluções tecnológicas.nArquitetar e desenvolver agentes de Inteligência Artificial, utilizando APIs como OpenAI, Anthropic e tecnologias relacionadas.APIs conConstruir e evoluir pipelines de dados e dashboards inteligentes utilizando BigQuery.nDesenvolver aplicações full-stack utilizando tecnologias como Next.js, TypeScript, PostgreSQL e stack relacionada.nGerenciar infraestrutura e ambientes de desenvolvimento em Google Cloud Platform (GCP).nLiderar tecnicamente o time de desenvolvimento, definindo padrões de arquitetura, qualidade de código e boas práticas técnicas.nUtilizar ferramentas de Inteligência Artificial no desenvolvimento, otimizando processos e produtividade do time.nnnRequisitos e qualificaçõesnnExperiência sólida em desenvolvimento full-stack.nConhecimento em TypeScript, React e Python.nExperiência com PostgreSQL e ORMs (ex.: Prisma ou similares).nExperiência prática com Google Cloud Platform (GCP).nCapacidade de tomar decisões de arquitetura técnica com autonomia.nInglês técnico para leitura de documentação e uso de ferramentas.nExperiência com construção de agentes de IA ou prompt engineering (diferencial).nConhecimento em BigQuery, Cloud Run ou Docker (diferencial).nExperiência com ferramentas de desenvolvimento assistidas por IA, como Cursor, Copilot ou Claude Code (diferencial).nBackground em marketing digital ou AdTech (diferencial).nnnInformações adicionaisnnSer #GhFlyer tem muitas vantagens!nnValorizamos o seu bem-estar e desenvolvimento. Aqui, você conta com benefícios pensados para sua qualidade de vida, crescimento e desenvolvimento profissional.nnBenefícios financeiros e de bem-estarnnVale-refeição e/ou vale-alimentação no cartão Ticket Flex (sem desconto);nVale-transporte ou auxílio-mobilidade (sem desconto);nWellhub para cuidar da saúde física, mental e bem-estar;nSeguro de Vida MetLife;nCreditas (antecipação de salário, condições especiais para empréstimos e compras no Creditas Store sem comprometer o limite do cartão de crédito);nConvênio farmácia Bracov, válido nas maiores redes do Brasil;nAcesso ao SESC, com facilidades em educação, bem-estar, turismo, cultura e muito mais.nnnPlanos de saúde e odontológico com diferentes opções para atender suas necessidades:nnSulAmérica – Saúde e Odonto (nacional, com desconto mensal e sem coparticipação);nParaná Clínicas – Saúde (regional, com desconto mensal e sem coparticipação);nDental Uni – Odonto (nacional, com desconto mensal e sem coparticipação);nnnBenefícios que fazem a diferençannLicença parental inclusiva e estendida – 6 meses para mães e 20 dias para pais, incluindo adotantes, mulheres trans, homens trans e casais homoafetivos;nLicença pet – em caso de adoção, você recebe um day off para curtir seu novo companheiro;nPilot Hunter – nosso programa de indicação que recompensa você quando sua recomendação é contratada.nnnNosso modelo de trabalho: Flex-AbilitynnModelo híbrido para quem está em Curitiba e São Paulo, vamos ao escritório 3x por semana;nBirthday day off – um dia de folga no mês do seu aniversário para aproveitar como quiser;nAnniversary day off – um dia de folga para aproveitar seu aniversário de empresa como preferir;nReset day – flexibilidade para utilizar horas do banco de forma planejada;nFlexible work time – possibilidade de iniciar o expediente entre 8h e 10h e finalizar entre 17h e 19h, de acordo com a dinâmica da área, demandas dos clientes e alinhamento com a liderança;nWork-from-anywhere weeks – possibilidade de trabalhar de qualquer lugar do mundo por até 4 semanas não consecutivas por ano, variável por senioridade.nnnDesenvolvimento e CulturannO crescimento acontece com clareza, acompanhamento e troca constante. Por isso, o desenvolvimento profissional faz parte do dia a dia, com espaços estruturados para aprendizado e evolução.nn1:1s mensais com a liderança, focados em alinhamento, feedback e desenvolvimento;nPDI (Plano de Desenvolvimento Individual) construído com apoio da liderança, orientando próximos passos e evolução contínua;nAvaliações estruturadas, combinando autoavaliação, feedback da liderança e alinhamento estratégico;nGH University, com trilhas de desenvolvimento e capacitações conduzidas por líderes, parceiros e plataformas como Google, TikTok e Meta.nRecrutamento interno, incentivando o crescimento dentro da empresa.”} |
| Tech Lead / Developer Golang, Brazil | {“description”:”Somos especialistas em transformação tecnológica, unindo expertise humana à IA para criar soluções tech escaláveis. Com mais de 8,000 CI&Ters ao redor do mundo, já formamos parcerias com mais de 1,000 clientes durante nossos 30 anos de história. Inteligência Artificial é nossa realidade.nnImportante: se você reside na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequencia vigente.nnEstamos em busca de uma pessoa Tech Lead / Developer Golang para integrar nossa equipe de desenvolvimento de um produto de dados e atuar em um cliente do ramo de Entretenimento.nnSerá necessário possuir: n- Experiência em desenvolvimento de aplicações backendn- Experiência com a linguagem Gon- Experiência com desenho e arquitetura de sistemas distribuídos e escaláveisn- Experiência sólida em engenharia de software (SOLID, padrões de projeto, etc)n- Conhecimento de soluções de virtualização de containers (Docker)n- Conhecimento de soluções de orquestração de containers (Kubernetes)n- Experiência em observabilidade (Prometheus, Victoria Metrics, Grafana, ELK, New Relic, Datadog, etc)n- Experiência com documentação de decisões técnicasn-Experiência com escrita de testes unitários, funcionais e de integraçãon- Conhecimento em bancos de dados (SQL e NoSQL)n- Familiaridade com metodologias ágeis (scrum/kanban)n- Experiência em mentoria e desenvolvimento técnico de pessoasnnSerá um diferencial se você tiver: n- Experiência com web server / sistemas de proxy reverso (Nginx ou Apache)n- Conhecimento em Luan- Conhecimento de IaC (Terraform)n- Conhecimento de Unix e sistemas operacionais em geral (terminal, stack de rede, etc)nnnNossos benefícios:nn- Plano de saúde e odontológico;n- Vale alimentação e refeição;n- Auxílio-creche;n- Licença parental estendida;n- Parceria com academias e profissionais de saúde e bem-estar via Wellhub (Gympass) TotalPass;n- Participação nos Lucros e Resultados (PLR);n- Seguro de Vida;n- Plataforma de aprendizagem contínua (CI&T University);n- Clube de descontos;n- Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar;n- Curso gestante e parentalidade responsável;n- Parceria com plataformas de cursos online;n- Plataforma para aprendizagem de idiomas;n- E muitos outrosnnMais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreirasnnNa CI&T, a inclusão começa no primeiro contato. Se você é pessoa com deficiência, é importante apresentar o seu laudo durante o processo seletivo. Consulte quais dados são necessários conter no laudo clicando aqui. Assim, podemos garantir o suporte e as adaptações que você merece. Se ainda não tem o laudo caracterizador, não se preocupe: podemos te apoiar para obtê-lo.nnTemos um time dedicado de Saúde e Bem-estar, especialistas em inclusão e grupos de afinidade que estarão com você em todas as etapas. Conte com a gente para fazer essa jornada lado a lado.”} |
| Tech Lead / Arquiteto de Soluções – Mainframe (Fortaleza/CE – Presencial) | {“description”:”Atuar como arquiteto central das soluções ECCOX, sendo responsável pela definição da arquitetura, padrões técnicos e integração com as soluções/softwares da Eccox, garantindo a qualidade das entregas técnicas e apoiando a evolução tecnológica do projeto.nnDescrição da Vaga: (Atividades, experiências complementares): nnGarantir a implantação e sustentar a arquitetura técnica das soluções/softwares ECCOX no ambiente mainframe do cliente;nAtuar como referência técnica do projeto, orientando especialistas, analistas e equipes do cliente;nAvaliar impactos técnicos, dependências e riscos de arquitetura, propondo soluções e ajustes;nApoiar tecnicamente as frentes de conversão EGL → COBOL, migração VSAM → DB2 e integração com DB2/SQL;nDefinir padrões técnicos, boas práticas, guidelines e estratégias de evolução da plataforma;nAtuar em conjunto com os gestores na tomada de decisões técnicas críticas;nApoiar atividades de demonstração, homologação, testes supervisionados e transferência de conhecimento;nAtuar em ambiente de alta criticidade, missão crítica e compliance, típico de instituições financeiras.nnConhecimentos obrigatórios: nnAtuação como arquiteto ou tech lead em ambientes mainframe z/OS;nExperiência em projetos de modernização, testes paralelos, dados ou qualidade de código;nCapacidade de equilibrar visão arquitetural com atuação hands-on;nExperiência em projetos envolvendo DB2, CICS, JCL, COBOL;nExperiência mínima de 10 anos em ambiente Mainframe;nDisponibilidade para atuação presencial em Fortaleza. nnConhecimentos desejáveis: nnExperiência com ferramentas de testes, dados e qualidade;nVivência em projetos de grande porte em instituições financeiras.nShow more Show less”} |
| Tech Lead (Android) | {“description”:”RequirementsnnDescription and Requirements nnTech Lead (Android)nnSão Paulo-SP, Brazil or Porto Alegre-RS, BrazilnnWho We ArennWelcome to TELUS Digital — where innovation drives impact at a global scale. As an award-winning digital product consultancy and the digital division of TELUS , one of Canada’s largest telecommunications providers, we design and deliver transformative customer experiences through cutting-edge technology, agile thinking, and a people-first culture.nnWith a global team across North America, South America, Central America, Europe, and APAC, we offer end-to-end expertise across eight core service areas: Digital Product Consulting, Digital Marketing Services, Data & AI, Strategy Consulting, Business Operations Modernization, Enterprise Applications, Cloud Engineering, and QA & Test Engineering.nnFrom mobile apps and websites to voice UI, chatbots, AI, customer service, and in-store solutions, TELUS Digital enables seamless, trusted, and digitally powered experiences that meet customers wherever they are — all backed by the secure infrastructure and scale of our multi-billion-dollar parent company.nnLocation and FlexibilitynnThis is a hybrid role. This model requires the ability to work in a hybrid mode from one of our offices in São Paulo (2 times/ week or 8 days/ month) or Porto Alegre (3 times/ week or 12 days/ month). Our WFN culture is designed to foster in-person innovation, collaboration, and connection with team members local and visiting from other global offices.nnThe OpportunitynnAs a Tech Lead (Android), you will be at the forefront of our dynamic team, leading the design of applications, tools, and processes while ensuring value, clarity, and maintainability. Your role will involve expertly navigating and enhancing client tech stacks, executing large-scale refactors, and advocating for world-class engineering practices. You will be instrumental in driving teams to reduce change fail percentages, resolving conflicts, advocating for new practices, and tailoring your communication to diverse scenarios. Furthermore, you are expected to tackle psychological safety impediments and mentor team members, fostering a conducive work environment across the entire build cycle.nnResponsibilitiesnnLead the team and client in designing applications, tools, and processes, optimizing for value, clarity, and maintainability.nPlan and drive execution of large-scale refactors across the software ecosystem, managing dependencies and minimizing risk.nUse your strong understanding of the Android development lifecycle and ecosystem to help the team navigate non-trivial testing scenarios, such as video streaming, Bluetooth, and other peripherals, poor network conditions, etc.nChampion the adoption and implementation of new practices for project teams and clients, while using IDE’s, version control like Git, and command line tools effectively.nOn-Call Support: This role includes periodic on-call duties to support our critical systems. Aligned with our commitment to work-life balance, we maintain a strict 10-hour daily work limit, even during on-call periods. Team members may be required to respond to issues outside of regular business hours on a rotational basis. Compensation for on-call duty is provided in accordance with Brazilian labor laws.nnnQualificationsnnProven experience (10+ years) as an Android Engineer, with a track record of leading complex projects.nExpert knowledge in implementing world-class engineering practices.nDeep understanding of client tech stacks and the ability to integrate and improve them over a series of projects.nDemonstrated ability to plan and execute large-scale refactors across the software ecosystem.nStrong understanding of the Android development Lifecycle and ecosystem including languages, frameworks, and libraries (Java, Kotlin, Room, Coroutines/Flow, RxJava, Dagger 2, Gradle, Fragments, OkHttp3, Retrofit or Volley).nComfort with IDE’s, version control systems such as Git, and command-line tools.nFamiliarity with CI/CD (e.g., Jenkins, CircleCI, Azure, GitHub Actions) and experience setting up deployment pipelines.nExperience in frequently using frameworks such as Espresso, JUnit, Mockito/Mockk to write automated tests for your code.nProven ability to recognize symptoms of various impediments to psychological safety and provide effective support.nnnBonus PointsnnExpertise in choosing and executing deployment strategies that minimize risk and maximize client ROI.nDeep understanding and empathy for client hesitations around frequent releases, with proven strategies on how to overcome those hurdles.nProven ability to balance helping and teaching with the need to finish things.nDemonstrated ability to work across a team to identify the level of support each team member needs in implementing different features.nnnWhy TELUS Digital?nnAt TELUS Digital, you’ll work with world-class brands like FOX, HBO, PepsiCo, and Domino’s, building transformative digital products that impact millions. Our global reach allows you to collaborate with diverse, international teams, solving complex problems and delivering tech-driven solutions that matter.nnWe thrive on engineering excellence, using the latest technologies in cloud computing, AI, machine learning, DevOps, microservices architecture, and data engineering. Our teams embrace Agile methodologies, continuous integration and deployment (CI/CD) pipelines, and a DevOps-first mindset to deliver solutions at scale.nnIn addition to being part of an international and innovative consultancy company, you will have:nnA Global Innovation Hub: Be part of an international consultancy at the forefront of technologynWork-Life Harmony: Enjoy flexible hours and autonomy to balance your professional and personal lifenCutting-Edge Tech Playground: Dive into the latest technologies and shape the future of digital solutionsnPrestigious Partnerships: Collaborate with world-renowned brands, making a real impact in the marketnGrowth-Centric Environment: Thrive in our collaborative ecosystem with a clear career development pathnGlobal Exposure: Embrace optional international travel opportunities to broaden your horizonsnnnSome of our benefits:nnHealth and dental plannLife insurancenMonthly voucher for meals, culture, education, health and mobilitynChild care assistance and more!nnnEqual Opportunity EmployernnAt TELUS Digital, we are proud to be an equal opportunity employer and are committed to creating a diverse and inclusive workplace. All aspects of employment, including the decision to hire and promote, are based on applicants’ qualifications, merits, competence and performance without regard to any characteristic related to diversity.nnWe will only use the information you provide to process your application and to produce tracking statistics. Since we do not request personal data deemed sensitive, we ask you to abstain from sharing that information with us.nnFor more information on how we use your information, see our Privacy Policy .nnAdditional Job DescriptionnnThis position is available for the following locations: Porto Alegre, Rio Grande do Sul, Brazil; São Paulo, São Paulo, Brazil nnEEO StatementnnAt TELUS Digital, we enable customer experience innovation through spirited teamwork, agile thinking, and a caring culture that puts customers first. TELUS Digital is the global arm of TELUS Corporation, one of the largest telecommunications service providers in Canada. We deliver contact center and business process outsourcing (BPO) solutions to some of the world’s largest corporations in the consumer electronics, finance, telecommunications and utilities sectors. With global call center delivery capabilities, our multi-shore, multi-language programs offer safe, secure infrastructure, value-based pricing, skills-based resources and exceptional customer service – all backed by TELUS, our multi-billion dollar telecommunications parent.nnEqual Opportunity EmployernnAt TELUS Digital, we are proud to be an equal opportunity employer and are committed to creating a diverse and inclusive workplace. All aspects of employment, including the decision to hire and promote, are based on applicants’ qualifications, merits, competence and performance without regard to any characteristic related to diversity.”} |
| Tech Lead (Android) | {“description”:”RequirementsnnDescription and Requirements nnTech Lead (Android) São Paulo-SP, Brazil or Porto Alegre-RS, Brazil Who We ArennWelcome to TELUS Digital — where innovation drives impact at a global scale. As an award-winning digital product consultancy and the digital division of TELUS , one of Canada’s largest telecommunications providers, we design and deliver transformative customer experiences through cutting-edge technology, agile thinking, and a people-first culture.nnWith a global team across North America, South America, Central America, Europe, and APAC, we offer end-to-end expertise across eight core service areas: Digital Product Consulting, Digital Marketing Services, Data & AI, Strategy Consulting, Business Operations Modernization, Enterprise Applications, Cloud Engineering, and QA & Test Engineering.nnFrom mobile apps and websites to voice UI, chatbots, AI, customer service, and in-store solutions, TELUS Digital enables seamless, trusted, and digitally powered experiences that meet customers wherever they are — all backed by the secure infrastructure and scale of our multi-billion-dollar parent company.nnLocation and FlexibilitynnThis is a hybrid role. This model requires the ability to work in a hybrid mode from one of our offices in São Paulo (2 times/ week or 8 days/ month) or Porto Alegre (3 times/ week or 12 days/ month). Our WFN culture is designed to foster in-person innovation, collaboration, and connection with team members local and visiting from other global offices.nnThe OpportunitynnAs an Android Tech Lead, you will be at the forefront of our dynamic team, leading the design of applications, tools, and processes while ensuring value, clarity, and maintainability. Your role will involve expertly navigating and enhancing client tech stacks, executing large-scale refactors, and advocating for world-class engineering practices. You will be instrumental in driving teams to reduce change fail percentages, resolving conflicts, advocating for new practices, and tailoring your communication to diverse scenarios. Furthermore, you are expected to tackle psychological safety impediments and mentor team members, fostering a conducive work environment across the entire build cycle.nnResponsibilitiesnnLead the team and client in designing applications, tools, and processes, optimizing for value, clarity, and maintainability.nPlan and drive execution of large-scale refactors across the software ecosystem, managing dependencies and minimizing risk.nUse your strong understanding of the Android development lifecycle and ecosystem to help the team navigate non-trivial testing scenarios, such as video streaming, Bluetooth, and other peripherals, poor network conditions, etc.nChampion the adoption and implementation of new practices for project teams and clients, while using IDE’s, version control like Git, and command line tools effectively.nOn-Call Support: This role includes periodic on-call duties to support our critical systems. Aligned with our commitment to work-life balance, we maintain a strict 10-hour daily work limit, even during on-call periods. Team members may be required to respond to issues outside of regular business hours on a rotational basis. Compensation for on-call duty is provided in accordance with Brazilian labor laws.nnnQualificationsnnProven experience (10+ years) as an Android Engineer, with a track record of leading complex projects.nWork experience (:1 year) with Jetpack.nExpert knowledge in implementing world-class engineering practices.nDeep understanding of client tech stacks and the ability to integrate and improve them over a series of projects.nDemonstrated ability to plan and execute large-scale refactors across the software ecosystem.nStrong understanding of the Android development Lifecycle and ecosystem including languages, frameworks, and libraries (Java, Kotlin, Room, Coroutines/Flow, RxJava, Dagger 2, Gradle, Fragments, OkHttp3, Retrofit or Volley).nComfort with IDE’s, version control systems such as Git, and command-line tools.nFamiliarity with CI/CD (e.g., Jenkins, CircleCI, Azure, GitHub Actions) and experience setting up deployment pipelines.nExperience in frequently using frameworks such as Espresso, JUnit, Mockito/Mockk to write automated tests for your code.nProven ability to recognize symptoms of various impediments to psychological safety and provide effective support.nnnBonus PointsnnExpertise in choosing and executing deployment strategies that minimize risk and maximize client ROI.nDeep understanding and empathy for client hesitations around frequent releases, with proven strategies on how to overcome those hurdles.nProven ability to balance helping and teaching with the need to finish things.nDemonstrated ability to work across a team to identify the level of support each team member needs in implementing different features.nnnWhy TELUS Digital?nnAt TELUS Digital, you’ll work with world-class brands like FOX, HBO, PepsiCo, and Domino’s, building transformative digital products that impact millions. Our global reach allows you to collaborate with diverse, international teams, solving complex problems and delivering tech-driven solutions that matter.nnWe thrive on engineering excellence, using the latest technologies in cloud computing, AI, machine learning, DevOps, microservices architecture, and data engineering. Our teams embrace Agile methodologies, continuous integration and deployment (CI/CD) pipelines, and a DevOps-first mindset to deliver solutions at scale.nnIn addition to being part of an international and innovative consultancy company, you will have:nnA Global Innovation Hub: Be part of an international consultancy at the forefront of technologynWork-Life Harmony: Enjoy flexible hours and autonomy to balance your professional and personal lifenCutting-Edge Tech Playground: Dive into the latest technologies and shape the future of digital solutionsnPrestigious Partnerships: Collaborate with world-renowned brands, making a real impact in the marketnGrowth-Centric Environment: Thrive in our collaborative ecosystem with a clear career development pathnGlobal Exposure: Embrace optional international travel opportunities to broaden your horizonsnnnSome of our benefits:nnHealth and dental plannLife insurancenMonthly voucher for meals, culture, education, health and mobilitynChild care assistance and more!nnnEqual Opportunity EmployernnAt TELUS Digital, we are proud to be an equal opportunity employer and are committed to creating a diverse and inclusive workplace. All aspects of employment, including the decision to hire and promote, are based on applicants’ qualifications, merits, competence and performance without regard to any characteristic related to diversity.nnWe will only use the information you provide to process your application and to produce tracking statistics. Since we do not request personal data deemed sensitive, we ask you to abstain from sharing that information with us.nnFor more information on how we use your information, see our Privacy Policy .nnAdditional Job DescriptionnnThis position is available for the following locations: Porto Alegre, Rio Grande do Sul, Brazil; São Paulo, São Paulo, Brazil nnEEO StatementnnAt TELUS Digital, we enable customer experience innovation through spirited teamwork, agile thinking, and a caring culture that puts customers first. TELUS Digital is the global arm of TELUS Corporation, one of the largest telecommunications service providers in Canada. We deliver contact center and business process outsourcing (BPO) solutions to some of the world’s largest corporations in the consumer electronics, finance, telecommunications and utilities sectors. With global call center delivery capabilities, our multi-shore, multi-language programs offer safe, secure infrastructure, value-based pricing, skills-based resources and exceptional customer service – all backed by TELUS, our multi-billion dollar telecommunications parent.nnEqual Opportunity EmployernnAt TELUS Digital, we are proud to be an equal opportunity employer and are committed to creating a diverse and inclusive workplace. All aspects of employment, including the decision to hire and promote, are based on applicants’ qualifications, merits, competence and performance without regard to any characteristic related to diversity.”} |
| Tech Lead (.NET/Angular) (PROJETO INTERNACIONAL) – REMOTO | {“description”:”VENHA SER CEDRENSE!nnEstamos em busca de um(a) Tech Lead (.NET/Angular) para atuar como referência técnica e arquiteto(a) de software, liderando tecnicamente um time no desenvolvimento de um projeto internacional.nnModelo de atuação: Remoto, com viagens programadas para Angola (permanência de 3 a 4 semanas).nnRequisito indispensável: possuir passaporte válido, com no mínimo 6 meses de validade.nnMISSÃO DA FUNÇÃOnnEsse(a) profissional será responsável por definir e sustentar a arquitetura da solução, orientar o time de desenvolvimento nas melhores práticas, garantir a qualidade técnica das entregas e apoiar na tomada de decisões estratégicas relacionadas à tecnologia. Também atuará de forma próxima ao time, promovendo evolução contínua, revisões de código, disseminação de conhecimento e alinhamento entre as demandas de negócio e a execução técnica.nnREQUISITOS (INDISPENSÁVEIS)nnPossuir passaporte válido, com no mínimo 6 meses de validade.nPossuir disponibilidade para viagens programadas para Angola (permanência de 3 a 4 semanas)nINDISPENSÃVEL experiência comprovada em corretoras, gestoras, fintechs de investimento;nExperiência sólida como Tech Lead, Arquiteto(a) de Software ou posição técnica sênior; nDomínio em .NET (C#) e desenvolvimento de aplicações backend escaláveis; nExperiência com Angular (ou outros frameworks front-end modernos); nVivência com definição de arquitetura de sistemas (microsserviços, APIs REST, mensageria, etc.); nExperiência com cloud (AWS, Azure ou GCP); nConhecimento em boas práticas de engenharia de software (Clean Code, SOLID, Design Patterns); nExperiência com CI/CD, versionamento (Git) e pipelines de deploy; nVivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban); nCapacidade de liderança técnica, mentoria e desenvolvimento de equipes; nExperiência com revisão de código e garantia de qualidade técnica; nBoa comunicação para interação com times multidisciplinares e stakeholders; nnIDIOMASnnInglês para comunicaão.nnDIFERENCIAISnnExperiência em projetos internacionais; nConhecimento em arquitetura orientada a eventos; nExperiência com ferramentas de observabilidade e monitoramento; nAtuação prévia com alta volumetria de dados ou sistemas críticos. nnNOSSOS BENEFÍCIOS PARA VOCÊ (PJ/Cooperado)nn15 dias de descanso remunerados após 1 ano de contrato;nDay off no aniversário.”} |
| Tech Lead .NET & Angular | {“description”:”Estamos em busca de um Tech Lead para liderar tecnicamente uma equipe de desenvolvimento em um projeto estratégico relacionado à Reforma Tributária.nnBuscamos um profissional com forte domínio técnico em .NET e Angular, visão arquitetural e capacidade de liderar decisões técnicas, garantindo escalabilidade, performance e qualidade das entregas.nnLiderar tecnicamente a equipe de desenvolvimento .NET e Angular;nnDefinir arquiteturas e padrões de desenvolvimento visando escalabilidade e performance;nnDesenvolver soluções utilizando .NET Core / .NET 6+ e Angular;nnRealizar code review, disseminar boas práticas e apoiar desenvolvedores menos experientes;nnAtuar em conjunto com Product Owners, Designers e demais áreas;nnMonitorar aplicações e promover melhorias contínuas;nnParticipar de decisões estratégicas e alinhamentos com stakeholders;nnAtuar nas cerimônias ágeis (daily, planning, review e retrospective).nnRetirada da maquina e onboarding no primeiro dia de trabalho, no escritorio do cliente em Alphaville – Barueri/SP.nnÉ necessario que o profissional resida em SP.nnRequisitosnnExperiência sólida com desenvolvimento .NET (C#, .NET Core, ASP.NET);nnDomínio do Angular e seu ecossistema;nnConhecimento em arquitetura de software, padrões de design e microsserviços;nnExperiência com banco de dados Oracle;nnConhecimento em cloud (Azure, AWS ou GCP);nnExperiência com CI/CD e automação de deploy;nnHabilidade em análise de performance e otimização de aplicações;nnVivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban);nnBoa comunicação e capacidade de liderança técnica.nnDiferenciais;nnExperiência com Docker e Kubernetes;nnConhecimentos em DevOps e segurança de aplicações;nnVivência em projetos de grande porte ou alta complexidade.”} |
| Tech Lead .NET | {“description”:”Sobre NósnnDesde 2001, o INDT é um instituto de tecnologia que inspira inovação e respira tecnologia! Desenvolver está no nosso DNA e oferecemos um ambiente colaborativo com muitos desafios para o aprendizado e crescimento.nnSurgimos em Manaus (AM) através da Nokia, e hoje atuamos em todo Brasil com o objetivo de apresentar os nossos serviços e a nossa Cultura para todas as regiões brasileiras. Atualmente, possuímos mais de 200 colaboradores atuando ativamente.nnPara nós, eliminar as barreiras geográficas e culturais foi só uma consequência por acreditarmos que nada é impossível. Por isso, hoje, mais do que nunca, podemos olhar no espelho e pensar: trabalhamos em uma empresa que vive e cresce cada dia mais!nnVocê quer ter a oportunidade de desenvolver seus talentos?nnQuer trabalhar num ótimo ambiente de trabalho e com colegas que te ajudarão na tua jornada?nnQuer ter a uma experiência incrível de sentir valorizado?nnQuer potencializar suas entregas diárias e projetos tendo líderes inspiradores?nnQuer ter liberdade para propor e desenvolver projetos inovadores, com autonomia e protagonismo? Então vem com a gente promover a diferença! #VEMSERINDTnnEstamos em busca de uma pessoa Tech Lead para liderar tecnicamente o desenvolvimento de soluções escaláveis, resilientes e orientadas a microsserviços. Procuramos alguém com forte capacidade técnica, visão arquitetural e habilidade para apoiar o time na evolução contínua das práticas de engenharia.nnSe você gosta de atuar com autonomia, liderar tecnicamente decisões estratégicas e trabalhar em um ambiente moderno de tecnologia, essa oportunidade é para você!nnRequisitosnnequisitosnnResponsabilidadesnnLiderar tecnicamente de times de desenvolvimento, apoiando decisões de arquitetura e boas práticas.nnAtuar no desenho e evolução de arquiteturas baseadas em microsserviços.nnGarantir aplicação de princípios como Clean Architecture, SOLID e Arquitetura Hexagonal.nnApoiar na definição de padrões técnicos e qualidade de código.nnConduzir revisões técnicas e apoiar o desenvolvimento do time.nnAtuar em conjunto com áreas de DevOps, Produto e Negócio.nnRequisitos ObrigatóriosnnExperiência sólida com liderança de times.nnExperiência sólida com.NET.nnConhecimento em arquitetura de microsserviços.nnExperiência com Arquitetura Hexagonal.nnFamiliaridade com serviços AWS (Lambda, Cognito, EKS,MSK)nnVivência com bancos de dados relacionais e não relacionais.nnExperiência com mensageria (RabbitMQ e Kafka via MSK).nnExperiência com Redis para gerenciamento de cache.nnExperiência com API Gateway.nnVivência com esteira DevOps em Azure.nnDiferenciaisnnExperiência com Angular e/ou React (perfil Full Stack).nnVivência com padrão Saga.nnCertificações AWS ou Microsoft.nnExperiência com ferramentas de orquestração (ex: Control-M).nnConhecimento em ferramentas de monitoramento (ex: Kibana, Dynatrace).nnModelo de trabalho: hibrido de 2 vezes presencial por semana no cliente localizado na Zonal sul de São Paulo.”} |
| Tech Lead .Net | {“description”:”Na F360, estamos em busca de um(a) Tech Lead .NET para se juntar ao nosso time de tecnologia. Você será uma peça-chave na liderança técnica e no desenvolvimento de uma equipe de alta performance, garantindo a construção de soluções robustas, escaláveis e que gerem valor real para nossos clientes.nnSe você é apaixonado(a) por liderar pessoas, desenhar arquiteturas de software de excelência e colocar a mão na massa para resolver problemas complexos, esta vaga é para você.nnResponsabilidades e atribuiçõesnn📝 Como será seu dia a dia:nnRealizar feedbacks construtivos e contínuos, e elaborar Planos de Desenvolvimento Individuais (PDIs) para impulsionar a carreira da equipe.nDelegar responsabilidades de forma estratégica, identificando e potencializando os pontos fortes de cada pessoa do time.nEmpoderar o time para alcançar um alto nível de produtividade e qualidade, fomentando um ambiente de colaboração, autonomia e segurança psicológicanSer o porta-voz das boas práticas de engenharia, defendendo a qualidade, a escalabilidade e a manutenibilidade das soluções em todas as discussões de produto e estratégia.nAcompanhar o desenvolvimento das tarefas, ajudar o time a decidir sobre as melhores abordagens técnicas, documentar decisões e comunicar claramente os trade-offs envolvidos.nGerenciar os indicadores técnicos do time, implementar ferramentas de monitoramento para dar visibilidade a problemas e Colaborar com outras lideranças na criação de roadmaps técnicos e estratégicos, garantindo o alinhamento com os objetivos de negócio.nTrabalhar em colaboração direta com Product Managers (PMs) desde o discovery até a entrega, avaliando impactos, riscos e mapeando soluções para os problemas dos usuários.nGerenciar o fluxo de trabalho do time, planejar entregas, garantir a execução de projetos e comunicar de forma clara o status das iniciativas para os stakeholders.nnnRequisitos e qualificaçõesnn🎯 O que esperamos de você:nnSólida experiência com o ecossistema .NET, incluindo C#, ASP.NET Core e frameworks relacionados.nProfundo conhecimento em arquitetura de software para aplicações web complexas, escaláveis e distribuídas.nExperiência prática com arquitetura em nuvem (GCP ou AWS), utilizando seus principais serviços.nVivência com orquestração de contêineres, especialmente Kubernetes.nBons conhecimentos em tecnologias de front-end modernas (especialmente TypeScript, React e/ou Vue.js), para colaborar efetivamente com o time e participar de decisões de arquitetura full-stack.nExperiência com sistemas de mensageria (preferencialmente RabbitMQ) e arquiteturas orientadas a eventos.nConhecimento em bancos de dados NoSQL (preferencialmente MongoDB), incluindo modelagem e otimização.nCultura de qualidade de software, com domínio de testes de unidade, integração e outras boas práticas.nHabilidade de comunicação clara para transitar entre discussões técnicas profundas com o time e conversas estratégicas com a liderança.nnn💪 Vai se destacar ainda mais se tiver:nnAtuado em empresas de tecnologia com modelo de negócio SaaS.nExperiência com práticas de DevOps e ferramentas de CI/CD.nVivência em monitoramento, observabilidade e ferramentas de APM (Application Performance Management).nnnInformações adicionaisnnNa F360, você encontrará um ambiente acolhedor, colaborativo e orientado ao cliente, onde as pessoas estão sempre em primeiro lugar e fazem a diferença no dia a dia.nn💼 O que nós oferecemos:nn🍽️ VR flexível no cartão FlashnnLiberdade pra escolher como e onde usar seu benefício, do jeito que faz mais sentido pra sua rotina.nn🚌 Vale Transporte ou Auxílio MobilidadennPara os dias presenciais, facilitando sua locomoção.nn🩺 Assistência médicannCuidado com a sua saúde para você trabalhar com mais tranquilidade e bem-estar.nn💚 StarbemnnPlataforma de saúde com psicologia, nutrição e diversas especialidades, oferecendo cuidado acessível e completo.nn🏋️♀️ TotalPassnnPara cuidar do corpo e manter uma rotina mais saudável, do seu jeito.nn🎭 Convênio com o SESCnnAcesso a atividades culturais, esportivas, de lazer e bem-estar.nn👶 Auxílio-creche para os finterzinhosnnApoio financeiro para ajudar a conciliar a rotina profissional com o cuidado dos pequenos.nn🎂 Day Off no dia do seu aniversárionnUm dia de folga pra comemorar, descansar ou fazer o que te fizer feliz. 🎉nn📚 Programa interno de treinamentosnnIniciativas de desenvolvimento para apoiar seu crescimento profissional contínuo.nn🎓 Parcerias com instituições de ensinonnBenefícios e descontos para você seguir aprendendo e se desenvolvendo.nn🏡 Auxílio Home OfficennApoio para garantir mais conforto e produtividade nos dias de trabalho remoto.nn🤝 Trabalho híbridonnFormato que fortalece conexões, aprendizados e alinhamento com o time.nn🎮🍻 Ambiente colaborativo e descontraídonnEspaços para convivência, PlayStation, minibiblioteca, troca de ideias, aprendizados em conjunto e aquele happy hour com uma cervejinha pós-trabalho, porque ninguém é de ferro, né? 😄”} |
| TECH LEAD – ESPECIALISTA DE IA & AUTOMAÇÃO | {“description”:”Estamos em busca de um(a) Tech Lead – Especialista em IA para integrar nosso time de Inovação e Tecnologia. Essa pessoa será responsável por mapear oportunidades, desenvolver e implementar soluções baseadas em IA Generativa que otimizem e acelerem processos de negócios, com foco em automações, agentes inteligentes e integração de sistemas.nnSe você é apaixonado(a) por IA, automação e inovação, e quer aplicar seu conhecimento em um ambiente dinâmico e em constante evolução no setor de saúde e benefícios, essa vaga é para você!nnResponsabilidades e atribuiçõesnnNesta posição você será responsável por:nnnnArquitetar Agentes de IA: Projetar e implementar agentes autônomos e chatbots inteligentes utilizando LLMs (OpenAI, Anthropic, etc.) e frameworks modernos.nAutomação End-to-End: Utilizar N8N para orquestrar fluxos de trabalho complexos, integrando sistemas internos, APIs de terceiros e bancos de dados.nImplementar RAG: Desenvolver sistemas de Retrieval-Augmented Generation para que nossas IAs respondam com base em nossos documentos e dados proprietários.nCaçar Oportunidades: Atuar consultivamente junto às áreas de negócio para identificar processos repetitivos que podem ser otimizados ou extintos com IA.nMonitoramento e Escala: Garantir que os robôs e modelos estejam rodando com eficiência, custo controlado e segurança de dados (foco em LGPD).nnnRequisitos e qualificaçõesnnExperiências desejadas:nnIA Generativa e LLMs: Experiência comprovada no uso de APIs de LLMs (Gemini, OpenAI, Anthropic etc.) e engenharia de prompt (Prompt Engineering);nRAG (Retrieval-Augmented Generation): Vivência na implementação de arquiteturas RAG e conhecimento em bancos de dados vetoriais;nAgentes IA: Experiencia comprovada na criação de agentes utilizando IA Generativa, integrando com whatsapp, web chats etc;nAutomação e Integração: Experiência prática e avançada com N8N (foco principal) ou ferramentas similares (Make/Zapier), incluindo consumo e criação de APIs (REST/JSON);nBancos de Dados: Proficiência em SQL para extração e manipulação de dados;nLinguagens de Programação: Familiaridade com linguagens como Python e JavaScript.nnnDiferenciais:nnSetor de Saúde/Benefícios: Experiência prévia atuando com dados ou processos neste segmento;nMachine Learning Clássico: Conhecimento das bibliotecas padrão de Data Science (Pandas, NumPy, Scikit-learn) para resolução de problemas preditivos ou de classificação quando necessário;nFine-tuning: Experiência no ajuste fino de modelos de linguagem para domínios específicos.nnnHabilidades e Comportamentos que fazem a diferença:nnVisão de Negócio: Capacidade de olhar para um processo burocrático e enxergar onde a IA pode gerar valor real e economia de tempo;nAutonomia e Proatividade: Perfil “mão na massa” (hands-on) que não apenas executa demandas, mas investiga e propõe novas soluções inovadoras;nAdaptabilidade: Conforto em trabalhar em um ambiente dinâmico, onde as tecnologias (especialmente em IA) mudam muito rápido;nComunicação Clara: Habilidade para documentar processos técnicos e explicar soluções complexas para stakeholders não técnicos;nPaixão por Inovação: Curiosidade genuína para testar novas ferramentas e acompanhar o “hype” tecnológico com olhar crítico e aplicável.nnnInformações adicionaisnnModelo de Trabalho: Remotonn💙 Benefícios que cuidam de você e da sua jornada na Qualicorp:nn🚌 Vale-transporte n🍽️ Vale refeição ou Vale alimentação n🏥 Assistência médica n🦷 Assistência odontológica n🛡️ Seguro de vida n⚰️ Auxílio funeral n📈 PPR (Programa de Participação nos Resultados) n🏋️ Wellhub n🧘 Zenklub nLicença Maternidade e Parental Estendida / Licença Adoçãon🏅 Reconhecimento por tempo de casa n🎓 Universidade Quali n📚 Parcerias com instituições de ensino n💻 Auxílio para home office”} |
| TECH LEAD – ESPECIALISTA DE IA & AUTOMAÇÃO | {“description”:”Estamos em busca de um(a) Tech Lead – Especialista em IA para integrar nosso time de Inovação e Tecnologia. Essa pessoa será responsável por mapear oportunidades, desenvolver e implementar soluções baseadas em IA Generativa que otimizem e acelerem processos de negócios, com foco em automações, agentes inteligentes e integração de sistemas.nnSe você é apaixonado(a) por IA, automação e inovação, e quer aplicar seu conhecimento em um ambiente dinâmico e em constante evolução no setor de saúde e benefícios, essa vaga é para você!nnResponsabilidades e atribuiçõesnNesta posição você será responsável por:nArquitetar Agentes de IA: Projetar e implementar agentes autônomos e chatbots inteligentes utilizando LLMs (OpenAI, Anthropic, etc.) e frameworks modernos.nAutomação End-to-End: Utilizar N8N para orquestrar fluxos de trabalho complexos, integrando sistemas internos, APIs de terceiros e bancos de dados.nImplementar RAG: Desenvolver sistemas de Retrieval-Augmented Generation para que nossas IAs respondam com base em nossos documentos e dados proprietários.nCaçar Oportunidades: Atuar consultivamente junto às áreas de negócio para identificar processos repetitivos que podem ser otimizados ou extintos com IA.nMonitoramento e Escala: Garantir que os robôs e modelos estejam rodando com eficiência, custo controlado e segurança de dados (foco em LGPD).nnRequisitos e qualificaçõesnExperiências desejadas:nIA Generativa e LLMs: Experiência comprovada no uso de APIs de LLMs (Gemini, OpenAI, Anthropic etc.) e engenharia de prompt (Prompt Engineering);nRAG (Retrieval-Augmented Generation): Vivência na implementação de arquiteturas RAG e conhecimento em bancos de dados vetoriais;nAgentes IA: Experiencia comprovada na criação de agentes utilizando IA Generativa, integrando com whatsapp, web chats etc;nAutomação e Integração: Experiência prática e avançada com N8N (foco principal) ou ferramentas similares (Make/Zapier), incluindo consumo e criação de APIs (REST/JSON);nBancos de Dados: Proficiência em SQL para extração e manipulação de dados;nLinguagens de Programação: Familiaridade com linguagens como Python e JavaScript.nnDiferenciais:nSetor de Saúde/Benefícios: Experiência prévia atuando com dados ou processos neste segmento;nMachine Learning Clássico: Conhecimento das bibliotecas padrão de Data Science (Pandas, NumPy, Scikit-learn) para resolução de problemas preditivos ou de classificação quando necessário;nFine-tuning: Experiência no ajuste fino de modelos de linguagem para domínios específicos.nnHabilidades e Comportamentos que fazem a diferença:nVisão de Negócio: Capacidade de olhar para um processo burocrático e enxergar onde a IA pode gerar valor real e economia de tempo;nAutonomia e Proatividade: Perfil “mão na massa” (hands-on) que não apenas executa demandas, mas investiga e propõe novas soluções inovadoras;nAdaptabilidade: Conforto em trabalhar em um ambiente dinâmico, onde as tecnologias (especialmente em IA) mudam muito rápido;nComunicação Clara: Habilidade para documentar processos técnicos e explicar soluções complexas para stakeholders não técnicos;nPaixão por Inovação: Curiosidade genuína para testar novas ferramentas e acompanhar o “hype” tecnológico com olhar crítico e aplicável.nnInformações adicionaisnModelo de Trabalho: Remotonn💙 Benefícios que cuidam de você e da sua jornada na Qualicorp:n🚌 Vale-transporten🍽️ Vale refeição ou Vale alimentaçãon🏥 Assistência médican🦷 Assistência odontológican🛡️ Seguro de vidan⚰️ Auxílio funeraln📈 PPR (Programa de Participação nos Resultados)n🏋️ Wellhubn🧘 ZenklubnLicença Maternidade e Parental Estendida / Licença Adoçãon🏅 Reconhecimento por tempo de casan🎓 Universidade Qualin📚 Parcerias com instituições de ensinon💻 Auxílio para home office”} |
| TECH LEAD | {“description”:”Somos uma empresa brasileira, com presença internacional, que traz a inovação em seu DNA! Na Biolab, acreditamos que equipes diversas constroem resultados mais sólidos e transformadores. Valorizamos a inclusão e a diversidade em todas as nossas posições. Por isso, incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência e de todas as identidades, histórias e origens. nLiderar tecnicamente as soluções e os produtos digitais utilizados pelas áreas Industriais, Qualidade, Logística, Backoffice, Financeiro, Compliance e Recursos Humanos, atuando no desenho, priorização, evolução e sustentação dos sistemas corporativos, garantindo qualidade, performance, segurança, integração entre plataformas e alinhamento às necessidades do negócio, além de orientar o time técnico, apoiar decisões de arquitetura, acompanhar entregas, assegurar a aplicação de boas práticas de engenharia e atuar como elo estratégico entre Tecnologia, áreas clientes e fornecedores.nnO QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:nGraduação completa em Ciência da Computação, Engenharia de Dados, Análise de Sistemas ou áreas correlatas;nAtuação em processos industriais e integrações entre sistemas corporativos;nVivência com metodologias ágeis (Scrum e Kanban);nSólida experiência em Arquitetura de Software (definição de camadas, padrões arquiteturais, APIs e integrações), incluindo APIs REST, Webservices (SOAP), JSON e XML, bem como integrações com ERPs, preferencialmente JD Edwards (JDE);nConhecimento em Git e práticas de versionamento de código;nExperiência com ferramentas de documentação técnica (Confluence, Draw.io ou similares);nConhecimento em Cloud (Azure), incluindo ferramental e conceitos de arquitetura;nConhecimento em conceitos de deploy, segurança de aplicações e boas práticas de desenvolvimento seguro.nDiferencial: conhecimento em ciclo de vida de desenvolvimento (CI/CD), monitoramento e observabilidade (APM, logs e alertas), SEO e infraestrutura básica de sites, governança de mudanças baseada em ITIL, além de visão sistêmica e pensamento arquitetural estruturado.nnCONFIRA ABAIXO AS PRINCIPAIS ATIVIDADES DESTA POSIÇÃO:nDesenvolver e aprimorar a arquitetura e os padrões técnicos do ecossistema de dados, por meio da definição de diretrizes, frameworks e boas práticas, visando a manter a escalabilidade, a segurança e a sustentabilidade das soluções tecnológicas;nConduzir projetos e melhorias técnicas de alta complexidade, coordenando múltiplos sistemas e integrações entre as áreas Comercial, Marketing, Comunicação e Customer Service, a fim de otimizar a performance e a confiabilidade dos sistemas;nAnalisar requisitos funcionais e técnicos, consultando stakeholders e avaliando impactos sistêmicos, para implementar soluções aderentes às arquiteturas corporativas e às necessidades do negócio;nPlanejar e organizar o desenho das integrações entre sistemas e plataformas, definindo fluxos, APIs e padrões de comunicação, com objetivo de facilitar a interoperabilidade e reduzir riscos operacionais;nSupervisionar a estabilidade e a continuidade operacional dos sistemas críticos, acompanhando indicadores de desempenho e capacidade, visando a preservar a disponibilidade e minimizar impactos ao negócio;nConduzir a análise de incidentes de alta complexidade, examinando causas raiz e articulando fornecedores e áreas internas, a fim de mitigar riscos recorrentes e reduzir falhas sistêmicas;nElaborar e revisar documentações técnicas, fluxos, integrações, APIs e mapeamentos, organizando informações estruturadas, para manter a rastreabilidade e facilitar a governança tecnológica;nControlar e verificar a aplicação de boas práticas de versionamento, testes, monitoramento e observabilidade, por meio de auditorias técnicas e acompanhamento de deploys, visando a manter a qualidade e proteger os ambientes produtivos;nAjustar soluções e configurações sistêmicas, avaliando impactos técnicos e regulatórios, para cumprir normas de segurança da informação, requisitos legais e diretrizes corporativas, incluindo LGPD;nParticipar de ritos ágeis, apresentando direcionamentos técnicos e estimativas estruturadas, com objetivo de contribuir para o planejamento eficiente e a previsibilidade das entregas;nOrientar e treinar tecnicamente equipes internas e parceiros, compartilhando padrões e melhores práticas, visando a estimular a autonomia técnica e aumentar a maturidade do time;nPesquisar e avaliar novas tecnologias e soluções de mercado, conduzindo provas de conceito, a fim de implementar inovações que promovam ganhos de eficiência e otimização arquitetural;nSupervisionar indicadores de capacidade, performance e disponibilidade dos produtos digitais, analisando métricas e relatórios técnicos, para otimizar recursos e manter níveis adequados de serviço.nnnPara saber mais sobre nós, acesse www.biolabfarma.com.br e siga nossas redes sociais.”} |
| TECH LEAD | {“description”:”Buscamos um(a) Tech Lead para liderar tecnicamente a evolução das nossas plataformas, padronizando o desenvolvimento, destravando o time e garantindo entregas com qualidade, consistência e previsibilidade. Nosso stack principal é PHP (Laravel e CakePHP). Você vai atuar como referência técnica do squad, promovendo boas práticas e usando IA como acelerador, sem abrir mão de engenharia sólida.nnPrincipais responsabilidadesnnLiderança técnicanLiderar tecnicamente o time de desenvolvimento (Back-end e Front-end).nGarantir padrões de arquitetura, qualidade e consistência do código.nApoiar o time na quebra de histórias técnicas, identificação de dependências e mitigação de riscos.nOrientar abordagens de implementação com foco em eficiência e escalabilidade.nPráticas e governança de engenhariannDefinir e Manter Práticas De DesenvolvimentonnCode Review obrigatório.nPadrões de branch, Pull Request e critérios de aprovação.nGuidelines de estilo e padronização de código (PSR).nEstratégia de testes (unitários e integração).nGarantir documentação técnica objetiva:nDecisões técnicas.nAPIs.nContratos e integrações.nEvolução técnica e sustentabilidadenGarantir evolução contínua do sistema sem acúmulo descontrolado de dívida técnica.nOrientar refactors, modularização e melhorias progressivas.nApoiar o Product Owner com visão técnica (impactos, riscos e dependências), sem assumir responsabilidades de produto.nQualidade e estabilidadenTrabalhar em conjunto com QA para garantir critérios de aceite testáveis.nReduzir retrabalho e bugs em produção.nApoiar releases e estabilidade do ambiente.nAtuar junto ao DevOps/Infra quando necessário (deploy, logs, monitoramento e incidentes).nUso estratégico de IAnnUtilizar IA Como Suporte No Fluxo De Engenharia ParannGeração de boilerplate.nRevisões iniciais.nSugestões de testes e cenários.nGarantir validação humana e manutenção dos padrões de qualidade.nAtuação hands-on (quando necessário)nnAtuar Diretamente Em Partes CríticasnnIncidentes.nGargalos técnicos.nIntegrações complexas.nRefactors sensíveis.nImplementar ou ajustar componentes-chave para destravar o time.nnA posição não é exclusivamente operacional, mas exige capacidade de entrar no código quando necessário.nnCidade: Sao Paulo – São Paulo”} |
| Tech Lead | {“description”:”⭐ BE PART OF THE EXITLAG CLANnnGPTW certified company – Great Place to WorknnAre you a fan of games, technology, and challenges that make a difference? ExitLag could be your next big mission.nnWe are the world’s first AI-powered game optimization platform, ensuring maximum performance and connection stability for millions of players in over 190 countries.nnBorn in Brazil, we operate with a global culture, high performance, and a total focus on user experience. Here, gaming is serious business, and we always deliver in PRO mode.nnWhy work at ExitLag?nn✅ We are GPTW – Great Place To WorknnA high-performance team, strong culture, and people who truly believe in what they do.nn✅ Impact beyond gamingnnYour work transforms the experience of millions of gamers around the world.nn✅ Growth + Real challengennAn environment that accelerates your technical and professional development with autonomy and delivery.nn✅ Global MindsetnnWe are Remote First and work on global projects. Where you are never limits how far you can go.nnJob PurposennWe are looking for a Tech Lead to lead a critical technical domain of our platform, with real responsibility for architecture, quality, stability, and systemic evolution.nnThis is not just a coordination role.nnIt is a hands-on technical leadership role with a direct impact on production.nnKey ResponsibilitiesnnTechnically lead the engineering team, ensuring architectural clarity and strategic direction.nDelegate tasks with technical context and systemic vision, not just distribute demands.nConduct structured 1:1 meetings focused on technical evolution, autonomy, and team maturity.nBe responsible for the complete development cycle: technical definition, implementation, code review, deployment, monitoring, and post-release impact analysis.nAct directly on critical incidents, taking technical responsibility for resolution.nLead system design discussions, documenting architectural decisions and their trade-offs.nEnsure that technical decisions consider systemic impact, performance, scalability, and sustainability of the architecture.nEnsure continuous code quality (standards, testing, low coupling, and complexity control).nContinuously evolve the architecture, preventing structural technical debt.nHarmonize and organize the architecture between services and domains.nEnsure technical predictability, clear metrics, and application reliability.nStructure failure and post-mortem processes, promoting continuous improvement.nDevelop the team’s technical autonomy and foster a safe environment for technical debates.nMaintain constant alignment between engineering and product.nTake responsibility for the production and stability of the systems under your leadership.nnTechnical RequirementsnnBackendnnSolid experience with Node.js and NestJS.nProficiency in GraphQL (queries, mutations, subscriptions, and schema modeling).nExperience with REST APIs.nnDatabase & ORMnnExperience with Sequelize or TypeORM.nProficiency in MySQL and/or PostgreSQL.nRelational modeling, index creation, and query optimization.nExperience with structured migrations.nnDistributed ArchitecturennExperience with distributed systems in production.nUse of cache (Redis or similar).nMessaging (Kafka or similar).nAsynchronous processing.nTransactional control and data consistency.nnInfrastructure & OperationsnnExperience with Docker.nKnowledge of CI/CD (automated pipelines).nMonitoring and observability.nStructured and traceable logs.nnTechnical ManagementnnExperience leading technical teams.nStructuring latency, error, and availability metrics.nAbility to anticipate architectural risks.nExperience with structured post-mortem processes.nStrong sense of responsibility for production environments.nn⭐ DifferentialsnnExperience with GraphQL in high-scale environments.nStructuring SLOs and reliability metrics.nWorking with latency-sensitive systems.nLeadership in complex structural refactoring.nnBenefits And AdvantagesnnHiring as a legal entity (PJ)n100% remote and flexible environmentnSolid career plan aligned with performance.nAllowance for home office, health, wellness, and food of R$1,300.00 on a Flash cardnPartnership with TotalPass, Zenklub, and Exitlag free of charge, available to everyone in the Clan.nPaid time off and days off to ensure you are always at your best.nProfit sharing plan + company shares after 6 months of employment.n50% assistance for courses and specializations after 6 months of employment.nBradesco health plan 100% paid by the company for the holdernAnnual bonus of one salary for the entire company, proportional to your length of service.”} |
| Tech Lead | {“description”:”Estamos em busca de uma pessoa Tech Lead para avançar na missão de transformar o mercado de Telecom no Brasil e na América Latina.nnBuscamos alguém com forte background técnico, experiência em liderança de times de tecnologia e capacidade de tomar decisões arquiteturais que sustentem sistemas complexos e escaláveis.nnVocê será responsável tanto por desenhar e construir soluções técnicas de alto impacto, quanto por liderar, desenvolver e estruturar o time.nnResponsabilidades e atribuiçõesnnO que você será responsável:nnLiderar um time de engenharia de software, atuando como referência técnica e de gestãonDefinir e evoluir a arquitetura de sistemas distribuídos, garantindo escalabilidade e estabilidadenAtuar em entregas técnicas e revisar código com o time, mantendo um alto padrão técniconApoiar decisões técnicas estratégicas, avaliando trade-offs e impacto no negócionDesenvolver e apoiar o crescimento do time — contratando, orientando e ajudando cada pessoa a evoluirnTrabalhar próximo a stakeholders internos e clientes para levantar requisitos e alinhar expectativasnFomentar uma cultura de excelência técnica, colaboração e autonomiannnRequisitos e qualificaçõesnnO que buscamos:nnExperiência prévia em liderança de times de tecnologianVivência em projetos de escala e complexidade, com desenho de arquitetura e sistemas distribuídosnVivência com ambientes de alta complexidade e volumetrianCapacidade de tomar decisões técnicas estratégicas e equilibrar prazos, qualidade e impacto de negócionHabilidade interpessoal e comunicação clara, tanto com o time quanto com stakeholders externosnMaturidade para lidar com riscos, problemas e incertezas de forma construtivanPerfil colaborativo, com foco em desenvolvimento de pessoas e visão de competênciasnProatividade, autonomia e ownership sobre entregasnPerfil adaptável, capaz de lidar com mudanças de prioridade e novos desafiosnBons fundamentos de engenharia de software; desejável conhecimento em TypescriptnnnInformações adicionaisnnComo é trabalhar na WavennNa Wave, acreditamos em um ambiente onde autonomia e responsabilidade caminham juntas.nnSomos uma empresa 100% remota, o que significa que confiamos nas pessoas para fazerem o melhor trabalho de onde estiverem – com liberdade, transparência e colaboração.nnValorizamos pessoas curiosas, com vontade de aprender, crescer e fazer parte de algo que está sendo construído com propósito. Aqui, cada pessoa tem voz ativa, real impacto nas decisões e espaço para propor soluções e inovar.nn📍 Modelo de contratação: Pessoa Jurídica (PJ).nn🌎 Formato: Remoto – trabalhamos de qualquer lugar.nnNossa culturannBe so good they can’t ignore you: Resolvemos os problemas na raiz, entregamos com qualidade e profundidade (baseado em dados e nas melhores práticas).nnCuidar das pessoas: Porque somos diversos e buscamos construir um ambiente de expansão de mundo e carreira das pessoas.nnCoração no cliente: Focamos no valor que podemos ajudá-los a alcançar, resolvendo problemas relevantes.nnPaixão pela prática: Acreditamos no aprender fazendo e que uma boa ideia bem executada é melhor do que uma ideia genial que não sai do papel.”} |
| Tech Lead | {“description”:”ID da Requisição: 70170nnSobre a Whirlpool CorporationnnWhirlpool Corporation (NYSE: WHR) Ser a melhor empresa de eletrodomésticos, melhorando continuamente a vida em casa. Como a única grande fabricante de eletrodomésticos para cozinha e lavanderia dos EUA, a empresa está impulsionando inovações significativas para atender às crescentes necessidades dos consumidores, por meio do portfólio de marcas icônicas, incluindo Whirlpool, KitchenAid, JennAir, Maytag, Amana, Brastemp, Consul e InSinkErator. Em 2024, a empresa registrou aproximadamente US$17 bilhões em vendas anuais – quase 90% delas nas Américas – 44.000 colaboradores e 40 centros de pesquisa de tecnologia e manufatura. Informações adicionais sobre a empresa podem ser encontradas em WhirlpoolCorp.com.nnA equipe da qual você fará partennA equipe de Sistemas da Informação é responsável pela implementação da arquitetura empresarial e pelo desenvolvimento e manutenção do ambiente de computação/TI da organização. Ela determina e desenvolve abordagens e soluções arquitetônicas, conduz análises de negócios, documenta sistemas atuais e desenvolve recomendações de como proceder com os aplicativos.nnResumo desta funçãonnMonitorar a qualidade das entregas gerais do time, desenvolver e ser mentor de desenvolvedores dentro da squad. Busca constante pela melhoria das entregas e indicadores de sucesso da squad. É o responsável pelo planejamento, discussão e definição da estratégia e abordagem técnica, alinhadas com a estratégia da cia, que buscam solucionar problemas e implementar melhorias para a cia.nnSuas responsabilidades incluirãonnArquitetura de soluções: Definir a arquitetura da solução, escolhendo as tecnologias e ferramentas adequadas para o projeto.nDesenvolvimento de código: Liderar o desenvolvimento de codificação, garantindo a qualidade, organização, manutenção e boas práticas de programação, alinhadas com a estratégia da cia.nImplementação de funcionalidades: Supervisionar a implementação de novas funcionalidades na plataforma VTEX, assegurar sua correta utilização, integração e funcionamento.nResolução de problemas: Atuar na resolução de problemas técnicos complexos e críticos ao negócio em que está inserido, oferecendo suporte à equipe e encontrar soluções eficientes.nGarantia de Qualidade: Implementar práticas de testes e qualidade de código, visando garantir a entrega de um produto estável e livre de erros ou fragilidades.nEscalabilidade e reuso: Planejar e implementar soluções e codificações alinhadas com a estratégia de escalabilidade e reuso da cia, implementando soluções capazes de se adaptar a diferentes cenários e lojas VTEX, orientar e conduzir implementações passíveis de reuso.nGestão de pessoas: Acompanhar o desempenho da equipe, identificar necessidades de treinamento e promover o desenvolvimento profissional dos membros da equipe.nnRequisitos mínimosnnExperiência com desenvolvimento front-end e back-end da VTEX.nConhecimento profundo da plataforma VTEX e suas funcionalidades (Pixel APP, Blocos Nativos, Custom Apps).nExperiência com integração de sistemas e soluções de e-commerce.nHabilidades de liderança e comunicação eficaz.nCapacidade de resolver problemas complexos e trabalhar em equipennHabilidades e experiências desejáveisnnExperiência comercial comprovada com e-commerce VTEXnCertificação VTEX é um diferencialnExperiência comprovada com React e JavaScriptnExperiência no uso do JIRA e do ConfluencenEspírito de equipe e boa capacidade de comunicaçãonBoas habilidades organizacionaisnFamiliaridade com metodologias Ágeis é um diferencialnProficiência no uso de ferramentas analíticasnCapacidade de priorizar de forma eficaz com base em princípios de entrega orientados por valornCapacidade comprovada de influenciar e fornecer resultados por meio de outras pessoasnCases relevantes e experiência com Black Friday são diferenciaisnPensamento analítico e senso crítico para tomada de decisõesnnO que oferecemosnn”No dresscode”.nn_Gympass;nn_Vale-Transporte, Fretados ou Estacionamento na empresa;nn_Vale Alimentação;nn_Refeição no local;nn_Benefícios como empréstimo consignado ou social, plano de saúde, odontológico, seguro de vida e previdência privada compatíveis com o mercado;nn_Programa de Apoio ao Empregado, contando com atendimento 24hrs com profissionais jurídicos, sociais, financeiros, assistentes sociais e Psicólogos;nn_Auxílio Creche ou Berçário na empresa;nn_Serviços disponíveis na unidade: salão de beleza e estética, agência bancária interna, lavanderia, lanchonete, restaurante e sala de lactação;nn_Duas semanas de trabalho remoto em qualquer lugar;nn_Após 5 anos de empresa, colaboradores elegíveis podem tirar quatro semanas de licença remunerada;nn_Desconto em produtos pelo Compra Certa.nn_Desconto em seguros (pet, auto, residencial, bike, viagem e mais)nn_Licença maternidade/paternidade estendidannConecte-se conosco e saiba mais sobre a Whirlpool CorporationnnVeja como é trabalhar na Whirlpool visitando o site Whirlpool Careers. Informações adicionais sobre a empresa podem ser encontradas no Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram e YouTube.nnA Whirlpool Corporation está comprometida com oportunidades iguais de emprego e proíbe qualquer discriminação com base em raça ou etnia, religião, sexo, gravidez, expressão ou identidade de gênero, orientação sexual, idade, deficência física ou intelectual ou qualquer outra condição protegida por lei.”} |
| Tech Lead | {“description”:”Somos pioneiros em implantar o cercamento eletrônico no país e hoje, estamos presentes em mais de 200 cidades do Brasil.nnAtravés de um centro de desenvolvimento de softwares de IA, aplicamos tecnologias inovadoras para garantir a excelência na entrega de cada projeto. Tornamos lugares melhores para a gente ser melhor!nnAs inovações da DGT Tecnologia ajudam na construção de cidades mais seguras e inteligentes por meio de um ecossistema que conecta a comunidade com forças de segurança, oferecendo soluções tecnológicas para redução da criminalidade voltadas ao bem-estar. Somos orientados por propósitos e focados no futuro, com uma ética de equipe altamente colaborativa e comprometimento com o desenvolvimento pessoal, ajudamos a garantir que cada desafio receba a solução que merece. Na DGT Tecnologia, você pode dar o seu melhor.nnAtividadennAtuar como referência técnica do time de desenvolvimento.nApoiar desenvolvedores em decisões de arquitetura, boas práticas e padrões de código.nParticipar do refinamento com Produto/QA, transformando requisitos em soluções técnicas claras.nProjetar, desenvolver e manter serviços Back-end utilizando Node.js, .NET (C#) e Python.nGarantir integrações eficientes entre Back-end e Front-end.nOtimizar consultas, processos e componentes críticos visando desempenho e escalabilidade.nRealizar revisões de código e aplicar padrões de desenvolvimento (SOLID, Clean Code, design patterns).nDiagnosticar vulnerabilidades e assegurar práticas de segurança (OAuth, JWT, criptografia).nContribuir com a evolução de CI/CD, testes, monitoramento e observabilidade.nAcompanhar métricas de engenharia e promover melhorias contínuas.nPesquisar e avaliar tecnologias que possam aprimorar os produtos e o processo de desenvolvimento.nnCidade: Estancia Velha – Rio Grande do Sul”} |
| Tech Lead | {“description”:”O Grupo JCA é um sólido grupo brasileiro de empresas de transporte, logística e mobilidade que conecta destinos e alavanca negócios gerando uma experiência positiva e marcante para pessoas e empresas.nnSomos especialistas em fazer viagens com pontualidade, segurança e conforto nas regiões Sul e Sudeste do país há mais de 90 anos. Juntos, conectamos pessoas e histórias em centenas de destinos.nnNossas principais marcas são: Viação Cometa, Auto viação 1001, Auto viação Catarinense, Opção (Fretamento e Turismo), Buslog (transporte de pequenas encomendas), e também queremos nos conectar a você.nnBuscamos profissionais comprometidos com a vontade de fazer diferente, sempre almejando a excelência em sua função e procurando evoluir diariamente em seu trabalho.nnResponsabilidades e atribuiçõesnnLiderar tecnicamente o time de desenvolvimento, apoiando o coordenador na definição e disseminação de padrões técnicos;nAtuar de forma hands-on no desenvolvimento de soluções, orientando o time em decisões de arquitetura e boas práticas;nGarantir a integração entre frontend, backend e mobile, promovendo uma visão unificada das soluções digitais;nConduzir revisões de código, apoiar estimativas e participar de discussões estratégicas sobre arquitetura e evolução do produto;nSeguir e garantir a aplicação das boas práticas e padrões definidos pelo time de Arquitetura;nColaborar em ambiente ágil e multidisciplinar, priorizando entregas de valor;nGarantir qualidade de código, versionamento adequado e documentação mínima das entregas.nnnRequisitos e qualificaçõesnnPerfil colaborativo e voltado à evolução técnica do time;nExperiência sólida em desenvolvimento full stack (.NET e React);nVivência em liderança técnica, revisão de código e apoio à arquitetura;nConhecimento em integrações RESTful, testes automatizados, versionamento (Git);nBoa comunicação e capacidade de traduzir objetivos de negócio em soluções técnicas;nVivência em modelo de trabalho ágil (Scrum ou Kanban);nExperiência com versionamento de código (Git);nIntegração fluida entre backend (.NET) e frontend (React e outros);nInglês intermediário.nnnDiferenciaisnnExperiência em e-commerce;nVivência no setor de viagens;nConhecimento em cloud (AWS/Azure/GCP) e DevOps;nExperiência com ferramentas de apoio à programação baseadas em IA (Copilot, Cursor, ChatGPT, etc.).nnnInformações adicionaisnnModelo de Trabalho Híbrido: 3 dias presenciais e 2 dias a distância;nLocal de Trabalho: Barueri / Alphaville;nVale Alimentação ou Refeição: Sem desconto;nAuxilio Cesta Básica (pago no cartão de benefício);nAuxílio Home Office;nTotalpass;nVale Transporte: Com desconto de 6%;nPlano de Saúde: Com coparticipação;nPlano Odontológico: Com coparticipação;nSeguro de Vida.”} |
| Tech Lead | {“description”:”Há 14 anos oferecemos soluções voltadas para rastreamento, telemetria e recuperação de bens, para pessoas e empresas, garantindo segurança no seu dia a dia. Nos destacando no mercado por nossa excelência, eficiência e inovação tecnológica.nnE buscamos pessoas engajadas, persistentes para enfrentar desafios e viver o nosso propósito diariamente.nnSe você é essa pessoa, venha fazer parte do nosso time!nnResponsabilidades Principais:nnLiderar tecnicamente o time de Homologação e Sustentação, definindo prioridades, padrões e boas práticas;nConduzir processos de homologação de novos dispositivos, firmwares e releases, incluindo testes funcionais, de estresse, campo e compatibilidade de veículos;nGerenciar o ciclo de sustentação: análise de falhas, investigação profunda de problemas (root cause), revisão de logs, dumps e tráfego CAN/GNSS/modem;nRealizar troubleshooting avançado envolvendo hardware, firmware, conectividade celular, APIs e integrações com backend;nDefinir e evoluir planos de testes, roteiros, bancos de veículos, ferramentas e dashboards de métricas;nInteragir com fabricantes de módulos, provedores de conectividade e parceiros técnicos para resolução de incidentes críticos;nAtuar como ponte entre Engenharia, Produto, Operações e Suporte Técnico;nEstruturar documentação técnica, relatórios de homologação, processos internos e critérios de qualidade;nGarantir confiabilidade dos dispositivos em campo, incluindo análises de consumo energético, estabilidade GNSS, performance celular e interpretação de sinais da ECU;nApoiar decisões estratégicas de roadmap técnico, propondo melhorias e mitigando riscos;nAcompanhar indicadores de estabilidade, reincidência de falhas e performance dos dispositivos na frota.nnRequisitos:nnFormação em Engenharia Eletrônica, Telecom, Computação, Automação ou áreas correlatas;nExperiência sólida com sistemas embarcados para telemetria ou rastreamento veicular;nConhecimento barramento CAN, OBD-II, interpretação de sinais automotivos e ferramentas de análise (PCAN, CANalyzer, etc.);nVivência em homologação de hardware, firmware ou produtos automotivos;nForte experiência com diagnóstico de problemas complexos envolvendo firmware, modem, GNSS, sensores e alimentação;nHabilidade com análise de logs de campo, ferramentas de debug, sniffers, e protocolos de comunicação;nExperiência prática com modems IoT (LTE CAT1, CAT4, NB-IoT, LTE-M), preferencialmente Quectel, Simcom ou Telit;nConhecimento sólido de metodologias de testes e boas práticas de QA embarcado;nFamiliaridade com Git, pipelines de CI/CD e versionamento de firmware;nCapacidade comprovada de liderança técnica e mentoria.nnDiferenciais :nnConhecimento ou vivência em ISO 27001 (Sistema de Gestão de Segurança da Informação);nExperiência prévia como Tech Lead, coordenador ou referência técnica;nVivência com gerenciamento de frota em larga escala (milhares de dispositivos);nConhecimento de J1939 (veículos pesados);nExperiência com OTA/FOTA, rollback e controle de versões em campo;nConhecimento em processos de certificação ANATEL, PTCRB ou OEMs automotivos;nExperiência com Python para automação de testes, geração de relatórios ou ferramentas internas;nBackground em hardware, testes de bancada, análise de consumo e RF;nHabilidade com ferramentas de observabilidade e telemetria IoT.”} |
| Team Leader de Operações – HaaS | Belo Horizonte | {“description”:”Se você compartilha do nosso propósito, tem fome para desafios e deseja jogar junto mantendo a guarda baixa em um ambiente colaborativo, onde todos atuam com postura de dono, acabativa e sem tomar atalhos, o seu lugar é aqui!!nnVenha se juntar a nós na jornada como um Provoker, pois o momento para começar é agora!nnResponsabilidades e atribuiçõesnnResponsabilidades e atribuições: nnResponsabilidadesnnLiderança de equipenProblemas & soluçõesnEscalonamento OperacionaisnPonto Focal de Contato com o ClientenKPIsnnnRequisitos e qualificaçõesnnRequisitos e qualificações: nnPrincipais RequisitosnnEnsino superior completo nas áreas de TI, Gestão de TI, Ciências da Computação, Redes de Computadores, Engenharia da Computação, ou áreas relacionadas;nExperiência em liderança de equipe técnica;nExperiência com gestão de indicadores de controle de Nível de Serviço e produtividade de equipe;nExperiencia em gestão operacional de clientes complexos;nConhecimentos em Excel, Ferramentas de ITSM e BI;nConhecimentos em hardware e Software (manutenção);nConhecimentos em metodologia ITIL (certificação será diferencial);nCertificado de conclusão ITIL Foundation v3 ou 4 (desejável).nnnInformações adicionaisnnConheça nossos benefícios:nnPara o seu bem-estar e qualidade de vida:nn🍔 Vale Refeição ou Alimentação – para garantir sua energia.nn🏥 Assistência Médica e Odontológica – Porque saúde é prioridade.nn🔒 Seguro de Vida – Para sua segurança e tranquilidade.nn🎂 Day Off no Aniversário – Para você aproveitar o seu dia especial.nn💰 Participação nos Lucros e Resultados – Se a empresa ganha, você também ganha!nn🚌 Vale Transporte – Para nos encontrarmos no escritórionn🎄 Boas Festas – Um bônus especial no fim do ano para contribuir com a ceia de Natal.nn💆 Zenklub – Cuidando da saúde mental e emocional, incluindo consultas com nutricionistasnn🏋️♀️ Wellhub – Para equilibrar corpo e mente com atividades físicas.nn🛫🏝️ OnHappy – Para curtir o final de semana, o feriado ou as férias!nnPara o seu crescimento e aprendizado:nn📚 Edu-k – Uma plataforma de conteúdo para o seu desenvolvimento.nn💡 Academia de Liderança – Treinamentos internos para te preparar como líder.nn🧩 Galena – Uma plataforma com cursos nas principais instituições de ensino do país.nnPara a sua família:nn👶 Auxílio Creche – Apoio nos primeiros passos dos pequenos.nn👨👩👧 Mais Família – Home office para mamães até 12 meses do bebê e para papais no primeiro mês.nn🤝 Auxílio Dependente – Benefício especial para filhos com deficiência.nn🎁 Kit Bebê – Um mimo para quem está se tornando mamãe ou papai.nn📒 Material Escolar – Ajuda para compra de materiais escolares para filhos de até 14 anos.nn🎉 Happy Kids – Um momento de celebração em nosso escritório preparado com carinho para crianças de até 10 anos.nnA Voke está aqui para cuidar de você e da sua família! 💙nnNão perca essa chance de dar o próximo passo na sua trajetória. Inscreva-se e mostre que você está pronto para encarar esse desafio!”} |
| Team Lead, Mobile Development Connectivity & Application Development | {“description”:”Connectivity encompasses the creation of mobile applications and the integration of the digital experience with BRP’s recreational vehicles, as well as the intelligent use of collected data. Your role will be to propose innovative concepts that deliver added value for our customers, dealers, and internal teams. Your mission: oversee and support the local mobile team to ensure high‑quality deliveries aligned with global technical standards.nnAs the Team Lead, Mobile Development within the Connectivity & Application Development team, you will be responsible for guiding and supporting the mobile development team based in Brazil in their technical execution and delivery of connectivity initiatives. You will be accountable for ensuring code quality, applying best practices, and maintaining smooth daily operations.nnKey ResponsibilitiesnnManage daily priorities and work planning for the mobile team.nSupport developers in resolving technical and organizational challenges.nEnsure compliance with development standards, code review practices, and security best practices.nCollaborate closely with your supervisor and the QA teams to deliver high‑quality releases.nParticipate in technical sprint planning and estimation activities.nFoster the team’s skill development and strengthen local cohesion.nContribute to documentation efforts and the continuous improvement of processes.nnProfile Requirednn5+ years of experience in native mobile development (Kotlin, Swift) or multiplatform development (Kotlin Multiplatform).nExperience with Bluetooth and Wi‑Fi protocols; databases (MySQL, MariaDB, MongoDB); API protocols (REST & GraphQL); and Azure Cloud services.nExperience supervising or technically mentoring a team.nStrong communication skills and ability to coordinate remotely.nKnowledge of CI/CD pipelines, version control tools (Git), and API integrations.nStrong rigor, proactivity, and natural technical leadership.nAbility to communicate daily with internal and external stakeholders located outside of Québec, including in Brazil or English‑speaking regions. Knowledge of Portuguese is an asset.”} |
| TA Process & Technology Lead | {“description”:”Job DescriptionnnAre You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?nnJoin our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It Matter.nnYou manage the in-house operations in the Mondelēz International Digital Services Center to ensure impeccable service delivery that satisfies service level agreements and meets productivity and efficiency targets, emphasizing timely, accurate and complete transaction handling and excellent customer care.nnHow You Will ContributennYou will manage the employee services community in the service center and onshore in countries and manage the relationships between delivery teams and internal customers. To excel in this role, you will report on service-center performance and lead reviews with the functional leadership team and key stakeholders. In addition, you will contribute to global service management agenda and integrate our global scale using simplified and standardized processes and technologies. As part of this job, you will oversee the employee services center’s annual budget; handle local change requests and follow the global employee services governance framework to keep local documentation updated and compliant; manage suppliers delivering services for the processes; and identify service improvements to continuously improve the quality of the service provided. As a people leader, you will training employees and lead, coach, motivate, train and inspire direct reports to deliver the employee services agenda.nnWhat You Will BringnnA desire to drive your future and accelerate your career. You will bring experience and knowledge in:nnManaging people and relating well with all center colleaguesnBeing a team player with demonstrated excellence in communication, interpersonal, and customer service skillsnManaging a shared service or BPO delivery center regionally in a global organizationnManaging vendor relationshipsnProject management with experience managing large-scale projectsnData analysis with a focus on accuracy and attention to detailnMulti-tasking, problem solving and managing fluctuating workloadsnBuilding relationships, motivating, educating, and mentoringnTaking initiativennnMore about the role:nnEnglish: advanced (must)nSpanish: advanced (must)nPortuguese: desirablenExperience in a Talent Acquisition position (desirable)nStrong project management experience (Process redesign).nReally high interest in techology (Manage tech deployment projects).nGood analytical mind, connect data to insights.nStrong stakeholder management & influencennnNo Relocation support availablennBusiness Unit SummarynnOur Latin America region is comprised of four Mondelez International business units: Brazil, México, Southern Cone (which includes Argentina, Uruguay and Paraguay) and WACAM (which includes 12 South American countries and the U.S. territory of Puerto Rico); and one stand-alone market: Venezuela. We have approximately 20,000 passionate employees who put in all their energy, hearts and souls to create, market and sell our global iconic brands and beloved local jewels such as Lacta, Field and Terrabusi among others. We are known for our resilience and good humor and live our purpose with passion and commitment.nnMondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.nnJob TypennRegularnnService Operations (Delivery)nnGlobal Business Services nnNível de experiência nNão aplicável nTipo de emprego nTempo integral nFunção nEducação e Treinamento nSetores nFabricação de produtos alimentícios e bebidas, Serviços de alimentação e bebidas e Indústrias de transformação”} |
| SW Test Team Lead – Remote Working (Czech Republic, Hungary, Montenegro, Poland, Romania, Russia) | {“description”:”Job ID: 147234nnManagerial – Yes nnLocation: EMEA Remote-Working (Czech Republic, Hungary, Montenegro, Poland, Romania, Russia)nnWho are we?nnAmdocs helps those who build the future to make it amazing. With our market-leading portfolio of software products and services, we unlock our customers’ innovative potential, empowering them to provide next-generation communication and media experiences for both the individual end user and enterprise customers. Our 28,000 employees around the globe are here to accelerate service providers’ migration to the cloud, enable them to differentiate in the 5G era, and digitalize and automate their operations. Listed on the NASDAQ Global Select Market, Amdocs had revenue of $4.3 billion in fiscal 2021. For more information, visit Amdocs at www.amdocs.comnnIn one sentencennSoftware Test Team Lead carries management responsibilities for a group of testing engineers; responsible for segments of the planning, design, and execution of tests and is expected to provide professional and technical leadership for the group, raise risks, suggest mitigations and make decisionsnnWhat will your job look like?nnYou will lead, mentor small teams of functional, automation and nonfunctional testing within a specific project or product; ensure all the project agreed deliverables are completed to the required level of quality and promotes team engagement and motivation.nYou will provide technical & professional leadership to the testing team membersnYou will provide input to on the test estimations; plan resource needs and ensure effective task allocation.nYou will plan testing activities milestones; identify and analyze risks and their potential business impact to determine proper prioritization of the testing activitiesnYou will ensure integrative coverage of test scenariosnYou will effectively lead formal and informal reviews with stakeholders, applying experience and knowledge providing technical and managerial perspectivenYou will act as technical interface with other teams to resolve and promote issues, communicate plans and conclusions as well as recommendations for issue closure.nYou will support and promote test efficiency and optimization initiatives.nnAll you need is…nnBachelor’s degree in Science/IT/Computing /industrial engineering or equivalent/system analysisnMinimum 4 years of experience in a software testing SDLC environment and methodologies.nIn-depth knowledge in the domain (Methods & testing tools functional or non-functional).nExperience in leading tasks and/or mentoring testers (low scale).nTelecom experience/knowledge.nAmdocs business and cross portfolio knowledgennWhy You Will Love This JobnnYou will be working within an extremely diverse and multi-cultural environment, and a fast growing and dynamic organizationnYou will be provided with a rare learning opportunity within an experienced team, working on high end technology and solutions.nYou will be working on market leading software for the telecommunications industrynnAmdocs is an equal opportunity employer. We welcome applicants from all backgrounds and are committed to fostering a diverse and inclusive workforce nShow more Show less”} |
| Suporte Nível – Líder De Time De Suporte E Migração De Conteúdo (Temporário) | {“description”:”Vaga de Suporte Nível – Líder De Time De Suporte E Migração De Conteúdo (Temporário) em São Paulo. R$ 6.000,00 a R$ 7.500,00 (Bruto mensal). Período Integral. Prestador de Serviços (PJ) Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações – Suporte Técnico Nível hierárquico: Supervisor Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ) Jornada Período Integral Buscamos um profissional para liderar o time responsável pelo suporte e pela migração de conteúdos para a plataforma. Essa pessoa será responsável por garantir uma experiência fluida para o cliente durante o onboarding, assegurando qualidade técnica, organização de processos e sucesso na implantação.nnAlém da gestão do suporte Nível 1, o profissional atuará na análise e estruturação de conteúdos dos clientes, orientando a equipe na definição da melhor forma de implementação dentro da plataforma.nnModelo de contratação: Pessoa Jurídica (PJ)nnDuração do contrato: 3 meses (com possibilidade de extensão conforme necessidade do projeto)nnPrincipais ResponsabilidadesnnCoordenar o time de suporte, garantindo qualidade no atendimento, cumprimento de SLAs e produtividade da equipe.nnLiderar o processo de migração de conteúdo para a plataforma, garantindo integridade das informações e satisfação do cliente.nnAnalisar conteúdos fornecidos pelos clientes e orientar a equipe na definição da melhor estratégia de implementação, seja por recriação de conteúdo ou construção de fluxos de atendimento.nnParticipar do acompanhamento de implantação e Go-live, atuando como referência técnica para clientes.nnConduzir treinamentos da plataforma para usuários finais e administradores.nnIdentificar oportunidades de melhoria nos processos e colaborar com as áreas de Qualidade e Produto para evolução da plataforma.nnRequisitosnnExperiência em liderança de times de suporte, implantação ou operações em empresas de tecnologia ou software.nnExperiência em ambientes SaaS e modelos de assinatura.nnCapacidade analítica para avaliar conteúdos de clientes e estruturar soluções dentro de plataformas digitais.nnBoa comunicação para condução de treinamentos e interação com clientes.nnOrganização e visão de processos.nnDiferenciaisnnEnsino superior completo em TI, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.nnExcel avançado e domínio do Pacote Office.nnConhecimento ou interesse em Inteligência Artificial aplicada a processos de suporte e automação.”} |
| Strategic Programs Process and Data Lead | {“description”:”At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com.nnAs guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.nnJob FunctionnnSupply Chain DelivernnJob Sub FunctionnnDeliver ExcellencennJob CategorynnProfessionalnnAll Job Posting Locations:nnSão Paulo, BrazilnnJob DescriptionnnJohnson & Johnson Med Tech is recruiting for a Strategic Programs Process and Data Lead located in Memphis, TN, Raritan, NJ, Markham, ON or Sao Paulo, Brazil!nnMedTech Deliver is seeking a multifaceted leader to lead strategic projects that will transform Deliver into a competitive differentiator with a network of flagship distribution centers. This role combines business process ownership with data leadership and will support the optimization of the distribution network through improved capabilities in Process, Automation, and Technology. The position is important to ensure that Deliver has the capabilities to best serve our customers, enable future business strategy, and facilitate profitable, compliant, and sustainable growth.nnPlease note that this role is available across multiple countries and may be posted under different requisition numbers to comply with local requirements. While you are welcome to apply to any or all of the postings, we recommend focusing on the specific country(s) that align with your preferred location(s):nnThe United States of America- Requisition Number: R-050782nnCanada – Requisition Number: R-062557nnBrazil – Requisition Number: R-062548nnRemember, whether you apply to one or all of these requisition numbers, your applications will be considered as a single submission.nnAbout MedTechnnFueled by innovation at the intersection of biology and technology, we’re developing the next generation of smarter, less invasive, more personalized treatments.nnYour unique talents will help patients on their journey to wellness. Learn more at https://www.jnj.com/medtechnnKey ResponsibilitiesnnProcess / Data LeadershipnnLead end-to-end process mapping for current and future state, ensuring the broader supply chain ecosystem (upstream and downstream of distribution) are represented.nIdentify data requirements, mine data resources, and lead data mapping efforts for current and future state.nAct as SME for Operations and Systems to define future state requirements and to develop the operational process and data strategies.nProvide inputs during design phase to make data-based decisions on processes and systems to facilitate key design decisions.nIdentify and define opportunities for process improvements.nPartner multi-functionally to establish the validation strategy and to develop testing and validation plans in accordance with current GxP requirements.nnProject Management & CollaborationnnCollaborate across the J&J Supply Chain network and with external partners to align business requirements and deployment strategies.nDevelop and maintain project plans to ensure implementation on time, on scope, and on budget.nCommunicate project status, risks, and opportunities to leadership and business partners.nProactively identify and manage risks and resolve issues promptly.nnQualificationsnnEducation:nnEducation: Bachelor’s degree required; Logistics, Supply Chain, Engineering, or related field preferred.nnExperience And SkillsnnRequired: nnMedical Technology/Device industry experience.n5+ years of distribution and/or supply chain operations experience.nStrong background in project management and business process design.nExperience with ERP (preferably SAP) and WMS systems, order management, and data visualization tools.nStrong problem-solving, communication and influencing skills.nConsistent record of working multi-functionally and applying End to End thought processes.nFlexibility and adaptability to thrive in a multifaceted environment.nAttention to detail and a drive for ensuring data accuracy and integrity.nnPreferrednnE2E supply chain knowledge such as operations, network planning, and/or systems implementations.nLean, Six Sigma, or APICS certifications.nProficient knowledge of the Microsoft Office Suite.nnOthernnEnglish Fluency requirednTravel: Up to 25%nnFor more information on how we support the whole health of our employees throughout their wellness, career and life journey, please visit www.careers.jnj.com.]nnJohnson & Johnson is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, protected veteran status or other characteristics protected by federal, state or local law. We actively seek qualified candidates who are protected veterans and individuals with disabilities as defined under VEVRAA and Section 503 of the Rehabilitation Act.nnJohnson & Johnson is committed to providing an interview process that is inclusive of our applicants’ needs. If you are an individual with a disability and would like to request an accommodation, external applicants please contact us via https://www.jnj.com/contact-us/careers, internal employees contact AskGS to be directed to your accommodation resource.nnRequired SkillsnnPreferred Skills:nnAnalytical Reasoning, Benchmarking, Consulting, Demand Forecasting, Distribution Management, Distribution Resource Planning (DRP), Financial Competence, Lean Supply Chain Management, Operational Excellence, Order Management, Organizing, Process Improvements, Procurement Policies, Quality Assurance (QA), Standard Operating Procedure (SOP), Strategic Supply Chain Management, Supply Chain, Technical Credibility”} |
| Squad Leader (PROJETO INTERNACIONAL) – REMOTO | {“description”:”VENHA SER CEDRENSE!nnEstamos em busca de um(a) Squad Leader para liderar uma squad estratégica focada em soluções para o mercado de capitais, garantindo entrega de valor, evolução contínua dos produtos, alta performance e alinhamento entre tecnologia e negócio. Buscamos um(a) profissional protagonista, com forte conhecimento no mercado financeiro e capacidade de liderar times técnicos com excelência.nnModelo de atuação: Remoto, com viagens programadas para Angola (permanência de 3 a 4 semanas).nnRequisito indispensável: possuir passaporte válido, com no mínimo 6 meses de validade.nnMISSÃO DA FUNÇÃOnnLiderar o squad responsável por soluções tecnológicas voltadas ao mercado de capitais, garantindo visão estratégica, eficiência operacional, tomada de decisão embasada e evolução contínua das entregas, com forte alinhamento às demandas de negócio e aos objetivos da Cedro.nnREQUISITOS (INDISPENSÁVEIS)nEspecialista no negócio e no mercado de capitais (investimentos). nPossuir passaporte válido, com no mínimo 6 meses de validade.nPossuir disponibilidade para viagens programadas para Angola (permanência de 3 a 4 semanas)nExperiência comprovada em corretoras, gestoras, fintechs de investimento.nMínimo de 5 anos de experiência no mercado de investimentos.nExperiência consolidada liderando times técnicos ou squads.nForte domínio de produtos, operações, regras e rotinas do mercado financeiro.nPerfil autoridade: capacidade de resolver problemas complexos ou saber conduzir o caminho da solução.nCapacidade de atuar como referência técnica e estratégica para o time.nVivência com times utilizando IA assistida ou forte interesse prático em IA (entusiasta, em constante aprendizado).nnExperiência em comunicação com stakeholders e tomada de decisão orientada ao negócio.nnIDIOMASnInglês para comunicaão.nCERTIFICAÇÕES (DIFERENCIAIS)nCertificação em Gestão de Projetos (Scrum, PMP, PMI-ACP ou similares).nConhecimento em regulamentações B3 e CVM.nRESPONSABILIDADES DA FUNÇÃO O(a) Squad Leader será responsável por gerenciar o backlog, mantendo-o atualizado, priorizado e alinhado à capacidade do time e à estratégia definida com o PM. Atuará direcionando, promovendo e acompanhando soluções de desenvolvimento e funcionalidades, garantindo qualidade técnica e aderência ao negócio. Será referência técnica para a equipe, auditando soluções, tirando dúvidas e propondo ferramentas, padrões e melhorias. Conduzirá todas as cerimônias ágeis (planning, daily, review e retrospectiva), acompanhando sprints e garantindo fluxo de trabalho estruturado. Planejará o dimensionamento de demandas (melhorias, bugs, projetos), avaliando viabilidade técnica, prazos e capacidade produtiva, alinhando expectativas com áreas internas e clientes quando necessário. Fará gestão de resultados e indicadores da equipe, atuando para garantir performance, qualidade e desenvolvimento contínuo. Também será responsável pela gestão de projetos de desenvolvimento de software, integrando área comercial, cliente e equipe técnica para assegurar alinhamento e entregas dentro do planejado. No âmbito de pessoas, fará gestão da capacidade produtiva do time, acompanhará bem-estar e performance, solicitará substituições quando necessário e atuará no desenvolvimento individual e coletivo com feedbacks, treinamentos e direcionamentos alinhados às expectativas da empresa.”} |
| Squad Lead Sênior (Outsystems) | {“description”:”Quais serão suas responsabilidades?nnLiderar squads garantindo entrega, qualidade e governança técnica;nAssegurar aderência a boas práticas ODC (arquitetura modular, repositórios, segurança e deploy);nAtuar como elo entre Arquitetura, Segurança, POs, Devs e Gestão;nValidar soluções, orientar desenho técnico e garantir consistência nas integrações;nAcompanhar OKRs, SLAs e KPIs técnicos da squad;nGerenciar riscos, impedimentos e garantir fluxo ágil contínuo;nConduzir KT e elevar maturidade técnica do time;nMonitorar aplicações ODC (logs, alertas, Observabilidade);nOrquestrar atividades e direcionamentos técnicos para o time da Haycode.nnRequisitos:nn? ?Experiência como Squad Lead, Tech Lead ou Chapter Lead;n? ?Conhecimento sólido em OutSystems ODC: arquitetura, modularidade, integrações, governança.nExperiência com:nIntegration Builder, APIs REST/SOAP;nPadrões arquiteturais e segurança;nGovernança em nuvem;nGestão de equipes.n? ?Forte comunicação, tomada de decisão e facilitação;n? ?Experiência em coordenar fornecedores e direcionar squads externas (ex: Haycode).nnDiferenciais:nn? ?Certificações Outsystems (ODC);n? ?Experiência com ambientes corporativos integrados;n? ?Vivência definindo governança técnica para múltiplas squads.nnO que é necessário para participar desse processo seletivo?nnO Squad Lead Sênior terá como missão central assegurar a governança, a arquitetura e a integridade das integrações em squads que operam com OutSystems Developer Cloud (ODC). Trata-se de uma função estratégica de liderança e organização técnica, com foco direcionado à visão macro e ao suporte consultivo, priorizando o direcionamento técnico em detrimento da execução operacional (mão na massa).nnPor que fazer parte do time DBC Company?nnSomos a 13ª melhor empresa para trabalhar do Brasil e a 2ª melhor empresa para trabalhar no Rio Grande do Sul, segundo o GPTW 2025;nTodos os profissionais que estão alocados em clientes e/ou projetos são acompanhados por Gestor da DBC e também por Business Partner;nA DBC incentiva seus colaboradores a obterem certificações relacionadas à sua área de atuação e alinhadas com sua Gestão DBC.nnO que é importante saber?nnNosso time promove um ambiente seguro para todos os profissionais independente de sua etnia, crença religiosa, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, idade, etc.”} |
| Software Technical Leader – Marketplace | {“description”:”Como Software Technical Leader no Mercado Livre, você projetará e escalará sistemas inovadores e seguros que resolvem problemas reais e de alto impacto. Trabalhará em um ambiente dinâmico com tecnologia de ponta, aplicando boas práticas de engenharia, modelos próprios de IA e aprendizado contínuo, com o propósito de democratizar o comércio eletrônico e os serviços financeiros na América Latina.nImagine-se empreendendo projetos desafiadores, dinâmicos e inovadores e sendo responsável por:nnDesenvolver código de alta qualidade, refactors complexos e code reviews.nProjetar e manter APIs robustas e escaláveis para garantir soluções resilientes, modulares e alinhadas com os objetivos do negócio.nTomar decisões baseadas em dados, utilizando dashboards, ferramentas analíticas e a experiência coletiva da equipe.nProjetar arquiteturas distribuídas aplicando padrões avançados.nDefinir estratégias de testes e observabilidade, implementando testes automatizados, métricas e logs para assegurar confiabilidade e performance.nnO que buscamos em você?nnTer sólida experiência em funções semelhantes, dominando linguagens como Java, Golang e/ou Python.nPossuir conhecimentos em bancos de dados relacionais e não relacionais.nJá ter projetado e desenvolvido arquiteturas distribuídas e microsserviços.nTer experiência em testes, garantindo altos padrões de segurança e boas práticas de engenharia clean code, testes automatizados, code review, CI/CD.nDiferencial: experiência em Information Retrieval, ranking e/ou sistemas de recomendação e monitoramento de modelos drift, viés, recalibração e ajuste de performance.nnVocê se anima a deixar sua marca na tecnologia da América Latina?nCandidate-se e junte-se ao nosso propósito!nModalidade de trabalho híbrida. Escritório São Paulo”} |
| Site Reliability Engineer (SRE) Lead – Observabilidade | {“description”:”Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade!nnO time de Cloud do Asaas está buscando uma pessoa para liderar o time de Site Reliability Engineering (SRE), sendo responsável por construir e evoluir a cultura de confiabilidade da nossa plataforma. Você será peça-chave na estruturação deste time, liderando especialistas em observabilidade, gerenciamento de incidentes e práticas de SRE.nnComo SRE Lead, você combinará excelência técnica com liderança de pessoas, sendo responsável pela estratégia de observabilidade, definição de SLIs/SLOs, gestão de incidentes e redução de toil. Sua atuação garantirá que nossos times tenham visibilidade completa da plataforma e possam tomar decisões rápidas e assertivas.nnQualidade e confiabilidade são fundamentais para atender mais de 230 mil clientes! Se você compartilha dessa visão e quer construir um time de SRE de referência, junte-se ao nosso time!nnReside fora de Joinville? Sem problemas! Esta oportunidade está aberta para trabalho remoto/home office.nnResponsabilidades e atribuiçõesnnLiderança e Gestão de PessoasnnLiderar, desenvolver e reter o time de SRE, promovendo alta performance, colaboração e aprendizado contínuo;nConduzir contratação, onboarding, feedbacks, PDIs e avaliações de desempenho;nDefinir estratégia e roadmap do time de SRE, alinhado aos objetivos de Cloud e do negócio;nDisseminar a cultura de SRE e observabilidade, atuando como referência para Engenharia;nGerenciar prioridades, capacidade e trade-offs do time, garantindo entregas com qualidade;nAlinhar iniciativas com lideranças de Cloud Engineering, Platform Engineering e Cloud Security;nReportar métricas, riscos e evolução do time para a liderança de Cloud.nnnObservabilidade e ConfiabilidadennDefinir e liderar a estratégia de observabilidade (métricas, logs e traces);nEvoluir a plataforma de observabilidade (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry, Loki, Tempo);nEstabelecer e governar SLIs, SLOs e Error Budgets para serviços críticos;nDefinir padrões de instrumentação para aplicações e infraestrutura, impulsionando adoção pelos times;nImplementar estratégia de alertas acionáveis, reduzindo ruído;nPlanejar e executar gestão de capacidade baseada em métricas;nOtimizar custos e performance das soluções de observabilidade em escala.nnnGestão de Incidentes e Melhoria ContínuannEstruturar e liderar o processo de gestão de incidentes (escalação, war room e comunicação);nGarantir post-mortems blameless e acompanhar ações corretivas;nIdentificar recorrências e propor melhorias sistêmicas baseadas em dados;nLiderar redução de toil com automações operacionais;nManter documentação operacional (runbooks, procedimentos e arquiteturas) atualizada e acessível.nnnRequisitos e qualificaçõesnnExperiência em liderança de times técnicos (SRE, DevOps, Cloud Engineering);nExperiência em práticas de SRE, incluindo SLIs, SLOs, Error Budgets e Toil Reduction;nExperiência com APM tools (Datadog, New Relic, Dynatrace);nConhecimento em observabilidade e telemetria (métricas, logs, traces), com Prometheus e OpenTelemetry (Grafana);nExperiência prática com Infraestrutura como Código (AWS CDK, Terraform);nProficiência em linguagens de scripting (Python, Bash) e pelo menos uma linguagem de programação (Go, Java);nExperiência com soluções de logging e tracing em escala (Loki, Tempo, Jaeger, ELK Stack);nExperiência com Cloud, preferencialmente AWS;nExperiência com containers (Docker) e orquestração (Kubernetes, ECS);nExperiência em gerenciamento de incidentes e post-mortem;nEntendimento de sistemas Linux e suas ferramentas de diagnóstico;nInglês técnico (leitura e escrita).nnnInformações adicionaisnnDiferenciaisnnCertificações AWS (DevOps Engineer, Solutions Architect);nExperiência em fintechs ou ambientes regulados (PCI-DSS, LGPD, SOC 2);nExperiência com FinOps e otimização de custos em cloud;nExperiência com Grafana Mimir ou Thanos para métricas em escala;nExperiência com Chaos Engineering e testes de resiliência;nConhecimento em Machine Learning aplicado a AIOps e detecção de anomalias;nConhecimento aprofundado em redes e protocolos (TCP/IP, DNS, HTTP/S);nProficiência com Git, GitHub e GitFlow;nVivência prática com metodologias ágeis (Scrum, Kanban);nExperiência com bancos de dados relacionais (PostgreSQL, MySQL) e NoSQL (MongoDB, DynamoDB, Redis).nnnModelo de TrabalhonnCarga horária flexível de 8h por dia (segunda a sexta);nContratação CLT.”} |
| Service Desk Team Leader | {“description”:”We are Lenovo. We do what we say. We own what we do. We WOW our customers.nnLenovo is a US$69 billion revenue global technology powerhouse, ranked #196 in the Fortune Global 500, and serving millions of customers every day in 180 markets. Focused on a bold vision to deliver Smarter Technology for All, Lenovo has built on its success as the world’s largest PC company with a full-stack portfolio of AI-enabled, AI-ready, and AI-optimized devices (PCs, workstations, smartphones, tablets), infrastructure (server, storage, edge, high performance computing and software defined infrastructure), software, solutions, and services. Lenovo’s continued investment in world-changing innovation is building a more equitable, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. Lenovo is listed on the Hong Kong stock exchange under Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY).nnTo find out more visit www.lenovo.com and read about the latest news via our StoryHub.nnEnglish resume is required for considerationnnPosition OverviewnnThe Service Desk Team Leader plays a critical leadership role in managing a team of Service Desk Analysts responsible for resolving IT incidents and service requests for Lenovo’s customers. This role ensures the team meets performance targets, adheres to service level agreements (SLAs), and delivers exceptional customer experiences.nnThe Team Leader drives daily operations, supports team development, oversees quality and performance reporting, and ensures all escalations are handled efficiently and effectively.nnKey ResponsibilitiesnnService Desk OperationsnnOversee day-to-day operations of the Service Desk, ensuring efficient handling of inbound calls, emails, and chat requests. nAllocate team resources to maintain optimal service levels and meet or exceed SLA commitments. nMonitor and manage escalation queues, ensuring timely responses and resolution of incidents and requests. nTrack and report on key performance metrics to internal stakeholders and customers. nAct as the primary escalation point for customer satisfaction or service-related issues within the team. nMaintain ownership of the team’s knowledge base, ensuring all procedures and content are accurate, relevant, and continuously updated. nParticipate in customer meetings and provide data-driven insights into team performance and service improvements. nnPeople Leadership and DevelopmentnnLead, coach, and motivate Service Desk Analysts to achieve high performance and customer satisfaction. nPartner with the Service Delivery Manager on HR-related activities such as recruitment, onboarding, and performance management. nDevelop and implement training and career development plans to enhance team capabilities and maintain technical certifications. nManage resource allocation, shift planning, and forecasting to ensure adequate coverage and workload balance. nPromote a positive team culture that emphasizes collaboration, accountability, and continuous learning. nnPerformance and Continuous ImprovementnnCollect, analyze, and report on performance data, identifying trends and opportunities for process improvement. nDrive initiatives to increase first call resolution (FCR) and improve the overall customer experience. nSupport service improvement plans (SIPs) and implement best practices to optimize workflow efficiency. nCollaborate with other support teams and Service Delivery leadership to ensure service consistency and quality. nnKey Competencies and Skillsnn5+ years of experience in a Service Desk environment, with at least 2 years in a leadership or supervisory role. nStrong understanding of ITIL/ITSM methodologies and service management best practices. nProficiency with ITSM tools (ServiceNow preferred). nExcellent communication and interpersonal skills, capable of engaging effectively at all organizational levels, including senior management and executives. nDemonstrated ability to manage performance under pressure while maintaining service excellence. nStrong analytical, organizational, and multitasking abilities. nCustomer-centric mindset with a focus on delivering measurable value and satisfaction. nProfessional fluency in English (verbal and written). nnQualificationsnnBachelor’s degree or diploma in Information Technology, Engineering, or a Business-related discipline. nITIL Foundations Certification required. nPreferred certifications:nMicrosoft Certified or CompTIA A+ nHelp Desk Institute (HDI) certifications such as Desktop Advanced Support Technician or Support Center Analyst.nWe are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, religion, sexual orientation, gender identity, national origin, status as a veteran, and basis of disability or any federal, state, or local protected class.”} |
| Senior/Lead Full-Stack Developer (.Net+Angular) | {“description”:”Project Description:nWe are looking for passionate and creative developers eager to craft innovative products and embrace new technologies. You will be part of a small, agile, and highly skilled team of technologists who are building next generation of solutions for Risk Management team and Portfolio Managers.nnTo thrive in our team, you should possess an independent mindset while enjoying a collaborative working environment. We value candidates with full software lifecycle experience, encompassing requirements gathering, implementation, testing, release, and ongoing support.nnResponsibilities:nRequired qualifications:n• Minimum 5 years of backend development experience, preferably within the hedge fund or financial services industryn• Strong passion for backend architecture and application development, with a commitment to continuous learning and improvementn• Deep understanding of Object-Oriented Programming, SOLID principles, and design patternsn• Excellent communication skills and a collaborative mindsetnnMandatory Skills Description:n• C#, ASP.NET Core, .NET Core, Entity Framework Coren• Building and optimizing high-load, high-performance, data-driven backend systemsn• Designing and implementing RESTful and SOAP-based web servicesn• Experience with Service-Oriented Architecture (SOA)nnNice-to-Have Skills Description:n• Exposure to JavaScript/UI frameworks (e.g., Angular, Bootstrap, jQuery) is a plus but not requiredn• Experience with Portfolio and Risk Management systems (e.g., What-If analysis, scenario modeling, real-time pricing)n• Familiarity with financial instruments (equities, derivatives, fixed income, etc.)n• Strong grasp of RDBMS concepts, data modeling, and database designn• Practice of Test-Driven Development (TDD) and performance profiling across the stacknnLanguages:nEnglish: B2 Upper Intermediate”} |
| SENIOR TECHNICAL SOLUTIONS LEAD (AUTOMOTIVE CONNECTIVITY) – 33542 | {“description”:”Descrição da empresannNa Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.nnDescrição do empregonnWe are seeking a SENIOR TECHNICAL SOLUTIONS LEAD to be the architectural and technical pillar of our vehicle data collection and cloud transmission solution. In this position, you will be the primary person responsible for the platform’s architecture and technical success, from component design to delivering value to our clients.nnYour role will be crucial for the global architecture team, where you will:nnLead the development of features for embedded and web applications focused on vehicle data acquisition, processing, and visualization.nAct as the main technical reference, helping to define hardware components and ensuring seamless system integration.nProvide expert support on essential software topics, including storage architecture, cloud solutions, data interfaces, and telecommunications.nCoordinate and communicate with a global technical team, as well as suppliers, clients, and partners in multidisciplinary projects.nAnalyze technical requirements, specify equipment, and ensure the successful implementation of telemetry solutions for strategic clients.nActively participate in technical meetings with clients to design solutions and ensure alignment with their needs.nDevelop and automate software tests, as well as support field installations, ensuring the robustness and quality of our solution.nnQualificaçõesnnQualificationsnnEducation: Degree in Engineering (Electrical, Computer, Mechatronics), Computer Science, or related fields.nProgramming Languages: Solid knowledge of object-oriented languages, such as C#, Go-Lang, and/or Python.nSystems and Platforms: Experience with the Linux environment and data analysis tools such as Grafana, PowerBI, or Tableau.nCloud: Practical knowledge of cloud platforms, with desirable experience in AWS (S3, IoT Core, Lambda) and/or Azure.nLanguage: Fluent English is mandatory for collaboration with our global teams.nEmbedded Systems: Knowledge of embedded systems (Arduino, Raspberry Pi, etc.) is a plus.nVehicle Protocols: Practical experience with automotive communication protocols (CAN, J1939, UDS, XCP/CCP, OBD) and development and testing tools (ETAS INCA, CANalyzer, Simulink) will be a major differentiator.nProfile: We are looking for a professional with a continuous learning mindset, excellent communication, a collaborative spirit, and the ability to work under pressure in a dynamic, global environment.nnInformações AdicionaisnnBenefícios da BoschnnProgramas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestantenAssistência médica e odontológicanPolítica de reembolso para algumas condições especiais de saúdenSubsídio para medicamentos através da Funcional HealthnJornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)nShort Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)nParticipação nos lucros e resultados (PLR) nPolítica de expatriação internacional e de transferências nacionais nPlano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadasnSeguro de vida nAssociação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventosnAuxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)nLicença maternidade e adoção estendida de 180 dias nLicença paternidade e adoção de 20 dias nAlimentação no local de trabalho e Vale AlimentaçãonÔnibus fretado (ou Vale Transporte)nEstacionamento gratuito (para quem vem presencial) nBenefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congeladanBrinquedo para filhos menores de 12 anosnMaterial escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)nPolítica de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomasnTreinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativanPremiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos) nParticipação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch nDescontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outrosnnLeia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Medium https://medium.com/@boschtechbrnnInformações adicionais nnVaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadasnNão contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantilnModelo de trabalho: (Presencial – Campinas ou Curitiba)nSe esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivonÁrea contratante: PS-SC/EBP3-LAnnPara colaboradores Bosch nnPrazo: 18/03/2026nSua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHubnApós se candidatar, recomendamos informar a sua liderançanVerifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)nnNa Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.nnJunte-se a nós e sinta a diferença. Work.nnbosch.com.br/carreiras”} |
| Senior Partners Growth Analyst (Lead Gen) | {“description”:”Nosso time de Parceiros EspecialistasnnA área de Channels, ou Parceiros Especialistas, é responsável por gerir todos os nossos parceiros que vendem e executam serviços para ajudar nossos lojistas a crescerem seus negócios e conseguirem vender mais e mais rápido. Atuamos na busca por empresas como agências ou profissionais autônomos que atuem como consultores, designers, programadores, gestores de tráfego entre outras especialidades para engajar, capacitar, acompanhar e trabalhar em parceria para fazer com que esses profissionais conheçam a plataforma da Nuvemshop e consigam, aliados a nós, potencializar histórias de sucesso de lojistas online.nnPara isso, trabalhamos de forma a acompanhar o sucesso destes parceiros, criar relacionamento e parceria de fato para engajá-los e manter todo nosso ecossistema comprometido com nossos lojistas para que tenhamos sucesso no atingimento de nosso objetivo comum: ajudar nossos clientes a crescer com seus negócios online.nnO que é a área de Demand Generation para parceiros?nnA área de geração de demanda é um dos pilares fundamentais da proposta de valor do programa de parcerias da Nuvemshop para especialistas (agências e prestadores de serviços). O objetivo dessa frente é levarmos oportunidades de negócios aos nossos parceiros. Essa estratégia nos ajuda a engajá-los, retê-los e acelerá-los, ao mesmo tempo que influencia o crescimento de nossos clientes. Geramos essas oportunidades através de diversas ações, como automações, páginas de serviços, eventos, conteúdos entre outras e, ao identificá-las, conectamos essas necessidade dos lojistas com a oferta de serviços de nossos parceiros.nnO tamanho do seu desafionnMapear oportunidades de geração de negócios trabalhando em conjunto com as agências parceiras e o time de Partner Success;nPlanejar e estruturar ações de geração de negócios para os parceiros da Nuvemshop;nEngajar leads por meio de automações e contato massivo via e-mail, WhatsApp, InApp e outros canais;nManter e atualizar o CRM e demais ferramentas utilizadas, garantindo o acompanhamento eficiente de todos os leads e resultados;nTrabalhar de forma integrada com o time de Partner Success Managers (PSM) para garantir gestão eficiente e engajamento das agências, potencializando seus resultados;nInteragir com stakeholders internos para entender rotinas de outras áreas no intuito de identificar também oportunidades de negócios aos parceiros;nConstruir relatórios de resultados, analisando métricas de conversão e engajamento, documentando aprendizados e propondo melhorias contínuas;nMapear oportunidades de capacitação e treinamento dos parceiros buscando maior eficiência na geração e conversão de oportunidades;nConstruir playbooks, treinamentos e apresentações com documentação sobre rotinas e processos pertinentes às ações de geração de demanda;nApoiar na construção de materiais e ativos de marketing, como landing pages, e-books, cases de sucesso e outros.nnO que buscamosnnFormação superior em Marketing, Publicidade, Administração, Economia, Engenharias ou áreas correlatas;nExperiência em áreas de Customer Success, Revenue Ops ou similares;nPerfil multidisciplinar e generalista para trabalhar com distintas ações e perfis de clientes (lojistas, parceiros etc);nConhecimento ou experiência em Customer Marketing, entendendo como identificar segmentos de clientes e oportunidades de negócio;nMentalidade de Growth: mapear, testar e validar hipóteses, documentar aprendizados, sugerir e escalar ações;nGerir relacionamento com stakeholders internos e externos;nGostar de testar hipóteses novas, aprender e evoluir constantemente.nnSão diferenciaisnnExperiência na área de parcerias;nExperiência em empresas de modelo SaaS;nExperiência/conhecimento sobre e-commerce, varejo online e offline;nExperiência com programas de parceiros, gestão de parcerias e ecossistema de agências;nExperiência em Gestão de Projetos;nExperiência em Vendas;nConhecimento sobre Produtos Digitais (estratégias de produto);nExperiência prévia sendo responsável por projetos que envolvam várias áreas do negócio em empresas de E-commerce, Negócios Digitais e/ou SaaS;nInglês e/ou Espanhol avançado.nnNosso processonnQueremos que você tenha a melhor experiência possível ao longo do nosso processo seletivo. Após a sua inscrição, o time de Talent Acquisition irá analisar seu perfil com atenção e, independentemente do resultado, você receberá um retorno. As etapas e prazos podem variar de acordo com cada vaga, mas não se preocupe — que nos manteremos em contato com você.nnO que temos para vocênnPlano de Saúde, Plano Odontológico e Seguro de Vida;nFlash Benefícios: Plataforma que reúne vale alimentação, vale refeição e outras categorias como educação, entretenimento, cultura, saúde, bem-estar, auxílio home office e muito mais;nAulas de espanhol semanais gratuitas;nTotalpass: As melhores redes de parcerias para atividades físicas, mindfulness, terapia, nutrição e qualidade do sono, com diversos planos disponíveis;nDescontos nos cursos da Coderhouse;nAuxílio creche para crianças de até 5 anos;nLicença de família estendida para 21 dias corridos para pessoas não grávidas ou adotantes. A licença maternidade é de 4 meses e a licença parental de 21 dias. O benefício também vale para famílias que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança e para casais homoafetivos;nAlém das férias, temos uma semana de descanso para recarregar as energias no final/começo do ano;nUma Nuvemshop gratuita para você ou pessoa próxima;nSomos #remotefirst – o que significa que damos prioridade ao trabalho remoto dentro do país de contratação, sempre que a função permitir;nE um ambiente de desafio contínuo, propósito e protagonismo — aqui você é livre para pensar grande e ter atitude gigante.nnPolítica de Privacidade de DadosnnA Nuvemshop está comprometida em proteger a privacidade e garantir a segurança dos dados pessoais das pessoas candidatas às vagas que ofertamos.nnPara dar seguimento com a sua candidatura, teremos acesso a alguns dados pessoais seus e gostaríamos de repassar algumas informações antes de você continuar. Utilizaremos tais dados para conduzirmos os processos que envolvem o recrutamento e a seleção. Além disso, cuidamos dos seus dados pessoais de forma muita séria e só os compartilhamos com quem realmente precisa. Por fim, somente iremos mantê-los em nosso sistema pelo tempo realmente necessário.nnPara saber mais sobre a forma pela qual tratamos seus dados, inclusive dos seus direitos previstos em lei, basta acessar a nossa Política de Privacidade.”} |
| Senior Lead, IMS System Programmer (IMS System Administration) | {“description”:”Who We ArennAt Kyndryl, we run and reimagine the mission-critical technology systems that drive advantage for the world’s leading businesses. We are at the heart of progress; with proven expertise and a continuous flow of AI-powered insight, enabling smarter decisions, faster innovation, and a lasting competitive edge. For our people—Kyndryls—that means doing purposeful work that powers human progress. Join us and experience a flexible, supportive environment where your well-being is prioritized and your potential can thrive.nnThe RolennAs a Systems Programmer at Kyndryl, you’ll have the opportunity to shape the very foundation of the technology that drives our world. Your work will involve developing, testing, and maintaining the software that controls a computer’s operating system, hardware, and other systems software. You’ll be a master troubleshooter and problem-solver, with the skills to fix even the most complex issues that arise.nnIn this role, you’ll provide the underlying Mainframe operating system platform programming and DBDC subsystem programming support that forms the backbone of our applications. You’ll guide functional objectives on technologies and make use of your expert knowledge to drive solutions to complex problems.nnKey ResponsibilitiesnnLead IMS System Administration and Maintenance: Plan, execute, and manage IMS system updates, preventive maintenance, and installation of IBM IMS products and related tools. nEnsure System Performance and Security: Monitor mainframe environments, troubleshoot complex issues, and implement security measures to maintain compliance and high availability. nCollaborate and Drive Process Improvements: Work with cross-functional teams to optimize workflows, automate tasks using scripting, and enhance operational efficiency. nnYour future at KyndrylnnEvery position at Kyndryl offers a way forward to grow your career, from Junior System Administrator to Architect. We have opportunities for Cloud Hyperscalers that you won’t find anywhere else, including hands-on experience, learning opportunities, and the chance to certify in all four major platforms. One of the benefits of Kyndryl is that we work with clients in a variety of industries, from banking to retail. Whether you want to broaden your knowledge base or narrow your scope and specialize in a specific sector, you can find your opportunity here.nnWho You ArennYou’re good at what you do and possess the required experience to prove it. However, equally as important – you have a growth mindset; keen to drive your own personal and professional development. You are customer-focused – someone who prioritizes customer success in their work. And finally, you’re open and borderless – naturally inclusive in how you work with others.nnRequired Technical And Professional ExpertisennExperience with IMS (Information Management System) system programmer and supportnProficiency with tools like SMP/E for software installation and maintenancenExperience in technical support, troubleshooting, and software testingnAbility to plan and execute IMS system updatesnExperience installing preventive and on-demand maintenance for IBM IMS products, IMS database utilities, and third-party IMS toolsnExperience with DB2, z/OS, Service Now, NetView, FTP, SFTP, Connect: Direct, JCL IBM Utilities, etc., ideally in a complex GDPS environmentnAdvanced English (direct communication with global client)nBachelor’s degree in Computer Science or a related fieldnnPreferred Technical And Professional ExperiencennProficiency in Assembler, Java, REXX and Python for automation and integration. nFamiliarity with scripting for operational efficiency. nnBeing YounnThe “Kyn” in Kyndryl means kinship, which represents the strong bonds we have with each other, our customers and our communities. We focus on ensuring all Kyndryls feel included and we welcome people of all cultures, backgrounds, and experiences. Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply. We believe in growth, and we’re excited to see what you can bring. At Kyndryl, employee feedback has told us that our number one driver of employee engagement is belonging. That sense of belonging — being a valued, respected, trusted member of the team — is fundamental to our culture and fueling great experiences for our customers. This dedication to welcoming everyone into our company means that Kyndryl gives you the ability to thrive and contribute to our culture of empathy and shared success. That’s The Kyndryl Way.nnWhat You Can ExpectnnYour career with us isn’t just a job—it’s an adventure with purpose. We offer a dynamic, hybrid-friendly culture that supports your well-being and empowers you to grow. Our Be Well programs are thoughtfully designed to support your financial, mental, physical, and social health—because we know that when you feel your best, you do your best.nnFrom your very first day, you’ll dive into impactful work that powers the systems our customers rely on every day. You won’t just contribute—you’ll make a difference, tackling meaningful projects that sharpen your skills and fuel your growth.nnWe’re here to champion your journey. With powerful tools to chart your career path, personalized development goals aligned with your ambitions, and continuous feedback to keep you inspired and on track, you’ll have everything you need to thrive and evolve. You’ll develop in-demand skills to grow your career and achieve your ambitions with access to cutting-edge learning opportunities—from certifications with Microsoft, Google, and Amazon to coaching and hands-on experiences. And through it all, you’ll be part of a culture that values empathy, restless learning, and a devotion to shared success.nnWe want you to thrive here—and we’re committed to helping you do just that. Ready to make an impact? Join us and help shape what’s next.nnGet Referred!nnIf you know someone that works at Kyndryl, when asked ‘How Did You Hear About Us’ during the application process, select ‘Employee Referral’ and enter your contact’s Kyndryl email address.”} |
| Security Engineer Lead | Product Security e Defensive Security | {“description”:”Nosso time de Security:nnÉ responsável por transformar ideias em soluções tecnológicas escaláveis, seguras e de alta performance. Trabalhamos em estreita colaboração com Product, Design e outras áreas da empresa para desenvolver produtos que entreguem valor real para os nossos usuários. Nossa engenharia é guiada por boas práticas, foco em qualidade, automação e aprendizado contínuo. Aqui, valorizamos a autonomia com responsabilidade, o pensamento crítico e a colaboração para resolver desafios complexos com criatividade e eficiência.nnNosso processonnTudo começa por sua candidatura, e a partir disso construiremos uma jornada incrível.nnSaiba que para algumas vagas, temos uma avaliação técnica com nosso time de desenvolvedores e, por último, uma conversa com a pessoa que será sua liderança. O tempo do processo pode variar de acordo com a oportunidade, mas não se preocupe, pois garantimos nosso comprometimento em:nnAnalisar seu perfil com atenção e cuidado;nOferecer feedback em todas as etapas;nEnviar e-mails com todas as informações necessárias.nnnDiversidade no DNAnnSomente as diferenças podem nos levar além.nnNão abrimos mão disso. É inegociável.nnHoje, as mulheres ocupam mais da metade dos nossos espaços de decisão. Nosso compromisso é ampliar a inclusão de mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência (PCDs) e pessoas LGBTQIAPN+.nnAgimos com base em três pilares:nn🌎 Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia. Trabalhamos para que a Tripulação represente, de verdade, a sociedade onde vivemos.nn⚖️ Equidade: Acreditamos em caminhos justos para todas as pessoas. Garantir acesso, oportunidades e desenvolvimento é um dever, não uma exceção.nn🤝 Inclusão: Buscamos um ambiente seguro, de bem-estar e pertencimento. Aqui, todas as pessoas podem ser quem são, com liberdade, respeito e orgulho.nnSe essa também é sua missão, a Creditas pode ser o seu próximo passo.nnResponsabilidades e atribuiçõesnnComo Security Engineering Lead, você será o pilar técnico e de liderança das frentes de Product Security e Defensive Security. Seu desafio é garantir que a Creditas continue inovando com velocidade, mantendo a integridade e a confiança dos nossos clientes através de uma arquitetura resiliente e uma cultura de “Security by Design”.nnGestão de Pessoas: Liderar e desenvolver times multidisciplinares (AppSec, CloudSec, Blue Team e IR), focando em mentoria técnica e evolução de carreira.nEstratégia de Defesa: Definir o roadmap de detecção, resposta a incidentes e monitoramento (Blue Team), garantindo que nossa visibilidade de ameaças seja de ponta.nSegurança de Produto: Influenciar o ciclo de vida de desenvolvimento (SDLC), garantindo que práticas de AppSec e segurança em nuvem (CloudSec) estejam integradas de forma automatizada ao pipeline de CI/CD.nResposta a Incidentes: Atuar como ponto focal em incidentes críticos, coordenando a contenção, erradicação e o pós-morte para melhoria contínua.nColaboração: Trabalhar próximo aos times de Engenharia e Produto para desmistificar a segurança e torná-la um acelerador de negócios, não um bloqueador.nnnRequisitos e qualificaçõesnnExperiência em Liderança: Já ter atuado na gestão de times técnicos de segurança ou como Tech Lead de alta senioridade.nVisão Holística: Conhecimento sólido em pelo menos duas das áreas sob sua gestão (ex: dominar AppSec e ter boa base de Resposta a Incidentes).nMindset de Engenharia: Experiência com automação de segurança e infraestrutura como código (Terraform, CloudFormation) em ambientes AWS ou GCP.nComunicação Assertiva: Capacidade de traduzir riscos técnicos complexos em termos de impacto de negócio para stakeholders.nExperiência prévia em Fintechs ou ambientes altamente regulados (BACEN, LGPD).nParticipação ativa na comunidade de segurança (palestras, CTFs, Bug Bounty).nDisponibilidade para trabalho híbrido: é necessário comparecer ao nosso escritório na região do Morumbi, em São Paulo, uma vez por mês, durante 4 dias consecutivos, geralmente na última ou primeira semana do mês (Creditas in Person).nnnInformações adicionaisnnConheça nossos benefícios :nnSaúde e bem-estarnnPlano de Saúde (Alice)nPlano Odontológico (SulAmérica)nWellz: sessões de terapia 100% gratuitas nWellhub: acesso a academias e estúdiosnCreditas Endurance: programa de incentivo a esportes de alto impactonConvênio farmácia (Univers)nSeguro de Vida (Porto Seguro)nDayoff de aniversárionnnFamília e qualidade de vidannLicença parental estendida: 6 meses para gestantes e 35 dias para não-gestantesnFamily Care: programa de acolhimento para maternidade e paternidadenAuxílio creche nAuxílio para dependentes com deficiência (PCDs)nSESC: acesso às unidades para você e dependentesnnnSaúde financeirannVale-Refeição (VR): cartão de benefícios flexível (Creditas Card)nCrédito consignado (Creditas Benefícios)nAntecipação salarial (Creditas Benefícios)nDescontos em seguros (Minuto Seguros)nAcesso a conteúdos exclusivos de educação financeira no app Creditas nnnReconhecimento e desenvolvimentonnPPR: programa de participação nos resultadosnIncentivos educacionais e de desenvolvimentonnnnnFlexibilidade e mobilidadennModelo de trabalho flexível nBicicletário gratuito no escritórionEstacionamento conveniado no escritório (de acordo com disponibilidade interna)”} |
| SDET Tech Lead – Remote Work | {“description”:”At BairesDev®, we’ve been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.nnOur diverse 4,000+ team, composed of the world’s Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.nnWhen you apply for this position, you’re taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.nnSDET Tech Lead at BairesDevnnJoin as an SDET Tech Lead, overseeing the technical aspects of test automation. With your in-depth knowledge of software development and testing principles, you’ll guide a team of SDETs in building and maintaining robust test automation frameworks, ensuring efficiency and accuracy in testing.nnWhat you will donn- Define and implement technical strategies and frameworks for test automation and quality assurance.n- Lead and manage a team of SDETs, setting objectives, and conducting performance reviews.n- Facilitate collaboration between QA, development, and other departments to enhance software quality.n- Oversee the development and maintenance of advanced automated testing systems and infrastructure.n- Drive continuous improvement in test automation practices, tools, and processes.n- Advocate for best practices in quality assurance and test automation across the organization.nnWhat we are looking fornn- 7+ years of experience in software development and testing.n- Proficient in leading test automation projects and guiding junior SDETs.n- In-depth knowledge of advanced testing methodologies and best practices.n- Strong experience in implementing CI/CD pipelines with integrated testing.n- Expertise in both technical and managerial aspects of quality assurance.n- Skilled in stakeholder management and technical decision-making.n- Advanced level of English.nnHow we do make your work (and your life) easier:nn- 100% remote work (from anywhere).n- Excellent compensation in USD or your local currency if preferredn- Hardware and software setup for you to work from home.n- Flexible hours: create your own schedule.n- Paid parental leaves, vacations, and national holidays.n- Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent.n- Supportive environment with mentorship, promotions, skill development, and diverse growth opportunities.nnApply now and become part of a global team where your unique talents can truly thrive!”} |
| SDET Tech Lead – Remote Work | {“description”:”At BairesDev®, we’ve been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.nnOur diverse 4,000+ team, composed of the world’s Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.nnWhen you apply for this position, you’re taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.nnSDET Tech Lead at BairesDevnnJoin as an SDET Tech Lead, overseeing the technical aspects of test automation. With your in-depth knowledge of software development and testing principles, you’ll guide a team of SDETs in building and maintaining robust test automation frameworks, ensuring efficiency and accuracy in testing.nnWhat you will donn- Define and implement technical strategies and frameworks for test automation and quality assurance.n- Lead and manage a team of SDETs, setting objectives, and conducting performance reviews.n- Facilitate collaboration between QA, development, and other departments to enhance software quality.n- Oversee the development and maintenance of advanced automated testing systems and infrastructure.n- Drive continuous improvement in test automation practices, tools, and processes.n- Advocate for best practices in quality assurance and test automation across the organization.nnWhat we are looking fornn- 7+ years of experience in software development and testing.n- Proficient in leading test automation projects and guiding junior SDETs.n- In-depth knowledge of advanced testing methodologies and best practices.n- Strong experience in implementing CI/CD pipelines with integrated testing.n- Expertise in both technical and managerial aspects of quality assurance.n- Skilled in stakeholder management and technical decision-making.n- Advanced level of English.nnHow we do make your work (and your life) easier:nn- 100% remote work (from anywhere).n- Excellent compensation in USD or your local currency if preferredn- Hardware and software setup for you to work from home.n- Flexible hours: create your own schedule.n- Paid parental leaves, vacations, and national holidays.n- Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent.n- Supportive environment with mentorship, promotions, skill development, and diverse growth opportunities.nnApply now and become part of a global team where your unique talents can truly thrive!”} |
| SAP Senior Automation Test Lead | {“description”:”SAP Senior Automation Test LeadnnMars is a family-owned business with over $50 billion in global sales, producing iconic brands like M&M’s®, SNICKERS®, TWIX®, PEDIGREE®, ROYAL CANIN®, and more. We operate in 80+ countries and are guided by our Five Principles: Quality, Responsibility, Mutuality, Efficiency, and Freedom. Join our 150,000 Associates in creating the world we want tomorrow.nAs we work to transform and optimize Mars, a new program has been mobilized by the Mars leadership team. The program is focused on the design and implementation of SAP S/4HANA in Mars across Segments (Petcare, Corporate, Snacking & Food). Much more than a simple “Lift and Shift,” this program will undertake a major process simplification and harmonization scope as we digitally transform our business.nThe program will focus primarily on eight mega process areas: Finance, Source to Pay (procurement and vendor mgmt.), Plan to Fulfill (manufacturing and distribution), Lead to Cash (order processing and payment), Governance, Engage to Consume (marketing), Idea to Market (R&D), and Recruit to Retire (HR). This program requires a Technology and Transformation Team for delivering the technical foundations and operational readiness of the S/4HANA Transformation.nnAs part of this transformation, a new role has been created for a Senior Automation Test Lead. This role will be responsible for defining the automation vision, frameworks, and best practices to ensure high-quality, efficiencies, and scalable testing across complex enterprise landscapes.nnWhat are we looking for?nHave an IT background with at least 5 years of experience in ERP/SAP Development, Implementation or Transformation projects in a coordinating rolenHave profound knowledge of testing management test processes and standardsnExperience in building automation capabilities which is scalable across multiple landscapes.nOwn and drive test and automation strategies.nExcellent understanding of S/4HANA product roadmapnBe very well organized with experience in effectively setting deadlines, and assigning responsibilities followed by monitoring, summarizing data, and communicating across various stakeholder groups ensuring clear ownership is established for all activitiesnYou need to have attention to detail and coordinate with Test Factory and external partners.nnWhat will be your key responsibilities?nLive and exemplify the Five Principles of Mars, Inc. within self and team.nStrategic Leadership & Governance: Define, develop, and own the enterprise-wide automation testing strategy aligned with the SAP S/4HANA transformation roadmap and satellite system integrations. Establish governance frameworks, standards, and policies for automation testing across multiple teams and vendors. Ensure automation testing objectives align with business priorities, compliance requirements, and overall quality goals. Lead cross-functional collaboration to integrate automation testing seamlessly into the development lifecycle and continuous delivery pipelines.nReporting & Analysis: Prepare and present test reports and analysis to stakeholders, providing insights into the quality of the SAP Landscape. Ensure integration of automation testing tools and results into Continuous Integration/Continuous Delivery (Deployment) pipelines and reporting frameworksnTools: Experience in testing tools (Tricentis NeoLoad, JIRA, SNOW, eCATT, SAP Solution Manager, AzureDevOps, Cloud ALM or equivalent such as HP/MF ALM) for test management.nnWhat can you expect from Mars?nWork with diverse and talented Associates, all guided by the Five Principles.nJoin a purpose-driven company, where we’re striving to build the world we want tomorrow, today.nBest-in-class learning and development support from day one, including access to our in-house Mars University.nAn industry-competitive salary and benefits package, including a company bonus.nnMars is an equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.”} |
| SAP S/4HANA Test Lead | {“description”:”O SAP S/4HANA Test Lead será responsável por liderar toda a estratégia, planejamento, execução e governança de testes em um programa de transformação SAP S/4HANA. Atuará como ponto de articulação entre equipes funcionais, técnicas, globais e locais, garantindo qualidade, rastreabilidade e conformidade dos testes ao longo de todos os ciclos do projeto (SIT, UAT, Regression, MOCK).nnResponsabilidades Principaisnn1. Planejamento de TestesnDefinir a estratégia de testes e o escopo por ciclo.nEstruturar o cronograma, critérios de entrada/saída e níveis de teste (SIT, UAT, Regression).nGarantir que o modelo de testes esteja alinhado com metodologias e governança do programa.nn2. Coordenação e LiderançanLiderar times funcionais e técnicos envolvidos no processo de testes.nAssegurar alinhamento entre países, workstreams, integradores e equipes corporativas.nFacilitar a comunicação entre as frentes globais e locais.nn3. Execução e SupervisãonMonitorar e garantir a execução dos ciclos de teste (SIT, UAT, MOCK).nGarantir a coleta adequada de evidências, cobertura de cenários, rastreabilidade e conformidade com o plano de testes.nApoiar times funcionais na criação e validação dos scripts e cenários.nn4. Gestão de DefeitosnLiderar triagens diárias e priorizar correções.nAcompanhar resoluções com equipes ABAP, BASIS, Funcionais e Globais.nGarantir que defeitos críticos sejam tratados dentro dos SLAs acordados.nn5. Governança e ReportenReportar status, riscos, KPIs e métricas de testes para PMO, Corporate e SteerCo.nParticipar de checkpoints, committees, SAPE, e decisões Go/No-Go.nManter stakeholders atualizados e garantir transparência do progresso.nn6. DocumentaçãonValidar scripts de teste, cenários, planos de teste, evidências e relatórios de execução.nAssegurar que toda a documentação esteja atualizada e de acordo com padrões de auditoria.nn7. Integrações e End-to-EndnValidar fluxos end-to-end entre SAP e sistemas legados.nGarantir testes adequados de interfaces, IDOCs, RFCs, APIs e demais integrações.nn8. Treinamento e SuportenApoiar usuários durante UAT, MOCKs e sessões Train-The-Trainer.nGarantir que os testes representem corretamente os processos de negócio reais.nAjudar na preparação de material e onboarding do time de testes.nnRequisitos Técnicos e Funcionais (Desejáveis / Esperados)nDomínio de metodologias de teste SAP (ASAP, Activate, modelos híbridos ágeis).nExperiência com WRICEF, Fiori tiles e testes de integração complexos.nConhecimento de localizações LATAM (impostos, retenções, compliance).nExperiência com:nSAP Solution ManagernJiranAzure DevOpsnALMnConhecimento funcional em múltiplos módulos SAP (pelo menos alguns):nFI/CO, MM, SD, PP, EWM, QM, HCMnExpertise em cutover, mock runs, validação de plano de contas, testes de impostos e cenários regulatórios.nnSoft Skills (Obrigatórias)nFluência ou forte capacidade de comunicação em inglês e espanhol.nExcelente habilidade de navegação entre equipes locais, globais e integradores.nSensibilidade às diferenças culturais, regulatórias e operacionais entre países LATAM.nProatividade, resiliência e capacidade de atuar em ambientes complexos e em constante mudança.nForte capacidade de organização, priorização e tomada de decisão.nComunicação clara e objetiva para interação com níveis executivos.nnDiferenciaisnExperiência prévia em rollout multi-país LATAM.nBackground em projetos globais de transformação digital.nCertificações SAP, ISTQB ou similares.”} |
| S4o9 Data Governance Lead LA | {“description”:”Job DescriptionnnAre You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?nnJoin our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It Uniquely Yours.nnYou help implement the operational excellence program in a specific function and/or for cross-functional continuous improvement (CI) projects. You are not only responsible for applying CI tools and techniques for problem solving and performance improvement but more importantly, you help employees improve their CI skills and build their self-sufficiency.nnHow You Will ContributennYou will:nnProvide training on CI tools and techniques to help drive teams through CI cycles. You will also coach employees to help them achieve their targetsnIdentify process improvement needs with department leads, facilitate sessions and support execution of newly established improvementsnOnce improvements are done, validate outcome benefits and support creation of new standards and qualification of members into new working processesnBenchmark externally, ensuring where relevant that best practice and new tools are deployed in collaboration with internal partnersnnnWhat You Will BringnnA desire to drive your future and accelerate your career and the following experience and knowledge:nnExperience implementing CI processes (e.g. TPM for manufacturing, Lean Six Sigma in the consumer goods industry)nStrong facilitation and communication skillsnExperience in change management processesnLogical thinking and capacity to influencenResults oriented and prepared to deal with ambiguitynExperience such as: continuous improvement manager, team leader roles, area managernnnMore About This RolennA desire to drive your future and accelerate your career. You will bring experience and knowledge in:nnWorking experience in a quantitative discipline and data sciencenStrong quantitative background in statistics and linear algebra as well as programming knowledgenKnowledgeable in classification techniques, collaborative filtering, association rules, and heuristics approachesnUnderstanding of advanced analytics platforms/tools such as R/SAS, Python, Hadoop, Apache Spark, and familiarity querying databasesnFamiliarity generating dashboards and manipulating data visualization software KPIs/dimensions.nInterfacing with high-level stakeholders (SVPs and more)nnnRoles & Responsibilities:nnPartner with o9 Implementation lead and MDS D&A Lead to drive Data Discovery process (what data is needed, where to source it from, how to organize it & how to make it available for consumption)nOwner of the plan for all data-related activities owned by the business. Work with the MDS D&A and Data Leads to actively monitor and report progress and escalate where needed.nPartner with Functional Data Owners and MDS D&A Lead to build inventory of self-service reports that are consuming data from GCP and BW for remediation/rationalization purposes.nWork with MDS D&A Lead to drive training and communications strategy for self-service report remediation process with end users in business.nCollaborate with BU functional stakeholders to identify and prioritize current data related pain points and collaborate with S4o9 functional teams to develop and oversee execution of CI initiatives to enhance data quality.nManage dependencies and facilitate cross-functional collaboration to ensure seamless data integration and utilization.nAssume the role of Business Owner facilitating effective communication, prioritization, and decision-making throughout the program lifecycle.nData Governance and Quality: Establish and enforce data governance policies, which include data quality, and related metadata management and reference data management. nLead x-functional groups to address data issue resolution and/or data quality improvement initiatives.nnnThis will be a temporary contract with end date fo 31/10/2026nnNo Relocation support availablennBusiness Unit SummarynnMondelez México has been in the country since 1927 and currently employs 6,000 wonderful people. Our diverse portfolio includes iconic and mouth-watering global brands such as Trident, Oreo, Philadelphia, and local jewels like Clorets and Bubbaloo. We are leaders in the making of cream cheese, powdered beverages and confections—in fact, we make seven out of every 10 chewing gums consumed by Mexicans. Our growth is supported by our cutting-edge manufacturing facilities, such as our Puebla Plant and Nuevo León HUB, which are the largest gums, candies and biscuits factories in the world in terms of volume. You can buy are products in 900,000 places in Mexico. We are also home to one of the 11 technology centers Mondelez International has worldwide, a specialized gum and candy facility that places us at the forefront of innovation and development in the country and drives our purpose to lead the future of snacking. We are pioneers in the country in work-life balance practices such as extended maternity leave, open spaces, remote work and flexible working hours.nnMondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.nnJob TypennTemporary (Fixed Term)nnProcess excellencennBusiness Capability”} |
| S/4 HANA Senior Automation Test Lead. | {“description”:”Job DescriptionnnAs we work to transform and optimize Mars, a new program has been mobilized by the Mars leadership team. The program is focused on the design and implementation of SAP S/4HANA in Mars across Segments (Petcare, Corporate, Snacking & Food). Much more than a simple “Lift and Shift,” this program will undertake a major process simplification and harmonization scope as we digitally transform our business.nnThe program will focus primarily on eight mega process areas: Finance, Source to Pay (procurement and vendor mgmt.), Plan to Fulfill (manufacturing and distribution), Lead to Cash (order processing and payment), Governance, Engage to Consume (marketing), Idea to Market (R&D), and Recruit to Retire (HR). This program requires a Technology and Transformation Team for delivering the technical foundations and operational readiness of the S/4HANA Transformation.nnWhat are we looking for?nnHave an IT background with at least 5 years of experience in ERP/SAP Development, Implementation or Transformation projects in a coordinating rolenHave profound knowledge of testing management including performance test processes and standardsnExperience in gathering non functional requirements in complex large SAP transformation projectsnExcellent understanding of S/4HANA product roadmapnBe very well organized with experience in effectively setting deadlines, and assigning responsibilities followed by monitoring, summarizing data, and communicating across various stakeholder groups ensuring clear ownership is established for all activitiesnYou need to have attention to detail and coordinate with Test Factory and external partners.nnWhat will be your key responsibilities?nnLive and exemplify the Five Principles of Mars, Inc. within self and team.nStrategic Leadership & Governance: Define, develop, and own the enterprise-wide performance testing strategy aligned with the SAP S/4HANA transformation roadmap and satellite system integrations. Establish governance frameworks, standards, and policies for performance testing across multiple teams and vendors. Ensure performance testing objectives align with business priorities, compliance requirements, and overall quality goals. Lead cross-functional collaboration to integrate performance testing seamlessly into the development lifecycle and continuous delivery pipelines.nReporting & Analysis: Prepare and present test reports and analysis to stakeholders, providing insights into the quality of the SAP Landscape. Ensure integration of performance testing tools and results intoContinuous Integration/Continuous Delivery (Deployment) pipelines and reporting frameworksnTools: Experience in testing tools (Tricentis NeoLoad, JIRA, SNOW, eCATT, SAP Solution Manager, AzureDevOps, Cloud ALM or equivalent such as HP/MF ALM) for test management.nnWhat can you expect from Mars?nnWork with diverse and talented Associates, all guided by the Five Principles.nJoin a purpose driven company, where we’re striving to build the world we want tomorrow, today.nBest-in-class learning and development support from day one, including access to our in-house Mars University.nAn industry competitive salary and benefits package, including company bonus.nn#TBdigital”} |
| React Tech Lead – Remote | {“description”:”At INDI, we’re passionate about empowering individuals and businesses worldwide. Our cutting-edge recruiters connect leading companies with top talent, fostering a dynamic environment where innovation thrives. Join us in shaping the future of work.nnOverview of the role:nnWe are looking for React Tech Leads to join our Development team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. We are looking for proactive people, team players passionate about programming in this language and oriented to provide the best experience to the end user. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest growing companies in the industry!nThese developers will face numerous technical challenges, so they must use current technologies, get involved in the mobile world, web applications, devices, etc.nnKey responsibilities:nn- Build a framework for other developers to build applications with. Initially focusing on building reactive dashboards with an option to make mobile versions of them.n- Assist in coaching and mentoring other React developers.nnRequirements:nn- 7+ years of experience in Front End development with strong skills in Javascript, CSS3 and HTML5.n- 2+ of experience developing Web applications using ReactJS, Flux, Redux, Relay, etc.n- Experience using ES2015 (ES6 / ES7).n- Experience with command lines, APIs, and client-side performance.n- Familiar with the concepts of basic programming, JavaScript and data structures, types of variables and idiosyncrasies.n- Comfortable using debuggers and code tracking.n- Proven experience in the use of Jasmine or similar tools for Front End testing.n- Advanced English level.nnBenefits:n• Flexibility: Choose where and how you work for enhanced creativity and innovation.n• Tailored Compensation: Personalize your earnings to suit your financial goals.n• Tech-Driven Tools: Access cutting-edge resources for seamless collaboration and productivity.n• Autonomous Workflow: Take control of your schedule to achieve work-life balance.n• Well-being: Enjoy generous leave policies for rest and rejuvenation.n• Diversity & Inclusion: Thrive in a diverse and inclusive environment.n• Collaboration: Engage with industry leaders for collective growth.n• Development: Access mentorship and growth opportunities for continuous advancement.nnIf you are interested in being part of a team composed of the best professionals and working 100% goal-oriented in an innovative environment, but with the structure and resources of a multinational market leader, do not hesitate to apply!”} |
| React Native Tech Lead – Trabalho Remoto | {“description”:”Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do Silício.nnTemos uma equipe diversa de mais de 4.000 profissionais formada pelo Top 1% dos talentos de tecnologia do mundo, trabalhando remotamente em cargos de impacto global.nnAo se candidatar para este cargo, você está dando o primeiro passo em um processo que vai além do comum. Nosso objetivo é alinhar suas paixões, habilidades, e expectativas às nossas vagas, colocando você no caminho para desenvolver uma carreira de sucesso excepcional.nnReact Native Tech Lead na BairesDevnnSe você é um líder natural com experiência em mentoria, este trabalho é para você! Como Líder Técnico de React Native em nossa Equipe de Desenvolvimento, sua missão será supervisionar tecnicamente uma equipe de desenvolvedores experientes tanto em backend quanto em frontend. Você trabalhará em uma equipe global de ritmo acelerado, encarregada de levar a inovação ao próximo nível. A inovação está no coração da estratégia da BairesDev.nnO que você vai fazer:nn- Liderar uma equipe de front end de aproximadamente 5 desenvolvedores localizados local e remotamente.n- Supervisionar a codificação/lógica front end.n- Integrar UI/UX e recursos de animação.n- Colaborar com engenheiros, projetistas e gerentes de produto em um ambiente ágil.n- Planejar projetos (compreender requisitos, esforço, tempo, orçamento, etc.).nnEsperamos que você tenha:nn- Experiência em desenvolvimento Front End com grandes habilidades em Javascript, CSS3 e HTML5.n- Experiência no desenvolvimento de aplicações Web usando ReactJS, Flux, Redux, Relay, etc.n- Experiência trabalhando com RoR.n- Familiarizado com os conceitos de programação básica, JavaScript e estruturas de dados, tipos de variáveis e idiossincrasias.n- Nível avançado de inglês.nnComo tornamos seu trabalho (e sua vida) mais fácil:nn- Modalidade 100% remota – trabalhe de qualquer lugar.n- Excelente remuneração em USD ou na sua moeda local, como preferir.n- Hardware para você trabalhar de casa.n- Horários flexíveis – faça seu próprio horário.n- Licença parental remunerada, férias, e feriados nacionais.n- Ambiente de trabalho inovador e multicultural.n- Colabore e aprenda com o Top 1% global dos talentos de cada área.n- Ambiente de apoio com mentoria, promoções, desenvolvimento de habilidades, e diversas oportunidades de crescimento.nnJunte-se a uma equipe global onde seus talentos excepcionais podem se destacar!”} |
| React Native Tech Lead – Remote Work | {“description”:”At BairesDev®, we’ve been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.nnOur diverse 4,000+ team, composed of the world’s Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.nnWhen you apply for this position, you’re taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.nnReact Native Tech Lead at BairesDevnnJoin as a React Native Tech Lead, guiding the technical direction of mobile app development projects. With your extensive knowledge of React Native, you’ll lead a team of developers in crafting high-performance mobile applications, setting high standards for innovation and technical excellence in mobile app development.nnWhat you will do:nn- Define the technical direction and strategy for React Native development projects, ensuring alignment with organizational goals.n- Lead and manage a team of React Native developers, setting clear objectives and fostering professional growth.n- Oversee the entire development lifecycle of React Native applications, from conception to deployment.n- Ensure the adoption of best software development practices, focusing on React Native and related technologies.n- Stay at the forefront of React Native development trends, evaluating and implementing cutting-edge technologies and methodologies.n- Facilitate communication between the React Native development team and other stakeholders, ensuring effective collaboration and project success.nnWhat we are looking for:nn- 7+ years of experience with React Native.n- Proficient in Agile methodologies, ensuring efficient project delivery and team collaboration.n- In-depth knowledge of Design Patterns.n- Advanced IT infrastructure knowledge.n- Strong experience in application security best practices.n- Proven track record in developing and integrating large-scale applications.n- Expertise in both back-end and front-end development areas.n- Skilled in conducting code reviews and managing CI/CD pipelines.n- Expert understanding of client’s requirements, assessing potential benefits and weaknesses.n- Advanced knowledge of the trade-offs involved in choosing specific technologies or solutions.n- Strong experience leading client and stakeholder meetings, effectively communicating technical concepts.n- Demonstrated leadership skills in team management, task allocation, risk identification, decision-making, task estimation, conflict resolution, and project planning.n- Advanced level of English.nnHow we do make your work (and your life) easier:nn- 100% remote work (from anywhere).n- Excellent compensation in USD or your local currency if preferredn- Hardware and software setup for you to work from home.n- Flexible hours: create your own schedule.n- Paid parental leaves, vacations, and national holidays.n- Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent.n- Supportive environment with mentorship, promotions, skill development, and diverse growth opportunities.nnApply now and become part of a global team where your unique talents can truly thrive!”} |
| React Frontend Tech Lead – Trabalho Remoto | {“description”:”Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do Silício.nnTemos uma equipe diversa de mais de 4.000 profissionais formada pelo Top 1% dos talentos de tecnologia do mundo, trabalhando remotamente em cargos de impacto global.nnAo se candidatar para este cargo, você está dando o primeiro passo em um processo que vai além do comum. Nosso objetivo é alinhar suas paixões, habilidades, e expectativas às nossas vagas, colocando você no caminho para desenvolver uma carreira de sucesso excepcional.nnReact Frontend Tech Lead na BairesDevnnSe você é um líder natural com experiência em mentoria, este trabalho é para você! Como React Frontend Tech Lead em nossa equipe de desenvolvimento, sua missão será supervisionar tecnicamente uma equipe de desenvolvedores frontend e backend experientes. Você trabalhará em uma equipe global de ritmo acelerado responsável por levar a inovação ao próximo nível. A inovação está no centro da estratégia da BairesDev.nnO que você vai fazer:nn- Criar uma estrutura para outros desenvolvedores criarem aplicativos inicialmente focando na construção de dashboards reativos com opção de fazer versões mobile deles.n- Auxiliar no coaching e mentoria de outros desenvolvedores React.nnEsperamos que você tenha:nn- Ampla experiência em React.n- Gerenciamento avançado de metodologias ágeis.n- Conhecimento avançado em Design Patterns.n- Conhecimento avançado em infraestrutura de TI.n- Experiência com Segurança.n- Experiência em desenvolvimento/integração com aplicações de larga escala.n- Totalmente especializado nas áreas de desenvolvimento de Backend.n- Forte experiência em revisões de codificação e gerenciamento de pipelines de CI/CD.n- Conhecimento especializado dos benefícios/fraquezas dos requisitos de um cliente.n- Conhecimento avançado das vantagens e desvantagens de escolher uma determinada tecnologia.n- Forte experiência participando de reuniões com clientes, usuários e stakeholders.n- Experiência liderando equipes, alocando tarefas, identificando riscos, tomando decisões, estimando tarefas, gerenciando conflitos e planejando.n- Nível avançado de inglês.nnComo tornamos seu trabalho (e sua vida) mais fácil:nn- Modalidade 100% remota – trabalhe de qualquer lugar.n- Excelente remuneração em USD ou na sua moeda local, como preferir.n- Hardware para você trabalhar de casa.n- Horários flexíveis – faça seu próprio horário.n- Licença parental remunerada, férias, e feriados nacionais.n- Ambiente de trabalho inovador e multicultural.n- Colabore e aprenda com o Top 1% global dos talentos de cada área.n- Ambiente de apoio com mentoria, promoções, desenvolvimento de habilidades, e diversas oportunidades de crescimento.nnJunte-se a uma equipe global onde seus talentos excepcionais podem se destacar!”} |
| Quality Management System Leader | {“description”:”Lead the implementation, maintenance and continuous improvement of the Quality Management System, ensuring compliance with applicable standards, standardization of processes and support to business areas to guarantee operational excellence and customer satisfaction.nnResponsibilities:nDevelop, implement, and maintain quality assurance procedures, standards, and systems.nConduct internal audits and support external audits from regulatory bodies, clients, or certification agencies.nMonitor and analyze quality performance indicators, identifying trends and improvement opportunities.nInvestigate non-conformities, perform root cause analyses, and coordinate corrective and preventive actionsnCollaborate with operations, engineering, and supply chain teams to ensure supplier quality and continuous process improvements.nPrepare and maintain documentation related to quality systems, audits, and compliance activities.nSupport risk management and product safety initiatives.nnRequirementsnDegree in Engineering (Electrical or mechanical)ncertification in Quality management ISO Lead Auditor, Six Sigma Green/Black BeltnFluent English (will conduct meetings and serve clients).”} |
| Quality Assurance Team Lead | {“description”:”About The CompanynnIf you see technology as a way to smooth your path in life, our team does too: Your Path, Our Journey.nnWe believe in technology that connects talented people who embrace diversity to create and share paths we don’t even know about (yet!). We work to generate value not only for our users but, above all, for the communities we serve and for society as a whole, making every day better for everyone with mobility and delivery services (99) or digital payments (99Pay).nnTo make life easier for millions of people every day, since 2018, we have been part of DiDi DiDi Global Inc., the world’s leading mobility technology platform. We are pioneers in creating innovative solutions that start in Brazil and scale up to make a positive impact in more than 12 countries where DiDi operates. This innovation encompasses sustainability, safety, artificial intelligence, financial markets, and much more.nnWhether building projects from scratch or improving our solutions, we enjoy challenges that give us butterflies, which is why we work at a fast pace with respect, collaboration, and good humor. Along this journey, we also draw strength from diverse experiences and opinions to grow together, fail quickly, learn, and adjust the course to create solutions that deliver even better results.nnAbout The Team/rolennWe are looking for a Quality Assurance Team Lead to drive execution, consistency, and performance across our QA operation. In this role, you will be responsible for ensuring that quality standards are applied accurately and at scale, while supporting the development and performance of the QA team. You will combine strong people leadership with data-driven decision-making to ensure quality insights translate into meaningful operational improvements.nnThis role is ideal for someone who can balance hands-on quality expertise, team leadership, and operational ownership in a fast-paced environment.nnIn this role, you’ll be…nnLead QA Execution: Own the day-to-day QA operation, ensuring quality reviews are delivered on time, at volume, and in alignment with established standards and methodologies.nManage & Develop the Team: Coach, mentor, and support QA team members through regular feedback, 1:1s, performance reviews, and development planning.nTranslate Insights into Action: Partner with Operations, Training, and key stakeholders to convert quality findings into clear improvement actions and follow-through.nPerformance & Capacity Management: Monitor productivity, coverage, and workload distribution to ensure SLAs, accuracy, and efficiency targets are met.nDrive Continuous Improvement: Identify gaps in QA processes and lead initiatives to improve effectiveness, accuracy, and team performance.nnnWe’re eager to be in touch because you have…nnEducation: Completed or ongoing Bachelor’s degree or technical degree.nLanguage: Fluent in Portuguese (written and spoken); Spanish or English is a plus.nQA & Leadership Experience: Proven experience in a Quality Assurance role within a customer service or contact center environment, with demonstrated experience leading, mentoring, or coaching teams.nPeople & Performance Management: Ability to set clear expectations, provide structured feedback, and manage performance using data and quality metrics.nAnalytical & Operational Skills: Comfortable working with quality KPIs, dashboards, and structured data to guide team priorities and decisions.nAdaptability: You thrive in a fast-paced environment and can quickly adapt to company standards and culture.nThe “QA Mindset”: You apply sound business judgment, ownership, and accountability, ensuring issues are addressed through people, process, and follow-up.nnnNice to have:nnExperience leading QA teams in scaled or multi-channel operationsnFamiliarity with CRM or ticketing platforms such as Zendesk or SalesforcenExposure to continuous improvement methodologies (Lean, Six Sigma, etc.)nExperience partnering with Operations, Training, or Workforce teamsnnnWhy join this team?nnThis is an opportunity to lead a high-impact QA function where quality directly influences customer experience and operational performance. As a QA Team Lead, you will shape how quality is executed at scale, develop team capability, and ensure insights result in real improvements. You’ll work within a collaborative, data-driven QA structure that values clarity, ownership, and continuous improvement.nnYou’ll love working at DiDi because…nnWe create user valuennWe strive to always create valuable experiences for our users in everything we do. Our focus is to always innovate new experiences that are safe, pleasant and efficient.nnWe are data-drivennnWe are strong believers in making informed decisions, that’s why we are data-driven. We can better navigate the business landscape strategically by analyzing valuable metrics.nnWin-win CollaborationnnSuccess is a team sport. When we work to help our partners and colleagues win, we win, too. While keeping everyone’s best interest at heart, we communicate with candor and execute with excellence in all we do.nnWe believe in integritynnIntegrity is at the very core of our business. We are people who always want to do the right thing. Our intentions are sincere, we speak our minds and listen to each other.nnGrowthnnWe always strive to do better. That means venturing beyond our comfort zones, learning from our mistakes, and helping each other grow.nnDiversity and InclusionnnDiversity is one of our biggest strengths. Our differences are what make us distinct. We respect each other and believe in equal opportunities for all.nnDiversity & InclusionnnDiversity is not a vision of the future or something we wish to have one day, it is a non-negotiable value of who we are.nnWe practice inclusion, plurality, and respect. And we count on the governance of the Diversity Committee, which works together with HR, leadership and identity groups – 99Adapta, 99Afro, 99Cores, 99Mulheres, and 99Mamães. This part of our journey has been written, there remains a long road before us.nnWe reinforce that this position is open to everyone, including pregnant people and people with disabilities (PwD).”} |
| QA Test Lead | {“description”:”Estamos em busca de profissionais QA Test Lead para atuar na estruturação e organização dos processos de QA.nnAtividades principaisnAtuar na estruturação do time de QA, contribuindo para a organização e padronização das práticas de testes.nCoordenar e organizar cenários de teste para novos projetos.nRealizar a alimentação e manutenção dos cenários de teste nas ferramentas Tosca, qTest e Jira.nApoiar na execução de testes manuais, identificando, registrando e acompanhando defeitos encontrados.nElaborar casos de teste claros e estruturados, com visão de cenários e storytelling.nGarantir a qualidade e consistência dos processos de testes, atuando como referência dessa frente em projetos de médio e longo prazo.nnRequisitos essenciaisnnConhecimento em fundamentos de testes de software, incluindo testes funcionais, regressão, integração e exploratórios.nCapacidade de elaborar casos de teste claros e estruturados, com visão de cenários e storytelling.nExperiência com execução de testes manuais e registro de defeitos.nFamiliaridade com ferramentas de gestão de testes e bugs (como Jira, Trello, Azure DevOps ou similares).nConhecimentos básicos de SQL para consultas simples e validação de dados.nNoções de testes de API utilizando ferramentas como Postman ou Insomnia.nConhecimento básico de versionamento com Git (clone, branch, commit, push/pull).nConhecimento em ferramentas de automação de testes, especialmente Tricentis NeoLoad, Tosca e qTest.nNoções de automação de testes e frameworks como Selenium, Cypress ou Robot Framework.nnDiferenciaisnExperiência com metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.nConhecimento básico em segurança de software, incluindo conceitos do OWASP Top 10.nConhecimento introdutório em cloud computing (AWS, Azure ou GCP), especialmente para ambientes de teste.nnInformações importantes:nNosso formato de trabalho é híbrido, estamos localizados em Curitiba/Pr.nNosso modelo de contratação, pode ser CLT ou PJ;nContamos com os benefícios como Plano de Saúde, Wellhub (Gympass), Zenklub, convênio com Faculdades e Escolas de Idiomas, Bday Off no aniversário.nnSe você acredita que pode fazer a diferença, vem com a gente!nn#vempraGoOn”} |
| QA Líder – Segmento Varejista | {“description”:”O que vamos construir juntos?nnNosso time é preocupado em propor as melhores soluções baseado em excelência técnica, pensando em alternativas que agreguem valor, com mindset ágil e cultura de colaboração. Nós respeitamos a diversidade e acreditamos que times diversos contribuem para construir ideias mais inovadoras.nnResponsabilidades e atribuiçõesnnNos ajude a desenhar a solução!nnSe você gosta de trabalhar com automação, aprecia muito desafios, curte implementar soluções baseadas em boas práticas e topa trabalhar em times que respeitam quem você é e as suas opiniões, você está MUITO perto de integrar nosso time DB.nnRequisitos e qualificaçõesnnRequisitos para se candidatar a vaga:nnTer possibilidade do Presencial em Porto Alegre – RSnExperiência sólida em automação de testes com Java.nDomínio em Selenium WebDriver para automação web.nExperiência com Appium para automação de testes mobile (Android e iOS).nConhecimento em frameworks de automação (ex: JUnit, Cucumber).nExperiência com Git, integração contínua (Jenkins, GitLab CI, etc).nConhecimento em conceitos de Page Object Model e boas práticas de automação.nCapacidade de criação e manutenção de pipelines de testes automatizados.nExperiência com execução de testes em dispositivos reais e emuladores.nFamiliaridade com ferramentas de inspeção de elementos web/mobile (DevTools, Appium Inspector, etc).nCriar e manter planos de teste, casos de teste e scripts de automação.nAnalisar os resultados dos testes, identificar as causas dos problemas e colaborar com a equipe de desenvolvimento para resolver os bugs.nPlanejar e executar as estratégias de QA, incluindo a definição de escopo de testes, seleção de ferramentas e definição de processos.nGerenciar a equipe de QA, desde a contratação e treinamento de novos membros até a avaliação de desempenho e desenvolvimento de carreira.nOrientar e supervisionar os membros da equipe, garantindo que eles estejam a par das melhores práticas de QA e das metas do projeto.nnnQualificações desejadas:nnVivência com BDD e escrita de cenários em Gherkin.nExperiência com testes paralelos e em nuvem (ex: BrowserStack, Sauce Labs, Perfecto).nConhecimento em bancos de dados SQL para validação de dados.nHabilidade de mentorar outros QAs e revisar código de automação.nComunicação clara e orientação para qualidade e resultados.nnnInformações adicionais”} |
| QA Lead | {“description”:”Position SummarynThe Sr. QA Lead – SAP will define and execute test strategies across SAP SD, with integration knowledge of SAP MM. This role is critical for validating Brazilian localization requirements, including fiscal compliance and upcoming Tax Reform initiatives. The position combines hands-on SAP Quality Assurance with leadership and cross-regional coordination, ensuring high-quality, compliant, and stable SAP solutions.nKey Responsibilitiesn• Develop and maintain test plans, test cases, and test scripts for SAP SD/MM enhancements and changes.n• Execute SIT, regression, and UAT cycles; perform hands-on testing when required.n• Validate billing, pricing, tax determination, and end-to-end order-to-cash flows in the Brazilian localization context.n• Ensure proper validation of SD/MM integration points.n• Identify, document, track, and drive defects to closure using QA tools.n• Support root cause analysis and continuous improvement.n• Monitor and report QA metrics (test coverage, defect trends).n• Coordinate QA activities across global teams, ensuring consistent standards.n• Collaborate with consultants, technical teams, and business users to validate requirements.n• Provide technical guidance and mentorship to QA team members.n• Support onboarding and skill development.n• Participate in backlog refinement, sprint planning, and reviews.n• Ensure QA readiness for regulatory-driven deliverables.nRequired Skills & Experiencen• Strong functional experience in SAP SD, with working knowledge of MM integration flows.n• Proven experience in test planning, execution, and defect management for SAP solutions.n• Experience with QA and defect-tracking tools (JIRA, Spira, Confluence, or similar).n• Deep understanding of order-to-cash processes and accounting impacts of SD transactions.n• Experience leading QA activities, preferably across global teams.n• Excellent written and verbal communication skills.n• Fluent Portuguese and professional English (Spanish is a plus).n• Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, or equivalent.nPreferred Qualificationsn• Experience with tax and regulatory-driven SAP changes (including Tax Reform).n• Exposure to Agile delivery models (Scrum/Kanban).n• Experience in multi-regional SAP programs.n• Knowledge of automated testing tools and practices.”} |
| Python + Golang + Bazel Technical Leader – Remote Work | {“description”:”At BairesDev®, we’ve been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.nnOur diverse 4,000+ team, composed of the world’s Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.nnWhen you apply for this position, you’re taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.nnPython + Golang + Bazel Technical Leader at BairesDevnnWe are looking for a Technical Leader with expertise in Python, Golang, and Bazel to take ownership of the Bazel build system, ensuring the efficient build and delivery of automation-driven solutions. This role requires a highly technical and self-driven professional who will work across the entire software development lifecycle, from coding to deployment and monitoring.nnWhat You’ll Do:nn- Manage and optimize the Bazel build system, ensuring high performance and scalability.n- Develop and maintain software solutions using Python and Golang.n- Oversee the entire software lifecycle – from coding and testing to deployment, monitoring, and performance measurement.n- Collaborate with cross-functional teams to integrate automation-driven solutions.n- Optimize software builds and delivery pipelines, ensuring high efficiency.n- Troubleshoot and improve build processes, ensuring reliability and scalability.n- Implement monitoring and performance metrics for continuous system improvements.nnWhat We Are Looking For:nn- Strong expertise in Python and Golang for software development.n- Proven experience managing Bazel build systems.n- Solid understanding of CI/CD processes, build automation, and deployment strategies.n- Experience working in cloud-based environments and containerized solutions.n- Knowledge of software performance monitoring, logging, and debugging.n- Excellent problem-solving skills and ability to work independently.n- Advanced level of English.nnHow we do make your work (and your life) easier:nn- 100% remote work (from anywhere).n- Excellent compensation in USD or your local currency if preferredn- Hardware and software setup for you to work from home.n- Flexible hours: create your own schedule.n- Paid parental leaves, vacations, and national holidays.n- Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent.n- Supportive environment with mentorship, promotions, skill development, and diverse growth opportunities.nnApply now and become part of a global team where your unique talents can truly thrive!”} |
| Pursuit Lead, Google Cloud Consulting, Google Cloud (English, Portuguese) | {“description”:”Please submit your resume in English – we can only consider applications submitted in this language.Minimum qualifications:nnBachelor’s degree in a technical or business field, or equivalent practical experience.n10 years of experience in customer-facing roles (e.g., driving professional services or transformation strategies) in the cloud or enterprise technology domain.nExperience in Google Cloud Platform (GCP) technologies, services, and adoption frameworks.nExperience with executive-level customer relationships (e.g., acting as an advisor or portfolio leader).nExperience managing end-to-end commercial agreement pursuit and services agreement lifecycles (e.g., agreement qualification, agreement scoping, proposal development, contract negotiation).nAbility to communicate in English and Portuguese fluently to engage with clients in the region.nnPreferred qualifications:nnMBA or Master’s degree in a relevant field.nExperience developing holistic services strategies and repeatable solutions across a customer portfolio.nExperience collaborating across large, internal organizations (Sales, professional services organization (PSO), Partners) with demonstrated thought leadership, business, and industry acumen.nAbility to drive business outcomes and consumption acceleration through governance and execution oversight of signed engagements.nnAbout The JobnnAs a Pursuit Lead, you will help customers successfully adopt Google Cloud products. You will lead the development of Professional Services, Learning, and Technical Account Manager pitches, strategies, and engagements with our customers to help drive the successful adoption of Google Cloud working alongside our Go-to-Market teams.nnIn this role, you will build and maintain effective relationships with the Field Sales, Customer Engineering, and Consulting Services teams, to assign, allocate, and prioritize pursuit lead activities for their customers.nnGoogle Cloud accelerates every organization’s ability to digitally transform its business and industry. We deliver enterprise-grade solutions that leverage Google’s cutting-edge technology, and tools that help developers build more sustainably. Customers in more than 200 countries and territories turn to Google Cloud as their trusted partner to enable growth and solve their most critical business problems.nnResponsibilitiesnnDefine, own, and articulate the comprehensive services and transformation strategy for a specific customer portfolio, partnering directly with the corresponding sales leadership including Managing Directors (MDs) and Vice Presidents (VPs).nArchitect the end-to-end customer services journey, managing the entire services lifecycle from qualification through contracting and creating proposals, leveraging a value services approach to accelerate large-scale cloud adoption.nTranslate customer business goals into a defined services roadmap, scope the required professional services work, and orchestrate the engagement of the right delivery resources.nCultivate and maintain strong executive relationships across the customer portfolio, acting as a trusted advisor and thought leader on Google Cloud’s service offerings and transformation capabilities.nDrive the successful execution and governance of signed professional services engagements to ensure timely project delivery, consumption acceleration, and achievement of expected business growth targets.nnnGoogle is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also Google’s EEO Policy and EEO is the Law. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form .”} |
| Project Management | Technology Lead | {“description”:”Hard Skills (Requisitos Técnicos e Idiomas)nnExperiência em AMS (Application Managed Services): O candidato deve entender a dinâmica de sustentar aplicações após o “go-live”, sabendo lidar com SLAs (prazos de entrega) e volumetria de tickets.nGestão de Incidentes (ITIL): Conhecimento sólido em processos ITIL (Incident, Problem e Change Management). Ele não precisa ser um expert em uma linguagem específica, mas deve saber diagnosticar onde o erro está ocorrendo em sistemas legados (Non-SAP).nIdiomas (O ponto crítico):nInglês Intermediário/Avançado: Obrigatório para as reuniões globais. Ele precisa conseguir explicar um problema técnico para um time na Ásia ou Europa, por exemplo.nEspanhol Intermediário: Essencial para o dia a dia, já que o foco é América Latina (Argentina, Chile, Colômbia, etc.).nSistemas Legados/Non-SAP: Experiência com sistemas que não são ERPs padrão, como softwares customizados em .NET, Java, ou plataformas locais de faturamento/logística.nSoft Skills (Habilidades Comportamentais)nComunicação Interpessoal: Essencial para fazer a ponte entre o “usuário de negócio” (que reporta o problema) e o “fornecedor externo” (que desenvolveu o sistema).nGestão de Prioridades: Em ambiente global, tudo parece urgente. O consultor precisa saber o que impacta mais a operação da Ingredion para priorizar o atendimento.nResiliência Cultural: Habilidade para lidar com diferentes culturas de trabalho dentro da AL e em nível global.nA vaga aceita trabalho remoto?nnSim nShow more Show less”} |
| Project Leader | {“description”:”Descrição da vagannEssa posição é para atuar em regime presencial, em Contagem, Minas Gerais.nnCom quem você vai trabalhar?nnVocê trabalhará no time de Project Management – Digital Intelligence da Wabtec com pessoas extremamente capacitadas, motivadas e que lideram a revolução digital no mercado ferroviário global.nnComo você fará a diferença?nnComo Project Leader do time de Project Management – Digital Intelligence , você será responsável por assegurar que os projetos sejam entregues dentro do escopo, do custo e do prazo acordados, monitorar os indicadores dos projetos, aplicar a metodologia de gestão de projetos mais coerente e adequada para o contexto do projeto e o momento da empresa, receber, avaliar e executar solicitações de mudanças, entre outras.nnAlém disso, é responsabilidade do Project Leader fazer as interfaces de comunicação e coordenação com cliente durante a execução dos projetos.nnEstudar detalhadamente o escopo do projeto, com o foco nos Pacotes de Trabalho (entregas) e atividades requeridas para a sua execução sob sua responsabilidade.nnEfetuar o planejamento das áreas do projeto sob sua responsabilidade através da elaboração do seu cronograma detalhado desenvolvido a partir da definição, duração e seqüenciamento das atividades do mesmo. De mesma forma, garantir que os milestones de projeto, inclusive aqueles identificados como padrão (reconhecimento de receita / cobranças / pagamento) sejam devidamente incorporados no cronograma;nnAcompanhar e controlar o progresso das sua áreas de responsabilidade dentro do projeto em todas as suas fases: Engenharia, Suprimento, Fabricação, Construção, Comissionamento, Operação assistida e finalização visando monitorar o progresso físico e o cumprimento das atividades de projeto, bem como dos eventos de recebimento e de faturamento conforme previsto.nnElaborar as curvas de progresso físico e os relatórios de progresso para os clientes e também relatórios internos, conforme diretrizes e freqüência definidos pela liderança.nnO que queremos saber sobre você?nnFormação superior em Engenharia;nExperiência em Gestão de Projetos;nExperiência em Projetos de Sinalização no setor ferroviário;nExperiência em Projetos que envolvem desenvolvimento e validação de Software de forma integrada;nFoco na entrega sustentável de resultados, apoiados em processos maduros e no desenvolvimento das pessoas;nAlta capacidade de comunicação e persuasão;nHabilidade para gestão de relacionamento com cliente;nAtuar em ambientes dinâmicos e desafiadores onde a qualidade e o prazo de entrega são de fundamental importância para a satisfação dos clientes;nInglês fluente;nConhecimento nos softwares de gestão de projetos (MsProject, Primavera, etc);nConhecimento avançado nas metodologias de gestão de projetos do PMI e/ou IPMA;nDisponibilidade para viagens frequentes;nConhecimento em metodologias ágeis;nCertificação PMP ou IPMA (desejável);nEspanhol fluente (desejável).nnComo será o seu dia a dia?nnGestão completa do projeto com acompanhamento de custos, receitas e rentabilidade.nCoordenação da interface e comunicação com cliente.nControle e monitoramento de cronogramas e dependências (interno e com cliente).nDefinição e execução das estratégias de implementação com os líderes de segmentos.nGerenciamento de Change Orders.nGestão do Contrato.nGerenciamento de Escopo com os Líderes de Segmento (Requerimentos e Documentação).nnBenefíciosnnNa Wabtec, pessoas estão em primeiro lugar. Por isso, cuidamos para que nossos funcionários se sintam valorizados e tenham as ferramentas necessárias para prosperar. Ao se juntar a nós, você terá acesso a uma série de benefícios pensados para promover seu bem-estar e desenvolvimento. Confira o que oferecemos para que você se sinta parte de uma empresa que apoia sua jornada profissional e pessoal:nnAssistência Médica extensível a dependentes (cônjuge e filhos) nAssistência Odontológica extensível a dependentes (cônjuge e filhos) nParticipação nos lucros e resultadosnPrevidência PrivadanPolítica de Alimentação de acordo com localidadenSeguro de vidanPrograma de Assistência ao Empregado: orientação psicológica, jurídica, financeira e assistência socialnHeadspace – aplicativo focado em saúde mentalnCartão ou Cesta de Natal aos funcionários de acordo com localidadenPresente de Natal para filhos de até 11 anos de idadenLicença maternidade estendidanPrograma para Gestantes e BebêsnPolítica de incentivo a idiomasnProgramas de Mentoria e acesso a plataforma de treinamentonWellhubnAuxílio farmáciannInformações adicionaisnnO que você poderia conquistar em um ambiente que realmente coloca as Pessoas em Primeiro Lugar?nnNa Wabtec, não se trata apenas de um emprego — é sobre o impacto que você gera. Quando nossas pessoas se unem, Expandimos o Possível,melhorando constantemente o que fazemos e como fazemos — para nossos clientes e para uns aos outros.nnSe você está pronto para revolucionar a forma como o mundo se move para as próximas gerações, a Wabtec é o lugar certo para você.nnQuem somos nós?nnA Wabtec é uma fornecedora global líder em equipamentos, sistemas, soluções digitais e serviços de valor agregado para os setores ferroviários de carga e transporte. Com mais de 150 anos de experiência, estamos na vanguarda em segurança, eficiência, confiabilidade, inovação e produtividade. Seja em carga, transporte, portos, logística, mineração, indústria ou setor marítimo, nossa expertise, nossas tecnologias e nossas pessoas — juntas — estão acelerando o futuro do transporte. Com raízes que remontam a George Westinghouse, Thomas Edison e Louis Faiveley, a Wabtec sempre desenvolveu tecnologias e implementou soluções para diversos setores essenciais, atendendo às necessidades de clientes e governos.nnCom cerca de 30.000 colaboradores ao redor do mundo, entregamos desempenho que move o mundo adiante. Somos aprendizes contínuos, apaixonados em evoluir cada vez mais. Saiba mais em www.WabtecCorp.comnnA cultura nos impulsiona e abre possibilidades.nnAcreditamos que as melhores ideias surgem da combinação de experiências e origens diversas. Na Wabtec, trabalhamos todos os dias para criar um ambiente onde todos se sintam incluídos. Estamos construindo uma cultura em que a liderança, a inclusão e a sua perspectiva única impulsionam o progresso.nnTemos orgulho de ser uma empresa que oferece igualdade de oportunidades. Valorizamos talentos de todas as origens, experiências e identidades — incluindo raça, gênero, orientação sexual, idade, deficiência e qualquer outra característica que faça parte de quem você é.nnPrecisa de alguma adaptação? É só nos avisar — estamos aqui para você.”} |
| Project Lead | SEO | {“description”:”Se você é apaixonado por tecnologia e inovação e está sempre em busca de novos desafios, nós queremos te conhecer!nnNa BASE Digital, acreditamos que o verdadeiro diferencial está nas pessoas. Amamos a tecnologia, mas sabemos que o que realmente importa é o relacionamento humano. Por isso, estamos em busca de talentos incríveis que queiram fazer a diferença no mundo digital. Todas as nossas vagas são remote-first, promovendo uma cultura onde o trabalho pode ser feito de qualquer lugar.nnPronto para voar alto com a BASE?nnEstamos em busca de um Project Lead apaixonado por gestão de projetos, liderança e inovação para integrar nosso time de Digital Performance. Se você é proativo, orientado para resultados e valoriza um ambiente colaborativo, esta vaga é para você!nnDia a Dia De Um(a) Project LeadnnDesenvolvimento e implementação de processos eficientes para otimizar a produção e aprimorar as entregas relacionadas à performance/SEO e conteúdo.nAuxiliar o andamento das tarefas da BU de Digital Performance, garantindo prazos, qualidade e alinhamento com as metas dos clientes.nDesignar tarefas à equipe, monitorando a execução e otimizando a alocação de recursos para garantir eficiência operacional.nTrabalhar diretamente com os clientes, compreendendo suas necessidades, garantindo que os objetivos estejam de acordo com a estratégia, escopo contratado e capacidade de entrega da equipe.nRealizar o acompanhamento contínuo do progresso das demandas, avaliando riscos e oportunidades, e adaptando planos sempre que necessário.nColaborar com o Gerente da Unidade de Negócios e Diretores na solução de desafios, evolução do time e ajustes estratégicos.nSupervisionar as atividades diárias da equipe e, quando necessário, assumir tarefas operacionais para garantir fluidez nas entregas.nAssegurar o cumprimento de padrões de qualidade por meio de testes e validações antes da entrega final ao cliente.nManter a documentação da BU e dos clientes sempre atualizada (planilhas, relatórios, ferramentas de gestão e atendimento).nAcompanhar KPIs operacionais, reportar resultados ao Gerente e propor melhorias nos processos.nnO Que Esperamos De VocênnSólida experiência em gestão de projetos, no mínimo 3 anos.nEssencial possuir conhecimento em SEO e Conteúdo, com capacidade de validar as demandas entregues pelo time.nTer comunicação clara, coerente e correta.nExcelentes habilidades de organização e atitude proativa, com disposição para colocar a mão na massa.nSer flexível para mudanças de rotinas e prioridades.nConhecimento de ferramentas de gerenciamento de projetos como ClickUp, ActiveCollab, Trello, etc.nTer conhecimento em gestão ágil (Kanban).nnO Que Irá Te DestacarnnDesejável possuir conhecimentos técnicos básicos de SEO, Conteúdo, design e desenvolvimento web (como Laravel e WordPress) para auxiliar nas tomadas de decisões.nConhecimento de ferramentas de gerenciamento de projetos como ClickUp, ActiveCollab, Trello, etc.nDisponibilidade para início imediato.nnO Que Você Vai Encontrar AquinnColaboração: Trabalhe em um ambiente onde a colaboração é chave. Acreditamos que juntos somos mais fortes e incentivamos a troca de ideias e conhecimentos.nResolutividade: Valorizamos a capacidade de encontrar soluções eficientes e criativas para os desafios que surgem, buscando sempre inovação.nQualidade: Nos comprometemos com a entrega de qualidade em tudo o que fazemos, garantindo a satisfação dos nossos clientes.nDiversidade e Respeito: Celebramos a diversidade e promovemos um ambiente onde todos são respeitados. Aqui você tem espaço para ser quem você quiser.nnSua jornada de sucesso começa aqui, vem ser BASE!nnRegime De ContrataçãonnPessoa JurídicannDepartamentonnDigital Perfomance”} |
| Program Leader – Uber Shuttle CX Operations (US&C and LATAM) | {“description”:”About The RolennAs the LATAM Uber Shuttle Customer Experience Operations Program Leader, you will be a pivotal force within the Global Programs and Initiatives organization within CommOps, spearheading our customer operations strategy and execution across the region. Your mission will be to build and optimize high-quality, dependable customer success channels for both our B2B and B2C users, as well as our fleet partners. You will also drive proactive outbound initiatives, ensuring operational excellence, including route fulfillment.nnWhat You’ll DonnProactively identify and resolve operational bottlenecks to enhance efficiency and elevate customer satisfaction across all LATAM support operations. nCollaborate closely with Operations and Tech teams to refine product-market fit and then scale both: a) Uber’s B2B shared rides products tailored for shift-based businesses (e.g., call centers, consulting firms), and b) Uber’s B2C Shuttle products. nConduct rigorous analysis and deliver consistent, actionable insights to the support strategy team, driving improvements in key product features, bug resolution, and operational process optimization. nDevelop and deliver compelling executive-level communications and presentations for Uber’s regional business and field operations leadership teams. nContribute significantly to shaping Uber’s LATAM customer success strategy and future support roadmap. nCultivate a deep understanding of the customer journey by integrating both quantitative and qualitative data to inform strategic decisions. nCollaborate effectively within the team and across other functional teams globally to synthesise diverse perspectives, clearly define problem statements, formulate strategies, and develop high-impact solutions. nDrive alignment with global functional teams to implement timely short-term solutions while simultaneously developing and communicating the long-term, evolving strategy. nnBasic QualificationsnnMinimum 8-10 years of progressive experience in customer support leadership, consulting, corporate strategy, or related fields. nAt least 2 years of demonstrated success in people management and team leadership. nProven experience managing complex, cross-functional projects and diverse stakeholders in a dynamic launch environment, leveraging data-driven insights. nDemonstrated ability to uncover data-driven insights to inform customer-centric decisions and drive impactful outcomes. nExceptional program management skills, including superior organisational, time management, and prioritisation abilities. nAdvanced proficiency in Excel and data management techniques. nOutstanding written, verbal, and visual communication skills with a proven track record of influencing and building consensus across various audiences and organisational levels. nnPreferred QualificationsnnStrong analytical acumen with the proven ability to extract meaningful and compelling insights from datasets using SQL and other relevant tools. nA strong understanding of the bus and shuttle industry. Bonus points for direct experience in fixed-route transportation support programs.”} |
| Profissional Líder Técnico Fullstack | {“description”:”A primeira coisa que você precisa saber é que aqui você não vai cair na rotina. A Radix desenvolve soluções para empresas de diferentes setores e indústrias. Cada projeto tem suas tecnologias, soluções e prazos e você terá oportunidade de atuar e experimentar diferentes desafios. Além da nossa atuação pelo Brasil, com escritório no Rio de janeiro, São Paulo e Belo Horizonte, temos também filiais nos Estados Unidos, fazendo com que a Radix se consolide cada vez mais como uma empresa global.nnQuer fazer parte dessa história e transformar ideias e sonhos em realidade?nnComo Líder Técnico Fullstack você vai: nnLiderar tecnicamente equipes de desenvolvimento fullstack, atuando como referência em decisões técnicas e arquiteturais.nDesenvolver soluções de software desde a concepção até a entrega em produção.nDefinir, revisar e evoluir arquiteturas de sistemas modernos, escaláveis e distribuídos.nDesenvolver e revisar código frontend e backend, promovendo boas práticas, legibilidade, manutenibilidade e performance.nConduzir e participar de reuniões técnicas com clientes e equipes internas.nLiderar sessões de Design Review, garantindo o acompanhamento e a execução das ações definidas.nApoiar o planejamento técnico dos projetos, incluindo estimativas de esforço, definição de soluções e alocação de recursos.nAtuar junto à área Comercial na elaboração de propostas técnicas, garantindo qualidade e assertividade das soluções propostas.nIdentificar oportunidades de melhoria técnica e inovação nos projetos da carteira.nMentorar desenvolvedores de diferentes níveis de senioridade, promovendo o crescimento técnico do time.nDisseminar conhecimento técnico por meio de treinamentos, encontros técnicos e compartilhamento de lições aprendidas.nContribuir para a Gestão do Conhecimento, apoiando a criação e manutenção de padrões, procedimentos e documentação técnica.nAtuar de forma colaborativa com stakeholders técnicos e não técnicos, traduzindo necessidades de negócio em soluções de software.nnPara essa vaga, você deve ter:nnInglês avançado / fluente para conversação.nExperiência sólida em desenvolvimento de software com atuação em projetos fullstack.nExperiência em desenvolvimento frontend utilizando React, incluindo uso de TypeScript, bibliotecas e boas práticas do ecossistema.nExperiência em desenvolvimento backend utilizando Python, com frameworks como FastAPI e/ou Django.nExperiência no desenvolvimento e consumo de APIs REST e GraphQL, incluindo escrita e otimização de queries GraphQL.nExperiência com bancos de dados Relacionais: PostgreSQL, MySQL ou SQL ServernSólida experiência na escrita de queries performáticas e otimização de acesso a dados.nConhecimento avançado em versionamento de código (Git), incluindo estratégias de branching e code review.nFamiliaridade com CI/CD, utilizando ferramentas como GitHub Actions, GitLab CI ou Azure DevOps.nConhecimento de arquiteturas modernas, incluindo: Containers (Docker); Microserviços ; Microfrontend.nExperiência com aplicação de padrões de projeto, princípios de Clean Code e Clean Architecture.nVivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban), promovendo entregas contínuas e colaborativas.nCapacidade de estruturar soluções computacionais de forma lógica, eficiente e escalável.nBoa comunicação e habilidade para liderança técnica e trabalho colaborativo.nnÉ um diferencial se você tiver:nnSuperior completo em Ciência da Computação, Análise de Sistemas, Engenharia ou áreas afins.nExperiência com desenvolvimento frontend utilizando outras tecnologias do ecossistema Node.js (ex.: Next.js, Vite, Express, NestJS).nExperiência com desenvolvimento backend utilizando outras linguagens ou frameworks, como C#/.NET.nExperiência com mensageria e arquiteturas orientadas a eventos (Kafka, RabbitMQ, SQS).nConhecimento em observabilidade (logs, métricas e monitoramento).nnBenefícios: nnAssistência Médica Nacional (para o titular e dependentes, com quarto privativo)nAssistência odontológica nacional (para o titular e dependentes)nVale refeição / alimentação flexívelnAuxílio home office nDay off (no mês do aniversário)nWellhub (antigo Gympass)nLicença Maternidade (6 meses) e Paternidade (20 dias) estendidasnAuxílio creche para filhos de até 3 anos (por filho) nApoio em saúde mental com a WellznClube de Vantagens com descontos em diversos parceirosnConvênio com instituições de ensino e cursos de idiomanDesenvolvimento Profissional (Universidade Corporativa)nParceria com empresa de coworkings no BrasilnPrograma de Qualidade de Vida e Bem-EstarnMédico consultor para acompanhamento de radixersnPlanos de incentivosnnA Radix está sempre no topo das Melhores Empresas para se trabalhar porque: nnTemos profissionais comprometidos, dedicados, curiosos e inovadores. nO espírito de equipe é a nossa maior força. Trabalhamos de forma cooperativa e sabemos que estamos juntos, remando na mesma direção.nTemos um ambiente diverso, que valoriza equidade e inclusão. nNossa jornada de trabalho é flexível e em quase todos os projetos é possível trabalhar de qualquer lugar do Brasil. nValorizamos o bem-estar e o cuidado com as nossas pessoas, com programas de apoio à saúde mental, psiquiatra e médico consultor disponíveis. nnCurtiu?nn#VemPraRadix nnCódigo da vaga: 97b6nnAbout The CompanynnHá 15 anos entre as melhores empresas para trabalhar no Rio, no Brasil e em Tecnologia… Prazer, Radix.nnAtuamos na transformação digital de clientes em diversos segmentos, implementamos soluções que tornam os processos mais eficientes, através de um time altamente especializado e multidisciplinar. Temos presença global, com projetos em mais de 30 países, para empresas de diferentes tamanhos e setores. Geramos impactos reais, nos negócios e na trajetória das pessoas que passam por aqui.”} |
| Profissional Líder Técnico de Indústria 4.0 | {“description”:”A primeira coisa que você precisa saber é que aqui você não vai cair na rotina. A Radix desenvolve soluções para empresas de diferentes setores e indústrias. Cada projeto tem suas tecnologias, soluções e prazos e você terá oportunidade de atuar e experimentar diferentes desafios. Além da nossa atuação pelo Brasil, com escritório no Rio de janeiro, São Paulo e Belo Horizonte, temos também filiais nos Estados Unidos, fazendo com que a Radix se consolide cada vez mais como uma empresa global.nnQuer fazer parte dessa história e transformar ideias e sonhos em realidade?nnComo Profissional Líder Técnico de Indústria 4.0 você vai:nnAntecipar e identificar oportunidades, bem como atuar no desenvolvimento de ofertas da sua área de atuação.nAtuar em projetos relacionados à implantação, desenvolvimento e arquitetura de sistemas, realizando análise e integração de dispositivos, aplicações e dados industriais.nAcompanhar o desenvolvimento de profissionais de senioridade abaixo com o objetivo de atender aos requisitos do projeto, respeitando o cronograma da disciplina e suas interdependências com as outras áreas do projeto.nAtuar em parceria com líderes técnicos e gestores, desbloqueando temas relevantes, propondo melhorias e impulsionando os resultados de negócio ou produto.nApoiar o time das práticas horizontais na gestão do conhecimento, estruturando procedimentos, instruções técnicas, normas e padrões, além de manter repositórios acessíveis à equipe.nEntrevistar profissionais com senioridade abaixo e definir nível técnico do candidato.nGerir crises com assertividade e equilíbrio, promovendo empatia, escuta ativa e abertura para diferentes pontos de vista.nConduzir sessões de tech talks, workshops e treinamentos internos com a equipe em que atua.nRepresentar a área de tecnologia em fóruns estratégicos e estimular a inovação contínua por meio de pesquisas e implementação de novas tecnologias.nSer proativo na produção de conteúdos formais tais como, elaboração de procedimentos, instruções técnicas, políticas e padrões.nElaborar documentação típica de projeto (especificações, relatórios técnicos, memoriais descritivos, manuais e afins).nnPara essa vaga, você deve ter:nnExperiência com leitura de P&IDs e diagramas elétricos.nExperiência com sistemas PIMS (Ex: PI System, IP.21, Historian, Elipse EPM).nExperiência com sistemas SCADA (Ex.:Elipse E3, Cimplicity, iFIX, WinCC, PCS7, ABB 800XA, InTouch; FTView, Factory Link, RsView, CITECT).nExperiência sólida em indústrias. nExperiência em soluções digitais para indústria 4.0 (Machine Learning, Algoritmos de otimização, entre outros)nExperiência com OPC Servers (Ex: Kepware, Matrikon, RSLinx, etc).nExperiência com aplicações e arquiteturas usuais para IoT.nExperiência em especificar e desenvolver indicadores analíticos de processos e ativos.nConhecimento dos principais protocolos de comunicação em redes industriais e elétricas.nnÉ um diferencial se você tiver:nnSuperior completo em Ciência da Computação, Análise de Sistemas, Engenharia ou áreas afins.nInglês avançado para conversação.nnBenefícios: nnAssistência Médica Nacional (para o titular e dependentes, com quarto privativo)nAssistência odontológica nacional (para o titular e dependentes)nVale refeição / alimentação flexívelnAuxílio home office nDay off (no mês do aniversário)nWellhub (antigo Gympass)nLicença Maternidade (6 meses) e Paternidade (20 dias) estendidasnAuxílio creche para filhos de até 3 anos (por filho) nApoio em saúde mental com a WellznClube de Vantagens com descontos em diversos parceirosnConvênio com instituições de ensino e cursos de idiomanDesenvolvimento Profissional (Universidade Corporativa)nParceria com empresa de coworkings no BrasilnPrograma de Qualidade de Vida e Bem-EstarnMédico consultor para acompanhamento de radixersnPlanos de incentivosnnA Radix está sempre no topo das Melhores Empresas para se trabalhar porque: nnTemos profissionais comprometidos, dedicados, curiosos e inovadores. nO espírito de equipe é a nossa maior força. Trabalhamos de forma cooperativa e sabemos que estamos juntos, remando na mesma direção.nTemos um ambiente diverso, que valoriza equidade e inclusão. nNossa jornada de trabalho é flexível e em quase todos os projetos é possível trabalhar de qualquer lugar do Brasil. nValorizamos o bem-estar e o cuidado com as nossas pessoas, com programas de apoio à saúde mental, psiquiatra e médico consultor disponíveis. nnCurtiu?nn#VemPraRadix nnCódigo da vaga: xxxxnnAbout The CompanynnHá 15 anos entre as melhores empresas para trabalhar no Rio, no Brasil e em Tecnologia… Prazer, Radix.nnAtuamos na transformação digital de clientes em diversos segmentos, implementamos soluções que tornam os processos mais eficientes, através de um time altamente especializado e multidisciplinar. Temos presença global, com projetos em mais de 30 países, para empresas de diferentes tamanhos e setores. Geramos impactos reais, nos negócios e na trajetória das pessoas que passam por aqui.”} |
| Profissional Líder Técnico de IA e/ou Gen AI | {“description”:”A primeira coisa que você precisa saber é que aqui você não vai cair na rotina. A Radix desenvolve soluções para empresas de diferentes setores e indústrias. Cada projeto tem suas tecnologias, soluções e prazos e você terá oportunidade de atuar e experimentar diferentes desafios. Além da nossa atuação pelo Brasil, com escritório no Rio de janeiro, São Paulo e Belo Horizonte, temos também filiais nos Estados Unidos, fazendo com que a Radix se consolide cada vez mais como uma empresa global.nnQuer fazer parte dessa história e transformar ideias e sonhos em realidade?nnComo Profissional Líder Técnico de IA e/ou Gen AI você vai: nnEstamos em busca de um(a) profissional para atuar em iniciativas de transformação digital, participando do desenvolvimento de soluções escaláveis e de alto desempenho, com aplicação de Inteligência Artificial (IA) e Generative AI (GenAI), alinhadas aos objetivos de negócio.nnResponsabilidades:nnSer a referência técnica em IA e/ou GenAI para uma ou mais squads multidisciplinares, apoiando decisões técnicas críticas e elevando o padrão das entregas.nCoordenar tecnicamente múltiplas iniciativas, garantindo alinhamento arquitetural, integração entre soluções e aderência aos padrões técnicos da Radix.nDefinir, disseminar e evoluir boas práticas, padrões e diretrizes técnicas em engenharia de dados, IA e GenAI.nAtuar fortemente em mentoria técnica, desenvolvendo engenheiros e cientistas de dados e promovendo autonomia e excelência técnica nos times.nGarantir a qualidade técnica ao longo de todo o ciclo de vida das soluções, do desenho à operação, com foco em manutenibilidade, performance, escalabilidade e confiabilidade.nAntecipar débitos técnicos, riscos e gargalos, destravando impedimentos e assegurando entregas sustentáveis.nOrientar o desenvolvimento de pipelines de dados e soluções em nuvem, com envolvimento hands-on quando necessário.nApoiar a aplicação de IA e GenAI (batch e streaming) em produção, garantindo boas práticas de engenharia, governança e operação dos modelos.nContribuir para a institucionalização do conhecimento técnico, colaborando com horizontais técnicas e promovendo reuso e escala dentro da Radix.nColaborar com equipes globais para garantir entregas alinhadas aos objetivos de negócio.nnPré-Requisitos:nnExperiência sólida em liderança técnica de times de engenharia, dados ou IA, atuando como referência técnica e ponto de decisão.nForte experiência em análise de dados.nExperiência em engenharia de software e/ou dados, com domínio de Python e aplicação consistente de boas práticas (arquitetura, testes, CI/CD, clean code).nExperiência prática na construção e operação de soluções de IA e/ou GenAI em ambientes corporativos, do desenvolvimento à produção.nVivência em ambientes de dados em nuvem, com entendimento de arquiteturas escaláveis e integração entre sistemas (Azure, AWS ou similares).nCapacidade de coordenar múltiplas iniciativas técnicas, garantindo qualidade, padronização e integração entre soluções.nExperiência em mentoria técnica, desenvolvimento de pessoas e disseminação de boas práticas.nConhecimento de métodos ágeis de desenvolvimentonInglês fluente para atuação em projetos e em equipes globais.nnDesejável:nnExperiência com plataformas de dados industriais ou corporativas, como Cognite, Palantir, Databricks, Snowflake ou equivalentes.nVivência em dados industriais, Indústria 4.0 ou integração OT/IT.nExperiência com MLOps, LLMOps ou operação de soluções de IA/GenAI em produção.nConhecimento em arquiteturas de dados modernas, pipelines batch e streaming e integração via APIs e microsserviços.nExperiência prévia como Tech Lead ou Líder Técnico em times ágeis.nCertificações em cloud, dados ou IA (Azure, AWS, Databricks, etc.).nnBenefícios: nnAssistência Médica Nacional (para o titular e dependentes, com quarto privativo)nAssistência odontológica nacional (para o titular e dependentes)nVale refeição / alimentação flexívelnAuxílio home office nDay off (no mês do aniversário)nWellhub (antigo Gympass)nLicença Maternidade (6 meses) e Paternidade (20 dias) estendidasnAuxílio creche para filhos de até 3 anos (por filho) nApoio em saúde mental com a WellznClube de Vantagens com descontos em diversos parceirosnConvênio com instituições de ensino e cursos de idiomanDesenvolvimento Profissional (Universidade Corporativa)nParceria com empresa de coworkings no BrasilnPrograma de Qualidade de Vida e Bem-EstarnMédico consultor para acompanhamento de radixersnPlanos de incentivosnnA Radix está sempre no topo das Melhores Empresas para se trabalhar porque: nnTemos profissionais comprometidos, dedicados, curiosos e inovadores. nO espírito de equipe é a nossa maior força. Trabalhamos de forma cooperativa e sabemos que estamos juntos, remando na mesma direção.nTemos um ambiente diverso, que valoriza equidade e inclusão. nNossa jornada de trabalho é flexível e em quase todos os projetos é possível trabalhar de qualquer lugar do Brasil. nValorizamos o bem-estar e o cuidado com as nossas pessoas, com programas de apoio à saúde mental, psiquiatra e médico consultor disponíveis. nnCurtiu?nn#VemPraRadix nnCódigo da vaga: xxxxnnAbout The CompanynnHá 15 anos entre as melhores empresas para trabalhar no Rio, no Brasil e em Tecnologia… Prazer, Radix.nnAtuamos na transformação digital de clientes em diversos segmentos, implementamos soluções que tornam os processos mais eficientes, através de um time altamente especializado e multidisciplinar. Temos presença global, com projetos em mais de 30 países, para empresas de diferentes tamanhos e setores. Geramos impactos reais, nos negócios e na trajetória das pessoas que passam por aqui. nnNível de experiência nPleno-sênior nTipo de emprego nTempo integral nFunção nEngenharia e Tecnologia da informação nSetores nAtividades dos serviços de tecnologia da informação”} |
| Product Design Lead | UX | {“description”:”Sobre a ÁreannA área de UX do BTG vem contribuindo com as grandes transformações do banco. Para isso, investimos em construir as melhores práticas de mercado aqui dentro do banco e trazer o cliente para o centro do desenvolvimento de produtos. Trabalhamos com times de tecnologia e negócio e com abertura para trazer novas ideias e soluções. O Product Design Lead será responsável por liderar a estratégia de experiência do usuário e design de produtos digitais, garantindo que as soluções oferecidas atendam às necessidades dos clientes, promovam uma experiência intuitiva e atinjam objetivos de negócio.nnNo Seu Dia a DiannLiderança e desenvolvimento de uma equipe de designers, promovendo um ambiente colaborativo e incentivando a inovação;nEstabelecer e manter padrões de design definidos pelo design system, assegurando consistência e qualidade em todos os produtos e plataformas;nSer data-driven, usando dados quantitativos e qualitativos nos desenhos das jornadas, transformando insights em soluções de design eficazes;nManter-se atualizado sobre as tendências de design, tecnologias emergentes e melhores práticas no setor financeiro, aplicando esse conhecimento para aprimorar as soluções da empresa;nTrabalhar em conjunto com equipes de desenvolvimento, negócios e produto para assegurar a coesão entre design, funcionalidade e objetivos de mercado.nnEsperamos De VocênnSólida experiência com UX DesignnExperiência com UX para plataformas de Investimentos é apreciada;nSer proativo e capaz de lidar com diversidade de temas;nConseguir transitar entre negócios, design e tecnologia;nExperiência em web analytics e ferramentas de análise de navegação é apreciada;nDisponibilidade para trabalhar de forma híbrida (3x por semana) na Faria Lima em São Paulo.nnBenefíciosnnParticipação nos Lucros e Resultados (PLR);nAuxílio Alimentação e Refeição;nPlano Médico;nPlano Odontológico;nAuxílio Creche/Babá;nVale Transporte;nWellHub;nTotalPass;nPrograma de Apoio Pessoal (EAP);nPlanos por adesão como Previdência Privada e Seguro de Vida;nDesconto em Farmácia;nPrograma de Nutrição;nPrograma de Gestantes;nLicença Maternidade e Paternidade Estendida – empresa Cidadã.nnNível de experiência nNão aplicável nTipo de emprego nTempo integral nFunção nDesign, Arte/Criação e Tecnologia da informação nSetores nAtividades de serviços financeiros”} |
| Pessoa Tech Leader Backend | {“description”:”Nosso propósito é criar tecnologias que desafiam as melhores do mundo e mudam o jogo para nossos clientes. Por isso, buscamos profissionais que desejam fazer parte de uma cultura pautada pela excelência e inovação. Se você se identifica com um ambiente de trabalho colaborativo e movido por curiosidade, venha construir o futuro da tecnologia conosco.nnEstamos em busca de uma Pessoa Tech Leader Backend para atuar em um produto digital de alta escala, liderando tecnicamente a evolução de APIs e serviços críticos. Essa posição terá papel estratégico na definição de padrões, qualidade de código, performance e segurança, além de apoiar decisões arquiteturais que impactam diretamente a experiência de milhares de usuários.nnO que você fará por aquinnLiderar a implementação e evolução de APIs e serviços backend escaláveis e seguros em colaboração com times de produto, frontend e arquitetura;nPropor e aplicar soluções técnicas inovadoras para melhorar performance, segurança e confiabilidade dos sistemas backend;nAntecipar e mitigar problemas técnicos críticos, propondo soluções preventivas e garantindo alinhamento com os objetivos do negócio;nGarantir a qualidade do código por meio de code reviews, refatoração e aplicação de boas práticas de versionamento utilizando Git;nProjetar, implementar e manter pipelines de CI/CD robustos para sistemas distribuídos integrando múltiplos serviços;nApoiar a definição e implementação de padrões organizacionais para APIs RESTful, incluindo guidelines para autenticação, versionamento e tratamento de erros;nAtuar na identificação e resolução de gargalos arquiteturais que impactam a operação dos sistemas críticos.nnO que esperamos que você saibannExperiência avançada em desenvolvimento backend com Java e frameworks como Spring Boot, Hibernate e JPA;nSólidos conhecimentos em bancos de dados SQL e NoSQL, com habilidade para realizar queries otimizadas;nDomínio do design, implementação e manutenção de APIs RESTful em ambientes de alta demanda;nPrática em code review, refatoração de código, uso avançado de Git (rebase interativo, cherry-pick) e resolução de conflitos;nExperiência na criação e evolução de pipelines CI/CD para sistemas complexos e distribuídos;nConhecimento das melhores práticas de segurança para aplicações backend.nnO que seria muito legal se você soubessennFamiliaridade avançada com arquiteturas orientadas a eventos utilizando Kafka ou RabbitMQ;nExperiência em observabilidade, criação de métricas customizadas e dashboards para monitoramento de serviços;nVivência com outros frameworks ou linguagens backend (Go, Kotlin, Python);nHabilidade na liderança técnica de iniciativas para padronização de segurança ou performance em APIs;nConhecimento em estratégias avançadas de deploy (blue-green, canário) e disaster recovery.nnO que te oferecemosnnAtuamos em um modelo de trabalho remoto por padrão, priorizando a sua liberdade e responsabilidade. Além disso, proporcionamos:nnCarreirannLiberdade para trabalhar de onde quisernHorários flexíveisnAuxílio EducaçãonFerramenta própria de desenvolvimento de carreiranGuildas internas e grupos de estudo e interessennSaúde e bem-estarnnPlano de saúdenPlano odontológiconParceria na compra de medicamentosnTelemedicina disponível 24x7nTerapia online gratuitanWellhubnLicença maternidade estendidanLicença paternidade estendidanCAZ – Central de Atendimento a zuppersnnConforto financeironnVale-refeição e alimentaçãonSeguro de vidanVale-transportenAuxílio home officenAuxílio CrechenAuxílio plano telefôniconParticipação em Lucros e Resultados”} |
| Pessoa Desenvolvedora Fullstack Kotlin/React Especialista II / Tech Lead Cross (Plataforma B2B/P) | {“description”:”Descrição da vagannUm dos maiores grupos de beleza do mundo, o Grupo Boticário é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, Tô.que.tô, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Grupo Boticário que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz, Casa Magalhães e GAVB. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras.nnSobre o desafio:nnnnVocê terá uma missão dupla e estratégica: atuará como Tech Lead de uma squad, liderando e evoluindo tecnicamente o time no dia a dia, e como Especialista II Plataforma, com uma atuação cross squads. Seu desafio será projetar e implementar evoluções em conjunto com outras pessoas especialistas, garantindo que a plataforma evolua gradativamente de Node.js para Kotlin de forma orgânica e contínua, sem interromper as entregas atuais.nnResponsabilidades e atribuiçõesnnNo dia a dia como Especialista II / Tech Lead, você será responsável por:nnnAccountability: Você assume a responsabilidade pela evolução da plataforma cross, em um trabalho colaborativo com outros Tech Leads e sentimento de dono sobre mudanças estruturais, seja em Node.js ou em Kotlin.nEngajamento e Liderança Técnica: Liderar tecnicamente uma squad e a plataforma do ecossistema B2B/P, inspirando times através do exemplo. Atuar como mentor e agente de mudança, engajando desenvolvedores na adoção de novas tecnologias com uma postura inquieta e foco em evolução contínua.nDesenvolvimento de Ponta a Ponta: Projetar, codificar, testar, implantar e manter aplicações escaláveis. Você é responsável por implementar as arquiteturas que propõe, garantindo produtividade e excelência técnica no código.nAdaptabilidade e evolução sustentável: Guiar a migração cultural e técnica de Node.js para Kotlin, adaptando-se ao roadmap atual sem “refazer tudo do zero”.nEficiência e Eficácia: Potencializar os times de Engenharia através de IA Generativa e práticas de FinOps, otimizando o uso de recursos em nuvem e o ciclo de entrega. Pragmatismo sem overengineering.nExcelência Operacional: Garantir a saúde das aplicações via observabilidade análises de causa raiz (RCA), assegurando estabilidade absoluta nos ambientes.nMentoria e Cultura: Realizar Code Reviews críticos, promover Pair Programming e atuar ativamente no desenvolvimento de carreira das pessoas desenvolvedoras.nnnRequisitos e qualificaçõesnnO que você precisa ter ou saber:nnnPerfil Executor Poliglota: Domínio técnico para codificar de forma produtiva em Node.js, Kotlin/Java e React.nFundamentos e Qualidade: Sólidos conhecimentos em Design Patterns (Clean Code, SOLID, KISS, DRY), Well-Architected Framework, Pirâmide de Testes e integração de APIs, Webhooks, Mensageria.nArquitetura Evolutiva: Vivência prática com arquiteturas orquestradas e coreografadas, Arquitetura Monolítica e Microsserviços, DDD e estratégias de convivência entre stacks distintas durante as migrações.nDados e Persistência: Experiência com bancos de dados relacionais (PostgreSQL) e NoSQL (MongoDB, DynamoDB) e teoremas (PIE e CAP);nIA para Engenharia: Experiência no uso de ferramentas de IA Generativa aplicadas ao desenvolvimento de software;nCloud, Containers & DevOps: Vivência avançada em arquitetura AWS, conteinerização e pipelines CI/CD modernos;nExcelência em Observabilidade: Domínio de práticas (SRE) e ferramentas (NewRelic, Grafana, Prometheus, OpenTelemetry) dos 3 pilares de Observabilidade (Logs, Métricas e Trace) para garantir a saúde e visibilidade da operação;nComunicação e Influência: Habilidade para engajar e motivar mudanças em diferentes times, conquistando a confiança de pares e desenvolvedores.nnnDiferenciais:nnnExperiência usando o framework Quarkus e compilação nativa.nExperiência em migrações técnicas.nMentalidade de Platform Engineering (criação de soluções reutilizáveis).nnnInformações adicionaisnnNOSSOS BENEFÍCIOSnnJá falamos que o Grupo Boticário é o melhor e maior ecossistema de beleza, né?nnE quando falamos dos Benefícios, nos preocupamos com as nossas pessoas e por isso, oferecemos um pacote de benefícios* que permite uma vida mais equilibrada e completa:nnnAqui, sua Saúde é prioridadenPlano médico e odontológiconAuxílio medicamentosnVale saúde para familiaresnSessões de psicoterapia gratuitasnTelemedicina e 2ª opinião médicannn. Vacina da gripe gratuitannnProgramas de cuidado com a saúdenPara cuidar da sua AlimentaçãonVale refeição ou restaurante local (conforme modelo de trabalho)nVale alimentaçãonVale alimentação de NatalnGarantindo Bem-Estar e Qualidade de Vida em todos os aspectos da vidanPlano de academias e estúdios de atividade físicanAuxílio home office (modelos de trabalho híbrido e remoto)nPlano de saúde para petsnDay off de aniversárionDesconto de até 40% em nossos produtosnAssociação para colaboradores (convênios e parcerias, loja multimarcas, academias total pass, cursos e muito mais!)nPrograma de viagens e hospedagensnPara a Família, nosso bem mais preciosonAuxílio educação infantilnCrédito nutrição infantilnAuxílio babánAuxílio material escolarnOrientação jurídica, psicológica e socialnApoio para pais atípicosnLicença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)nMobilidade para sua jornada presencialnVale Transporte e Estacionamento (modelos híbrido e presencial)nSeguridade para proteção e tranquilidade financeiranSeguro de VidanApoio ao falecimento de paisnPrevidência PrivadanEmpréstimos consignadosnOs pacotes de benefícios são configurados conforme regras de elegibilidade.nnnGrupo BoticárionnDe uma pequena farmácia de manipulação à maior franquia de cosméticos do planeta.nnSomos um Grupo com 15 marcas que está presente em mais de 40 países, com mais de 4 mil lojas físicas, líder de e-commerce de beleza no Brasil e mais de 19 mil colaboradores diretos. Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações na palma da sua mão. Acreditamos que o futuro mais bonito é aquele que construímos juntos, por isso, até 2030 temos compromissos ambiciosos voltados para o impacto positivo em dimensões humanas, ambientais e em nossos processos produtivos.nnGanhamos o ranking “Employer Branding Awards 2025″ do Glassdoor, que nos elegeu a melhor empresa para se trabalhar no setor de varejo no Brasil! Reconhecimento baseado em avaliações voluntárias e anônimas de nossos colaboradores e ex-colaboradores sobre como é trabalhar aqui.nnReinventamos a beleza por meio da tecnologia, inovação, diversidade e sustentabilidade com: O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, TRUSS e do marketplace Beleza na Web, além de atuarmos com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil e Linha de cuidados Pampers.nnVem fazer beleza com a gente!”} |
| Pessoa Analista de Software Sr. (Tech Lead) | {“description”:”Se você procura uma empresa com ambiente inovador e desafiador, que incentiva criatividade e autonomia para ultrapassar barreiras e conquistar resultados, você poderá juntar-se ao nosso time de #LoucosPorPontos! As nossas soluções de incentivos e fidelização incluem centenas de milhares de produtos e serviços, e os nossos profissionais são parte central do ecossistema da Livelo – verdadeiros agentes realizadores da nossa visão: ser o ponto onde as escolhas do dia-a-dia encontram a realização dos desejos.nnBuscamos profissionais engajados e estrategistas, que sonham alto e fazem acontecer para colecionar sucessos com o nosso time :)nnTodas nossas vagas abertas são para todas as pessoas independente de gênero, idade, etnia, raça, orientação sexual ou deficiência.nnMissão do Cargo:nContribuir com excelência técnica no desenvolvimento de soluções de software que sustentem e acelerem a evolução dos produtos e plataformas da Livelo. Atuar na análise e implementação de soluções escaláveis e seguras, avaliando riscos e impactos tecnológicos, com foco em qualidade, performance e alinhamento estratégico. Colaborar com equipes multifuncionais para garantir entregas eficientes e sustentáveis, promovendo inovação contínua no ambiente tecnológico.nnResponsabilidades e atribuiçõesnConstruir e possuir visão clara de todo o ciclo de desenvolvimento de software;nParticipar e apoiar o time na construção e sustentação de produtos complexos em parceria com áreas técnicas mais especialistas e áreas de negócios.nTrabalhar em conjunto com o time de forma amigável e garantir o sucesso das entregas.nContribuir com boas práticas de engenharia de software, como testes automatizados, versionamento, integração contínua e revisão de código.nIdentificar oportunidades de melhoria contínua nos processos de desenvolvimento e na arquitetura das soluções.nGarantir que as soluções estejam alinhadas com os padrões de segurança, escalabilidade e performance definidos pela empresa.nManter-se atualizado com tendências e tecnologias relevantes, propondo inovações que agreguem valor ao negócio.nDocumentar soluções técnicas de forma clara e acessível para facilitar o entendimento e a manutenção futura.nParticipar de cerimônias ágeis (como planning, reviews e retrospectives), contribuindo com insights técnicos e foco em entregas de valor.nnRequisitos e qualificaçõesnEnsino superior completo em áreas correlatas a TI (Engenharia da Computação, Ciência da Computação, Gestão de TI, Sistemas da Informação etc.);nExperiência Backend nas linguagens de programação Backend (Java, Node);nExperiência com agilidade;nConhecimento em soluções Cloud (AWS);nConhecimento com Git, Docker, Kubernets;nConhecimento com observabilidade de software;nConhecimento com Spring Boot, mensageria e cache;nConhecimento desejável na linguagem de programação Frontend (React);nnConhecimentos Específicos/Habilidades:nConhecimento de arquitetura e comunicação de microsserviços (síncrona e assíncrona);nConhecimento de boas práticas de desenvolvimento;nConhecimento de bancos de dados relacionais e não relacionais;nConhecimento de padrões de qualidade (Pirâmide de testes, testes unitários, automação de testes).nnInformações adicionaisnO QUE OFERECEMOS?nAlelo Alimentação e Alelo Refeição;nBenefícios de mobilidade para modelo de trabalho híbrido (Vale Transporte, Reembolso de fretado, Vale combustível e Pedágio);nAlelo Cultura;nPrevidência Privada;nPPR;nAssistência Médica e Odontológica Bradesco Saúde;nAuxílio creche/babá;nZenklub;nGympass/Wellhub;nSeguro de Vida;nPremiações com Pontos Livelo, além de descontos em nossos produtos;nIncentivo Educação (pós-graduação, MBA e cursos de inglês) após 1 ano de empresa;nDay Off para o colaborador no mês do aniversário e meio day off no aniversário do filho(a);nHappy Friday (nas sextas-feiras saímos 1h mais cedo) e Summer Dreams (e nas sextas-feiras de verão, 4h mais cedo);nEspaço massagem, manicure e barbearia;nCafés e frutas no escritório;nPrograma de Reconhecimento;nAmbiente de trabalho criativo, desafiador e descontraído reconhecido como uma das melhores empresas para se trabalhar pela GPTW 2025;nPossibilidade de vaga remota para profissionais que residam há mais de 100km da Livelo.”} |
| PDI SW – Líder Técnico III (React-Native/ Node.js) | {“description”:”O Inatel está recrutando Especialista para atuar com liderança técnica de projetos de software, no Inatel Competence Center – ICC.nnResponsabilidades e atribuiçõesnnLiderar tecnicamente times e projetos de desenvolvimento de software;nAtuar na definição de soluções técnicas alinhadas às necessidades do negócio, considerando requisitos de escalabilidade, confiabilidade, segurança, disponibilidade e desempenho;nDefinir, documentar e validar arquiteturas lógicas e executáveis de sistemas;nElaborar documentação técnica, arquitetural, operacional e de apoio à gestão dos projetos;nRealizar especificação funcional e técnica de sistemas e aplicações;nProver soluções e suporte ao desenvolvimento de funcionalidades de aplicativos móveis e web;nDesenvolver aplicações de alto nível de complexidade técnica;nAtuar em conjunto com o time de QA, apoiando estratégias de testes e qualidade;nRevisar códigos-fonte, garantindo aderência a boas práticas, padrões de projeto e qualidade de software;nProjetar soluções com foco em integração e entrega contínua (CI/CD);nAtuar como referência técnica, promovendo capacitação, mentoria e suporte aos desenvolvedores;nPlanejar, acompanhar e monitorar as atividades técnicas dos projetos sob sua responsabilidade;nApoiar decisões técnicas relacionadas à evolução do projeto, arquitetura e infraestrutura.nnnRequisitos e qualificaçõesnnEnsino superior completo em cursos da área de tecnologia, tais como Engenharia, Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou áreas correlatas.nnExperiência sólida em liderança técnica de projetos de software;nnDesenvolvimento de soluções utilizando React Native, Expo e Node.js;nnVivência com:nnMetodologias ágeis (Scrum, Kanban ou similares);nAtuação em ambientes com cultura DevOps.nDesenvolvimento de aplicativos móveis e aplicações web;nDesign e definição de arquitetura de aplicações móveis e backend;nBancos de dados relacionais e não relacionais;nDesenvolvimento e consumo de Web Services e APIs REST;nAplicação de Design Patterns e boas práticas de engenharia de software;nModelagem e documentação de projetos;nFerramentas de versionamento de código (ex.: Git) e análise de qualidade de código;nnnAWS (Amazon Web Services), incluindo:nnConceitos de arquitetura em nuvem;nUso de serviços como EC2, S3, RDS/DynamoDB, Lambda, API Gateway e CloudWatch;nBoas práticas de segurança, escalabilidade e alta disponibilidade;nApoio à definição de pipelines e ambientes em nuvem.nnnComunicação Bluetooth Low Energy (BLE);nnComunicação em rede CAN;nnPublicação e distribuição de aplicativos nas lojas Apple App Store e Google Play;nnCriação e manutenção de pipelines CI/CD para build, testes e deploy;nnTestes automatizados;nnFerramentas e conceitos de UX/UI Design.nnInformações adicionaisnnHorário de Trabalho: de segunda à sexta-feira das 08h00 às 12h00 e das 13h30 às 17h30.nnLocal de Trabalho: as atividades serão realizadas em regime de Teletrabalho “Home Office”. nShow more Show less”} |
| Operations Leadership Trainee Program | {“description”:”DescriptionnnA Amazon está abrindo vagas para recém-formados e futuros graduados trabalharem com inovação e liderarem operações em nossos Centros de Distribuição por todo o Brasil.nnComo parte de uma empresa global presente em 29 países, você terá a oportunidade de trabalhar com tecnologias e inteligência artificial — que estão transformando a logística mundial.nnSe você se formou nos últimos 2 anos ou está prestes a se graduar em Engenharia ou áreas correlatas, esta é sua chance de começar sua carreira gerenciando equipes e impactando a experiência de milhões de clientes pelo Brasil, enquanto se conecta com projetos e inovações globais da Amazon.nnKey job responsibilitiesnnA equipe de Operações da Amazon está buscando uma pessoa recém-formada altamente qualificada e motivada para trabalhar na gestão do controle diário de estoque, garantia de qualidade e atividades de capacidade do nosso Armazém. As atividades de controle de estoque e garantia de qualidade desempenham um papel fundamental na implementação das melhores práticas de Acondicionamento e Separação, bem como na gestão da capacidade do Armazém, impactando diretamente na capacidade da Amazon de atender os clientes no prazo.nnPrincipais responsabilidadesnnApoiar, orientar e motivar 50-100 Associados Amazon sob sua supervisão diretanTrabalhar de forma independente e operar em um ambiente autônomonFicar em pé/caminhar durante turnos de até 12 horasnDisposição e capacidade de trabalhar regularmente em padrões de turno que incluem noites, fins de semana e/ou feriados com base nas necessidades do negócio.nnEmbora os turnos variem de local para local, a maioria segue uma semana de trabalho fixa de 3x2nnSupervisionar entregas de caminhões, manusear e classificar pacotes usando paleteiras, operar equipamentos PIT (em instalações aplicáveis) e intervir quando necessárionTrabalhar em um ambiente onde o nível de ruído varianLevantar até 22 quilos e frequentemente empurrar, puxar, agachar, curvar e alcançarnSubir e descer escadas (quando aplicável)nnQUALIFICAÇÕES BÁSICASnnConcluiu o curso de Engenharia ou área correlata nos últimos 24 meses [OU] cursando o último semestre da graduação [OU] mestrado/doutorado em Engenharia ou área correlatannQUALIFICAÇÕES PREFERÍVEISnnFortes habilidades de comunicação, tanto verbal quanto escritanExcelente atendimento ao cliente e habilidades interpessoaisnConhecimento avançado em pacote officenInglês intermediário B2+ ou superiornnA Amazon está comprometida com um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. A Amazon é uma empregadora que oferece oportunidades iguais e não discrimina com base em raça, nacionalidade, gênero, identidade de gênero, orientação sexual, status de veterano protegido, deficiência, idade ou outros status legalmente protegidos.nnNossa remuneração reflete o custo da mão de obra nos mercados geográficos do Brasil. O salário-base para este cargo permanente em tempo integral de R$12.000 por mês (além das RSUs da Amazon e dos Pagamentos de Adesão no Ano 1 e Ano 2).nnBasic QualificationsnnBachelor’s degree or equivalentnnPreferred QualificationsnnAre enrolled in a Bachelor’s degreennOur inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.nnnCompany – Amazon Servicos de Varejo do Brasil Ltda.nnJob ID: A3197516″} |
| Operations Lead (TOM 3×2), Transportation Operation Management | {“description”:”DescriptionnnA ATS (Amazon Transportation Services) está procurando por pessoas motivadas para ajudar a desenvolver um processo logístico de classe mundial que entregue mercadorias no prazo e com o melhor custo. O objetivo da nossa equipe é gerenciar com excelência a execução do frete que flui através de nossas redes de transporte, focada especificamente no gerenciamento, desenvolvimento, qualidade e desempenho de transportadoras.nnEsse papel exige por uma pessoa ambiciosa. Você representará uma função crítica em nossas operações de transporte mais amplas na Amazon, enquanto trabalhamos para melhorar continuamente os níveis de serviço, prezando pela segurança em nossas instalações. Isso nos ajudará a garantir que as promessas feitas aos nossos valiosos clientes sejam cumpridas sempre.nnUma pessoa especialista em operações de transporte facilita o fluxo de informações entre diferentes partes interessadas (transportadoras/hubs/armazéns) e resolve quaisquer possíveis problemas que afetem a experiência do cliente e a continuidade dos negócios. Além disso, trabalhará em operações externas com relacionamento FC/Carrier e centros de classificação, garantindo que o caminhão saia do FC para entregar os pedidos dos clientes conforme a promessa. Essa pessoa também monitora a chegada da nossa frota e aborda quaisquer possíveis problemas que ocorram durante o ciclo de vida do frete saindo do FC/SC e chegando às instalações do cliente.nnComo especialista em transporte, você deve ser capaz de solucionar o problema em tempo hábil pesquisando e consultando ferramentas internas e tomando decisões em tempo real. Você deve ser capaz de entender os requisitos/ser capaz de analisar dados e observar tendências e ser capaz de impulsionar a experiência do cliente sem comprometer o tempo.Ter o conhecimento básico de Logística e deve ser capaz de se comunicar claramente na forma escrita e oral, também é necessário. A pessoa deve ser capaz de idealizar melhorias no processo e ter o zelo de levá-las à conclusão.nnNossa cultura inclusiva capacita os amazonians a oferecer os melhores resultados para nossos clientes. Não só celebramos a diversidade de nossa força de trabalho, mas também as diversas formas de trabalhar. Se você quiser solicitar uma acomodação para o processo de entrevista ou integração, informe nossa equipe e nós o conectaremos à nossa equipe de acomodação.nnEssa Função Funcionará Em Turnos 4x3nn#a. Turno 2 – de segunda a quinta, das 18h às 6hnn#b. Turno 4 – Qui a Dom, das 18h às 6hnnKey job responsibilitiesnnComunicação com clientes externos (transportadoras, fornecedores/fornecedores) e clientes internos (varejo, finanças, suporte de software, centros de atendimento, estações de entrega, centros de classificação)nCapacidade de extrair dados de vários bancos de dados (usando Excel, Access, SQL e/ou outros sistemas de gerenciamento de dados) e realizar relatórios e análises ad hoc conforme necessário é uma vantagem.nDesenvolver e/ou compreender métricas de desempenho para ajudar a impulsionar os resultados comerciais.nDeve ser capaz de entender rapidamente o impacto comercial das tendências e tomar decisões que façam sentido com base nos dados disponíveis.nDeve ser capaz de encaminhar sistematicamente problemas ou variações nas informações e dados para os proprietários e equipes relevantes e cumprir as resoluções para garantir que sejam entregues.nTrabalhe dentro de várias restrições de tempo para atender às necessidades críticas dos negócios, ao mesmo tempo em que mede e identifica as atividades realizadas.nExcelente comunicação, tanto verbal quanto escrita, para criar uma narrativa descrevendo as descobertas semanais e as variações das metas, e apresentá-las em um fórum de revisão.nSuporta o monitoramento da chegada de veículos, correta alocação de veículos no horário necessário para carregamento, nas docas corretas, respeitando todos os padrões de segurança Amazon.nResponder às atividades de agendamento de veículos.nPrioriza-define a alocação dos veículos em doca.nnA day in the lifennToda a comunicação será realizada pelo e-mail @amazon.com, ao qual você está se candidatando.nnEsteja atento as mensagens de agendamento e feedbacks (devolutivas) do processo que chegarão em seu e-mail.nnA não resposta aos e-mails encaminhados podem impactar sua participação no processo para a posição cadastrada.nnBasic Qualificationsnn1+ years of customer-facing environment, warehousing, logistics or manufacturing experiencenExperience with Microsoft Office products and applicationsnExperience with ExcelnnPreferred QualificationsnnBachelor’s degreennOur inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.nnnCompany – Amazon Servicos de Varejo do Brasil Ltda.nnJob ID: A3197488″} |
| Operations Lead (TOM 3×2), Transportation Operation Management | {“description”:”DescriptionnnA ATS (Amazon Transportation Services) está procurando por pessoas motivadas para ajudar a desenvolver um processo logístico de classe mundial que entregue mercadorias no prazo e com o melhor custo. O objetivo da nossa equipe é gerenciar com excelência a execução do frete que flui através de nossas redes de transporte, focada especificamente no gerenciamento, desenvolvimento, qualidade e desempenho de transportadoras.nnEsse papel exige por uma pessoa ambiciosa. Você representará uma função crítica em nossas operações de transporte mais amplas na Amazon, enquanto trabalhamos para melhorar continuamente os níveis de serviço, prezando pela segurança em nossas instalações. Isso nos ajudará a garantir que as promessas feitas aos nossos valiosos clientes sejam cumpridas sempre.nnUma pessoa especialista em operações de transporte facilita o fluxo de informações entre diferentes partes interessadas (transportadoras/hubs/armazéns) e resolve quaisquer possíveis problemas que afetem a experiência do cliente e a continuidade dos negócios. Além disso, trabalhará em operações externas com relacionamento FC/Carrier e centros de classificação, garantindo que o caminhão saia do FC para entregar os pedidos dos clientes conforme a promessa. Essa pessoa também monitora a chegada da nossa frota e aborda quaisquer possíveis problemas que ocorram durante o ciclo de vida do frete saindo do FC/SC e chegando às instalações do cliente.nnComo especialista em transporte, você deve ser capaz de solucionar o problema em tempo hábil pesquisando e consultando ferramentas internas e tomando decisões em tempo real. Você deve ser capaz de entender os requisitos/ser capaz de analisar dados e observar tendências e ser capaz de impulsionar a experiência do cliente sem comprometer o tempo.Ter o conhecimento básico de Logística e deve ser capaz de se comunicar claramente na forma escrita e oral, também é necessário. A pessoa deve ser capaz de idealizar melhorias no processo e ter o zelo de levá-las à conclusão.nnNossa cultura inclusiva capacita os amazonians a oferecer os melhores resultados para nossos clientes. Não só celebramos a diversidade de nossa força de trabalho, mas também as diversas formas de trabalhar. Se você quiser solicitar uma acomodação para o processo de entrevista ou integração, informe nossa equipe e nós o conectaremos à nossa equipe de acomodação.nnEssa Função Funcionará Em Turnos 4x3nn#a. Turno 2 – de segunda a quinta, das 18h às 6hnn#b. Turno 4 – Qui a Dom, das 18h às 6hnnKey job responsibilitiesnnComunicação com clientes externos (transportadoras, fornecedores/fornecedores) e clientes internos (varejo, finanças, suporte de software, centros de atendimento, estações de entrega, centros de classificação)nCapacidade de extrair dados de vários bancos de dados (usando Excel, Access, SQL e/ou outros sistemas de gerenciamento de dados) e realizar relatórios e análises ad hoc conforme necessário é uma vantagem.nDesenvolver e/ou compreender métricas de desempenho para ajudar a impulsionar os resultados comerciais.nDeve ser capaz de entender rapidamente o impacto comercial das tendências e tomar decisões que façam sentido com base nos dados disponíveis.nDeve ser capaz de encaminhar sistematicamente problemas ou variações nas informações e dados para os proprietários e equipes relevantes e cumprir as resoluções para garantir que sejam entregues.nTrabalhe dentro de várias restrições de tempo para atender às necessidades críticas dos negócios, ao mesmo tempo em que mede e identifica as atividades realizadas.nExcelente comunicação, tanto verbal quanto escrita, para criar uma narrativa descrevendo as descobertas semanais e as variações das metas, e apresentá-las em um fórum de revisão.nSuporta o monitoramento da chegada de veículos, correta alocação de veículos no horário necessário para carregamento, nas docas corretas, respeitando todos os padrões de segurança Amazon.nResponder às atividades de agendamento de veículos.nPrioriza-define a alocação dos veículos em doca.nnA day in the lifennToda a comunicação será realizada pelo e-mail @amazon.com, ao qual você está se candidatando.nnEsteja atento as mensagens de agendamento e feedbacks (devolutivas) do processo que chegarão em seu e-mail.nnA não resposta aos e-mails encaminhados podem impactar sua participação no processo para a posição cadastrada.nnBasic Qualificationsnn1+ years of customer-facing environment, warehousing, logistics or manufacturing experiencenExperience with Microsoft Office products and applicationsnExperience with ExcelnnPreferred QualificationsnnBachelor’s degreennOur inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.nnnCompany – Amazon Servicos de Varejo do Brasil Ltda.nnJob ID: A3197490″} |
| Operations Lead (Líder de Operações – Cajamar), Qualidade | {“description”:”DescriptionnnNa Amazon, trabalhamos para ser a empresa mais centrada no cliente do mundo. Para chegar lá, precisamos de pessoas excepcionalmente talentosas, brilhantes e motivadas.nnA Amazon está em busca de Líderes de Operações para nossas operação em Cajamar – SP. Amazon é uma das marcas mais reconhecidas do mundo e distribuímos milhões de produtos todos os anos para nossos clientes.nnQuatro áreas principais nas quais você sempre se concentrará são a segurança, qualidade, experiência do cliente e produtividade.nnA pessoa que será Líder de Operações Qualidade tem como responsabilidades principais:nnRealizar análises detalhadas para identificar oportunidades de melhoria nos processos operacionais;nConduzir investigações de causa raiz para problemas operacionais, utilizando metodologias estruturadas;nRevisão dos planos de trabalho e definição de requisitos de qualidade para produção, visando atender aos objetivos gerais da operação.nParceria com Líderes de Operações para equilibrar o trabalho, garantindo que haja turnos equilibrados e eficientes enquanto todos atendem a todos aos objetivos da operação.nApoio a todos os programas de saúde e segurança para garantir um ambiente de trabalho seguro para todos os associados.nLiderança direta e por influência de pessoas.nnResponsabilidadesnnVocê e sua equipe de associados (as) são responsáveis por fazer com que os pedidos dos clientes da Amazon sejam processados e entregues.nnVocê é responsável por garantir que as pessoas sejam devidamente treinadas e que suas necessidades locais sejam atendidas para poderem se concentrar em seus trabalhos, incluindo a coordenação de tarefas, organização de processos e administração de turnos.nnBasic QualificationsnnFormação Superior Completa ou cursandonExperiência em gestão de pessoasnExperiência de 1 ano ou + com logistica, armazém, ou manufatura.nFlexibilidade para trabalhar aos finais de semana e turnos regulares ( turno 3 X 2)nConhecimentos em ExcelnPermanecer em pé/ andar por até 12 horas (turno)nCapacidade de levantar até 22 Kg e realizar frequentemente movimentos de empurrar , puxar, agachar, dobrar e alcançar objetos.nnPreferred QualificationsnnInglês nivel básiconnOur inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.nnnCompany – Amazon Servicos de Varejo do Brasil Ltda.nnJob ID: A3195069″} |
| Operations Lead (Líder de Operações – Cajamar), IB/OB | {“description”:”DescriptionnnEsta é uma posição de tempo integral, permanente, presencial baseada em GRU8 – Cajama, BR e não oferece benefícios de realocação. Os candidatos devem estar localizados e legalmente autorizados a trabalhar em Brazil para serem elegíveis para consideração.nnNa Amazon, trabalhamos para ser a empresa mais centrada no cliente do mundo. Para chegar lá, precisamos de pessoas excepcionalmente talentosas, brilhantes e motivadas.nnA Amazon está em busca de Líderes de Operações para nossas operação em Cajamar – SP. Amazon é uma das marcas mais reconhecidas do mundo e distribuímos milhões de produtos todos os anos para nossos clientes.nnQuatro áreas principais nas quais você sempre se concentrará são a segurança, qualidade, experiência do cliente e produtividade.nnA pessoa que será Líder de Operações IXD em Inbound/ Outbound tem como responsabilidades principais:nnRevisão dos planos de trabalho e definição de requisitos de produtividade para produção, visando atender aos objetivos gerais da operação.nParceria com Líderes de Operações para equilibrar o trabalho, garantindo que haja turnos equilibrados e eficientes enquanto todos atendem a todos aos objetivos da operação.nApoio a todos os programas de saúde e segurança para garantir um ambiente de trabalho seguro para todos os associados.nIdentificação e liderança proativa de iniciativas de melhoria de processos e ferramentas Lean Manufacturing.nLiderança direta e por influência de pessoas.nnResponsabilidadesnnVocê e sua equipe de associados (as) são responsáveis por fazer com que os pedidos dos clientes da Amazon sejam processados e entregues.nnVocê é responsável por garantir que as pessoas sejam devidamente treinadas e que suas necessidades locais sejam atendidas para poderem se concentrar em seus trabalhos, incluindo a coordenação de tarefas, organização de processos e administração de turnos.nnA Amazon está comprometida com um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. A Amazon é um empregador que oferece igualdade de oportunidades e não discrimina com base em raça, origem nacional, gênero, identidade de gênero, orientação sexual, status de veterano protegido, deficiência, idade ou outro status legalmente protegido.nnBasic QualificationsnnFormação Superior Completa ou cursandonExperiência em gestão de pessoasnExperiência de 1 ano ou + com logistica, armazém, ou manufatura.nFlexibilidade para trabalhar aos finais de semana e turnos regulares ( turno 3 X 2)nConhecimentos em ExcelnPermanecer em pé/ andar por até 12 horas (turno)nCapacidade de levantar até 22 Kg e realizar frequentemente movimentos de empurrar , puxar, agachar, dobrar e alcançar objetos.nnPreferred QualificationsnnInglês nivel básiconnOur inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.nnnCompany – Amazon Servicos de Varejo do Brasil Ltda.nnJob ID: A3198291″} |
| Operational Governance Lead – Remote Work | {“description”:”At BairesDev®, we’ve been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.nnOur diverse 4,000+ team, composed of the world’s Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.nnWhen you apply for this position, you’re taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.nnOperational Governance Lead at BairesDevnnIn this role, you’ll lead the Client Services Governance team by ensuring consistent execution, compliance, and continuous improvement, enabling early risk detection and ensuring process compliance.nnWhat You’ll Do:nn- Lead Client Services Governance audits across the post-sales lifecycle, ensuring adherence to defined processes, standards, and best practices.n- Monitor and analyze client-related risks and signals including calls, meetings, follow-ups, and process deviations to proactively surface issues before escalation.n- Partner with Client Services and Delivery leadership to align governance findings with business priorities and drive corrective actions.n- Design, improve, and document governance processes to ensure clarity, scalability, and operational consistency across accounts.n- Leverage data and automation tools such as dashboards, AI audits, and reporting to increase efficiency, accuracy, and impact of governance activities.nnWhat we are looking for:nn- 1+ year of experience leading teams.n- 4+ years of experience with audits, quality, and processes.n- Strong proficiency in Google Sheets.n- Advanced proficiency in English.nnNice to have:nn- Prompt writing skills for AI tools.nnHow we do make your work (and your life) easier:nn- 100% remote work (from anywhere).n- Excellent compensation in USD or your local currency if preferredn- Hardware and software setup for you to work from home.n- Flexible hours: create your own schedule.n- Paid parental leaves, vacations, and national holidays.n- Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent.n- Supportive environment with mentorship, promotions, skill development, and diverse growth opportunities.nnApply now and become part of a global team where your unique talents can truly thrive!”} |
| Open Automation Solutions Delivery Support Lead | {“description”:”What will you do?nnContributes to business growth by achieving Open Automation’s targets through the delivery of successful, innovative, and high-quality projectsnActs as a Technical Domain Expert within assigned global regions for Open Automation Solutions (OAS), primarily EcoStruxure Automation Expert-based solutionsnEnsures successful delivery of proposals and projects through direct engagement with Global/Regional Sales and Delivery teams, OAS Pre-Sales, OAS Delivery, R&D, and Centers of Excellence Educates and empowers Regional Pre-Sales & Global Delivery with best practices, templates, and productivity tools Accountable for the profitable growth of projects within assigned regionnServe as the Technical Authority for assigned OAS proposals and projectsnAct as the Technical Authority for OAS across Process Automation (including IA GDO and the wider IA)nParticipate in customer meetings within assigned regions (virtually or in person as required)nProvide visibility to regional updates on Open Automation opportunities and challengesnDrive engineering excellence and consistencynDefine OAS requirements to support the development of training, tools, and standards by Global Engineering and Services (GES)nDefine enhancements to ensure development, deployment, and adherence to tools and processes meet OAS requirementsnUndertake technical solution designs and reviewsnParticipate and contribute to pre-sales and opportunity bid activitiesnAct as a conduit/link to the PA Offer group, Incubator, R&D, and other SE Business UnitsnManage engineering capability and capacitynIdentify, manage, and mitigate technical risks to drive better understanding and management while navigating and removing risk-averse behaviornPlay an active role in knowledge management and sharing across the domain and wider teamnnWhat skills and capabilities will make you successful?nnInnovative approach and enthusiasm for the capabilities of our technologynCapability to persuade and influence effectively with the ability to engage others to work collaboratively in a complex matrix environmentnExcellent business acumen and judgment, with financial and commercial awarenessnA continuously learning mindset and a willingness to share knowledgenComfortable with uncertainty, resilient and able to cope with pressurenAbility to challenge professionally, creating scope for discussion and negotiationnPragmatic in approach and comfortable in making fast decisions and with calculated risksnnWhat’s in it for you?nnCountry specific Reward frameworknWorking in a multi-geographical team, enabling global exposure and building on international experiencesnWorking within a strategic business area, with the ability to drive professional innovation andnnWhat qualifications will make you successful for this role?nnA recognized Degree in Engineering, Engineering Technology, Computer Science or Process Control is desirable.nnSenior experience with automation systems projects execution/delivery, with minimum of 4 years in lead technical and/or project management rolenExperience with automation systems proposals in terms of validation/benchmarking, architecture generation, sizing & estimation tools is a strong plusnKnowledge of open automation solutions, tools & standards is a plusnAdvanced in English (oral and written) & Latin American languages (especially Portuguese)nCulturally sensitive and globally awarenStrong ability to collaborate w/ diverse teams, influence, quick learner with critical thinking & passion for trying new thingsnWillingness to travel internationally and regionally (as per business requirements)nnVenha fazer parte da nossa equipe! Candidate-se hoje mesmo.nnBuscando causar um IMPACTO com a sua carreira?nnAo pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco.nnIMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.nnEstamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.nnTorne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje!nnReceita global de 36 bilhões de eurosnn+13% de crescimento orgânico Mais denn150.000 funcionários em mais de 100 paísesnn#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundonnTem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.nnA Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a “inclusão” é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos. nnNa Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui. nnA Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.”} |
| Node Backend Tech Lead – Trabalho Remoto | {“description”:”Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do Silício.nnTemos uma equipe diversa de mais de 4.000 profissionais formada pelo Top 1% dos talentos de tecnologia do mundo, trabalhando remotamente em cargos de impacto global.nnAo se candidatar para este cargo, você está dando o primeiro passo em um processo que vai além do comum. Nosso objetivo é alinhar suas paixões, habilidades, e expectativas às nossas vagas, colocando você no caminho para desenvolver uma carreira de sucesso excepcional.nnNode Backend Tech Lead na BairesDevnnSe você é um líder natural com experiência em mentoria, este trabalho é para você! Como Node Backend Tech Lead em nossa equipe de desenvolvimento, sua missão será supervisionar tecnicamente uma equipe de desenvolvedores experientes de frontend e backend. Você trabalhará em uma equipe global de ritmo acelerado responsável por levar a inovação ao próximo nível. A inovação está no centro da estratégia da BairesDev.nnO que você vai fazer:nn- Trabalhar com a equipe para determinar as necessidades da arquitetura técnica global.n- Identificar os pontos de integração para sistemas de terceiros e existentes.n- Validar que todas as escolhas técnicas se integrem com a solução final e cumpram os contratos técnicos definidos para integração.nnEsperamos que você tenha:nn- Sólida experiência em desenvolvimento Node.n- Gerenciamento avançado de metodologias ágeis.n- Conhecimento avançado em Design Patterns.n- Conhecimento avançado em infraestrutura de TI.n- Experiência com Segurança.n- Experiência em desenvolvimento/integração com aplicações de larga escala.n- Especialização nas áreas de desenvolvimento Backend e Frontend.n- Forte experiência em revisões de codificação e gerenciamento de pipelines de CI/CD.n- Conhecimento especializado dos benefícios/fraquezas dos requisitos de um cliente.n- Conhecimento avançado das vantagens e desvantagens de escolher uma determinada tecnologia.n- Forte experiência participando de reuniões com clientes, usuários e stakeholders.n- Experiência liderando equipes, alocando tarefas, identificando riscos, tomando decisões, estimando tarefas, gerenciando conflitos e planejando.n- Nível avançado de inglês.nnComo tornamos seu trabalho (e sua vida) mais fácil:nn- Modalidade 100% remota – trabalhe de qualquer lugar.n- Excelente remuneração em USD ou na sua moeda local, como preferir.n- Hardware para você trabalhar de casa.n- Horários flexíveis – faça seu próprio horário.n- Licença parental remunerada, férias, e feriados nacionais.n- Ambiente de trabalho inovador e multicultural.n- Colabore e aprenda com o Top 1% global dos talentos de cada área.n- Ambiente de apoio com mentoria, promoções, desenvolvimento de habilidades, e diversas oportunidades de crescimento.nnJunte-se a uma equipe global onde seus talentos excepcionais podem se destacar!”} |
| Node Backend Tech Lead – Remote Work | {“description”:”At BairesDev®, we’ve been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.nnOur diverse 4,000+ team, composed of the world’s Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.nnWhen you apply for this position, you’re taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.nnNode Backend Tech Lead at BairesDevnnIf you are a natural leader with mentoring experience, this job is for you! As a Node Backend Tech Lead in our Development Team, your mission will be technically overseeing a team of experienced front and back developers. You will work in a fast-paced global team in charge of pushing innovation to the next level. Innovation is at the heart of the BairesDev strategy.nnWhat You Will Do:nn- Works with the team to determine the needs of the global technical architecture.n- Identifies the integration points for third-party and existing systems.n- Validates that all technical choices will integrate with the final solution and adhere to the technical contracts defined for integration.nnHere’s what we are looking for:nn- 7+ years of experience in Node development.n- Advance agile methodologies management.n- Advanced Design Patterns knowledge.n- Advanced IT infrastructure knowledge.n- Experience with Security.n- Experience developing/integrating with large-scale applications.n- Fully specialized in Backend, Frontend development areas.n- Strong experience in coding reviews and managing CI/CD pipelines.n- Expert understanding of the benefits/weaknesses of a client’s requirements.n- Advanced knowledge of the tradeoffs of choosing a certain technology.n- Strong experience participating in meetings with clients, users, and stakeholders.n- Experience leading teams, allocating tasks, identifying risks, decision making, estimating tasks, managing conflicts, and planning.n- Advanced English level.nnHow we do make your work (and your life) easier:nn- 100% remote work (from anywhere).n- Excellent compensation in USD or your local currency if preferredn- Hardware and software setup for you to work from home.n- Flexible hours: create your own schedule.n- Paid parental leaves, vacations, and national holidays.n- Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent.n- Supportive environment with mentorship, promotions, skill development, and diverse growth opportunities.nnApply now and become part of a global team where your unique talents can truly thrive!”} |
| NEXA | SERVICE TRANSFORMATION LEAD | {“description”:”Como parte do nosso compromisso contínuo com a excelência e a inovação tecnológica, buscamos um Service Transformation Lead para elevar o patamar da nossa oferta de serviços continuados.nnSua missão será integrar tecnologias de ponta, como IA e Automação, à nossa sólida inteligência operacional, garantindo entregas cada vez mais ágeis, escaláveis e orientadas por dados. Você será uma peça fundamental na consolidação do nosso modelo de serviços de próxima geração, unindo eficiência e alta previsibilidade para potencializar o sucesso dos nossos clientes e sustentar o crescimento estratégico da organização.nn💙😉nnResponsabilidades e atribuiçõesnnTransformação da Oferta: Revisar o portfólio de serviços continuados, propor redefinição de SLAs e KPIs, e estruturar pacotes escaláveis (produtização) com menor dependência de esforço humano.nArquitetura de Automação e IA: Mapear dependências humanas, priorizar o backlog de automação (RPA, no-code, integrações) e estruturar casos práticos de IA aplicados a Service Desk, NOC e N3, visando a redução de custo por ticket.nIntegração Sistêmica e Governança de Dados: Orquestrar a integração entre ERP, CRM, ITSM, BI, Projetos e Financeiro, eliminando controles paralelos e implementando dashboards executivos e indicadores preditivos por área.nOrquestração de Squads Técnicos: Liderar sprints semanais e o backlog de transformação, traduzindo a visão estratégica em execução técnica clara para garantir entregas incrementais contínuas.nModernização do Suporte: Evoluir o modelo operacional de Service Desk, NOC e N2/N3, implementando base de conhecimento integrada e automações de primeiro nível.nEstratégia de Serviços Cisco: Integrar boas práticas da Cisco à nova arquitetura, estruturar o portfólio de Managed Services Provider, mapear processos de Lifecycle para ganho de eficiência e apoiar o CX Lead na estruturação de processos de Customer Experience e maturidade do programa Cisco 360.nnnRequisitos e qualificaçõesnnExperiência em Operações de TI: Vivência sólida em gestão ou arquitetura de serviços de TI (ITSM), Managed Services Provider (MSP), Service Desk e/ou NOC.nLiderança de Transformação: Experiência comprovada liderando projetos de transformação digital, excelência operacional, automação de processos ou produtização de serviços.nMetodologias Ágeis: Proficiência em frameworks ágeis (Scrum, Kanban). Capacidade de atuar no papel de Product Owner (PO), gerenciando backlogs e conduzindo sprints.nFrameworks de Serviços: Forte conhecimento em práticas de mercado para gestão de serviços, especialmente ITIL v4.nVisão Sistêmica e Dados: Compreensão arquitetural de integrações de sistemas (APIs ligando ERP, CRM, ITSM e BI) e cultura orientada a dados (governança de dados, definição de KPIs operacionais e criação de dashboards).nFundamentos de Automação e IA: Conhecimento prático (mesmo que não codifique) sobre como aplicar RPA, plataformas no-code/low-code e Inteligência Artificial para ganhar eficiência em suporte e operações.nConhecimentos Específicos (Ecossistema Cisco): Familiaridade com o portfólio de serviços e infraestrutura Cisco. Conhecimento sobre boas práticas do Cisco Managed Services Provider (CMSP) e entendimento dos processos de Lifecycle e Customer Experience (CX) no ecossistema de parceiros Cisco.nVisão Estratégica: Perfil analítico capaz de traduzir a visão de negócio (redução de custos, ganho de escala) em requisitos técnicos claros.nResiliência e Comunicação: Facilidade para transitar do nível executivo (apresentando dashboards e ROI) ao técnico (orientando squads).nnnInformações adicionaisnnGostou? Então venha conhecer nossos benefícios:nnSaúde e Bem-estar: Day off de aniversário, Wellz, uma solução inovadora em Saúde Mental e Emocional, Unit, com bem-estar financeiro. E claro, não podemos esquecer da nossa parceria com a Wellhub.nEducação: parceria com instituições de ensino parceiras para os funcionários e dependentes e Inglês como desenvolvimento.”} |
| Marketing Project Leader – Life Sciences | {“description”:”Descrição da empresannReady to leverage your scientific expertise to contribute to the growth and visibility of a global leader in preclinical research?nnQIMA Life Sciences is looking for a Marketing Project Leader – Brazil to join our Marketing team. You will be responsible for developing and implementing the B2B communication and marketing strategy targeting pharma and biotech sponsors, positioning our services as key partners in analytical and clinical development for both branded and generic drugs on the Brazilian and international markets.nnWe are seeking a scientifically driven professional, eager to grow into a strategic role at the crossroads of marketing, scientific communication, and business development.nnDescrição da vagannReporting to the Marketing & Communication Director, Life Sciences, you will be the marketing and scientific lead for Brazil. You will work closely with the marketing, sales, and R&D teams, as well as with external partners (agencies, designers, freelancers).nnYour Responsibilities Will IncludennDevelop and manage your area: define the marketing strategy with the Marketing Director, Managing Director Brazil, and Heads of Pharma and Cosmetics; plan, implement, and monitor marketing actions and performance.nCreate scientific and marketing content: translate regulatory and technical information into clear, engaging messages (ICH-GCP, ANVISA, BE, biosimilars); ensure compliance with local regulations; prepare presentations, technical sheets, brochures, white papers, and scientific articles.nScientific communication: make complex data accessible to varied audiences (sales, clients, conferences).nSupport the sales team: develop sales tools, training materials, and presentations.nInbound marketing: manage web pages (PT/EN), write SEO-optimized articles, produce newsletters and email campaigns, and contribute to lead generation.nMeasure ROI: track campaign results and lead conversions with the sales team.nEvent organization: coordinate participation in conferences and trade shows; build a network of KOLs and strategic partners.nnQualificaçõesnnMSc (or higher) in Life Sciences (Pharmacy, Biology, Biotechnology, Chemistry); PhD is a plus.n3–5 years of proven experience in B2B marketing/communication within pharma, biotech, medtech, or CRO sectors.nStrong understanding of the drug development process and clinical research.nFluent in English, Portuguese, and Spanish required.nProficiency in content creation and B2B CRM tools; knowledge of Adobe Creative Suite or equivalent is a plus.nStrong attention to detail and regulatory awareness.nnInformações adicionaisnnWe Are Looking For Someone Who IsnnAutonomous and proactive, capable of driving a market segment.nRigorous and results-oriented, with strong organizational skills.nCreative and forward-thinking.nCurious about scientific and market trends.nA strong team player with excellent interpersonal skills.nMotivated by innovation and growth in an international environment”} |
| Marketing Project Leader – Life Sciences | {“description”:”Descrição da empresannReady to leverage your scientific expertise to contribute to the growth and visibility of a global leader in preclinical research?nnQIMA Life Sciences is looking for a Marketing Project Leader – Brazil to join our Marketing team. You will be responsible for developing and implementing the B2B communication and marketing strategy targeting pharma and biotech sponsors, positioning our services as key partners in analytical and clinical development for both branded and generic drugs on the Brazilian and international markets.nnWe are seeking a scientifically driven professional, eager to grow into a strategic role at the crossroads of marketing, scientific communication, and business development.nnDescrição da vagannReporting to the Marketing & Communication Director, Life Sciences, you will be the marketing and scientific lead for Brazil. You will work closely with the marketing, sales, and R&D teams, as well as with external partners (agencies, designers, freelancers).nnYour Responsibilities Will IncludennDevelop and manage your area: define the marketing strategy with the Marketing Director, Managing Director Brazil, and Heads of Pharma and Cosmetics; plan, implement, and monitor marketing actions and performance.nCreate scientific and marketing content: translate regulatory and technical information into clear, engaging messages (ICH-GCP, ANVISA, BE, biosimilars); ensure compliance with local regulations; prepare presentations, technical sheets, brochures, white papers, and scientific articles.nScientific communication: make complex data accessible to varied audiences (sales, clients, conferences).nSupport the sales team: develop sales tools, training materials, and presentations.nInbound marketing: manage web pages (PT/EN), write SEO-optimized articles, produce newsletters and email campaigns, and contribute to lead generation.nMeasure ROI: track campaign results and lead conversions with the sales team.nEvent organization: coordinate participation in conferences and trade shows; build a network of KOLs and strategic partners.nnQualificaçõesnnMSc (or higher) in Life Sciences (Pharmacy, Biology, Biotechnology, Chemistry); PhD is a plus.n3–5 years of proven experience in B2B marketing/communication within pharma, biotech, medtech, or CRO sectors.nStrong understanding of the drug development process and clinical research.nFluent in English, Portuguese, and Spanish required.nProficiency in content creation and B2B CRM tools; knowledge of Adobe Creative Suite or equivalent is a plus.nStrong attention to detail and regulatory awareness.nnInformações adicionaisnnWe Are Looking For Someone Who IsnnAutonomous and proactive, capable of driving a market segment.nRigorous and results-oriented, with strong organizational skills.nCreative and forward-thinking.nCurious about scientific and market trends.nA strong team player with excellent interpersonal skills.nMotivated by innovation and growth in an international environment”} |
| Marketing Project Leader – Life Sciences | {“description”:”Descrição da empresannReady to leverage your scientific expertise to contribute to the growth and visibility of a global leader in preclinical research?nnQIMA Life Sciences is looking for a Marketing Project Leader – Brazil to join our Marketing team. You will be responsible for developing and implementing the B2B communication and marketing strategy targeting pharma and biotech sponsors, positioning our services as key partners in analytical and clinical development for both branded and generic drugs on the Brazilian and international markets.nnWe are seeking a scientifically driven professional, eager to grow into a strategic role at the crossroads of marketing, scientific communication, and business development.nnDescrição da vagannReporting to the Marketing & Communication Director, Life Sciences, you will be the marketing and scientific lead for Brazil. You will work closely with the marketing, sales, and R&D teams, as well as with external partners (agencies, designers, freelancers).nnYour Responsibilities Will IncludennDevelop and manage your area: define the marketing strategy with the Marketing Director, Managing Director Brazil, and Heads of Pharma and Cosmetics; plan, implement, and monitor marketing actions and performance.nCreate scientific and marketing content: translate regulatory and technical information into clear, engaging messages (ICH-GCP, ANVISA, BE, biosimilars); ensure compliance with local regulations; prepare presentations, technical sheets, brochures, white papers, and scientific articles.nScientific communication: make complex data accessible to varied audiences (sales, clients, conferences).nSupport the sales team: develop sales tools, training materials, and presentations.nInbound marketing: manage web pages (PT/EN), write SEO-optimized articles, produce newsletters and email campaigns, and contribute to lead generation.nMeasure ROI: track campaign results and lead conversions with the sales team.nEvent organization: coordinate participation in conferences and trade shows; build a network of KOLs and strategic partners.nnQualificaçõesnnMSc (or higher) in Life Sciences (Pharmacy, Biology, Biotechnology, Chemistry); PhD is a plus.n3–5 years of proven experience in B2B marketing/communication within pharma, biotech, medtech, or CRO sectors.nStrong understanding of the drug development process and clinical research.nFluent in English, Portuguese, and Spanish required.nProficiency in content creation and B2B CRM tools; knowledge of Adobe Creative Suite or equivalent is a plus.nStrong attention to detail and regulatory awareness.nnInformações adicionaisnnWe Are Looking For Someone Who IsnnAutonomous and proactive, capable of driving a market segment.nRigorous and results-oriented, with strong organizational skills.nCreative and forward-thinking.nCurious about scientific and market trends.nA strong team player with excellent interpersonal skills.nMotivated by innovation and growth in an international environment”} |
| Marketing Project Leader – Life Sciences | {“description”:”Descrição da empresannReady to leverage your scientific expertise to contribute to the growth and visibility of a global leader in preclinical research?nnQIMA Life Sciences is looking for a Marketing Project Leader – Brazil to join our Marketing team. You will be responsible for developing and implementing the B2B communication and marketing strategy targeting pharma and biotech sponsors, positioning our services as key partners in analytical and clinical development for both branded and generic drugs on the Brazilian and international markets.nnWe are seeking a scientifically driven professional, eager to grow into a strategic role at the crossroads of marketing, scientific communication, and business development.nnDescrição da vagannReporting to the Marketing & Communication Director, Life Sciences, you will be the marketing and scientific lead for Brazil. You will work closely with the marketing, sales, and R&D teams, as well as with external partners (agencies, designers, freelancers).nnYour responsibilities will include:nnDevelop and manage your area: define the marketing strategy with the Marketing Director, Managing Director Brazil, and Heads of Pharma and Cosmetics; plan, implement, and monitor marketing actions and performance. nCreate scientific and marketing content: translate regulatory and technical information into clear, engaging messages (ICH-GCP, ANVISA, BE, biosimilars); ensure compliance with local regulations; prepare presentations, technical sheets, brochures, white papers, and scientific articles. nScientific communication: make complex data accessible to varied audiences (sales, clients, conferences). nSupport the sales team: develop sales tools, training materials, and presentations. nInbound marketing: manage web pages (PT/EN), write SEO-optimized articles, produce newsletters and email campaigns, and contribute to lead generation. nMeasure ROI: track campaign results and lead conversions with the sales team. nEvent organization: coordinate participation in conferences and trade shows; build a network of KOLs and strategic partners. nnQualificaçõesnnMSc (or higher) in Life Sciences (Pharmacy, Biology, Biotechnology, Chemistry); PhD is a plus. n3–5 years of proven experience in B2B marketing/communication within pharma, biotech, medtech, or CRO sectors. nStrong understanding of the drug development process and clinical research. nFluent in English, Portuguese, and Spanish required. nProficiency in content creation and B2B CRM tools; knowledge of Adobe Creative Suite or equivalent is a plus. nStrong attention to detail and regulatory awareness. nnInformações adicionaisnnWe are looking for someone who is:nnAutonomous and proactive, capable of driving a market segment. nRigorous and results-oriented, with strong organizational skills. nCreative and forward-thinking. nCurious about scientific and market trends. nA strong team player with excellent interpersonal skills. nMotivated by innovation and growth in an international environment”} |
| Marketing Project Leader – Life Sciences | {“description”:”Descrição da empresannReady to leverage your scientific expertise to contribute to the growth and visibility of a global leader in preclinical research?nnQIMA Life Sciences is looking for a Marketing Project Leader – Brazil to join our Marketing team. You will be responsible for developing and implementing the B2B communication and marketing strategy targeting pharma and biotech sponsors, positioning our services as key partners in analytical and clinical development for both branded and generic drugs on the Brazilian and international markets.nnWe are seeking a scientifically driven professional, eager to grow into a strategic role at the crossroads of marketing, scientific communication, and business development.nnDescrição da vagannReporting to the Marketing & Communication Director, Life Sciences, you will be the marketing and scientific lead for Brazil. You will work closely with the marketing, sales, and R&D teams, as well as with external partners (agencies, designers, freelancers).nnYour responsibilities will include:nnDevelop and manage your area: define the marketing strategy with the Marketing Director, Managing Director Brazil, and Heads of Pharma and Cosmetics; plan, implement, and monitor marketing actions and performance. nCreate scientific and marketing content: translate regulatory and technical information into clear, engaging messages (ICH-GCP, ANVISA, BE, biosimilars); ensure compliance with local regulations; prepare presentations, technical sheets, brochures, white papers, and scientific articles. nScientific communication: make complex data accessible to varied audiences (sales, clients, conferences). nSupport the sales team: develop sales tools, training materials, and presentations. nInbound marketing: manage web pages (PT/EN), write SEO-optimized articles, produce newsletters and email campaigns, and contribute to lead generation. nMeasure ROI: track campaign results and lead conversions with the sales team. nEvent organization: coordinate participation in conferences and trade shows; build a network of KOLs and strategic partners. nnQualificaçõesnnMSc (or higher) in Life Sciences (Pharmacy, Biology, Biotechnology, Chemistry); PhD is a plus. n3–5 years of proven experience in B2B marketing/communication within pharma, biotech, medtech, or CRO sectors. nStrong understanding of the drug development process and clinical research. nFluent in English, Portuguese, and Spanish required. nProficiency in content creation and B2B CRM tools; knowledge of Adobe Creative Suite or equivalent is a plus. nStrong attention to detail and regulatory awareness. nnInformações adicionaisnnWe are looking for someone who is:nnAutonomous and proactive, capable of driving a market segment. nRigorous and results-oriented, with strong organizational skills. nCreative and forward-thinking. nCurious about scientific and market trends. nA strong team player with excellent interpersonal skills. nMotivated by innovation and growth in an international environment”} |
| Marketing Lead – Brazil | {“description”:”We exist to create positive change for people and the planet. Join us and make a difference too!nnOwn Brazil’s go-to-market. Build pipeline. Elevate the brand. Lead a national team. Set the regional bar for HSE/HSW.nnBSI’s Assurance division is hiring a Country Marketing Lead – Brazil to own end-to-end GTM in the Brazilian market. You’ll translate global strategy into high-impact local programs that fuel pipeline and revenue across System Certification, Training, and Internal Supplier Audits (ISA) while ensuring seamless integration of global and regional campaigns into Brazil’s regulatory and buyer landscape. You’ll represent Brazilian insights in regional and global forums and serve as Regional Theme Lead for HSE/HSW, shaping content, messaging, and integrated campaigns used throughout Americas.nnIf you thrive in a matrixed, fast-paced environment and can flex from strategy to hands-on execution, this role is for you.nnWhat You’ll OwnnnBrazil GTM leadership: Build and deliver the national marketing strategy aligned to Assurance revenue goals, sector priorities, and regional campaigns.nPlan to targets: Create the annual plan using backward planning tied to revenue, pipeline, and MQL commitments.nMarket voice: Inject Brazilian market, regulatory, and customer insights into regional/global planning to influence direction and prioritization.nPositioning & competitiveness: Analyze trends, buyer behavior, and competitors to shape campaign strategy and brand positioning for Brazil.nnnHow You’ll LeadnnTeam management & development: Lead, coach, and performance-manage a Brazil-based Marketing Coordinator; define goals, KPIs, and growth paths.nCoE partnership: Collaborate with the AMAS Center of Excellence on campaign development, best-practice sharing, and process improvement.nOperational excellence: Drive clarity, workload management, and accountability using Workfront; uphold brand, compliance, and governance standards.nnnHow You’ll ExecutennCampaigns that convert: Localize and activate Campaigns-in-a-Box (CIaBs) and thematic programs for Brazilian regulations, sectors, and buyer personas.nFull-funnel, multi-channel: Orchestrate digital/email, SEO/SEM, paid media, social, webinars/events, and industry partnerships to create demand and accelerate deals.nPR & thought leadership: Coordinate local PR to raise awareness and strengthen BSI’s expert voice.nSales enablement: Equip Sales and Training with localized assets, messaging, and playbooks; drive adoption of global tools and strategies.nnnHow You’ll Measure SuccessnnPerformance & analytics: Monitor MQLs, lead-to-opportunity conversion, cost-per-lead, and pipeline contribution; maintain CRM hygiene.nAttribution discipline: Enforce UTM standards and accurate lead-source attribution; partner with global digital ops and analytics to optimize.nIterate in real time: Use funnel insights to test, learn, and improve performance across channels and segments.nnnMarketing Operations & BudgetnnBudget ownership: Plan, allocate, and optimize the Brazilian marketing budget for maximum ROI.nVendor leadership: Oversee creative, translation, paid media, and event partners on brief, on brand, on budget.nnnRegional Theme Leadership (HSE/HSW)nnSet the bar regionally: Define positioning, content strategy, and integrated campaigns for Health, Safety & Environment / Health, Safety & Wellbeing (HSE/HSW) across markets.nScale best practices: Ensure consistent development, sharing, and activation of theme assets; champion Brazilian needs in global roadmaps.nnnWhat You BringnnStrategic clarity + executional rigor: You turn business objectives into actionable programs and deliver measurable impact.nProven demand gen: Track record of campaigns that drive MQLs, pipeline, and conversion in complex B2B environments.nBrazil expertise: Deep understanding of Brazilian buyer behavior, channels, and regulatory nuances.nLocalization mastery: Skilled at adapting global content/messaging for maximum local relevance.nTrusted collaborator: Strong stakeholder management across Sales, Operations, and global teams.nOperational savvy: Budget ownership, vendor oversight, and performance reporting are second nature.nMartech fluency: Hands-on with Salesforce and Pardot (required); familiarity with Marketo, Workfront, SEO/SEM, paid media, and ABM.nOrganized & adaptable: Detail-driven, proactive, and comfortable switching from strategy to precise execution in a fast-moving, matrixed setting.nSegment & persona acumen: Tailors narratives and offers by industry, role, and stage to move deals forward.nnnQualificationsnnBachelor’s degree in Marketing, Communications, Business, or related field (Master’s preferred).n10+ years progressive B2B marketing experience (professional services, SaaS, or regulated industries ideal).nPrior experience managing direct reports (goal-setting, coaching, performance development).nDemonstrated ability to lead and develop marketing professionals and drive cross-functional collaboration.nProven success delivering demand-gen programs that create pipeline and revenue.nStrong experience localizing global campaigns for regional buyer behaviors.nProficiency with Pardot, Salesforce, and Workfront (or equivalent marketing automation, CRM, and campaign tools).nFamiliarity with ISO, assurance, training, or compliance services (preferred).nnnLanguage & TravelnnLanguages: Strong command of Portuguese and English (verbal and written); Spanish and/or French a plus.nTravel: Up to 10% for client engagement, events, and team collaboration.nnnBSI – Your Partner in Progress nnWe are proud to be the business improvement company for other organizations to become more sustainable and resilient and finally to inspire trust in their products, systems, services, and the world we live in.nnHeadquartered in London, United Kingdom, BSI is the world’s first national standards organization with more than 100 years of experience. We are a global partner for 86,000 companies and organizations in over 193 countries, offering development, auditing, certification, and training services, including innovative software solutions and cyber security expertise for all industries: from aerospace and automotive to food, construction, energy, healthcare, IT and trade sectors. Incorporated by Royal Charter, we’re truly impartial, and home to the ultimate mark of trust, the Kitemark.nnThrough our unique combination of consulting, training, assurance and regulatory services we bring solid and broad knowledge to every company.nnWhat We OffernnBSI offers a competitive salary, 30-days annual leave, paid sick leave, bank holidays, health insurance, life insurance, public transport allowance, meal allowance, vacation bonus, paid maternity leave, paid paternity leave, paid marriage leave, paid military service leave, paid bereavement leave, learning and development opportunities, and a wide range of flexible benefits that you can tailor to suit your lifestyle. nnD&I PolicynnBSI is committed to ensuring the diversity of our workforce reflects that of our clients and the communities in which we operate. Our goal is to create a sense of belonging for all employees by providing opportunities to develop, grow, and engage with our global organization — all while having fun doing great work. BSI is a community where everyone can thrive.nnIf you require any reasonable accommodations to be made on account of a disability or impairment throughout our recruiting process, please inform your Talent Acquisition Partner.nn#remotennAbout UsnnBSI is a business improvement and standards company and for over a century BSI has been recognized for having a positive impact on organizations and society, building trust and enhancing lives.nnToday BSI partners with more than 77,500 clients in 195 countries and engages with a 15,000 strong global community of experts, industry and consumer groups, organizations and governments.nnUtilizing its extensive expertise in key industry sectors – including automotive, aerospace, built environment, food and retail, and healthcare – BSI delivers on its purpose by helping its clients fulfil theirs.nnLiving by our core values of Client-Centricity, Agility, and Collaboration, BSI provides organizations with the confidence to grow by partnering with them to tackle society’s critical issues – from climate change to building trust in digital transformation and everything in between – to accelerate progress towards a better society and a sustainable world.nnBSI is an Equal Opportunity Employer dedicated to fostering a diverse and inclusive workplace.”} |
| Market Launch Lead – Terapia | {“description”:”Company DescriptionnnAt Docplanner Group, we’re on a mission to help people live longer, healthier lives. As the world’s largest healthcare platform, each month, we connect 24 million patients with 280k doctors across 13 countries (through brands like ZnanyLekarz, Doctoralia, MioDottore, DoktorTakvimi, and jameda). Our marketplaces, SaaS and AI tools simplify daily tasks and help doctors, clinics and hospitals work more efficiently, so they can focus on what really matters: caring for their patients.nnLearn more about our products here: https://pro.doctoralia.com.brnnWhy join us?nnReal impact – We help doctors help patients. Your work truly makes a difference.nnAt scale, yet agile – 3,000+ employees, but still fast, flexible, and hands-on.nn✨ Shape the future, sustain growth – Make a difference now *and* build for long-term success.nnJob DescriptionnnTerapia is a completely new digital product line, separate from our marketplace, designed to connect patients with therapists for ongoing mental health care. Patients are instantly matched with the right psychologist through a survey, which filters for preferences and therapy style, helping ensure the best possible fit.nnOn the therapist side, Terapia is a fresh opportunity, we onboard new therapists and create a fair, performance-driven system. Launched in Poland in December and now expanding to Mexico and beyond, this role is all about owning, nurturing, and successfully launching Terapia in a new market. Your work in the first 90 days will determine whether we scale, pivot, or adjust our investment. This is a hands-on, high-impact opportunity to shape the future of the product.nnThis is a rare opportunity to launch a new product line from scratch in Brazil, own critical outcomes, and directly shape how Terapia scales in new markets. If you thrive on action, execution, and problem-solving in early-stage setups, this is the role for you.nnWhat You’ll DonnUnderstand your users deeply: Talk to patients (including unhappy ones) and therapists to uncover blockers, pain points, and opportunities to improve the experience. nDrive product and operational decisions: Use Pareto/MVP thinking to prioritize what to build, test, or skip, turning messy inputs into clear actions. nLaunch and scale the market: Onboard and manage the first cohort of therapists, setting up processes to ensure smooth operations and high-quality patient care. nDesign and scale GTM processes, creating repeatable playbooks, and growing operations from a handful of users or hires to hundreds. nAdapt and improve continuously: Use feedback from users and local teams to optimize operations, product features, and the patient-therapist matching system. nThrive in ambiguity: Navigate challenges, course-correct when needed, and learn fast in a dynamic early-stage environment. nnYour Goals in the First 90 DaysnnMake Terapia operational and ready to scale: Establish processes, systems, and workflows—including hiring the first customer success team. nBuild your first cohort of therapists: Recruit at least 10 therapists who are ready and available to see patients. nGain deep user insights: Interview 20 patients to identify the most pressing problems worth solving. nOptimize patient-therapist matching: Refine the survey and matching system to ensure patients are paired with the most relevant therapists. nClose the feedback loop: Gather and share insights with local Docplanner teams to improve both operations and the product. nnQualificationsnnWe’re looking for someone who thrives in early-stage, action-oriented environments and can turn messy challenges into clear outcomes. You will own Terapia in a new market, driving operations, onboarding therapists, and shaping the product for local users.nnWhat we’re looking for:nnProven ability to own outcomes end-to-end in a small team or early-stage environment, thriving where things aren’t yet defined. nExperience launching a product, market, or operation from zero to first real users—you’ve been there, done that, and learned fast. nStrong user empathy: you regularly talk to customers, therapists, or end-users, and make decisions based on real insights. nComfortable making decisions with incomplete information and confidently owning the results. nDemonstrated success in designing and scaling go-to-market processesnExcellent stakeholder management and communication skills: you can align multiple teams, influence decisions, and keep everyone informed in fast-moving environments. nAnalytical mindset: you can gather data, interpret insights, and translate them into clear actions. nHands-on problem solvernEnglish and Portuguese fluentnnAdditional InformationnnWhat To Expect From Our Hiring ProcessnnWe like to keep things transparent and efficient! Here’s what the process usually looks like (though it might vary slightly depending on the role):nn1️⃣ Intro Chat: A first call with our Talent Partner Ainhoa to explore mutual fit around relevant skills, value alignment, and motivation.nn2️⃣ SHL numerical assessment: A 20-minute SHL numerical reasoning test to assess your numerical acumen, given the analytical nature of the role.nn3️⃣ Hiring Manager Interview: A deeper conversation about your background, aspirations, and experience, with Michal (your potential manager)nn4️⃣ Business Case: A take-home exercise with dedicated prep time, designed to understand how you approach real-life problems and think through regulatory scenarios. You’ll then walk us through your approach in a collaborative discussion with the hiring manager and another team member.nn5️⃣ References & Offer! nnWhy You’ll Love It HerennGlobal Benefits – No matter where you are, you’ll have access to:nnHealthcare insurance – so you can focus on what matters. nWellness that works for you – from gym memberships to mental health support, we’ve got you covered. nTime off that counts – whether it’s a vacation, your birthday, or just a day to recharge, we believe in balance. nnLocal Perks – Depending on your location, you will be entitled to local benefits like meal vouchers (ticket restaurant), transport allowances, or extended parental leave.nnCareer Growth – We’re growing, and so can you! You’ll find lots of chances to learn, develop, and explore new paths—whether within your team or through cross-functional projects.nnA Truly Global Team – Work with talented people from all over the world in a diverse and inclusive environment.nn⏳ Flexibility That Works for You – Remote work and flexible hours aren’t just buzzwords here. While the extent of flexibility depends on your role and team, we value results over rigid schedules. Prefer an office setting? You’re welcome at any of our hubs in Barcelona, Warsaw, Curitiba, Rio de Janeiro, Mexico City, Bogotá, Munich, Rome or Bologna.nnPlease note: At this time, we are not able to sponsor visas for this position. To apply, you must already have the legal right to work in your country of residence or the location of the role.nnWhat We Believe InnnAt Docplanner, our values guide everything we do:nnFocus on results – we’re here to make an impact.nnThink like an owner – take responsibility, drive outcomes.nn✂️ Keep it simple, keep it lean – smart solutions over complexity.nnBe respectful and radically honest – openness builds trust.nnLearn and be curious – growth is part of the job.nnDon’t just take our word for it—check out our Glassdoor to hear what our people say!nn_________________________________________________________________________nnWe are committed to building a team that represents a variety of backgrounds, perspectives, and skills. We welcome applicants from all walks of life, regardless of gender, disability, or background, and are dedicated to fostering an inclusive workplace where everyone feels valued and empowered to contribute.”} |
| Market Launch Lead – Terapia | {“description”:”At Docplanner Group, we’re on a mission to help people live longer, healthier lives. As the world’s largest healthcare platform, each month, we connect 24 million patients with 280k doctors across 13 countries (through brands like ZnanyLekarz, Doctoralia, MioDottore, DoktorTakvimi, and jameda). Our marketplaces, SaaS and AI tools simplify daily tasks and help doctors, clinics and hospitals work more efficiently, so they can focus on what really matters: caring for their patients.nnLearn more about our products here: https://pro.doctoralia.com.brnnWhy join us?nn📊 Real impact – We help doctors help patients. Your work truly makes a difference.nn📈 At scale, yet agile – 3,000+ employees, but still fast, flexible, and hands-on.nn✨ Shape the future, sustain growth – Make a difference now *and* build for long-term success.nnJob DescriptionnnTerapia is a completely new digital product line, separate from our marketplace, designed to connect patients with therapists for ongoing mental health care. Patients are instantly matched with the right psychologist through a survey, which filters for preferences and therapy style, helping ensure the best possible fit.nnOn the therapist side, Terapia is a fresh opportunity, we onboard new therapists and create a fair, performance-driven system. Launched in Poland in December and now expanding to Mexico and beyond, this role is all about owning, nurturing, and successfully launching Terapia in a new market. Your work in the first 90 days will determine whether we scale, pivot, or adjust our investment. This is a hands-on, high-impact opportunity to shape the future of the product.nnThis is a rare opportunity to launch a new product line from scratch in Brazil, own critical outcomes, and directly shape how Terapia scales in new markets. If you thrive on action, execution, and problem-solving in early-stage setups, this is the role for you.nnWhat You’ll DonnUnderstand your users deeply: Talk to patients (including unhappy ones) and therapists to uncover blockers, pain points, and opportunities to improve the experience.nDrive product and operational decisions: Use Pareto/MVP thinking to prioritize what to build, test, or skip, turning messy inputs into clear actions.nLaunch and scale the market: Onboard and manage the first cohort of therapists, setting up processes to ensure smooth operations and high-quality patient care.nDesign and scale GTM processes, creating repeatable playbooks, and growing operations from a handful of users or hires to hundreds.nAdapt and improve continuously: Use feedback from users and local teams to optimize operations, product features, and the patient-therapist matching system.nThrive in ambiguity: Navigate challenges, course-correct when needed, and learn fast in a dynamic early-stage environment.nnYour Goals in the First 90 DaysnnMake Terapia operational and ready to scale: Establish processes, systems, and workflows—including hiring the first customer success team.nBuild your first cohort of therapists: Recruit at least 10 therapists who are ready and available to see patients.nGain deep user insights: Interview 20 patients to identify the most pressing problems worth solving.nOptimize patient-therapist matching: Refine the survey and matching system to ensure patients are paired with the most relevant therapists.nClose the feedback loop: Gather and share insights with local Docplanner teams to improve both operations and the product.nnQualificationsnnWe’re looking for someone who thrives in early-stage, action-oriented environments and can turn messy challenges into clear outcomes. You will own Terapia in a new market, driving operations, onboarding therapists, and shaping the product for local users.nnWhat We’re Looking FornnProven ability to own outcomes end-to-end in a small team or early-stage environment, thriving where things aren’t yet defined.nExperience launching a product, market, or operation from zero to first real users—you’ve been there, done that, and learned fast.nStrong user empathy: you regularly talk to customers, therapists, or end-users, and make decisions based on real insights.nComfortable making decisions with incomplete information and confidently owning the results.nDemonstrated success in designing and scaling go-to-market processesnExcellent stakeholder management and communication skills: you can align multiple teams, influence decisions, and keep everyone informed in fast-moving environments.nAnalytical mindset: you can gather data, interpret insights, and translate them into clear actions.nHands-on problem solvernEnglish and Portuguese fluentnnAdditional InformationnnWhat to Expect from Our Hiring Process nnRolennWe like to keep things transparent and efficient! Here’s what the process usually looks like (though it might vary slightly depending on the role):nn1️⃣ Intro Chat: A first call with our Talent Partner Ainhoa to explore mutual fit around relevant skills, value alignment, and motivation.nn2️⃣ SHL numerical assessment: A 20-minute SHL numerical reasoning test to assess your numerical acumen, given the analytical nature of the role.nn3️⃣ Hiring Manager Interview: A deeper conversation about your background, aspirations, and experience, with Michal (your potential manager)nn4️⃣ Business Case: A take-home exercise with dedicated prep time, designed to understand how you approach real-life problems and think through regulatory scenarios. You’ll then walk us through your approach in a collaborative discussion with the hiring manager and another team member.nn5️⃣ References & Offer! nnWhy You’ll Love It Herenn💙 Global Benefits – No matter where you are, you’ll have access to:nnHealthcare insurance – so you can focus on what matters.nWellness that works for you – from gym memberships to mental health support, we’ve got you covered.nTime off that counts – whether it’s a vacation, your birthday, or just a day to recharge, we believe in balance.nn📍 Local Perks – Depending on your location, you will be entitled to local benefits like meal vouchers (ticket restaurant), transport allowances, or extended parental leave.nn🚀 Career Growth – We’re growing, and so can you! You’ll find lots of chances to learn, develop, and explore new paths—whether within your team or through cross-functional projects.nn🌎 A Truly Global Team – Work with talented people from all over the world in a diverse and inclusive environment.nn⏳ Flexibility That Works for You – Remote work and flexible hours aren’t just buzzwords here. While the extent of flexibility depends on your role and team, we value results over rigid schedules. Prefer an office setting? You’re welcome at any of our hubs in Barcelona, Warsaw, Curitiba, Rio de Janeiro, Mexico City, Bogotá, Munich, Rome or Bologna.nnPlease note: At this time, we are not able to sponsor visas for this position. To apply, you must already have the legal right to work in your country of residence or the location of the role.nnWhat We Believe InnnAt Docplanner, our values guide everything we do:nn📊 Focus on results – we’re here to make an impact.nn🧠 Think like an owner – take responsibility, drive outcomes.nn✂️ Keep it simple, keep it lean – smart solutions over complexity.nn🔊 Be respectful and radically honest – openness builds trust.nn📚 Learn and be curious – growth is part of the job.nnDon’t just take our word for it—check out our Glassdoor to hear what our people say!nn_________________________________________________________________________nnWe are committed to building a team that represents a variety of backgrounds, perspectives, and skills. We welcome applicants from all walks of life, regardless of gender, disability, or background, and are dedicated to fostering an inclusive workplace where everyone feels valued and empowered to contribute.”} |
| Manager IT Localization Tech Lead | {“description”:”Job DescriptionnnThis position is for work in an on-site format, in Contagem – MG.nnWho will you be working with?nnThis person will join a high-performance team that supports the region and be part of our Enterprise IT Application Excellence team.nnHow will you make a difference? nnAs a member of the Application Excellence Team focused on Business Units and P&L solutions, you will be responsible for overseeing projects that enhance solutions and deliver value to customers, playing an integral part in strategic growth. As a hands-on project manager, the individual will coordinate project execution across functions, resolve challenges, and drive successful completion through collaboration with business, technical and partner teams. Well-suited for those who thrive in fast-paced environments seeking to advance their career through impactful program management work supporting regional expansion.nnWhat do we want to know about you? nnBachelor’s degree in STEM, Business Administration or any other course with additional post-graduation / specialization on project management or tech related fields.nProven experience in project and program management with agile or traditional methodologies.nExperienced professional in software development and architecture, able to drive technical decision-making.nProficiency in requirement specification techniques is desirablenFundamental knowledge in information security, databases (including PL/SQL), IT infrastructure, cloud computing (AWS), and APIs.nAble to explore emerging technologies such as Artificial Intelligence (AI), Robotic Process Automation (RPA), and low-code platforms.nAdditional strengths include ITIL fundamentals, with PMP/PMI-ACP or Agile certifications.nAbility to qualify project demands, define and execute roadmap to support the strategy.nAbility to prioritize effectively and deal with multiple projects.nProblem solving, analytical and conceptual thinking skills.nClear and effective communication, flexible to adapt to multiple audiences.nCollaborative and self-motivated with strong discipline and proactive mindset.nAbility to thrive in high-pressure environments, effectively coordinating different stakeholders.nAdvanced English.nnWhat will your typical day look like? nnManage day-to-day execution of assigned projects, coordinating with global technical teams and project managers (internal and vendor)nOrganize and plan the allocation of project teams comprising from internal and external, technical and functional experts based on budget, scope and timelinenDefine project plan, track requirements, manage stakeholder expectations and key milestones, monitor testing progress and project healthnSupport the execution team with resolution of roadblocks and interdependencies.nMonitor and support technical and functional team to ensure their tasks are completed as requirednProvide regular updates on project and portfolio status, ensuring that accurate and up-to-date project information (scope, schedule, risks, budget) are availablenFollow IT governance and processes, standards and tools accordingly.nCollaborate to the culture of continuous improvement and incorporate latest industry trends and promote project management maturity.nAs Product Manager for a set of applications, define and implement the product roadmap, establish business continuity management, monitor and prioritize requests and incidents, implement problem management and enhancements to ensure proper support to the business processes, manage the contracts with solution providers.nQualify business demands by evaluating their strategic relevance and return on investment, and to secure the necessary approvals to initiate projects.nnBenefitsnnAt Wabtec, people come first. That’s why we ensure our employees feel valued and have the tools they need to thrive. By joining us, you will have access to a range of benefits designed to support your well-being and development. Here’s what we offer to make you feel part of a company that supports your professional and personal journey:nnMedical Assistance extended to dependents (spouse and children)nDental Assistance extended to dependents (spouse and children)nProfit SharingnPrivate Pension PlannMeal Policy according to locationnLife InsurancenEmployee Assistance Program: psychological, legal, financial, and social supportnHeadspace – mental health appnChristmas Card or Basket for employees (based on location)nChristmas Gift for children up to 11 years oldnExtended Maternity LeavenProgram for Pregnant Women and BabiesnLanguage Incentive PolicynMentorship Programs and access to training platformnWellhubnPharmacy AssistancennAdditional InformationnnWhat could you accomplish in a place that puts People First?nnAt Wabtec, it’s not just about a job – it’s about the impact you make. When our people come together, we’re Expanding the Possible by continuously improving what we do and how we do it – for our clients and each other.nnIf you’re ready to revolutionize how the world moves for future generations, Wabtec is the place for you.nnWho are we?nnWabtec is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for the freight and transit rail sectors. Drawing on more than 150 years of experience, we are leading the way in safety, efficiency, reliability, innovation, and productivity. Whether it’s freight, transit, ports, logistics, mining, industrial, or marine, our expertise, technologies, and people together – are accelerating the future of transportation. With roots that date back to George Westinghouse, Thomas Edison, and Louis Faiveley, Wabtec has always built technologies and implemented solutions for a variety of sectors that are critical to meeting the needs of customers and governments alike.nnOur global team of about 30,000 employees worldwide delivers performance that moves the world forward. We’re lifelong learners, obsessed with better. Learn more at www.WabtecCorp.com.nnCulture powers us and the possibilities.nnWe believe the best ideas come from a mix of experiences and backgrounds. At Wabtec, we strive every day to create a place where everyone belongs. We’re building a culture where leadership, inclusion and your unique perspective fuel progress.nnWe’re proud to be an Equal Opportunity Employer. We welcome talent of all backgrounds, experiences, and identities, including race, gender, age, disability, veteran status and more.nnNeed accommodation? Just let us know – we’ve got you.”} |
| Líder Técnico/Gestor de Inovação e IA (58858) | {“description”:”Há mais de 20 anos, a EVT é referência em soluções corporativas de TI, promovendo a transformação digital de seus parceiros e clientes. Com uma equipe altamente qualificada, atuamos tanto no desenvolvimento de soluções quanto na alocação de profissionais especializados dentro dos nossos clientes.nnAtendemos grandes empresas dos mais diversos segmentos, sempre com foco em oferecer tecnologia de ponta, contato próximo e resultados que geram valor real para os negócios. 🤝💙nnNa EVT, vivemos nossos valores no dia a dia: Respeito, Parceria, Eficiência, Inovação e Resultados. É isso que garante entregas de qualidade e relações duradouras com nossos clientes e colaboradores. ✨nnSe você busca um ambiente colaborativo, cheio de desafios que impulsionam sua carreira, venha fazer parte de uma equipe que valoriza o talento e a dedicação de cada profissional!nnInformações Da OportunidadennAtuação: HíbridonnLocal: São PaulonnPeríodo: IndeterminadonnModelo de trabalho: Prestador de serviço (PJ)nnResponsabilidadesnnEstamos em busca de um(a) profissional com experiência em integrações SAP e soluções de IA para atuar na evolução do HUB SAP. Será responsável por padronizar e simplificar APIs e interfaces, garantir a adoção de boas práticas de integração e apoiar a implementação de DevOps no ecossistema SAP.nnRequisitosnnResponsável pela adoção de ferramentas de IA para esteira de desenvolvimento do HUB SAP. (Documentos funcionais, Documentos técnicos e Geração de códigos)nResponsável por entender plataformas de IA dos parceiros e fornecedores atuais, com objetivo de definir o que o cliente adotara para sua jornada SAP.nImplementar as definições do API Led.nGarantir uso de workbook de interfacesnSimplificação das interfacesnGarantir reutilização das APIs existentesnConsolidação e padronização das interfacesnGarantir adoção do catálogo das integrações existentesnCapacitar e garantir adoção da equipe de arquitetos do cliente das soluções de AI.nGarantir uso e adoção completa da esteira de DevOps para o ecossistema SAP.nnBenefíciosnnProgramas de incentivo a aprendizados (udemy) ;nAulas de inglês corporativo com valores acessivos .nnEtapas Do ProcessonnCadastronEntrevista RHnEntrevista ClientenContratonnVamos juntos ? 🚀💙”} |
| LIDER TECNICO(A) DE LABORATÓRIO | {“description”:”Grupo EcoRodovias é uma das maiores empresas de infraestrutura do país, somos mais de 5.000 colaboradores guiados por valores que nos fazem crescer a cada dia.nnE para sermos o melhor gestor de infraestrutura rodoviária do Brasil, precisamos dos melhores e mais competentes profissionais, independente da raça, gênero, orientação sexual, idade, religião, etc.nnSe você gosta de trabalhar e construir em equipe, age como dono, busca resultados positivos e tem capacidade de engajar pessoas #VemSerEco.nnResponsabilidades e atribuiçõesnnLiderar a equipe de técnicos e assistentes, orientando nas atividades diárias e promovendo treinamentos para o desenvolvimento das competências necessárias. nPlanejar e distribuir as atividades do laboratório, otimizando o uso de recursos e equipamentos para atender prazos e prioridades. nSupervisionar e, quando necessário, realizar testes e ensaios, garantindo precisão e conformidade com os padrões de qualidade, e manter registros detalhados dos processos. nCoordenar a manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos, assegurando que estejam calibrados e em condições ideais de operação. Implementar e monitorar práticas de segurança, além de garantir o cumprimento das normas regulatórias para proteger a equipe e o ambiente. nGerar e comunicar relatórios técnicos e gerenciais, informando sobre o progresso das atividades e o desempenho do laboratório para outras áreas da organização. nAssegurar as boas práticas das normas de Qualidade, Meio Ambiente, Segurança do Trabalho e Responsabilidade Social, além de garantir o atendimento aos requisitos dos clientes, aos requisitos regulamentares e estatutários e às exigências contratuais; nAtuar conforme programa de Compliance & Ética corporativo, por meio das regras definidas e alinhadas às diretrizes da Companhia, garantindo atendimento aos requisitos regulamentares e estatutários e às exigências contratuais.nnnRequisitos e qualificaçõesnnExperiência de atuação na áreanEnsino médio Completo com Técnico.nCNH – B – Definitiva – Pontuação abaixo de 20 pontos nAtuação em Cumari – GOnnnInformações adicionaisnn📢 O que oferecemos para você!nn💙 Saúde e Bem-estarnn🩺 Assistência médicann🦷 Assistência odontológicann🛡️ Seguro de vida (para você e seus dependentes)nn🧠 Psicoterapia on-line gratuita (para você e seus dependentes)nn💉 Vacinação anual contra a gripe (Influenza)nn💪 Ginástica laboralnn🏋️♂️ Acesso ao Wellhub (academias, estúdios e apps de bem-estar)nn🍽️ Alimentação e Transportenn🍱 Vale Alimentação ou Vale Refeição (flexível entre os dois)nn🚌 Vale-transportenn🚐 Fretado disponível em algumas regiõesnn🅿️ Estacionamento gratuito (conforme unidade)nn🎁 Kit de Natalnn💻 Trabalho Híbrido com Confortonn🏡 Auxílio Home Office (de acordo com o cargo)nn💰 Benefícios Financeirosnn📈 Programa de Participação nos Resultados (PPR)nn🔒 Previdência privada com contrapartida da empresa (de acordo com o cargo)nn👶 Apoio à Parentalidadenn👩🍼 Licença parental estendidann🤰 Programa de Gestantesnn🍽️ Manutenção do VA/VR durante a licença parentalnn👶 Auxílio-creche (valores e idades conforme a região)nn🎓 Desenvolvimento e Educaçãonn📖 UniEco (Universidade corporativa) – Programas e iniciativas de aprendizado contínuo para apoiar seu crescimento profissionalnn📚 Beneficio Educacional – Unico Skill: Uma única assinatura que te dá acesso a até 26.800 conteúdos em diversos tipos de formação: Graduação, Pós-Graduação, Idiomas, Cursos Livres, Técnicos e Profissionalizantes, Mentorias e MBAs Executivosnn🌈 Inclusão e Diversidadenn🧾 Programa Mude Meu Nome (apoio e custeio da retificação de nome para pessoas trans)nn🧑🦽 Programa de Tecnologia Assistiva (acessibilidade para pessoas com deficiência)nn🎭 Cultura, Lazer e Outros Benefíciosnn🎟️ Convênios com SESC ou SESI (conforme localidade)nn⚫ Assistência funeral para pai e mãe (até 70 anos). nnNível de experiência nNão aplicável nTipo de emprego nTempo integral nFunção nOutro nSetores nAtividades de serviços pessoais”} |
| Lider Tecnico(a) | {“description”:”Nivel de atuacao: Especialistas | Area de atuacao: Tecnologia, Informatica e Internet | Escolaridade minima: Superior Completo | Principais atividades: Estamos contratando Lider Tecnico Node.js para a execucao de projetos de transformacao digital, desenvolvendo ferramentas inovadoras para entregar a melhor experiencia para os usuarios da plataforma de uma grande empresa.nnEntendemos que para essa evolucao, e necessario o conhecimento em:nnNode.js, TypeScript, NestJS, Express, GraphQL, Lambda, Containers (Docker, ECS), Apollo Federation, API Gateways, Rest, SOAP;nAWS (Lambda, ECS, S3, DynamoDB, EventBridge, API Gateway);nSQS, SNS, Kafka;nRedis, CDN, estrategias de cache HTTP e aplicacao;nDynatrace, CloudWatch, Prometheus, Grafana;nBoas praticas de seguranca em aplicacoes e cloud (IAM, encryption, secrets,nhardening, etc.);nTerraform, Framework Serveless, AWS SDK, GitHub, Actions, CI/CD pipelines, Jenkins, Fortify, Sonar;nDynamoDB, Aurora;nJest, Vitest, Testes de contrato, integracao e carga.nnHibrido – Sao Paulo/SPnnTem interesse? nShow more Show less”} |
| Lider Tecnico(a) | {“description”:”Nivel de atuacao: Especialistas | Area de atuacao: Tecnologia, Informatica e Internet | Escolaridade minima: Superior Completo | Principais atividades: Estamos contratando Tech Lead Full Stack para atuar em um projeto hibrido, com forte foco em arquitetura, cloud, observabilidade e lideranca tecnica, apoiando decisoes estrategicas e garantindo a qualidade das solucoes entregues.nnBuscamos um profissional com solida experiencia tecnica, visao arquitetural e capacidade de liderar tecnicamente times de desenvolvimento, atuando em ambientes cloud e aplicacoes criticas de negocio.nnEntendemos Que Para Essa Evolucao e Necessario Experiencia EmnnAtuacao como Tech Lead Full Stack Back-end;nDesenvolvimento e lideranca tecnica de aplicacoes backend;nUso de ferramentas de observabilidade;nConhecimento solido em Cloud (preferencialmente AWS);nBoas praticas de engenharia de software e arquitetura;nAtuacao integrada com times tecnicos e de negocio.nnDiferencialnnConhecimento funcional no segmento de Seguros;nForte visao arquitetural para definicao de solucoes escalaveis e resilientes.nnNível de experiência nPleno-sênior nTipo de emprego nTempo integral nFunção nEngenharia e Tecnologia da informação nSetores nTecnologia da informação e serviços”} |
| Líder Técnico Sênior para Fábrica de Software | {“description”:”Estamos em busca de um Líder Técnico Sênior para Fábrica de Software. A contratante é vocacionada ao desenvolvimento de soluções de software com arraigados negócios na esfera do serviço público e em especial na linha de automação de serviços públicos. Para tanto possui parcerias com entidades governamentais e outras, possuindo colaboradores em regime de trabalho presencial, híbrido e home office por todo o território nacional. Dentro de um processo de melhoria e evolução contínua, encontra-se em um momento de reestruturação de sua esteira ágil e seus squads de desenvolvimento, almejando constantemente otimizar aspectos de gestão e inovação. Nesse sentido, busca um profissional de apoio consultivo ao CTO da organização que assumirá a carga operacional e de gestão técnica do dia-a-dia. nnOs candidatos à posição disponibilizada deverão atender obrigatoriamente os seguintes requisitos:nsólidos conhecimentos em tecnologia da informação;nexperiência comprovada em desenvolvimento de sistemas em modelo de fábrica de software (esteira ágil, modelo de squads e métricas de produtividade);nexperiência comprovada com arquitetura e engenharia de software;nvivência no nível estratégico e/ou consultivo em organização de porte equivalente ou superior;nexperiência comprovada na participação em processos de seleção e contratação de talentos;nhabilidade para lidar e gerir recursos humanos e times de TI;nvivência em organização do serviço público ou que tenha o serviço público como cliente (preferencialmente ambos);nexperiência com modelos de maturidade.nnSerão considerados diferencias para o candidato:ndisponibilidade para atuar de forma presencial em Cuiabá, MT;ndisponibilidade para início imediato;nexperiência comprovada em melhoria na qualidade de processos com CMMI (geração e gestão de indicadores);nexperiência comprovada com ambiente sustentado com apoio de IA;nexperiência comprovada no desenvolvimento de soluções de IA e/ou integradas com IA;nexperiência comprovada em tratativas de contratação com o setor público.nA contratante oferece benefícios atrativos, negociáveis e compatíveis com a experiência e qualificações do candidato.nnMaiores Informações:nBorba Consultoria: +55 (65) 98123-7602 nnInteressados:nEncaminhar curriculum vitae com referências profissionais para [email protected] informando no assunto do e-mail o código “LTSFS26”, e no corpo do texto: npretensão salarial, ndados de contato (caso não constem no currículo), nhorários de disponibilidade para entrevistas (inclusive em eventuais finais de semana), nendereço de perfil no LinkedIn (caso não possua, informar), enoutras informações que julgar relevantes.nn#fabricadesoftware #desenviolvimentodesoftware #engenhariadesoftware #arquiteturadesoftware #gestãodeti #governançadeti #software #desenvolvimento #engenharia #arquitetura #gestão #governança #processos #cmmi #ia #experiência #líder #técnico #tecnologia #informação #sistemas #sistemasdeinformação #senior”} |
| Líder técnico sênior | {“description”:”Na Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.nnAo se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!nJunte-se a nós e seja parte da mudança!nnVaga: Lider tecnico SAP MM+Public Cloud (Projeto internacional)nLocal: SP (Pinheiros)nPJnnAtividades:nLiderar a jornada de transformação digital de nossos clientes, atuando como o ponto focal técnico e funcional na implementação do SAP S/4HANA Public Cloud. Será o guardião da metodologia SAP Activate, garantindo que o projeto siga as melhores práticas e o conceito de Clean Core.nPrincipais Responsabilidades:nLiderança de Workshops (Fit-to-Standard)nArquitetura de SoluçãonGestão de Ciclo de VidanMentoria TécnicanGovernança Public ClounnRequisitos Essenciais:nExperiência SAP: Experiência em projetos S/4HANA, com pelo menos uma implementação completa em Public Cloud.nnMetodologia:nDomínio do framework SAP Activate e ferramentas como o SAP Cloud ALM.nMindset Cloud: Entendimento profundo da diferença entre Private e Public Edition (limitações e vantagens).nnSoft Skills: Perfil consultivo, resiliência para defender o padrão SAP e excelente comunicação para gestão de expectativas.nnDiferenciais:nInglês (Fluência) / Espanhol (Fluência).nCertificações oficiais SAP (S/4HANA Cloud).nConhecimento em SAP BTP (Business Technology Platform).nExperiência prévia em consultorias “Big Four” ou parceiros Gold/Platinum SAP.”} |
| Lider Tecnico SAP B1 | {“description”:”Venha fazer parte de um ecossistema vivo onde o futuro dos negócios é criado e vivido todos os dias. Faça parte desta transformação! Na LUZA Group, a paixão, a perseverança e a vontade de superar limites definem o nosso caminho para o sucesso. Fundada em 2006, somos uma multinacional portuguesa com mais de 1.200 profissionais talentosos e um volume de negócios. Com presença em mercados estratégicos como Portugal, Espanha, Marrocos, Brasil, México, Estados Unidos e China, oferecemos soluções inovadoras em engenharia, TI, design, consultoria, Indústria 4.0, treinamento e recrutamento. Tudo o que fazemos é movido pelo talento de nosso povo.Este é um momento de crescimento e oportunidade. O futuro pertence a mentes visionárias. Junte-se a nós!nnEstamos buscando: Líder Tecnico SAP B1nnLiderar tecnicamente projetos de implantação, rollouts, melhorias e suporte do SAP Business One;nDefinir arquitetura técnica, padrões de desenvolvimento e boas práticas;nDesenvolver e revisar customizações (Add-ons, SDK, DI API, Service Layer, HANA/SQL Server);nAtuar na integração do SAP B1 com sistemas legados e soluções de terceiros;nApoiar o time funcional na análise de requisitos e desenho de soluções técnicas;nGarantir performance, segurança e estabilidade do ambiente SAP B1;nRealizar troubleshooting avançado e atuar na resolução de incidentes críticos;nOrientar e mentorar desenvolvedores e analistas técnicos;nParticipar de reuniões com clientes, traduzindo demandas de negócio em soluções técnicas;nLocal: Cambuí, Campinas – SP nHibrido – projeto fechado.”} |
| Líder Técnico SAP | {“description”:”Buscamos um Líder Técnico SAP para atuar de forma transversal em nosso Programa de Transformação Digital no Agronegócio, apoiando a evolução arquitetural, o desenho de integrações, a governança técnica e a sustentação dos processos críticos de negócio. Essa pessoa deve possuir visão ampla do ecossistema SAP S/4HANA, englobando integrações, dados, processos end-to-end e governança, atuando como ponto focal entre TI, negócio e fornecedores.nnResponsabilidades:nnAtuar como referência técnica SAP generalista, suportando múltiplos módulos (ACM, FI, MM, SD, CO, TRM, TM, QM, PM, etc.) com visão integrada de processos.nApoiar decisões de arquitetura funcional e técnica, garantindo aderência às boas práticas e à estratégia do Programa de Transformação Digital.nValidar soluções WRICEF, integrações (BTP, APIs, iPaaS), parâmetros e regras de negócio.nRealizar análises de impacto entre módulos, garantindo coerência nos fluxos end-to-end (OTC, P2P, IM, Grãos, Logística, Financeiro).nAcompanhar incidentes críticos e apoiar troubleshooting avançado junto às lideranças técnicas e fornecedores.nParticipar ativamente do ciclo de testes integrados, smoke tests e homologações.nValidar soluções propostas em FS/DS, garantindo qualidade técnica, completude e conformidade.nAcompanhar e revisar execuções de cargas, jobs, integrações, acessos e RFCs.nApoiar a elaboração de GMUDs, análises de riscos e decisões técnicas.nAssegurar governança de padrões SAP, mantendo coerência entre evoluções, correções e melhorias.nnRequisitos:nnExperiência consolidada em SAP S/4HANA, com domínio generalista sobre processos e módulos principais (ACM, FI, MM, SD, CO, TRM, TM, QM, PM ou similares).nConhecimento sólido de arquitetura funcional SAP, integrações e uso de plataformas como BTP, CPI ou similares.nVivência com projetos de implantação SAP (Activate) e sustentação em ambientes complexos com múltiplos sistemas satélites.nCapacidade de avaliar FS/DS, modelagem de dados, WRICEF, jobs, RFCs, IDocs e APIs.nVivência com troubleshooting técnico-funcional e análise de causa-raiz.nConhecimentos em governança, padrões técnicos, DevOps e gestão de ambientes (transportes, PRD, QAS).nnLocal de trabalho: Curitiba/PRnnHorário de Trabalho: Seg à Sex -08h00 às 18h00.nnInformações adicionais: Essa vaga também se destina à Pessoas com Deficiência (PCD). nShow more Show less”} |
| Líder Técnico SAP | {“description”:”Disponibilidade imediata;nnContratação PJ;nnAtuação híbrido – São Paulo – Brigadeiro Faria Lima;nnPeríodo 12 meses (sendo renovado);nnLider SAP com excelentes conhecimentos no SAP S/4 HANArealizando o quality assurance;nnNecessário um profissional com experiência no trabalho de QA (Quality Assurance) no processo de migração do SAP B1 para o 4Hana;nnResumo Atividades : A função seria de acompanhar as atividades da empresa contratada para a migração, fazer a interface com os end users (Contábil e Fiscal) como facilitador garantindo a melhor eficiência e usando os recursos do SAP 4Hana;nnOs módulos que serão migrados são os que atendem as áreas contábeis e fiscais como: Contas do razão, notas fiscais, ativo fixo, CAR (contas a receber).nnRegime De ContrataçãonnPessoa JurídicannDepartamentonnSAP”} |
| Líder Técnico Pleno (Node.JS / React) | {“description”:”O Inatel está recrutando profissionais para atuação na liderança técnica de projetos de software no Inatel Competence Center – PDI SW.nResponsabilidades e atribuiçõesnnLiderar tecnicamente times e projetos de desenvolvimento de software;nPropor soluções que atendam ao negócio e sejam escaláveis, possuem protocolos de comunicação, regras de negócios e integração com equipamentos;nElaborar documentação técnica do projeto, operacionais e de apoio à gerência;nDefinir e documentar arquitetura lógica e executável de sistemas;nRealizar a especificação funcional de projetos;nProver suporte ao time de QA; nRevisar código desenvolvido conforme boas práticas da tecnologia;nProjetar software para integração e entrega contínua;nProver capacitação, orientação e suporte técnico aos desenvolvedores.nnRequisitos e qualificaçõesnEnsino Superior Completo na área de tecnologia, preferencialmente em cursos de Computação, Engenharia, Sistemas de Informação ou Ciência da Computação;nnExperiências em:nDesenvolvimento de soluções NodeJS ou .NET Core,nAngular e/ou React,nAPIs Rest,nArquitetura de soluções em cloud,nArquitetura de microserviços,nBanco de dados não relacional/relacional,nCultura DevOps,nUso de ferramentas de design UX/UI,nMetodologias de desenvolvimento ágeis.nnDomínio em:nModelagem de projetos,nFerramentas de análise de código e de controle de versionamento de código.nnConhecimento em:nDesign patterns,nDesenvolvimento de aplicativo móvel,nTestes automatizados.nnSeria interessante se você tivesse:nnCapacidade de organização com múltiplas atividades e requisições simultâneas;nCapacidade de aprendizado e disseminação de conhecimento;nInglês intermediário.nnInformações adicionaisnHorário de Trabalho: Segunda à sexta, das 08h às 12h e das 13h30 às 17h30.nnLocal de Trabalho: As atividades serão realizadas em regime de Teletrabalho “Home Office”.”} |
| Líder Técnico Operacional | {“description”:”Com mais de 30 anos de tradição na indústria metal mecânica, a Sul Corte posiciona-se como empresa líder na América Latina na fabricação de Serras Circulares de HSS e com pastilhas de CERMET e de Metal Duro, além de ser líder na industrialização e na comercialização de Serras de Fita e Máquinas de Corte Industrial no Brasil.nnSe você se identifica com nossa história, venha fazer parte da nossa equipe!nnSuas Atividades SerãonnDemonstrar domínio técnico nas máquinas sob sua liderança bem como o setor respectivo, buscando a qualificação junto à gestão e área de processos dos novos equipamentos ou métodos de trabalho. nMonitorar e avaliar o desempenho dos operadores, oferecendo orientação e suporte sempre que necessário. nExercer liderança sobre a equipe, fomentando o desenvolvimento tanto comportamental quanto técnico, e compartilhando com a gestão informações relevantes para tomada de decisões. nTreinar e desenvolver novos membros da equipe. nOrientar o pessoal da área quanto aos regulamentos e procedimentos da empresa. nAtuar como multiplicador de boas práticas de segurança e qualidade. nIncentivar o trabalho em equipe e promover uma cultura colaborativa. nDesenvolver uma visão estratégica para o setor, identificando oportunidades de melhoria contínua. nGarantir o cumprimento das atividades diárias, incluindo a adesão ao planejamento de entrega de ordens de produção dentro dos prazos estipulados e o alcance das metas de Eficiência Global do Equipamento (OEE) definidas para as máquinas e o setor. nParticipar ativamente dos programas e projetos de melhoria propostos pela gestão. nDelegar tarefas de forma eficiente e monitorar o progresso das atividades atribuídas. nColaborar com a organização, higiene e limpeza das áreas de trabalho. nSer um modelo de excelência e profissionalismo para toda a equipe. nPropor e implementar inovações e melhorias nos processos do setor, validando a viabilidade de novas tecnologias, conhecimentos e ferramentas. nCumprir os procedimentos do sistema da qualidade, as normas disciplinares e de segurança da empresa. nParticipar sempre que necessário de reuniões com a gestão para discutir problemas e colaborar no desenvolvimento e execução de planos de ação. nOferecer suporte à equipe em situações de ausência, férias, ou quando fo,nnRequisitos ObrigatóriosnnEnsino médio completonLid e MetrologianExperiencia mínima de 6 meses como Operador de MáquinasnnRequisitos Técnicos DesejáveisnnEnsino Técnico no Senai ou outras instituições;nMetodologia 5S nLiderança Lean (perdas, desperdícios e melhorias), nEficiência operacional (OEE), nConceitos e ferramentas da qualidade: MASP, PDCA, Ishikawa, 5 Porquês.nnCompetências ComportamentaisnnLiderança pelo exemplo, mentalidade de liderançanComunicação assertiva, comunicação não violentanDelegação, engajamento e direcionamento para resultadosnHabilidade em dar e receber feedbacksnInteligência emocional gestão de conflitos e influência”} |
| LÍDER TÉCNICO NOC – RHA0712 | {“description”:”Descrição da vagannVenha fazer parte de uma empresa que ama transformar com tecnologia e abraça a diversidade em todas as suas formas!nnResponsabilidades e atribuiçõesnnLiderar tecnicamente o time de Operações/NOC, acompanhando desempenho, apoiando o desenvolvimento da equipe e garantindo o cumprimento de escalas e a qualidade na passagem de turno. Atuar como ponto focal em incidentes críticos, promovendo disciplina operacional e apoiando a capacitação contínua do time. Monitorar eventos e alertas dos sistemas, garantindo o correto registro, priorização e acompanhamento dos chamados, além de supervisionar a execução de procedimentos operacionais e escalonamentos junto aos times responsáveis.nnAssegurar a atualização da base de conhecimento, a continuidade das operações entre turnos e apoiar a validação de indicadores como SLA, MTTR e backlog, atuando conforme boas práticas de ITSM.nnRequisitos e qualificaçõesnnImprescindível:nnExperiência em operação de NOC ou monitoramento de ambientes críticos, vivência em liderança técnica de equipes, conhecimento em processos de ITSM (Incidentes, Problemas e Mudanças) e experiência com ferramentas de monitoramento, preferencialmente Datadog ou similares.nnSão necessárias noções de redes, sistemas operacionais e infraestrutura de TI, conhecimento básico em SQL, capacidade analítica e boa comunicação com postura de liderança.nnSuperior Completo ou Cursando na área de TInnAtuação Presencial no Morumbi/SPnnInformações adicionaisnnDesejável:nnConhecimento em ITIL, vivência em ambientes 24×7 e experiência com gestão por indicadores e melhoria contínua.nnCarreiras – SpreadnnQuer saber mais sobre a gente e fazer parte do time que está construindo o futuro?nn#VemSerSpreadernnTransformando o mundo com tecnologiannSomos quase 2.500 Spreaders, espalhados em 22 estados brasileiros através do Spread Anywhere, que nos permite trabalhar de forma 100% remota, dependendo do modelo de contrato. Somos digitais, hiperconectados e de onde estivermos colocamos em prática todos os dias um dos valores tão presentes na nossa cultura, que é a #colaboração.nnInovação para desenvolver o futuronnA Spread é uma empresa de inovação com 41 anos de história, oferecendo soluções completas em tecnologia e negócios digitais. Atualmente, contamos com um portfólio robusto de serviços, que inclui o desenvolvimento de aplicações, Quality Assurance, IT Outsourcing, Talent on Demand, além do desenvolvimento de soluções em Inteligência Artificial e consultoria e implementação em SAP e S/4HANA. Atuamos com uma abordagem customer centric, onde a experiência do cliente é prioridade e orienta nossas ações e estratégias. Esse compromisso se reflete em nosso NPS de 75 pontos, um indicador que nos posiciona na zona de qualidade e comprova a confiança e a satisfação dos nossos clientes.nnDiversidade, Equidade & InclusãonnAqui a diversidade e inclusão não é apenas uma palavra, mas sim um compromisso genuíno. Trabalhamos para fazer com que todas as pessoas Spreaders se sintam valorizadas, respeitadas e capacitadas para alcançar o pleno potencial. Reconhecemos que a verdadeira diversidade vai além de questões superficiais e abrange uma ampla gama de características, como gênero, etnia, orientação sexual, idade e habilidades.”} |
| LÍDER TÉCNICO MUSCULAÇÃO – ITAPEVI (Vila Doutor Cardoso) | {“description”:”DESCRIÇÃOnnEstamos em busca de um(a) profissional com forte senso de liderança e paixão pelo universo fitness, que esteja pronto(a) para coordenar equipes, garantir a qualidade dos atendimentos e contribuir para a excelência dos serviços prestados na academia. Se você é dinâmico(a), organizado(a), comunicativo(a) e comprometido(a) com resultados, essa oportunidade é para você!nnRegime de Contratação: CLTnnJornada: 6 horas por dia | Escala 6x1nnResponsabilidadesnnHorário de Trabalho:nnCoordenar e supervisionar a equipe de instrutores de atividades físicas, garantindo que todos sigam os padrões estabelecidos pela academia.nnAcompanhar os professores e estagiários, auxiliar líder com demandas de contratos de estágio, montagem de escalas.nnGarantir que a equipe esteja sempre atualizada com as tendências e inovações do mercado fitness.nnAvaliar e revisar constantemente os processos para garantir a eficácia e segurança.nnGarantir que todas as normas de segurança e regulamentações da área de fitness sejam cumpridas dentro da academia.nnElaborar e aplicar planos de treinamento personalizados para os alunos, considerando seus objetivos e necessidades.nnOrientar os alunos durante os treinos, corrigindo a execução dos exercícios e incentivando o alcance dos resultados.nnAcompanhar o progresso dos alunos e realizar avaliações físicas periódicas.nnManter-se atualizado sobre as últimas tendências e técnicas de treinamento.nnContribuir para um ambiente positivo e motivador na academia.nnRequisitosnnBacharel completo em Educação Física.nnPossuir registro ativo no CREF (Conselho Regional de Educação Física)nnExperiência comprovada em treinamento de musculação.nnConhecimento em anatomia, fisiologia do exercício e biomecânica.nnÓtimo relacionamento interpessoal e comunicação.nnDisponibilidade para atuar em regime 6×1.nnBenefíciosnnVale Transporte;nnAcesso VIP de treino gratuito nas academia da rede;nnTelemedicina 24h (emergência e consultas com especialistas);nnAdiantamento salarial;nnPrêmio por desempenho;nnPlano de carreira;nnCesta de Natal;nnConfraternização de fim de ano;nnIsenção da taxa para atuação como personal trainer na unidade;nnConvênio educacional com a Faculdade Anhembi Morumbi.nnLocal de trabalho: Itapevi, SPnRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTnJornada: Período IntegralnÁrea e especialização profissional: Educação, Ensino, Idiomas – Educação FísicanNível hierárquico: OperacionalnnREQUISITOSnnEscolaridade Mínima: Ensino SuperiornnFormação DesejadannEducação física, Ensino SuperiornEducação física, Pós-graduação – DoutoradonnVALORIZADOnnTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosnnBENEFÍCIOSnnAcesso VIP para treino na redenTalemedicinanConvênio educacionalnConfraternização de fim de anonCesta de NatalnPlano de carreiranPrêmio por desempenhonAdiantamento salarialnVale TransportenIsenção da taxa para atuação como personal trainer na unidade”} |
| LIDER TECNICO III | {“description”:”Descrição da vagannNa Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.nnAo se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!nnJunte-se a nós e seja parte da mudança!nnCARGO: Lider Técnico MobilennContratação: CLTnnModalidade: HíbridonnResponsabilidades e atribuiçõesnnDESCRIÇÃO DA VAGA/PROJETOnnEsse projeto será executado em modelo Agile e o desenvolvimento em Mobile, Micro Serviços, fazendo uso de Cloud, entre outras tecnologias.nnResponsabilidades e atribuições:nnMentoria do time nas culturas DevOps e Ágil;nRevisão de código;nAtuar em conjunto com o PM no direcionamento técnico e na quebra de histórias que agreguem valor ao negócio;nAntecipar problemas técnicos e sugerir soluções;nImplementar telemetria sistêmica;nPropor arquitetura inovadoras;nTrabalhar com melhora de performance de fluxos existentes;nEventualmente desenvolver novas features com o time. nnRequisitos e qualificaçõesnnGraduado ou cursando nível superior na área de Tecnologia da Informação ou afins;nVivência necessária:nLinguagem nativa (iOS com Swift e Objective-C);nBackend RESTFul em Spring Boot.nConhecimento desejável:nLinguagem nativos (Android/ Java e Kotlin);nFramework flutter;nLinguagem híbrida (React Native com Javascript/ Typescript).nIntegração contínua, deploy automático e testes unitários, TDD, BDD e metodologia ágil(SCRUM);nConhecimentos em ambiente em nuvem CLOUD Privada e Pública, seja Amazon AWS, Microsoft Azure ou Google Cloud Platform;nnInformações adicionaisnn🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição;nn👨🏼🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;nn📚 Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;nn🗣 Mentoring;nn💉 Clube de vantagens para consultas e exames;nn🏥 Assistência médica;nn🦷 Assistência odontológica;nn💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;nn🛫 Clube de viagens;nn🐶 Convênio para pets.nnEtapas do processonnCadastronMapeamento ComportamentalnEntrevista ComportamentalnEntrevista ClientenContrataçãonnStefanini: Acreditar para Cocriar 🌟nnNa Stefanini, a inovação não é apenas uma meta; é uma jornada que trilhamos juntos, onde a colaboração se torna a essência da transformação. 🤝 Com 37 anos de história e uma presença global em mais de 40 países, contamos com uma equipe de 38 mil talentos apaixonados, prontos para transformar desafios em oportunidades por meio da tecnologia. 💡nnAcreditamos que cada projeto é uma oportunidade e que, juntos, podemos moldar um futuro mais ágil, eficiente e conectado. Nossa missão vai além de oferecer soluções: buscamos cocriar com nossos clientes, integrando inteligência artificial e tecnologias emergentes para revolucionar o cotidiano das empresas. 🌍✨nnAqui, cada voz conta e cada ideia tem o poder de impactar. Valorizamos a humildade, o respeito, o comprometimento e a coragem, construindo uma cultura onde a inovação floresce. Aqui, liderar é dar o exemplo, e é por isso que inspiramos um ambiente dinâmico onde tecnologia e talento se complementam.nnSe você sonha grande, tem coragem de desafiar o convencional e quer fazer parte de uma equipe que acredita no poder da cocriação, junte-se a nós! Vamos, juntos, acreditar e cocriar um futuro brilhante, onde cada passo representa uma nova conquista!🚀✨”} |
| Líder Técnico Em Musculação | {“description”:”Sobre a EmpresannDivulga VagasnnLocalização: Porto Alegre-RSnnDetalhes da VagannÁrea de Atuação: OutrosnnPrincipais ResponsabilidadesnnAtribuições de acordo com o cargo.nnRequisitos e QualificaçõesnnCREF ativo;nnGostar de atender e se relacionar com pessoas;nnTer a atividade física como uma rotina semanal.nnJornada de Trabalho: A combinarnnSalário: 2928,72nnInformações AdicionaisnnProjeção de carreira dentro do grupo Usina do Corpo;nnIsenção completa da taxa de Personal Trainer;nnPossibilidade de agregar renda com aulas coletivas;nnPlano Usina Gold;nnVT.”} |
| Líder Técnico Em Musculação | {“description”:”Sobre a EmpresannDivulga VagasnnLocalização: Sapiranga-RSnnDetalhes da VagannÁrea de Atuação: OutrosnnPrincipais ResponsabilidadesnnAtribuições de acordo com o cargo.nnRequisitos e QualificaçõesnnCREF ativo;nnGostar de atender e se relacionar com pessoas;nnTer a atividade física como uma rotina semanal.nnJornada de Trabalho: 220 horas mensais; De segunda a sexta – domingos por escala.nnSalário: 2928,70nnInformações AdicionaisnnProjeção de carreira dentro do grupo Usina do Corpo;nnIsenção completa da taxa de Personal Trainer.nnPossibilidade de agregar renda com aulas coletivas.nnPlano Usina Gold.nnVT”} |
| Líder Técnico Em Musculação | {“description”:”Sobre a EmpresannDivulga VagasnnLocalização: Novo Hamburgo-RSnnDetalhes da VagannÁrea de Atuação: OutrosnnPrincipais ResponsabilidadesnnAtribuições de acordo com o cargo.nnRequisitos e QualificaçõesnnCREF ativo;nnGostar de atender e se relacionar com pessoas;nnTer a atividade física como uma rotina semanal.nnJornada de Trabalho: 220 horas mensais de segunda a sexta; Domingos por escala.nnSalário: 2928,72nnInformações AdicionaisnnProjeção de carreira dentro do grupo Usina do Corpo;nnIsenção completa da taxa de Personal Trainer.nnPossibilidade de agregar renda com aulas coletivas.nnPlano Usina Gold.nnVT”} |
| LÍDER TÉCNICO EM ELETRÔNICA – Posições Abertas | {“description”:”Sobre a EmpresannQuorum RHnnLocalização: Belo Horizonte-MGnnDetalhes da VagannÁrea de Atuação: EletrotécnicannPrincipais ResponsabilidadesnnEspecializado em manutenção de equipamentos de identificação automática, como: impressoras de etiquetas, coletores de dados e scanners das marcas Zebra, Honeywell, Datamax, Intermec, Sato, TSC e Printronix; Diagnóstico avançado, manutenção corretiva e preventiva em equipamentos eletrônicos; Apoio técnico a colegas de equipe e orientação de técnicos júnior e pleno; Emissão de laudos técnicos, testes pós-reparo e validação final; Análise de falhas recorrentes e propostas de melhorias no processo; Suporte em treinamentos internos e relacionamento técnico com fornecedores; Organização e controle rigoroso das ferramentas de trabalho; Auxiliar em Projetos de Automação Industrial; Suporte em treinamentos internos e externos.nnRequisitos e QualificaçõesnnCurso Técnico completo em Eletrônica, Eletrotécnica ou áreas correlatas; Experiência sólida na função; Conhecimento avançado em leitura de esquemas, solda de placas, instrumentos de medição e diagnósticos complexos; CNH B e disponibilidade para viagens; Perfil proativo, responsável e com boa capacidade de liderança técnica.nnJornada de Trabalho: Segunda a Quinta de 08h às 18h e Sexta de 08h às 17hnnSalário: Salário a CombinarnnInformações AdicionaisnnVale-transporte ou vale-combustível; Vale-alimentação; Plano de saúde; Seguro de vida; Gympass; Café da tarde às sextas; Oportunidade de crescimento.”} |
| LÍDER TÉCNICO EM ELETRÔNICA – Belo Horizonte – Recrutamento Aberto | {“description”:”Quorum RHnnBelo Horizonte-MGnPresencialnnÁrea: EletrotécnicannSalário a CombinarnnRequisitosnnCurso Técnico completo em Eletrônica, Eletrotécnica ou áreas correlatas; Experiência sólida na função; Conhecimento avançado em leitura de esquemas, solda de placas, instrumentos de medição e diagnósticos complexos; CNH B e disponibilidade para viagens; Perfil proativo, responsável e com boa capacidade de liderança técnica.nnAtividadesnnEspecializado em manutenção de equipamentos de identificação automática, como: impressoras de etiquetas, coletores de dados e scanners das marcas Zebra, Honeywell, Datamax, Intermec, Sato, TSC e Printronix; Diagnóstico avançado, manutenção corretiva e preventiva em equipamentos eletrônicos; Apoio técnico a colegas de equipe e orientação de técnicos júnior e pleno; Emissão de laudos técnicos, testes pós-reparo e validação final; Análise de falhas recorrentes e propostas de…nn⏰ Segunda a Quinta de 08h às 18h e Sexta de 08h às 17h | ✅ Vale-transporte ou vale-combustível; Vale-alimentação; Plano de saúde; Seguro de vida; Gympas…nnConfira mais vagas em divulgavagas.com.br”} |
| Líder Técnico em Ciência de Dados, Inteligência Artificial e Grafos de Conhecimento | {“description”:”A oportunidadennEstamos em busca de um(a) profissional com trajetória acadêmica e técnica excepcional, capaz de transitar com fluidez entre pesquisa avançada e aplicação prática, liderar times multidisciplinares e transformar problemas complexos em soluções escaláveis e explicáveis de Inteligência Artificial.nnEste papel exige profunda curiosidade intelectual, capacidade de aprendizado contínuo, experiência internacional ou multicultural e liderança técnica comprovada.nnResponsabilidades e atribuições: nnLiderar o desenvolvimento de soluções avançadas de Ciência de Dados e IA, com foco em:nInteligência Artificial Explicável (XAI);nGrafos de Conhecimento (Knowledge Graphs);nMachine Learning e Deep Learning;nModelos de Linguagem de Grande Escala (LLMs);nArquitetar soluções robustas e escaláveis aplicadas a diferentes setores (ex.: Saúde, Bancos, Varejo, Telecom);nAtuar como referência técnica, orientando cientistas de dados, engenheiros de ML e analistas;nConectar pesquisa científica de ponta com necessidades reais de negócio;nDefinir estratégias técnicas, roadmaps e padrões de qualidade;nAvaliar, treinar e desenvolver talentos técnicos;nComunicar conceitos complexos de forma clara para públicos técnicos e não técnicos;nRepresentar a empresa em ambientes acadêmicos, conferências, clientes estratégicos ou parcerias de inovação;nRequisitos e qualificaçõesnnPré-requisitos: nnFormação superior completa em áreas quantitativas como: Ciência da Computação, Engenharia, Matemática, Estatística ou áreas correlatas;nPós-graduação stricto sensu (Mestrado ou Doutorado), com produção científica relevante (artigos, conferências ou projetos de pesquisa);nExperiência prática com:nMachine Learning e Deep Learning;nProcessamento de grandes volumes de dados;nGrafos (Knowledge Graphs, Graph Databases, Network Analysis);nConceitos de Agentic AI como Orquestração, topologias de agentes, memória, planejamento, feedback e outros; nVivência com ambientes Linux e arquiteturas modernas de software;nForte domínio de boas práticas de engenharia de software.nDiferencias: nnExperiência internacional acadêmica ou profissional;nAtuação em centros de pesquisa, laboratórios de inovação ou áreas de P&D;nPublicações em revistas ou conferências relevantes;nExperiência com:nExplainable AI (XAI);nWeb Semântica e Ontologias;nAnálise de Redes Complexas;nHistórico de orientação ou mentoria de estudantes ou profissionais;nExperiência prévia liderando equipes técnicas médias ou grandes (10+ pessoas).nPerfil Comportamental Procurado nnBuscamos alguém que demonstre:nnMentalidade científica: questiona hipóteses, valida soluções e busca rigor técnico;nAprendizado contínuo: trajetória marcada por evolução constante e aprofundamento técnico;nCapacidade de adaptação a contextos novos, complexos e internacionais;nLiderança pelo exemplo, com forte ética profissional e senso de responsabilidade;nVisão sistêmica, conectando tecnologia, pessoas e impacto no negócio;nExcelente comunicação, especialmente ao explicar sistemas complexos de forma acessível.nnInformações adicionaisnnBenefícios:nnAuxílio refeição/alimentação nAuxílio mobilidade nPlano de saúde e odontológico;nCuidados com o bem-estar: nDayoff de aniversário nPeers hobbismo – reembolso a esportes e hobbies nPeers corrida – serviços de assessoria esportiva nSesc – credencial para atividades educacionais, culturais, esportivas, de lazer, saúde e assistência nLicença maternidade/paternidade estendida. nAuxílio creche nAuxílio para crianças com deficiências e neurodivergentes. nnDesenvolvimento profissional:nnTreinamentos institucionais – realizados mensalmente por profissionais internos ou terceirizados nPrograma de mentoring – orientação e acompanhamento de planos de desenvolvimento nTreinamentos individuais – +150hrs de cursos/treinamentos na plataforma interna de capacitação nParcerias com instituições de ensino nnAqui na Peers prezamos pela diversidade e pela inclusão. Buscamos talentos alinhadas com nossos valores e nossa cultura independente de etnia, religião, sexualidade, deficiência ou nacionalidade. Portanto, se você possui as qualificações necessárias para uma de nossas vagas e quer fazer parte do nosso time, fique à vontade para se candidatar!”} |
| Líder Técnico e Operacional – #2851 | {“description”:”Planejar e liderar a execução das rotinas de manutenção predial e de utilidades; nGarantir o cumprimento do plano de manutenção preventiva e corretiva; nRealizar diagnósticos técnicos, emitir pareceres e propor melhorias nos sistemas; nAvaliar e aprovar ordens de serviço e relatórios de manutenção. nLiderar equipe técnica de manutenção (elétrica, civil, hidráulica, refrigeração, etc.); nDistribuir tarefas e acompanhar o desempenho dos colaboradores; nPromover treinamentos operacionais e de segurança; nAtuar como elo entre a equipe técnica e a gestão da empresa. nControlar indicadores de manutenção (MTBF, MTTR, backlog etc.); nGarantir o preenchimento correto de checklists, ordens de serviço e relatórios técnicos; nAcompanhar auditorias internas e externas de infraestrutura e segurança. nGarantir a conformidade com normas técnicas e de segurança (NR-10, NR-35, NR-33, etc.); nMonitorar condições de risco e propor ações corretivas e preventivas; nAssegurar o cumprimento das normas ambientais no manuseio e descarte de resíduos.nnRequisitos mínimosnnFormação técnica em Elétrica, Mecânica, Eletromecânica, Refrigeração ou áreas correlatas (desejável superior em Engenharia ou Gestão de Manutenção); nExperiência comprovada em liderança de equipes de manutenção predial e sistemas de utilidades; nConhecimentos sólidos em leitura e interpretação de projetos técnicos, automação predial e operação de sistemas críticos; nCertificações em NR-10, NR-35 e outras aplicáveis; nPerfil proativo, com capacidade de liderança, comunicação e tomada de decisão; nPacote Office e sistemas de gestão de manutenção (ex: CMMS, SAP PM etc.); nDisponibilidade para trabalho em regime de escala, plantões e eventuais horas extras; nO profissional deverá zelar pelo uso correto e garantir a conservação dos materiais sob sua responsabilidade”} |
| Líder Técnico DevOps/SRE Sênior (Remoto) | {“description”:”Olá!nnA Aggrandize nasceu em 2015 com a missão de engrandecer pessoas e negócios. Guiados por valores como adaptabilidade, colaboração, foco no cliente e visão de dono, oferecemos soluções que transformam desafios em oportunidades.nnSomos especialistas em Platform Engineering, Data Analytics, Modern Applications e Cybersecurity, sempre com o compromisso de impulsionar o crescimento e a inovação de nossos parceiros.nnNosso trabalho é mais do que tecnologia; é sobre potencializar resultados. Increase the power of your business.nnAgora que você conhece a cultura Aggrandize, saiba mais sobre a oportunidade:nnPrestação dos serviços como Consultor (a) DevOps/SRE Sênior, executando atividades relacionadas a gerência de configuração, bem como atuar como líder de produto de produtos / serviços DevOps/SRE para ambientes On-Premise e Cloud, na Aggrandize e seus clientes.nn❇️ O seu papel no time:nnAtuar na gestão de configuração e automação de ambientes On-Premise e Cloud;nLiderar tecnicamente iniciativas de DevOps/SRE, garantindo confiabilidade, escalabilidade e performance;nImplementar e manter pipelines de CI/CD;nDesenvolver scripts para automação de processos operacionais (OPS);nOperar e sustentar infraestruturas distribuídas e containerizadas;nImplementar e evoluir ferramentas de monitoramento e observabilidade;nApoiar times de desenvolvimento na adoção de boas práticas DevOps;nAtuar em projetos conduzidos por metodologias ágeis, como Scrum.nn❇️ O que esperamos de você – Hard Skills:nnExperiência com desenvolvimento em Python;nExperiência prática em pelo menos uma linguagem adicional (Java, Go, TypeScript ou similar);nConhecimento sólido da cultura DevOps e práticas SRE;nConhecimento em sistemas operacionais Linux e Windows;nExperiência com arquiteturas em nuvem (preferencialmente OCI e Azure);nExperiência com aplicações baseadas em containers (Kubernetes / EKS);nVivência com ferramentas como Git, Jenkins, Azure DevOps e Fortify;nExperiência na operação de infraestruturas distribuídas;nConhecimento em ferramentas de monitoramento e observabilidade (Zabbix, Datadog, Prometheus, Kibana, AppDynamics, Grafana, Dynatrace, entre outras);nExperiência com metodologia ágil Scrum;nConhecimento em Inteligência Artificial (diferencial).nn❇️ O que esperamos de você – Soft Skills:nnAdaptabilidade;nColaboração;nFoco no cliente;nVisão de dono.”} |
| Líder Técnico Desenvolvedor | {“description”:”Definir e sustentar a arquitetura de software das soluções (monólitos e serviços distribuídos).nnGarantir aplicação consistente de Clean Architecture, DDD e SOLID, com foco em domínio BIM.nnAtuar como referência técnica para o time, conduzindo decisões arquiteturais e trade‑offs.nnDesenvolver e evoluir soluções backend em Python e serviços de integração.nnGarantir código limpo, testável, versionado e sustentável.nnConduzir code reviews aprofundados, avaliando não só sintaxe, mas intenção, regras de domínio e impacto sistêmico.nnTraduzir regras BIM, BEPs, parâmetros e diretrizes técnicas em lógica computacional auditável.nnLiderar a modelagem de regras de correlação entre elementos BIM, quantitativos e custos.nnTrabalhar com normalização, versionamento e rastreabilidade de dados BIM.nnGarantir integração técnica com Autodesk Construction Cloud (ACC) e APIs do ecossistema Autodesk.nnGarantir que regras técnicas sejam: explícitas, versionadas, testáveis e auditáveisnnSustentar a coerência entre documentação, código e uso de IAnnUtilizar IA Generativa para acelerar desenvolvimento, testes, documentação e análise.nnAtuar criticamente sobre código e regras geradas por IA, identificando: alucinações, inconsistências lógicas e violações de regras BIMnnApoiar práticas de Spec‑Driven Development, estruturando especificações que orientem humanos e IA.nnGarantir testes automatizados (unitários e de integração), incluindo APIs.nnApoiar práticas de observabilidade, confiabilidade e redução de débito técnico.nnAtuar em times ágeis (Scrum, Kanban ou XP), promovendo melhoria contínua.nnTrabalho 100% remotonnRequisitosnnExperiência sólida com Python.nnVivência com Clean Architecture, DDD e princípios SOLID.nnExperiência com testes automatizados, mocking e testes de APIs.nnUso consistente de Git, Pull Requests e Code Review.nnExperiência em Azure: App Service / Azure Functions, Azure SQL / Storage, Service Bus / Event Grid e Application InsightsnnExperiência com APIs Autodesk (APS / Forge / Revit API).nnExperiência com: Revit (estrutura de dados e parâmetros) e Autodesk Construction Cloud (ACC)nnCapacidade de traduzir modelos BIM em dados estruturados para sistemas.nnEntendimento da relação projeto → quantitativos → orçamento → execução.nnDiferenciaisnnConhecimentos em Spec‑Driven Development;nnConhecimento em OpenBIM (IFC, IDS, BCF, ISO 19650).nnExperiência com C# / ASP.NET (.NET / .NET Core).nnExperiência com CI/CD, Docker, Kubernetes / AKS e IaC (Bicep/Terraform).nnConhecimento em segurança de aplicações (OWASP).nnExperiência com integração BIM ↔ ERP (ex.: SAP).”} |
| Líder Técnico de Utilidades | {“description”:”Lider Tecnico de UtilidadesnQuer fazer parte do time responsável pela Manutenção Mecânica do setor de Utilidades, da Hyundai?nAtuar no planejamento de manutenção do time de utilidades,nAlocar recursos e controlar as atividades de campo. nLiderar a equipe durante as intervenções de manutenções corretivas. nLiderar equipe de manutenção mecânica e elétrica. nAcompanhar e controlar e/ou realizar manutenção pertinentes a área, sendo programada,não-programada ou emergencial em todas máquinas e equipamentos de utilidades, de acordo com normas técnicas e padrões preestabelecidos, a fim de manter máquinas, equipamentos e instrumentos em perfeitas condições de funcionamento.nAs principais atividades são:nAcompanhar e controlar e/ou realizar manutenção pertinentes a área, sendo programada,não-programada ou emergencial em todas máquinas e equipamentos de utilidades, de acordo com normas técnicas e padrões preestabelecidos, a fim de manter máquinas, equipamentos e instrumentos em perfeitas condições de funcionamento.nRealizar a operação, manobras, inspeções, medições, testes enmanutenções no sistema mecânico, hidraulico, pneumáticos e sistema de geração de ar comprimidonRequisitos:nEnsino Médio Técnico Completo nas áreas: Mecânica Industrial, Refrigeração, Usinagem.n1 anos de experiencia na área de manutenção mecânica.nConhecimento em Pacote Office.nSerá um Diferencial:nEnsino Superior Completo”} |
| Líder Técnico de SAP BTP | {“description”:”A NEORIS, agora parte da EPAM, é uma Aceleradora Digital que ajuda empresas a darem o próximo passo em direção ao futuro. Temos mais de 20 anos de experiência como parceiros digitais de algumas das maiores empresas do mundo. Somos mais de 4.000 profissionais em 11 países, com uma cultura multicultural e de startup, na qual cultivamos a inovação e o aprendizado contínuo para criar soluções de alto valor para nossos clientes.nnAcreditamos que a diversidade impulsiona a inovação. Por isso, todas as nossas oportunidades estão abertas para todas as pessoas, independente de gênero, raça, idade, identidade, orientação ou condição.nnLocalidade: Rio de Janeiro – RJnnModelo de atuação: HibridonnFormato de contratação: CLTnnDescrição do CargonnEstamos buscando um Líder Técnico SAP para atuar no núcleo arquitetural de um programa SAP S/4HANA + SAP IS-U Greenfield, conduzindo BTP, integrações, extensões e ABAP/ABAP Cloud. Papel estratégico, com forte influência em decisões arquiteturais e governança de clean core.nnResponsabilidadesnnDefinir e governar arquitetura SAP BTP (Integration Suite, API Management, Event Mesh, CAP, UI5, Security).nnLiderar integrações entre S/4HANA, IS-U, CRM, GIS, canais digitais e legados.nnConduzir a fábrica ABAP/ABAP Cloud (RAP, CDS, BAdIs clean core, extensões).nnOrquestrar equipes multidisciplinares e decisões técnicas no Architecture Board.nnGarantir aderência às melhores práticas SAP, clean core e SAP Activate.nnRequisitosnnExperiência sênior como Líder Técnico/Arquiteto SAP em grandes programas.nnDomínio de SAP BTP, ABAP Cloud, Integration Suite, APIs e Event Mesh.nnVivência em projetos S/4HANA Greenfield e governança clean core.nnExperiência com integrações complexas e alta volumetria (Utilities desejável).nnInglês intermediário.nnOferecemosnnVale Refeição e Vale Alimentação: Benefícios mensais para suas despesas com alimentação, dentro e fora de casa. nPrevidência Privada: Planejamento de futuro com contribuição complementar à aposentadoria. nPlano de Saúde: Cobertura médica de alta qualidade para você e seu dependente legal. nPlano Odontológico: Cuidados odontológicos completos, com ampla rede de atendimento. nSeguro de Vida: Proteção e segurança para você e seus entes queridos. nAulas de Inglês/Espanhol: Incentivo ao aprendizado de idiomas. nWellhub: Benefícios e descontos em academias e programas de bem-estar. nAuxílio Creche: Suporte financeiro para despesas com educação infantil. nNeoris Global Campus: Plataforma de desenvolvimento com oportunidades contínuas de aprendizado e crescimento profissional. nnTe convidamos a nos conhecer em http://www.neoris.com, Facebook, LinkedIn, Twitter e Instagram: @NEORIS.”} |
| Líder Técnico de Rede | São Bento do Sul | {“description”:”Se você curte tecnologia e gosta de fazer gestão, aqui você atuará cuidando dos técnicos externos de manutenção de rede, esse serviço é muito importante para a alta disponibilidade de nossos serviços. Se está no seu radar e você gosta disso, envie seu currículo!nnEsta e as demais vagas anunciadas estão disponíveis para PcD ♿nnResponsabilidades e atribuiçõesnnPromover reuniões de feedback e avaliações de desempenho na equipe,nIdentificar necessidades de treinamentos nas equipes,nGarantir o cumprimento de prazos de atendimento e resolução do problema do cliente, rede e POP,nConfeccionar relatórios de produtividade e eficiência do departamento e equipe,nSeguir e aplicar os padrões de qualidade da companhia,nO profissional será responsável por atuar na instalação, operação e na manutenção de sistemas de rede óptica.nSerá responsável por identificar e operar equipamento de leitura de defeito (OTDR);nSaber confeccionar emenda óptica com máquina de fusão,nSaber interpretar projetos de rede óptica,nSaber identificar equipamentos de rede OLT, ONT, DWDM, Switch, roteador,nConhecer os tipos de cabos de fibra óptica e suas diferentes aplicações.nnnRequisitos e qualificaçõesnnHabilidades:nnConhecimento de redes de fibra óptica;nnGestão de pessoas;nnBoa comunicação, organização e responsabilidade;nnFlexibilidade e adaptabilidade aos negócios, às pessoas e aos processos;nnSenso de inovação e urgência;nnÉ um diferencial ter certificações de cabeamento estruturado ou utilização de equipamentos de medição de redes.nnRequisitos e formações obrigatórias:nnPossuir CNH A/BnnDisponibilidade de viagemnnInformações adicionaisnnHorário de trabalho: Segunda a Sexta-feira, das 8h as 12h e das 13h12 as 18h.nnOportunidade para trabalhar presencialmente, em São Bento do Sul/SC.nnBenefícios para quem trabalha aquinn🏥 Plano de Saúde 🦷 Convênio Odontológico 💊 Convênio com Farmácias ❤ Seguro de Vida 🚌 Vale Transporte 🍔 Vale Alimentação 🎓 Auxílio Educação 👨💻 Internet cortesia 📚 Auxílio Material Escolar 👶 Auxílio Cegonha 💰 PPR – Programa de Participação nos Resultados 🎉 Quinquênio – premiação por tempo de casa 🌻 Acolhimento Psicológico 🍼 Auxílio Creche 🤱 Auxílio filhos com deficiência 🎂 Presente de Aniversário 💻 Uniformes e equipamentos 🤝Parcerias 💲Descontos em serviços Unifique”} |
| Líder Técnico de Projetos de Sistemas (TI) | {“description”:”RESUMO DA DESCRIÇÃO DO CARGO:nnResponsável por liderar projetos de implementação de sistemas de alta complexidade, atuando de forma integrada na gestão de projetos e na frente técnica/engenharia.nAtua com forte domínio em SAP e sistemas satélites, arquitetura funcional e técnica, integrações, desenvolvimento de software, gestão de releases, correções e versionamento, utilizando metodologias ágeis e tradicionais.nÉ o elo entre áreas de negócio, times de desenvolvimento, fornecedores e TI, garantindo entregas com qualidade técnica, dentro do prazo e em conformidade com requisitos regulatórios e de Data Integrity, quando aplicável.nnPRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:nLiderança TécnicanConduzir decisões técnicas: escolha de componentes, linguagens, frameworks, padrões de integração e estrutura de dados.nImplementação de SistemasnConduzir projetos de implantação, migração, atualização e evolução de sistemas SAP, satélites e corporativos.nAcompanhar atividades de configuração, parametrização, testes integrados, testes de regressão e validação.nElaborar mapeamentos técnicos, diagramas de fluxo, especificações de integração (APIs, serviços, ETLs).nElaboração de indicadores de acompanhamento de projetos em andamento / pipeline de futuras demandas).nElaboração de relatórios gerenciais dos projetos em andamento e dos levantamentos das futuras demandas das áreas de negócio.nAtuar na criação/análise do cronograma dos projetos de Sistemas.nGestão de Ciclo de Vida de SoftwarenPlanejar e controlar releases, hotfixes, patches, pacotes de melhorias, branches e versionamento.nGerenciar ambientes (DEV/QA/UAT/PRD), garantindo coerência de versões.nAtuar com práticas de DevOps, Git, pipelines de CI/CD e controles de qualidade técnica.nGovernança e Gestão de ProjetosnConstruir e acompanhar cronogramas detalhados, considerando dependências técnicas e capacidade dos times.nConduzir o escopo de mudança, replanejando as atividades do projeto em curso e, dos demais da carteira.nGerenciar riscos técnicos, impedimentos, escopo e priorização de backlog.nConduzir projetos híbridos (ágil + waterfall), conforme a complexidade da solução.nQualidade, Testes e CompliancenDefinir estratégia de testes técnicos e funcionais.nGarantir documentação estruturada (técnica e funcional), evidências de testes, protocolos de validação e critérios de aceite.nAtuar conforme requisitos de Validação de Sistemas Computadorizados (ANVISA) e Data Integrity, quando aplicável.nCoordenar o teste de aceitação do usuário e a transferência do conhecimento dentro das áreas afetadas para os projetos sob sua liderança.nAcompanhamento das áreas de negócio a fim de garantir o cumprimento do cronograma de testes/validação.nGarantir a transferência do conhecimento da solução/melhoria dentro das áreas de negócio.nRelacionamento com Negócio e TI CorporativonRealizar a ponte entre demandas de negócio e viabilidade técnica.nTraduzir requisitos funcionais em especificações técnicas claras.nAcompanhar impacto de mudanças, propondo soluções tecnológicas que agreguem eficiência e mitigação de riscos.nGestão de Fornecedores e TerceirosnCoordenar equipes externas de desenvolvimento, integração ou sustentação.nValidar entregáveis técnicos de terceiros, incluindo documentação, código, testes e performance.nGarantir aderência às diretrizes técnicas da organização.nnExperiência: +5 anos conduzindo projetos de sistemas/SAP, sendo pelo menos parte deles com profundidade técnica.nExperiência comprovada em implementação, sustentação ou evolução de ERPs, como SAP.nExperiência prática com ambientes regulados (ANVISA) é diferencial importante.nLiderança em projetos de sistemas com melhoria de processos de Finanças, Contabilidade, Faturamento, Recebimento, Controle de estoque e Fiscal.nNoções de infraestrutura, dados/BI e ferramentas Microsoft / Azure.nnFormação Acadêmica:nFormação completa em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Análise de Sistemas ou áreas correlatas.nnIdioma: nEspanhol: AvançadonInglês: intermediárionnConhecimentos Específicos/Técnicos:nHabilidade para negociar com alta direção – para os projetos sob sua responsabilidade.nColaborar com os líderes de negócio no entendimento dos requisitos decompondo-os em estratégia de curto / médio / longo prazo, no intuito de garantir a viabilização da demanda apresentada.nBoa influência / habilidades de comunicação escrita e verbal.nPensamento sistêmico e analítico.nGestão de projetosnSólidos conhecimentos em metodologias de gerenciamento de projetos ágil (Scrum/Kanban) e tradicional (PMI/Waterfall).nCapacidade de gerir múltiplos projetos simultaneamente.nElaboração de cronogramas, matriz de riscos, avaliação de capacidade técnica.nCertificação PMP – desejável.nImplementação de sistemas corporativos e experiência com SAP.nConhecimentos das particularidades da indústria farmacêutica e de validação de sistemas computadorizados (VSC – normativa Anvisa).nConhecimento prático de desenvolvimento de software e banco de dados (compreensão intermediária/avançada).nNoçõesnIntegrações: APIs REST/SOAP, filas/mensageria, ETL, interfaces com SAP, middleware.nDevOps e versionamento: Git, pipelines CI/CD, automação de build e deploy.nInfraestrutura e cloud: conceitos de Azure, redes, containers (desejável).nPráticas de arquitetura, padrões de design, segurança e governança.”} |
| Líder Técnico de Projetos de Qualificação Térmica | {“description”:”Empresa de engenharia e consultoria especializada em Ciências da Vida (Farmacêuticas, Veterinárias, Cosméticas, Gases Medicinais, Dispositivos Médicos, etc).nnDescrição da vagannEstamos buscando um Líder de Projetos Técnicos para se juntar à nossa organização em São Paulo/SP, Brasil. Nesta função, você será responsável pelo planejamento e controle financeiro de projetos técnicos de qualificação, manutenção e calibração, garantindo entregas dentro da expectativa financeira planejada, monitoramento de custos e rentabilidade, além de coordenar o relacionamento com os técnicos de campo, fornecedores e clientes.nnPrincipais responsabilidadesnnResponsável por liderar , acompanhar e controlar os projetos de qualificação e manutenção garantindo o cumprimento de prazos, custos e padrões de qualidade. nPlanejar e gerir os recursos e materiais necessários para execução dos projetos; especificar listas de material e peças. Participar da gestão financeira dos projetos em que está gerenciando, fornecendo indicadores para o seu monitoramento de performance. nParticipar e contribuir com a gestão financeira da área de serviços ao cliente através da elaboração de relatórios de projeto e controle dos projetos no SAP. nMonitorar custos (materiais, horas internas e serviços) e acompanhar a execução frente ao orçamento. nConsolidar e reportar indicadores financeiros do projeto (margem, variação orçamentária, forecast) para a gestão. nIdentificar desvios financeiros, propor ações corretivas e replanejar recursos quando necessário. nControlar POs, consumos e acompanhamentos de despesas relacionadas aos projetos. nValidar e fornecer informações para faturamento e fechamento financeiro do projeto em conjunto com áreas financeiras/comerciais. nApoiar a priorização de recursos e cronogramas em função de impacto financeiro e objetivos de rentabilidade. nnQualificaçõesnnDesejável experiência em atividades de qualificação térmica e atendimento em campo e experiência com rotinas administrativas de projetos (controles e relatórios)”} |
| Líder Técnico de Projetos de Qualificação Térmica | {“description”:”Empresa de engenharia e consultoria especializada em Ciências da Vida (Farmacêuticas, Veterinárias, Cosméticas, Gases Medicinais, Dispositivos Médicos, etc).nnYour dutiesnnEstamos buscando um Líder de Projetos Técnicos para se juntar à nossa organização em São Paulo/SP, Brasil. Nesta função, você será responsável pelo planejamento e controle financeiro de projetos técnicos de qualificação, manutenção e calibração, garantindo entregas dentro da expectativa financeira planejada, monitoramento de custos e rentabilidade, além de coordenar o relacionamento com os técnicos de campo, fornecedores e clientes.nnPrincipais responsabilidadesnnResponsável por liderar , acompanhar e controlar os projetos de qualificação e manutenção garantindo o cumprimento de prazos, custos e padrões de qualidade.nPlanejar e gerir os recursos e materiais necessários para execução dos projetos; especificar listas de material e peças. Participar da gestão financeira dos projetos em que está gerenciando, fornecendo indicadores para o seu monitoramento de performance.nParticipar e contribuir com a gestão financeira da área de serviços ao cliente através da elaboração de relatórios de projeto e controle dos projetos no SAP.nMonitorar custos (materiais, horas internas e serviços) e acompanhar a execução frente ao orçamento.nConsolidar e reportar indicadores financeiros do projeto (margem, variação orçamentária, forecast) para a gestão.nIdentificar desvios financeiros, propor ações corretivas e replanejar recursos quando necessário.nControlar POs, consumos e acompanhamentos de despesas relacionadas aos projetos.nValidar e fornecer informações para faturamento e fechamento financeiro do projeto em conjunto com áreas financeiras/comerciais.nApoiar a priorização de recursos e cronogramas em função de impacto financeiro e objetivos de rentabilidade.nnYour profilennDesejável experiência em atividades de qualificação térmica e atendimento em campo e experiência com rotinas administrativas de projetos (controles e relatórios)”} |
| Líder Técnico de Projeto de Privacidade da Informação – Curitiba | {“description”:”Estamos em busca de profissionais com vontade de inovar e crescer junto com a Every Cybersecurity!nnSomos uma empresa sólida, atuante em Privacidade, Segurança da Informação e Governança, Risco e Compliance (GRC), com foco total na satisfação do cliente. Contamos com uma liderança visionária, um time colaborativo e um excelente clima organizacional.nnVaga para Curitiba Vem #SerFeliz na Every Cybersecurity!nnResponsabilidades e Atribuições:nnApoiar o uso e parametrização de ferramentas de gestão de privacidade;nAuxiliar na gestão de riscos à privacidade;nApoiar na implementação e acompanhamento de planos de ação;nApoiar a gestão de consentimentos;nApoiar a gestão de terceiros (operadores e parceiros);nApoiar a gestão de incidentes de privacidade;nElaborar e ministrar workshops e palestras;nApoiar na construção de dashboards e relatórios executivos;nApoiar a integração da gestão de privacidade com riscos corporativos;nGarantir informações, evidências e rastreabilidade para auditorias;nApoiar revisões de permissões de acesso;nSugerir e apoiar melhorias de fluxo e processos;nApoiar a elaboração e revisão de avisos de privacidade;nAtuar como interlocutor com fabricantes de soluções;nApoiar gerente e demais analistas na execução das atividades;nAtuar na execução técnica dos projetos de privacidade.nnRequisitos e Qualificações:nnFormação superior em TI ou Direito;nCertificação CISSP ou ISO 27001 Foundation;nCertificação EXIN DPO ou IAPP CIMP ou CDPO/BR;n2 projetos de implantação com duração mínima de 12 meses;nAtestados técnico-profissionais + contratos comprobatórios.”} |
| Líder Técnico de Operações | {“description”:”DESCRIÇÃOnnAtendimento a usuários VIP e demais colaboradores do banco, com postura executiva e foco em experiência do usuário;nnAdministração de ambiente Microsoft 365;nnGestão e administração de Active Directory;nnSuporte em microinformática (hardware e software);nnParticipação e liderança em projetos de troca de máquinas e rollout;nnControle e gestão de estoque de ativos de TI;nnSuporte e gestão de soluções de videoconferência;nnGestão de pessoas (acompanhamento de performance, feedbacks e direcionamento técnico);nnExperiência com ferramentas de ITSM, preferencialmente ServiceNow;nnAcompanhamento de indicadores, SLA e governança da operação.nnRealização de relatórios como Books mensaisnnLocal de trabalho: Barueri, SPnRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTnJornada: Período IntegralnÁrea e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações – InformáticanNível hierárquico: SupervisornnREQUISITOSnnEscolaridade Mínima: Ensino SuperiornnIdiomasnnInglês (Avançado)”} |
| Líder Técnico de Manutenção – Mercado Envios | {“description”:”No Mercado Livre estamos democratizando o comércio e os serviços financeiros para transformar a vida das pessoas na América Latina. Faça parte deste propósito!nnNo Mercado Envios, administramos o estoque das pessoas que vendem e entregamos os produtos para as que compram, melhorando sua experiência em nossa plataforma. Em um mundo em constante evolução, nossa capacidade para entregar rapidamente os produtos que são comprados através do Mercado Livre tornou-se um requisito para competir. Faça parte da equipe que está liderando a logística na América Latina, oferecendo soluções customizadas de classe mundial e integrando carriers locais e regionais, através de um comércio que não reconhece fronteiras.nnTemos um desafio para as pessoas que:nVibram energia empreendedora: são movidas pela curiosidade, nunca desistem e estão focadas em superar seus próprios limites.nDão o máximo, porque adoram trabalhar com compromisso e dedicação.nEncaram as mudanças como oportunidades e aprendem com seus erros.nA excelência e a execução são primordiais na sua forma de fazer as coisas.nPromovem o bom clima, a alegria e a diversão.nSabem como construir com outras pessoas e desfrutam trabalhando em equipe.nnnImagine você empreendendo projetos desafiadores, dinâmicos e inovadores, e sendo responsável por:nFazer a gestão e alinhamento das atividades diárias com a equipe técnica, conduzindo reuniões e definindo prioridades na delegação de tarefas, a fim de garantir a comunicação constante com equipes operacionais e de apoio.nAcompanhar a execução da manutenção, monitorando as operações de manutenção corretiva, preventiva e inspeção, bem como assegurar o cumprimento dos planos de manutenção e validação dos serviços realizados.nAnalisar chamados de manutenção, assim como abrir requisições de materiais e serviços e fazer o acompanhamento de demandas em sistemas como SAP e softwares de gestão.nAprimorar processos e documentos, auxiliando na elaboração e revisão de procedimentos, inspeções e planos de manutenção, além de contribuir com conhecimentos técnicos para a criação de memoriais descritivos de serviços.nGarantir a sinergia do time, fornecendo suporte técnico e otimizando as rotinas de trabalho.nnnRequisitos: nContar com ensino superior completo em Engenharia Elétrica, Automação, Mecânica ou áreas correlatas.nEstar disponível para atuar de forma presencial em Embu das Artes/SP na escala Marshall das 06:00 às 18:00.nTer experiência na área de manutenção elétrica e automação, preferencialmente em indústrias.nPossuir conhecimento nível intermediário em Excel ou Google Planilhas, bem como em softwares de manutenção como SAP Módulo PM.nnNós lhe propomos:nSer parte de uma empresa com espírito empreendedor, na qual adoramos pensar grande e em longo prazo.nSer protagonista de seu desenvolvimento em um ambiente de oportunidades, aprendizagem, crescimento, expansão e projetos desafiadores.nCompartilhar e aprender em equipe, com excelentes profissionais e especialistas.nUm excelente clima de trabalho, com todo o necessário para você viver uma grande experiência. :)nnO Mercado Livre não faz contato oferecendo oportunidades em troca de pagamento de dinheiro. Você tem acesso a todas as oportunidades abertas no nosso site de carreiras. Caso receba pedidos de dinheiro, desconfie!”} |
| Líder Técnico De Implantação – Porto Alegre – RS | {“description”:”Sobre a EmpresannDivulga VagasnnLocalização: Porto Alegre-RSnnDetalhes da VagannÁrea de Atuação: Informática / TI / TecnologiannPrincipais ResponsabilidadesnnAtribuições: Atuar como líder técnico em implantações de sistema de IAM (Identity and Access Management). Revisar mapeamento de fluxos, especificações de requisitos de integração, revisar planos de implantação e liderar homologação e ativação de sistema IAM em produção. Apoiar a equipe de analistas na execução das atividades acima e ser o ponto de contato técnico com o cliente.nnRequisitosnnRequisitos e Qualificações:nnPossuir sólida experiência com implantação de sistemas tipo IAM (Identity and Access Management), ERP, CRM ou similares;nnPossuir experiência com análise de processos, fluxos de trabalho e levantamento de requisitos de integração de sistemas;nnPossuir experiência com integração de sistemas em 1 ou mais das seguintes tecnologias: LDAP, Active Directory, Office 365;nnPossuir conhecimento de APIs REST e SOAP;nnPossuir conhecimentos sobre processos e tecnologias de autenticação e autorização de acessos;nnDesejável noções de Banco de Dados MySQL/MariaDB e SO Linux;nnPossuir Ensino Superior completo.nnJornada de Trabalho: Jornada de Trabalho: Das 9h às 12h das 13h às 18h Home Office.nnSalário: 700000nnInformações AdicionaisnnSalário R$ 7.000,00.nnBenefícios: Assistência médica e odontológica , auxílio home office, vale-alimentação (cartão de crédito), auxílio creche e seguro de vida. Justificativa nnNível de experiência nNão aplicável nTipo de emprego nTempo integral nFunção nTecnologia da informação nSetores nFornecimento e gestão de recursos humanos”} |
| Líder Técnico de Desenvolvimento de Software | {“description”:”Company DescriptionnnA Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem.nnTemos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100.nnJob DescriptionnnO perfil do Tech Lead para a Squad Product Operations combina liderança técnica avançada com foco em otimizar processos operacionais de produtos, garantindo entregas ágeis e alinhadas ao negócio. Esse profissional atua como referência técnica em squads multidisciplinares, lidando com automações, integrações e eficiência operacional dentro do contexto do produto Limpa Nome.nnOrienta a equipe em decisões técnicas, como arquitetura de software e DevOps, enquanto gerencia backlogs e prioriza tarefas que evoluam a Squad de Product Operation, sua saúde técnica e camadas de dados que norteiem a operação.nnEsse profissional faz a ponte entre times de produtos, engenharia e stakeholders, propondo melhorias em processos técnicos e inovações operacionais.nnSupervisiona entregas, realiza code reviews e mentorias para desenvolvedores juniores, mantendo foco em eficiência e qualidade.nnQualificationsnnDomínio de linguagens back e front-end, com amplo conhecimento em Python e Go.nDomínio de práticas ágeis (De preferência com aptidão no modelo Kanban)nDomine o fluxo CI/CDnFacilidade com ferramentas de observabilidade (DataDog e Splunk)nPerfil AnalíticonBanco de dados relacional e não relacionalnDomínio de ferramentos de Product Ops (Amplitude e Google Analytics)nExperiência em gerenciamento de projetos, teste unitários e arquitetura de sistemas escaláveisnAnálise de dados/métricas operacionaisnnAdditional InformationnnA Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.nnA gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.nnExperian Careers – Creating a better tomorrow togethernnFind out what its like to work for Experian by clicking here”} |
| Líder Técnico de Dados | {“description”:”A Keyrus acredita na diversidade e na inclusão. Encorajamos a todos a participarem em nosso processo de contratação, não importando o gênero, idade, raça, religião. Não permitimos nenhum tipo de discriminação. Isto é reforçado no processo de contratação e vivido dessa forma na empresa.nnSabemos que grandes resultados só são alcançados com uma grande equipe, por isso procuramos pessoas talentosas e apaixonadas, com desejo de crescer profissionalmente e criar uma trajetória de carreira conosco.nnEstamos em busca de um(a) Data Tech Lead experiente para se juntar ao nosso time e liderar iniciativas de engenharia de dados de ponta a ponta para clientes corporativos. Nesta função, você irá combinar forte expertise técnica hands-on com habilidades de liderança para orientar equipes, desenhar soluções de dados escaláveis e entregar projetos de alto impacto — especialmente em ambientes de consultoria e setor financeiro. Você atuará em estreita colaboração com stakeholders para traduzir necessidades de negócio em arquiteturas de dados robustas, utilizando plataformas modernas de cloudnnPapéis e ResponsabilidadesnnLiderar e mentorar times de engenharia de dados, fornecendo direcionamento técnico e disseminando boas práticas.nProjetar, desenvolver e supervisionar soluções e arquiteturas de engenharia de dados escaláveis.nConduzir projetos de engenharia de dados de ponta a ponta, desde o levantamento de requisitos até a implementação e otimização.nConstruir e gerenciar pipelines de ETL/ELT, garantindo fluxos de dados confiáveis e de alta qualidade.nAtuar com múltiplas plataformas de cloud, como GCP, AWS e Microsoft Azure.nImplementar e otimizar plataformas de dados utilizando ferramentas como Databricks e/ou Snowflake.nColaborar com stakeholders de negócio e técnicos em um ambiente de consultoria, entregando soluções orientadas ao cliente.nGarantir que as soluções de dados atendam aos padrões de segurança, performance e governança, especialmente para casos de uso do setor financeiro.nContribuir para decisões arquiteturais, definição de roadmaps técnicos e iniciativas de melhoria contínuannQualificações EssenciaisnnExperiência comprovada como Data Tech Lead, Engenheiro(a) de Dados Sênior ou função de liderança similar.nForte experiência em engenharia de dados e projetos de dados em larga escala.nExperiência prática na construção de pipelines ETL/ELT.nSólido conhecimento em plataformas de cloud: GCP, AWS e/ou Microsoft Azure.nExperiência com plataformas modernas de dados como Databricks e/ou Snowflake.nExperiência prévia em ambientes de consultoria, atuando diretamente com clientes.nExperiência ou forte entendimento de casos de uso do setor financeiro ou serviços financeiros.nExcelentes habilidades de liderança, comunicação e gestão de stakeholders.nCapacidade de equilibrar atuação técnica hands-on com liderança de equipe e responsabilidade por projetos.nnNossa missão é Auxiliar as empresas a extrair todo o potencial de Dados e Digital objetivando aumentar seu desempenho, ajudando na transformação, gerando novas alavancas de crescimento e competitividade.nnVem fazer parte do Time Keyrus!nnSe você quiser saber mais sobre nós, convidamos você a visitar nosso site: http://www.keyrus.com/br/nnDesejamos boa sorte! 😊🚀 nShow more Show less”} |
| Líder Técnico de Ciência de Dados | {“description”:”No time da EloGroup, o Especialista em ciência de dados tem um papel de referência técnica na execução de projetos. Assim, buscamos alguém para atuar na propagação de conhecimento e resolução de problemas de negócio desde o contexto inicial até a entrega da solução final, sendo liderança do time na execução e direcionando pares.nnResponsabilidades e atribuiçõesnnPrincipais atividades:nnConstruir código eficiente para manipulação e transformação de dados;nPlanejar e realizar análises de dados conclusivas, a partir de contextos de negócio; nDesenvolver modelos e algoritmos que tragam resultados de negócio; nRefinar modelos e algoritmos desenvolvidos; nAtuar de forma conjunta com equipes de Engenharia de Dados para implementar modelos e algoritmos em produção;nAtuar como liderança de seus projetos, direcionando o time de menor senioridade em boas práticas de código e direcionamento de tarefas;nEstar em constante comunicação com os membros da equipe e outras partes relevantes para transmitir resultados (baseados em dados) de forma eficiente e clara. nnAlém disso, você estará em comunicação com diferentes perfis para:nnAcompanhar e desenvolver a equipe de Cientistas de Dados Plenos, Juniores e Estagiários, auxiliando em sua formação;nParticipar de iniciativas de formação do time de ciência de dados e propagação de conhecimento técnico;nComunicar com times não técnicos, traduzindo os conceitos técnicos aplicados em projeto para um entendimento geralnnRequisitos e qualificaçõesnnExperiência liderando / orientando times de cientistas de dados;nCapacidade de construção de código Python de qualidade, com uso de bibliotecas eficientes, modularização de acordo com as funcionalidades desenvolvidas e documentação;nExperiência com bancos de dados relacionais (SQL);nExperiência com Spark / Pyspark para construção de pipelines de dados de alta volumetria;nConhecimento sobre ferramental de Cloud Computing (Azure, AWS, GCP);nExperiência em desenvolvimento e entrega de modelos e algoritmos de Machine Learning em ambiente produtivo;nCapacidade de compreender, formular e modelar problemas de negócio, conectando os desafios dos times com técnicas de ciência de dados;nComunicação clara e capacidade de compartilhar conhecimento e ideias;nEntender com rapidez novos conceitos.nnBenefícios:nnAuxílio alimentação/refeição;nPlano de Saúde;nPlano Odontológico;nPlantão terapêutico e aulas de yoga e meditação;nTotal Pass;nLicença parental: Licença Maternidade estendida (180 dias) e Licença Paternidade estendida (30 dias).nnE a possibilidade de:nnTer autonomia e liberdade para trabalhar; nSe reinventar toda hora; nTrabalhar num ambiente inovador que proporciona crescimento e desenvolvimento constantes, com profissionais especialistas no assunto;nColaborar com o programa de diversidade & inclusão da EloGroup por meio do Comitê de Diversidade ou dos Grupos de Afinidade. nnNa EloGroup temos o compromisso de tornar nossa empresa cada vez mais diversa e inclusiva. Por isso, incentivamos a inscrição em nossas vagas de pessoas negras, mulheres, mães, pessoas com deficiência e pessoas LGBTQIA+. Para conhecer melhor nossos compromissos e nosso programa de Diversidade & Inclusão, acesse: https://elogroup.com.br/diversidade-e-inclusao/”} |
| LÍDER TÉCNICO DE ACADEMIA – MARGINAL TIETÊ | {“description”:”DESCRIÇÃOnnEstamos em busca de um(a) profissional com forte senso de liderança e paixão pelo universo fitness, que esteja pronto(a) para coordenar equipes, garantir a qualidade dos atendimentos e contribuir para a excelência dos serviços prestados na academia. Se você é dinâmico(a), organizado(a), comunicativo(a) e comprometido(a) com resultados, essa oportunidade é para você!nnRegime de Contratação: CLTnnJornada: 6 horas por dia | Escala 6x1nnResponsabilidadesnnCoordenar e supervisionar a equipe de instrutores de atividades físicas, garantindo que todos sigam os padrões estabelecidos pela academia.nAcompanhar os professores e estagiários, auxiliar líder com demandas de contratos de estágio, montagem de escalas.nGarantir que a equipe esteja sempre atualizada com as tendências e inovações do mercado fitness.nAvaliar e revisar constantemente os processos para garantir a eficácia e segurança.nGarantir que todas as normas de segurança e regulamentações da área de fitness sejam cumpridas dentro da academia.nElaborar e aplicar planos de treinamento personalizados para os alunos, considerando seus objetivos e necessidades.nOrientar os alunos durante os treinos, corrigindo a execução dos exercícios e incentivando o alcance dos resultados.nAcompanhar o progresso dos alunos e realizar avaliações físicas periódicas.nManter-se atualizado sobre as últimas tendências e técnicas de treinamento.nContribuir para um ambiente positivo e motivador na academia.nnRequisitosnnBacharel completo em Educação Física.nPossuir registro ativo no CREF (Conselho Regional de Educação Física)nExperiência comprovada em treinamento de musculação.nConhecimento em anatomia, fisiologia do exercício e biomecânica.nÓtimo relacionamento interpessoal e comunicação.nDisponibilidade para atuar em regime 6×1.nnBenefíciosnnVale Transporte;nPlano VIP de treino gratuito nas academia da rede;nTelemedicina 24h (emergência e consultas com especialistas);nAdiantamento salarial;nPrêmio por desempenho;nPlano de carreira;nCesta de Natal;nConfraternização de fim de ano;nIsenção da taxa para atuação como personal trainer na unidade;nConvênio educacional com a Faculdade Anhembi Morumbi.nnHorário De TrabalhoREQUISITOSnnA ser definidonLocal de trabalho: São Paulo, SPnRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTnJornada: Período IntegralnÁrea e especialização profissional: Educação, Ensino, Idiomas – Educação FísicanNível hierárquico: SupervisornnEscolaridade Mínima: Ensino SuperiornnFormação DesejadannEducação física, Ensino SuperiornnVALORIZADOnnTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosnnHABILIDADESnnbacharelneducação físicanmusculaçãonpersonalnnBENEFÍCIOSnnVale TransportenConvênio educacionalnIsenção da taxa para atuação como personal trainer na unidadenPlano de carreiranCesta de NatalnPrêmio por desempenhonAdiantamento salarialnTelemedicina 24hnPlano VIP de treino gratuito nas academia da redenConfraternização de fim de ano”} |
| Líder Técnico Cybersecurity / SOC & MDR | {“description”:”Se você é uma pessoa apaixonada por tecnologia, busca desafios, e quer impulsionar sua carreira em um ambiente dinâmico, essa oportunidade é para você!nnPrincipais ResponsabilidadesnnAtuar na gestão direta dos analistas, realizando rituais de feedback, One-on-Ones (1:1s) e apoiando o desenvolvimento de carreira do time. nOperar e evoluir ambientes de SOC / MDR. nMonitorar, investigar e responder a incidentes de segurança. nCriar e manter regras de detecção (SIEM/XDR) alinhadas ao MITRE ATT&CK. nDesenvolver e manter stack de segurança (SIEM, XDR, SOAR, TIP). nIntegrar ferramentas de Threat Intelligence. nAutomatizar respostas a incidentes (SOAR). nAtuar em arquitetura de segurança em nuvem (GCP, AWS ou Azure). nConfigurar e administrar firewalls, WAF e VPNs. nApoiar clientes com boas práticas de segurança e hardening. nDocumentar processos e apoiar treinamentos internos/externos. nnConhecimentos Técnicos EsperadosnnSegurança / SOC nSOC, MDR, IR, Threat Hunting. nSIEM / XDR (Wazuh, Graylog ou similares). nSOAR (Cortex, automações, workflows). nThreat Intelligence (MISP ou similares). nAnálise de phishing e malware. nMITRE ATT&CK. nCloud & Infra nGoogle Cloud, AWS ou Azure. nSegurança de rede em nuvem (VPC, IAM, KMS, WAF, Cloud Armor). nFirewalls NGFW (FortiGate ou similares). nVPN IPsec / SD-WAN. nKubernetes (desejável). nAutomação / DevOps nTerraform, Ansible ou similares. nGit. nAutomação de resposta a incidentes.nnRequisitos mínimosnnPerfil de Liderança: Capacidade de gerir pessoas, organizar demandas do time e atuar no desenvolvimento técnico dos liderados. nExperiência prática com segurança ofensiva/defensiva ou SOC. nVivência em ambientes cloud. nBoa capacidade de investigação e análise. nPerfil hands-on e autonomia técnica. nInglês avançado nnDiferenciaisnnExperiência com MDR para múltiplos clientes. nCertificações em Cloud ou Segurança. nExperiência com Kubernetes e ambientes containerizados. nVivência com ambientes multi-cloud.nnSe identificou com essa oportunidade? Então inscreva-se e #VemPraSauter💜 nShow more Show less”} |
| Líder Técnico Comercial – Revenda | {“description”:”Atuar como líder técnico e referência corporativannem mecânica, lubrificação e tecnologias aplicadasnnao portfólio Promarcas. Responsável por conduzirnnapresentações técnicas, treinamentos internos ennexternos, interpretar análises, apoiar onndesenvolvimento de produtos e acompanharnntendências de mercado e novos lançamentos.nnDeve unir presença de palco, comunicação clara ennanalítica, domínio técnico e forte capacidade denntraduzir assuntos complexos em linguagemnnacessível para vendedores, clientes e parceiros.nnLiderança Técnica e Representação da MarcanSer a voz técnica oficial da empresa em eventos, treinamentos e apresentaçõesnRealizar palestras presenciais e on-line para equipes internas, clientes e parceirosnParticipar de feiras, workshops, lançamentos e eventos do setornTreinamento e CapacitaçãonDesenvolver e conduzir treinamentos técnicos para:nn– Equipe de vendas internann– Time comercial externonn– Clientes estratégicosnnCriar materiais técnicos, apresentações, guias e trilhas de aprendizagemnnSeu Superior.nnAnálises Técnicas e Suporte EspecializadonAcompanhar e interpretar análises de lubrificantes (desgaste, contaminação, tendência).nElaborar recomendações técnicas e pareceres para clientes e vendedores.nApoiar áreas internas em dúvidas técnicas, validações e padronizações.nDesenvolvimento e Evolução do PortfólionApoiar na criação, melhoria e homologação de produtos.nAcompanhar lançamentos de mercado, normas e tecnologias de motores.nRealizar estudos comparativos entre produtos do portfólio Promarcas e produtos dos concorrentes.nRelacionamento Comercial TécniconAtuar lado a lado com o time comercial em negociações que exijam profundidade técnica.nVisitas técnicas a clientes para identificação de oportunidades e soluções.nProduzir relatórios e análises com insights relevantes para a estratégia comercial.nGestão do Departamento TécniconOrganizar a rotina técnica, cronogramas de treinamento e indicadoresnManter atualizadas bases de informação, procedimentos e bancos de conhecimento.nLiderar e organizar a rotina dos técnicos de campo”} |
| Líder Técnico Comercial | {“description”:”Atuar como líder técnico e referência corporativannem mecânica, lubrificação e tecnologias aplicadasnnao portfólio Promarcas. Responsável por conduzirnnapresentações técnicas, treinamentos internos ennexternos, interpretar análises, apoiar onndesenvolvimento de produtos e acompanharnntendências de mercado e novos lançamentos.nnDeve unir presença de palco, comunicação clara ennanalítica, domínio técnico e forte capacidade denntraduzir assuntos complexos em linguagemnnacessível para vendedores, clientes e parceiros.nnLiderança Técnica e Representação da MarcanSer a voz técnica oficial da empresa em eventos, treinamentos e apresentaçõesnRealizar palestras presenciais e on-line para equipes internas, clientes e parceirosnParticipar de feiras, workshops, lançamentos e eventos do setornTreinamento e CapacitaçãonDesenvolver e conduzir treinamentos técnicos para:nn– Equipe de vendas internann– Time comercial externonn– Clientes estratégicosnnCriar materiais técnicos, apresentações, guias e trilhas de aprendizagemnnSeu Superior.nnAnálises Técnicas e Suporte EspecializadonAcompanhar e interpretar análises de lubrificantes (desgaste, contaminação, tendência).nElaborar recomendações técnicas e pareceres para clientes e vendedores.nApoiar áreas internas em dúvidas técnicas, validações e padronizações.nDesenvolvimento e Evolução do PortfólionApoiar na criação, melhoria e homologação de produtos.nAcompanhar lançamentos de mercado, normas e tecnologias de motores.nRealizar estudos comparativos entre produtos do portfólio Promarcas e produtos dos concorrentes.nRelacionamento Comercial TécniconAtuar lado a lado com o time comercial em negociações que exijam profundidade técnica.nVisitas técnicas a clientes para identificação de oportunidades e soluções.nProduzir relatórios e análises com insights relevantes para a estratégia comercial.nGestão do Departamento TécniconOrganizar a rotina técnica, cronogramas de treinamento e indicadoresnManter atualizadas bases de informação, procedimentos e bancos de conhecimento.nLiderar e organizar a rotina dos técnicos de campo”} |
| Líder Técnico Automação | {“description”:”IntroductionnnNessa função, você trabalhará em um dos nossos Centros de Inovação para Clientes da IBM Consulting (Centros de Entrega), onde oferecemos profundo conhecimento técnico e setorial a uma ampla gama de clientes dos setores público e privado em todo o mundo. Nossos centros de entrega oferecem aos nossos clientes habilidades e conhecimentos técnicos locais para impulsionar a inovação e a adoção de novas tecnologias.nnYour Role And ResponsibilitiesnnEstamos em busca de um Líder Técnico de Automação (QA Lead) para atuar na definição, implementação e evolução de estratégias de automação de testes. O profissional será responsável por liderar times de automação, garantir a qualidade contínua dos entregáveis e integrar práticas modernas de QA aos pipelines DevOps.nnResponsabilidadesnnImplementar projetos de automação de testes, garantindo alinhamento com os objetivos do produto e da equipe técnica;nCompreender requisitos de software para definir estratégias de automação adequadas a cada contexto;nEscrever, manter e executar scripts de testes automatizados (funcionais, regressão, API, entre outros);nIntegrar testes automatizados em pipelines CI/CD para garantir execução contínua e feedback rápido;nLiderar times de automação, orientando tecnicamente e garantindo boas práticas de engenharia;nParticipar da definição de padrões de qualidade, arquitetura de testes e estratégias de cobertura;nTrabalhar em parceria com desenvolvedores, analistas e DevOps para garantir entregas consistentes;nMonitorar indicadores de qualidade e propor melhorias contínuas para processos e automação,nnRequisitos ImprescindíveisnnRequired technical and professional expertisennExperiência com Selenium para automação de testes funcionais/web.nVivência com JUnit para criação e estruturação de testes;nConhecimento em ferramentas de qualidade como SonarQube;nExperiência com ferramentas de gestão de testes como TestRail (ou similar);nForte capacidade de definir estratégias de automação, incluindo arquitetura, padrões e frameworks;nExperiência em integração de testes automatizados com pipelines CI/CD, preferencialmente em GitHub (GitHub Actions);nCompreensão de práticas de DevOps para apoiar testes contínuos;nNoções de Azure, para execução de testes, pipelines ou ambientes distribuídos;nExperiência comprovada em liderança técnica, suporte a times de QA e condução de boas práticas de engenharia.”} |
| Líder Técnico AI/GenAI | {“description”:”A primeira coisa que você precisa saber é que aqui você não vai cair na rotina. A Radix desenvolve soluções para empresas de diferentes setores e indústrias. Cada projeto tem suas tecnologias, soluções e prazos e você terá oportunidade de atuar e experimentar diferentes desafios. Além da nossa atuação pelo Brasil, com escritório no Rio de janeiro, São Paulo e Belo Horizonte, temos também filiais nos Estados Unidos, fazendo com que a Radix se consolide cada vez mais como uma empresa global.nnQuer fazer parte dessa história e transformar ideias e sonhos em realidade?nnComo Líder Técnico AI/GenAI, você irá:nnDefinir e evoluir a visão estratégica de Inteligência Artificial e IA Generativa, conectando tecnologia, negócio e pessoas.nTraduzir tendências técnicas (LLMs, agentes, RAG, multimodalidade, automação cognitiva) em direcionamentos práticos para produtos, serviços e operações.nAtuar como referência interna e externa em IA e GenAI, apoiando liderança executiva na tomada de decisão estratégica.nLiderar pesquisas aplicadas e monitoramento contínuo do ecossistema de IA, separando hype de valor real para o negócio.nContribuir para a construção do roadmap digital, com foco em adoção, integração com sistemas corporativos e impacto no chão de fábrica e manutenção.nApoiar a definição de arquitetura de soluções baseadas em IA/GenAI, junto a times de dados, produto, engenharia e negócio.nOrientar iniciativas de produtos digitais e copilotos de IA, centrados nas pessoas e nos fluxos reais de trabalho.nLiderar a criação de frameworks, boas práticas, diretrizes técnicas e modelos de governança para uso responsável de IA.nRepresentar a empresa em eventos, fóruns, palestras e conteúdos públicos sobre IA e transformação digital.nDisseminar conhecimento por meio de treinamentos, workshops, mentorias e materiais educacionais.nApoiar a equipe Comercial na construção de propostas estratégicas baseadas em IA e GenAI.nIdentificar oportunidades de negócio e inovação em áreas emergentes ligadas à IA, automação e indústria digital.nnPara essa vaga, você deve ter:nnInglês avançado para conversação, leitura técnica e apresentações.nSólido entendimento de Inteligência Artificial e IA Generativa: Machine Learning, Deep Learning, LLMs, agentes, multimodalidade, aprendizado supervisionado e não supervisionado.nVisão sistêmica sobre produtos digitais, dados, tecnologia e pessoas.nAtuação em produtos de dados, IA ou plataformas digitais.nCapacidade de traduzir conceitos técnicos em linguagem executiva e estratégica.nConhecimento em arquitetura de soluções de IA e integração com sistemas corporativos.nExperiência com ecossistemas de LLMs, APIs de IA generativa e técnicas de prompt engineering.nEntendimento conceitual de RAG, vetorização, embeddings e orquestração de agentes.nForte habilidade de comunicação, storytelling e facilitação de grupos.nExperiência na criação de apresentações executivas, treinamentos e workshops.nCapacidade de liderança intelectual, influência e construção de visão de longo prazo.nConhecimento sobre governança de IA, ética, risco e compliance.nExperiência prévia liderando iniciativas de IA, inovação digital ou transformação digital.nnÉ um diferencial se você tiver:nnVivência em ambientes industriais, chão de fábrica, manutenção ou operações complexas.nParticipação ativa em comunidades, eventos ou produção de conteúdo sobre IA.nExperiência com frameworks e ferramentas como LangChain, Agno, OpenAI/Azure OpenAI, ou equivalentes.nExperiência na construção de roadmaps digitais e implementação em fases, com foco em adoção.nnBenefícios: nnAssistência Médica Nacional (para o titular e dependentes, com quarto privativo)nAssistência odontológica nacional (para o titular e dependentes)nVale refeição / alimentação flexívelnAuxílio home office nDay off (no mês do aniversário)nWellhub (antigo Gympass)nLicença Maternidade (6 meses) e Paternidade (20 dias) estendidasnAuxílio creche para filhos de até 3 anos (por filho) nApoio em saúde mental com a WellznClube de Vantagens com descontos em diversos parceirosnConvênio com instituições de ensino e cursos de idiomanDesenvolvimento Profissional (Universidade Corporativa)nParceria com empresa de coworkings no BrasilnPrograma de Qualidade de Vida e Bem-EstarnMédico consultor para acompanhamento de radixersnPlanos de incentivosnnA Radix está sempre no topo das Melhores Empresas para se trabalhar porque: nnTemos profissionais comprometidos, dedicados, curiosos e inovadores. nO espírito de equipe é a nossa maior força. Trabalhamos de forma cooperativa e sabemos que estamos juntos, remando na mesma direção.nTemos um ambiente diverso, que valoriza equidade e inclusão. nNossa jornada de trabalho é flexível e em quase todos os projetos é possível trabalhar de qualquer lugar do Brasil. nValorizamos o bem-estar e o cuidado com as nossas pessoas, com programas de apoio à saúde mental, psiquiatra e médico consultor disponíveis. nnCurtiu?nn#VemPraRadix nnCódigo da vaga: 6686nnAbout The CompanynnHá 15 anos entre as melhores empresas para trabalhar no Rio, no Brasil e em Tecnologia… Prazer, Radix.nnAtuamos na transformação digital de clientes em diversos segmentos, implementamos soluções que tornam os processos mais eficientes, através de um time altamente especializado e multidisciplinar. Temos presença global, com projetos em mais de 30 países, para empresas de diferentes tamanhos e setores. Geramos impactos reais, nos negócios e na trajetória das pessoas que passam por aqui. nShow more Show less”} |
| Líder Técnico Administrativo | Mangueirinha/PR | {“description”:”Venha fazer a diferença com a gente! 🧡nnEstamos em busca de um(a) Líder Técnico Administrativo para fortalecer ainda mais o nosso time!nnSe você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para você!nnAqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada. Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja! 🧡nn✨ Juntos, vamos mais longe! 🚀nnResponsabilidades e atribuiçõesnnResponder tecnicamente pelas atividades administrativas de controle e segurança da agência, no que se refere ao crédito, gestão de riscos, administrativo/financeiro e operações, visando proporcionar agilidade operacional, redução de erros nos processos, bem como garantir a execução dos procedimentos dentro das normas dando celeridade aos negócios e atendimento ao cooperado.nnRequisitos e qualificaçõesnnEnsino Superior em Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Ciências Econômicas ou em áreas afins;nDesejável pós-graduação na área do Cooperativismo, Gestão Financeira, Controladoria, Recuperação de Crédito,nAuditoria ou áreas afins.nVivência de 5 anos na área financeira e/ou administrativa em instituição financeira;nnnInformações adicionaisnnConfira nossos benefícios:nnPara o seu crescimento e futuro ✅🚀nnAdicional por Tempo de Serviço – Reconhecemos sua dedicação e trajetória conosco.nnAuxílio Pós-Graduação – Investimos no seu conhecimento com um incentivo especial para sua Pós-Graduação.nnDescontos Educacionais – Possuímos parcerias exclusivas com universidades para Graduação, Pós-Graduação e MBA.nnUniversidade Corporativa Cresol – Oportunidades incríveis de aprendizado para potencializar sua carreira.nnPara celebrar os momentos especiais 🎉🥂nnDay Off de Aniversário – No mês do seu aniversário, além de um presente especial, você tem direito a um dia de folga para você comemorar como quiser!nnBônus Papai e Mamãe – A chegada de um filho merece ser celebrada! Aqui, você recebe um incentivo especial nesse momento único.nnKit do Bebê – O carinho da Cresol já começa desde o nascimento, com um presente especial para seu bebê.nnAuxílio Casamento – Um apoio financeiro para você celebrar esse novo capítulo da sua vida.nnCartão Natal – Um presente para tornar sua ceia ainda mais especial ao lado de quem ama.nnPara o seu bem-estar e qualidade de vida 🧘🏋️🧠nnPlano de Saúde e Plano Odontológico – Sua saúde em primeiro lugar! A mensalidade é 100% custeada pela Cresol.nnIncentivo à Atividade Física – Acesso a academias, yoga, meditação e muito mais para seu bem-estar.nnGinástica Laboral – Alongamentos e exercícios no trabalho, pensando no seu Bem Estar.nnIncentivo à Doação de Sangue – Reforçamos a cooperação com um benefício financeiro para quem doa sangue.nnCresol Acolhe – Apoio emocional com sessões de terapia gratuitas para cuidar da sua saúde mental.nnPara sua segurança e estabilidade 🌱💲nnSeguro de Vida – Proteção extra para você, incluindo cobertura para doenças graves.nnCresol Longevidade – Construção de reserva financeira para um futuro mais seguro.nnPrevidência Privada – Planeje o futuro com uma reserva financeira e contrapartida da Cresol.nnPrêmio de Reconhecimento – Valorizamos quem faz a diferença e contribui para nossa história.nnPPR (Programa de Participação nos Resultados) – Aqui, temos um planejamento e o seu esforço gera reconhecimento e recompensa.nnPara você e sua família 👨👩👧 👶🐶nnVale Alimentação e/ou Refeição – Para tornar seu dia a dia mais prático.nnAuxílio Creche – Apoio para a educação e cuidado dos seus filhos até 7 anos.nnAuxílio Material Escolar – Um incentivo para a educação dos seus filhos até 11 anos e 11 meses.nnVale Transporte – Facilitamos sua locomoção com transporte público coletivo.nnFérias Flexíveis – Divisão das férias em até três períodos, para melhor planejamento pessoal.nnLicença Pet – Adotou um pet? Você ganha 2 dias de folga para curtir esse novo membro da família.nnLicença Maternidade Estendida – Além dos 120 dias da lei, escolha entre mais 30 dias integrais ou 60 dias meio período.nnLicença Paternidade Estendida – O papai também tem mais tempo para curtir esse momento, com 5 dias extras além dos previstos em lei.nnPara os momentos delicados 🖤nnAuxílio Falecimento – Um suporte financeiro mensal por um ano aos dependentes legais do colaborador que faleceu.nnAuxílio Funeral – Apoio para despesas em momentos difíceis.nnLicença Luto – Mais 3 dias úteis de licença, além dos previstos em lei, para momentos de despedida de pais, filhos, irmãos ou cônjuge.nnPara fortalecer nosso orgulho de pertencer 🧡nnUniforme – Conforto, identidade e orgulho de vestir a nossa marca.”} |
| Líder Técnico Administrativo | Lucas do Rio Verde/MT | {“description”:”Venha fazer a diferença com a gente! 🧡nnEstamos em busca de um(a) Líder Técnico Administrativo para fortalecer ainda mais o nosso time!nnSe você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para você!nnAqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada. Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja! 🧡nn✨ Juntos, vamos mais longe! 🚀nnResponsabilidades e atribuiçõesnnResponder tecnicamente pelas atividades administrativas de controle e segurança da agência, no que se refere ao crédito, gestão de riscos, administrativo/financeiro e operações, visando proporcionar agilidade operacional, redução de erros nos processos, bem como garantir a execução dos procedimentos dentro das normas dando celeridade aos negócios e atendimento ao cooperado.nnRequisitos e qualificaçõesnnEnsino Superior em Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Ciências Econômicas ou em áreas afins;nDesejável pós-graduação na área do Cooperativismo, Gestão Financeira, Controladoria, Recuperação de Crédito,nAuditoria ou áreas afins.nVivência de 5 anos na área financeira e/ou administrativa em instituição financeira;nnnInformações adicionaisnnConfira nossos benefícios:nnPara o seu crescimento e futuro ✅🚀nnAdicional por Tempo de Serviço – Reconhecemos sua dedicação e trajetória conosco.nnAuxílio Pós-Graduação – Investimos no seu conhecimento com um incentivo especial para sua Pós-Graduação.nnDescontos Educacionais – Possuímos parcerias exclusivas com universidades para Graduação, Pós-Graduação e MBA.nnUniversidade Corporativa Cresol – Oportunidades incríveis de aprendizado para potencializar sua carreira.nnPara celebrar os momentos especiais 🎉🥂nnDay Off de Aniversário – No mês do seu aniversário, além de um presente especial, você tem direito a um dia de folga para você comemorar como quiser!nnBônus Papai e Mamãe – A chegada de um filho merece ser celebrada! Aqui, você recebe um incentivo especial nesse momento único.nnKit do Bebê – O carinho da Cresol já começa desde o nascimento, com um presente especial para seu bebê.nnAuxílio Casamento – Um apoio financeiro para você celebrar esse novo capítulo da sua vida.nnCartão Natal – Um presente para tornar sua ceia ainda mais especial ao lado de quem ama.nnPara o seu bem-estar e qualidade de vida 🧘🏋️🧠nnPlano de Saúde e Plano Odontológico – Sua saúde em primeiro lugar! A mensalidade é 100% custeada pela Cresol.nnIncentivo à Atividade Física – Acesso a academias, yoga, meditação e muito mais para seu bem-estar.nnGinástica Laboral – Alongamentos e exercícios no trabalho, pensando no seu Bem Estar.nnIncentivo à Doação de Sangue – Reforçamos a cooperação com um benefício financeiro para quem doa sangue.nnCresol Acolhe – Apoio emocional com sessões de terapia gratuitas para cuidar da sua saúde mental.nnPara sua segurança e estabilidade 🌱💲nnSeguro de Vida – Proteção extra para você, incluindo cobertura para doenças graves.nnCresol Longevidade – Construção de reserva financeira para um futuro mais seguro.nnPrevidência Privada – Planeje o futuro com uma reserva financeira e contrapartida da Cresol.nnPrêmio de Reconhecimento – Valorizamos quem faz a diferença e contribui para nossa história.nnPPR (Programa de Participação nos Resultados) – Aqui, temos um planejamento e o seu esforço gera reconhecimento e recompensa.nnPara você e sua família 👨👩👧 👶🐶nnVale Alimentação e/ou Refeição – Para tornar seu dia a dia mais prático.nnAuxílio Creche – Apoio para a educação e cuidado dos seus filhos até 7 anos.nnAuxílio Material Escolar – Um incentivo para a educação dos seus filhos até 11 anos e 11 meses.nnVale Transporte – Facilitamos sua locomoção com transporte público coletivo.nnFérias Flexíveis – Divisão das férias em até três períodos, para melhor planejamento pessoal.nnLicença Pet – Adotou um pet? Você ganha 2 dias de folga para curtir esse novo membro da família.nnLicença Maternidade Estendida – Além dos 120 dias da lei, escolha entre mais 30 dias integrais ou 60 dias meio período.nnLicença Paternidade Estendida – O papai também tem mais tempo para curtir esse momento, com 5 dias extras além dos previstos em lei.nnPara os momentos delicados 🖤nnAuxílio Falecimento – Um suporte financeiro mensal por um ano aos dependentes legais do colaborador que faleceu.nnAuxílio Funeral – Apoio para despesas em momentos difíceis.nnLicença Luto – Mais 3 dias úteis de licença, além dos previstos em lei, para momentos de despedida de pais, filhos, irmãos ou cônjuge.nnPara fortalecer nosso orgulho de pertencer 🧡nnUniforme – Conforto, identidade e orgulho de vestir a nossa marca.”} |
| Líder Técnico & Equipe. – ES | {“description”:”Fundada em 2008, a Quality Automação foi criada com intuito de otimizar o dia a dia dentro dos postos de combustíveis. Nosso produto, o webPosto, é desenvolvido para facilitar rotinas desde a pista até a conveniência. Hoje, nosso sistema de gestão é referência no mercado e atende milhares de postos de combustíveis espalhados por todos os estados do Brasil. Líder Técnico & Equipe. Estamos buscando um Líder de Equipe experiente e apaixonado por tecnologia para se juntar à nossa equipe. Resumo da Função:O Líder Técnico & Equipe. é responsável por liderar a equipe técnica, garantindo a excelência na prestação de serviços aos clientes e atuando como ponto focal para questões técnicas complexas, fornecendo soluções e otimizando os processos para aprimorar a experiência do cliente. Como Líder Técnico & Equipe, você será responsável por:Liderar e gerenciar uma equipe de técnicos, garantindo a excelência na prestação de serviços aos clientes. Identificar e solucionar problemas técnicos complexos. Desenvolver e implementar soluções inovadoras para aprimorar os processos de suporte. Contribuir para o desenvolvimento profissional da equipe. Garantir a qualidade e a eficiência dos serviços de suporte, estabelecendo metas e indicadores de desempenho (KPIs). Manter-se atualizado sobre as últimas tecnologias e tendências do mercado. Requisitos Técnicos Necessários:Formação Acadêmica:Superior Completo em Analise e desenvolvimento de sistemas, Ciência da Computação, Engenharia da Computação e áreas relacionadas. Conhecimentos desejáveis:Domínio das principais ferramentas de suporte e sistemas de monitoramento, banco de dados e Linguagem de programação. Desejável:Experiência em suporte técnico e em posição de liderança.nnFormação AcadêmicannNão informadonnSalárionnA combinarnnCargonnOutrosnnEmpresannQuality AutomaçãonnDesenvolvimento e comércio de software.nnRamonnInformática/ Tecnologiann(BG)”} |
| Líder Técnico / PO Sênior | {“description”:”Estamos em busca de um(a) profissional sênior para atuar como Líder Técnico/PO , com atuação complementar como PO técnico, em um contexto de modernização e evolução de arquitetura de dados.nnSe você tem visão arquitetural, maturidade técnica e gosta de ser referência estratégica em projetos estruturantes, essa oportunidade pode ser sua próxima evolução profissional.nnMissão da posição:nAtuar como referência técnica na definição, evolução e sustentação da arquitetura de dados e integrações corporativas, garantindo qualidade, governança e escalabilidade das soluções.nnPrincipais Responsabilidades:n- Definir e evoluir arquitetura de dados e integrações corporativasn- Orientar decisões técnicas e arquiteturaisn- Estabelecer padrões, boas práticas e diretrizes de desenvolvimenton- Revisar pipelines, integrações e soluções técnicasn- Apoiar tecnicamente equipes multidisciplinaresn- Contribuir com refinamento técnico e priorização de demandasn- Garantir qualidade, confiabilidade e governança das entregasn- Atuar como ponte entre negócio e tecnologiannRequisitos Técnicos:n- Experiência sólida como Líder Técnico em projetos de dados ou analyticsn- Forte conhecimento em arquitetura de dados e integraçõesn- Vivência em projetos de Data Lake e modernização de plataformasn- Experiência com integração de sistemas ERPn- Domínio de ETL/ELT e pipelines de dadosn- Conhecimento avançado em modelagem de dados analíticosn- Domínio de SQLn- Experiência em ambientes Cloudn- Experiência com ferramentas de visualização e definição de camadas de dadosn- Conhecimento em governança, qualidade e segurança da informaçãonnDiferenciais:n- Experiência em projetos de migração ou transformação arquiteturaln- Certificações em Cloud ou Arquitetura de Dadosn- Pós-graduação na áreannModelo de contratação:n- Contratação PJn- Atuação remotannSobre a ATRAnSomos uma consultoria brasileira com +15 anos de mercado, especializada em Dados, Analytics, Engenharia, Governança e IA. Atuamos com grandes empresas e somos parceiros de Google, Microsoft, Databricks, Informatica, Denodo e BigID. Trabalhamos com tecnologia, mas nosso foco sempre é gente.”} |
| Líder Técnico / Arquiteto SAP Security & GRC (Presencial – RJ) | {“description”:”🔐 Estamos contratando – Líder Técnico / Arquiteto SAP Security & GRCn📍 Presencial – Rio de Janeiro (RJ)n✨ Projeto estratégico de grande porte (S/4HANA, Fiori e SAP Cloud)**nnA Trustsis busca um(a) Líder Técnico / Arquiteto responsável pelo desenho, construção e validação de perfis de acesso S/4HANA e SAP Cloud, além da liderança técnica da Matriz de Riscos SoD/SAT.nnResponsabilidadesnLiderar tecnicamente o ciclo completo de perfis SAP (S/4, Fiori, Cloud, IAG, GRC AC).nConstruir e revisar a Matriz de Riscos SoD/SAT (cross e individual).nRealizar levantamentos de requisitos e validações com TI, Auditoria e Negócio.nParticipar dos testes SIT/UAT, homologação, ajustes, cutover e pós-go-live.nAtuar presencialmente como referência técnica junto ao cliente.nnRequisitosnExperiência como Arquiteto SAP Security, GRC ou Líder Técnico SAP.nDomínio de SAP S/4HANA Security, Fiori, SAP Cloud e GRC AC/IAG.nExperiência em projetos de grande complexidade.nPerfil analítico, organizado, com excelente comunicação técnica.nDisponibilidade para atuação 100% presencial no Rio de Janeiro.”} |
| Líder técnico (Tech lead) – SP | {“description”:”Buscamos um(a) líder técnico (tech lead) para liderar um de nossos times de desenvolvimento. Este time é responsável pelo planejamento, desenvolvimento e manutenção de sites, landing pages, sistemas e suas respectivas integrações com gateways de pagamento, ERPs, CRMs, e outras plataformas do cliente. Tecnicamente, os projetos foram desenvolvidos em Python, e React, com o uso de Next.js, integrado com APIs do WordPress e serviços da AWS. É preciso conhecimento sobre devOps, não necessariamente para implantação, mas para entendimento da esteira (pipeline) de deploy.nnO Objetivo Do Profissional Será Atuar No Planejamento e Desenvolvimento Das Demandas, Manter Uma Visão Geral Do Projeto, Avaliar a Qualidade Das Entregas, e Mediar o Contato Do Time Com Os Demais Envolvidos, Tanto De Esfera Técnica Quanto De Negócios. É Essencial Flexibilidade Para Adequar-se, Buscando Em Primeiro Momento Verificar As Lacunas De Conhecimento Existentes e Meios De Preenchê-las. Suas Principais Responsabilidades SerãonnManter o alinhamento entre os times de desenvolvimentos;nManter informado o time de negócios, apresentando os resultados alcançados pelo time;nAtuar como um facilitador para todos os envolvidos da área técnica e de negócios;nFicar atento ao backlog do projeto, e manter-se a par das prioridades;nAtuar sobre demandas técnicas;nIdentificar possíveis riscos para o sucesso do projeto, e planejar rotas alternativas quando necessário;nSer proativo na busca e implementação de melhorias de processos;nManter histórico de aprendizados e guiar o time a fim de evitar a repetição de erros.nnTrata-se de um trabalho remoto de atuação em horário comercial. Dentro deste horário, é essencial disponibilidade em canal de comunicação utilizado pelo time de desenvolvimento. Espera-se que seja participativo(a), de boa comunicação (em especial de forma remota) e de fácil adaptação, e comprometa-se com a equipe e os prazos estabelecidos.nnFormação AcadêmicannNão informadonnSalárionn0nnCargonnOutrosnnEmpresannVisie Padrões WebnnSuporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação.nnRamonnInternetnn(BG)”} |
| Líder técnico (Tech lead) | {“description”:”Buscamos um(a) líder técnico (tech lead) para liderar um de nossos times de desenvolvimento. Este time é responsável pelo planejamento, desenvolvimento e manutenção de sites, landing pages, sistemas e suas respectivas integrações com gateways de pagamento, ERPs, CRMs, e outras plataformas do cliente. Tecnicamente, os projetos foram desenvolvidos em Python, e React, com o uso de Next.js, integrado com APIs do WordPress e serviços da AWS. É preciso conhecimento sobre devOps, não necessariamente para implantação, mas para entendimento da esteira (pipeline) de deploy.nnO Objetivo Do Profissional Será Atuar No Planejamento e Desenvolvimento Das Demandas, Manter Uma Visão Geral Do Projeto, Avaliar a Qualidade Das Entregas, e Mediar o Contato Do Time Com Os Demais Envolvidos, Tanto De Esfera Técnica Quanto De Negócios. É Essencial Flexibilidade Para Adequar-se, Buscando Em Primeiro Momento Verificar As Lacunas De Conhecimento Existentes e Meios De Preenchê-las. Suas Principais Responsabilidades SerãonnManter o alinhamento entre os times de desenvolvimentos;nnManter informado o time de negócios, apresentando os resultados alcançados pelo time;nnAtuar como um facilitador para todos os envolvidos da área técnica e de negócios;nnFicar atento ao backlog do projeto, e manter-se a par das prioridades;nnAtuar sobre demandas técnicas;nnIdentificar possíveis riscos para o sucesso do projeto, e planejar rotas alternativas quando necessário;nnSer proativo na busca e implementação de melhorias de processos;nnManter histórico de aprendizados e guiar o time a fim de evitar a repetição de erros.nnTrata-se de um trabalho remoto de atuação em horário comercial. Dentro deste horário, é essencial disponibilidade em canal de comunicação utilizado pelo time de desenvolvimento. Espera-se que seja participativo(a), de boa comunicação (em especial de forma remota) e de fácil adaptação, e comprometa-se com a equipe e os prazos estabelecidos. REQUISITOSnnPerfil comunicativo e de liderança;nnExperiência profissional em gestão de projetos na área de desenvolvimento de sites ou de software;nnExperiência profissional como desenvolvedor back-end Python e front-end Javascript;nnConhecimento sobre metodologia ágil de desenvolvimento (SCRUM);nnConhecimento sobre ferramentas de devOps (como Docker);nnConhecimento sobre cloud (preferencialmente serviços AWS);nnInglês básico.nnDESEJÁVELnnExperiência React e Next.js;nnExperiência com WordPress;nnEnsino superior completo ou cursando em Tecnologia da Informação, Análise de Sistemas, Ciências da Computação ou Engenharia da Computação.”} |
| Lider técnico (tech lead) | {“description”:”Description: Buscamos um(a) líder técnico (tech lead) para liderar um de nossos times de desenvolvimento. Este time é responsável pelo planejamento, desenvolvimento e manutenção de sites, landing pages, sistemas e suas respectivas integrações com gateways de pagamento, ERPs, CRMs, e outras plataformas do cliente. Tecnicamente, os projetos foram desenvolvidos em Python, e React, com o uso de Next.js, integrado com APIs do WordPress e serviços da AWS. É preciso conhecimento sobre devOps, não necessariamente para implantação, mas para entendimento da esteira (pipeline) de deploy.nnO Objetivo Do Profissional Será Atuar No Planejamento e Desenvolvimento Das Demandas, Manter Uma Visão Geral Do Projeto, Avaliar a Qualidade Das Entregas, e Mediar o Contato Do Time Com Os Demais Envolvidos, Tanto De Esfera Técnica Quanto De Negócios. É Essencial Flexibilidade Para Adequar-se, Buscando Em Primeiro Momento Verificar As Lacunas De Conhecimento Existentes e Meios De Preenchê-las. Suas Principais Responsabilidades SerãonnManter o alinhamento entre os times de desenvolvimentos;nManter informado o time de negócios, apresentando os resultados alcançados pelo time;nAtuar como um facilitador para todos os envolvidos da área técnica e de negócios;nFicar atento ao backlog do projeto, e manter-se a par das prioridades;nAtuar sobre demandas técnicas;nIdentificar possíveis riscos para o sucesso do projeto, e planejar rotas alternativas quando necessário;nSer proativo na busca e implementação de melhorias de processos;nManter histórico de aprendizados e guiar o time a fim de evitar a repetição de erros.nnTrata-se de um trabalho remoto de atuação em horário comercial. Dentro deste horário, é essencial disponibilidade em canal de comunicação utilizado pelo time de desenvolvimento. Espera-se que seja participativo(a), de boa comunicação (em especial de forma remota) e de fácil adaptação, e que comprometa-se com a equipe e os prazos estabelecidos.nnRequirementsnnPerfil comunicativo e de liderança;nExperiência profissional em gestão de projetos na área de desenvolvimento de sites ou de software;nExperiência profissional como desenvolvedor back-end Python e front-end Javascript;nConhecimento sobre metodologia ágil de desenvolvimento (SCRUM);nConhecimento sobre ferramentas de devOps (como Docker);nConhecimento sobre cloud (preferencialmente serviços AWS);nInglês básico.nnDesired SkillsnnExperiência React e Next.js;nExperiência com WordPress;nEnsino superior completo ou cursando em Tecnologia da Informação, Análise de Sistemas, Ciências da Computação ou Engenharia da Computação.”} |
| Líder Técnico (Servicenow) | {“description”:”QUER ACELERAR SUA CARREIRA? #VEMSERAOOPER nnSomos profissionais apaixonados por tecnologia e movidos por grandes desafios! Buscamos Sharks que queiram aprender e crescer suas carreiras e que, assim como nós, acreditam no poder da transformação digital.nnSe você busca:nnUma empresa com perfil dinâmiconPossibilidade de crescimento profissional aceleradonAutonomia, para ser o protagonista da sua carreiranTrabalhar #AnywhereofficennnSe sim, começamos bem! Veja o restante da descrição da vaga e vem com a gente! 😉nnResponsabilidades e atribuiçõesnnVocê atuará como Líder Técnico em projetos incríveis de empresas líderes em seus segmentos e terá as seguintes responsabilidades:nnFazer mapeamento e distribuição de tarefas ao time a partir das boas práticas de ServiceNow.nPlanejar e arquitetar Sprints com base nas estórias (através de metodologia SCRUM).nAcompanhar e dar apoio ao time na implementação na plataforma ServiceNow.nDesenvolver e Automatizar processos e serviços de negócios na plataforma Servicenow.nDesenvolver aplicações com HTML5, CSS, JavaScript / Angular JS entre outras linguagens.nDesenvolver APIs usando conceitos RESTful para integração com outros serviços.nnnRequisitos e qualificaçõesnnComo requisitos você deve ter:nnExperiência como Desenvolvedor Sênior ou Consultor Técnico em ServiceNow comprovada.nExperiência prática e certificações na plataforma de soluções Servicenow.nExperiência em metodologias Ágil.nHabilidade de comunicação e relacionamento interpessoal em diferentes camadas.nCapacidade de Liderança.nInglês intermediário.nnnVocê se destacará, se tiver:nnInglês fluente.nVivência anterior como líder técnico em ServiceNow.nCertificações Servicenow.nnnInformações adicionaisnnAqui na Aoop você terá os seguintes benefícios:nnBenefícios Flexíveis: Vale refeição / Vale Alimentação.nSeguro Saúde SulAmérica – sem coparticipação e 100% custeado.nPlano Odontológico – SulAmérica – 100% custeado.nAuxílio Home Office.nPor aqui #temqueserfeliz, então focamos em apoiar a sua saúde mental e bem-estar – através de nossos benefícios com o Zenklub.nAnywhere Office (100% remoto).nnnE, ainda:nnShark Academy: Responsável pela capacitação de nossos Aoopers, com treinamentos constantes e certificações 100% custeadas.n#sharkteam: Troca de experiências e conhecimentos com um time referência no mercado.nCultura de Startup – com crescimento profissional acelerado.nAoop Lovers: Programa de Gamificação onde, além de se divertir e interagir, você pode trocar seus pontos conquistados por prêmios incríveis.”} |
| Líder Técnico (Híbrido PM/TL) – Salesforce | {“description”:”It CrmnnA área de CRM está em expansão e com roadmap estratégico de longo prazo, envolvendo múltiplos módulos Salesforce, integrações com sistemas core, governança de dados, CX e aceleração de canais comerciais. O time opera em cadência contínua de entregas e busca alguém que conecte tecnologia, produto e negócio. O papel exige entendimento de arquitetura, clareza de processo e pragmatismo para transformar demandas fragmentadas em entregas com valor mensurável.nO desafio envolve priorizar backlog, alinhar expectativas, desatar dependências e garantir execução técnica consistente, respeitando padrões e arquitetura. Ao mesmo tempo, é necessário pensar adiante, fortalecendo a visão do produto de CRM e sua evolução.nnNo Seu Dia a DiannEstruturar e priorizar o backlog de CRM (épicos, features, user stories), alinhando valor de negócio, viabilidade técnica e dependências.nConduzir discovery junto às áreas de negócio, entendendo hipóteses de valor, dores operacionais e indicadores de impacto.nLiderar tecnicamente um time de desenvolvedores Salesforce, definindo critérios de aceite, padrões de código, integrações e qualidade de release.nGarantir aderência às arquiteturas e padrões definidos pela Arquitetura Salesforce (governança técnica, limites, integrações, segurança e dados).nOrganizar o ciclo de vida de desenvolvimento (CI/CD, ambientes, releases, UAT, deploys), assegurando previsibilidade e redução de retrabalho.nAtuar na interface multi-stakeholder com canais comerciais, operações, compliance, dados, marketing e atendimento.nConstruir roadmap trimestral e semestral, equilibrando iniciativas estratégicas, débitos técnicos e melhorias incrementais.nDefinir e acompanhar métricas de produto (adoção, valor, NPS interno, incidentes, eff. operacional) e métricas de engenharia (lead time, cycle time, throughput, rework, incident rate, velocity).nConduzir sessões de priorização e tomada de decisão, equilibrando escopo, tempo e impacto.nMapear riscos e dependências, removendo bloqueios e garantindo coordenação entre squads e fornecedores.nOrquestrar o processo de homologação (UAT), rollout e change management com stakeholders chave.nCriar documentação funcional e técnica mínima necessária para garantir rastreabilidade e suporte.nApoiar incidentes críticos e análises de causa raiz quando a solução envolver CRM.nAssegurar que as entregas evoluam a experiência do usuário interno e externo, aumentando eficiência, conversão e acurácia de dados.nnEsperamos De VocênnHard Skills:nnExperiência com Salesforce (Sales, Service ou Experience), com domínio prático sobre metadados, data model, limites, integrações e segurança.nCapacidade de leitura e discussão técnica em LWC, Apex, Platform Events, APIs e CI/CD Salesforce.nExperiência em product discovery, user stories, user journeys, mapeamento de processos (BPMN) e critérios de aceite.nExperiência em priorização, refinamento e governança de backlog.nConhecimento de integrações (REST/SOAP), mensageria/eventos e plataformas adjacentes (Data Cloud, Marketing Cloud, ERP, KYC, canais).nFamiliaridade com métricas lean/flow (lead time, throughput, cycle time, incidentes, retrabalho, velocity).nPrática com ferramentas como Jira, Confluence, Miro ou equivalentes.nVivência com processos de delivery contínuo (ambientes, releases, CI/CD).nEntendimento de governança de dados, compliance e requisitos regulatórios é diferencial no contexto financeiro.nSuperior em Engenharia, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.nnSoft SkillsnnComunicação clara e síntese executiva.nCapacidade de negociação e alinhamento de expectativas.nEstrutura lógica e tomada de decisão orientada a dados.nResistência a ambiguidade e habilidade de decompor problemas.nDisciplina operacional e ownership end-to-end.nnCertificações DesejáveisnnSalesforce Admin, App Builder, Consultant (Sales/Service), ou equivalentes.nCertificações de produto, projetos ou agile são diferenciais (PMI-ACP, PSPO, CSPO, SAFe, Lean).nnBenefíciosnnParticipação nos Lucros e Resultados (PLR);nAuxílio Alimentação e Refeição;nPlano Médico;nPlano Odontológico;nAuxílio Creche/Babá;nVale Transporte;nWellHub;nTotalPass;nPrograma de Apoio Pessoal (EAP);nPlanos por adesão como Previdência Privada e Seguro de Vida;nDesconto em Farmácia;nPrograma de Nutrição;nPrograma de Gestantes;nLicença Maternidade e Paternidade Estendida – empresa Cidadã.nShow more Show less”} |
| Líder Técnico (FI/CO) – SAP S/4HANA | {“description”:”Vaga: Líder Técnico (FI/CO) – SAP S/4HANAnnModelo Híbrido – 4 dias presenciais e 1 remotonnEscritório localizado na região da Bela Vista – Centro SPnnData prevista de início: 01/04/2026nnDuração da alocação: prevista para 24 mesesnnDescrição da VagannBuscamos um(a) Líder Financeiro e Custos (FI/CO) para atuar em um projeto estratégico de implementação GREENFIELD do SAP S/4HANA, sendo responsável pela condução, orientação e governança dos processos financeiros e de controladoria no novo ambiente SAP.nnEsse(a) profissional atuará como consultor especialista do lado do cliente, liderando a implantação integrada dos módulos FI e CO, garantindo aderência às melhores práticas do S/4HANA, ao conceito de Clean Core e às necessidades do negócio, atuando em parceria direta com os especialistas FI/CO do cliente.nnPrincipais ResponsabilidadesnnAtuar em projetos GREENFIELD de implementação do SAP S/4HANA, com foco integrado nos módulos FI e CO.nConduzir e orientar a harmonização dos processos financeiros e de custos entre sistemas legados e o SAP S/4HANA, no contexto da implantação na Ultragaz.nLiderar as atividades do módulo SAP FI, com domínio dos processos:nAR (Accounts Receivable)nAP (Accounts Payable)nAA (Asset Accounting)nGL (General Ledger – Standard SAP)nLiderar as atividades do módulo SAP CO, com domínio dos processos:nLedgernCentros de CustonCentros de LucronAnálise de Rentabilidade (CO-PA – Standard SAP)nAtuar fortemente em reportings financeiros e gerenciais.nApoiar iniciativas de MDM e migração de dados provenientes do legado.nTrabalhar de forma colaborativa com desenvolvedores ABAP, garantindo aderência ao modelo de Clean Core.nInteragir com stakeholders de negócio, TI e times técnicos.nAtuar como par técnico dos especialistas FI/CO do cliente, apoiando decisões e atividades do projeto.nRequisitos ObrigatóriosnnExperiência comprovada em implementações GREENFIELD do SAP S/4HANA, preferencialmente em versões recentes.nConhecimento em aceleração de processos via SAP Signavio.nExperiência com:nSAP FiorinS/4HANA Best PracticesnSAP RISEnExperiência sólida no SAP FI, com domínio de AR, AP, AA e GL (Standard SAP).nExperiência sólida no SAP CO, com domínio de:nLedgernCentros de CustonCentros de LucronAnálise de Rentabilidade (CO-PA)nForte conhecimento em reportings financeiros e gerenciais.nConhecimento em MDM e migração de dados financeiros.nCapacidade de atuação com desenvolvedores ABAP, respeitando o conceito de Clean Core.nRequisitos DesejáveisnnConhecimento da arquitetura do SAP S/4HANA.nExperiência com integrações e ferramentas em ambientes cloud.nVivência em projetos financeiros e de controladoria de grande porte.nnCompetências ComportamentaisnnForte pensamento analítico e habilidade para resolução de problemas.nComunicação clara para interação com stakeholders técnicos e de negócio.nVisão sistêmica para compreender impactos financeiros e de custos em todo o landscape SAP.nForte orientação ao cliente, conciliando necessidades do negócio com foco em Clean Core.nBoa capacidade de relacionamento com pares, gestão e áreas de negócio.nPerfil de liderança técnica e postura consultiva.nnInformações Adicionais / DiferenciaisnnExperiência com SAP ALM.nExperiência com WalkMe.nShow more Show less”} |
| Lider Técnico – Sênior (Remoto) | {“description”:”O Que é a Base2 TecnologiannA Base2 é uma empresa fundada em 2005 e reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar pela GPTW. Somos premiados pela nossa vertical de qualidade de software, nossa plataforma Crowdtest e estamos investindo forte nas nossas verticais de desenvolvimento e RPA.nnNosso objetivo vai além de encantar o cliente, queremos que nosso time também cresça e se desenvolva.nnNossa cultura é acompanhar de perto a carreira de cada um, alinhando as expectativas do indivíduo aos ideais da empresa. Afinal, queremos crescer junto!nnFaça parte deste time!nnRequisitosnnO que esperamos de você:nnSólida experiência como desenvolvedor(a) Fullstack em nível sênior;nAtuação como referência técnica para o time, apoiando decisões e direcionamentos técnicos;nExperiência com desenho de arquitetura de software e definição de soluções técnicas;nDomínio em desenvolvimento utilizando C# e Python no Back-End;nExperiência com Front-End utilizando React;nVivência com ambientes em cloud AWS;nExperiência com criação e consumo de APIs REST;nConhecimento em boas práticas de desenvolvimento e arquitetura (Clean Code, SOLID);nExperiência com versionamento de código (Git);nPerfil hands-on, com forte atuação prática no desenvolvimento;nBoa comunicação para interação com time técnico e stakeholders.nnBenefíciosnnFazendo parte do nosso time, você terá os seguintes benefícios:nnAjuda de custo em caso de Home-Office;nVale-Refeição ou Vale Alimentação: Disponível através do cartão Flash, para utilizar da forma que preferir;nVale transporte ou combustível (De acordo com a sua necessidade);nAcompanhamento técnico: Contamos com a ajuda dos nossos arquitetos para auxiliar no seu desenvolvimento profissional;nConvênio de descontos com escolas de idiomas;nConvênio de descontos com instituições de ensino superior;nPLR;nGympass: para manter corpo e mente saudáveis, extensivo a dependente também :)nVale Presente para usar como quiser e Day Off no dia do aniversário;nSeguro de vida;nPlano de saúde e odontológico;nChapter e meetup: Momento para compartilhar conhecimentos técnicos com os seus colegas; conversar sobre determinados temas e criar laços profissionais possibilitando trocas de experiência.nReuniões de feedback anuais com direcionamento de estudos e carreira;nPremiação por indicação: Adoramos as indicações do nosso time!nMomento de transparência com todos da empresa, onde apresentamos o planejamento e o andamento das OKRs;nParceria com o Sesc, com descontos em serviços de cultura, esporte, turismo, lazer e assistência entre outros;nnOrgulho de ser #Base2:nnSomos Great Place to Work #GPTW pela quarto ano consecutivo e fomos eleitos uma das Melhores Empresas para se Trabalhar em Minas Gerais em 2022; Nossa nota no Glassdoor é 4,8; pela avaliação de nossos profissionais; Somos referência no mercado de qualidade de software.nnEstamos investindo nas nossas verticais de Desenvolvimento de Software, RPA e demais áreas de TI, para melhor satisfação dos nossos clientes.nnA Base 2 é uma empresa que trabalha com oportunidades de carreira, independente de gênero, orientação sexual, religião, deficiência e não há lugar para qualquer tipo de discriminação entre nós.nnSe o seu perfil corresponde ao que acreditamos, venha fazer parte do nosso time! nShow more Show less”} |
| Líder Técnico – São Paulo | {“description”:”Somos uma multinacional japonesa, líder mundial no segmento de Ar Condicionado. Estamos em busca de um Líder Técnico VRV para atuar à frente da nossa operação técnica em São Paulo. Essa posição é ideal para profissionais com forte base técnica em sistemas VRV, que desejam dar o próximo passo na carreira, atuando como ponte entre o campo e a coordenação técnica, combinando atuação prática, liderança e apoio à gestão.nnVocê será responsável por liderar tecnicamente o time, apoiar a coordenação técnica na organização da operação e garantir a excelência dos serviços realizados tanto pela equipe própria quanto por empresas parceiras.nnVocê acha que essa vaga tem o seu perfil?nnSe inscreva já! #VemserDaikinnnResponsabilidades e atribuiçõesnnPrincipais responsabilidades:nnSer a referência técnica em sistemas VRV para a equipe de campo.nApoiar tecnicamente atendimentos de média e alta complexidade, com atuação pontual em campo.nLiderar tecnicamente uma equipe composta por técnicos de climatização e pintor de manutenção.nApoiar o Coordenador Técnico na gestão administrativa da equipe, incluindo:nOrganização de agenda e prioridadesnAcompanhamento de produtividade e pendênciasnSuporte no controle de indicadores operacionaisnAtuar como ponto de escalonamento técnico para falhas complexas ou recorrentes.nGarantir a correta execução de:nManutenções preventivas e corretivasnStart-up e comissionamento de sistemas VRVnDiagnóstico e troubleshooting avançadonAtendimentos técnicos em geralnIntermediar a comunicação técnica entre:nEmpresas parceiras credenciadas DaikinnCliente finalnÁreas internasnGarantir que serviços executados por parceiros tenham:nEscopo técnico claronCondições adequadas para execuçãonQualidade e conformidade com os padrões técnicosnApoiar o desenvolvimento técnico da equipe por meio de:nMentorias em camponFeedback técnico e comportamentalnIdentificação de necessidades de treinamentonnnRequisitos e qualificaçõesnnFormação técnica ou superior em Refrigeração, Climatização, Eletromecânica ou áreas correlatas.nExperiência sólida com sistemas VRV Daikin.nVivência anterior como Técnico Sênior, Especialista ou posição equivalente.nConhecimento avançado em:nDiagnóstico e troubleshooting VRVnStart-up e comissionamentonParametrizações e análise de performancenLeitura e interpretação de diagramas elétricos e de controlenCNH válida (obrigatória).nCertificações técnicas VRV/Daikin serão consideradas diferencial.nPacote OfficennnPerfil comportamentalnnLiderança técnica e capacidade de influência.nBoa comunicação e habilidade para mediação entre times, clientes e parceiros.nOrganização, senso de prioridade e visão sistêmica.nPerfil proativo, com foco em solução e melhoria contínua.nInteresse em desenvolvimento de carreira na área de gestão técnica.nnnDiferenciaisnnExperiência com gestão técnica de equipes.nVivência com serviços realizados por empresas terceirizadas.nAtuação como multiplicador técnico ou mentor.nInteresse em evoluir para posições de coordenação técnica.nIdioma InglêsnnnInformações adicionaisnnO que oferecemos?nnRemuneração Fixa (contratação CLT)nBenefícios: Plano de Saúde e Odontológico | Vale Refeição | Vale Alimentação |Seguro de Vida | PLR | Previdência Privada | GympassnFerramentas de Trabalho (carro, celular, notebook)”} |
| Líder Técnico – Java | {“description”:”A PSM Company é especializada na identificação de Talentos para as áreas de TI / Telecom como também para as áreas operacionais e administrativas. Nossa história de sucesso, está baseada em nosso modelo de negócios que proporcionam assertividade e qualidade no processo seletivo, baixo Turn Over e isenção de riscos e passivos trabalhistas.nnOportunidade: Tech Lead – JavannEstamos com uma grande oportunidade para profissional que atuará na análise, mapeamento e documentação de dados e sistemas, com foco em qualidade, governança e regras de negócio.nnPrincipais responsabilidades:nLiderar os desenvolvedores e garantir que as entregas do time (squad) atendam os requisitos de negócios e técnicos.nAcompanhar a evolução do desenvolvimento e testes do projeto.nAcompanhar o deploy e implantação nos ambientes de testes e produção e garantir a efetividade do mesmo.nnRequisitos:nExperiência na função de liderança técnica, conhecimento profundo de tecnologias de integração, incluindo APIs, microserviços e arquiteturas em nuvem.nExperiência com ecossistema Spring (security, rest, batch, data), banco de dados relacional e NoSQL.nExperiência em projetos de implantação em cloud.nnInglês Avançado/ fluente para liderar reuniões e escrita de documentação.nContratação: CLT + BenefíciosnModelo de trabalho: Híbrido ( presencial 2 dias na semana)nLocalização: Zona Sul – São Paulo/SP ***proximo estação Vila Olimpia.nnO seu interesse em participar deste processo seletivo, automaticamente consente, autoriza e concorda que a PSM COMPANY, no papel de CONTROLADORA, tome decisões referentes ao tratamento de seus dados pessoais para esta finalidade específica, em conformidade com a Lei nº 13.709 – Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD).nPromovemos um ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor. Não fazemos distinção por raça, cor, religião, gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade. Todas as candidaturas serão consideradas.”} |
| Líder Técnico – Estudos Municipais | {“description”:”Buscamos um(a) Líder Técnico(a) de Estudo Municipais para atuar na condução de equipes de produção e controle de qualidade de conteúdo de projetos geoespaciais de Planta Genérica de Valores, Plano Diretor e Reurb. Esta posição envolve condução operacional, interpretação e elaboração de documentos técnicos, acompanhamento de métricas, garantia de cumprimento de prazos, gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes.nnSe você possui interesse na carreira de liderança técnica e preza pela organização de processos, gestão de indicadores e habilidade para desenvolver pessoas, esta pode ser a sua oportunidade! nn#vempraGEOnnResponsabilidades e atribuiçõesnnProdução, Documentação e Qualidade TécnicannGarantir que a equipe possua todos os meios para produzir, validar e assegurar a qualidade de conteúdo técnico de forma plena a partir da análise de dados de cadastro, leis e políticas públicas, insumos geográficos e demais documentos técnicos. nElaborar e atualizar Instruções de Trabalho (IT) a partir de documentos-base como: Termo de Referência, Especificações Técnicas, amostras de produção, insumos recebidos e histórico de projetos (lições aprendidas). nMonitorar continuamente o processo produtivo, analisando métricas de desempenho, retrabalho, produtividade e qualidade. nGarantir a qualidade, validação final e padronização das entregas. nnnPlanejamento e Gestão de ProjetosnnRealizar o planejamento pré-inicial do projeto: análise de insumos, entendimento do escopo, definição de metodologia, validação de premissas operacionais e preparação da equipe. nGerenciar a alocação da equipe desde o início até o encerramento, garantindo que a produção siga o cronograma previsto. nAcompanhar o planejado x realizado, avaliando desvios e propondo planos de ação para correções. nManter comunicação estruturada com gestão, áreas parceiras e clientes, quando necessário. nnnLiderança, Desenvolvimento e Gestão de PessoasnnConduzir feedbacks contínuos, estruturados e alinhados ao PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) de cada colaborador do time. nAdministrar expectativas e questões emocionais da equipe, acolhendo demandas e, ao mesmo tempo, assegurando foco nas metas. nIntervir quando métricas estiverem difíceis de alcançar, realizando análise técnica, reorganização do processo ou treinamentos específicos. nIdentificar necessidades de capacitação do time e solicitar treinamentos técnicos ou acompanhamentos individuais quando necessário. nConduzir conversas de alinhamento sobre postura, entrega e atitudes com os colaboradores do time. nParticipar de entrevistas técnicas e comportamentais para novas contratações, avaliando aderência técnica à necessidade da vaga e dos projetos. nAtuar de forma ética, imparcial e profissional em situações críticas, incluindo condução de desligamentos quando necessário. nDesenvolver a equipe continuamente por meio de: mentorias, treinamentos, revisões de performance, análises de evolução e acompanhamento próximo do dia a dia. nnnGestão Operacional e Relacionamento Entre áreasnnInterface com áreas internas para garantir organização, priorização e fluidez nas entregas. nRealizar reuniões técnicas, alinhamentos e apresentações de resultados. nAcompanhar e reportar indicadores operacionais para gestão. nnnRequisitos e qualificaçõesnnFormaçãonnSuperior completo em Geografia, Engenharia Cartográfica, Arquitetura, Engenharia Ambiental, Engenharia Florestal, Biologia, Tecnólogo em Geoprocessamento ou áreas afins. nPós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas, Gestão de Projetos, Geoprocessamento e afins (desejável). nnnExperiência e Conhecimentos TécnicosnnExperiência com geoprocessamento, interpretação de dados geoespaciais e análise de dados. nConhecimento em Cartografia/Geoprocessamento e SIG (QGIS, AutoCAD). nConhecimento de cadastro imobiliário e tributário. nCapacidade de interpretar e elaborar documentos técnicos (Termos de Referência, Instruções de Trabalho, Especificações Técnicas etc.). nDomínio de métricas operacionais, indicadores de desempenho e análise de produtividade. nExperiência com acompanhamento de planejado x realizado, estimativas de esforço e cronogramas. nConhecimento avançado em MS Office. nConhecimento básico em MS Project. nNoções de Banco de Dados Relacional (diferencial). nnnCompetências Comportamentais e de LiderançannCapacidade de análise e realizar planejamentos. nInteligência emocional e escuta ativa. nComunicação clara e objetiva. nLiderança com foco em desenvolvimento de pessoas. nOrganização, gestão de tempo e priorização. nPontualidade, ética, imparcialidade e responsabilidade. nHabilidade para conduzir feedbacks, PDIs e alinhamentos de desempenho. nAtitude resolutiva, orientação para resultados e melhoria contínua. nnnInformações adicionaisnn🩺 Plano de Saúde;n🦷Assistência Odontológica;n💳 Vale Refeição – Cartão Flash;n🚌 Vale transporte;n🏥 Seguro de vida em grupo;n🎁 Day Off no mês de aniversário;n💊 Convênio com farmácias e desconto em folha;n🎡🏊🏼♀ Convênio com o SESC (descontos em eventos pagos);n👩🏻⚕ Parceria com psicóloga (valor social);n✈ Parceria com agência de turismo (descontos em pacotes de viagens);n🛒🍫Parceria com Empório Nestlé (descontos na loja física);n🎓 Parceria com UNIVAP (descontos nos colégios de educação básica e cursos superiores);n🤸🏼♀ Ginástica Laboral 2x por semana (presencial e on line);n👶🏻 Auxílio-creche *ver condições no RH;n🗣️🫵🏻Programa de indicação com premiação;”} |
| LÍDER TÉCNICO – COMISSIONAMENTO | {“description”:”Pessoas talentosas fazem da Schneider Electric uma grande empresa!nnEste profissional será responsável por executar as atividades relacionadas à implementação de projetos e testes de automação, atendendo a um cliente de grande porte na região. A atuação será presencial, com foco em garantir a conformidade técnica e operacional. O ambiente de trabalho é dinâmico e colaborativo, exigindo alinhamento constante com as normas da Schneider Electric e os requisitos específicos da refinaria.nnResponsabilidades:nnCoordenação do desenvolvimento e implementação de sistemas de automação industrial, incluindo lógica de controle e integração de sistemas.nIntegração de sistemas de segurança Triconex (SIS) e controle DCS Foxboro.nGestão de fornecedores e contratados durante a fase de engenharia e execução.nGarantia de conformidade com normas Petrobras (como N-1710, N-1711, N-0380).nValidação de engenharia de software e hardware (diagramas lógicos, layouts, diagramas elétricos, listas de materiais).nInterface com engenharia de software para garantir compatibilidade entre hardware e lógica de controle.nnRequisitos:nnConhecimento profundo em sistemas Triconex (arquitetura, protocolos, redundância, segurança funcional).nDomínio do DCS Foxboro (configuração, integração, redes de comunicação).nLeitura e interpretação de diagramas elétricos, P&ID, e layouts de painéis.nConhecimento em normas técnicas brasileiras e internacionais (ABNT, IEC, ISA).nExperiência com ferramentas de engenharia como EPLAN, AutoCAD Elétrica.nCapacidade de realizar comissionamento e troubleshooting de sistemas complexos.nGestão de documentação técnica e controle de versões.nLiderança técnica e motivacional para equipes multidisciplinares nComunicação clara e contextual com stakeholders internos e externos nPlanejamento estratégico e tático para execução de projetos complexos nResolução de problemas com agilidade e tomada de decisão baseada em evidências nNegociação eficaz com fornecedores e contratados nGraduação em Engenharia (preferencialmente Elétrica, Automação, Controle ou similar). Registro ativo no CREA ou conselho equivalente.nExperiência mínima de 05 (cinco) anos em Comissionamento de grandes projetos de sistemas de automação e/ou unidades nas áreas de petróleo e/ou petroquímica.nPerfil multidisciplinar e atuar nos assuntos relacionados às interfaces entre disciplinas, tais como: projeto, elétrica, suprimentos, automação e operação da respectiva unidade industrial objeto deste contrato e demais contratadasnExperiência Prática comprovada em SDCD Schneider/FoxboronExperiência prática comprovada em PLC TriconexnDomínio do Triconex e Foxboro e elaboração de projetos de automação.nnDesejável: nnInglês Avançado/IntermediárionProtocolos de comunicação (Modbus, Profibus, Ethernet/IP, OPC, etc.).nConhecimentos Topologias de redes de controle (anéis, estrela, barramento, etc.).nConhecimentos em Ferramentas Windows, Word, MS Access entre outrosnExcel avançado nnLocalidade: Ipojuca / PEnnBuscando causar um IMPACTO com a sua carreira?nnAo pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco.nnIMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.nnEstamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.nnTorne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje!nnReceita global de 36 bilhões de eurosnn+13% de crescimento orgânico Mais denn150.000 funcionários em mais de 100 paísesnn#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundonnTem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.nnA Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a “inclusão” é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos. nnNa Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui. nnA Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.”} |
| Líder Técnico – Mapa Digital Urbano / Operações – 10817790 | {“description”:”Buscamos um(a) Líder Técnico de Mapa Digital Urbano para atuar na condução de equipes de produção e controle de qualidade de conteúdo geoespacial.nnEsta posição envolve condução operacional, interpretação e elaboração de documentos técnicos, acompanhamento de métricas, garantia de cumprimento de prazos, gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes.nnSe você possui interesse na carreira de liderança técnica e preza pela organização de processos, gestão de indicadores e habilidade para desenvolver pessoas, esta pode ser a sua oportunidade!nn#vempraGEOnnResponsabilidades e atribuiçõesnnProdução, Documentação e Qualidade TécnicannGarantir que a equipe possua todos os meios para produzir, validar e assegurar a qualidade de conteúdo geoespacial de forma plena a partir da interpretação de ortofotos, plantas, insumos geográficos e demais documentos técnicos.nElaborar e atualizar Instruções de Trabalho (IT) a partir de documentos-base como: Termo de Referência, Especificações Técnicas, amostras de produção, insumos recebidos e histórico de projetos (lições aprendidas).nMonitorar continuamente o processo produtivo, analisando métricas de desempenho, retrabalho, produtividade e qualidade.nGarantir a qualidade, validação final e padronização das entregas.nnnPlanejamento e Gestão de ProjetosnnRealizar o planejamento pré-inicial do projeto: análise de insumos, entendimento do escopo, definição de metodologia, validação de premissas operacionais e preparação da equipe.nGerenciar a alocação da equipe desde o início até o encerramento, garantindo que a produção siga o cronograma previsto.nAcompanhar o planejado x realizado, avaliando desvios e propondo planos de ação para correções.nManter comunicação estruturada com gestão, áreas parceiras e clientes, quando necessário.nnnLiderança, Desenvolvimento e Gestão de PessoasnnConduzir feedbacks contínuos, estruturados e alinhados ao PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) de cada colaborador do time.nAdministrar expectativas e questões emocionais da equipe, acolhendo demandas e, ao mesmo tempo, assegurando foco nas metas.nIntervir quando métricas estiverem difíceis de alcançar, realizando análise técnica, reorganização do processo ou treinamentos específicos.nIdentificar necessidades de capacitação do time e solicitar treinamentos técnicos ou acompanhamentos individuais quando necessário.nConduzir conversas de alinhamento sobre postura, entrega e atitudes com os colaboradores do time.nParticipar de entrevistas técnicas e comportamentais para novas contratações, avaliando aderência técnica à necessidade da vaga e dos projetos.nAtuar de forma ética, imparcial e profissional em situações críticas, incluindo condução de desligamentos quando necessário.nDesenvolver a equipe continuamente por meio de: mentorias, treinamentos, revisões de performance, análises de evolução e acompanhamento próximo do dia a dia.nnnGestão Operacional e Relacionamento Entre áreasnnInterface com áreas internas para garantir organização, priorização e fluidez nas entregas.nRealizar reuniões técnicas, alinhamentos e apresentações de resultados.nAcompanhar e reportar indicadores operacionais para gestão.nnnRequisitos e qualificaçõesnnFormaçãonnSuperior completo em Geografia, Engenharia Cartográfica, Arquitetura, Engenharia Ambiental, Engenharia Florestal, Biologia, Tecnólogo em Geoprocessamento ou áreas afins.nPós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas, Gestão de Projetos, Geoprocessamento e afins (desejável).nnnExperiência e Conhecimentos TécnicosnnExperiência com geoprocessamento, interpretação de dados geoespaciais e controle de qualidade.nConhecimento em Cartografia/Geoprocessamento e SIG (QGIS, AutoCAD).nCapacidade de interpretar e elaborar documentos técnicos (Termos de Referência, Instruções de Trabalho, Especificações Técnicas etc.).nDomínio de métricas operacionais, indicadores de desempenho e análise de produtividade.nExperiência com acompanhamento de planejado x realizado, estimativas de esforço e cronogramas.nConhecimento básico/intermediário em MS Office.nNoções de Banco de Dados Relacional (diferencial).nInglês básico/intermediário (diferencial).nnnCompetências Comportamentais e de LiderançannCapacidade de análise e realizar planejamentos.nInteligência emocional e escuta ativa.nComunicação clara e objetiva.nLiderança com foco em desenvolvimento de pessoas.nOrganização, gestão de tempo e priorização.nPontualidade, ética, imparcialidade e responsabilidade.nHabilidade para conduzir feedbacks, PDIs e alinhamentos de desempenho.nAtitude resolutiva, orientação para resultados e melhoria contínua.nnnNosso escritório está situado em São José dos Campos – SP – Parque Tecnológico nnInformações adicionaisnn🩺 Plano de Saúde;n🦷Assistência Odontológica;n💳 Vale Refeição – Cartão Flash;n🚌 Vale transporte;n🏥 Seguro de vida em grupo;n🎁 Day Off no mês de aniversário;n💊 Convênio com farmácias e desconto em folha;n🎡🏊🏼♀ Convênio com o SESC (descontos em eventos pagos);n👩🏻⚕ Parceria com psicóloga (valor social);n✈ Parceria com agência de turismo (descontos em pacotes de viagens);n🛒🍫Parceria com Empório Nestlé (descontos na loja física);n🎓 Parceria com UNIVAP (descontos nos colégios de educação básica e cursos superiores);n🤸🏼♀ Ginástica Laboral 2x por semana (presencial e on line);n👶🏻 Auxílio-creche *ver condições no RH;n🗣️🫵🏻Programa de indicação com premiação;”} |
| LÍDER TÉCNICO | {“description”:”Descrição da vagannNa Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.nnAo se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!nnJunte-se a nós e seja parte da mudança!nn(Remoto)nn(LI-MG)nnResponsabilidades e atribuiçõesnnO que esperamos que você realize:nnGestão da Sustentação: Liderar o time de sustentação da plataforma digital, gerenciar incidentes, problemas e mudanças seguindo boas práticas de ITSM, e priorizar demandas, garantindo cumprimento de SLA e excelência operacional.nOperação e Melhoria Contínua: Acompanhar performance das aplicações e propor iniciativas de otimização. Criar, manter e evoluir runbooks, playbooks e documentação técnica.nServiceNow: Atuar na gestão de incidentes, problemas, requisições e mudanças dentro do ServiceNow. Acompanhar painéis, KPIs e relatórios de sustentação. Sugerir melhorias nos fluxos de ServiceNow que suportem a operação.nApoio Técnico: Investigar causas-raiz de incidentes em sistemas desenvolvidos em React, React Native e Node.js. Apoiar times de engenharia com logs, análises, reproduções e diagnósticos. Realizar leitura e entendimento de código para troubleshooting.nInfraestrutura e Observabilidade: Entender conceitos de contêineres e pipelines (CI/CD) e monitoramento (Dynatrace).nRelacionamento e Governança: Apoiar Product Owners na análise de incidentes recorrentes. Organizar rituais como post-mortem, análise de problemas e planejamento de melhorias.nnRequisitos e qualificaçõesnnExperiência prévia em sustentação, SRE, operação de aplicações ou liderança técnica.nFamiliaridade com Git, CI/CD e versionamento de código (preferencialmente com Azure DevOps).nConhecimento em ServiceNow (ITSM): incident, problem, change e dashboards.nConhecimento em desenvolvimento de sistemas em React, React Native e Node.js.nConhecimento em Docker e Kubernetes.nConhecimento em bancos de dados relacionais (PostgreSQL, MySQL) e/ou NoSQL (MongoDB).nAplicação de boas práticas como Clean Code, SOLID e Design Patterns.nConhecimentos básicos de infraestrutura: Redes, cloud, bancos de dados, APIs, autenticação, logs.nExperiência com ferramentas de monitoramento e observabilidade (preferencialmente Dynatrace).nVivência com pipelines CI/CD (Azure DevOps).nnInformações adicionaisnn🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição;nn👨🏼🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;nn📚 Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;nn🗣 Mentoring;nn💉 Clube de vantagens para consultas e exames;nn🏥 Assistência médica;nn🦷 Assistência odontológica;nn💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;nn🛫 Clube de viagens;nn🐶 Convênio para pets.nnEtapas do processonnCadastronMapeamento ComportamentalnEntrevista ComportamentalnEntrevista ClientenContrataçãonnStefanini: Acreditar para Cocriar 🌟nnNa Stefanini, a inovação não é apenas uma meta; é uma jornada que trilhamos juntos, onde a colaboração se torna a essência da transformação. 🤝 Com 37 anos de história e uma presença global em mais de 40 países, contamos com uma equipe de 38 mil talentos apaixonados, prontos para transformar desafios em oportunidades por meio da tecnologia. 💡nnAcreditamos que cada projeto é uma oportunidade e que, juntos, podemos moldar um futuro mais ágil, eficiente e conectado. Nossa missão vai além de oferecer soluções: buscamos cocriar com nossos clientes, integrando inteligência artificial e tecnologias emergentes para revolucionar o cotidiano das empresas. 🌍✨nnAqui, cada voz conta e cada ideia tem o poder de impactar. Valorizamos a humildade, o respeito, o comprometimento e a coragem, construindo uma cultura onde a inovação floresce. Aqui, liderar é dar o exemplo, e é por isso que inspiramos um ambiente dinâmico onde tecnologia e talento se complementam.nnSe você sonha grande, tem coragem de desafiar o convencional e quer fazer parte de uma equipe que acredita no poder da cocriação, junte-se a nós! Vamos, juntos, acreditar e cocriar um futuro brilhante, onde cada passo representa uma nova conquista!🚀✨”} |
| LÍDER TÉCNICO | {“description”:”Atuar como referência técnica da equipe, garantindo a qualidade das entregas, apoiando o desenvolvimento dos profissionais e assegurando que os processos e soluções adotados estejam alinhados com os objetivos do negócio.”} |
| LÍDER TÉCNICO | {“description”:”Atuar como referência técnica da equipe, garantindo a qualidade das entregas, apoiando o desenvolvimento dos profissionais e assegurando que os processos e soluções adotados estejam alinhados com os objetivos do negócio.”} |
| Líder Técnico | {“description”:”Descrição da vagannNa Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.nnAo se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!nnJunte-se a nós e seja parte da mudança!nnResponsabilidades e atribuiçõesnnDistribuir, monitorar e acompanhar as atividades operacionais do time.nRealizar o acompanhamento diário dos resultados e indicadores da equipe.nOrganizar escalas, plantões, férias e coberturas operacionais.nGarantir o cumprimento dos procedimentos, normas e políticas da empresa.nApoiar tecnicamente os integrantes do time, orientando sobre processos e boas práticas.nPromover boas práticas de comunicação, relacionamento e colaboração entre os profissionais.nReportar periodicamente resultados, indicadores e ocorrências relevantes à gestão.nConduzir reuniões de alinhamento e checkpoints de resultados com a equipe.nApoiar a resolução de problemas, atuando como facilitador na remoção de impedimentos.nOrientar o time quanto às prioridades definidas pela gestão.nPropor melhorias contínuas nos processos e controles operacionais.nRealizar feedbacks frequentes e acompanhamento de performance dos integrantes.nAtuar como referência para escalonamento de incidentes e demandas críticas.nGarantir a melhor experiência ao cliente e o cumprimento dos SLAs acordados.nApoiar treinamentos, onboarding e desenvolvimento dos novos integrantes.nApoiar negociações com clientes e a gestão das operações.nnRequisitos e qualificaçõesnnEnsino superior completo nos cursos de tecnologia.nnInformações adicionaisnn🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição;nn👨🏼🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;nn📚 Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;nn🗣 Mentoring;nn💉 Clube de vantagens para consultas e exames;nn🏥 Assistência médica;nn🦷 Assistência odontológica;nn💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;nn🛫 Clube de viagens;nn🐶 Convênio para pets.nnEtapas do processonnCadastronMapeamento ComportamentalnEntrevista ComportamentalnEntrevista ClientenContrataçãonnStefanini: Acreditar para Cocriar 🌟nnNa Stefanini, a inovação não é apenas uma meta; é uma jornada que trilhamos juntos, onde a colaboração se torna a essência da transformação. 🤝 Com 37 anos de história e uma presença global em mais de 40 países, contamos com uma equipe de 38 mil talentos apaixonados, prontos para transformar desafios em oportunidades por meio da tecnologia. 💡nnAcreditamos que cada projeto é uma oportunidade e que, juntos, podemos moldar um futuro mais ágil, eficiente e conectado. Nossa missão vai além de oferecer soluções: buscamos cocriar com nossos clientes, integrando inteligência artificial e tecnologias emergentes para revolucionar o cotidiano das empresas. 🌍✨nnAqui, cada voz conta e cada ideia tem o poder de impactar. Valorizamos a humildade, o respeito, o comprometimento e a coragem, construindo uma cultura onde a inovação floresce. Aqui, liderar é dar o exemplo, e é por isso que inspiramos um ambiente dinâmico onde tecnologia e talento se complementam.nnSe você sonha grande, tem coragem de desafiar o convencional e quer fazer parte de uma equipe que acredita no poder da cocriação, junte-se a nós! Vamos, juntos, acreditar e cocriar um futuro brilhante, onde cada passo representa uma nova conquista!🚀✨ nShow more Show less”} |
| Líder Técnico | {“description”:”DESCRIÇÃO DA VAGAnnGestão da agenda de instalaçõesnTreinamento e gestão dos instaladores técnicosnResponsável em acompanhar e realizar a gestão dos processos internos de manutenção técnica coorporativanGestão e acompanhamento das ordens de serviçosnnREQUISITOS DA VAGAnnFormação em Eletrotécnica, Tecnologia da Informação, Engenharia ou afinsnHabilidades de liderança e trabalho em equipenSólido domínio em Sistemas de segurança eletrônica e comandos centraisnnBENEFÍCIOS DA VAGAnnVale Alimentação nVale TransportenSeguro de VidanPrêmio AssiduidadenAcesso a Academias e EstúdiosnConsultas com Personal Trainer e NutricionistasnSessões de psicologia on-linenMeditaçãonCartão de adiantamento salarial na função crédito bandeira Mastercard para compras com desconto em folha de pagamentonDesconto em Medicamentos com desconto de até 80% em mais de 2 mil medicamentos e 37 mil farmácias em nível BrasilnTreinamentos e qualificação profissional online através do nosso portal EADnBenefícios sujeito a avaliação, disponibilidade de profissionais e concessão dos beneficios totalpass e bulla, mais informações durante a entrevista.nnINFORMAÇÕES ADICIONAISnnContrato: CLT nShow more Show less”} |
| Líder Técnico | {“description”:”Quem somos?nnA LEVTY é uma empresa de serviços em transformação digital corporativa. Nossos especialistas possuem alto nível técnico, sendo boa parte desse conhecimento formado e consolidado no dia a dia do trabalho.nnSomos um dos principais parceiros estratégicos da SYDLE e atuamos fortemente com a plataforma SYDLE ONE, uma das mais utilizadas por grandes empresas para gestão de processos.nnAlém disso, temos um ambiente propício para o crescimento profissional, contando com um clima descontraído e flexível.nnFicou claro que pessoas são a alma do nosso negócio, não é?! Somos uma empresa jovem, com uma equipe altamente escalável e que cresce de forma sustentável.nnO que é preciso para entrar no nosso time?nnPaixão por tecnologia aliada ao potencial técnico! Para nós, essa combinação é um dos maiores diferenciais para fazer parte de uma equipe de alto desempenho.nDomínio em lógica de programação e flexibilidade em lidar com novas tecnologias.nTer exercido papel de líder técnico em outra oportunidade.nFormação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharias ou afins são as que mais buscamos.nnO que você fará em seu dia a dia?nnTemos um dia a dia bem dinâmico! Não trabalhamos somente com desenvolvimento e codificação, então como Team Tech Lead, você terá papel de liderança em toda esteira de construção de um Software! Desde o levantamento e especificação de requisitos, definição de arquitetura, modelagem, implementação, testes, garantia de qualidade, até a implantação e manutenção de sistemas. Ou seja, você poderá se desenvolver em várias áreas!nnO trabalho é realizado em times colaborativos, totalmente focados em atingir os melhores resultados para cada cliente e o seu papel será liderá-los pelo exemplo e ser um especialista técnico para contribuir com o sucesso do time. Utilizamos metodologias ágeis e nosso time possui perfil full stack, trabalhando na plataforma SYDLE ONE.nnAs tecnologias utilizadas são: Javascript, Elasticsearch, React, API REST, entre outras.nnGostou da oportunidade? Entenda nossa seleção.nnAo cadastrar seu currículo, ele será analisado pelo nosso RH e, caso seja selecionado, entraremos em contato com você para informar sobre a nossa seleção – que ocorrerá em três etapas (Teste de Lógica, Bate-papo RH e Bate-papo Técnico). Portanto, verifique se seu contato no currículo está atualizado e confira sempre seu e-mail e telefone :)nnUma LEVTY para todos!nnEntendemos que a inovação só nasce com a diversidade e sabemos da importância de cada um para a construção de um ambiente de trabalho autêntico e plural. Por isso, todas as nossas vagas, sem exceção, são abertas para todas as pessoas, e nossa seleção será adaptada de acordo com a necessidade de cada um!nnConfira nossos benefícios!nnUma cesta de benefícios pensada para você!nnSabemos que pessoas diferentes possuem necessidades diferentes. Por isso, não há sentido em engessar nossos benefícios! Nos preocupamos em proporcionar um pacote com incentivos variados, para que cada colaborador usufrua da forma mais adequada à sua realidade!nnNossas opções:nnVocê pode escolher entre Bradesco e Unimed como plano de saúde e odontológico, além de poder incluir seu cônjuge e filhos.nVocê também tem acesso a descontos exclusivos nos planos de saúde animal da Dog Life para cuidar do seu pet.nNosso cartão de benefício é flexível, você não precisa escolher entre vale alimentação ou refeição, temos os dois em um lugar só – e ele não é suspendido nas férias. nAcesso ao “Total Pass”: uma plataforma com descontos e acesso a academias e estúdios diversos.nTemos o vale-transporte para quem utiliza os ônibus urbanos, além de um benefício especial para quem adota o modelo híbrido/presencial. nVocê também pode usar parte do valor da sua cesta de benefícios da forma como desejar: academia, combustível, cinema, dentre outras opções que você tenha mais interesse.nnBenefícios fundamentais:nnHorário flexível;n40 horas semanais (nada de 44 horas);nSeguro de Vida; nAusência de dress code;nPolítica de PLR diferenciada;nBonificação para indicação de amigos às vagas da LEVTY;nPolícia de Aprimoramento: auxílio à cursos e certificações técnicas relacionados a sua área de atuação;nUniversidade LEVTY: diversas trilhas de conhecimento onde você não irá parar de se desenvolver, sempre estamos disponibilizando treinamentos para garantir que nossos profissionais sejam os melhores e mais completos;nFrutas e outros lanchinhos liberados (na sede física);nUm clima leve, colaborativo e completamente propício ao seu crescimento!”} |
| Líder técnico | {“description”:”Sobre a Infineat:nA Infineat é uma plataforma que conecta supermercados a instituições para transformar o desperdício diário da operação em economia, impacto social e ambiental.nGerenciamos diariamente operações em 19 Estados, mais de 200 pontos de clientes como Sam’s Club, Grupo Mateus e Assaí.nnO que esperamos de você nesta vaganBuscamos uma pessoa para atuar como Tech Lead, sendo a principal referência técnica da Infineat e responsável por organizar, priorizar e garantir a execução das demandas do time de tecnologia.nnVocê será responsável por liderar o desenvolvimento do produto, estruturar a arquitetura tecnológica da empresa, garantir a qualidade das entregas e apoiar o crescime nto do time tech.nnQueremos alguém com perfil mão na massa, que goste de construir, tenha forte capacidade de organização e consiga equilibrar visão estratégica com execução técnica.nnResponsabilidadesnOrganizar, priorizar e acompanhar o backlog de desenvolvimento junto às áreas de Produto e Operações;nGarantir o cumprimento de prazos e qualidade das entregas, organizando sprints e rotinas de desenvolvimento;nRealizar Q&A e validações técnicas antes de publicações e releases;nAtuar no desenvolvimento front-end da plataforma;nAcompanhar e apoiar evoluções de back-end, garantindo alinhamento com a arquitetura do sistema;nDefinir e evoluir a arquitetura tecnológica, escolhendo ferramentas, frameworks e boas práticas de desenvolvimento;nEstruturar processos de tecnologia (versionamento, documentação, testes, deploy, monitoramento);nTrabalhar em parceria com Produto para transformar necessidades operacionais em soluções tecnológicas escaláveis.nnRequisitosnExperiência prévia como Tech Lead ou desenvolvedor(a) sênior com atuação em liderança técnica;nExperiência sólida em desenvolvimento front-end;nConhecimento de arquitetura de sistemas e boas práticas de engenharia de software;nExperiência com gestão de backlog e rotinas ágeis (Scrum, Kanban ou similares);nCapacidade de organizar fluxos de trabalho e garantir previsibilidade de entregas;nPerfil analítico e orientado à resolução de problemas;nBoa comunicação para traduzir temas técnicos para áreas não técnicas;nPerfil proativo, com senso de dono e foco em execução.nnDiferenciaisnExperiência em startups ou ambientes de rápido crescimento;nExperiência com produtos digitais B2B;nVivência com estruturação de times técnicos enxutos;nnSobre o trabalho:nRegime PJn3x/semana presencial na região da Faria Lima”} |
| Líder técnico | {“description”:”Sobre a EmpresannData de Início: ImediatanTempo de Alocação: IndeterminadonLocal de Trabalho: Barueri / SP (Híbrido)nHorário de Trabalho: comercialnnEstamos à procura de um(a) líder técnico ABAP. Atuará como líder técnico ABAP em uma consultoria especializada em implementação e migração de projetos SAP S/4HANA, o profissional será responsável por liderar o desenvolvimento técnico e a entrega de soluções customizadas, garantindo alta performance e integração com tecnologias modernas.nnSobre o PapelnnO profissional será responsável por liderar o desenvolvimento técnico e a entrega de soluções customizadas, garantindo alta performance e integração com tecnologias modernas.nnResponsabilidadesnnLiderar o desenvolvimento, manutenção e otimização de programas ABAP, incluindo relatórios, interfaces, conversões, enhancements e formulários (RICEF), com foco em SAP S/4HANA.nProjetar e implementar soluções técnicas utilizando SAP Cloud Platform Integration (CPI) para integrações com sistemas externos e SAP Business Technology Platform (BTP) para extensões e aplicações personalizadas.nDesenvolver e integrar soluções de Inteligência Artificial (IA) e automação, utilizando ferramentas como SAP AI Core, Joule ou bibliotecas de machine learning compatíveis com o ecossistema SAP.nGarantir a qualidade do código ABAP, aplicando melhores práticas como programação orientada a objetos (OO), performance tuning e utilização de CDS Views, AMDP e HANA SQL para otimização em ambientes HANA.nCoordenar equipes de desenvolvedores ABAP e full-stack, promovendo metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e práticas de DevOps, incluindo CI/CD para automação de deployments.nRealizar análises técnicas detalhadas, debugging e resolução de problemas complexos em integrações e customizações, garantindo compatibilidade com Fiori e outras interfaces modernas.nConduzir provas de conceito (PoC) para novas tecnologias SAP, como BTP e IA, e apoiar na capacitação técnica de equipes e clientes.nGarantir a conformidade com padrões de segurança, governança e regulamentações (ex.: Clean Core, GDPR, LGPD) em desenvolvimentos e integrações.nnQualificaçõesnnGraduação em Engenharia de Sistemas, Ciência da Computação ou áreas correlatas.nPós-graduação em TI ou Gestão de Projetos é desejável.nnHabilidades NecessáriasnnDomínio avançado em programação ABAP, incluindo ABAP Cloud, OO, BAdIs, User Exits, Enhancements, Smart Forms, SAPscript, e Adobe Forms.nExperiência em desenvolvimento otimizado para SAP HANA, com uso de CDS Views, AMDP, HANA SQL Script e performance tuning.nProficiência em SAP Cloud Platform Integration (CPI) para integrações em nuvem e SAP Business Technology Platform (BTP) para desenvolvimento de extensões.nConhecimento em soluções de IA integradas ao SAP, como SAP AI Core ou Joule, e experiência com APIs para integração com ferramentas externas de machine learning.nExperiência em liderar equipes técnicas de desenvolvimento, com capacidade para mentoria, code review e gestão de projetos complexos em ambientes de consultoria.nnHabilidades PreferenciaisnnCertificação SAP em ABAP (ex.: SAP Certified Development Associate – ABAP with SAP NetWeaver ou S/4HANA), CPI, BTP ou cloud (AWS, Azure, Google Cloud) são diferenciais.nExperiência com Fiori Elements, UI5, REST/SOAP APIs, OData, e ferramentas de DevOps (ex.: Git, Jenkins).nFamiliaridade com metodologias ágeis e segurança em desenvolvimentos SAP.”} |
| Líder técnico | {“description”:”Requisitos ObrigatóriosnnExperiência como Tech Lead, liderando um time de desenvolvimento. nDomínio em .NET e C#, especialmente em .NET 6 ou Core 5+ para desenvolvimento de APIs. Prática com ASP.NET Core, Web APIs, Minimal API Controllers, autenticação e validação em middleware. nExperiência com AWS, especialmente API Gateway, AWS Lambda, CloudWatch, EventBridge, SQS e SNS, e boas práticas de segurança e logs. nCapacidade de estruturar soluções assincronas e event-driven. nConhecimento em boas práticas de DDD light e separação de camadas. nFamiliaridade com CI/CD usando ferramentas como GitHub Actions, GitLab, Azure DevOps ou AWS CodePipeline. nConhecimento em infraestrutura como código com AWS SAM ou Terraform. nExperiência anterior com projetos financeiros, especialmente envolvendo cessão de crédito.nnRequisitos DesejáveisnnNoções de containers como Docker. Experiência com sistemas financeiros, especialmente em projetos de cessão de crédito. nConhecimento em serviços de cache como Redis ou Memcached. nCapacidade de testar soluções localmente utilizando ferramentas como dotnet lambda test tool, localstack, Postman, e Insomnia.nnSummary of Requirements: .NET, C#, ASP.NET Core, AWS, API Gateway, AWS Lambda, CloudWatch, EventBridge, SQS, SNS, DDD light, CI/CD, AWS SAM, Terraform.”} |
| Líder técnico | {“description”:”Descrição da Empresa Fundada em 2008, a Engeteam é uma empresa brasileira especializada no desenvolvimento de soluções e serviços em automação industrial, engenharia, sistemas de visão e robótica. Atendemos diversos setores como fundição, mineração, automotivo, alimentos e bebidas, siderurgia, ferroviário, químico e farmacêutico. Nossa equipe altamente experiente em automação industrial se destaca por criar soluções integradas e personalizadas utilizando o que há de mais inovador no mercado. Trabalharmos desde a concepção até a construção e implementação de sistemas produtivos. Com paixão pela excelência e compromisso com os resultados dos clientes, somos um parceiro tecnológico de alto nível para a indústria.nDescrição do Cargo Procuramos um Líder de Projetos para atuar em Contagem, MG, em um cargo presencial e de tempo integral. As principais responsabilidades incluem liderar projetos, garantindo o cumprimento de prazos, recursos e expectativas dos clientes. Também será responsável por liderar equipes multidisciplinares, elaborar cronogramas, monitorar entregas e assegurar a qualidade dos resultados finais.nNecessário conhecimento técnico em gestão de projetos e gestão PMI, KPIs e OKRs, em MS Project, metodologias ágeis e pacote office. Leitura e interpretação de projetos mecânicos, elétricos, pneumáticos e hidráulicos. . O responsável acompanhará a execução da montagem de equipamentos industriais de alta complexidade internamente e em obra, portanto experiência com equipe de campo se faz necessária. Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais. Experiência com planejamento de obra e cronogramas de execução, situação e atuação sobre cronogramas macros de obra.nQualificaçõesnGerenciamento de Projetos: Experiência na criação, execução e acompanhamento de cronogramas, bem como no controle de custos, escopo e prazos de projetos.nLiderança: Habilidade em liderar equipes de forma colaborativa, delegar tarefas de forma eficaz e conduzir reuniões produtivas.nComunicação: Capacidades sólidas de comunicação para garantir alinhamento entre equipes técnicas e stakeholders.nConhecimentos em Tecnologia: Familiaridade com automação industrial, sistemas de visão ou tecnologias de robótica será um diferencial.nFormação superior em áreas como Engenharia, Tecnologia ou afins. Certificação PMP ou experiência equivalente será considerada um diferencial, além de conhecimentos em inglês técnico.”} |
| Líder Relacionamento Cliente | Redes Sociais | {“description”:”Sobre o PicPaynnCom mais de dez anos de história, o PicPay é um ecossistema completo de serviços financeiros e não-financeiros que tem como objetivo atender as necessidades diárias de milhares de pessoas e negócios, tornando-se a sua principal conta do dia a dia.nnFundada em Vitória (ES), a empresa já conta com mais de 35 milhões de clientes ativos e faz parte do grupo J&F, um dos maiores conglomerados empresariais do Brasil. A companhia atua em diversas frentes, como Serviços Financeiros para Pessoa Física, Serviços Financeiros para Pessoa Jurídica, Investimentos e PicPay Shop.nnPautados pela nossa cultura, seguimos no propósito de dar muito mais pique para a vida de milhões de brasileiros. Conheça nossos valores: Atitude de Dono(a), Disciplina, Determinação, Disponibilidade, Simplicidade, Humildade e Franqueza.nnO respeito, a ética, a busca pela equidade e a valorização da pluralidade são elementos inegociáveis e fazem parte da prática no nosso dia a dia aqui no PicPay. Por isso, esta vaga está aberta para todas as pessoas, independente de gênero, religião, etnia, deficiência, idade, orientação sexual ou qualquer outro fator.nnSobre a Vaga: nnO Líder de Relacionamento possui papel estratégico na sustentação e evolução dos canais de atendimento e relacionamento com o cliente. Buscamos um profissional que cuide da gestão da operação como dono de negócio, atuando de forma analítica e propositiva. Se você é movido pela melhor experiência do cliente, tem senso de dono e busca evoluir continuamente em um ambiente dinâmico e desafiador, essa oportunidade é para você.nnResponsabilidade e Atribuições:nnAssegurar uma relação colaborativa, transparente e fluida com áreas de staff (Qualidade, Treinamento, Processos, etc.), promovendo a visibilidade de impactos operacionais e direcionando corretamente as demandas e dúvidas da equipe;nConduzir reuniões individuais (1:1) com os membros da equipe, respeitando a periodicidade estabelecida, com foco no desenvolvimento profissional e intencionalidade com foco nas pessoas;nDesenvolver e implementar planos de ação para mitigar os principais ofensores das métricas e impulsionar a performance do time;nDominar as ferramentas e fluxos operacionais utilizados pela equipe, garantindo aderência às rotinas e promovendo eficiência nas entregas.nGerenciar de forma eficiente o backlog operacional, garantindo equilíbrio entre demanda e capacidade, otimizando a alocação de recursos de acordo com as prioridades do negócio;nIdentificar e reportar incidentes que impactam o atendimento, acionando os responsáveis de forma ágil;nMonitorar e analisar os principais indicadores operacionais da equipe, como produtividade, qualidade (NPS, reputação, etc.), tempo produtivo, SLAs e taxa de reabertura, atuando proativamente sobre desvios e dispersões;nMonitorar e garantir o cumprimento dos padrões de qualidade e experiência do cliente com aplicação dos feedbacks direcionados; nRetroalimentar a liderança com informações relevantes sobre a operação, estruturando análises com identificação de causas raiz e apresentação de planos de ação consistentes;nTer conhecimento sobre os produtos e fluxos de atendimento, propondo melhorias operacionais e contribuindo ativamente para a evolução dos processos internos;nPromover um ambiente de trabalho colaborativo, engajador e orientado a resultados;nAtuar em situações críticas ou de alto impacto para garantir a melhor resolução possível ao cliente. E garantir que os casos escalados sejam tratados com prioridade e qualidade.nnRequisitos e Qualificações: nnExperiência em atendimentos críticos e/ou canais digitais de atendimento;nConhecimento das principais plataformas (Instagram, TikTok, LinkedIn, X, Facebook, YouTube, etc.).nHabilidade com ferramentas de gestão e monitoramento de redes ou CRM, Sprinklr, Zendesk similar será considerado um diferencial;nVivência em liderança de times operacionais;nCapacidade analítica para transformar dados em insights;nForte senso de responsabilidade, autonomia e visão de impacto no negócio.nCapacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico, com múltiplos projetos simultâneos;nDomínio no Power Point, Google Slides, Excel e Google Sheets;nExcelente comunicação verbal e escrita.nnInformações Complementares:nnAtuação presencial em nosso escritório de Vitória, ES. nHorário das 06h às 15h – Escala 5x2nnO que oferecemos:nnSaúde e Bem-estarnnAssistência Médica e Odontológica;nSeguro de Vida;nPrograma Lado a Lado, com apoio jurídico, social, psicológico e financeiro;nWellhub.nnAlimentação/ Mobilidade ou Teletrabalho:nnCartão de crédito PicPay Benefícios, com ampla aceitação, onde você recebe seu saldo de Alimentação/Refeição e Mobilidade ou Teletrabalho (de acordo com o seu contrato de trabalho).nnLicença Paternidade e Maternidade:nnLicença Maternidade estendida de 6 meses, e de Paternidade também estendida de 20 dias.nPrograma “Novo Ser”, que acompanha nossas mamães durante toda a gestação e no retorno da licença. Falando nisso, ao retornar da licença maternidade, as mamães ainda contam com a ajuda do Auxílio Creche e também os papais que possuem guarda unilateral ou compartilhada.nnReconhecemos resultados: PPR- Participação nos Resultados do PicPay.nn#VemserPicpayLover #Picpay”} |
| LIDER PROJETO – IMPLANTAÇÃO SANKHYA | {“description”:”✨ Quer impulsionar sua carreira? Essa pode ser a OPORTUNIDADE que você estava esperando!nnEstamos em busca de um(a) Analista Negócios/ Projetos para apoiar nosso cliente em implantação de ERP Sankhya, com foco nos módulos Compras, Financeiro, Fiscal e Contábil. Buscamos um(a) profissional com perfil de liderança de projetos, forte domínio de processos de negócio e gestão de implantação, atuando como ponto central entre áreas usuárias, consultoria e time de TI, garantindo entregas no prazo, com qualidade e aderência ao desenho de processos.nnSe você gostou do desafio e deseja atuar em uma área dinâmica e estratégica para o negócio, essa vaga é para você!nn🤩 Junte-se à Quille e faça parte dessa transformação! #VemSerQuillennResponsabilidades Do CargonnLiderar a implantação do ERP Sankhya nos módulos Compras, Financeiro, Fiscal e Contábil, garantindo alinhamento entre escopo, prazo, custo e qualidade.nConduzir levantamento e mapeamento de processos (AS IS / TO BE), propondo melhorias e traduzindo necessidades do negócio em requisitos.nAtuar na gestão do projeto (plano de trabalho, cronograma, riscos, dependências, governança e report executivo).nCoordenar workshops com áreas usuárias e facilitar tomadas de decisão (regras de negócio, parametrizações, exceções e controles).nGarantir o ciclo completo de implantação:desenho de solução e especificações configuração/parametrização planejamento e execução de testes (unitários, integrados e UAT) migração/validação de dados treinamento e suporte a go-live / estabilização.nSer o elo com TI para temas de integração, acessos, ambientes, performance e sustentação. Apoiar o desenho e acompanhamento de integrações (entradas/saídas, eventos, consistência fiscal/contábil, conciliações).nnCONTRATO INICIAL: 2 A 3 MESESnnRequisitosnnExperiência sólida como líder de projetos ou consultor(a) sênior em implantação de ERP Sankhya.nForte conhecimento de processos nas frentes:nCompras (requisição, pedido, recebimento, aprovações)nFinanceiro (contas a pagar/receber, tesouraria, conciliação, fluxo de caixa)nFiscal (documentos fiscais, apuração, obrigações)nContábil (plano de contas, lançamentos, integrações contábeis, fechamentos)nVivência prática com gestão de projetos (planejamento, acompanhamento, status report, gestão de riscos e mudanças).nCapacidade comprovada de relacionamento e coordenação com time de TI (integrações, dados, ambientes e sustentação).nExcelente comunicação, facilitação e condução de stakeholders.nPerfil hands-on, orientado a resultado e com senso de dono.nVisão de ponta a ponta (processo → sistema → integração → controles → resultado).nOrganização, autonomia e postura de liderança.nCapacidade de negociar prioridades e conduzir conflitos com maturidade.nDiferenciaisnnVivência prévia com o ERP do cliente (ou ERPs equivalentes), especialmente em:nparametrizações por módulonentendimento de campos/tabelas relevantes para integraçõesnexperiência com rotinas integradas entre módulos (processos ponta a ponta)nExperiência com integrações (APIs, serviços, arquivos, middleware/ESB, rotinas de carga).nExperiência com migração de dados e saneamento/qualidade (cadastros, saldos, histórico).nVivência em ambientes com governança (comitês, indicadores, reporte executivo).”} |
| Líder Industrial | Assistente Gestão Industrial – Carraro | {“description”:”Você gostaria de trabalhar em um ambiente inspirador, que tem como princípio valorizar e respeitar as pessoas?nnEstamos em busca de Líder Industrial – Assistente Gestão Industrial que tenha um perfil organizado, engajado e competente com as atividades e que deseja fazer parte de uma equipe comprometida com os resultados.nnSe você tiver experiência na função e familiaridade com o setor, queremos conhecer você.nn#VemSerEmpresasTodeschininnResponsabilidades e atribuiçõesnnLiderar equipes e/ou grupos de trabalho, capacitando e acompanhando técnica e operacionalmente, realizando a gestão de pessoas de forma compartilhadanGarantir a entrega da programação da produção e/ou processos sob sua responsabilidadenMonitorar e responder pelos resultados dos indicadores dos processos de sua área de atuaçãonGarantir a manutenção dos Programas relacionados a sua área de atuaçãonManter atualizadas as documentações (Instruções de Trabalho, Procedimento Integrados, Controle de Produção, etc) sob sua responsabilidadenMinistrar treinamentos em temas relacionados aos processos de sua área de atuaçãonIdentificar e propor inovações e/ou melhorias nos processos de sua área de atuaçãonnnRequisitos e qualificaçõesnnSe você:nnTem Ensino Superior em andamento ou concluído em Administração de Empresas, Processos Gerenciais, Engenharias, Gestão da Qualidade, Gestão Produção IndustrialnConhecimento no pacote office (Word, PowerPoint, Excel) e InternetnConhecimento nos conceitos de Manufatura EnxutanConhecimento em gestão de pessoasnnnSerá um diferencial:nnConhecimento em Expediçãonnn#VemSerEmpresasTodeschininnInformações adicionaisnnO que temos para você:nnPrograma Participação Resultados (PPR)nnPlano Previdência PrivadannIncentivo EducaçãonnRestaurante (almoço)nnLanche (café da manhã)nnPrograma RanchonnTorta de aniversárionnPlano de SaúdennAtendimento Médico e Odontológico na empresannCrechennCesta de natalnnNatal para os filhos dos colaboradoresnnHorário de trabalho:nn7h02 às 17h (segunda à sexta-feira)”} |
| Líder de Sustentação e Projetos | {“description”:”Estamos buscando uma pessoa Líder de Sustentação e Projetos para o Time Vetta! nnVOCÊ JÁ CONHECE A VETTA? nnNa Vetta, acreditamos que a tecnologia e a inovação são essenciais para criar um futuro mais sustentável e eficiente para todos. Como uma empresa líder em digitalização industrial, nossas soluções estão ajudando clientes em todo o mundo a reduzir o consumo de energia, a melhorar a eficiência operacional e apoiar a transição energética através da descarbonização.nnAo se juntar à nossa equipe, você terá a oportunidade de trabalhar em projetos emocionantes e desafiadores com alguns dos maiores especialistas da indústria. Além disso, você fará parte de uma equipe dedicada em gerar um impacto positivo no mundo e em ajudar nossos clientes a alcançar seus objetivos de negócios. O Time Vetta sabe a importância do trabalho em equipe e da colaboração para alcançar resultados que atingem todo o globo – ao mesmo tempo que a carreira de cada um é transformada.nnSe você quer compartilhar a sua perspectiva para um mundo mais sustentável, venha ser parte do Time Vetta! 💙nnResponsabilidades e atribuiçõesnnNesse time, você terá a oportunidade de:nnLiderar projetos e iniciativas voltadas a dados, indicadores e sistemas de gestão.nAtuar no planejamento, execução e acompanhamento de projetos, assegurando prazos, qualidade e alinhamento estratégico com as áreas de negócio.nGerir o backlog de demandas, definindo prioridades e acompanhando atividades em ferramentas de controle (ex.: Azure DevOps, Jira, Trello ou similares).nConduzir reuniões 1:1 e apoiar o desenvolvimento técnico e comportamental de analistas e desenvolvedores.nEstimular o uso de metodologias ágeis (Scrum, Kanban ou híbridas), promovendo colaboração e entregas contínuas de valor.nConduzir o time conduzindo o pensamento critico e analítico na busca por soluções em temas relacionados a SQL, .NET e integrações de sistemas.nIdentificar e implementar melhorias de processos, bem como automações de rotinas de gestão.nGarantir uma comunicação fluida entre áreas técnicas, de negócio e gestão, traduzindo necessidades em soluções práticas e sustentáveis. nnnRequisitos e qualificaçõesnnO que esperamos de você para essa vaga:nnFormação superior em Engenharia, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.nExperiência técnica prévia com SQL (consultas, modelagem, ETL) e/ou .NET (C#, APIs, integrações).nVivência em gestão de projetos e processos.nExperiência com ferramentas de backlog e sustentação (Azure DevOps, Jira, etc.).nHabilidade para liderar e desenvolver equipes multidisciplinares.nnnO que será um diferencial:nnExperiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban).nConhecimento em integração de dados corporativos e ambientes de Business Intelligence.nVivência em ambientes de sustentação e operação contínua.nCertificações em gestão de projetos (PMP, PMI-ACP) ou ágeis (CSM, KMP) serão valorizadas.nnnInformações adicionaisnnNOSSOS BENEFÍCIOS:nnSendo uma empresa voltada para pessoas, buscamos sempre valorizar a nossa equipe. Ao entrar para o Time Vetta, oferecemos:nnCartão Flash com vale-alimentação/refeição de R$ 32,00 por dia, aceito em diversos estabelecimentos para você usar como preferir.nAuxílio home office de R$ 100,00/mês e flexibilidade no horário de trabalho.nSe você trabalhar no escritório da Vetta, em Belo Horizonte, terá Vale-Transporte.nPensando na sua saúde e bem-estar, oferecemos Plano de Saúde SulAmérica e Plano Odontológico Bradesco, com a possibilidade de inclusão dos seus dependentes. nWellHub, TotalPass e UniCamente, para você cuidar da sua saúde integralmente, com acesso a atividades físicas e a profissionais de diversas áreas da saúde.nClube de Descontos e Recompensas, com descontos em diversas redes de produtos e de serviços. nLicença maternidade e paternidade estendida, para os pais e mães viverem essa fase com tranquilidade. nPLR – conforme tabela do sindicato.nnnE TEM MAIS…nnDay-Off de Aniversário.nNo Dress Code. Vista-se com o que te deixa confortável!nPrograma de Incentivo à Formação Contínua e Capacitação, para que você possa continuar aprendendo e compartilhando experiências.nQuer indicar alguém para a Vetta? Temos Programa de Indicação de Talentos.nnnSe interessou em fazer parte do time? Cadastre-se agora! Ficaremos felizes em ter você conosco. 💙 nShow more Show less”} |
| Líder de Suporte em TI | {“description”:”Você é movido(a) por desafios e gosta de liderar times técnicos que impactam diretamente o negócio?nnEstamos em busca de um(a) Líder de Suporte em TI, para se juntar ao nosso time.nnSe você está pronto(a) para garantir a estabilidade dos sistemas, liderar equipes, melhorar processos e atuar na resolução de incidentes críticos, essa pode ser a sua oportunidade. 🚀nnInscreva-se agora mesmo e venha fazer parte do nosso Time!nnNa Avla, acreditamos que times diversos constroem soluções melhores. Incentivamos a candidatura de pessoas de diferentes origens, identidades, experiências e perspectivas.nnResponsabilidades e atribuiçõesnnNosso time é responsável por garantir a continuidade e estabilidade dos sistemas, atuando de forma estratégica na resolução de incidentes, melhoria contínua de processos e suporte às áreas do negócio. Buscamos alguém com olhar analítico, senso de dono e paixão por desenvolver pessoas e evoluir operações tecnológicas. 🚀nnSeu dia a dia será:nnGerenciar e resolver incidentes e problemas em ambientes produtivos.nDesenvolver planos de melhoria contínua com base em análises e aprendizados dos incidentes.nAtuar como ponte entre Suporte Técnico, Desenvolvimento, Infraestrutura e demais áreas.nLiderar e desenvolver a equipe de suporte, garantindo capacitação e eficiência operacional.nSupervisionar o atendimento aos usuários finais, assegurando respostas ágeis.nnnRequisitos e qualificaçõesnnExperiência com liderança de equipes de suporte técnico e operações.nVivência com gestão de incidentes e problemas (ITIL).nExperiência com ambientes tecnológicos modernos (APIs, microsserviços, aplicações web/mobile).nConhecimento em ferramentas de monitoramento (Datadog, Grafana, Kibana ou similares).nVivência com Cloud (AWS, Azure, GCP ou similares).nConhecimento em containers (Docker, Kubernetes).nEspanhol avançado ou fluente (diferencial) .nBoa comunicação, perfil colaborativo e orientação para resultados.nnnInformações adicionaisnn😋 Auxilio Alimentação.nn🍽️ Auxilio Refeição.nn💰 Bonificação trimestral.nn🏥 Assistência Médica.nn🦷 Assistência Odontológica.nn🚍 Vale transporte.nn🍼 Auxilio Creche/Baba.nn📕 Curso de Espanhol.nn🏋 TotalPass (descontos em academias).nn💕 Seguro de vida.nn🏖️ DayOff de Aniversário.nn💼 Jornada Flexível.”} |
| Líder de Suporte de TI (Help Desk) | {“description”:”Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade!nnO Líder de Suporte de TI fará a gestão do time de Suporte Interno, que são os heróis do dia a dia da nossa empresa, sendo o primeiro ponto de contato para todas as questões técnicas dos nossos colaboradores. Este profissional será responsável por coordenar um time que presta suporte ágil e eficaz, garantindo que nossos sistemas, hardwares e softwares operem sem interrupções. Buscamos alguém com excelente habilidade de comunicação e uma forte capacidade de diagnóstico para garantir uma experiência tecnológica positiva para toda a empresa. O papel fundamental deste líder é manter o suporte interno sendo uma área estratégica que garante a produtividade da empresa, minimizando o tempo que os colaboradores ficam parados por problemas técnicos.nnPara essa oportunidade é necessário residir em Joinville/SC ou região, modelo de trabalho híbrido.nnResponsabilidades e atribuiçõesnnDiagnóstico e Resolução: Diagnosticar e solucionar problemas relacionados a hardware (notebooks, impressoras, periféricos, equipamentos de rede) e software (sistemas operacionais, aplicações corporativas).nDocumentação: Criar e manter tutoriais, guias rápidos e artigos para a base de conhecimento interna, capacitando os usuários a resolverem problemas simples de forma autônoma.nGestão de SLAs: Monitorar os tempos de primeira resposta e de resolução no Zendesk, garantindo que nenhum ticket expire ou fique esquecido.nControle de Fluxo (Backlog): Analisar o volume de chamados e redistribuir tarefas entre N1 e N2 para evitar sobrecarga de analistas específicos.nGestão de Escalonamento: Atuar como o ponto de apoio para casos críticos ou VIPs que o N2 não conseguir resolver.nAnálise de Causa Raiz: Identificar problemas recorrentes e propor soluções definitivas em vez de apenas “apagar incêndios”.nCapacitação Técnica: Identificar lacunas de conhecimento no time (ex: dificuldade com VPN ou redes) e promover treinamentos ou mentorias.nFeedback e 1:1s: Realizar reuniões quinzenais individuais para alinhar expectativas, performance e carreira dos analistas.nCultura de Atendimento: Disseminar o foco na “Experiência do Usuário”, garantindo que o suporte não seja apenas técnico, mas também empático e resolutivo.nnnRequisitos e qualificaçõesnnExperiência consolidada em suporte técnico, Help Desk ou Field Service;nExcelente conhecimento e experiência em sistemas operacionais (Windows, Linux e macOS);nExperiência em manutenção de hardware (montagem, diagnóstico e troca de peças);nExperiência com ferramentas de acesso remoto e plataformas de Service Desk para gestão de chamados e acompanhamento de SLAs;nFamiliaridade com redes de computadores (TCP/IP, DNS, DHCP), apoiando o time na identificação de incidentes e causas raiz.nVivência prática com gestão de pessoas, atuando no direcionamento do time, acompanhamento de evolução, realização de feedbacks e apoio no desenvolvimento.nnnInformações adicionaisnnDiferenciais:nnFormação técnica ou superior em Redes de Computadores, Análise de Sistemas, Ciência da Computação ou áreas afins.nNoções de ITIL;nExperiência com sistemas de videoconferência (Zoom, Google Meet, Teams);nConhecimento básico em telefonia IP e configuração de PABX;nCertificações técnicas como ITIL Foundation ou certificações Microsoft e Apple.nnnModelo de TrabalhonnCarga horária de 8h por dia (segunda a sexta-feira – não compensamos os sábados);nContratação CLT.”} |
| LÍDER DE SISTEMAS DIGITAIS – (RH) – SÃO PAULO/SP | {“description”:”✈️ Na LATAM, convidamos você a elevar cada viagem, sempre. Gostaria de fazer parte deste propósito? 🌎 Então, esta oportunidade pode ser para você!nnn📢 Estamos buscando nosso(a) próximo(a) LÍDER DE SISTEMAS DIGITAIS – (RH) para se somar à Gerência Digital e DATA LATAM, em SÃO PAULO/SP. Você será protagonista na liderança da evolução da experiência digital de nossos colaboradores, potencializando as plataformas que acompanham cada etapa de sua jornada na LATAM, combinando liderança, visão de negócio e mentalidade de produto para gerar impacto real e sustentável na organizaçãonnn✨ Acreditamos em um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e cheio de oportunidades. Esta posição está aberta a candidaturas de pessoas com deficiência, no âmbito da Lei de Inclusão Laboral no Chile.nnn🚀 Aqui não há rotina, cada dia traz um novo desafio. Entre suas principais responsabilidades estão:nnDesenvolver e potencializar a equipe de Tecnologia para Pessoas, promovendo uma cultura de inovação e melhoria contínua centrada no colaborador.nLiderar a operação e evolução do SAP HCM e SuccessFactors, garantindo excelência em processos críticos como folha de pagamento multipaís, gestão de tempos, talento e onboarding.nGarantir a continuidade operacional, gerenciando incidentes de alto impacto em ambientes 24/7 e minimizando riscos em sistemas-chave.nAtuar como parceiro (partner) estratégico da VP de Pessoas, conectando tecnologia com decisões de negócio e fortalecendo a experiência do colaborador.nDefinir e executar o roadmap evolutivo com foco em produto, gerenciando fornecedores estratégicos e garantindo o cumprimento de SLAs, padrões de segurança e arquitetura.nnn🎯 O que você precisa para decolar sua carreira?nSer profissional das áreas de Engenharia Civil, Informática, Comercial ou afins.nÉ indispensável contar experiência, em desenvolvedor de produtos que gerem valor mensurável e experiência do usuário (UX).nTer conhecimentos e experiência comprovada em processos de RH (Folha, Talento, Performance, etc.).nSe você domina o SAP (SuccessFactors, HCM, SRCM, RMK, GMPM, EC, TimeOFF, LMS, BTP, etc.), já está um passo à frente, pois para esta posição é muito necessário!nInglês intermediário ou avançado. (Se você entendeu até aqui, estamos voando na mesma direção!nnn💼O que vai encontrar quando fizer parte do time da LATAM?nFazer parte de uma indústria vibrante, internacional e em constante evolução.nConhecer o mundo com o benefício de passagens Staff;nTravel.Ambiente dinâmico, colaborativo e desafiador.nProgramas de desenvolvimento profissional.nAcesso ao Programa de Bem-estar LATAM, com descontos em produtos e serviços pelo mundo.nnn📍 Informações Importantes:nLocalização: São Paulo/SPnJornada: Período integral.nContrato: Prazo fixo por 3 meses, com possibilidade de renovação.nModalidade: Híbrido.nn✋ Antes de se candidatar, leve em conta:nSe você possui alguma deficiência, conte-nos se precisa de algum recurso especial para sua entrevista.nCadastre-se com seu e-mail pessoal (evite usar contas corporativas ou universitárias).nAnexe seu CV apenas em formato PDF.nNa LATAM, NUNCA solicitamos pagamentos ou depósitos para participação em nossos processosnde seleção.nnn🌟 Está pronto para se juntar a nós e nos ajudar a elevar cada jornada, sempre?nSe candidate! ✈️”} |
| Líder de projeto de SAP | {“description”:”Buscamos profissional com experiência em gestão de projetos SAP S/4HANA, atuando em iniciativas complexas que envolvem tributação brasileira, liderança em equipes multidisciplinares, condução de projetos de implementação, evolução e suporte AMS (Application Management Services), garantindo eficiência operacional e aderência às necessidades de negócio.nnAtividades:nPlanejamento, definição de cronogramas, orçamentos e alocação de recursos, assegurando entregas dentro do prazo e do escopo.nCoordenação de times técnicos e funcionais, promovendo colaboração, desenvolvimento e alta performance.nFamiliaridade com metodologias reconhecidas de gerenciamento de projetos (PMI, Agile, Scrum), aplicando práticas adequadas conforme o contexto.nInteração próxima com áreas de negócio e stakeholders, traduzindo necessidades em soluções tecnológicas viáveis.nCondução de processos de mudança em configurações SAP, garantindo alinhamento com requisitos legais e regulatórios.nCriação e manutenção de documentação detalhada de processos e configurações, assegurando conformidade com políticas internas e normas externas.nAtuação em suporte e evolução contínua de ambientes SAP, com foco em estabilidade, melhorias e inovação.nnRequisitosnGraduação Completa.nInglês Avançado.nVivência em projetos de alta complexidade.nConhecimento em tributação brasileira dentro do contexto SAP.nCapacidade de alinhar tecnologia e estratégia de negócios, entregando soluções que agregam valor e sustentam o crescimento organizacional.”} |
| Líder de Projeto (Spin-off) Projeto Osprey – Prazo Determinado até dezembro/2026 | {“description”:”At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com.nnAs guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.nnJob FunctionnnData Analytics & Computational SciencesnnJob Sub FunctionnnBusiness IntelligencennJob CategorynnPeople LeadernnAll Job Posting Locations:nnSão Paulo, BrazilnnJob DescriptionnnLíder de Projeto (Projeto Osprey / Spin-off) – Prazo DeterminadonnLocalizaçãonnSão Paulo – SP / Trabalho híbridonnResumonnFaça parte de um projeto estratégico de uma das maiores empresas de saúde do mundo! Buscamos um(a) Líder de Projeto para atuar na coordenação geral das frentes críticas do projeto de spin-off de uma unidade de negócio, garantindo alinhamento entre equipe global, distribuidores e áreas internas como Licitações, Contratos, Jurídico e Comercial. Procuramos um(a) profissional com visão sistêmica, forte capacidade de articulação, liderança de times multifuncionais e atuação orientada a resultados.nnCompetências Comportamentais e De LiderançannAlta capacidade de coordenação e influência sem autoridade formalnComunicação clara e eficaz (português/inglês), incluindo condução de reuniões executivasnLiderança colaborativa e gestão de stakeholdersnOrganização e orientação à qualidade de entregasnPensamento crítico e tomada de decisão baseada em dadosnGestão de tempo, prioridades e múltiplas frentes simultâneasnResiliência, senso de dono e adaptabilidadenHabilidade para navegar em ambientes complexos e globaisnCapacidade de gestão de projetos envolvendo múltiplas áreas, com visão do início ao fimnnResponsabilidadesnnLiderar o planejamento, acompanhamento e governança do projeto, garantindo entregas no prazo e qualidade esperadanCoordenar o relacionamento com distribuidores da J&J MedTech junto aos times internos, assegurando mapeamento e atualização contínua de informações essenciaisnAtuar como principal ponto de contato entre o time global e stakeholders internosnConduzir rituais de gestão do projeto (status reports, comitês executivos, alinhamentos técnicos, tomadas de decisão)nTrabalhar com os times jurídico e de finanças para avaliar riscos e impactos a clientes e distribuidoresnLiderar o mapeamento e análise de contratos comerciais, licitatórios e jurídicos impactadosnMonitorar compromissos futuros e gerenciar riscosnConsolidar dashboards e relatórios executivosnDirecionar demandas da equipe global com agilidade e visão estratégicanIdentificar gaps e conduzir planos de ação multidisciplinaresnnQualificações ExigidasnnEnsino Superior completonInglês avançado (para reuniões, apresentações e comunicação global)nPacote Office avançado (Excel e PowerPoint)nExperiência prévia liderando projetos complexos, preferencialmente em ambientes globaisnnQualificações Desejáveis / DiferenciaisnnVivência com gestão de distribuidoresnProjetos de spin-off ou integração empresarialnConhecimento em compliance e gestão de riscosnnRequired SkillsnnPreferred Skills:nnAccountability, Advanced Analytics, Analytical Reasoning, Business Intelligence (BI), Business Savvy, Collaborating, Data Analysis, Data Governance, Data Modeling, Data Privacy Standards, Data Visualization, Developing Others, Inclusive Leadership, Leadership, Statistical Analysis Systems (SAS) Programming, Technical Credibility, Technical Writing, Workflow Analysis”} |
| Líder de Projeto – Automotivo | {“description”:”DESCRIÇÃOnnLíder de Projeto | Engenharia de DesenvolvimentonnEstamos em busca de um(a) Líder de Projeto para atuar presencialmente no segmento industrial automotivo, em Jundiaí/SP.nnSe você é uma pessoa organizada, com forte visão estratégica e experiência sólida em gestão de projetos, essa oportunidade pode ser ideal para você!nnResponsabilidadesnnDefinir e gerenciar escopo, cronograma e recursos dos projetos.nnDesenvolver e manter o plano de projeto (recursos, orçamento, cronograma e comunicação).nnGarantir cumprimento de prazos, qualidade e custos.nnReportar progresso à liderança e stakeholders.nnIdentificar e gerenciar riscos, propondo ações corretivas.nnFacilitar a comunicação entre equipes e áreas envolvidas.nnConduzir reuniões de acompanhamento e status.nnNegociar e gerenciar contratos com fornecedores.nnMonitorar métricas de desempenho e promover melhorias contínuas.nnGarantir satisfação do cliente e entrega formal do projeto.nnRequisitosnnExperiência comprovada em gestão de projetos, em diferentes seguimentos.nnVivência em projetos complexos e planejamento estratégico.nnConhecimento em metodologias de gestão de projetos.nnInglês avançado.nnEnsino Superior completo.nnModelo de trabalhonnPresencial – Jundiaí/SPnnContrato CLTnnLocal de trabalho: Jundiaí, SPnRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTnJornada: Período IntegralnÁrea e especialização profissional: Engenharia – Engenharia Mecânica, MecatrônicanNível hierárquico: EncarregadonnREQUISITOSnnEscolaridade Mínima: Ensino SuperiornnIdiomasnnInglês (Avançado)”} |
| Líder de Operações, Procurement Operations | {“description”:”DescriptionnnQuer fazer parte de uma das maiores e mais inovadoras empresas do mundo? A Amazon busca um líder apaixonado por resultados para garantir que milhares de pacotes cheguem aos nossos clientes com qualidade e segurança!nnComo Líder de Operações na área de Insumos você será responsável por garantir que nossas operações tenham todos os recursos necessários para entregar os produtos aos nossos clientes, desde as embalagens até os serviços essenciais, como a limpeza. Seu papel será fundamental na conexão entre as equipes de Compras e Operações, assegurando a disponibilidade dos materiais e o gerenciamento dos nossos prestadores de serviço.nnO Que Você Vai FazernnLiderar uma equipe dedicada de aprox. 8 pessoas;nGerenciar estrategicamente o estoque de embalagens e outros insumos, garantindo o correto abastecimento através de análises preditivas;nDesenvolver e manter relacionamentos estratégicos com nossos fornecedores.nImplementar melhorias contínuas nos processos da área;nOtimizar custos mantendo a qualidade das embalagens que enviamos aos nossos clientes;nMonitorar os serviços realizados por nossos fornecedores parceiros.nnPerfil DesejadonnVisão estratégica e capacidade analítica;nExperiência em gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes;nHabilidade para trabalhar com dados e tomar decisões com base em evidências;nPerfil “hands-on”, disposto a fazer diferentes atividades com foco na entrega de resultados;nExcelente capacidade de comunicação e articulação entre áreas.nnLocal de trabalho: Cajamar-SPnnHorário: 08h00 às 17h48nnBasic QualificationsnnEnsino Superior completo;nExperiência em gestão de pessoas;nExperiência com controle de estoque;nExperiência e conhecimentos com Excel (gestão de dados, gráficos e tabelas dinâmicas).nnPreferred QualificationsnnExperiência com gerenciamento de fornecedores;nExperiência com controles de KPIs;nExperiência com processos e melhoria contínua de processo;nIdioma Inglês avançado.nnOur inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.nnnCompany – Amazon Servicos de Varejo do Brasil Ltda.nnJob ID: A3196969″} |
| Líder de Operações Logísticas | Raposo Tavares | {“description”:”Job DescriptionnnTrabalhamos para você ser mais você em todos os momentos, começando pela sua carreirannReferência no varejo de moda, a C&A se orgulha de ter mais de 14 mil pessoas atuando em suas operações no Brasil para oferecer a melhor experiência para nossas clientes!nnTrabalhar na C&A é fazer parte de um ambiente inovador e divertido, que estimula o desenvolvimento profissional em todas as fases da carreira.nnAqui você pode ser quem é! O respeito às pessoas e à diversidade fazem parte dos nossos valores.nnEnxergamos a moda como uma plataforma de expressão e de como as pessoas se conectam.nnQueremos fazer uma moda com impacto positivo, o que nos torna únicos. Nossa cultura acredita no valor e na riqueza das diferenças. Somos uma multinacional com alma brasileira.nnCurta nossa página de carreira no Linkedin para saber mais sobre nosso dia-a-dia!nnSe você se identifica com a C&A e procura uma empresa, acima de tudo, apaixonada por pessoas, #VemPraCeA.nnResponsibilities and assignmentsnnAtuar como liderança operacional do setor, garantindo o bom andamento das atividades logísticas por meio da gestão de pessoas, acompanhamento de indicadores e rápida tomada de decisão frente às demandas do dia a dia.nnAcompanhar diariamente a operação por meio dos indicadores do setor (KPIs), garantindo o cumprimento dos processos, metas e níveis de produtividade estabelecidos.nPlanejar e organizar, junto à supervisão, o plano de trabalho diário considerando o cenário operacional, priorizando a melhor alocação de pessoas e recursos.nAtuar de forma ágil na identificação e resolução de desvios operacionais, reportando à supervisão e contribuindo para a tomada de decisões.nLiderar a equipe nas rotinas operacionais, orientando quanto aos processos, boas práticas e cumprimento das normas de segurança.nPromover um ambiente de trabalho colaborativo, engajado e alinhado à cultura e valores da companhia. nEstimular o desenvolvimento da equipe por meio de orientação, feedbacks e apoio nas avaliações de desempenho.nApoiar a realização de treinamentos, dinâmicas operacionais e ações de engajamento com o time.nTrabalhar de forma integrada com outras áreas do CD e prestadores de serviço, contribuindo para a eficiência da operação.nAcompanhar auditorias de processos e assegurar o cumprimento dos padrões operacionais.nAtuar como responsável pela operação na ausência da supervisão, quando necessário, incluindo abertura e fechamento do CD.nnRequirements And QualificationsnnExperiência em acompanhamento de equipes e processos logísticosnEnsino médio completo;nEnsino Superior Cursando – Bacharel ou Tecnólogo em Ciências Exatas ou Administração (desejável);nPacote Office intermediário.nConhecimento com WMS.nDisponibilidade de horário.nnAdditional informationnnO que oferecemos?nnAssistência Médica e Odontológica (Titular e Dependentes);nCartão farmácia com desconto em Folha;nPrograma de Desenvolvimento;nBônus anual;nVT (Local de trabalho: Condomínio Centro Logístico – Raposo)nRestaurante Interno;nFérias Semestrais;nDay Off no mês do aniversário;nPrograma Baby C&A;nGympass;nDesconto em compras nas lojas C&A.nnProcess stagesnnStep 1: Registration1RegistrationnStep 2: Triagem de Currículos 2Triagem de Currículos nStep 3: Entrevista Inteligente3Entrevista InteligentenStep 4: Avaliação de Currículos 4Avaliação de Currículos nStep 5: Entrevista Inicial5Entrevista InicialnStep 6: Entrevista Final6Entrevista FinalnStep 7: Hiring7HiringnnNossa HistóriannA C&A é uma das maiores redes de varejo de moda no mundo. De origem holandesa, foi fundada em 1841 pelos irmãos Clemens e August, cuja união das iniciais de seus nomes resultou na marca C&A.nnNessa trajetória de sucesso, em 1976 foi inaugurada a primeira loja no Brasil, no Shopping Ibirapuera, em São Paulo. Atualmente, a C&A está presente em todos os estados do território nacional com mais de 330 lojas. Claro que, desde a sua primeira unidade, muita coisa mudou, mas a filosofia de trabalho continua a mesma: entendemos as pessoas, suas necessidades, evoluções, sua relação com a moda e as tendências, e traduzimos isso em uma experiência vibrante e completa. Esse é o nosso jeito de criar combinações para impulsionar e inspirar o pertencimento de cada pessoa.nnA gente se encontra na C&AnnPor aqui, acreditamos que nós podemos impactar positivamente as pessoas para que sejam o que desejam ser por meio da moda. Cada associada e associado traz consigo a alegria, a vibração e a energia para transformar o varejo e a moda no Brasil.nnSomos muitos e únicos, cada um trabalhando para dar vida ao nosso propósito.nnAlém disso, há experiências que só a C&A pode oferecer: ambiente leve, informal e divertido; valores e compromissos inegociáveis para a sociedade; desenvolvimento profissional no varejo; e conexão com uma marca de renome e que entrega resultados consistentes.nnNós vestimos as mudanças! Esse é o nosso DNA!”} |
| Líder de Operações Logísticas | Raposo Tavares | {“description”:”Trabalhamos para você ser mais você em todos os momentos, começando pela sua carreirannReferência no varejo de moda, a C&A se orgulha de ter mais de 14 mil pessoas atuando em suas operações no Brasil para oferecer a melhor experiência para nossas clientes!nnTrabalhar na C&A é fazer parte de um ambiente inovador e divertido, que estimula o desenvolvimento profissional em todas as fases da carreira.nnAqui você pode ser quem é! O respeito às pessoas e à diversidade fazem parte dos nossos valores.nnEnxergamos a moda como uma plataforma de expressão e de como as pessoas se conectam.nnQueremos fazer uma moda com impacto positivo, o que nos torna únicos. Nossa cultura acredita no valor e na riqueza das diferenças. Somos uma multinacional com alma brasileira.nnCurta nossa página de carreira no Linkedin para saber mais sobre nosso dia-a-dia!nnSe você se identifica com a C&A e procura uma empresa, acima de tudo, apaixonada por pessoas, #VemPraCeA.nnResponsabilidades e atribuiçõesnnAtuar como liderança operacional do setor, garantindo o bom andamento das atividades logísticas por meio da gestão de pessoas, acompanhamento de indicadores e rápida tomada de decisão frente às demandas do dia a dia.nnAcompanhar diariamente a operação por meio dos indicadores do setor (KPIs), garantindo o cumprimento dos processos, metas e níveis de produtividade estabelecidos.nPlanejar e organizar, junto à supervisão, o plano de trabalho diário considerando o cenário operacional, priorizando a melhor alocação de pessoas e recursos.nAtuar de forma ágil na identificação e resolução de desvios operacionais, reportando à supervisão e contribuindo para a tomada de decisões.nLiderar a equipe nas rotinas operacionais, orientando quanto aos processos, boas práticas e cumprimento das normas de segurança.nPromover um ambiente de trabalho colaborativo, engajado e alinhado à cultura e valores da companhia. nEstimular o desenvolvimento da equipe por meio de orientação, feedbacks e apoio nas avaliações de desempenho.nApoiar a realização de treinamentos, dinâmicas operacionais e ações de engajamento com o time.nTrabalhar de forma integrada com outras áreas do CD e prestadores de serviço, contribuindo para a eficiência da operação.nAcompanhar auditorias de processos e assegurar o cumprimento dos padrões operacionais.nAtuar como responsável pela operação na ausência da supervisão, quando necessário, incluindo abertura e fechamento do CD.nnnRequisitos e qualificaçõesnnExperiência em acompanhamento de equipes e processos logísticosnEnsino médio completo;nEnsino Superior Cursando – Bacharel ou Tecnólogo em Ciências Exatas ou Administração (desejável);nPacote Office intermediário.nConhecimento com WMS.nDisponibilidade de horário.nnnInformações adicionaisnnO que oferecemos?nnAssistência Médica e Odontológica (Titular e Dependentes);nCartão farmácia com desconto em Folha;nPrograma de Desenvolvimento;nBônus anual;nVT (Local de trabalho: Condomínio Centro Logístico – Raposo)nRestaurante Interno;nFérias Semestrais;nDay Off no mês do aniversário;nPrograma Baby C&A;nGympass;nDesconto em compras nas lojas C&A.”} |
| Líder de Operações Logísticas | Navegantes – Santa Catarina | {“description”:”Job DescriptionnnTrabalhamos para você ser mais você em todos os momentos, começando pela sua carreirannReferência no varejo de moda, a C&A se orgulha de ter mais de 14 mil pessoas atuando em suas operações no Brasil para oferecer a melhor experiência para nossas clientes!nnTrabalhar na C&A é fazer parte de um ambiente inovador e divertido, que estimula o desenvolvimento profissional em todas as fases da carreira.nnAqui você pode ser quem é! O respeito às pessoas e à diversidade fazem parte dos nossos valores.nnEnxergamos a moda como uma plataforma de expressão e de como as pessoas se conectam.nnQueremos fazer uma moda com impacto positivo, o que nos torna únicos. Nossa cultura acredita no valor e na riqueza das diferenças. Somos uma multinacional com alma brasileira.nnCurta nossa página de carreira no Linkedin para saber mais sobre nosso dia-a-dia!nnSe você se identifica com a C&A e procura uma empresa, acima de tudo, apaixonada por pessoas, #VemPraCeA.nnResponsibilities and assignmentsnnResponsabilidades e atribuiçõesnnAcompanhar diariamente a operação com base nos indicadores do setor, garantindo o cumprimento dos processos operacionais, o atingimento das metas diárias e um bom clima de trabalho na equipe;nElaborar junto ao supervisor um plano de trabalho diário de acordo com cenário operacional pautado em pessoas e processos, garantindo assim a otimização dos recursos e cumprimento das metas diárias;nTrabalhar de forma integrada com supervisão e administrativo, reportando a supervisão qualquer desvio, contribuindo assim para tomada de decisão e bom andamento da operação;nConhecer, acompanhar e demonstrar responsabilidade diante dos resultados do setor;nConhecer, entender e replicar as informações contidas nos indicadores (KPI’s) da logística e da companhia (nível operacional);nConhecer e expressar nossa cultura, valores, competências e aspirações em seu comportamento diário, apoiando nas ações de engajamento com a equipe;nEstabelecer uma comunicação de qualidade e bom relacionamento com a equipe interna, externa e terceiros, transmitindo conhecimento e orientações pertinentes para todos;nTrabalhar de maneira integrada com as demais áreas do CD e terceiros, atuando junto na resolução dos problemas;nGarantir junto à equipe a organização da área, dos insumos/materiais e alocação correta dos recursos;nOrientar quanto ao cumprimento dos procedimentos de segurança;nNa ausência dos supervisores, ser responsável pela abertura e fechamento do CD;nParticipar e estimular a equipe nas atividades complementares;nApoiar na construção da Avaliação de Desempenho operacional junto à Supervisão;nApoiar ativamente nas ações de engajamento com a equipe, sendo um agente da nossa cultura e estimulando um clima positivo e colaborativo;nParticipar da construção de treinamentos, setoriais e dinâmicas do setor;nAcompanhar as auditorias de processos;nAcompanhar as atividades executadas por prestadores de serviços do seu setor e sinalizar divergências.nnnnRequirements And QualificationsnnExperiência em acompanhamento de equipes e processos logísticos (desejável);nEnsino médio completo;nEnsino Superior Cursando – Bacharel ou Tecnólogo em Ciências Exatas ou Administração (desejável);nPacote Office intermediário.nnAdditional informationnnO que oferecemos?nnAssistência Médica e Odontológica (Titular e Dependentes);nCartão farmácia com desconto em Folha;nPrograma de Desenvolvimento;nBônus anual;nVT (Local de trabalho: Navegantes – Santa Catarina )nRestaurante Interno;nFérias Semestrais;nDay Off no mês do aniversário;nPrograma Baby C&A;nGympass;nDesconto em compras nas lojas C&A.nnProcess stagesnnStep 1: Registration1RegistrationnStep 2: Triagem de Currículos2Triagem de CurrículosnStep 3: Fit Cultural C&A3Fit Cultural C&AnStep 4: Entrevista Final4Entrevista FinalnStep 5: Hiring5HiringnnNossa HistóriannA C&A é uma das maiores redes de varejo de moda no mundo. De origem holandesa, foi fundada em 1841 pelos irmãos Clemens e August, cuja união das iniciais de seus nomes resultou na marca C&A.nnNessa trajetória de sucesso, em 1976 foi inaugurada a primeira loja no Brasil, no Shopping Ibirapuera, em São Paulo. Atualmente, a C&A está presente em todos os estados do território nacional com mais de 330 lojas. Claro que, desde a sua primeira unidade, muita coisa mudou, mas a filosofia de trabalho continua a mesma: entendemos as pessoas, suas necessidades, evoluções, sua relação com a moda e as tendências, e traduzimos isso em uma experiência vibrante e completa. Esse é o nosso jeito de criar combinações para impulsionar e inspirar o pertencimento de cada pessoa.nnA gente se encontra na C&AnnPor aqui, acreditamos que nós podemos impactar positivamente as pessoas para que sejam o que desejam ser por meio da moda. Cada associada e associado traz consigo a alegria, a vibração e a energia para transformar o varejo e a moda no Brasil.nnSomos muitos e únicos, cada um trabalhando para dar vida ao nosso propósito.nnAlém disso, há experiências que só a C&A pode oferecer: ambiente leve, informal e divertido; valores e compromissos inegociáveis para a sociedade; desenvolvimento profissional no varejo; e conexão com uma marca de renome e que entrega resultados consistentes.nnNós vestimos as mudanças! Esse é o nosso DNA!”} |
| Líder de Operações 2° Turno | {“description”:”Estamos Contratando Líder de operações nnSesénnRequisitos:nnAmbos os sexosnnSuperior desejável em Administração, Engenharia ou áreas afinsnn* Pacote officennExperiência em gestão de equipes no seguimento de logística ou automotivannDisponibilidade para trabalhar no turno da noitennResponsabilidade: liderar as equipes garantindo o cumprimento dos procedimentos nas áreas, visando o objetivo de atendimento ao cliente com eficácia e resultado.nnBenefícios:nnAssistência Médica e odontológicannSeguro de vidannVale alimentaçãonnRefeição no localnnLocal de Trabalho: São Carlos”} |
| Líder de Operações – Plataforma Digital Wellness | {“description”:”Grupo brasileiro em expansão no setor de wellness, comunidade e performance, com atuação em plataforma digital de assinatura, e-commerce e eventos presenciais, busca profissional para estruturar e liderar a execução operacional da companhia.nnA posição reporta diretamente ao CEO e terá papel central na organização da operação, implantação de governança e integração entre áreas como Growth, Produto, Atendimento, Eventos e E-commerce (PMO estratégico).nnPrincipais responsabilidades:nnEstruturar governança operacional e rituais executivos (OKRs, planejamento e revisões).nConsolidar roadmap e priorização entre diferentes áreas do negócio.nMapear e documentar processos críticos da operação/SOPs, playbooksnCriar dashboards executivos e acompanhamento de indicadores.nOrganizar handover de atividades anteriormente executadas por fornecedores externos.nApoiar a integração e onboarding de novas lideranças.nnPerfil buscado:nnExperiência estruturando operações ou governança em empresas digitais/ preferencialmente assinaturas (10M+).nForte capacidade analítica e organização de processos.nPerfil executor, disciplinado e com autonomia para coordenar diferentes áreas.nExperiência com ferramentas de gestão (Notion, ClickUp, Asana ou similares).nConforto trabalhando próximo ao Founder/CEO.nnLocalnRio de Janeiro/Barra – modelo híbrido, com presença recorrente.”} |
| Líder de Operações | {“description”:”Você já imaginou fazer parte de uma das melhores empresas de logística para se trabalhar?nnAqui valorizamos o respeito pelas pessoas, a confiança nas relações e integridade nas práticas, sem perder a paixão por vencer!nnCOMO É TER O JEITO MULTILOG?!💙🚀nnÉ ser apaixonado pelo que faz e realiza, pensar constantemente “fora da caixa”. É inovar para crescer, aproveitando as oportunidades para fazer acontecer. O senso de dono faz parte do DNA Multilog!!nnNada como encantar e conectar-se ás pessoas, sendo um agente integrador e visando sempre o cuidado para consigo e com o outro 💙nnResponsabilidades e atribuiçõesnnRealizar reuniões diárias com a equipe;nLiderar equipe de trabalho seguindo políticas e procedimentos internos;nExecutar o planejamento diário;nEmbasar sua análise para atender as necessidades dos clientes;nPlanejar ações respeitando padrões definidos, qualidade, prazo e público envolvido;nAgir sobre as prioridades com eficiência, sem deixar de cumprir os procedimentos e diretrizes da empresa;nManter-se atualizado quanto às novas práticas e ferramentas de trabalho;nDemonstrar consistência técnica dos processos sob a sua responsabilidade;nBuscar melhoria continua nos processos sob a sua responsabilidade;nPromover parcerias com todas as áreas na realização do seu trabalho;nPromover o trabalho em equipe e a colaboração entre as pessoas;nAtender normas de segurança, higiene, meio ambiente, qualidade, disciplinares ou de outra natureza, estabelecidas pela empresa e clientes, seguindo os regulamentos, procedimentos, requisitos legais e orientações do superior imediato.nnnRequisitos e qualificaçõesnnSuperior Completo ou em andamento em logística, administração e/ou áreas relacionadas;nVivência no segmento logístico;nConhecimento em sistemas informatizados (WMS, BIM);nConhecimento em armazenagem e movimentação de mercadorias;nAtuação com Gestão de Pessoas.nnnInformações adicionaisnnHorário de Trabalho:nnModelo de Trabalho: nnBenefícios:nnPPR (semestral) – Dirigimos juntos rumo a jornada de sucesso! 💰nEmpresa Cidadã – Para que você tenha momentos especiais com seus filhos 💙nPlano de Saúde e Odontológico – quando precisar é bom se cuidar 😉 🩺nAuxílio Transporte ou Opção de Fretado – Nos preocupamos com seus caminhos 🚌nEstacionamento – Cuidando do que é seu. 🚘🏍️🚲nRestaurante No Local ou Vale alimentação (de acordo com a unidade) – saboroso e traz felicidade! 🍽️nSeguro de vida – que não seja preciso usar 🚑nPrograma Bolsa de Estudos – queremos sua evolução sempre! 👨🎓👨🏫👩🚒👩🔧nConvênio Farmácia – Nos preocupamos com os seus cuidados. 💊nTotal Pass – Para que você tenha um estilo de vida ativo e saudável 💪🏼 nnnAqui você também encontra…nnApp Multi+ Saúde e Cuidado – Pensando em você e sua família com Programa de Saúde Mental, Física e Financeira 💙nTreinamentos Externo – queremos te acompanhar e te ver crescer 📚nIndique & Ganhe – deu boa? Você ganha! 📍”} |
| Líder de manutenção e facilities | {“description”:”🚀 Oportunidade para Liderança em Manutenção Industrial | Multinacional em GuarulhosnnSe você possui experiência em gestão de manutenção em ambiente fabril e busca atuar em uma empresa multinacional consolidada, essa oportunidade pode ser o próximo passo da sua carreira.nEstamos em busca de um(a) profissional com perfil estratégico, técnico e mão na massa, que lidere operações de manutenção e facilities garantindo alta performance, segurança e confiabilidade dos equipamentos industriais.nn📍 Local: Guarulhos – SPn🏭 Modelo: Presencialn🕒 Horário: Segunda a sexta, das 07h00 às 17h00n📄 Tipo de contratação: Efetivon⚙️ Disponibilidade para suporte eventual aos finais de semanann🔧 Principais responsabilidadesnLiderar a área de Manutenção e Facilities em ambiente industrialnGarantir a alta disponibilidade dos equipamentos produtivos e infraestruturanGerenciar equipe composta por engenheiro de manutenção, técnicos (3 turnos) e prestadores de serviçonCoordenar manutenções preditivas, preventivas e corretivas das linhas de montagemnPlanejar paradas de linha em conjunto com Engenharia e ProduçãonConduzir análises de falhas e planos de melhoria contínuanGerenciar contratos e fornecedores de manutenção e serviços prediaisnAcompanhar indicadores de performance da área e apoiar decisões estratégicasnGarantir conformidade com normas de segurança e padrões corporativosnAtuar em interface com time global (inglês avançado obrigatório)nManter presença ativa no chão de fábrica, com perfil hands-onnn🎓 Requisitosn✔ Formação superior em Engenharia (Mecânica, Elétrica, Produção ou áreas correlatas)n✔ Inglês avançado para comunicação com time globaln✔ Experiência em gestão de manutenção industrialn✔ Domínio avançado de Pacote Officen✔ Conhecimento em CLPn✔ Power BI será considerado diferencialn✔ Perfil com facilidade para lidar com novas tecnologias e melhoria de processos”} |
| Líder de Manutenção – Operações | {“description”:”Líder de Manutenção – OperaçõesnnAtividadesnOrientar, acompanhar e desenvolver a equipe no desempenho das atividades. Responsável por operação de sala de máquinas e caldeira, manutenção eletromecânica externa a fábrica. Fazer a gestão de todas as utilidades Energias (concessionária e geração própria). Produção de vapor. Produção e fornecimento de frio Manutenções preventivas, corretivas e preditivas das áreas. Programar atividades para a equipe e fazer a gestão de pessoal.nnRequisitosnSuperior completo nas áreas de Engenharia, Manutenção ou áreas correlatas.nExperiência na área de manutenção, voltada a operações e Sala de Máquinas;nExperiência com gestão de equipes.nnHorárionSegunda a sexta-feira, das 07:42 às 17:30nnInscrições até o dia 16/03/2026″} |
| Líder de Help Desk | {“description”:”Com mais de 70 anos de história, o Centro Universitário Católico Ítalo Brasileiro é referência em educação de qualidade, formação humana e desenvolvimento profissional. Localizado em São Paulo, a instituição alia tradição e inovação para preparar os alunos para os desafios do mercado, com uma estrutura completa, corpo docente qualificado e ensino voltado à prática.nnFaça parte de uma instituição que valoriza o aprendizado contínuo, o respeito à diversidade e a construção de uma sociedade mais justa e solidária.nnVenha contribuir com a transformação de vidas por meio da educação!nnEstamos em busca de um profissional da área de Tecnologia da Informação, dinâmico, pró-ativo e com facilidade no aprendizado, para que juntos possamos alcançar resultados incríveis!nnResponsabilidadesnnGerenciar a equipe de suporte técnico, distribuindo tarefas e garantindo o cumprimento de prazos e SLAs;nMonitorar e otimizar o desempenho do help desk, propondo melhorias contínuas nos processos de atendimento e suporte;nAssegurar um atendimento eficiente para resolução de problemas relacionados a sistemas acadêmicos, infraestrutura de TI, conectividade, software e hardware;nGerenciar a abertura, acompanhamento e fechamento de chamados, garantindo a qualidade do atendimento e a satisfação dos usuários;nImplementar treinamentos e capacitações para a equipe, promovendo boas práticas e atualização tecnológica;nColaborar com outras áreas da TI para identificar e solucionar problemas recorrentes, reduzindo incidentes e melhorando a experiência do usuário;nGerenciar indicadores de desempenho (KPIs), gerando relatórios periódicos para a alta gestão;nGarantir a segurança das informações e a conformidade com as políticas de TI da instituição;nAtuar na implementação e manutenção de ferramentas de suporte e gestão de chamados.nnCidade: Sao Paulo – São Paulo”} |
| Líder de Facilities – ACM Guarulhos (9h às 18h…) | {“description”:”O profissional irá atuar na ACM São Paulo – Unidade Guarulhos, onde será o responsável por coordenar as atividades de manutenção predial, gestão de serviços terceirizados, segurança patrimonial e demais demandas relacionadas à infraestrutura física da Instituição, atuando de forma estratégica, garantindo o bom funcionamento das instalações e o bem-estar dos colaboradores.nnAtividades:nnImplementar políticas de sustentabilidade e segurança no ambiente de trabalho, visando a preservação do meio ambiente e a integridade dos Colaboradores.nIndicar fornecedores e prestadores de serviços locais, buscando as melhores condições comerciais e a qualidade dos serviços.nDesenvolver planos de contingência e emergência, visando a rápida resposta a situações de crise ou incidentes.nLiderar a equipe de Facilities, promovendo o desenvolvimento profissional e a motivação dos Colaboradores.nRealizar o planejamento e controle das atividades de manutenção preventiva e corretiva das instalações da Instituição.nCoordenar a equipe de manutenção predial, distribuindo tarefas e garantindo a execução dos serviços de forma eficiente.nRealizar o planejamento e controle das atividades de manutenção preventiva e corretiva das instalações da Instituição.nAcompanhar contratos com fornecedores de serviços terceirizados, assegurando a qualidade e o cumprimento dos prazos estabelecidos.nMonitorar a segurança patrimonial, implementando medidas preventivas e corretivas para garantir a integridade dos bens da Instituição.nGerenciar o orçamento destinado às atividades de facilities, buscando otimizar os recursos disponíveis.nDesenvolver e implementar políticas e procedimentos relacionados à gestão de facilities, visando a melhoria contínua dos processos.nAtuar de forma estratégica, identificando oportunidades de melhorias nas instalações e propondo soluções inovadoras.nManter-se atualizado sobre as tendências do mercado de facilities, buscando aplicar as melhores práticas na Instituição.nPromover a integração entre as áreas da Instituição garantindo a colaboração e o alinhamento na gestão da infraestrutura física.nParticipar de reuniões e apresentar relatórios periódicos sobre as atividades desenvolvidas e os resultados alcançados na área de facilities.nControlar o uso de equipamentos, materiais e EPIs.nnHorário:nnDe segunda a sexta das 9h às 18h/sábado das 09:00 às 13:00″} |
| Líder de Engenharia – Juiz de Fora/MG | Grupo Autoglass | {“description”:”Estamos em busca de um profissional para coordenar as atividades de equipes próprias e/ou terceirizadas, no canteiro de obras, em todas as fases executivas, acompanhando o andamento dos trabalho, controlando produtividade, qualidade e custos nas frentes de serviço sob sua responsabilidade.nnCandidate-se hoje! 🚀💙nnResponsabilidades e atribuiçõesnnSer responsável por todas as atividades no canteiro de obras, bem como pela equipe e tudo que concerne a ela, como horário de trabalho, controle de ponto e outros;nAnalisar criticamente e informar ao responsável pelos projetos sobre problemas de compatibilização, especificação ou qualquer outro que possa ser identificado antes da execução, evitando retrabalhos;nCoordenar diretamente a equipe de obras, orientando sobre as melhores práticas em construção civil, nas diversas disciplinas em andamento, dependendo da fase da obra;nAssessorar a aquisição de equipamentos, materiais e serviços, recebendo e encaminhando fornecedores para elaboração de orçamentos e envio de propostas;nGarantir que as atividades sejam executadas conforme o padrão estabelecido pela empresa e descrito nas Instruções de Trabalho, bem como inspecionar a qualidade conforme as Fichas de Verificação;nRealizar o diário de obras;nVerificar e garantir que as atividades em execução sigam os critérios de segurança do trabalho, bem como o uso de EPCs e EPIs na obra, conforme orientação do SESMT;nApurar e realizar, junto às empresas terceirizadas, a medição periódica dos contratos.nnnRequisitos e qualificaçõesnnCurso Técnico em Edificações;nExperiência com execução de obras e gestão de equipes próprias/terceirizadas;nCapacidade de analisar/criticar projetos de engenharia e planilhas orçamentárias;nDisponibilidade para viagens eventuais.nnnValorizamos se você tiver:nnGraduação em Engenharia Civil;nExperiência com gestão de canteiros de obras e atividades administrativas correlatas.nnnInformações adicionaisnnO que o Grupo Autoglass proporciona? nnPara cuidar da sua saúde física e mental: nnn🩺 Plano de saúde sem mensalidade para você e seus dependentes;nn🦷 Plano odontológico opcional extensivo à dependentes;nn💙 Atendimento psicológico;nn🤰🏻 Programa da Gestante com licença maternidade estendida;nn🏋️ Wellhub (Desconto em academias).nnPara apoiar seu dia a dia: nnn🚌 Vale-transporte;nn🛒 Vale Refeição ou Alimentação.nn😎 Oportunidade de trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time incrível e acolhedor;nn🤑 Allya: Aplicativo com descontos em diversos estabelecimentos e serviços do dia a dia;nn💙 Ah! Por aqui comemoramos o Dia do Colaborador do Grupo Autoglass enviando um mimo a todos os colaboradores.nnPara desenvolver sua carreira: nnn🚀 Oportunidade de crescimento profissional;nn🚀 Cultura de feedback e desenvolvimento;nn🚀 Acesso ao Portal de Educação Corporativa Grupo Autoglass com mais de 200 cursos gratuitos e com emissão de certificado;nn🚀 Um ambiente de trabalhado altamente colaborativo e desafiador. No Grupo Autoglass, você encontrará oportunidade de crescimento e uma cultura de inovação e melhoria contínua muito forte!nnVem ser Grupo Autoglass!”} |
| Líder de Controlador de Acesso | {“description”:”Somos mais de 12 mil colaboradores e convivemos em uma instituição que valoriza o trabalhador e a diversidade. Ética, respeito e excelência na gestão fazem parte da missão do Seconci-SP. Temos como princípio oferecer um atendimento humanizado e de qualidade, pois trabalhamos com um bem extremamente precioso: a Saúde.nnVenha trabalhar conosco e fazer parte de uma equipe que tem o compromisso de salvar vidas e construir o Brasil.nnResponsabilidades e atribuiçõesnnAcompanhar o cumprimento das atividades desenvolvidas pelos Controladores de Acesso;nMonitorar e acompanhar câmeras de segurança.nRegistrar entrada e saída de veículos.nInformar visitantes sobre localização de setoresnZelar pelo patrimônio, controlando o acesso de pessoas na instituição;nApoiar a Coordenação Administrativa nas demandas do setor.nZelar pelo patrimônio, controlando o acesso de pessoas não autorizadas na instituição, devendo efetuar rondas periódicas em todo prédio;nApoiar a Coordenação do SAA nas demandas do setor.nnnRequisitos e qualificaçõesnnEnsino médio completo.nnnInformações adicionaisnnHorário de trabalho:nnSegunda-feira a Sábado das 08h às 15h20nnnBenefíciosnnVale AlimentaçãonVale RefeiçãonVale TransportenAuxílio CrechenSeguro de vida em gruponEmpréstimo ConsignadonAtendimento Ambulatorial e Odontológico – SPnnnParceirosnnIncentivo a Educação/UniversidadesnFarmáciasnSESCnGympassnAuster – Programa de Apoio PsicológiconnnOBS: Essa posição está sendo realizada através de processo seletivo misto, ou seja, candidatos externos e internos.”} |
| Líder de Canais Digitais | {“description”:”Se você se identifica com uma empresa jovem, dinâmica e ágil, onde a inquietude e a sede por inovação são princípios, e que tem como objetivo a entrega com foco na qualidade e na superação das expectativas do cliente, seu lugar é na Vertem! Aqui, valorizamos a colaboração e a criatividade, sempre buscando soluções inovadoras para os desafios do mercado. Nossa equipe é composta por profissionais apaixonados e comprometidos, que trabalham em um ambiente estimulante e inspirador. Na Vertem, acreditamos no poder da tecnologia para transformar negócios e estamos em constante evolução para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes. Venha fazer parte dessa equipe incrível e faça a diferença conosco!!!nnPrincipais ResponsabilidadesnAtuar na gestão e otimização dos canais de atendimento (call center, chat, e-mail, redes sociais, bots etc.);nGarantir a qualidade do atendimento prestado ao cliente, alinhado às políticas e valores da empresa;nMonitorar e analisar indicadores de desempenho (SLA, TMA, TME, NPS, CSAT, FCR);nPropor e implementar melhorias nos fluxos de atendimento e processos operacionais;nApoiar o treinamento e desenvolvimento da equipe de atendimento;nElaborar relatórios gerenciais e apresentar análises de performance;nAtuar como ponto focal para escalonamento de atendimentos críticos ou complexos;nTrabalhar em conjunto com áreas internas (TI, Marketing, Produto, Operações) para aprimorar a jornada do cliente;nGarantir o cumprimento de normas, scripts e padrões de qualidade;nGestão da base de conhecimento atualizando o CRM com um checklist de aderência;nRateio e fluxo de faturamento mensal dos fornecedores com aprovação da liderança;nGestão do Cronograma de Qualidade&Treinamento, com foco em calibrações, monitorias, cliente oculto, dailys e outras cerimônias de rotina com cliente, atendimento, callcenter e/ou interno;nMapeamento de causa e construção de plano de ação para indicadores fora da meta;nGarantir checklist de rotina de atividades acordadas entre às partes com visibilidade/transparência;nGestão de performance com score e plano de ação mediante o quadrante de performance do time;nGestão do time de atendimento;nCriação e apresentação de indicadores;nRequisitos e qualificaçõesnnEnsino superior completo ou em andamento (Administração, Comunicação, Marketing, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas).nVivência prévia em call center ou áreas de atendimento ao cliente.nConhecimento em múltiplos canais de atendimento (omnicanal).nVivência com indicadores de atendimento e qualidade.nConhecimento em ferramentas de CRM e plataformas de atendimento.nBoa comunicação verbal e escrita.nnDiferenciaisnVivência com gestão de qualidade ou CX (Customer Experience).nConhecimento em metodologias de melhoria contínua.nVivência com automação de atendimento e chatbots.nCertificações na área de atendimento ou experiência do cliente.nVivência em liderança de times;nnCompetências ComportamentaisnFoco no clientenVisão analíticanOrganização e atenção a detalhesnCapacidade de resolver problemasnProatividadenTrabalho em equipenComunicação clara e empáticannInformações adicionaisnPara equilibrar trabalho e vida pessoal:n🏡 Flex Office – 2 dias de home office e 3 dias presenciais.n🎂 Day Off no aniversário – Seu dia especial, do jeito que preferir + Pontos no nosso Marketplace!n⏰ Horário flexível – Mais autonomia para organizar sua rotina.nnPara cuidar da sua saúde e bem-estar:n🩺 Plano de saúde e odontológico Sul América.n🛡 Seguro de vida.n💙 Atendimento psicológico – Acesso a uma plataforma com psicólogos.n💆 ♂️ Massagem no escritório – Um momento de relaxamento no seu dia.n🛋 Sala de descompressão – Para recarregar as energias.n🏋️ Total Pass – Acesso a academias e atividades físicas.n🍎 Frutas no escritório – Para um lanche saudável durante o expediente.nnPara facilitar o seu dia a dia:n🍽 Vale Refeição ou Alimentação flexível – R$ 43,64 por dia.n👶 Auxílio creche – Para filhos de até 5 anos.n🚍 VT, estacionamento ou fretado – Mobilidade garantida.n⛽Vale Combustível – para facilitar seu deslocamento no dia a dia.nnPara apoiar seu crescimento:n📈 QultureRocks – Plataforma de gestão de performance e desenvolvimento.n🎓 Auxílio educação – A partir de 12 meses de empresa, investimos no seu aprendizado.n🚀 Cultura inspiradora e disruptiva – Um ambiente dinâmico, colaborativo e inovador.nnPara celebrar conquistas e momentos especiais:n🍼 Kit Nascimento – Um carinho especial para os novos papais e mamães.n🎊 Eventos internos e ações de engajamento – Confraternizações e momentos de descontração com o time.n🎁 Benefícios exclusivos em datas comemorativas – Porque cada momento especial merece ser celebrado!”} |
| Líder de Arquitetura e Framework | {“description”:”A SoftExpert é a empresa líder de mercado em soluções de software para a gestão integrada da conformidade, inovação e transformação digital de processos. E uma grande empresa possui grandes números: são mais de 850 colaboradores, mais de 3 mil clientes e 300 mil usuários, em mais de 40 países ao redor do mundo!nnCompletamos 31 anos e nosso sonho é atingir todos os países do globo com nossas soluções.nnPor isso o nosso lema é #WeAreExpertsAndGlobal nnA OportunidadennVocê será o parceiro estratégico (“Two-in-a-Box”) do Líder Técnico. Enquanto o Líder Técnico garante a excelência técnica e arquitetural, sua missão é construir um time de alta performance. Você é responsável pela saúde dos processos, pela evolução de carreira das pessoas e pela previsibilidade das entregas. Seu código é o time.nnResponsabilidades e atribuiçõesnnGestão de Talentos: Conduzir reuniões 1:1 regulares focadas em carreira e bem-estar;nPerformance: Construir e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) para engenheiros, do Júnior ao Sênior. Realizar avaliações de desempenho justas e baseadas em dados;nRecrutamento: Liderar o processo de contratação e onboarding de novos membros do squad;nOrganização: Gerenciar o board (Jira/Azure), garantindo que o status reflita a realidade. Identificar e remover gargalos que impeçam o time de performar;nMetodologia: Facilitar rituais ágeis (Dailies, Retros, Plannings) com foco em outcome (resultado) e não em cerimônia;nMétricas de desempenho: Monitorar indicadores de fluxo (Lead Time, Cycle Time, Throughput) e usar esses dados para propor melhorias contínuas no processo de trabalho;nPrevisibilidade: Trabalhar com o Product Manager (PM) para garantir que os compromissos assumidos nas Sprints sejam viáveis e entregues;nComunicação: Ser a ponte entre o time técnico e os stakeholders, “blindando” os engenheiros de interrupções desnecessárias e garantindo visibilidade do progresso para a coordenação.nnnRequisitos e qualificaçõesnnExperiência prévia liderando pessoas em ambientes de tecnologia (com ou sem cargo formal);nBackground técnico (ex-desenvolvedor ou QA) suficiente para entender a complexidade do trabalho e não ser enganado por estimativas, mas com disposição para se afastar do código (“hands-off”);nDomínio de métricas de fluxo e metodologias ágeis;nHabilidade de conversas difíceis (feedback corretivo, demissão, gestão de conflitos).nnnVocê irá se diferenciar se tiver: nnInglês avançado/fluente;nConhecimento e experiência com metodologias e métricas de desenvolvimento humano;nAtuação prévia em ambiente multicultural;nAtuação prévia em empresas corporativas de tecnologia, com foco em conformidade.nnnInformações adicionaisnnO que oferecemos para os nossos #Experts? nn🩺Plano de Saúde Unimed: Sem mensalidade para o titular e coparticipação de apenas 30%nn🤑Bônus Anual: Reconhecemos e valorizamos o seu esforço com um bônus anual especialnn🍎Vale-Refeição ou Vale-Alimentação: Desfrute de refeições sem desconto em folha, com um benefício de R$950,00nn👩🏫Auxílio Educação: Bolsas de estudos para idiomas, graduação, pós ou especializações, com reembolso mensal de até 70%nn🦷Plano Odontológico: SulAmericann🎁Indicação Premiada: Indique um amigo e receba até R$1.000,00nn💻Cursos Online Gratuitos: Aprimore suas habilidades com cursos 100% gratuitos, desenvolvidos pela SoftExpertnn🏅Capacitações Internas e Externas: Investimos no seu crescimento com programas de capacitaçãonn💊Convênio Farmáciann💟Seguro de Vida”} |
| Líder Comercial de Canais Digitais | {“description”:”Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]ível: EspecialistannCursos de: Ensino superior completo ou em andamento (Administração Logística Marketing Gestão Comercial ou áreas correlatas).nnEscolaridade: Graduação – Ensino superior completo ou em andamento (Administração Logística Marketing Gestão Comercial ou áreas correlatas). – CompletonnTipo de contrato: CLTnnJornada de trabalho: 08:00 AS 17:48 de segunda a sexta.nnBenefícios: Assistência médica, Benefício SESC, 🥳 Day-off no seu aniversário, Ginástica Laboral , Seguro de vida, 🎁 Presente personalizado ao completar aniversários de tempo de empresa, Alimentação na Empresa, Assistência odontológica, Vale transporte, 📚 Parceiros Educacionais, Assiduidade de R$ 450,00, Auxílio educaçãonnResponsabilidades Da PosiçãonnRequisitos e competências:nnEnsino superior completo ou em andamento (Administração, Logística, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas);nExperiência com liderança de equipes;nBoa comunicação e relacionamento comercial;nPerfil analítico, organizado e orientado a resultados;nExcel intermediário e análise de indicadores;nVisão sistêmica de processos.nnPrincipais ResponsabilidadesnnRequisitos obrigatórios para a posição: nnLiderar, desenvolver e acompanhar a equipe;nGarantir o funcionamento e a melhoria contínua da operação;nAtuar no relacionamento com clientes, vendedores, gestores comerciais, marketplaces e áreas internas;nAnalisar indicadores, criar relatórios e apoiar decisões estratégicas;nAssegurar qualidade, prazos e padrão de atendimento.”} |
| Lead, Systems Administration (DB2 Support) | {“description”:”Who We ArennAt Kyndryl, we run and reimagine the mission-critical technology systems that drive advantage for the world’s leading businesses. We are at the heart of progress; with proven expertise and a continuous flow of AI-powered insight, enabling smarter decisions, faster innovation, and a lasting competitive edge. For our people—Kyndryls—that means doing purposeful work that powers human progress. Join us and experience a flexible, supportive environment where your well-being is prioritized and your potential can thrive.nnThe RolennAs a Systems Programmer at Kyndryl, you’ll have the opportunity to shape the very foundation of the technology that drives our world. Your work will involve developing, testing, and maintaining the software that controls a computer’s operating system, hardware, and other systems software. You’ll be a master troubleshooter and problem-solver, with the skills to fix even the most complex issues that arise.nnNot only will you be responsible for ensuring the security of our computer systems, but you’ll also work closely with other IT professionals to design and implement cutting-edge technology that keeps Kyndryl ahead of the curve.nnAs a leader in this field, you’ll also be expected to conduct RCA discussions for the products you work on and provide ongoing technical and operational guidance to lead professional work teams. You may even manage departments on a national or international level, defining objectives and managing resources to ensure the success of your projects.nnYour expertise will be crucial in influencing people outside of your department or function, and you’ll have the opportunity to directly shape the technology landscape of the world we live in. If you’re looking for an exciting and challenging role in the fast-paced world of systems programming, Kyndryl is the place for you!nnYour Future at KyndrylnnEvery position at Kyndryl offers a way forward to grow your career. We have opportunities that you won’t find anywhere else, including hands-on experience, learning opportunities, and the chance to certify in all four major hyperscaler platforms. Whether you want to broaden your knowledge base or narrow your scope and specialize in a specific sector, you can find your opportunity here.nnWho You ArennYou’re good at what you do and possess the required experience to prove it. However, equally as important – you have a growth mindset; keen to drive your own personal and professional development. You are customer-focused – someone who prioritizes customer success in their work. And finally, you’re open and borderless – naturally inclusive in how you work with others.nnRequired Skills And ExperiencennExperience as DB2 system programmer and supportnKnowledge of SMP/E for applying PTFs and maintaining IBM softwarenStrong problem-solving and troubleshooting skillsnExperience in technical support, troubleshooting, and software testingnAbility to plan and execute DB2 system updatesnExperience installing preventive and on-demand maintenance for DB2 productsnExperience with DB2, z/OS, Service Now, NetView, FTP, SFTP, Connect: Direct, JCL IBM Utilities, etc. ideally in a complex GDPS environmentnAdvanced English (direct communication with global client)nBachelor’s degree in Computer Science or a related fieldnnPreferred Skills And ExperiencennProficient in programming languages such as Assembler, Java, Python, C, C++nnBeing YounnThe “Kyn” in Kyndryl means kinship, which represents the strong bonds we have with each other, our customers and our communities. We focus on ensuring all Kyndryls feel included and we welcome people of all cultures, backgrounds, and experiences. Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply. We believe in growth, and we’re excited to see what you can bring. At Kyndryl, employee feedback has told us that our number one driver of employee engagement is belonging. That sense of belonging — being a valued, respected, trusted member of the team — is fundamental to our culture and fueling great experiences for our customers. This dedication to welcoming everyone into our company means that Kyndryl gives you the ability to thrive and contribute to our culture of empathy and shared success. That’s The Kyndryl Way.nnWhat You Can ExpectnnYour career with us isn’t just a job—it’s an adventure with purpose. We offer a dynamic, hybrid-friendly culture that supports your well-being and empowers you to grow. Our Be Well programs are thoughtfully designed to support your financial, mental, physical, and social health—because we know that when you feel your best, you do your best.nnFrom your very first day, you’ll dive into impactful work that powers the systems our customers rely on every day. You won’t just contribute—you’ll make a difference, tackling meaningful projects that sharpen your skills and fuel your growth.nnWe’re here to champion your journey. With powerful tools to chart your career path, personalized development goals aligned with your ambitions, and continuous feedback to keep you inspired and on track, you’ll have everything you need to thrive and evolve. You’ll develop in-demand skills to grow your career and achieve your ambitions with access to cutting-edge learning opportunities—from certifications with Microsoft, Google, and Amazon to coaching and hands-on experiences. And through it all, you’ll be part of a culture that values empathy, restless learning, and a devotion to shared success.nnWe want you to thrive here—and we’re committed to helping you do just that. Ready to make an impact? Join us and help shape what’s next.nnGet Referred!nnIf you know someone that works at Kyndryl, when asked ‘How Did You Hear About Us’ during the application process, select ‘Employee Referral’ and enter your contact’s Kyndryl email address.”} |
| Lead UI/UX Product Designer – Relocate to Lisbon or Madrid | {“description”:”[Relocation to Lisbon or Madrid]nnAbout InteractiveAInInteractiveAI is a fast-growing startup on a mission to empower enterprises with fully managed AI agent lifecycles. nWe are building the next generation of enterprise AI solutions, delivering an innovative, scalable, and compliant agentic AI infrastructure to businesses across industries. Our platform allows organisations to build, own, and scale AI that learns from every interaction.nWe value autonomy, speed, and innovation and are building a world-class team to match. Our squads are lean, focused, and execution-driven. If you thrive in high-performance environments and want to be part of a company that rewards transformational outcomes, this is for you.nnWhat You’ll DonAs the Lead UI/UX Product Designer at InteractiveAI, you will own and drive all design functions across the company, from the core product experience to our marketing website, brand visuals, and communication touchpoints. You will shape how users interact with our AI-driven platform and how the world perceives our product and brand.nThis is a strategic, end-to-end design leadership role where you will transform complex AI-native workflows into intuitive interfaces, build and scale our design system, define our brand expression, and ensure consistency across product, website, and communication.nYou will work closely with product, engineering, marketing, and leadership to deliver a cohesive, modern, and category-defining experience across every surface.nnProduct Design & UX OwnershipnLead the full design lifecycle: research, concepting, flows, wireframes, prototypes, and polished UI.nTransform complex AI workflows into simple, elegant, intuitive interfaces for technical and enterprise users.nnDesign Vision & StrategynDefine the design vision for the product, platform, website, and brand in partnership with product and leadership.nBuild a clear design strategy that balances usability, aesthetics, scalability, and business needs.nnDesign System LeadershipnBuild and maintain a scalable, modern design system used across product and marketing.nEstablish guidelines for UI patterns, components, typography, color, and interaction principles.nnMarketing Website & Brand ExecutionnOwn the UI/UX of our company website and landing pages, ensuring they reflect our brand, value proposition, and ecosystem.nPartner with marketing to design visuals, communication assets, and brand expressions.nnCross-Functional CollaborationnWork closely with product managers to translate requirements into clear user experiences.nCollaborate with engineering to ensure accurate and high-quality implementation.nAlign with marketing and leadership to ensure visual and experiential coherence across channels.nnPrototyping & IterationnBuild high-fidelity interactive prototypes to validate and refine ideas quickly.nRun user tests and incorporate feedback from internal teams, clients, and stakeholders.nnMentorship & Best PracticesnChampion design excellence across the company.nEstablish processes, workflows, design reviews, and best practices for a high-performance design culture.nnWhat We’re Looking Forn5+ years of experience in product design, UI/UX, or digital design, with ownership of complex SaaS products.nA portfolio demonstrating strong UX, UI, and visual design craft—across both product and website work.nProficiency with modern design tools (Figma required; Sketch, Adobe Suite optional).nExperience conducting user research, usability tests, and synthesizing insights into design decisions.nProven experience building or scaling a design system from scratch.nStrong visual design skills: typography, layout, color, motion, and interaction patterns.nUnderstanding of front-end development concepts (HTML/CSS/JS) to collaborate effectively with engineers.nExperience designing for technical audiences, developer tools, workflows, or data-rich interfaces.nAbility to drive brand expression: website design, communication assets, and digital touchpoints.nExceptional communication skills; strong ability to present design decisions convincingly.nExperience working in fast-paced startup environments.nNice-to-have: contributions to the design community (writing, speaking, open-source).nnWho You ArenUser-Centric: You deeply understand user needs and design experiences that solve real problems.nA Systems Thinker: You instinctively turn complexity into clarity, structure, and usability.nProactive & Self-Directed: You identify opportunities, own your impact, and move quickly.nHighly Creative: You bring modern, polished aesthetics and innovative interactions to the table.nHigh-Ownership: You treat the platform, website, and brand as your own.nCollaborative: You work effectively with product, engineering, and marketing teams—and elevate others through feedback.nStartup-Minded: You thrive in ambiguity and move rapidly without sacrificing craft.nnWhat You’ll GetnCompetitive base salary (€80,000/yr to €100,000/yr) + performance bonusesnEquity Plan + bonus based on qualifications and employee performancenPrivate health insurancenFlexible work setup + travel when needed (Hybrid in Lisbon or Madrid preferred)n23 days of holidays/paid time off (excluding local public holidays)nMeal plan (e.g. Sodexo)nnInterview ProcessnWe keep our process focused and respectful of your time. Most candidates complete it in 2–3 weeks. Here’s what to expect:nIntro Call – 30 minutes to align on fit and expectationsnPortfolio Review – Deep dive into your work, design decisions, and processnTake-Home Challenge – Practical design task inspired by real product needsnCultural & Values Interview – Discussion on motivations, working style, and collaborationnOffer – Final conversation and offernWe’re forming a team of builders — people who care about impact, quality, and growth. If that’s you, let’s talk — [email protected]”} |
| Lead Solutions Consultant, Regulatory Affairs and Customer Assurance | {“description”:”Please submit your resume in English – we can only consider applications submitted in this language.nnMinimum qualifications:nnBachelor’s degree or equivalent practical experience.n15 years of experience in a technical project management or a customer-facing role. nExperience implementing regulatory processes or compliance audits.nnPreferred qualifications:nnProfessional certifications including CISSP, CISA, CIPP, or GIAC.nMaster’s degree in Cybersecurity, Computer Science, Risk Management, Auditing, a related field, or equivalent practical experience.nExperience with standard information security and privacy compliance certifications, such as ISO 27k family, SOC reports, PCI DSS, or FedRAMP.nExperience in information security and compliance, IT audit, consulting, and risk management.nExperience leading advocacy campaigns or consultations to shape public policies and regulations.nAbility to demonstrate records in the implementation of large-scale cloud or software projects in corporate environments.nnAbout The JobnnThe Google Cloud Platform team helps customers transform and build what’s next for their business — all with technology built in the cloud. Our products are developed for security, reliability and scalability, running the full stack from infrastructure to applications to devices and hardware. Our teams are dedicated to helping our customers — developers, small and large businesses, educational institutions and government agencies — see the benefits of our technology come to life. As part of an entrepreneurial team in this rapidly growing business, you will play a key role in understanding the needs of our customers and help shape the future of businesses of all sizes use technology to connect with customers, employees and partners.nnOur team’s mission is to protect business and unblock markets by representing Google Cloud compliance positions and providing assurance to customers, partners and regulators.nnDrive Google Cloud’s success and our customers AI adoption through trust-based advocacy, regional leadership, effective assurance engagements. As the convergence of AI and cloud redefines global critical infrastructure, we face a new regulatory reality defined by sovereignty, safety, and resilience mandates.nnAs part of the Cloud CISO risk and compliance organization, the Regional Regulatory Affairs and Customer Assurance team is a proactive engine of advocacy and customer growth. We serve as the regional technical liaison the high-impact bridge between Google’s global engineering, local regulators, and our most strategic customers. Our goal is to unblock markets and shape the regulatory landscape, ensuring compliance is a competitive advantage rather than a barrier.nnGoogle Cloud accelerates every organization’s ability to digitally transform its business and industry. We deliver enterprise-grade solutions that leverage Google’s cutting-edge technology, and tools that help developers build more sustainably. Customers in more than 200 countries and territories turn to Google Cloud as their trusted partner to enable growth and solve their most critical business problems.nnResponsibilitiesnnIdentify and advocate to resolve regulatory blockers in the Brazilian market to enable regulated customers to use Google Cloud, thereby recovering business currently held up by compliance hurdles.nAct as a Subject Matter Expert (SME) to interpret local directives and assess their specific impact on customers, Google Cloud’s architecture, and operations.nPosition Google Cloud as the premier choice for regulated Cloud and generative AI applications by validating compliance postures for AI workloads and addressing sovereignty concerns.nProvide regulatory expertise to support high-sensitivity, complex commercial and public sector partnerships and agreements.nDraft and promote cloud solutions specific to regulated industries or the local market, gain and maintain an in-depth understanding of Google’s risk and control environment to lead cloud security risk, operational resilience, and regulatory compliance audit engagements requested by Google Cloud’s largest customers.nnnGoogle is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also Google’s EEO Policy and EEO is the Law. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form .”} |
| Lead QA Engineer – Work from home – Talent Connection | {“description”:”Explore the Nortal experience!nn🌐 Join our close-knit LATAM remote team: Connect through fun activities like coffee breaks, tech talks, and games with your team-mates and management.nn🍃 Say goodbye to micromanagement! We champion autonomy, open communication, and respect for diversity as our core values.nn⚖️Your well-being matters: Our People Care team is here from day one to support you with everything from time-off requests to wellness check-ins.nnPlus, our Accounts Management team ensures smooth, effective client relationships, so you can focus on what you do best.nnReady to grow with us? 🚀nnHere’s what we offer you by joining us! nnCompetitive USD salary 💲 – We value your skills and contributions!n🌐 100% remote work 🏢 – While you can work from anywhere, you’re always welcome to connect with teammates and grow your network at our coworking spaces across LATAM!n💼 Paid time off – Take the time you need according to your country’s regulations, all while receiving your full salary. Rest, recharge, and come back stronger!n🎉 National Holidays celebrated 🌴 – Take time off to celebrate important events and traditions with loved ones, fully embracing your culture.n😷 Sick leave – Focus on your health without the stress. Take the necessary time to recover and feel better.n💸 Refundable Annual Credit – Spend it on the perks you love to enhance your work-life balance!n🤝 Team-building activities – Join us for coffee breaks, tech talks, and after-work gatherings to bond with your Nortal family and feel part of our vibrant community.n🥳 Birthday day off 🎂 – Enjoy an extra day off during your birthday week to celebrate in style with friends and family!nnAbout the project:nnAt Nortal, we know great talent doesn’t wait for job openings. That’s why we’re building a community of passionate professionals for future opportunities.nnThese proactive searches align with the profiles our trusted clients seek regularly. Join our “Future Talent” network to be among the first considered when the right opportunity arises.nnWith over 160 new hires every year, we are constantly expanding our team with passionate and skilled professionals who want to make an impact.nnAs a Lead QA Engineer, you will play a crucial role in ensuring the quality and scalability of our data pipelines and data integration workflows, especially as we continue to consolidate data from multiple sources. You will help shape and mentor the next generation of QA engineers, and your leadership will directly impact the efficiency, reliability, and scalability of our data solutions.nnHow your day-to-day work will look like:nn✅ Lead and manage the QA team within the data engineering department, including task assignment, performance reviews, mentoring, and professional development.n✅ Design and implement comprehensive QA strategies for data pipelines that align with industry best practices and company standards. You will focus on ensuring the pipelines’ reliability, performance, and scalability.n✅ Oversee the testing of complex data integration workflows. This includes working with data pipelines that consolidate revenue data from 16 different billing systems, ensuring accuracy and consistency as they are migrated to Databricks.n✅ Develop and execute test plans, test cases, and test scripts for data pipelines. This involves collaborating with data engineers to review Azure Data Factory pipelines, Databricks notebooks, and Power BI reports. Ensure that all edge cases, transformations, and data processes are accurately validated.n✅ Automate the validation of legacy system data (JSON) as it is ingested into Databricks, including JSON comparisons and the transition of data from the current state to the future state. n✅ Work closely with data engineers, product owners, and stakeholders to ensure the development and testing of data pipelines meets project goals.n✅ Participate in Agile 2-week iterations, helping with backlog grooming, acceptance criteria, and ensuring all testing efforts align with business goals.n✅ Work with the team to ensure that data is automatically ingested and validated, reducing manual efforts.n✅ Mentor junior QA engineers, helping them develop their careers, expand their skill sets, and grow within the organization.nnThis would make you the ideal candidate:nn✨ Bachelor’s Degree in Computer Science, Engineering, or a related field.n✨ 5+ Years of experience working in QA roles.n✨ 2+ Years of experience working in a lead role.n✨Strong background in Azure Data Factory, Azure Databricks, and related Azure services (Logic Apps, Function Apps).n✨ Experience with data validation, nested JSON, and legacy system integration is essential.n✨ Familiarity with Power BI for data validation is required.n✨ Proficiency in SQL, Python, PySpark, and automated testing frameworks.n✨ Strong understanding of data pipeline architectures, ETL processes, and cloud data platforms (Azure).n✨ Experience with test automation tools (e.g., Postman, Jira, Zephyr).n✨ Ability to perform performance testing and troubleshoot issues related to data integrity, scalability, and data transformations.n✨ Proven experience in leading and managing a QA team, including task assignment, mentoring, and team development.n✨ Agile experience with a focus on 2-week iterations, backlog grooming, and sprint-based delivery.n✨ Relevant certifications in QA (e.g., ISTQB) and Azure technologies (e.g., Azure Data Engineer or Azure Fundamentals) are a plus.n✨ Advanced English Level is required for this role, as you will work with US clients. Effective communication in English is essential to deliver the best solutions to our clients and expand your horizons.nnWhat to expect from our Talent Connection process:nnSign up: Apply to this position and upload your resume.nProfile review: Our team will review your profile and keep it in our talent database.nContact: Our team will contact you to have an interview to get to know you better and to share with you a bit more of what we are looking for.nKnowing you better: We’d love to discuss your experience in an interview with our recruiters.nNotification: When a suitable position opens, we’ll contact you to start the selection process, having in mind that this process will be faster because we already had the first screening.nTransparency: This process is direct and without intermediaries.nn🎯 At Nortal, we’re dedicated to solving complex business challenges through cutting-edge technology, and we believe in the power of tailored solutions. Whether you are passionate about transforming businesses with Generative AI, building innovative software products, or implementing comprehensive enterprise platform solutions, we invite you to be part of our dynamic team!nnWe would love to hear from you if you are eager to make an impact and join a collaborative team that values creativity and expertise.nnLet’s work together to shape the future of technology!nn🧑 💻 Apply now!”} |
| Lead QA Engineer – Work from home – Talent Connection | {“description”:”Explore the Nortal experience!nn🌐 Join our close-knit LATAM remote team: Connect through fun activities like coffee breaks, tech talks, and games with your team-mates and management.nn🍃 Say goodbye to micromanagement! We champion autonomy, open communication, and respect for diversity as our core values.nn⚖️Your well-being matters: Our People Care team is here from day one to support you with everything from time-off requests to wellness check-ins.nnPlus, our Accounts Management team ensures smooth, effective client relationships, so you can focus on what you do best.nnReady to grow with us? 🚀nnHere’s what we offer you by joining us! nnCompetitive USD salary 💲 – We value your skills and contributions!n🌐 100% remote work 🏢 – While you can work from anywhere, you’re always welcome to connect with teammates and grow your network at our coworking spaces across LATAM!n💼 Paid time off – Take the time you need according to your country’s regulations, all while receiving your full salary. Rest, recharge, and come back stronger!n🎉 National Holidays celebrated 🌴 – Take time off to celebrate important events and traditions with loved ones, fully embracing your culture.n😷 Sick leave – Focus on your health without the stress. Take the necessary time to recover and feel better.n💸 Refundable Annual Credit – Spend it on the perks you love to enhance your work-life balance!n🤝 Team-building activities – Join us for coffee breaks, tech talks, and after-work gatherings to bond with your Nortal family and feel part of our vibrant community.n🥳 Birthday day off 🎂 – Enjoy an extra day off during your birthday week to celebrate in style with friends and family!nnAbout the project:nnAt Nortal, we know great talent doesn’t wait for job openings. That’s why we’re building a community of passionate professionals for future opportunities.nnThese proactive searches align with the profiles our trusted clients seek regularly. Join our “Future Talent” network to be among the first considered when the right opportunity arises.nnWith over 160 new hires every year, we are constantly expanding our team with passionate and skilled professionals who want to make an impact.nnAs a Lead QA Engineer, you will play a crucial role in ensuring the quality and scalability of our data pipelines and data integration workflows, especially as we continue to consolidate data from multiple sources. You will help shape and mentor the next generation of QA engineers, and your leadership will directly impact the efficiency, reliability, and scalability of our data solutions.nnHow your day-to-day work will look like:nn✅ Lead and manage the QA team within the data engineering department, including task assignment, performance reviews, mentoring, and professional development.n✅ Design and implement comprehensive QA strategies for data pipelines that align with industry best practices and company standards. You will focus on ensuring the pipelines’ reliability, performance, and scalability.n✅ Oversee the testing of complex data integration workflows. This includes working with data pipelines that consolidate revenue data from 16 different billing systems, ensuring accuracy and consistency as they are migrated to Databricks.n✅ Develop and execute test plans, test cases, and test scripts for data pipelines. This involves collaborating with data engineers to review Azure Data Factory pipelines, Databricks notebooks, and Power BI reports. Ensure that all edge cases, transformations, and data processes are accurately validated.n✅ Automate the validation of legacy system data (JSON) as it is ingested into Databricks, including JSON comparisons and the transition of data from the current state to the future state. n✅ Work closely with data engineers, product owners, and stakeholders to ensure the development and testing of data pipelines meets project goals.n✅ Participate in Agile 2-week iterations, helping with backlog grooming, acceptance criteria, and ensuring all testing efforts align with business goals.n✅ Work with the team to ensure that data is automatically ingested and validated, reducing manual efforts.n✅ Mentor junior QA engineers, helping them develop their careers, expand their skill sets, and grow within the organization.nnThis would make you the ideal candidate:nn✨ Bachelor’s Degree in Computer Science, Engineering, or a related field.n✨ 5+ Years of experience working in QA roles.n✨ 2+ Years of experience working in a lead role.n✨Strong background in Azure Data Factory, Azure Databricks, and related Azure services (Logic Apps, Function Apps).n✨ Experience with data validation, nested JSON, and legacy system integration is essential.n✨ Familiarity with Power BI for data validation is required.n✨ Proficiency in SQL, Python, PySpark, and automated testing frameworks.n✨ Strong understanding of data pipeline architectures, ETL processes, and cloud data platforms (Azure).n✨ Experience with test automation tools (e.g., Postman, Jira, Zephyr).n✨ Ability to perform performance testing and troubleshoot issues related to data integrity, scalability, and data transformations.n✨ Proven experience in leading and managing a QA team, including task assignment, mentoring, and team development.n✨ Agile experience with a focus on 2-week iterations, backlog grooming, and sprint-based delivery.n✨ Relevant certifications in QA (e.g., ISTQB) and Azure technologies (e.g., Azure Data Engineer or Azure Fundamentals) are a plus.n✨ Advanced English Level is required for this role, as you will work with US clients. Effective communication in English is essential to deliver the best solutions to our clients and expand your horizons.nnWhat to expect from our Talent Connection process:nnSign up: Apply to this position and upload your resume.nProfile review: Our team will review your profile and keep it in our talent database.nContact: Our team will contact you to have an interview to get to know you better and to share with you a bit more of what we are looking for.nKnowing you better: We’d love to discuss your experience in an interview with our recruiters.nNotification: When a suitable position opens, we’ll contact you to start the selection process, having in mind that this process will be faster because we already had the first screening.nTransparency: This process is direct and without intermediaries.nn🎯 At Nortal, we’re dedicated to solving complex business challenges through cutting-edge technology, and we believe in the power of tailored solutions. Whether you are passionate about transforming businesses with Generative AI, building innovative software products, or implementing comprehensive enterprise platform solutions, we invite you to be part of our dynamic team!nnWe would love to hear from you if you are eager to make an impact and join a collaborative team that values creativity and expertise.nnLet’s work together to shape the future of technology!nn🧑 💻 Apply now!”} |
| Lead QA Automation Engineer – Playwright | {“description”:”Aqui na ília nossas vagas estão sempre abertas para todas as pessoas e não se restringem quanto a gênero, etnia, orientação sexual, fatores sociais, condições físicas ou intelectuais (PCD) etc. Incentivamos a candidatura de integrantes de todos os grupos minoritários!nnSobre a íliannSomos especialistas em tecnologia, dados e design, impulsionando a transformação digital de grandes players do mercado há mais de 10 anos, nos setores financeiro, seguros e mobilidade. Com mais de 450 profissionais, estamos presentes no Brasil e Europa, atendendo aos mercados da América Latina, Europa e América do Norte, desenvolvendo produtos digitais de alta qualidade e com foco em resultados de negócios. Somos uma equipe inovadora, criativa e apaixonada por tecnologia.nnCertificada pelo 7° ano consecutivo como Great Place to work aqui na ília acreditamos que pessoas mudam o mundo, e investimos nelas. Nossas awesome deliveries são feitas de pessoas para pessoas, afinal awesome people make awesome deliveries!nn#Vempraília!nnRequisitos:nnExperiência prévia na liderança de times de QAnExperiência sólida com automação de testes utilizando PlaywrightnForte conhecimento em TypeScript e Node.jsnExperiência liderando iniciativas ou times de QA / Quality EngineeringnExperiência em arquitetura de automação de testesnConhecimento em testes E2E, API e integraçãonExperiência com CI/CD e ambientes cloudnnnBenefícios e Incentivos:nnNossa contratação é CLT- 40h semanais com jornada flexível, sendo executada de forma remota. Os benefícios da ília são pensados para proporcionar uma experiência AWESOME para cada ílian, abaixo você encontra os benefícios de forma resumida. #vempraíliannPara Saúde e bem-estar:nnPlano de Saúde e Odontológico SulAmérica extensivo a dependentes;nVale Alimentação/Refeição em cartão flexível Caju benefícios nSeguro de Vida;nAuxílio Home-Office em cartão flexível Caju benefícios;nWellhub (Gympass);nSesc – extensivo a dependentes, com acesso aos serviços em todo o Brasil;nTotalPass. nnnPara o seu Desenvolvimento:nnília University: Universidade Corporativa com mais de 20 mil cursos disponíveis para desenvolvimento pessoal e profissional;nLanguage Academy: Escola de idiomas para ílians;ní-talks e Chapter: Momentos e cerimônias em que o time compartilha práticas, estudos, projetos e ideias. Nas chapters ainda se reúnem pessoas com skills similares para compartilhamento de ideias, práticas e experiências;nnnGostamos de ir além no cuidado com as nossas pessoas, então dispomos também de alguns benefícios não convencionais: nnPlano de Saúde PET – GuapeconOnhappy – benefício de viagem a lazer, com liberdade para você viajar com quem quiser.nBYOD – Alugamos o seu notebook pessoal te pagando um valor mensal para que você o use, mas disponibilizamos também máquinas de trabalho para ílians. Você quem decide!nSeu Niver, seu bolo!nSeu Networking Vale Prêmio – Programa de premiação a indicação de novos funcionários.”} |
| Lead Project Administrator | {“description”:”We are looking for a Lead Project Administrator to join our organization.nIn this position, you will play a key role in supporting the financial and administrative management of diverse projects within a fast-paced setting. You will work closely with cross-functional teams to maintain operational efficiency and ensure compliance. The successful candidate will demonstrate initiative, attention to detail, and a commitment to driving project excellence.nResponsibilitiesnManage the end-to-end financial workflow, including budget monitoring, invoice administration, and payment processing for various projectsnAnalyze and communicate monthly budget discrepancies, keeping budget trackers current for all open purchase orders and financial commitmentsnOversee the integration of new suppliers and handle contract administration with third-party vendors, collaborating with senior leadership and legal teamsnDevelop and maintain manuals, process guidelines, and interactive dashboards (for example, using Google AppSheets) to streamline procurement and enhance project transparencynAct as the primary liaison among managers, finance departments, and suppliers to ensure policy compliance and timely execution of administrative responsibilitiesnRequirementsnAt least 5 years of experience in procurement, project administration, or financial operationsnMinimum one year of experience leading and managing project or development teamsnProven expertise in budget management, monthly forecasting, and handling complex financial processes such as invoices and purchase ordersnStrong experience in supplier onboarding, contract management, and direct coordination with legal teams to uphold regulatory and policy standardsnProficiency in handling large datasets and building interactive dashboards to track project milestones and timelinesnAdvanced skills in Google Sheets for data management, along with experience using Docs, Slides, and Gmail for business communicationnExcellent verbal and written communication skills, with confidence in interacting with internal and external stakeholders including program managers, suppliers, and legal representativesnSuperior organizational and interpersonal skills, with the ability to proactively implement new initiatives in a rapidly evolving environmentnEnglish language proficiency at C2 level, both written and spokennNice to havenExperience working with the complete range of Google Workspace applications to boost productivity and collaborationnWe offernInternational projects with top brandsnWork with global teams of highly skilled, diverse peersnHealthcare benefitsnEmployee financial programsnPaid time off and sick leavenUpskilling, reskilling and certification coursesnUnlimited access to the LinkedIn Learning library and 22,000+ coursesnGlobal career opportunitiesnVolunteer and community involvement opportunitiesnEPAM Employee GroupsnAward-winning culture recognized by Glassdoor, Newsweek and LinkedIn”} |
| Lead Oracle Database Engineer | {“description”:”Job SummarynnJOB DESCRIPTION – Lead Oracle Database EngineernnLocation: Sao Paolo, Brazil or Remote, BrazilnnContract Terms: Fulltime, PermanentnnThe TeamnnYou will join a highly experienced, globally distributed Database and Platform Engineering team responsible for some of the most business critical data systems within Ticketmaster. The team works closely with Architecture, Software Engineering, Infrastructure, and Product teams to design, build, and operate scalable database platforms that support millions of transactions worldwide.nnThis role sits at the centre of a major global transformation programme, collaborating with engineers across Europe, India, and other regions. You will play a key role in setting technical direction, influencing best practices, and mentoring engineers as we modernise our database estate through large scale Oracle migrations and automation first operations.nnThe environment is fast paced, collaborative, and highly technical, with a strong emphasis on ownership, continuous improvement, and building reliable systems at scale.nnThe JobnnWe are seeking a Lead Oracle Database Engineer to join for a business-critical migration from legacy RDBMS platforms to Oracle, at massive scale. You will lead specific workstreams, contribute to defining technical standards, and ensure quality across the migration effort. The initial focus (first 2-3 years) will be on migration delivery, building operational tools and practices. Eventually, transitioning the migrated estate into existing Operational Support teams.nnYou will migrate into a best-in-class Oracle environment, ensuring everything is configured correctly, rigorously test all aspects, and provide comprehensive evidence of quality and compliance. This is a highly technical environment where you’ll work alongside experts in their field – you will need to know your craft deeply and be comfortable both challenging technical decisions and being challenged by your peers, in a professional and constructive manner.nnThis is an ever-evolving project, and tech at TM in general is a fast-paced environment where adaptability is important. What the role becomes and the work you undertake will largely depend on this evolving landscape and your own strengths and desires.nnA significant portion of the project will be defining and building automation tools using Ansible – creating sophisticated playbooks for database provisioning, patching, backup, replication, and operational tasks at scale. The role also requires deep knowledge on Linux platforms, with a large portion of work performed via command-line interfaces, alongside strong skills in database architecture, migration, replication, and automation.nnWe are always looking to invest in the latest technology. Our tech teams are fully integrating AI into all aspects of their work – using AI tools for problem-solving, automation development, and operational efficiency. You’ll have the opportunity to learn and leverage AI technologies as part of your daily workflow, and a genuine passion for learning new technologies is essential for success in this role.nnThe right individual will be proactive, take ownership of their workstreams, and thrive in this dynamic environment.nnWhat You Will Be DoingnnWorkstream Leadership & OwnershipnnLead and own specific database migration workstreams from planning through to deliverynTake full accountability for quality, timelines, and technical decisions within your areasnCollaborate with the wider team to ensure consistency across the projectnContribute to defining technical standards, best practices, and architectural patternsnEnsure effective communication to stakeholders within your workstreamsnnHands-On Technical DeliverynnDeliver and maintain Linux based systems within an Infrastructure as a Code environmentnTroubleshoot and resolve complex database, replication, and system-level issuesnLeverage AI tools to enhance automation development, problem-solving, and operational efficiencynEnsure all Oracle configurations meet best-in-class standards and industry best practicesnPerform complex schema conversions, data mapping, and migration strategiesnRigorously test database configurations, replication setups, failover scenarios, and performance characteristicsnProvide comprehensive evidence and documentation of testing, quality, and compliancenImplement proactive monitoring and alertingnProvide database expertise to collaborating teamsnLeverage your expert Linux systems knowledge to support the teamnOpportunity to build Ansible playbooks and automation tools to manage database provisioning, patching, backup, replication, and operational tasks at scalennQuality & StandardsnnWork with architects and fellow leads to maintain technical standardsnConduct code/playbook reviews and ensure quality gates are metnActively contribute to the architecture and strategy of the database landscapenChallenge and defend technical decisions in a collaborative expert, data driven environmentnMaintain and produce technical and project documentationnIdentify opportunities for further automation and process improvementnnCollaboration & Knowledge SharingnnMentor and provide guidance to DBAs working within your workstreamsnShare knowledge and collaborate with fellow technical leadsnKeep leadership informed of progress, risks, and blockersnnEssentialnnWhat You Need to Know (Technical Skills)nnStrong expertise in Oracle database administration – installation, configuration, performance tuning, backup/recovery, securitynProven experience leading technical workstreams or projectsnExperience working on large-scale database migration projectsnHands-on experience with replication technologies – Data Guard, GoldenGate, or SharePlexnExperience working with multiple RDBMS platforms beyond OraclenExpert-level Linux systems administration skills – able to troubleshoot at OS levelnScripting and programming skills for automation and tooling developmentnGenuine passion for learning new technologies and staying current with latest developmentsnOpen to learning and leveraging AI tools to enhance productivity and problem-solvingnProven ability to define and maintain technical standards and quality practicesnStrong understanding of broader IT infrastructure and networkingnExcellent communication skills and ability to work cross-functionallynFlexible with working times to collaborate with global teams across different time zonesnnDesirablennFamiliarity with CI/CD practices and GitOps for database deploymentsnExperienced in automation development – Ansible preferred – building complex playbooks, roles, and modules for large-scale database operationsnExperience with infrastructure-as-codenExpertise in database stored procedures and PL/SQL developmentnBackground mentoring or guiding other database engineersnExperience with container technologiesnKnowledge of configuration management and version controlnExperience using AI tools for development and problem-solvingnnYou (Behavioural Skills)nnProven ability to take ownership and drive workstreams to completion in a peer leadership structurenHighly technical and solution-driven, thriving in complex database migration projectsnStrong attention to detail with a quality-first mindsetnConfident challenging technical decisions and equally comfortable being challenged on your own recommendationsnPassionate about automation, performance optimisation, and removing manual tasks through engineering solutionsnGenuine enthusiasm for learning new technologies and staying at the forefront of technological advancementsnCurious and adaptable mindset towards emerging technologies, including AI tools and methodologiesnExcellent collaborator across engineering, development, and business stakeholder teamsnProactive self-starter who influences and sets direction rather than waiting for tasksnNatural knowledge-sharer who documents processes and elevates team capabilitiesnComfortable working in distributed remote environmentsnDriven to participate in PoCs and deliver optimal datastore solutionsnUnderstand and adopt SDLC and Agile best practicesnnWhy Join Us?nnBe part of a dynamic and collaborative global teamnPermanent role with remote working flexibilitynJoin as a technical lead on a high-impact migration project with major business benefitsnWork alongside world-leading engineers on the world’s largest ticketing platformnWork with cutting-edge database technologies and modern automation toolingnLearn and leverage AI technologies integrated throughout the tech organisation’s workflowsnTicketmaster’s commitment to investing in latest technologies means continuous learning opportunitiesnOpportunity for career progressionnBuild sophisticated automation solutions that will operate at massive scalesnEngage in high-calibre technical discussions in a continuously challenging environmentnExcellent benefits package including tickets to concerts and festivalsnnLIFE AT TICKETMASTERnnWe are proud to be a part of Live Nation Entertainment, the world’s largest live entertainment company.nnOur vision at Ticketmaster is to connect people around the world to the live events they love. As the world’s largest ticket marketplace and the leading global provider of enterprise tools and services for the live entertainment business, we are uniquely positioned to successfully deliver on that vision.nnWe do it all with an intense passion for Live and an inspiring and diverse culture driven by accessible leaders, attentive managers, and enthusiastic teams. If you’re passionate about live entertainment like we are, and you want to work at a company dedicated to helping millions of fans experience it, we want to hear from you.nnOur Work Is Guided By Our ValuesnnReliability – We understand that fans and clients rely on us to power their live event experiences, and we rely on each other to make it happen.nnTeamwork – We believe individual achievement pales in comparison to the level of success that can be achieved by a teamnnIntegrity – We are committed to the highest moral and ethical standards on behalf of the countless partners and stakeholders we representnnBelonging – We are committed to building a culture in which all people can be their authentic selves, have an equal voice and opportunities to thrivennEQUAL OPPORTUNITIESnnWe are passionate and committed to our people and go beyond the rhetoric of diversity and inclusion. You will be working in an inclusive environment and be encouraged to bring your whole self to work. We will do all that we can to help you successfully balance your work and homelife. As a growing business we will encourage you to develop your professional and personal aspirations, enjoy new experiences, and learn from the talented people you will be working with. It’s talent that matters to us and we encourage applications from people irrespective of their gender, race, sexual orientation, religion, age, disability status or caring responsibilities.nnLive Nation Entertainment will never request payment or equipment purchases as part of the hiring process. Recruiters will only contact candidates from official Live Nation or affiliated brand email domains.”} |
| Lead Oracle Database Engineer | {“description”:”Job SummarynnJOB DESCRIPTION – Lead Oracle Database EngineernnLocation: Sao Paolo, Brazil or Remote, BrazilnnContract Terms: Fulltime, PermanentnnThe TeamnnYou will join a highly experienced, globally distributed Database and Platform Engineering team responsible for some of the most business critical data systems within Ticketmaster. The team works closely with Architecture, Software Engineering, Infrastructure, and Product teams to design, build, and operate scalable database platforms that support millions of transactions worldwide.nnThis role sits at the centre of a major global transformation programme, collaborating with engineers across Europe, India, and other regions. You will play a key role in setting technical direction, influencing best practices, and mentoring engineers as we modernise our database estate through large scale Oracle migrations and automation first operations.nnThe environment is fast paced, collaborative, and highly technical, with a strong emphasis on ownership, continuous improvement, and building reliable systems at scale.nnThe JobnnWe are seeking a Lead Oracle Database Engineer to join for a business-critical migration from legacy RDBMS platforms to Oracle, at massive scale. You will lead specific workstreams, contribute to defining technical standards, and ensure quality across the migration effort. The initial focus (first 2-3 years) will be on migration delivery, building operational tools and practices. Eventually, transitioning the migrated estate into existing Operational Support teams.nnYou will migrate into a best-in-class Oracle environment, ensuring everything is configured correctly, rigorously test all aspects, and provide comprehensive evidence of quality and compliance. This is a highly technical environment where you’ll work alongside experts in their field – you will need to know your craft deeply and be comfortable both challenging technical decisions and being challenged by your peers, in a professional and constructive manner.nnThis is an ever-evolving project, and tech at TM in general is a fast-paced environment where adaptability is important. What the role becomes and the work you undertake will largely depend on this evolving landscape and your own strengths and desires.nnA significant portion of the project will be defining and building automation tools using Ansible – creating sophisticated playbooks for database provisioning, patching, backup, replication, and operational tasks at scale. The role also requires deep knowledge on Linux platforms, with a large portion of work performed via command-line interfaces, alongside strong skills in database architecture, migration, replication, and automation.nnWe are always looking to invest in the latest technology. Our tech teams are fully integrating AI into all aspects of their work – using AI tools for problem-solving, automation development, and operational efficiency. You’ll have the opportunity to learn and leverage AI technologies as part of your daily workflow, and a genuine passion for learning new technologies is essential for success in this role.nnThe right individual will be proactive, take ownership of their workstreams, and thrive in this dynamic environment.nnWhat You Will Be DoingnnWorkstream Leadership & OwnershipnnLead and own specific database migration workstreams from planning through to deliverynTake full accountability for quality, timelines, and technical decisions within your areasnCollaborate with the wider team to ensure consistency across the projectnContribute to defining technical standards, best practices, and architectural patternsnEnsure effective communication to stakeholders within your workstreamsnnHands-On Technical DeliverynnDeliver and maintain Linux based systems within an Infrastructure as a Code environmentnTroubleshoot and resolve complex database, replication, and system-level issuesnLeverage AI tools to enhance automation development, problem-solving, and operational efficiencynEnsure all Oracle configurations meet best-in-class standards and industry best practicesnPerform complex schema conversions, data mapping, and migration strategiesnRigorously test database configurations, replication setups, failover scenarios, and performance characteristicsnProvide comprehensive evidence and documentation of testing, quality, and compliancenImplement proactive monitoring and alertingnProvide database expertise to collaborating teamsnLeverage your expert Linux systems knowledge to support the teamnOpportunity to build Ansible playbooks and automation tools to manage database provisioning, patching, backup, replication, and operational tasks at scalennQuality & StandardsnnWork with architects and fellow leads to maintain technical standardsnConduct code/playbook reviews and ensure quality gates are metnActively contribute to the architecture and strategy of the database landscapenChallenge and defend technical decisions in a collaborative expert, data driven environmentnMaintain and produce technical and project documentationnIdentify opportunities for further automation and process improvementnnCollaboration & Knowledge SharingnnMentor and provide guidance to DBAs working within your workstreamsnShare knowledge and collaborate with fellow technical leadsnKeep leadership informed of progress, risks, and blockersnnEssentialnnWhat You Need to Know (Technical Skills)nnStrong expertise in Oracle database administration – installation, configuration, performance tuning, backup/recovery, securitynProven experience leading technical workstreams or projectsnExperience working on large-scale database migration projectsnHands-on experience with replication technologies – Data Guard, GoldenGate, or SharePlexnExperience working with multiple RDBMS platforms beyond OraclenExpert-level Linux systems administration skills – able to troubleshoot at OS levelnScripting and programming skills for automation and tooling developmentnGenuine passion for learning new technologies and staying current with latest developmentsnOpen to learning and leveraging AI tools to enhance productivity and problem-solvingnProven ability to define and maintain technical standards and quality practicesnStrong understanding of broader IT infrastructure and networkingnExcellent communication skills and ability to work cross-functionallynFlexible with working times to collaborate with global teams across different time zonesnnDesirablennFamiliarity with CI/CD practices and GitOps for database deploymentsnExperienced in automation development – Ansible preferred – building complex playbooks, roles, and modules for large-scale database operationsnExperience with infrastructure-as-codenExpertise in database stored procedures and PL/SQL developmentnBackground mentoring or guiding other database engineersnExperience with container technologiesnKnowledge of configuration management and version controlnExperience using AI tools for development and problem-solvingnnYou (Behavioural Skills)nnProven ability to take ownership and drive workstreams to completion in a peer leadership structurenHighly technical and solution-driven, thriving in complex database migration projectsnStrong attention to detail with a quality-first mindsetnConfident challenging technical decisions and equally comfortable being challenged on your own recommendationsnPassionate about automation, performance optimisation, and removing manual tasks through engineering solutionsnGenuine enthusiasm for learning new technologies and staying at the forefront of technological advancementsnCurious and adaptable mindset towards emerging technologies, including AI tools and methodologiesnExcellent collaborator across engineering, development, and business stakeholder teamsnProactive self-starter who influences and sets direction rather than waiting for tasksnNatural knowledge-sharer who documents processes and elevates team capabilitiesnComfortable working in distributed remote environmentsnDriven to participate in PoCs and deliver optimal datastore solutionsnUnderstand and adopt SDLC and Agile best practicesnnWhy Join Us?nnBe part of a dynamic and collaborative global teamnPermanent role with remote working flexibilitynJoin as a technical lead on a high-impact migration project with major business benefitsnWork alongside world-leading engineers on the world’s largest ticketing platformnWork with cutting-edge database technologies and modern automation toolingnLearn and leverage AI technologies integrated throughout the tech organisation’s workflowsnTicketmaster’s commitment to investing in latest technologies means continuous learning opportunitiesnOpportunity for career progressionnBuild sophisticated automation solutions that will operate at massive scalesnEngage in high-calibre technical discussions in a continuously challenging environmentnExcellent benefits package including tickets to concerts and festivalsnnLIFE AT TICKETMASTERnnWe are proud to be a part of Live Nation Entertainment, the world’s largest live entertainment company.nnOur vision at Ticketmaster is to connect people around the world to the live events they love. As the world’s largest ticket marketplace and the leading global provider of enterprise tools and services for the live entertainment business, we are uniquely positioned to successfully deliver on that vision.nnWe do it all with an intense passion for Live and an inspiring and diverse culture driven by accessible leaders, attentive managers, and enthusiastic teams. If you’re passionate about live entertainment like we are, and you want to work at a company dedicated to helping millions of fans experience it, we want to hear from you.nnOur Work Is Guided By Our ValuesnnReliability – We understand that fans and clients rely on us to power their live event experiences, and we rely on each other to make it happen.nnTeamwork – We believe individual achievement pales in comparison to the level of success that can be achieved by a teamnnIntegrity – We are committed to the highest moral and ethical standards on behalf of the countless partners and stakeholders we representnnBelonging – We are committed to building a culture in which all people can be their authentic selves, have an equal voice and opportunities to thrivennEQUAL OPPORTUNITIESnnWe are passionate and committed to our people and go beyond the rhetoric of diversity and inclusion. You will be working in an inclusive environment and be encouraged to bring your whole self to work. We will do all that we can to help you successfully balance your work and homelife. As a growing business we will encourage you to develop your professional and personal aspirations, enjoy new experiences, and learn from the talented people you will be working with. It’s talent that matters to us and we encourage applications from people irrespective of their gender, race, sexual orientation, religion, age, disability status or caring responsibilities.nnLive Nation Entertainment will never request payment or equipment purchases as part of the hiring process. Recruiters will only contact candidates from official Live Nation or affiliated brand email domains.”} |
| Lead Marketing Analyst, Brazil (LATAM) | {“description”:”Our CompanynnChanging the world through digital experiences is what Adobe’s all about. We give everyone—from emerging artists to global brands—everything they need to design and deliver exceptional digital experiences! We’re passionate about empowering people to create beautiful and powerful images, videos, and apps, and transform how companies interact with customers across every screen.nnWe’re on a mission to hire the very best and are committed to creating exceptional employee experiences where everyone is respected and has access to equal opportunity. We realize that new ideas can come from everywhere in the organization, and we know the next big idea could be yours!nnThe Opportunity nnAdobe is rapidly growing in Brazil, and we’re looking for a Lead Marketing Analyst who is motivated by using data to drive meaningful business impact.nnThis high‑visibility role blends analytics, storytelling, and cross‑regional collaboration—giving you the opportunity to influence strategy for both Brazil and global teams.nnAs the analytics lead for Brazil, you’ll play a pivotal role in one of Adobe’s most dynamic markets. You’ll assess full‑funnel marketing performance, deliver clear and compelling insights to senior leaders, and guide investment decisions across paid media, social, and upper‑funnel campaigns.nnYou’ll partner closely with teams across Brazil and the U.S. to analyze trends, design experiments, and enhance forecasting for visits, orders, and revenue‑critical KPIs. You’ll also collaborate with Product Marketing, GTM, Finance, Media, and Data Science to evolve measurement frameworks and support confident, data‑informed decision‑making across the region.nnThis is an opportunity to lead high‑impact analytics in a vibrant market—and shape how Adobe grows in Brazil.nnWhat you’ll DonnAnalyze full‑funnel marketing outcomes across paid media, social, and upper‑funnel programsnDevelop clear, actionable insights that guide strategy and inform senior leadership decisionsnShape investment strategies across multiple marketing channels based on performance signals and opportunitiesnPartner with regional and global teams to assess trends, design experiments, and evaluate resultsnRefine forecasting models for key metrics, including visits, units, orders, and revenue indicatorsnCollaborate with Media, Product Marketing, Finance, GTM, Marketing Science, and Data Science to advance measurement frameworksnTranslate analytical findings into simple, compelling narratives tailored to diverse audiencesnBuild alignment and support decision‑making across a matrixed, cross‑functional organizationnInterpret A/B tests, find opportunities, and evaluate business impactnHelp leadership apply insights to inform planning, media decisions, and performance optimizationnnWhat You Need To Succeednn8+ years of experience in marketing or growth analytics, ideally supporting full‑funnel programsnExperience in media or agency environments is preferred (paid media, performance media, or cross‑channel measurement)nStrong analytical skills, including trend analysis, opportunity sizing, and A/B test interpretationnFamiliarity with SQL and business intelligence toolsnClear communication and storytelling abilities, with the ability to simplify complex data for diverse audiencesnProven ability to collaborate effectively across regions and functionsnComfortable working in a matrixed organization and building alignment across multiple partnersnStrategic problem‑solver who integrates data, customer insights, and business context into recommendationsnBuilds positive, productive relationships and works collaboratively toward shared goalsnAdaptable in fast‑changing environments and confident navigating ambiguitynnIf you enjoy connecting data to strategy and want to make a measurable impact in a key international market, we’d love to meet you!nnAdobe is proud to be an Equal Employment Opportunity employer. We do not discriminate based on gender, race or color, ethnicity or national origin, age, disability, religion, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other applicable characteristics protected by law. Learn more.nnAdobe aims to make Adobe.com accessible to any and all users. If you have a disability or special need that requires accommodation to navigate our website or complete the application process, email [email protected] or call (408) 536-3015.”} |
| Lead iOS Mobile Engineer – Work from home | {“description”:”🎯 At Nearsure, a Nortal company, we believe in thinking big – creating solutions that have a meaningful, far-reaching impact, whether through digitizing governments, improved healthcare, convenient telecom services, or creating a competitive edge and agility for large businesses, industry, and manufacturing companies. Our projects have touched more than half a billion people’s lives worldwide, and we’re just getting started.nnExplore the Nortal experience!nn🌐 Join our close-knit LATAM remote team: Connect through fun activities like coffee breaks, tech talks, and games with your team-mates and management.nn🍃 Say goodbye to micromanagement! We champion autonomy, open communication, and respect for diversity as our core values.nn⚖️Your well-being matters: Our People Care team is here from day one to support you with everything from time-off requests to wellness check-ins.nnPlus, our Accounts Management team ensures smooth, effective client relationships, so you can focus on what you do best.nnReady to grow with us? 🚀 nnHere’s what we offer you by joining us!nn✨ Competitive USD salary 💲 – We value your skills and contributions!n🌐 100% remote work 🏢 – While you can work from anywhere, you’re always welcome to connect with teammates and grow your network at our coworking spaces across LATAM!n💼 Paid time off – Take the time you need according to your country’s regulations, all while receiving your full salary. Rest, recharge, and come back stronger!n🎉 National Holidays celebrated 🌴 – Take time off to celebrate important events and traditions with loved ones, fully embracing your culture.n😷 Sick leave – Focus on your health without the stress. Take the necessary time to recover and feel better.n💸 Refundable Annual Credit – Spend it on the perks you love to enhance your work-life balance!n🤝 Team-building activities – Join us for coffee breaks, tech talks, and after-work gatherings to bond with your Nortal family and feel part of our vibrant community.n🥳 Birthday day off 🎂 – Enjoy an extra day off during your birthday week to celebrate in style with friends and family!nnAbout the project:nnAs a Lead iOS Mobile Engineer, you will collaborate closely with Product, Business, Design, and Engineering teams to deliver innovative experiences at scale, ensuring architectural excellence and long-term sustainability across iOS initiatives.nnHow you’ll contributenn✅ Lead end-to-end architecture for complex mobile projects, decomposing requirements into actionable technical plans.n✅ Contribute to development when necessary, setting standards for code quality and maintainability.n✅ Partner with Product Managers, Designers, Business stakeholders, and cross-functional engineering teams to align technical strategy with business goals.n✅ Conduct code reviews, mentor engineers, and promote best practices in mobile architecture, testing, and modularization.n✅ Evaluate and introduce modern tools, frameworks, and architectural approaches.n✅ Ensure high standards of performance, usability, scalability, and maintainability.nnThis would make you the ideal candidatenn✨ Bachelor’s Degree in Computer Science, Engineering, or a related field.n✨ 8+ Years of experience developing iOS applications.n✨ 2+ Years of experience in technical leadership or an Architect role.n✨ 1+ Year of recent experience working with SwiftUI.n✨ Strong expertise in Swift and modern iOS development.n✨ Experience working with Swift Package Manager and modular architectures.n✨ Solid knowledge of mobile architecture patterns (MVVM, Clean Architecture, modular systems).n✨ Strong experience designing and delivering complex, scalable mobile solutions.n✨ Experience conducting code reviews and mentoring engineers.n✨ Experience delivering applications at scale.n✨ Strong focus on performance optimization and app reliability.n✨ Experience with automated testing and CI/CD pipelines for mobile.n✨ Advanced English Level is required for this role, as you will work with US clients. Effective communication in English is essential to deliver the best solutions to our clients and expand your horizons.nnWhat to expect from our hiring processnn1. Let’s chat about your experience!n2. Impress our recruiters, and you’ll move on to a technical interview with our top developers.n3. Nail that, and you’ll meet our client – your final step to joining our amazing team!nnWe would love to hear from you if you are eager to make an impact and join a collaborative team that values creativity and expertise.nnLet’s work together to shape the future of technology! nn🧑 💻 Apply now! nnBy applying to this position, you authorize Nortal to collect, store, transfer, and process your personal data in accordance with our Privacy Policy. For more information, please review our Privacy Policy. (https://nortal.com/privacy-notice-for-website-visitors/)”} |
| Lead iOS Mobile Engineer – Work from home | {“description”:”🎯 At Nearsure, a Nortal company, we believe in thinking big – creating solutions that have a meaningful, far-reaching impact, whether through digitizing governments, improved healthcare, convenient telecom services, or creating a competitive edge and agility for large businesses, industry, and manufacturing companies. Our projects have touched more than half a billion people’s lives worldwide, and we’re just getting started.nnExplore the Nortal experience!nn🌐 Join our close-knit LATAM remote team: Connect through fun activities like coffee breaks, tech talks, and games with your team-mates and management.nn🍃 Say goodbye to micromanagement! We champion autonomy, open communication, and respect for diversity as our core values.nn⚖️Your well-being matters: Our People Care team is here from day one to support you with everything from time-off requests to wellness check-ins.nnPlus, our Accounts Management team ensures smooth, effective client relationships, so you can focus on what you do best.nnReady to grow with us? 🚀 nnHere’s what we offer you by joining us!nn✨ Competitive USD salary 💲 – We value your skills and contributions!n🌐 100% remote work 🏢 – While you can work from anywhere, you’re always welcome to connect with teammates and grow your network at our coworking spaces across LATAM!n💼 Paid time off – Take the time you need according to your country’s regulations, all while receiving your full salary. Rest, recharge, and come back stronger!n🎉 National Holidays celebrated 🌴 – Take time off to celebrate important events and traditions with loved ones, fully embracing your culture.n😷 Sick leave – Focus on your health without the stress. Take the necessary time to recover and feel better.n💸 Refundable Annual Credit – Spend it on the perks you love to enhance your work-life balance!n🤝 Team-building activities – Join us for coffee breaks, tech talks, and after-work gatherings to bond with your Nortal family and feel part of our vibrant community.n🥳 Birthday day off 🎂 – Enjoy an extra day off during your birthday week to celebrate in style with friends and family!nnAbout the project:nnAs a Lead iOS Mobile Engineer, you will collaborate closely with Product, Business, Design, and Engineering teams to deliver innovative experiences at scale, ensuring architectural excellence and long-term sustainability across iOS initiatives.nnHow you’ll contributenn✅ Lead end-to-end architecture for complex mobile projects, decomposing requirements into actionable technical plans.n✅ Contribute to development when necessary, setting standards for code quality and maintainability.n✅ Partner with Product Managers, Designers, Business stakeholders, and cross-functional engineering teams to align technical strategy with business goals.n✅ Conduct code reviews, mentor engineers, and promote best practices in mobile architecture, testing, and modularization.n✅ Evaluate and introduce modern tools, frameworks, and architectural approaches.n✅ Ensure high standards of performance, usability, scalability, and maintainability.nnThis would make you the ideal candidatenn✨ Bachelor’s Degree in Computer Science, Engineering, or a related field.n✨ 8+ Years of experience developing iOS applications.n✨ 2+ Years of experience in technical leadership or an Architect role.n✨ 1+ Year of recent experience working with SwiftUI.n✨ Strong expertise in Swift and modern iOS development.n✨ Experience working with Swift Package Manager and modular architectures.n✨ Solid knowledge of mobile architecture patterns (MVVM, Clean Architecture, modular systems).n✨ Strong experience designing and delivering complex, scalable mobile solutions.n✨ Experience conducting code reviews and mentoring engineers.n✨ Experience delivering applications at scale.n✨ Strong focus on performance optimization and app reliability.n✨ Experience with automated testing and CI/CD pipelines for mobile.n✨ Advanced English Level is required for this role, as you will work with US clients. Effective communication in English is essential to deliver the best solutions to our clients and expand your horizons.nnWhat to expect from our hiring processnn1. Let’s chat about your experience!n2. Impress our recruiters, and you’ll move on to a technical interview with our top developers.n3. Nail that, and you’ll meet our client – your final step to joining our amazing team!nnWe would love to hear from you if you are eager to make an impact and join a collaborative team that values creativity and expertise.nnLet’s work together to shape the future of technology! nn🧑 💻 Apply now! nnBy applying to this position, you authorize Nortal to collect, store, transfer, and process your personal data in accordance with our Privacy Policy. For more information, please review our Privacy Policy. (https://nortal.com/privacy-notice-for-website-visitors/)”} |
| Lead Full-Stack Engineer | {“description”:”oin the team redefining the future of global living.nnAt The Flex, we believe renting a home should feel instant, intelligent, and effortless — as seamless as booking a ride.nnOur ambition is bold: enabling anyone to live anywhere, anytime, without friction.nnPowered by Base360.ai, our proprietary automation engine, we’re building the operating system for modern renting — connecting property data, orchestrating operations, and enabling seamless stays across continents.nnIf you’re driven by technical ownership, system architecture, and building platforms that operate at real-world scale, this role puts you at the center of how millions of people move, live, and experience the world.nn💡 What You’ll BuildnnAs a Lead Full-Stack Engineer, you will own the architecture and technical direction of The Flex platform — spanning web applications, APIs, automation engines, and cloud infrastructure.nnYou’ll lead by building.nnYou’ll design systems, set standards, and make key technical decisions while remaining deeply hands-on across the stack.nnThis is not a people-management role.nnIt’s a technical leadership role for someone who wants to shape systems, mentor by example, and build platforms that scale globally.nn⚙️ Your MissionnnOwn the ArchitecturennDefine and evolve the technical architecture powering bookings, payments, availability, pricing, and guest experience.nnLead by BuildingnnDeliver critical features end-to-end across frontend, backend, and infrastructure — setting the bar for quality and speed.nnDesign API-First PlatformsnnArchitect scalable, well-structured APIs that connect Base360.ai to internal tools and external partners.nnAutomate the BusinessnnBuild event-driven services and intelligent workflows that replace manual operations across the company.nnIntegrate at ScalennOwn and evolve deep integrations with platforms such as Airbnb, Stripe, Hostaway, and Twilio.nnShip with ConfidencennDeploy and operate serverless infrastructure on AWS, ensuring reliability, security, and global performance.nnSolve the Hard StuffnnLead solutions for real-time booking sync, pricing intelligence, keyless access logic, AI-powered alerts, and live operational dashboards.nnRaise the BarnnEstablish best practices, review critical code, and mentor engineers through example and technical clarity.nn🧠 You’re a Great Fit If You HavennStrong senior-level experience with Node.js, React, and AWS (serverless)nProven ownership of system architecture and complex distributed systemsnDeep experience designing and scaling API-first platformsnExperience with Python / FastAPI for automation or data services (bonus)nA history of building production-grade systems used at real scalenHigh standards for code quality, reliability, and performancenA builder’s mindset — you execute fast, think long-term, and enjoy responsibilitynn🌍 Why You’ll Love Working HerennArchitect Real ImpactnnYour decisions will shape a platform used across cities and continents.nnHigh Ownership, No PoliticsnnSmall, elite team with real autonomy and zero corporate drag.nnBuild From First PrinciplesnnYou’ll help define not just features, but the foundation of the company’s technology.nnPerformance-Based RewardsnnTop-of-market compensation with meaningful upside for exceptional leaders.nnRemote-FirstnnWork from anywhere — we care about leverage and outcomes, not hours.nn🚫 This Role Is Not for You IfnnYou want a management-heavy role with little hands-on worknYou avoid making hard technical decisionsnYou’re uncomfortable owning systems end-to-endn“Good enough” is acceptable to younnShow more Show less”} |
| Lead Engineer-Control System | {“description”:”Job Description SummarynnSystems engineering is a cross-functional engineering discipline centered on an approach, mindset, and process. All activities that consider both the business and the technical needs of the customers with the goal of providing a quality product that meets the users needs. The discipline that executes a robust process of design, creation, and optimization of systems, consisting of identification and quantification of system requirements, creation of alternate system design concepts, performance of design trade studies, selection and implementation of the best designs and verification that the design is properly integrated and executed. Process that proceeds from concept to production to operation.nnAccountable for the quality of own work. Subject to direct operations supervision/prescribed work instructions/systems checking. Executes within a well-defined operations framework. There is generally a step by step sequence of standard operational tasks which need to be followed to achieve an end result.nnJob DescriptionnnAbout PositionnnAs a Lead Engineer Control System, you will be responsible for project execution activities on Control System design and working for Hydro Control System COE.nnYou will work autonomously and deliver as directed and under supervision of the Main Package Engineer (MPE, Control System COE) for the project or by the Control System Engineering Manager.nnYou will perform hardware and software design of the various hydro Control system packages for one or more projects, on own DCS or on 3rd party control solutions.nnRole & ResponsibilitiesnnWork on power plant control system design deliverables, networking and cybersecurity solutions involving PLC, IO devices, Server configuration and deployment, network architectures, switch configuration and trouble shooting. Install and configure servers, network managed Switches, Routers & Firewalls, etc., for a power plant control environment (usually Rockwell, Mark VIe control system). Should be able to define VLANs & Network segmentation. Read processing notice, create Functional Analysis documents and perform SW programming, logics, creation of static and dynamic mimics as per P&ID and standard faceplates using Automation design tools (RS Logix, Studio 5000, FT View, Control ST, Cimplicity, Workstation ST, etc.), HMI configuration, Alarm display, etc., simulation testing of software. Perform Soft IO configuration for standard communication protocols prevailing in the industry (Modbus, IEC61850, IEC60870-104, DNP 3, etc.). Perform interlocking design, wiring principles, etc. testing of control panels at GE Vernova workshop or supplier premises, support FAT, etc. Implement secure design practices in system design and software programming. Day-to-day activities include, but not limited to -nnPerform contract analysis, concept design, reverse engineering, prepare work-statement document.nnDocument technical data generated for the assigned project.nnReview supplier documents (IO list, P&ID, Minfex data of partners) and prepare/update IO list.nnCreate supplier technical specification for BTS or BTP DCS solution, coordinate with suppliers & do technical follow up.nnPrepare/update Logic programs, HMI mimics views as per P&ID and standard faceplates.nnPerform design reviews as per plan, record outcomes and track actions till closure.nnPrepare and update OMM document.nnTrack project schedule and implementation plan.nnOther job needs -nnUndertake occasional short-term travel to customer and supplier premises for technical discussions, design follow-up, testing, FAT, etc.nnPerform Site Survey activities, mapping existing systems and compile design inputs.nnPrepare de-commissioning and dismantling needs (manuals) for the system.nnNature of Products/Projects – Power plant control system (BTS or BTP) Partnership – This role calls for cross-functional interface, positioned on control design, with coordination with several process partners and customers. Collaborations include, but not limited to, interface within Engineering functions including Product development (NPI), Supply Chain and Customer facing organizations. Personal responsibilities –nnDeliver trainings programs to internal and external customers.nnWork on quality & productivity improvement and cost-out actions.nnPerform interface engineering, Site Support.nnDevelopment of standards and design practice guides and use in project.nnCollaborate seamlessly with local and global teams on project execution activities.nnQualificationsnnBachelor of Engineering Degree in Electrical/Electronics/Instrumentation/Control from accredited college or university. Controls Engineering experience with relevant experience in PLC hardware design and software programming. Should be aware of applicable standards and best practices in DCS design, including HW design, SW logic and User interface (HMI) design, control cubicle design and cybersecurity solutions. Should be aware global Cybersecurity standards such as IEC62443 & NERC-CIP. Tools Expertise – Rockwell Automation/ Mark VIe/Siemens/ABB/Emerson, etc. based Control System tools (RS Logix, Studio 5000, FT View, Control ST, Cimplicity, Workstation ST, SCALA, SICAM) Preferred industry experience – Power, Large EPC, Oil & Gas. Strong English and Portuguese language skills (both oral and written).nnDesirablennWorking experience on Rockwell Automation or Mark VIe based Control System is preferred, however similar experience on other reputed DCS systems like Siemens, ABB, Emerson, etc. is acceptable. Candidate with exposure in Cybersecurity domain will be an advantage. Able to manage and resolve conflicts in a fast-paced project execution environment. Clearly communicate and listen. Guide and motivate fellow team members.nnWhat Do We Offer?nnEnvironment: A multicultural & diverse environment with an enthusiastic team and supportive leaders. We have a pleasant and modern work infrastructure at our offices.nnOpportunities: We offer career growth opportunities, professional and personal trainingsnnBenefits: We offer a competitive salary with multiple benefits like subsidized meals, medical, accidental & life insurance coverage. We provide home office opportunity and flexible working hours (subject to business and HR approval)nnWork model: Hybrid (3days office)nnInclusion & Diversity: At GE Vernova, we believe in the value of your unique identity, background, and experiences. We are committed to fostering an inclusive culture, where everyone feels empowered to do their best work because they feel accepted, respected and that they belong.nnPlease click here to learn more: www.gevernova.com/sustainability/thrivennAdditional InformationnnRelocation Assistance Provided: No”} |
| Lead Embedded Software Engineer | {“description”:”Construisez le “cerveau logiciel” de systèmes de perception nouvelle génération.nnChez Kynze, on développe des technologies qui transforment la façon dont humains et machines perçoivent et interagissent avec le monde—en poussant l’IA et la perception au plus près des capteurs, sur des systèmes embarqués.nnPourquoi c’est stimulantnnIci, la performance n’est pas un bonus: c’est le cœur du produit. Vous allez concevoir (et coder) des pipelines temps réel, intégrer des capteurs, optimiser l’inférence IA, et déployer sur des environnements embedded Linux / edge devices.nnCe que vous fereznn- Rôle “player-coach” : donner la direction technique, coacher l’équipe, tout en restant très hands-on dans le code.n- Architecture edge-ready : concevoir et livrer des systèmes efficaces sur Linux embarqué et appareils edge.n- Pipelines temps réel : fusion multi-capteurs, intégration capteurs, inférence IA robuste et rapide.n- Collaboration transverse : travailler avec produit, R&D et hardware pour industrialiser la recherche.n- Innovation concrète : accélération GPU, optimisation de performance embarquée, et systèmes edge/cloud distribués.nnVous vous reconnaîtrez si…nn- Vous aimez les problèmes difficiles (latence, débit, fiabilité) et livrer des solutions qui tournent “pour vrai”n- Vous aimez faire de l’architecture et écrire du coden- Vous appréciez les boucles courtes: protos, démos, itérations rapidesnnPourquoi Kynzenn- Une mission forte autour de l’interaction humain-machinen- Compensation compétitive & assurances- Culture flexible, collaborative et créativen- Impact réel, à grande échellennPostulez dès maintenant !nnNous avons hâte de découvrir votre passion pour l’innovation et la technologie !nnLead Software Engineer (Embedded / Edge AI / Real-time Systems)nBuild the software brain behind next-gen perception systems.nnAt Kynze, we’re building technology that changes how humans and machines perceive and interact with the world—bringing AI-driven perception to the edge for richer, more natural digital experiences.nnWhy this role is excitingnnYou’ll lead (and code) on systems where performance is the product: real-time pipelines, sensor integration, AI inference, and edge deployments on embedded Linux devices.nIf you love making complex systems fast, reliable, and shippable—this is your playgroundnnWhat you’ll donn- Be a player-coach: set technical direction, mentor engineers, and keep a strong hands-on footprint in the codebase.n- Architect edge-ready software: design and ship software that runs efficiently on embedded Linux and edge devices.n- Build real-time pipelines: sensor fusion, sensor integration, and AI inference flows built for robustness and speed.n- Collaborate end-to-end: work with product, research, and hardware teams to turn advanced ideas into production-ready solutions.n- Push the frontier: contribute to GPU acceleration, embedded performance optimization, and distributed edge/cloud systems.nYou’ll thrive here if you…n- Enjoy solving hard engineering problems (latency, throughput, reliability) with a practical, ship-it mindsen- Like owning architecture and writing coden- Get energy from fast feedback loops, demos, and building with a tight-knit teamnnWhy join Kynzenn- Mission-driven work shaping human-machine interactionn- Competitive compensation & insurancen- Flexible, collaborative, creative culturen- Real-world impact at scalennApply now!nnWe look forward to learning about your passion for innovation and technology”} |
| Lead DevOps Engineer | {“description”:”We are seeking a Lead DevOps Engineer to boost scalability and uptime for our Ads Organization data infrastructure. You will lead upgrades and maintenance, resolve technical blockers, and refine CI/CD with Spinnaker and Jenkins while keeping stakeholders aligned. Apply today to help deliver robust, data-driven platformsnResponsibilitiesnOwn and optimize data processing operations leveraging Airflow/MWAA, Spark, and FlinknBuild and maintain cloud infrastructure using AWS, Kubernetes, and TerraformnPartner with stakeholders to gather requirements and share updates on infrastructure changesnHandle upgrades, maintenance, and troubleshooting for data platforms, using Datadog to monitor systems and analyze performancenOptimize CI/CD pipelines with Spinnaker and Jenkins to improve delivery efficiency and consistencynRequirementsnMinimum 5 years of professional experience in a DevOps engineering positionnAt least 1 year of experience leading a team or taking on people management dutiesnStrong background in Amazon Web Services (AWS) for cloud infrastructure deployment and managementnHands-on experience with Apache Airflow for scheduling and orchestrating data workflowsnAdvanced knowledge of Kubernetes for managing and scaling containerized servicesnSkilled in Terraform for infrastructure provisioning, automation, and configurationnEnglish communication proficiency at B2 (Upper-Intermediate) or higher for collaboration and reportingnNice to havenExperience using Apache Flink for processing real-time streamsnFamiliarity with Apache NiFi to automate and control data flowsnKnowledge of Databricks for advanced analytics and machine learning projectsnExperience with Datadog for monitoring infrastructure and resolving operational issuesnWe offernInternational projects with top brandsnWork with global teams of highly skilled, diverse peersnHealthcare benefitsnEmployee financial programsnPaid time off and sick leavenUpskilling, reskilling and certification coursesnUnlimited access to the LinkedIn Learning library and 22,000+ coursesnGlobal career opportunitiesnVolunteer and community involvement opportunitiesnEPAM Employee GroupsnAward-winning culture recognized by Glassdoor, Newsweek and LinkedIn”} |
| Lead DevOps Engineer | {“description”:”We are looking for a Lead DevOps Engineer to strengthen reliability and scale across our Ads Organization data infrastructure. You will modernize systems, solve complex incidents, and tune CI/CD while aligning with stakeholders on resilient platform changes. Apply to help keep our data platforms fast, stable, and observablenResponsibilitiesnLead and streamline data processing operations using Airflow/MWAA, Spark, and FlinknDesign and operate cloud infrastructure with AWS, Kubernetes, and TerraformnCollaborate with stakeholders to capture requirements and communicate infrastructure updatesnExecute upgrades, run maintenance, and troubleshoot data platforms using Datadog for monitoring and performance insightsnImprove CI/CD pipelines with Spinnaker and Jenkins to deliver applications consistently and efficientlynRequirementsnProven DevOps engineering experience of 5 years or morenDemonstrated leadership or people management experience of 1 year or morenStrong background with Amazon Web Services (AWS) for deploying and operating cloud infrastructurenHands-on experience with Apache Airflow for workflow orchestration and schedulingnAdvanced knowledge of Kubernetes for operating and scaling containerized workloadsnSkilled use of Terraform for infrastructure automation and configuration managementnProficient English at B2 (Upper-Intermediate) or higher for clear collaboration and reportingnNice to havenExperience with Apache Flink for real-time stream processingnFamiliarity with Apache NiFi for automating and managing data flowsnKnowledge of Databricks for advanced analytics and machine learning initiativesnExperience with Datadog for infrastructure monitoring and incident resolutionnWe offernInternational projects with top brandsnWork with global teams of highly skilled, diverse peersnHealthcare benefitsnEmployee financial programsnPaid time off and sick leavenUpskilling, reskilling and certification coursesnUnlimited access to the LinkedIn Learning library and 22,000+ coursesnGlobal career opportunitiesnVolunteer and community involvement opportunitiesnEPAM Employee GroupsnAward-winning culture recognized by Glassdoor, Newsweek and LinkedIn”} |
| Lead Developer-Lyric | {“description”:”ADP is hiring a Lead Developer – LYRICnnAre you empathetic to client needs and inspired by transformation and impacting the lives of millions of people every day?nAre you looking to join a dynamic, inclusive team environment with a culture of collaboration and belonging? nnIn this role, you will work within a scrum team to bring the designs and ideas to life for new or improved web applications. This work will support a mix of internal and external clients. You will work with clients, product managers, architects, software engineers, and more to plan, design, develop, test, and implement impactful solutions that support companies with one to millions of employees.nnYou will start your day on a scrum call to prioritize and track work. Within the team you work on, you will choose user stories to work within a sprint cycle. You will spend most of your day developing and testing your code. Every three weeks, you will be involved in the release activities.nnHybrid work model, Porto Alegre Office location.nnTo thrive in this development career, you’ll need to be an expert in: nnStrong Java developer with REST API, spring and Spring-boot development experience;nShould be able to write clean code passing sonar quality gate passing;nExperience in writing JUNITs for coverage;nExperience writing SQL queries and understanding ORM;nGood understanding of Jenkins pipelines and CI/CD process;nNice to have experience working with Terraform as IaaC;nAdvanced English;nnAs a Lead Developer, you will work closely with your team to lead and guide projects to success. You’ll have a hands-on role designing, developing, debugging, and deploying software solutions where you can leverage your expertise with code complexities. You’ll also serve as a mentor to the junior developers. In the senior role, you will balance the assigning of user stories through prioritization and consideration of the technical interests of each developer on the team. As part of our team, you’ll find exciting challenges, get opportunities to grow your career, and develop solid friendships as we design what’s next for ADP and the industry. Pace should not scare you. We still find time for a healthy dose of fun.nnWhat You’ll DonnYou’ll start each day with a scrum, working in a team to understand responsibilities, identify issues, and communicate coding priorities while choosing user stories to complete. You will also participate in other agile ceremonies, including scheduled sprint demos, where you will present your work to up to 90 stakeholders.nnBuild teams that thrive. As an experienced leader, you want everyone to shine. You’ll start each day by checking in with your engineering team to identify priorities and challenges. You’ll find a way to make the team’s day go smoother. You are constantly looking for ways to share your knowledge, motivate others and keep everyone engaged and productive.nnBuild Products. You will use your technical expertise to review your team’s work and help your people excel in an Agile environment. You’re proactive and hands-on. When you see a potential issue, you never leave things hanging and unfinished. When you and your team deliver a finished product, it’s as polished as you could make it.nnVariety of work. There is no typical day. You could be checking in with a team in India one minute, meeting with leadership to review initiatives for the coming quarter later and tomorrow handling a few ad hoc requests from your peers in other departments.nnYou’ll Love Working Here Because You CannnHave courageous team collaboration. Courage comes from how associates are willing to have difficult conversations, speak up, be an owner, and challenge one another’s ideas to find the best solution.nnDeliver at epic scale. We deliver real user outcomes using strong judgment and good instincts. We’re obsessed with the art of achieving simplicity with a focus on client happiness and productivity.nnBe surrounded by curious learners. We align ourselves with other smart people in an environment where we grow and elevate one another to the next level. We encourage our associates to listen, stay agile, and learn from mistakes.nnAct like an owner & doer. Mission-driven and committed to leading change, you will be encouraged to take on any challenge and solve complex problems. No tasks are beneath or too great for us. We are hands-on and willing to master our craft.nnGive back to others. Always do the right thing for our clients and our community and humbly give back to the community where we live and work. Support our associates in times of need through ADP’s Philanthropic Foundation.nnJoin a company committed to equality and equity. Our goal is to impact lasting change through our actions.nnWhat are you waiting for? Apply today!nnA little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We’ve received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition.nnDiversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.nnEthics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.”} |
| Lead Data Integration Engineer | {“description”:”We are seeking a Lead Data Integration Engineer to drive the development, optimization, and support of the Enterprise Data platform, enabling the creation of new data products and enhancing existing ones. This role involves working closely with global teams across multiple time zones, leveraging Cognite Data Fusion, Azure, and the customer’s environments to deliver robust data solutions. If you are passionate about data engineering, modeling, and integration, we invite you to apply.nResponsibilitiesnLead design and development of ETL pipelines within the data platformnOptimize and maintain data querying in Cognite Data Fusion using SQL and GraphQLnImplement secure development practices and manage security updates in cloud environmentsnCollaborate with global teams across multiple time zones to ensure data deliverynProvide database administration and query optimization for relational databasesnBuild, deploy, and support applications on Microsoft Azure and OpenShift platformsnAutomate data extraction and transformation workflows leveraging Python, ADF, and DatabricksnIntegrate back-end services and REST APIs with transactional databases and applicationsnSupport ingestion, cleansing, and enrichment of structured and unstructured data sourcesnDevelop and maintain large aggregate queries across multiple schemasnMonitor and troubleshoot pipeline performance ensuring uptime of data flowsnEvaluate and integrate new technologies to enhance the platformnAlign data models with common industrial standards such as OSDU and ISO 14224nCoordinate with clients to ensure solutions meet business requirementsnDocument solutions and processes in Azure DevOps according to Agile methodologynRequirementsn5+ years experience in data integration and ETL/ELT solutionsnProven leadership in managing data engineering projectsnTrack record in Agile project management and collaborationnStrong Python programming expertise with application in REST API developmentnProficiency in SQL and database administration across multiple relational databasesnSolid understanding of object-oriented programming principles and design patternsnExperience with Snowflake and other relational and NoSQL databasesnKnowledge of data modeling aligned with industrial standardsnAbility to work with unstructured data in cloud storage systemsnFamiliarity with CI/CD delivery methodology for data pipelinesnStrong problem-solving skills in troubleshooting complex data processesnExcellent communication and cross-cultural collaboration skillsnUpper-Intermediate (B2) English proficiency with effective business communicationnNice to havenExperience with Apache SparknAbility to create architectural diagramsnProficiency in Azure Data Factory and Azure DatabricksnKnowledge of Azure Data Share and PostgreSQLnExperience with Cognite Data Fusion integrationsnWe offernInternational projects with top brandsnWork with global teams of highly skilled, diverse peersnHealthcare benefitsnEmployee financial programsnPaid time off and sick leavenUpskilling, reskilling and certification coursesnUnlimited access to the LinkedIn Learning library and 22,000+ coursesnGlobal career opportunitiesnVolunteer and community involvement opportunitiesnEPAM Employee GroupsnAward-winning culture recognized by Glassdoor, Newsweek and LinkedIn”} |
| Lead Data DevOps Engineer (GCP) | {“description”:”We are looking for a skilled Lead Data DevOps Engineer with expertise in Google Cloud Platform (GCP) to join our team.nThis role suits professionals with hands-on experience in cloud-based data systems, infrastructure automation, and optimizing data workflows. Familiarity with AWS or Azure is beneficial but not mandatory.nResponsibilitiesnDesign cloud data infrastructure using GCP services such as DataFlow, GCS, BigQuery, Dataproc, and Cloud ComposernDeploy infrastructure using IaC tools like Terraform to enable provisioning and monitoringnWork with data engineering teams to develop automated and efficient data workflows using PythonnSet up CI/CD pipelines through tools such as Jenkins, GitLab CI, or GitHub Actions for streamlined deploymentsnOptimize performance and improve the reliability of data platforms by collaborating with cross-functional teamsnMaintain cloud-based data tools including Apache Spark, Apache Kafka, and Apache AirflownAnalyze and resolve issues to ensure scalability and reliability of cloud-based data systemsnRequirementsn5+ years of experience in cloud environments, focusing on GCP services like BigQuery, Cloud Composer, and DataprocnProficiency in Python combined with competency in SQL for data pipeline developmentnKnowledge of IaC tools such as Terraform or CloudFormation for infrastructure automationnSkills in building CI/CD pipelines with tools like Jenkins, GitHub Actions, or GitLab CInBackground in Linux-based operating systems and shell scriptingnUnderstanding of network protocols and concepts such as TCP/IP, DNS, and NATnCompetency in implementing tools like Apache Spark, Apache Airflow, or ELK StacknNice to havenFamiliarity with AWS or Azure, including ECS, S3, Data Lake, or SynapsenFlexibility to use IaC tools such as AnsiblenBackground showcasing experience with alternative data workflow automation toolsnWe offernInternational projects with top brandsnWork with global teams of highly skilled, diverse peersnHealthcare benefitsnEmployee financial programsnPaid time off and sick leavenUpskilling, reskilling and certification coursesnUnlimited access to the LinkedIn Learning library and 22,000+ coursesnGlobal career opportunitiesnVolunteer and community involvement opportunitiesnEPAM Employee GroupsnAward-winning culture recognized by Glassdoor, Newsweek and LinkedIn”} |
| Lead Backend Engineer (Founding Engineer) | {“description”:”About AXIALnnAXIAL is building the operating system for Brazil’s capital markets — an AI-powered infrastructure platform designed to connect traditional finance with the emerging tokenized economy.nnOur ecosystem will span five core verticals — Infrastructure, Comply, Intel, Distribution, and Services — supporting the full lifecycle of both traditional and tokenized financial assets.nnOur first product, DataOcean, will serve as the unified data lake for the Brazilian financial ecosystem, aggregating and structuring data from regulators and exchanges such as CVM, B3, ANBIMA, BCB, and Tesouro Nacional. This foundational data layer will power the broader AXIAL platform.nnAXIAL is funded through a pre-seed round with a 30-month runway. This role represents a ground-floor opportunity as Employee #2, working directly with the founder and shaping the company’s technical foundation.nnAbout The RolennWe are looking for a Lead Backend Engineer to design and build the architecture behind DataOcean, AXIAL’s core data platform.nnYou will be responsible for building robust data pipelines that ingest, process, and normalize financial market data from dozens of heterogeneous public sources. The role involves working deeply with web scraping, structured and unstructured data formats, and complex public data environments.nnIn the first months, you will build the initial version of DataOcean as the first engineering hire, working directly with the CEO to deliver a production-ready prototype. As the platform evolves, you will help recruit the first engineers and lead the development of AXIAL’s broader engineering organization.nnKey ResponsibilitiesnnDesign and implement the DataOcean data lake architecture on AWS (raw, processing, and curated layers).nBuild scalable ETL/ELT pipelines to ingest and normalize data from multiple formats including CSV, XBRL, PDF, APIs, HTML, and FTP sources.nDevelop custom web scraping systems to extract data from Brazilian regulators and financial institutions.nManage and optimize the AWS data infrastructure stack including S3, Glue, Lambda, Step Functions, Athena, and RDS/Aurora.nBuild secure REST or GraphQL APIs to serve curated data internally and externally.nImplement monitoring, data quality validation, and pipeline reliability mechanisms.nEstablish engineering standards including CI/CD, testing practices, and system observability.nCollaborate with the CEO on technical strategy and product roadmap.nRecruit and mentor the first engineering hires as the company grows.nnQualificationsnn5+ years of experience building production-grade backend systems.nStrong proficiency in at least one language: Python, Go, Rust, TypeScript/Node.js, or Java/Kotlin.nHands-on experience designing data pipelines and ETL/ELT architectures.nProven experience building custom web scraping systems and handling complex public datasets.nStrong experience with AWS-based data infrastructure.nExperience designing RESTful or GraphQL APIs.nSolid knowledge of relational databases (preferably PostgreSQL) and data modeling.nFamiliarity with distributed systems, event-driven architectures, and message queues.nFluency in Portuguese and strong English reading comprehension.nnNice to HavennExperience in fintech, financial data platforms, or capital markets infrastructure.nFamiliarity with Brazilian financial ecosystem entities such as CVM, B3, ANBIMA, or BCB.nExperience with machine learning or AI applied to financial data.nUnderstanding of blockchain or tokenization infrastructure.nPrevious experience as an early engineer or founding engineer at a startup.nnWhat We OffernnFounding equity reflecting your role as an early team member.nDirect partnership with the CEO and full ownership of technical architecture.nA clear path toward CTO as the company scales.nThe opportunity to build the foundational data infrastructure for Brazil’s capital markets.nRemote-flexible work model within Brazil.nnLocationnnBrazil (100% remote)nnA vaga aceita trabalho remoto?nnSim”} |
| Lead Analyst Network Support | {“description”:”About UsnnJoin us at Orange Business!nnWe are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business.nnEvery day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities.nnAbout The RolennWhy become A Network Build & Run IPTAC EngineernnThe Orange Global Network (OGN) is the backbone supporting all the services provided by the Orange Business and Orange Wholesale divisions and so plays a critical role in our business.nnMain activitiesnnProvide third level support for any issues within the IP Backbone network. nProvide training to other support and operations teams. nProvide expert level support for complex customer issues. nDefine rescue plans for complex customer issues and major network outages. nResponsible for providing technical input for postmortem analysis. nProvide dual validation for complex network changes. nPerform traffic tuning to alleviate congestion points. nCreate troubleshooting guidelines.nManagement of Network Optimization projects. nReview and validade N-plansnReview and validateconfiguration guidelinesnPlan and execute pilots to test new software or features. nCreate, review MOP’s (Method of Procedures). nPerform risk analysis for network changes. nAutomation DevelopmentnCollaborate with internal teams to develop automation tools to support the needs of the organization. nPerform validation testing of NSO packages developed by Engineering. nnAbout YounnKey Skills, Knowledge and AbilitiesnnDetailed knowledge of IP routing protocols BGP, ISIS, MPLS, Segment Routing. nDetailed knowledge of L2 and L3 VPN technolog ies. nDetailed knowledge of IPSEC.nProficient in the creation of route policies. nA good understanding of network security. nExcellent critical thinking skills and the ability to work under pressure nKnowledge of virtual network functions (VNFs) (virtualized routers, firewall, IPSEC gateways) nnJob Skills And Proficiency LevelnnCisco: ExpertnJuniper: ExpertnRouting MPLS (Including MPLS TE): Expert nCommon Routing strategies and techniques (BGP/OSPF/EIGRP/HSRP/VRRP): Expert nSegment Routing (including SRTE): ExpertnIPSEC: ExpertnCisco Network Service Orchestrator (NSO): Proficient nAnsible: ProficientnPython: ProficientnLinux: ProficientnVNF management: ProficientnSDx (SDN, SDWAN): KnowledgeablenSecurity: KnowledgeablennYou bring a can-do attitude, tackle challenges head-on and challenge the status quo with new and innovative ideas.nnWhat We OffernnGlobal Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world.nFlexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working).nProfessional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities.nCareer Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange.nCaring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events.nReward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards.nnOnly Your Skills MatternnRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neurotype, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don’t hesitate to tell us about your specific needs. nnNível de experiência nPleno-sênior nTipo de emprego nTempo integral nFunção nTecnologia da informação nSetores nAtividades dos serviços de tecnologia da informação”} |
| Lead Analyst Network Support | {“description”:”About UsnnJoin us at Orange Business!nnWe are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business.nnEvery day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities.nnAbout The RolennWhy become A Network Build & Run IPTAC EngineernnThe Orange Global Network (OGN) is the backbone supporting all the services provided by the Orange Business and Orange Wholesale divisions and so plays a critical role in our business.nnMain activitiesnnProvide third level support for any issues within the IP Backbone network.nProvide training to other support and operations teams. nProvide expert level support for complex customer issues. nDefine rescue plans for complex customer issues and major network outages. nResponsible for providing technical input for postmortem analysis. nProvide dual validation for complex network changes. nPerform traffic tuning to alleviate congestion points. nCreate troubleshooting guidelines. nM anagement of Network Optimization projects.nReview and validade N-plansnReview and validateconfiguration guidelinesnPlan and execute pilots to test new software or features. nCreate, review MOP’s (Method of Procedures). nPerform risk analysis for network changes. nAutomation DevelopmentnCollaborate with internal teams to develop automation tools to support the needs of the organization. nPerform validation testing of NSO packages developed by Engineering. nDevelop automation scripts to simplify day to day activities. nDoes not have direct reports but Can function as a mentor and coach nCan function as a team lead on specific projects to coordinate other resources. nnAbout YounnKey Skills, Knowledge and AbilitiesnnDetailed knowledge of IP routing protocols BGP, ISIS, MPLS, Segment Routing.nDetailed knowledge of L2 and L3 VPN technolog ies. nDetailed knowledge of IPSEC. nProficient in the creation of route policies. nA good understanding of network security. nExcellent critical thinking skills and the ability to work under pressure nKnowledge of virtual network functions (VNFs) (virtualized routers, firewall, IPSEC gateways) nnJob Skills And Proficiency LevelnnCisco: ExpertnJuniper: ExpertnRouting MPLS (Including MPLS TE): Expert nCommon Routing strategies and techniques (BGP/OSPF/EIGRP/HSRP/VRRP): Expert nSegment Routing (including SRTE): Expert nIPSEC: Expert nCisco Network Service Orchestrator (NSO): Proficient nAnsible: ProficientnPython: ProficientnLinux: ProficientnVNF management: ProficientnSDx (SDN, SDWAN): Knowledgeable nSecurity: Knowledgeable nnYou bring a can-do attitude, tackle challenges head-on and challenge the status quo with new and innovative ideas.nnWhat We OffernnGlobal Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world.nFlexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working).nProfessional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities.nCareer Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange.nCaring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events.nReward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards.nnOnly Your Skills MatternnRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neurotype, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don’t hesitate to tell us about your specific needs. nnNível de experiência nPleno-sênior nTipo de emprego nTempo integral nFunção nTecnologia da informação nSetores nAtividades dos serviços de tecnologia da informação”} |
| Lead Analyst Network Support | {“description”:”About UsnnJoin us at Orange Business!nnWe are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business.nnEvery day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities.nnAbout The RolennWhy become A Network Build & Run IPTAC EngineernnThe Orange Global Network (OGN) is the backbone supporting all the services provided by the Orange Business and Orange Wholesale divisions and so plays a critical role in our business.nnMain activitiesnnProvide third level support for any issues within the IP Backbone network. nProvide training to other support and operations teams. nProvide expert level support for complex customer issues. nDefine rescue plans for complex customer issues and major network outages. nResponsible for providing technical input for postmortem analysis. nProvide dual validation for complex network changes. nPerform traffic tuning to alleviate congestion points. nCreate troubleshooting guidelines.nManagement of Network Optimization projects. nReview and validade N-plansnReview and validateconfiguration guidelinesnPlan and execute pilots to test new software or features. nCreate, review MOP’s (Method of Procedures). nPerform risk analysis for network changes. nAutomation DevelopmentnCollaborate with internal teams to develop automation tools to support the needs of the organization. nPerform validation testing of NSO packages developed by Engineering. nnAbout YounnKey Skills, Knowledge and AbilitiesnnDetailed knowledge of IP routing protocols BGP, ISIS, MPLS, Segment Routing. nDetailed knowledge of L2 and L3 VPN technolog ies. nDetailed knowledge of IPSEC.nProficient in the creation of route policies. nA good understanding of network security. nExcellent critical thinking skills and the ability to work under pressure nKnowledge of virtual network functions (VNFs) (virtualized routers, firewall, IPSEC gateways) nnJob Skills And Proficiency LevelnnCisco: ExpertnJuniper: ExpertnRouting MPLS (Including MPLS TE): Expert nCommon Routing strategies and techniques (BGP/OSPF/EIGRP/HSRP/VRRP): Expert nSegment Routing (including SRTE): ExpertnIPSEC: ExpertnCisco Network Service Orchestrator (NSO): Proficient nAnsible: ProficientnPython: ProficientnLinux: ProficientnVNF management: ProficientnSDx (SDN, SDWAN): KnowledgeablenSecurity: KnowledgeablennYou bring a can-do attitude, tackle challenges head-on and challenge the status quo with new and innovative ideas.nnWhat We OffernnGlobal Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world.nFlexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working).nProfessional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities.nCareer Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange.nCaring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events.nReward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards.nnOnly Your Skills MatternnRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neurotype, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don’t hesitate to tell us about your specific needs. nnNível de experiência nPleno-sênior nTipo de emprego nTempo integral nFunção nTecnologia da informação nSetores nAtividades dos serviços de tecnologia da informação”} |
| IP Network Team Lead | {“description”:”1GLOBAL is a technology-driven global mobile communications leader, built to help enterprises unlock the full potential of mobile connectivity at scale. Powered by a best-in-class telecom platform – including our own owned and operated global mobile core network, a full end-to-end eSIM technology stack, and an extensive portfolio of telecom licenses – 1GLOBAL operates as a fully regulated telecommunications provider across 40 countries worldwide. Combined with our privileged access to the global wholesale telecom market, this positions us uniquely to deliver seamless, compliant, and scalable connectivity solutions anywhere in the world.nWe serve many of the world’s leading banks, enterprises, and digital-first businesses, including neo-banks, fast moving consumer goods companies, travel leaders, and payment service providers. Today, 1GLOBAL connects more than 70 million people and devices globally, enabling our customers to launch, scale, and innovate with confidence in the mobile ecosystem.n1GLOBAL is a profitable, fast-growing business. With full-year revenues exceeding US$200 million and profits of over US$25 million, we generate strong cash flows and fund our growth independently—continuously investing in infrastructure, platform innovation, and global expansion. Recent years have marked a defining phase in our journey, with major enterprise and mass-consumer client wins accelerating our evolution into a global mobile connectivity powerhouse, purpose-built to enable consumer brands to enter and succeed with their own telecommunications offerings.nFounded in 2022 by experienced technology entrepreneurs Hakan Koç and Pyrros Koussios, 1GLOBAL has rapidly emerged as a European technology leader shaping the future of global telecommunications. We operate as a fully regulated Mobile Virtual Network Operator (MVNO) in 12 countries and as a regulated telecom operator in an additional 28 markets. Headquartered in the Netherlands, with world-class R&D hubs in Lisbon, Berlin, and São Paulo, our team of close to 500 experts across 15 countries is united by a single ambition: to redefine global mobile connectivity through technology, scale, and execution excellence.nPosition OverviewnWe are looking for a talented and driven IP Networks Team Lead to join our Technology Department.nWe are open to hiring this role in São Paulo, Brazil.nAs the IP Networks Team Lead, you will be responsible for designing, operating, and evolving our global IP backbone and data center networks, ensuring they are scalable, secure, and highly available. This role blends technical leadership and hands-on engineering, guiding the team in building and maintaining next-generation network infrastructure across our on-prem and cloud environments.nYou will act as both a technical authority and people leader, responsible for defining network architecture standards, enforcing best practices, and managing priorities across multiple initiatives.nYour mission is to deliver a world-class network foundation supporting global mobile, cloud, and connectivity services.nFluency in English is essential for this role.nPlease ensure your CV is submitted in English as part of your application.nKey ResponsibilitiesnLead, mentor, and develop a team of network engineers, managing performance, priorities, and technical directionnDesign, implement, and maintain LAN, WAN, data center, and backbone network infrastructurenArchitect and operate high-availability global IP networks interconnecting data centers and cloud regionsnEnsure network redundancy and resilience testing across service, infrastructure, and transport layersnPlan and oversee SDN and SD-WAN to enable automation and dynamic traffic engineeringnDeploy and manage routers, switches, and firewallsnImplement and maintain IPv6, QoS, and traffic-engineering policies to guarantee consistent network performancenMonitor network health, performance, and capacity, ensuring high availability, low latency, and reliabilitynInvestigate complex network incidents, lead root-cause analysis, and ensure follow-up actions are implementednEnsure network security and compliance with internal policies and industry standards (ISO 27001, PCI-DSS, CIS)nAutomate network provisioning, configuration, and monitoring using Terraform, Ansible, or similar toolsnContinuously improve observability and visibility using tools such as Prometheus, Grafana, and SNMP-based systemsnSupport migrations, upgrades, and expansions while minimizing downtime and risknMaintain accurate documentation of configurations, topology diagrams, and operational proceduresnGenerate regular network performance and incident reports with actionable recommendationsnnnRequirementsnnExperience: 10+ years as an IP/Networking Engineer, with expertise in designing, deploying, and managing high-availability, scalable intercontinental networks (including at least 2+ years in a leadership role)nMobile IP Networks & Backhaul: Extensive experience designing and managing IP-based mobile backhaul networks for 4G/5G, ensuring seamless delivery of traffic, data, and voice servicesnSD-WAN & SDN: Proven expertise with SD-WAN and SDN technologies like Cisco ACI or NDFC, enabling network automation and optimization of global IP backbonesnIPv6 & QoS: Strong experience with IPv6 deployment and QoS configuration to optimize bandwidth and ensure high-performance, reliable connectivitynData Center & Backbone Design: Skilled in designing and managing global IP backbones and interconnected data centers for high-performance, low-latency connectionsnAdvanced Network Protocols: Expert-level knowledge in TCP/IP stack, including TCP, UDP, ICMP, SMTP, SNMP, LDAP, DNS, NTP, and other essential protocols. Proficient in dynamic routing protocols like BGP, OSPF, and MPLSnNetwork Security & Compliance: Expertise in IPSec VPNs, security hardening, and compliance frameworks (PCI-DSS, ISO27001, CIS)nLayer 2 & Layer 3 Management: Hands-on experience managing Layer 2 (STP, MSTP) and Layer 3 multiservice networks with MPLS and traffic engineeringnNetwork Automation & IaC: Proficient in Terraform, Ansible, and other tools to automate network provisioning and streamline deploymentsnNetwork Monitoring & Observability: Expertise in tools like Prometheus, Grafana, SNMP, and Wireshark for network monitoring and performance optimizationnHigh-Performance Networking: Proven ability to design and optimize solutions for WAN optimization, traffic engineering, and latency reductionnLeadership & Collaboration: Strong leadership skills in mentoring engineers, driving network strategy, and collaborating with cross-functional teamsnNice to HavenKnowledge of Python for network automation, data collection, or tooling developmentnHands-on experience with redundancy validation, chaos testing, or network failover simulationnFamiliarity with multi-cloud networking and hybrid-connectivity architecturesnExperience integrating network telemetry into performance and reliability dashboardsnExperience collaborating with global carriers, IXPs, and data center providersnnnBenefitsnnWhat we offer?nCLT contract — enjoy job stability and reliable benefits that value your worknQuarterly performance bonuses to reward your hard work and achievementsnMeal allowance paid into Caju card — R$100 per working daynExtended parental leave – 180 days of maternity leave and 20 days of paternity leavenHealth insurance with SulAmérica — 50% covered by the companynDaycare allowance provided to mothers with children under 3 years old — R$500 per month per childnKickstart your journey with an exciting welcome onboarding trip to one of our European offices (Lisbon or Berlin)!nWhy 1GLOBAL?nGrowth Opportunities: Advance your career in one of the fastest growing telecommunications companies, expanding over 100% year-on-year under the leadership of successful tech entrepreneursnMajor Transaction Exposure: Be in the driver’s seat for transactions that will have an impact on the future telco industrynWork with a Talented Team: From the Board and the Founders to the Senior Management Team, you will collaborate daily with the most capable and renowned external advisors, and constantly being exposed to talented and driven individualsnDynamic Work Environment: Thrive in a collaborative, fast-paced workplace where innovation is encouraged, and every contribution countsnProfessional Development: Work alongside industry experts to enhance your skills and knowledge in a cutting-edge fieldnInternational Experience: Gain opportunities to work in different 1GLOBAL offices around the world as you grow within the companynOpen Communication Culture: Join a team where your ideas are heard, and open dialogue is encouraged, fostering a supportive and transparent work environmentnGet Things Done Attitude: Be part of a results-driven team that values efficiency, creativity, and the drive to make a tangible impact in the industrynn1GLOBAL is an equal opportunity employer, we value your character as much as your talent. Diversity drives our innovation, and we offer a collaborative, dynamic, and international work environment. We are excited for you to join our mission to revolutionise connectivity globally.”} |
| Integration Lead (OIC) Sênior | {“description”:”Principais Responsabilidadesnn✓ Desenhar integrações REST/SOAP;nn✓ Implementar segurança e tratamento de erros;nn✓ Gerenciar equipe técnica de integrações;nn✓ Documentar contratos de interface.nnFerramentas / Tecnologias Oracle Envolvidasnn✓ Oracle Integration Cloudnn✓ ERP Adapternn✓ REST/SOAP APIsnnRequisitos Técnicos e Experiênciann✓ 7+ anos em integração;nn✓ Experiência prática em OIC;nn✓ Vivência em ERP Cloud.nnFormação Acadêmica Desejávelnn✓ Graduação em TI ou áreas correlatas.nnCondições da Oportunidadenn✓ Alocação aproximada de 12 meses;nn✓ Projeto 100% remoto;nn✓ Contratação CLT;”} |
| Independent Contractor – Lead Full-Stack Engineer (NextJS) | {“description”:”Title: Lead Full-Stack Engineer (NextJS)nJob Type: Full-time Independent ContractornCompensation: $15/hr – $35/hrnFluent in Business English | Resume must be in EnglishnnThe Company:nOrchid Software Solutions is hiring experienced independent contractors to join our fully remote development team. We build tailored software that improves efficiency, transparency, and outcomes in the assisted reproduction technology industry.nThe Role:nAs a Lead Engineer, you will be the technical and delivery anchor for your team. You will remain deeply hands-on in the codebase while serving as the primary decision-maker for architecture and feature delivery. This is a role for a “player-coach” who enjoys mentoring developers and partnering with Product and Design to turn vision into production-ready reality.nYou will help us build reliable and elegant solutions, whether it is a new API, a dynamic front-end view, or an AI-based assistant feature that integrates with our internal data.nResponsibilitiesnLead development of a production Next.js applicationnOwn front-end architecture and technical standardsnMentor and guide engineers through reviews and pairingnPartner with Product and Design on scope and deliverynContribute hands-on code and architectural decisionsnWhat We’re Looking Forn7+ years experience building production web appsnStrong expertise in Next.js and TypeScriptnPrior experience leading or mentoring engineersnStrong communication and ownership mindsetn6+ hours overlap with US Eastern TimenNice to HavenBackend experience (Python or Node)nAI/LLM feature experiencenAWS or CI/CD familiaritynWhy Join UsnReal ownership and leadershipnProduction AI featuresnFully remote and flexiblenEssential RequirementsnFluency in business English (spoken and written) is required (C1)nResume must be in English; applications in other languages will not be reviewednMust have your own computer and a stable internet connectionnMust be able to pass a background check to qualify for this contractor rolennNiveau hiérarchique nCadre nType d’emploi nTemps plein nFonction nVentes, Commerce et Éducation nSecteurs nTélécommunications sans fil, Télécommunications et Fabrication d’équipements de communication”} |
| iCIMS Systems Administrator (Lead) ID52150 | {“description”:”AgileEngine is an Inc. 5000 company that creates award-winning software for Fortune 500 brands and trailblazing startups across 17+ industries. We rank among the leaders in areas like application development and AI/ML, and our people-first culture has earned us multiple Best Place to Work awards.nnWHY JOIN USnIf you’re looking for a place to grow, make an impact, and work with people who care, we’d love to meet you!nnABOUT THE ROLEnWe are looking for an iCIMS Systems Administrator to optimize and evolve a high-impact talent acquisition technology ecosystem. In this role, you’ll drive improvements across ATS workflows, integrations, and reporting infrastructure, ensuring reliable performance and scalable recruiting operations. You’ll partner with stakeholders to translate business needs into technical solutions while shaping the efficiency and effectiveness of the hiring platform.nnWHAT YOU WILL DOn- Provide day-to-day administration and support for the iCIMS ATS platform;n- Troubleshoot system issues using strong logical and analytical thinking;n- Implement system enhancements and new feature configurations;n- Build, restructure, and optimize recruiting and sourcing workflows and entrance criteria;n- Support and maintain API integrations including HR data mart reporting APIs;n- Partner with stakeholders to translate business requirements into scalable technical solutions;n- Support and monitor integrations, including Workday;n- Participate in and own technical projects end-to-end;n- Collaborate with internal teams to ensure system performance and data accuracy;n- This is a 6-month contract role.nnMUST HAVESn- +6 years of experience administering iCIMS;n- Strong technical problem-solving skills with a highly analytical approach;n- Background in Recruiting or Talent Acquisition systems;n- Experience building or restructuring recruiting workflows;n- Experience setting up and maintaining iCIMS APIs and integrations;n- Basic knowledge of HTML/CSS for form and configuration adjustments;n- Experience supporting HR data mart reporting/API integrations;n- Familiarity with Workday integrations and understanding of integration architecture;n- Demonstrated ownership of technical projects and ability to think strategically;n- Ability to partner with business stakeholders to define and implement technical solutions;n- Upper-intermediate English level.nnNICE TO HAVESn- Experience maintaining iForms or coordinating iForm updates via iCIMS Technical Support.nnPERKS AND BENEFITSn- Professional growth: Mentorship, TechTalks, and personalized growth roadmaps.n- Competitive compensation: USD-based pay with education, fitness, and team activity budgets.n- Exciting projects: Modern solutions with Fortune 500 and top product companies.n- Flextime: Flexible schedule with remote and office options.”} |
| iCIMS Systems Administrator (Lead) ID52150 | {“description”:”AgileEngine is an Inc. 5000 company that creates award-winning software for Fortune 500 brands and trailblazing startups across 17+ industries. We rank among the leaders in areas like application development and AI/ML, and our people-first culture has earned us multiple Best Place to Work awards.nnWHY JOIN USnIf you’re looking for a place to grow, make an impact, and work with people who care, we’d love to meet you!nnABOUT THE ROLEnWe are looking for an iCIMS Systems Administrator to optimize and evolve a high-impact talent acquisition technology ecosystem. In this role, you’ll drive improvements across ATS workflows, integrations, and reporting infrastructure, ensuring reliable performance and scalable recruiting operations. You’ll partner with stakeholders to translate business needs into technical solutions while shaping the efficiency and effectiveness of the hiring platform.nnWHAT YOU WILL DOn- Provide day-to-day administration and support for the iCIMS ATS platform;n- Troubleshoot system issues using strong logical and analytical thinking;n- Implement system enhancements and new feature configurations;n- Build, restructure, and optimize recruiting and sourcing workflows and entrance criteria;n- Support and maintain API integrations including HR data mart reporting APIs;n- Partner with stakeholders to translate business requirements into scalable technical solutions;n- Support and monitor integrations, including Workday;n- Participate in and own technical projects end-to-end;n- Collaborate with internal teams to ensure system performance and data accuracy;n- This is a 6-month contract role.nnMUST HAVESn- +6 years of experience administering iCIMS;n- Strong technical problem-solving skills with a highly analytical approach;n- Background in Recruiting or Talent Acquisition systems;n- Experience building or restructuring recruiting workflows;n- Experience setting up and maintaining iCIMS APIs and integrations;n- Basic knowledge of HTML/CSS for form and configuration adjustments;n- Experience supporting HR data mart reporting/API integrations;n- Familiarity with Workday integrations and understanding of integration architecture;n- Demonstrated ownership of technical projects and ability to think strategically;n- Ability to partner with business stakeholders to define and implement technical solutions;n- Upper-intermediate English level.nnNICE TO HAVESn- Experience maintaining iForms or coordinating iForm updates via iCIMS Technical Support.nnPERKS AND BENEFITSn- Professional growth: Mentorship, TechTalks, and personalized growth roadmaps.n- Competitive compensation: USD-based pay with education, fitness, and team activity budgets.n- Exciting projects: Modern solutions with Fortune 500 and top product companies.n- Flextime: Flexible schedule with remote and office options.”} |
| iCIMS Systems Administrator (Lead) ID52150 | {“description”:”AgileEngine is an Inc. 5000 company that creates award-winning software for Fortune 500 brands and trailblazing startups across 17+ industries. We rank among the leaders in areas like application development and AI/ML, and our people-first culture has earned us multiple Best Place to Work awards.nnWHY JOIN USnIf you’re looking for a place to grow, make an impact, and work with people who care, we’d love to meet you!nnABOUT THE ROLEnWe are looking for an iCIMS Systems Administrator to optimize and evolve a high-impact talent acquisition technology ecosystem. In this role, you’ll drive improvements across ATS workflows, integrations, and reporting infrastructure, ensuring reliable performance and scalable recruiting operations. You’ll partner with stakeholders to translate business needs into technical solutions while shaping the efficiency and effectiveness of the hiring platform.nnWHAT YOU WILL DOn- Provide day-to-day administration and support for the iCIMS ATS platform;n- Troubleshoot system issues using strong logical and analytical thinking;n- Implement system enhancements and new feature configurations;n- Build, restructure, and optimize recruiting and sourcing workflows and entrance criteria;n- Support and maintain API integrations including HR data mart reporting APIs;n- Partner with stakeholders to translate business requirements into scalable technical solutions;n- Support and monitor integrations, including Workday;n- Participate in and own technical projects end-to-end;n- Collaborate with internal teams to ensure system performance and data accuracy;n- This is a 6-month contract role.nnMUST HAVESn- +6 years of experience administering iCIMS;n- Strong technical problem-solving skills with a highly analytical approach;n- Background in Recruiting or Talent Acquisition systems;n- Experience building or restructuring recruiting workflows;n- Experience setting up and maintaining iCIMS APIs and integrations;n- Basic knowledge of HTML/CSS for form and configuration adjustments;n- Experience supporting HR data mart reporting/API integrations;n- Familiarity with Workday integrations and understanding of integration architecture;n- Demonstrated ownership of technical projects and ability to think strategically;n- Ability to partner with business stakeholders to define and implement technical solutions;n- Upper-intermediate English level.nnNICE TO HAVESn- Experience maintaining iForms or coordinating iForm updates via iCIMS Technical Support.nnPERKS AND BENEFITSn- Professional growth: Mentorship, TechTalks, and personalized growth roadmaps.n- Competitive compensation: USD-based pay with education, fitness, and team activity budgets.n- Exciting projects: Modern solutions with Fortune 500 and top product companies.n- Flextime: Flexible schedule with remote and office options.”} |
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| iCIMS Systems Administrator (Lead) ID52150 | {“description”:”AgileEngine is an Inc. 5000 company that creates award-winning software for Fortune 500 brands and trailblazing startups across 17+ industries. We rank among the leaders in areas like application development and AI/ML, and our people-first culture has earned us multiple Best Place to Work awards.nnWHY JOIN USnIf you’re looking for a place to grow, make an impact, and work with people who care, we’d love to meet you!nnABOUT THE ROLEnWe are looking for an iCIMS Systems Administrator to optimize and evolve a high-impact talent acquisition technology ecosystem. In this role, you’ll drive improvements across ATS workflows, integrations, and reporting infrastructure, ensuring reliable performance and scalable recruiting operations. You’ll partner with stakeholders to translate business needs into technical solutions while shaping the efficiency and effectiveness of the hiring platform.nnWHAT YOU WILL DOn- Provide day-to-day administration and support for the iCIMS ATS platform;n- Troubleshoot system issues using strong logical and analytical thinking;n- Implement system enhancements and new feature configurations;n- Build, restructure, and optimize recruiting and sourcing workflows and entrance criteria;n- Support and maintain API integrations including HR data mart reporting APIs;n- Partner with stakeholders to translate business requirements into scalable technical solutions;n- Support and monitor integrations, including Workday;n- Participate in and own technical projects end-to-end;n- Collaborate with internal teams to ensure system performance and data accuracy;n- This is a 6-month contract role.nnMUST HAVESn- +6 years of experience administering iCIMS;n- Strong technical problem-solving skills with a highly analytical approach;n- Background in Recruiting or Talent Acquisition systems;n- Experience building or restructuring recruiting workflows;n- Experience setting up and maintaining iCIMS APIs and integrations;n- Basic knowledge of HTML/CSS for form and configuration adjustments;n- Experience supporting HR data mart reporting/API integrations;n- Familiarity with Workday integrations and understanding of integration architecture;n- Demonstrated ownership of technical projects and ability to think strategically;n- Ability to partner with business stakeholders to define and implement technical solutions;n- Upper-intermediate English level.nnNICE TO HAVESn- Experience maintaining iForms or coordinating iForm updates via iCIMS Technical Support.nnPERKS AND BENEFITSn- Professional growth: Mentorship, TechTalks, and personalized growth roadmaps.n- Competitive compensation: USD-based pay with education, fitness, and team activity budgets.n- Exciting projects: Modern solutions with Fortune 500 and top product companies.n- Flextime: Flexible schedule with remote and office options.”} |
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| iCIMS Systems Administrator (Lead) ID52150 | {“description”:”AgileEngine is an Inc. 5000 company that creates award-winning software for Fortune 500 brands and trailblazing startups across 17+ industries. We rank among the leaders in areas like application development and AI/ML, and our people-first culture has earned us multiple Best Place to Work awards.nnWHY JOIN USnIf you’re looking for a place to grow, make an impact, and work with people who care, we’d love to meet you!nnABOUT THE ROLEnWe are looking for an iCIMS Systems Administrator to optimize and evolve a high-impact talent acquisition technology ecosystem. In this role, you’ll drive improvements across ATS workflows, integrations, and reporting infrastructure, ensuring reliable performance and scalable recruiting operations. You’ll partner with stakeholders to translate business needs into technical solutions while shaping the efficiency and effectiveness of the hiring platform.nnWHAT YOU WILL DOn- Provide day-to-day administration and support for the iCIMS ATS platform;n- Troubleshoot system issues using strong logical and analytical thinking;n- Implement system enhancements and new feature configurations;n- Build, restructure, and optimize recruiting and sourcing workflows and entrance criteria;n- Support and maintain API integrations including HR data mart reporting APIs;n- Partner with stakeholders to translate business requirements into scalable technical solutions;n- Support and monitor integrations, including Workday;n- Participate in and own technical projects end-to-end;n- Collaborate with internal teams to ensure system performance and data accuracy;n- This is a 6-month contract role.nnMUST HAVESn- +6 years of experience administering iCIMS;n- Strong technical problem-solving skills with a highly analytical approach;n- Background in Recruiting or Talent Acquisition systems;n- Experience building or restructuring recruiting workflows;n- Experience setting up and maintaining iCIMS APIs and integrations;n- Basic knowledge of HTML/CSS for form and configuration adjustments;n- Experience supporting HR data mart reporting/API integrations;n- Familiarity with Workday integrations and understanding of integration architecture;n- Demonstrated ownership of technical projects and ability to think strategically;n- Ability to partner with business stakeholders to define and implement technical solutions;n- Upper-intermediate English level.nnNICE TO HAVESn- Experience maintaining iForms or coordinating iForm updates via iCIMS Technical Support.nnPERKS AND BENEFITSn- Professional growth: Mentorship, TechTalks, and personalized growth roadmaps.n- Competitive compensation: USD-based pay with education, fitness, and team activity budgets.n- Exciting projects: Modern solutions with Fortune 500 and top product companies.n- Flextime: Flexible schedule with remote and office options.”} |
| iCIMS Systems Administrator (Lead) ID52150 | {“description”:”AgileEngine is an Inc. 5000 company that creates award-winning software for Fortune 500 brands and trailblazing startups across 17+ industries. We rank among the leaders in areas like application development and AI/ML, and our people-first culture has earned us multiple Best Place to Work awards.nnWHY JOIN USnIf you’re looking for a place to grow, make an impact, and work with people who care, we’d love to meet you!nnABOUT THE ROLEnWe are looking for an iCIMS Systems Administrator to optimize and evolve a high-impact talent acquisition technology ecosystem. In this role, you’ll drive improvements across ATS workflows, integrations, and reporting infrastructure, ensuring reliable performance and scalable recruiting operations. You’ll partner with stakeholders to translate business needs into technical solutions while shaping the efficiency and effectiveness of the hiring platform.nnWHAT YOU WILL DOn- Provide day-to-day administration and support for the iCIMS ATS platform;n- Troubleshoot system issues using strong logical and analytical thinking;n- Implement system enhancements and new feature configurations;n- Build, restructure, and optimize recruiting and sourcing workflows and entrance criteria;n- Support and maintain API integrations including HR data mart reporting APIs;n- Partner with stakeholders to translate business requirements into scalable technical solutions;n- Support and monitor integrations, including Workday;n- Participate in and own technical projects end-to-end;n- Collaborate with internal teams to ensure system performance and data accuracy;n- This is a 6-month contract role.nnMUST HAVESn- +6 years of experience administering iCIMS;n- Strong technical problem-solving skills with a highly analytical approach;n- Background in Recruiting or Talent Acquisition systems;n- Experience building or restructuring recruiting workflows;n- Experience setting up and maintaining iCIMS APIs and integrations;n- Basic knowledge of HTML/CSS for form and configuration adjustments;n- Experience supporting HR data mart reporting/API integrations;n- Familiarity with Workday integrations and understanding of integration architecture;n- Demonstrated ownership of technical projects and ability to think strategically;n- Ability to partner with business stakeholders to define and implement technical solutions;n- Upper-intermediate English level.nnNICE TO HAVESn- Experience maintaining iForms or coordinating iForm updates via iCIMS Technical Support.nnPERKS AND BENEFITSn- Professional growth: Mentorship, TechTalks, and personalized growth roadmaps.n- Competitive compensation: USD-based pay with education, fitness, and team activity budgets.n- Exciting projects: Modern solutions with Fortune 500 and top product companies.n- Flextime: Flexible schedule with remote and office options.”} |
| iCIMS Systems Administrator (Lead) ID52150 | {“description”:”AgileEngine is an Inc. 5000 company that creates award-winning software for Fortune 500 brands and trailblazing startups across 17+ industries. We rank among the leaders in areas like application development and AI/ML, and our people-first culture has earned us multiple Best Place to Work awards.nnWHY JOIN USnIf you’re looking for a place to grow, make an impact, and work with people who care, we’d love to meet you!nnABOUT THE ROLEnWe are looking for an iCIMS Systems Administrator to optimize and evolve a high-impact talent acquisition technology ecosystem. In this role, you’ll drive improvements across ATS workflows, integrations, and reporting infrastructure, ensuring reliable performance and scalable recruiting operations. You’ll partner with stakeholders to translate business needs into technical solutions while shaping the efficiency and effectiveness of the hiring platform.nnWHAT YOU WILL DOn- Provide day-to-day administration and support for the iCIMS ATS platform;n- Troubleshoot system issues using strong logical and analytical thinking;n- Implement system enhancements and new feature configurations;n- Build, restructure, and optimize recruiting and sourcing workflows and entrance criteria;n- Support and maintain API integrations including HR data mart reporting APIs;n- Partner with stakeholders to translate business requirements into scalable technical solutions;n- Support and monitor integrations, including Workday;n- Participate in and own technical projects end-to-end;n- Collaborate with internal teams to ensure system performance and data accuracy;n- This is a 6-month contract role.nnMUST HAVESn- +6 years of experience administering iCIMS;n- Strong technical problem-solving skills with a highly analytical approach;n- Background in Recruiting or Talent Acquisition systems;n- Experience building or restructuring recruiting workflows;n- Experience setting up and maintaining iCIMS APIs and integrations;n- Basic knowledge of HTML/CSS for form and configuration adjustments;n- Experience supporting HR data mart reporting/API integrations;n- Familiarity with Workday integrations and understanding of integration architecture;n- Demonstrated ownership of technical projects and ability to think strategically;n- Ability to partner with business stakeholders to define and implement technical solutions;n- Upper-intermediate English level.nnNICE TO HAVESn- Experience maintaining iForms or coordinating iForm updates via iCIMS Technical Support.nnPERKS AND BENEFITSn- Professional growth: Mentorship, TechTalks, and personalized growth roadmaps.n- Competitive compensation: USD-based pay with education, fitness, and team activity budgets.n- Exciting projects: Modern solutions with Fortune 500 and top product companies.n- Flextime: Flexible schedule with remote and office options.”} |
| iCIMS Systems Administrator (Lead) ID52150 | {“description”:”AgileEngine is an Inc. 5000 company that creates award-winning software for Fortune 500 brands and trailblazing startups across 17+ industries. We rank among the leaders in areas like application development and AI/ML, and our people-first culture has earned us multiple Best Place to Work awards.nnWHY JOIN USnIf you’re looking for a place to grow, make an impact, and work with people who care, we’d love to meet you!nnABOUT THE ROLEnWe are looking for an iCIMS Systems Administrator to optimize and evolve a high-impact talent acquisition technology ecosystem. In this role, you’ll drive improvements across ATS workflows, integrations, and reporting infrastructure, ensuring reliable performance and scalable recruiting operations. You’ll partner with stakeholders to translate business needs into technical solutions while shaping the efficiency and effectiveness of the hiring platform.nnWHAT YOU WILL DOn- Provide day-to-day administration and support for the iCIMS ATS platform;n- Troubleshoot system issues using strong logical and analytical thinking;n- Implement system enhancements and new feature configurations;n- Build, restructure, and optimize recruiting and sourcing workflows and entrance criteria;n- Support and maintain API integrations including HR data mart reporting APIs;n- Partner with stakeholders to translate business requirements into scalable technical solutions;n- Support and monitor integrations, including Workday;n- Participate in and own technical projects end-to-end;n- Collaborate with internal teams to ensure system performance and data accuracy;n- This is a 6-month contract role.nnMUST HAVESn- +6 years of experience administering iCIMS;n- Strong technical problem-solving skills with a highly analytical approach;n- Background in Recruiting or Talent Acquisition systems;n- Experience building or restructuring recruiting workflows;n- Experience setting up and maintaining iCIMS APIs and integrations;n- Basic knowledge of HTML/CSS for form and configuration adjustments;n- Experience supporting HR data mart reporting/API integrations;n- Familiarity with Workday integrations and understanding of integration architecture;n- Demonstrated ownership of technical projects and ability to think strategically;n- Ability to partner with business stakeholders to define and implement technical solutions;n- Upper-intermediate English level.nnNICE TO HAVESn- Experience maintaining iForms or coordinating iForm updates via iCIMS Technical Support.nnPERKS AND BENEFITSn- Professional growth: Mentorship, TechTalks, and personalized growth roadmaps.n- Competitive compensation: USD-based pay with education, fitness, and team activity budgets.n- Exciting projects: Modern solutions with Fortune 500 and top product companies.n- Flextime: Flexible schedule with remote and office options.”} |
| iCIMS Systems Administrator (Lead) ID52150 | {“description”:”AgileEngine is an Inc. 5000 company that creates award-winning software for Fortune 500 brands and trailblazing startups across 17+ industries. We rank among the leaders in areas like application development and AI/ML, and our people-first culture has earned us multiple Best Place to Work awards.nnWHY JOIN USnIf you’re looking for a place to grow, make an impact, and work with people who care, we’d love to meet you!nnABOUT THE ROLEnWe are looking for an iCIMS Systems Administrator to optimize and evolve a high-impact talent acquisition technology ecosystem. In this role, you’ll drive improvements across ATS workflows, integrations, and reporting infrastructure, ensuring reliable performance and scalable recruiting operations. You’ll partner with stakeholders to translate business needs into technical solutions while shaping the efficiency and effectiveness of the hiring platform.nnWHAT YOU WILL DOn- Provide day-to-day administration and support for the iCIMS ATS platform;n- Troubleshoot system issues using strong logical and analytical thinking;n- Implement system enhancements and new feature configurations;n- Build, restructure, and optimize recruiting and sourcing workflows and entrance criteria;n- Support and maintain API integrations including HR data mart reporting APIs;n- Partner with stakeholders to translate business requirements into scalable technical solutions;n- Support and monitor integrations, including Workday;n- Participate in and own technical projects end-to-end;n- Collaborate with internal teams to ensure system performance and data accuracy;n- This is a 6-month contract role.nnMUST HAVESn- +6 years of experience administering iCIMS;n- Strong technical problem-solving skills with a highly analytical approach;n- Background in Recruiting or Talent Acquisition systems;n- Experience building or restructuring recruiting workflows;n- Experience setting up and maintaining iCIMS APIs and integrations;n- Basic knowledge of HTML/CSS for form and configuration adjustments;n- Experience supporting HR data mart reporting/API integrations;n- Familiarity with Workday integrations and understanding of integration architecture;n- Demonstrated ownership of technical projects and ability to think strategically;n- Ability to partner with business stakeholders to define and implement technical solutions;n- Upper-intermediate English level.nnNICE TO HAVESn- Experience maintaining iForms or coordinating iForm updates via iCIMS Technical Support.nnPERKS AND BENEFITSn- Professional growth: Mentorship, TechTalks, and personalized growth roadmaps.n- Competitive compensation: USD-based pay with education, fitness, and team activity budgets.n- Exciting projects: Modern solutions with Fortune 500 and top product companies.n- Flextime: Flexible schedule with remote and office options.”} |
| iCIMS Systems Administrator (Lead) ID52150 | {“description”:”AgileEngine is an Inc. 5000 company that creates award-winning software for Fortune 500 brands and trailblazing startups across 17+ industries. We rank among the leaders in areas like application development and AI/ML, and our people-first culture has earned us multiple Best Place to Work awards.nnWHY JOIN USnIf you’re looking for a place to grow, make an impact, and work with people who care, we’d love to meet you!nnABOUT THE ROLEnWe are looking for an iCIMS Systems Administrator to optimize and evolve a high-impact talent acquisition technology ecosystem. In this role, you’ll drive improvements across ATS workflows, integrations, and reporting infrastructure, ensuring reliable performance and scalable recruiting operations. You’ll partner with stakeholders to translate business needs into technical solutions while shaping the efficiency and effectiveness of the hiring platform.nnWHAT YOU WILL DOn- Provide day-to-day administration and support for the iCIMS ATS platform;n- Troubleshoot system issues using strong logical and analytical thinking;n- Implement system enhancements and new feature configurations;n- Build, restructure, and optimize recruiting and sourcing workflows and entrance criteria;n- Support and maintain API integrations including HR data mart reporting APIs;n- Partner with stakeholders to translate business requirements into scalable technical solutions;n- Support and monitor integrations, including Workday;n- Participate in and own technical projects end-to-end;n- Collaborate with internal teams to ensure system performance and data accuracy;n- This is a 6-month contract role.nnMUST HAVESn- +6 years of experience administering iCIMS;n- Strong technical problem-solving skills with a highly analytical approach;n- Background in Recruiting or Talent Acquisition systems;n- Experience building or restructuring recruiting workflows;n- Experience setting up and maintaining iCIMS APIs and integrations;n- Basic knowledge of HTML/CSS for form and configuration adjustments;n- Experience supporting HR data mart reporting/API integrations;n- Familiarity with Workday integrations and understanding of integration architecture;n- Demonstrated ownership of technical projects and ability to think strategically;n- Ability to partner with business stakeholders to define and implement technical solutions;n- Upper-intermediate English level.nnNICE TO HAVESn- Experience maintaining iForms or coordinating iForm updates via iCIMS Technical Support.nnPERKS AND BENEFITSn- Professional growth: Mentorship, TechTalks, and personalized growth roadmaps.n- Competitive compensation: USD-based pay with education, fitness, and team activity budgets.n- Exciting projects: Modern solutions with Fortune 500 and top product companies.n- Flextime: Flexible schedule with remote and office options.”} |
| iCIMS Systems Administrator (Lead) ID52150 | {“description”:”AgileEngine is an Inc. 5000 company that creates award-winning software for Fortune 500 brands and trailblazing startups across 17+ industries. We rank among the leaders in areas like application development and AI/ML, and our people-first culture has earned us multiple Best Place to Work awards.nnWHY JOIN USnIf you’re looking for a place to grow, make an impact, and work with people who care, we’d love to meet you!nnABOUT THE ROLEnWe are looking for an iCIMS Systems Administrator to optimize and evolve a high-impact talent acquisition technology ecosystem. In this role, you’ll drive improvements across ATS workflows, integrations, and reporting infrastructure, ensuring reliable performance and scalable recruiting operations. You’ll partner with stakeholders to translate business needs into technical solutions while shaping the efficiency and effectiveness of the hiring platform.nnWHAT YOU WILL DOn- Provide day-to-day administration and support for the iCIMS ATS platform;n- Troubleshoot system issues using strong logical and analytical thinking;n- Implement system enhancements and new feature configurations;n- Build, restructure, and optimize recruiting and sourcing workflows and entrance criteria;n- Support and maintain API integrations including HR data mart reporting APIs;n- Partner with stakeholders to translate business requirements into scalable technical solutions;n- Support and monitor integrations, including Workday;n- Participate in and own technical projects end-to-end;n- Collaborate with internal teams to ensure system performance and data accuracy;n- This is a 6-month contract role.nnMUST HAVESn- +6 years of experience administering iCIMS;n- Strong technical problem-solving skills with a highly analytical approach;n- Background in Recruiting or Talent Acquisition systems;n- Experience building or restructuring recruiting workflows;n- Experience setting up and maintaining iCIMS APIs and integrations;n- Basic knowledge of HTML/CSS for form and configuration adjustments;n- Experience supporting HR data mart reporting/API integrations;n- Familiarity with Workday integrations and understanding of integration architecture;n- Demonstrated ownership of technical projects and ability to think strategically;n- Ability to partner with business stakeholders to define and implement technical solutions;n- Upper-intermediate English level.nnNICE TO HAVESn- Experience maintaining iForms or coordinating iForm updates via iCIMS Technical Support.nnPERKS AND BENEFITSn- Professional growth: Mentorship, TechTalks, and personalized growth roadmaps.n- Competitive compensation: USD-based pay with education, fitness, and team activity budgets.n- Exciting projects: Modern solutions with Fortune 500 and top product companies.n- Flextime: Flexible schedule with remote and office options.”} |
| iCIMS Systems Administrator (Lead) ID52150 | {“description”:”AgileEngine is an Inc. 5000 company that creates award-winning software for Fortune 500 brands and trailblazing startups across 17+ industries. We rank among the leaders in areas like application development and AI/ML, and our people-first culture has earned us multiple Best Place to Work awards.nnWHY JOIN USnIf you’re looking for a place to grow, make an impact, and work with people who care, we’d love to meet you!nnABOUT THE ROLEnWe are looking for an iCIMS Systems Administrator to optimize and evolve a high-impact talent acquisition technology ecosystem. In this role, you’ll drive improvements across ATS workflows, integrations, and reporting infrastructure, ensuring reliable performance and scalable recruiting operations. You’ll partner with stakeholders to translate business needs into technical solutions while shaping the efficiency and effectiveness of the hiring platform.nnWHAT YOU WILL DOn- Provide day-to-day administration and support for the iCIMS ATS platform;n- Troubleshoot system issues using strong logical and analytical thinking;n- Implement system enhancements and new feature configurations;n- Build, restructure, and optimize recruiting and sourcing workflows and entrance criteria;n- Support and maintain API integrations including HR data mart reporting APIs;n- Partner with stakeholders to translate business requirements into scalable technical solutions;n- Support and monitor integrations, including Workday;n- Participate in and own technical projects end-to-end;n- Collaborate with internal teams to ensure system performance and data accuracy;n- This is a 6-month contract role.nnMUST HAVESn- +6 years of experience administering iCIMS;n- Strong technical problem-solving skills with a highly analytical approach;n- Background in Recruiting or Talent Acquisition systems;n- Experience building or restructuring recruiting workflows;n- Experience setting up and maintaining iCIMS APIs and integrations;n- Basic knowledge of HTML/CSS for form and configuration adjustments;n- Experience supporting HR data mart reporting/API integrations;n- Familiarity with Workday integrations and understanding of integration architecture;n- Demonstrated ownership of technical projects and ability to think strategically;n- Ability to partner with business stakeholders to define and implement technical solutions;n- Upper-intermediate English level.nnNICE TO HAVESn- Experience maintaining iForms or coordinating iForm updates via iCIMS Technical Support.nnPERKS AND BENEFITSn- Professional growth: Mentorship, TechTalks, and personalized growth roadmaps.n- Competitive compensation: USD-based pay with education, fitness, and team activity budgets.n- Exciting projects: Modern solutions with Fortune 500 and top product companies.n- Flextime: Flexible schedule with remote and office options.”} |
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| iCIMS Systems Administrator (Lead) ID52150 | {“description”:”AgileEngine is an Inc. 5000 company that creates award-winning software for Fortune 500 brands and trailblazing startups across 17+ industries. We rank among the leaders in areas like application development and AI/ML, and our people-first culture has earned us multiple Best Place to Work awards.nnWHY JOIN USnIf you’re looking for a place to grow, make an impact, and work with people who care, we’d love to meet you!nnABOUT THE ROLEnWe are looking for an iCIMS Systems Administrator to optimize and evolve a high-impact talent acquisition technology ecosystem. In this role, you’ll drive improvements across ATS workflows, integrations, and reporting infrastructure, ensuring reliable performance and scalable recruiting operations. You’ll partner with stakeholders to translate business needs into technical solutions while shaping the efficiency and effectiveness of the hiring platform.nnWHAT YOU WILL DOn- Provide day-to-day administration and support for the iCIMS ATS platform;n- Troubleshoot system issues using strong logical and analytical thinking;n- Implement system enhancements and new feature configurations;n- Build, restructure, and optimize recruiting and sourcing workflows and entrance criteria;n- Support and maintain API integrations including HR data mart reporting APIs;n- Partner with stakeholders to translate business requirements into scalable technical solutions;n- Support and monitor integrations, including Workday;n- Participate in and own technical projects end-to-end;n- Collaborate with internal teams to ensure system performance and data accuracy;n- This is a 6-month contract role.nnMUST HAVESn- +6 years of experience administering iCIMS;n- Strong technical problem-solving skills with a highly analytical approach;n- Background in Recruiting or Talent Acquisition systems;n- Experience building or restructuring recruiting workflows;n- Experience setting up and maintaining iCIMS APIs and integrations;n- Basic knowledge of HTML/CSS for form and configuration adjustments;n- Experience supporting HR data mart reporting/API integrations;n- Familiarity with Workday integrations and understanding of integration architecture;n- Demonstrated ownership of technical projects and ability to think strategically;n- Ability to partner with business stakeholders to define and implement technical solutions;n- Upper-intermediate English level.nnNICE TO HAVESn- Experience maintaining iForms or coordinating iForm updates via iCIMS Technical Support.nnPERKS AND BENEFITSn- Professional growth: Mentorship, TechTalks, and personalized growth roadmaps.n- Competitive compensation: USD-based pay with education, fitness, and team activity budgets.n- Exciting projects: Modern solutions with Fortune 500 and top product companies.n- Flextime: Flexible schedule with remote and office options.”} |
| iCIMS Systems Administrator (Lead) ID52150 | {“description”:”AgileEngine is an Inc. 5000 company that creates award-winning software for Fortune 500 brands and trailblazing startups across 17+ industries. We rank among the leaders in areas like application development and AI/ML, and our people-first culture has earned us multiple Best Place to Work awards.nnWHY JOIN USnIf you’re looking for a place to grow, make an impact, and work with people who care, we’d love to meet you!nnABOUT THE ROLEnWe are looking for an iCIMS Systems Administrator to optimize and evolve a high-impact talent acquisition technology ecosystem. In this role, you’ll drive improvements across ATS workflows, integrations, and reporting infrastructure, ensuring reliable performance and scalable recruiting operations. You’ll partner with stakeholders to translate business needs into technical solutions while shaping the efficiency and effectiveness of the hiring platform.nnWHAT YOU WILL DOn- Provide day-to-day administration and support for the iCIMS ATS platform;n- Troubleshoot system issues using strong logical and analytical thinking;n- Implement system enhancements and new feature configurations;n- Build, restructure, and optimize recruiting and sourcing workflows and entrance criteria;n- Support and maintain API integrations including HR data mart reporting APIs;n- Partner with stakeholders to translate business requirements into scalable technical solutions;n- Support and monitor integrations, including Workday;n- Participate in and own technical projects end-to-end;n- Collaborate with internal teams to ensure system performance and data accuracy;n- This is a 6-month contract role.nnMUST HAVESn- +6 years of experience administering iCIMS;n- Strong technical problem-solving skills with a highly analytical approach;n- Background in Recruiting or Talent Acquisition systems;n- Experience building or restructuring recruiting workflows;n- Experience setting up and maintaining iCIMS APIs and integrations;n- Basic knowledge of HTML/CSS for form and configuration adjustments;n- Experience supporting HR data mart reporting/API integrations;n- Familiarity with Workday integrations and understanding of integration architecture;n- Demonstrated ownership of technical projects and ability to think strategically;n- Ability to partner with business stakeholders to define and implement technical solutions;n- Upper-intermediate English level.nnNICE TO HAVESn- Experience maintaining iForms or coordinating iForm updates via iCIMS Technical Support.nnPERKS AND BENEFITSn- Professional growth: Mentorship, TechTalks, and personalized growth roadmaps.n- Competitive compensation: USD-based pay with education, fitness, and team activity budgets.n- Exciting projects: Modern solutions with Fortune 500 and top product companies.n- Flextime: Flexible schedule with remote and office options.”} |
| iCIMS Systems Administrator (Lead) ID52150 | {“description”:”AgileEngine is an Inc. 5000 company that creates award-winning software for Fortune 500 brands and trailblazing startups across 17+ industries. We rank among the leaders in areas like application development and AI/ML, and our people-first culture has earned us multiple Best Place to Work awards.nnWHY JOIN USnIf you’re looking for a place to grow, make an impact, and work with people who care, we’d love to meet you!nnABOUT THE ROLEnWe are looking for an iCIMS Systems Administrator to optimize and evolve a high-impact talent acquisition technology ecosystem. In this role, you’ll drive improvements across ATS workflows, integrations, and reporting infrastructure, ensuring reliable performance and scalable recruiting operations. You’ll partner with stakeholders to translate business needs into technical solutions while shaping the efficiency and effectiveness of the hiring platform.nnWHAT YOU WILL DOn- Provide day-to-day administration and support for the iCIMS ATS platform;n- Troubleshoot system issues using strong logical and analytical thinking;n- Implement system enhancements and new feature configurations;n- Build, restructure, and optimize recruiting and sourcing workflows and entrance criteria;n- Support and maintain API integrations including HR data mart reporting APIs;n- Partner with stakeholders to translate business requirements into scalable technical solutions;n- Support and monitor integrations, including Workday;n- Participate in and own technical projects end-to-end;n- Collaborate with internal teams to ensure system performance and data accuracy;n- This is a 6-month contract role.nnMUST HAVESn- +6 years of experience administering iCIMS;n- Strong technical problem-solving skills with a highly analytical approach;n- Background in Recruiting or Talent Acquisition systems;n- Experience building or restructuring recruiting workflows;n- Experience setting up and maintaining iCIMS APIs and integrations;n- Basic knowledge of HTML/CSS for form and configuration adjustments;n- Experience supporting HR data mart reporting/API integrations;n- Familiarity with Workday integrations and understanding of integration architecture;n- Demonstrated ownership of technical projects and ability to think strategically;n- Ability to partner with business stakeholders to define and implement technical solutions;n- Upper-intermediate English level.nnNICE TO HAVESn- Experience maintaining iForms or coordinating iForm updates via iCIMS Technical Support.nnPERKS AND BENEFITSn- Professional growth: Mentorship, TechTalks, and personalized growth roadmaps.n- Competitive compensation: USD-based pay with education, fitness, and team activity budgets.n- Exciting projects: Modern solutions with Fortune 500 and top product companies.n- Flextime: Flexible schedule with remote and office options.”} |
| iCIMS Systems Administrator (Lead) ID52150 | {“description”:”AgileEngine is an Inc. 5000 company that creates award-winning software for Fortune 500 brands and trailblazing startups across 17+ industries. We rank among the leaders in areas like application development and AI/ML, and our people-first culture has earned us multiple Best Place to Work awards.nnWHY JOIN USnIf you’re looking for a place to grow, make an impact, and work with people who care, we’d love to meet you!nnABOUT THE ROLEnWe are looking for an iCIMS Systems Administrator to optimize and evolve a high-impact talent acquisition technology ecosystem. In this role, you’ll drive improvements across ATS workflows, integrations, and reporting infrastructure, ensuring reliable performance and scalable recruiting operations. You’ll partner with stakeholders to translate business needs into technical solutions while shaping the efficiency and effectiveness of the hiring platform.nnWHAT YOU WILL DOn- Provide day-to-day administration and support for the iCIMS ATS platform;n- Troubleshoot system issues using strong logical and analytical thinking;n- Implement system enhancements and new feature configurations;n- Build, restructure, and optimize recruiting and sourcing workflows and entrance criteria;n- Support and maintain API integrations including HR data mart reporting APIs;n- Partner with stakeholders to translate business requirements into scalable technical solutions;n- Support and monitor integrations, including Workday;n- Participate in and own technical projects end-to-end;n- Collaborate with internal teams to ensure system performance and data accuracy;n- This is a 6-month contract role.nnMUST HAVESn- +6 years of experience administering iCIMS;n- Strong technical problem-solving skills with a highly analytical approach;n- Background in Recruiting or Talent Acquisition systems;n- Experience building or restructuring recruiting workflows;n- Experience setting up and maintaining iCIMS APIs and integrations;n- Basic knowledge of HTML/CSS for form and configuration adjustments;n- Experience supporting HR data mart reporting/API integrations;n- Familiarity with Workday integrations and understanding of integration architecture;n- Demonstrated ownership of technical projects and ability to think strategically;n- Ability to partner with business stakeholders to define and implement technical solutions;n- Upper-intermediate English level.nnNICE TO HAVESn- Experience maintaining iForms or coordinating iForm updates via iCIMS Technical Support.nnPERKS AND BENEFITSn- Professional growth: Mentorship, TechTalks, and personalized growth roadmaps.n- Competitive compensation: USD-based pay with education, fitness, and team activity budgets.n- Exciting projects: Modern solutions with Fortune 500 and top product companies.n- Flextime: Flexible schedule with remote and office options.”} |
| iCIMS Systems Administrator (Lead) ID52150 | {“description”:”AgileEngine is an Inc. 5000 company that creates award-winning software for Fortune 500 brands and trailblazing startups across 17+ industries. We rank among the leaders in areas like application development and AI/ML, and our people-first culture has earned us multiple Best Place to Work awards.nnWHY JOIN USnIf you’re looking for a place to grow, make an impact, and work with people who care, we’d love to meet you!nnABOUT THE ROLEnWe are looking for an iCIMS Systems Administrator to optimize and evolve a high-impact talent acquisition technology ecosystem. In this role, you’ll drive improvements across ATS workflows, integrations, and reporting infrastructure, ensuring reliable performance and scalable recruiting operations. You’ll partner with stakeholders to translate business needs into technical solutions while shaping the efficiency and effectiveness of the hiring platform.nnWHAT YOU WILL DOn- Provide day-to-day administration and support for the iCIMS ATS platform;n- Troubleshoot system issues using strong logical and analytical thinking;n- Implement system enhancements and new feature configurations;n- Build, restructure, and optimize recruiting and sourcing workflows and entrance criteria;n- Support and maintain API integrations including HR data mart reporting APIs;n- Partner with stakeholders to translate business requirements into scalable technical solutions;n- Support and monitor integrations, including Workday;n- Participate in and own technical projects end-to-end;n- Collaborate with internal teams to ensure system performance and data accuracy;n- This is a 6-month contract role.nnMUST HAVESn- +6 years of experience administering iCIMS;n- Strong technical problem-solving skills with a highly analytical approach;n- Background in Recruiting or Talent Acquisition systems;n- Experience building or restructuring recruiting workflows;n- Experience setting up and maintaining iCIMS APIs and integrations;n- Basic knowledge of HTML/CSS for form and configuration adjustments;n- Experience supporting HR data mart reporting/API integrations;n- Familiarity with Workday integrations and understanding of integration architecture;n- Demonstrated ownership of technical projects and ability to think strategically;n- Ability to partner with business stakeholders to define and implement technical solutions;n- Upper-intermediate English level.nnNICE TO HAVESn- Experience maintaining iForms or coordinating iForm updates via iCIMS Technical Support.nnPERKS AND BENEFITSn- Professional growth: Mentorship, TechTalks, and personalized growth roadmaps.n- Competitive compensation: USD-based pay with education, fitness, and team activity budgets.n- Exciting projects: Modern solutions with Fortune 500 and top product companies.n- Flextime: Flexible schedule with remote and office options.”} |
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| Hospital Health Data Governance Lead | {“description”:”About The JobnnAt Alignerr, we partner with the world’s leading AI research teams and labs to build and train cutting-edge AI models.nnWe are seeking experienced health data governance leaders to help ensure hospital data is accurate, trusted, compliant, and ready for clinical, regulatory, and analytical use. In this role, you will work across clinical, IT, and compliance teams to define and enforce governance frameworks that ensure healthcare data supports safe patient care and informed decision making.nnOrganization: Alignerr Position: Hospital Health Data Governance Lead Type: Hourly Contract Compensation: $40–$80 /hour Location: Remote Commitment: 10–40 hours/weeknnWhat You’ll DonnEnsure hospital health records are accurate, consistent, and secure through clear governance standards and controlsnWork with clinicians, IT, compliance, and leadership to align data policies and workflows across the organizationnEnable governed, high-quality data to support patient care, reporting, analytics, and operational improvementnnWhat We’re Looking FornnExperience in healthcare data governance, data management, or clinical data operationsnStrong understanding of healthcare privacy, compliance, and regulatory frameworks such as HIPAAnAbility to work cross-functionally with clinical, technical, and administrative stakeholdersnnPreferrednnPrior experience with data annotation, data quality, or evaluation systemsnnWhy Join UsnnCompetitive pay and flexible remote worknWork at the intersection of healthcare data and advanced AInExposure to large-scale health data systems and model trainingnFreelance flexibility with meaningful healthcare impactnPotential for contract extensionnnApplication Process (Takes 15–20 min)nnSubmit your resumenComplete a short screeningnProject matching and onboardingnnPS: Our team reviews applications daily. Please complete your AI interview and application steps to be considered for this opportunity.”} |
| Head Comercial Brasil (Country Sales Leader) | {“description”:”SkyTel | Head Comercial Brasil (Country Sales Leader)nBase: Brasil | Escopo: Brasil | Modelo: híbrido + visitas a clientesnnA SkyTel está acelerando seu crescimento na América Latina com um foco muito claro: execução, eficiência operacional, dados e uma cultura de alta performance. Operamos em 6 países e estamos fortalecendo nossa presença no Brasil — um mercado estratégico para a próxima etapa da companhia.nBuscamos um(a) Head Comercial Brasil para liderar a estratégia comercial local, abrir novas contas e construir um pipeline sólido com cadência e previsibilidade.nSua missãonnSer o(a) dono(a) do crescimento no Brasil: gerar demanda, conduzir negociações complexas e fechar contratos com disciplina comercial e compromisso de margem.nPrincipais responsabilidadesnLiderar o Go-To-Market Brasil (segmentos, verticais e contas-alvo).nConstruir e executar uma agenda de hunting com metas claras e pipeline robusto.nDesenvolver parcerias estratégicas (tecnologia/canais) que gerem oportunidades reais.nOperar com cadência: pipeline review semanal, forecast, CRM com higiene e métricas.nTrabalhar em conjunto com Operações e Finanças para garantir precificação e margem (sem promessas inviáveis).nGarantir transição comercial → operação com processo e accountability (kick-off, QBRs, SLAs internos).nnPerfil que buscamosn+8 anos em vendas B2B, idealmente em Tecnologia/BPO/Contact Center/serviços (ou tecnologia aplicada a esses setores).nForte em hunting, negociação e fechamento; confortável em ambientes de execução intensa.nCapacidade de atuar com métricas (win rate, cycle time, pipeline coverage, forecast accuracy).nPortuguês nativo. Espanhol é Ingles diferencial.nnSucesso nos primeiros diasnnPipeline organizado e governado (cadência + forecast confiável).nLista de contas-alvo e avanço consistente em oportunidades prioritárias.nGuardrails de precificação/margem definidos e respeitados.nProcesso de handoff para operação funcionando sem ruído.nn📩 Candidaturas e indicações por mensagem direta nnConfidencialidade garantida.”} |
| Growth Lead (User Engagement) | {“description”:”Company DescriptionnnHey, hello, hiya, g’day, mabuhay, kia ora, 你好, hallo, vítejte!nnThanks for stopping by. We know job hunting can be a little time consuming and you’re probably keen to find out what’s on offer, so we’ll get straight to the point.nnWhere And How You Can WorknnOur headquarters is in sunny Sydney, Australia, but our team spans the globe. While we support flexible, remote-friendly ways of working, for this role, we’re focusing on São Paulo, Brazil, so we can best support our teams and keep collaboration flowing.nnWhat You’d Be Doing In This RolennAs Canva scales, change continues to be part of our DNA. But we like to think that’s all part of the fun. So this will give you the flavour of the type of things you’ll be working on when you start, but this will likely evolve.nnAt The Moment, This Role Is Focused OnnnDefining and leading the strategy for your growth vertical in Brazil, aligned with country-level growth objectives.nTranslating market insights and performance data into clear priorities and actionable execution plans.nPartnering across Product, Marketing, Content, Community, Lifecycle, and other business areas to drive coordinated outcomes.nIdentifying and prioritising the highest-impact growth levers within your vertical, ensuring initiatives focus on measurable results.nEstablishing success metrics, tracking performance, and continuously refining strategy based on outcomes.nContributing to broader country priorities, stepping into cross-functional initiatives where acceleration or additional leadership is needed.nnnYou’re probably a match ifnnYou have owned a meaningful business metric or growth area before — and you can clearly articulate the measurable impact you drove.nYou use data to make decisions, not just to validate them. You’re comfortable making trade-offs and prioritisation calls based on commercial and analytical judgment.nYou influence without authority. You know how to align diverse stakeholders around shared goals, even when you don’t manage them directly.nYou can zoom out to shape strategy and zoom in to drive execution. You’re as comfortable defining direction as you are rolling up your sleeves to make progress happen.nYou operate well in ambiguity. Fast-moving environments energise you, and you can make thoughtful decisions without perfect information.nYou communicate clearly in both English and Portuguese, engaging confidently with local and global stakeholders.nYou’re motivated by Canva’s mission and care about building durable, long-term impact in Brazil.nnnAbout The TeamnnYou’ll join Canva’s International supergroup — a distributed team of marketers, strategists, and growth leaders focused on expanding Canva’s presence across key global markets. The team partners closely with Marketing, Growth, Product, Lifecycle, Content, Community, Finance, and Strategy to drive sustainable user growth and long-term business outcomes internationally.nnIn Brazil, you’ll work closely with the Country Manager and global stakeholders to shape priorities, allocate focus, and ensure initiatives deliver tangible impact in one of Canva’s most important international markets.nnWhat’s in it for you?nnAchieving our crazy big goals motivates us to work hard – and we do – but you’ll experience lots of moments of magic, connectivity and fun woven throughout life at Canva, too. We also offer a range of benefits to set you up for every success in and outside of work.nnHere’s a Taste Of What’s On OffernnEquity packages – we want our success to be yours toonInclusive parental leave policynAn annual Vibe & Thrive package to support your wellbeing, social connection, office setup & morenFlexible leave options that empower you to be a force for good, take time to recharge and supports you personallynnnCheck out lifeatcanva.com for more info.nnOther Stuff To KnownnWe make hiring decisions based on your experience, skills and passion, as well as how you can enhance Canva and our culture. When you apply, please tell us the pronouns you use and any reasonable adjustments you may need during the interview process.nnWe celebrate all types of skills and backgrounds at Canva so even if you don’t feel like your skills quite match what’s listed above – we still want to hear from you!nnPlease note that interviews are conducted virtually.”} |
| GROWTH LEAD | {“description”:”Na Armac, estamos construindo uma área de Growth cada vez mais estratégica, próxima do negócio e orientada a resultados. Atuamos em um ambiente B2B complexo, com múltiplas Unidades de Negócio, forte interface com times comerciais e desafios relevantes de crescimento.nnA posição de Growth Lead – Unidade de Negócio nasce para ser protagonista dessa transformação. Buscamos um(a) profissional que atue como dono(a) da estratégia de crescimento da BU, conectando objetivos de negócio às iniciativas de marketing, geração de demanda, CRM e canais, em parceria direta com lideranças da empresa e fornecedores estratégicos.nnSe você tem orgulho em servir, atitude de dono, coragem para fazer acontecer e tem interesse em fazer parte de um ambiente que tem como valores a segurança em primeiro lugar, que incentiva a simplicidade e a humildade nas ações de seus colaboradores e considera que integridade, excelência e ética são inegociáveis, o seu lugar é aqui na Armac!nnInscreva-se e venha fazer parte da nossa jornada.nnResponsabilidades e atribuiçõesnnDesenvolver a estratégia de crescimento da BU, em conjunto com as lideranças do negócio e marketing;nConstruir e manter o plano trimestral de marketing e growth, incluindo definição de objetivos e iniciativas;nDefinir a estratégia de go-to-market, estudos de mercado e personas da BU;nAtuar como ponto focal entre BU, times de Marketing (CRM, Mídias, Social, Brand) e agências;nCriar, priorizar e gerir o backlog de projetos e campanhas;nConstruir e acompanhar o roadmap de execução, garantindo foco e priorização;nOrquestrar a execução via parceiros externos, assegurando qualidade, prazos e SLAs;nAcompanhar performance por meio de KPIs, dashboards e rituais de acompanhamento;nGerir orçamento de campanhas, agências e mídias, acompanhando orçado vs. realizado;nReportar resultados e aprendizados para lideranças da BU e diretoria.nnnRequisitos e qualificaçõesnnGraduação em Marketing, Publicidade e Propaganda, Administração ou áreas correlatas;nExperiência comprovada na área de marketing (mínimo de 3-5 anos);nExperiência prévia em Growth, Marketing Estratégico, Planejamento de Marketing ou Gestão Comercial;nVivência com estratégias de geração de demanda e funil de vendas B2B;nForte capacidade analítica, com experiência em acompanhamento de KPIs;nExperiência com múltiplos canais de marketing (digital, CRM, eventos, offline);nFerramentas de CRM (ex.: HubSpot ou similares);nFerramentas de BI e dashboards (ex.: Power BI, Looker, Data Studio, Excel avançado);nFerramentas de gestão de projetos e backlog;nExperiência na gestão e articulação com fornecedores e parceiros externos;nDiferencial ter atuado nos setores de máquinas pesadas, agronegócio, indústria ou serviços B2B.nnnInformações adicionaisnnMentalidade empreendedora e senso de dono;nPensamento estratégico com foco em resultados;nForte capacidade de comunicação e influência;nOrganização, planejamento e priorização;nAutonomia e conforto em assumir responsabilidades;nHabilidade em planejamento estratégico e gestão de projetos;nExcelente comunicação verbal e escrita;nCapacidade de análise crítica e tomada de decisão baseada em dados;nPerfil proativo, analítico, criativo e orientado a resultados.”} |
| Growth & Operations Lead – Terapia | {“description”:”Company DescriptionnnAt Docplanner Group, we’re on a mission to help people live longer, healthier lives. As the world’s largest healthcare platform, each month, we connect 24 million patients with 280k doctors across 13 countries (through brands like ZnanyLekarz, Doctoralia, MioDottore, DoktorTakvimi, and jameda). Our marketplaces, SaaS and AI tools simplify daily tasks and help doctors, clinics and hospitals work more efficiently, so they can focus on what really matters: caring for their patients.nnLearn more about our products here: https://pro.doctoralia.com.brnnWhy join us?nnReal impact – We help doctors help patients. Your work truly makes a difference.nnAt scale, yet agile – 3,000+ employees, but still fast, flexible, and hands-on.nn✨ Shape the future, sustain growth – Make a difference now *and* build for long-term success.nnJob DescriptionnnTerapia is a completely new digital product line, separate from our marketplace, designed to connect patients with therapists for ongoing mental health care. Patients are instantly matched with the right psychologist through a survey, which filters for preferences and therapy style, helping ensure the best possible fit.nnOn the therapist side, Terapia is a fresh opportunity, we onboard new therapists and create a fair, performance-driven system. Launched in Poland in December and now expanding to Mexico and beyond, this role is all about owning, nurturing, and successfully launching Terapia in a new market. Your work in the first 90 days will determine whether we scale, pivot, or adjust our investment. This is a hands-on, high-impact opportunity to shape the future of the product.nnThis is a rare opportunity to launch a new product line from scratch in Brazil, own critical outcomes, and directly shape how Terapia scales in new markets. If you thrive on action, execution, and problem-solving in early-stage setups, this is the role for you.nnWhat You’ll DonnUnderstand your users deeply: Talk to patients (including unhappy ones) and therapists to uncover blockers, pain points, and opportunities to improve the experience. nDrive product and operational decisions: Use Pareto/MVP thinking to prioritize what to build, test, or skip, turning messy inputs into clear actions. nLaunch and scale the market: Onboard and manage the first cohort of therapists, setting up processes to ensure smooth operations and high-quality patient care. nDesign and scale GTM processes, creating repeatable playbooks, and growing operations from a handful of users or hires to hundreds. nAdapt and improve continuously: Use feedback from users and local teams to optimize operations, product features, and the patient-therapist matching system. nThrive in ambiguity: Navigate challenges, course-correct when needed, and learn fast in a dynamic early-stage environment. nnYour Goals in the First 90 DaysnnMake Terapia operational and ready to scale: Establish processes, systems, and workflows—including hiring the first customer success team. nBuild your first cohort of therapists: Recruit at least 10 therapists who are ready and available to see patients. nGain deep user insights: Interview 20 patients to identify the most pressing problems worth solving. nOptimize patient-therapist matching: Refine the survey and matching system to ensure patients are paired with the most relevant therapists. nClose the feedback loop: Gather and share insights with local Docplanner teams to improve both operations and the product. nnQualificationsnnWe’re looking for someone who thrives in early-stage, action-oriented environments and can turn messy challenges into clear outcomes. You will own Terapia in a new market, driving operations, onboarding therapists, and shaping the product for local users.nnWhat we’re looking for:nnProven ability to own outcomes end-to-end in a small team or early-stage environment, thriving where things aren’t yet defined. nExperience launching a product, market, or operation from zero to first real users—you’ve been there, done that, and learned fast. nStrong user empathy: you regularly talk to customers, therapists, or end-users, and make decisions based on real insights. nComfortable making decisions with incomplete information and confidently owning the results. nDemonstrated success in designing and scaling go-to-market processesnExcellent stakeholder management and communication skills: you can align multiple teams, influence decisions, and keep everyone informed in fast-moving environments. nAnalytical mindset: you can gather data, interpret insights, and translate them into clear actions. nHands-on problem solvernEnglish and Portuguese fluentnnAdditional InformationnnWhat To Expect From Our Hiring ProcessnnWe like to keep things transparent and efficient! Here’s what the process usually looks like (though it might vary slightly depending on the role):nn1️⃣ Intro Chat: A first call with our Talent Partner Ainhoa to explore mutual fit around relevant skills, value alignment, and motivation.nn2️⃣ SHL numerical assessment: A 20-minute SHL numerical reasoning test to assess your numerical acumen, given the analytical nature of the role.nn3️⃣ Hiring Manager Interview: A deeper conversation about your background, aspirations, and experience, with Michal (your potential manager)nn4️⃣ Business Case: A take-home exercise with dedicated prep time, designed to understand how you approach real-life problems and think through regulatory scenarios. You’ll then walk us through your approach in a collaborative discussion with the hiring manager and another team member.nn5️⃣ References & Offer! nnWhy You’ll Love It HerennGlobal Benefits – No matter where you are, you’ll have access to:nnHealthcare insurance – so you can focus on what matters. nWellness that works for you – from gym memberships to mental health support, we’ve got you covered. nTime off that counts – whether it’s a vacation, your birthday, or just a day to recharge, we believe in balance. nnLocal Perks – Depending on your location, you will be entitled to local benefits like meal vouchers (ticket restaurant), transport allowances, or extended parental leave.nnCareer Growth – We’re growing, and so can you! You’ll find lots of chances to learn, develop, and explore new paths—whether within your team or through cross-functional projects.nnA Truly Global Team – Work with talented people from all over the world in a diverse and inclusive environment.nn⏳ Flexibility That Works for You – Remote work and flexible hours aren’t just buzzwords here. While the extent of flexibility depends on your role and team, we value results over rigid schedules. Prefer an office setting? You’re welcome at any of our hubs in Barcelona, Warsaw, Curitiba, Rio de Janeiro, Mexico City, Bogotá, Munich, Rome or Bologna.nnPlease note: At this time, we are not able to sponsor visas for this position. To apply, you must already have the legal right to work in your country of residence or the location of the role.nnWhat We Believe InnnAt Docplanner, our values guide everything we do:nnFocus on results – we’re here to make an impact.nnThink like an owner – take responsibility, drive outcomes.nn✂️ Keep it simple, keep it lean – smart solutions over complexity.nnBe respectful and radically honest – openness builds trust.nnLearn and be curious – growth is part of the job.nnDon’t just take our word for it—check out our Glassdoor to hear what our people say!nn_________________________________________________________________________nnWe are committed to building a team that represents a variety of backgrounds, perspectives, and skills. We welcome applicants from all walks of life, regardless of gender, disability, or background, and are dedicated to fostering an inclusive workplace where everyone feels valued and empowered to contribute.”} |
| Growth & Operations Lead – Terapia | {“description”:”At Docplanner Group, we’re on a mission to help people live longer, healthier lives. As the world’s largest healthcare platform, each month, we connect 24 million patients with 280k doctors across 13 countries (through brands like ZnanyLekarz, Doctoralia, MioDottore, DoktorTakvimi, and jameda). Our marketplaces, SaaS and AI tools simplify daily tasks and help doctors, clinics and hospitals work more efficiently, so they can focus on what really matters: caring for their patients.nnLearn more about our products here: https://pro.doctoralia.com.brnnWhy join us?nn📊 Real impact – We help doctors help patients. Your work truly makes a difference.nn📈 At scale, yet agile – 3,000+ employees, but still fast, flexible, and hands-on.nn✨ Shape the future, sustain growth – Make a difference now *and* build for long-term success.nnJob DescriptionnnTerapia is a completely new digital product line, separate from our marketplace, designed to connect patients with therapists for ongoing mental health care. Patients are instantly matched with the right psychologist through a survey, which filters for preferences and therapy style, helping ensure the best possible fit.nnOn the therapist side, Terapia is a fresh opportunity, we onboard new therapists and create a fair, performance-driven system. Launched in Poland in December and now expanding to Mexico and beyond, this role is all about owning, nurturing, and successfully launching Terapia in a new market. Your work in the first 90 days will determine whether we scale, pivot, or adjust our investment. This is a hands-on, high-impact opportunity to shape the future of the product.nnThis is a rare opportunity to launch a new product line from scratch in Brazil, own critical outcomes, and directly shape how Terapia scales in new markets. If you thrive on action, execution, and problem-solving in early-stage setups, this is the role for you.nnWhat You’ll DonnUnderstand your users deeply: Talk to patients (including unhappy ones) and therapists to uncover blockers, pain points, and opportunities to improve the experience.nDrive product and operational decisions: Use Pareto/MVP thinking to prioritize what to build, test, or skip, turning messy inputs into clear actions.nLaunch and scale the market: Onboard and manage the first cohort of therapists, setting up processes to ensure smooth operations and high-quality patient care.nDesign and scale GTM processes, creating repeatable playbooks, and growing operations from a handful of users or hires to hundreds.nAdapt and improve continuously: Use feedback from users and local teams to optimize operations, product features, and the patient-therapist matching system.nThrive in ambiguity: Navigate challenges, course-correct when needed, and learn fast in a dynamic early-stage environment.nnYour Goals in the First 90 DaysnnMake Terapia operational and ready to scale: Establish processes, systems, and workflows—including hiring the first customer success team.nBuild your first cohort of therapists: Recruit at least 10 therapists who are ready and available to see patients.nGain deep user insights: Interview 20 patients to identify the most pressing problems worth solving.nOptimize patient-therapist matching: Refine the survey and matching system to ensure patients are paired with the most relevant therapists.nClose the feedback loop: Gather and share insights with local Docplanner teams to improve both operations and the product.nnQualificationsnnWe’re looking for someone who thrives in early-stage, action-oriented environments and can turn messy challenges into clear outcomes. You will own Terapia in a new market, driving operations, onboarding therapists, and shaping the product for local users.nnWhat We’re Looking FornnProven ability to own outcomes end-to-end in a small team or early-stage environment, thriving where things aren’t yet defined.nExperience launching a product, market, or operation from zero to first real users—you’ve been there, done that, and learned fast.nStrong user empathy: you regularly talk to customers, therapists, or end-users, and make decisions based on real insights.nComfortable making decisions with incomplete information and confidently owning the results.nDemonstrated success in designing and scaling go-to-market processesnExcellent stakeholder management and communication skills: you can align multiple teams, influence decisions, and keep everyone informed in fast-moving environments.nAnalytical mindset: you can gather data, interpret insights, and translate them into clear actions.nHands-on problem solvernEnglish and Portuguese fluentnnAdditional InformationnnWhat to Expect from Our Hiring Process nnRolennWe like to keep things transparent and efficient! Here’s what the process usually looks like (though it might vary slightly depending on the role):nn1️⃣ Intro Chat: A first call with our Talent Partner Ainhoa to explore mutual fit around relevant skills, value alignment, and motivation.nn2️⃣ SHL numerical assessment: A 20-minute SHL numerical reasoning test to assess your numerical acumen, given the analytical nature of the role.nn3️⃣ Hiring Manager Interview: A deeper conversation about your background, aspirations, and experience, with Michal (your potential manager)nn4️⃣ Business Case: A take-home exercise with dedicated prep time, designed to understand how you approach real-life problems and think through regulatory scenarios. You’ll then walk us through your approach in a collaborative discussion with the hiring manager and another team member.nn5️⃣ References & Offer! nnWhy You’ll Love It Herenn💙 Global Benefits – No matter where you are, you’ll have access to:nnHealthcare insurance – so you can focus on what matters.nWellness that works for you – from gym memberships to mental health support, we’ve got you covered.nTime off that counts – whether it’s a vacation, your birthday, or just a day to recharge, we believe in balance.nn📍 Local Perks – Depending on your location, you will be entitled to local benefits like meal vouchers (ticket restaurant), transport allowances, or extended parental leave.nn🚀 Career Growth – We’re growing, and so can you! You’ll find lots of chances to learn, develop, and explore new paths—whether within your team or through cross-functional projects.nn🌎 A Truly Global Team – Work with talented people from all over the world in a diverse and inclusive environment.nn⏳ Flexibility That Works for You – Remote work and flexible hours aren’t just buzzwords here. While the extent of flexibility depends on your role and team, we value results over rigid schedules. Prefer an office setting? You’re welcome at any of our hubs in Barcelona, Warsaw, Curitiba, Rio de Janeiro, Mexico City, Bogotá, Munich, Rome or Bologna.nnPlease note: At this time, we are not able to sponsor visas for this position. To apply, you must already have the legal right to work in your country of residence or the location of the role.nnWhat We Believe InnnAt Docplanner, our values guide everything we do:nn📊 Focus on results – we’re here to make an impact.nn🧠 Think like an owner – take responsibility, drive outcomes.nn✂️ Keep it simple, keep it lean – smart solutions over complexity.nn🔊 Be respectful and radically honest – openness builds trust.nn📚 Learn and be curious – growth is part of the job.nnDon’t just take our word for it—check out our Glassdoor to hear what our people say!nn_________________________________________________________________________nnWe are committed to building a team that represents a variety of backgrounds, perspectives, and skills. We welcome applicants from all walks of life, regardless of gender, disability, or background, and are dedicated to fostering an inclusive workplace where everyone feels valued and empowered to contribute.”} |
| Fulfillment Project Leader – Integration | {“description”:”Job Description SummarynnAs a Fulfillment Project Leader – Integration, you will support the end-to-end digital fulfillment integration of cloud-based and SaaS products, including newly acquired solutions, into GE HealthCare’s commercial and operational ecosystem. This role is critical to ensuring seamless order-to-cash execution, platform integration, and operational readiness for digital offerings that support GE HealthCare’s growth and transformation strategy.nnYou will serve as a bridge between Digital Technology, Commercial Operations, Finance, Supply Chain, and acquired teams, driving structured integration execution while maintaining fulfillment continuity, compliance, and customer experience. This role blends strong project leadership with hands-on digital fulfillment expertise and requires onsite presence at the Waukesha campus at least three days per week.nnJob DescriptionnnKey ResponsibilitiesnnLead digital fulfillment integration initiatives for cloud and SaaS products, including those from new acquisitions, across order-to-cash processes.nOwn execution of integration plans covering systems, data, processes, controls, and operating models for digital offerings.nEnsure uninterrupted order processing, provisioning, billing, invoicing, and renewals during platform and organizational integrations.nPartner with Digital Technology teams to integrate SaaS fulfillment into GE HealthCare’s enterprise platforms and architectures.nDrive adoption of standardized digital fulfillment tools, automation, and scalable SaaS operating models.nIdentify integration risks, gaps, and dependencies; develop mitigation plans that extend beyond standard operational practices.nLead change management activities including stakeholder alignment, training, communications, and transition to steady-state operations.nProvide clear executive-level reporting on integration progress, KPIs, risks, and customer impact.nManage, coach, and develop team members, fostering accountability and a culture of continuous improvement.nLead small-to-moderate scale digital integration projects with defined scope, timelines, and resources.nnRequired QualificationsnnBachelor’s degree in Business, Operations, IT, Engineering, or related field (advanced degree preferred).n5+ years of experience in digital fulfillment, SaaS operations, order-to-cash, or integration/project leadership roles.nExperience supporting cloud-based or subscription/SaaS products, including provisioning, billing, renewals, and entitlement management.nExperience with Oracle GLPROD, eOM, iSupplier, Pega, Apttus, and other digital ordering and billing platforms.nnDesired CharacteristicsnnProven ability to lead cross-functional initiatives across business, technology, and acquired organizations.nStrong analytical, problem-solving, and decision-making skills in complex, ambiguous environments.nDemonstrated people leadership experience with a focus on development and performance outcomes.nExcellent communication skills with the ability to influence at multiple organizational levels.nAbility to execute integrations involving new acquisitions, systems, and operating models.nUnderstanding of digital business models, revenue recognition considerations, and scalability requirements.nStrong interpersonal skills to align stakeholders across Digital, Commercial, Finance, and external partners.nnWe will not sponsor individuals for employment visas, now or in the future, for this job opening. For U.S. based positions only, the pay range for this position is $105,600.00-$158,400.00 Annual. It is not typical for an individual to be hired at or near the top of the pay range and compensation decisions are dependent on the facts and circumstances of each case. The specific compensation offered to a candidate may be influenced by a variety of factors including skills, qualifications, experience and location. In addition, this position may also be eligible to earn performance based incentive compensation, which may include cash bonus(es) and/or long term incentives (LTI). GE HealthCare offers a competitive benefits package, including not but limited to medical, dental, vision, paid time off, a 401(k) plan with employee and company contribution opportunities, life, disability, and accident insurance, and tuition reimbursement.nnAdditional InformationnnGE HealthCare offers a great work environment, professional development, challenging careers, and competitive compensation. GE HealthCare is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.nnGE HealthCare will only employ those who are legally authorized to work in the United States for this opening. Any offer of employment is conditioned upon the successful completion of a drug screen (as applicable).nnWhile GE HealthCare does not currently require U.S. employees to be vaccinated against COVID-19, some GE HealthCare customers have vaccination mandates that may apply to certain GE HealthCare employees.nnRelocation Assistance Provided: NonnApplication Deadline: March 10, 2026″} |
| Founding team (Operations Lead) – Local Data Intelligence X | {“description”:”A LocalDataIntelligenceX é uma tese para construir uma plataforma de inteligência geográfica baseada em visão computacional e ingestão de dados de múltiplas fontes, com foco em transformar fluxo físico em inteligência acionável para tomada de decisão.nnHoje, grandes decisões como onde abrir uma loja, como avaliar o potencial de um ponto comercial ou como medir retorno de mídia física ainda são feitas com dados defasados, estimativas imprecisas ou até contagem manual de fluxo. Mesmo grandes redes e shoppings operam com pouca automação e baixa granularidade de dados em tempo real.nnA oportunidade é utilizar câmeras públicas e privadas como fonte primária de dados, aplicar modelos de visão computacional para contar pessoas e veículos, classificar padrões e gerar indicadores como volume de tráfego, perfil demográfico estimado e evolução histórica por região.nnNosso objetivo é transformar imagens brutas em inteligência geoespacial estruturada, criando uma nova camada de dados para varejo, real estate, mídia OOH e expansão física no Brasil e na América Latina.nnEstamos em fase Pré-Seed e buscamos uma pessoa para assumir papéis estratégicos na startup, como Founding team (Operations Head)nnQuem estamos procurando?nnAcreditamos que essa é uma excelente oportunidade para pessoas com 4 a 7 anos de formados que querem dar o salto de uma carreira de “trabalhar em uma startup” para “ser protagonista em uma startup”.nProfissionais generalistas, que tenham tido exposição às áreas de Vendas e Customer Success, em especial;nProfissionais que entendem que, dada a natureza early stage, esta é uma posição cuja job description evolui rapidamente, acompanhando as descobertas feitas pela startup, e que esteja confortável em operar com essa entropia;nProfissionais que já tenham trabalhado diretamente com fundadores de startups, tendo entendido o estilo de trabalho e a forma de operar de um fundador, e sintam-se bem operando desta forma;nProfissionais que estejam prontos para ocupar os espaços que naturalmente surgem à medida que a empresa cresce, demonstrando postura proativa (e não reativa) de identificação e resolução de problemas;nProfissionais que consigam navegar bem entre discussões estratégicas, definições táticas e mão-na-massa operacional;n(Desejável) Profissionais que já tenham vivenciado alguma experiência com visão computacional e/ou processamento de imagens e dados.nRole e responsabilidadesnnNote que esta job description é acurada para o início da sua trajetória na LocalDataIntelligenceX, mas que evoluirá rapidamente seguindo os desdobramentos da empresa, que, por sua natureza early stage, está sujeita a mudanças rápidas de direção, que exigem adaptação de todos do time, em especial, dos fundadores e founding team.nnProspectar e nutrir leads de potenciais clientes;nGerir e direcionar o trabalho Sales Development Representatives;nRealizar reuniões de qualificação e vendas com potenciais clientes;nNegociar e realizar assinatura de contratos.nGerir o relacionamento com os primeiros clientes;nIntermediar o relacionamento com os clientes, definindo e alinhando expectativas à medida que o projeto caminha.nDefinir e operar campanhas e estratégias de go-to-market da empresa;nPreparar a empresa para a primeira rodada captação de investimentos;nAuxiliar na construção e manutenção do Data Room e do Pitch Deck;nNutrir relacionamento com potenciais investidores, e fazer acompanhamento de qualificação e próximos passos.nConstruir os primeiros playbooks da operação e documentar processos.nOs Diferenciais Da TalentumnnA Talentum atua como um Co-fundador ativo e mão-na-massa, além de ser o primeiro investidor. Trazemos vantagens competitivas únicas, que empresas nascidas sozinhas não têm:nnContamos com um time qualificado e multidisciplinar para construir junto com você: Atuamos lado a lado desde o início, com especialistas em tecnologia, jurídico, backoffice, financeiro, relacionamento com investidores e vendas. Oferecemos suporte estratégico e operacional para acelerar o desenvolvimento do negócio de forma sólida e conectada com o mercado. nAcessamos uma rede de mentores experientes: sempre que desafios complexos surgem, temos à nossa disposição uma rede de mentores experientes da indústria para auxiliar na discussão, guiando os empreendedores para a solução do problema. nSomos os primeiros investidores da empresa: com nossa injeção de caixa, suportamos a operação da empresa durante os momentos iniciais, para que os fundadores possam buscar as primeiras fontes de receita enquanto constroem seus mínimos produtos viáveis e suas operações.nnEm caso de dúvidas, entre em contato pelo Linkedin:nnMaria Luiza de Lima Raymundo (Malu) – https://www.linkedin.com/in/maria-luiza-de-lima-raymundo/”} |
| FinCrime Operations Team Lead – AML Investigations | {“description”:”This job is with Wise, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. nnWise is a global technology company, building the best way to move and manage the world’s money.nnMin fees. Max ease. Full speed.nnWhether people and businesses are sending money to another country, spending abroad, or making and receiving international payments, Wise is on a mission to make their lives easier and save them money.nnAs part of our team, you will be helping us create an entirely new network for the world’s money.nnFor everyone, everywhere.nnAboutnnMore about our mission and what we offer .nnAs a FinCrime Operations Team Lead you will develop and oversee the daily operations of a team of FinCrime Operations Analysts or Specialists. Your primary purpose is to ensure the effective mitigation of financial crime risks associated with Wise’s customers, while maintaining a strong focus on operational efficiency, regulatory compliance and a customer-centric approach. You will foster a high-performing team, drive operational excellence, and act as a subject matter expert in KYC/AML/Fraud/Screening and financial crime prevention. You will be responsible for ensuring your team meets performance targets, maintains or elevates quality standards, and contributes to a culture of continuous improvement within the FinCrime Operations organization.nnThe FinCrime Operations Team Lead is a dual-focused leader, combining strong people leadership with domain and operational expertise. You will be instrumental in building and refining processes that prioritise customer impact while maintaining focus on the evolving risks within the financial services industry, specific product vulnerabilities, and the requirements set by regulations and partners. This includes supporting the development of compliant and scalable processes and possessing an understanding of financial crime risks associated with our customers, products, and tooling.nnTeam Leadership: You will lead by example, driving a customer-focused mindset across your team and the wider fincrime organization. You are instrumental in fostering a high-performance, results-driven culture defined by strong ownership and accountability. This involves building and nurturing high-performing teams that value knowledge sharing, continuous learning, and adaptability in our change-oriented environment. Fincrime Operations Team Lead demonstrates strong capabilities in timely conflict resolution and fosters open communication and guides effective mediation to ensure a positive working environment. You should be visible and actively engaged in team management. Your focus is on unifying the team behind shared goals (and wider FinCrime/servicing strategies) and driving collective actions.nPeople management: Coach and develop a strong team of FinCrime Operations Analysts or Specialists with varying levels of experience, providing tailored guidance, and taking swift, decisive action to manage performance issues effectively, ensuring sustained excellence and growth. Provide regular, constructive, and actionable feedback to your direct reports. Coach and mentor team members to support their growth, develop their skills, and help them reach their full potential. Design and manage performance or development plans in identified areas. Conduct career map check-ins and make recommendations for demotions, promotions, salary raises, and other role related decisions.nOperational management: You will oversee the daily operations of the team, ensuring adherence to relevant regulations and internal policies and processes. Identify and propose opportunities for process and tooling improvements. Collaborate with central functions and other operational teams as needed to increase operational efficiency or to ensure effective cross-team collaboration on joint initiatives. Provide guidance and support on complex, high-risk cases and escalations. Be on top of timely admin related tasks including but not limited to scheduling, training, hiring, interviewing, organising team activities, and others.nPerformance management: Measure team and individual KPIs and ensure performance targets and quality standards are consistently met while maintaining focus on customer experience and adherence to internal guidelines. Drive high-quality results for both the team and individuals, continuously enhancing overall quality outcomes. Conduct timely quality reviews, ensuring high decision accuracy and effectively communicate the importance of quality assurance. Conduct regular and impactful one on one coaching sessions (usually on a weekly or biweekly basis), provide clear and actionable feedback. Ensure tasks are managed timely and aligned with the team’s goals. Run team meetings to ensure that your team is kept up to date with the latest information, share best practices and enhance overall team spirit. Addresses underperformance promptly through coaching and setting SMART goals, and ensures all interventions are well-documented. Understand and be able to articulate how to move key metrics at team and individual level through efficient performance and task management.nExpertise sharing: Be a subject matter expert in financial crime areas with the ability to obtain and maintain sufficient subject matter expertise required to train, develop and coach your team. Maintain a comprehensive understanding of our regulatory obligations, internal policies, domain-specific processes and best practices. Apply a risk-based approach to deterring and preventing money laundering and financial crime. Perform and support deep dives, understand root causes of problematic cases and propose solutions to senior leadership. Assist senior leadership with reviews and developing our processes, task management and in other operational areas as requested to ensure compliant and effective servicing functionnIssue Management and Escalation : Escalate tooling or processing incidents, high-risk customer issues, control weaknesses, or other material problems to direct leadership in a timely and informative manner, following established protocols.nPlanning and execution: Be accountable for driving your direct team’s performance outcomes, ensuring key performance indicators (KPIs) are consistently met and enhanced. Possess strong knowledge of team processes and tooling, leveraging data to support initiative execution. This involves taking full ownership of your team’s results, setting targets for improvement, and providing insights to stakeholders. Set and progress towards goals, adeptly identifying and resolving blockers or issues, whether performance or metric-related, to optimize output and results.nStakeholder management and communication: Collaborate closely with stakeholders ensuring clear communication and coordination of actions. Your initiatives and reports are well documented and you choose the right platforms to communicate to a wider audience in a timely manner. The documentation has a clear scope and includes potential impact in different areas. You can communicate confidently with difficult stakeholders on varied operational or domain related topics. Proactively work on improving cross-team communication and collaboration, acting as the liaison between different layers of the organization and your own team. Employ impactful and inspiring communication skills, unifying individuals behind shared goals, and leverage strong presentation skills to convey vision and progress.nOther: Perform additional tasks as assigned by your lead, demonstrating adaptability and a proactive approach. This includes actively participating in meetings, trainings, workshops, and internal events to support broader team and company objectives.nnQualificationsnnExcellent verbal and written communication skills in English, with the ability to produce clear, concise, accurate, and professional reports, summaries, and customer communications. Additional languages are a plus.nAt least 1-2 years of leading small to medium sized teams, preferably in operations. nGood understanding of the regulatory framework surrounding KYC/AML/Fraud/Risk and financial crime prevention.nYou are familiar with money laundering methods and other financial crime trends.nYou can build and maintain an environment where your team is incentivised to make decisions and apply a risk-based approach to their work. This involves the ability to guide the team on the right course or course-correct swiftly when necessary, ensuring resources and focus are directed towards the most impactful tasks.nYou are punctual, independent, proactive and willing to get things done.nStrong operational management and tactical decision-making skills.nCan work with tight deadlines under pressure whilst maintaining high level of quality and competency.nYou have excellent communication and interpersonal skills, strong organisational skills, great time management, and ability to work in a fast paced and high pressure environment.nAbility to multi-task and take responsibility in challenging situations.nYou are capable of identifying gaps in policies and processes and providing detailed feedback, including examples when possible, through the established communication channels.nA strong process-oriented and efficiency-driven mindset.nProven track record of taking individual ownership and responsibilities as well as being a great team-player. Ability to deliver constructive, well-evidenced feedback that drives tangible behavioral change and performance improvement.nAbility to analyze and move of team’s metricsnnNice To HavennEducation: Bachelor’s degree in Finance, Business Administration, Law, or related fieldnCertifications: ICA, CAMS, or equivalent certification (KYC/EDD/AML/Fraud/Screening/Risk focused)nAbility to use analytics tools like, looker, superset, or other similar platforms. nnAdditional InformationnnHiring ProcessnnApplication (Resume + Cover Letter)nTest Assignment nRecruiter ScreeningnTechnical Interview nFinal interviewnnHeads Up on Resumes: Please submit your resume in English. We want to be sure we give everyone’s application a fair review! Resumes in Portuguese will not be consider. nnCompensation: Salary for this role is 16.800 BRL gross per monthnnWhere You’ll Be: We’re looking for someone to join our team in São Paulo, Brazil!nIt’s a hybrid role, so you’ll get to spend time with the team in the office. This isn’t a fully remote position, and we don’t have a relocation package for it.nWork Eligibility: This role is for candidates who are already authorized to work in Brazil. Unfortunately, we can’t sponsor visas for this opportunity.nnBenefitsnn🚀 RSU’s in a rapidly growing companyn💻 Flexible working model n💪 An annual self-development budgetn🩺 Health and dental allowance for you and your dependentsn💝 Company-paid: Life Insurance, and an EAP programn☀️ Paid time off: 30 days vacation + 3 “Me” days + 1 volunteer day, annuallyn🏝️ A paid 6-week sabbatical leave after four yearsn👶🏼 18-weeks of paid parental leave, after a year with us and child care assistancen🚌 Transportation vouchersn🍕 Food (708 BRL per month) and meal (1,166 BRL per month) vouchersn🏋️ TotalPass access to 3,500 gyms and studios throughout BrazilnClick here to learn more about the benefits that we offer at WisennFor everyone, everywhere. We’re people building money without borders — without judgement or prejudice, too. We believe teams are strongest when they are diverse, equitable and inclusive.nnWe’re proud to have a truly international team, and we celebrate our differences.nnInclusive teams help us live our values and make sure every Wiser feels respected, empowered to contribute towards our mission and able to progress in their careers.nnIf you want to find out more about what it’s like to work at Wise visit Wise.Jobs .nnKeep up to date with life at Wise by following us on LinkedIn and Instagram .nn]]>”} |
| FinCrime Operations Team Lead – AML Investigations | {“description”:”Company DescriptionnnWise is a global technology company, building the best way to move and manage the world’s money.nnMin fees. Max ease. Full speed.nnWhether people and businesses are sending money to another country, spending abroad, or making and receiving international payments, Wise is on a mission to make their lives easier and save them money.nnAs part of our team, you will be helping us create an entirely new network for the world’s money.nnFor everyone, everywhere.nnJob DescriptionnnMore about our mission and what we offer.nnAs a FinCrime Operations Team Lead you will develop and oversee the daily operations of a team of FinCrime Operations Analysts or Specialists. Your primary purpose is to ensure the effective mitigation of financial crime risks associated with Wise’s customers, while maintaining a strong focus on operational efficiency, regulatory compliance and a customer-centric approach. You will foster a high-performing team, drive operational excellence, and act as a subject matter expert in KYC/AML/Fraud/Screening and financial crime prevention. You will be responsible for ensuring your team meets performance targets, maintains or elevates quality standards, and contributes to a culture of continuous improvement within the FinCrime Operations organization.nnThe FinCrime Operations Team Lead is a dual-focused leader, combining strong people leadership with domain and operational expertise. You will be instrumental in building and refining processes that prioritise customer impact while maintaining focus on the evolving risks within the financial services industry, specific product vulnerabilities, and the requirements set by regulations and partners. This includes supporting the development of compliant and scalable processes and possessing an understanding of financial crime risks associated with our customers, products, and tooling.nnTeam Leadership: You will lead by example, driving a customer-focused mindset across your team and the wider fincrime organization. You are instrumental in fostering a high-performance, results-driven culture defined by strong ownership and accountability. This involves building and nurturing high-performing teams that value knowledge sharing, continuous learning, and adaptability in our change-oriented environment. Fincrime Operations Team Lead demonstrates strong capabilities in timely conflict resolution and fosters open communication and guides effective mediation to ensure a positive working environment. You should be visible and actively engaged in team management. Your focus is on unifying the team behind shared goals (and wider FinCrime/servicing strategies) and driving collective actions.nPeople management: Coach and develop a strong team of FinCrime Operations Analysts or Specialists with varying levels of experience, providing tailored guidance, and taking swift, decisive action to manage performance issues effectively, ensuring sustained excellence and growth. Provide regular, constructive, and actionable feedback to your direct reports. Coach and mentor team members to support their growth, develop their skills, and help them reach their full potential. Design and manage performance or development plans in identified areas. Conduct career map check-ins and make recommendations for demotions, promotions, salary raises, and other role related decisions.nOperational management: You will oversee the daily operations of the team, ensuring adherence to relevant regulations and internal policies and processes. Identify and propose opportunities for process and tooling improvements. Collaborate with central functions and other operational teams as needed to increase operational efficiency or to ensure effective cross-team collaboration on joint initiatives. Provide guidance and support on complex, high-risk cases and escalations. Be on top of timely admin related tasks including but not limited to scheduling, training, hiring, interviewing, organising team activities, and others.nPerformance management: Measure team and individual KPIs and ensure performance targets and quality standards are consistently met while maintaining focus on customer experience and adherence to internal guidelines. Drive high-quality results for both the team and individuals, continuously enhancing overall quality outcomes. Conduct timely quality reviews, ensuring high decision accuracy and effectively communicate the importance of quality assurance. Conduct regular and impactful one on one coaching sessions (usually on a weekly or biweekly basis), provide clear and actionable feedback. Ensure tasks are managed timely and aligned with the team’s goals. Run team meetings to ensure that your team is kept up to date with the latest information, share best practices and enhance overall team spirit. Addresses underperformance promptly through coaching and setting SMART goals, and ensures all interventions are well-documented. Understand and be able to articulate how to move key metrics at team and individual level through efficient performance and task management.nExpertise sharing: Be a subject matter expert in financial crime areas with the ability to obtain and maintain sufficient subject matter expertise required to train, develop and coach your team. Maintain a comprehensive understanding of our regulatory obligations, internal policies, domain-specific processes and best practices. Apply a risk-based approach to deterring and preventing money laundering and financial crime. Perform and support deep dives, understand root causes of problematic cases and propose solutions to senior leadership. Assist senior leadership with reviews and developing our processes, task management and in other operational areas as requested to ensure compliant and effective servicing functionnIssue Management and Escalation : Escalate tooling or processing incidents, high-risk customer issues, control weaknesses, or other material problems to direct leadership in a timely and informative manner, following established protocols.nPlanning and execution: Be accountable for driving your direct team’s performance outcomes, ensuring key performance indicators (KPIs) are consistently met and enhanced. Possess strong knowledge of team processes and tooling, leveraging data to support initiative execution. This involves taking full ownership of your team’s results, setting targets for improvement, and providing insights to stakeholders. Set and progress towards goals, adeptly identifying and resolving blockers or issues, whether performance or metric-related, to optimize output and results.nStakeholder management and communication: Collaborate closely with stakeholders ensuring clear communication and coordination of actions. Your initiatives and reports are well documented and you choose the right platforms to communicate to a wider audience in a timely manner. The documentation has a clear scope and includes potential impact in different areas. You can communicate confidently with difficult stakeholders on varied operational or domain related topics. Proactively work on improving cross-team communication and collaboration, acting as the liaison between different layers of the organization and your own team. Employ impactful and inspiring communication skills, unifying individuals behind shared goals, and leverage strong presentation skills to convey vision and progress.nOther: Perform additional tasks as assigned by your lead, demonstrating adaptability and a proactive approach. This includes actively participating in meetings, trainings, workshops, and internal events to support broader team and company objectives.nnQualificationsnnExcellent verbal and written communication skills in English, with the ability to produce clear, concise, accurate, and professional reports, summaries, and customer communications. Additional languages are a plus.nAt least 1-2 years of leading small to medium sized teams, preferably in operations. nGood understanding of the regulatory framework surrounding KYC/AML/Fraud/Risk and financial crime prevention.nYou are familiar with money laundering methods and other financial crime trends.nYou can build and maintain an environment where your team is incentivised to make decisions and apply a risk-based approach to their work. This involves the ability to guide the team on the right course or course-correct swiftly when necessary, ensuring resources and focus are directed towards the most impactful tasks.nYou are punctual, independent, proactive and willing to get things done.nStrong operational management and tactical decision-making skills.nCan work with tight deadlines under pressure whilst maintaining high level of quality and competency.nYou have excellent communication and interpersonal skills, strong organisational skills, great time management, and ability to work in a fast paced and high pressure environment.nAbility to multi-task and take responsibility in challenging situations.nYou are capable of identifying gaps in policies and processes and providing detailed feedback, including examples when possible, through the established communication channels.nA strong process-oriented and efficiency-driven mindset.nProven track record of taking individual ownership and responsibilities as well as being a great team-player. Ability to deliver constructive, well-evidenced feedback that drives tangible behavioral change and performance improvement.nAbility to analyze and move of team’s metricsnnNice To HavennEducation: Bachelor’s degree in Finance, Business Administration, Law, or related fieldnCertifications: ICA, CAMS, or equivalent certification (KYC/EDD/AML/Fraud/Screening/Risk focused)nAbility to use analytics tools like, looker, superset, or other similar platforms. nnAdditional InformationnnHiring ProcessnnApplication (Resume + Cover Letter)nTest Assignment nRecruiter ScreeningnTechnical Interview nFinal interviewnnHeads Up on Resumes: Please submit your resume in English. We want to be sure we give everyone’s application a fair review! Resumes in Portuguese will not be consider. nnCompensation: Salary for this role is 16.800 BRL gross per monthnnWhere You’ll Be: We’re looking for someone to join our team in São Paulo, Brazil!nIt’s a hybrid role, so you’ll get to spend time with the team in the office. This isn’t a fully remote position, and we don’t have a relocation package for it.nWork Eligibility: This role is for candidates who are already authorized to work in Brazil. Unfortunately, we can’t sponsor visas for this opportunity.nnBenefitsnnRSU’s in a rapidly growing companynFlexible working model nAn annual self-development budgetnHealth and dental allowance for you and your dependentsnCompany-paid: Life Insurance, and an EAP programn☀️ Paid time off: 30 days vacation + 3 “Me” days + 1 volunteer day, annuallyn️ A paid 6-week sabbatical leave after four yearsn18-weeks of paid parental leave, after a year with us and child care assistancenTransportation vouchersnFood (708 BRL per month) and meal (1,166 BRL per month) vouchersn️ TotalPass access to 3,500 gyms and studios throughout BrazilnClick here to learn more about the benefits that we offer at WisennFor everyone, everywhere. We’re people building money without borders — without judgement or prejudice, too. We believe teams are strongest when they are diverse, equitable and inclusive.nnWe’re proud to have a truly international team, and we celebrate our differences.nnInclusive teams help us live our values and make sure every Wiser feels respected, empowered to contribute towards our mission and able to progress in their careers.nnIf you want to find out more about what it’s like to work at Wise visit Wise.Jobs.nnKeep up to date with life at Wise by following us on LinkedIn and Instagram.”} |
| Field Services Team Leader | {“description”:”We are Lenovo. We do what we say. We own what we do. We WOW our customers.nnLenovo is a US$69 billion revenue global technology powerhouse, ranked #196 in the Fortune Global 500, and serving millions of customers every day in 180 markets. Focused on a bold vision to deliver Smarter Technology for All, Lenovo has built on its success as the world’s largest PC company with a full-stack portfolio of AI-enabled, AI-ready, and AI-optimized devices (PCs, workstations, smartphones, tablets), infrastructure (server, storage, edge, high performance computing and software defined infrastructure), software, solutions, and services. Lenovo’s continued investment in world-changing innovation is building a more equitable, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. Lenovo is listed on the Hong Kong stock exchange under Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY).nnTo find out more visit www.lenovo.com and read about the latest news via our StoryHub.nnEnglish resume is required for considerationnnLenovo Workplace Services acts as a Single Point of Contact (SPOC) for End User Managed Services, delivering comprehensive IT support to our customers’ end users. Fully integrated with customer IT functions and processes, we provide end-to-end local and remote support designed to ensure seamless operations and exceptional user experiences.nnAbout The RolennWe’re looking for a Field Services Team Leader to manage a team of Field Services Analysts who handle IT incidents and service requests for Lenovo’s customers. You will be responsible for team performance, customer satisfaction, and continuous improvement—ensuring that our service delivery meets and exceeds expectations.nnWhat You’ll DonnLead and support a team of Field Services Analysts in delivering IT support to end users. nMonitor and allocate resources to meet service level agreements (SLAs). nTrack performance metrics and prepare reports for internal and customer meetings. nServe as an escalation point for customer issues and ensure timely resolution. nCollaborate with the Quality Manager to maintain and update the team knowledge base. nPartner with the Service Delivery Manager on HR tasks, including hiring, performance management, and onboarding. nDevelop training and career growth plans to keep team skills and certifications up to date. nManage resource allocation, absenteeism, and turnover forecasting. nParticipate in regular customer meetings and contribute to service improvement initiatives. nnKey CompetenciesnnWhat We’re Looking FornnStrong customer communication skills (verbal and written) across all organizational levels, including Senior Management and CIO. nAbility to multitask, stay organized, and perform under pressure. nProficiency with ITSM toolsets (ServiceNow preferred). nWorking knowledge of ITIL/ITSM Methodology Best Practices. nProfessional fluency in English. nnExperience Educationnn5+ years of experience as a Team Leader or Manager in an internal or outsourced IT support environment. nDiploma or Degree in IT or a related business discipline. nITIL Foundations certification required. nTechnical certifications such as Microsoft Certified, Linux, or CompTIA A+ are highly desirable. nHDI certifications (e.g., HDI Desktop Advanced Support Technician, HDI Support Center Analyst) are a plus.nnWe are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, religion, sexual orientation, gender identity, national origin, status as a veteran, and basis of disability or any federal, state, or local protected class.”} |
| Farmer Community Lead | Comunidade de Agricultores | Centro Oeste | Campo Grande & Dourados | {“description”:”About InPlanetnInPlanet is a mission-driven, remote-first ClimateTech startup headquartered between Germany and Brazil with hubs in Sao Paulo, Rio de Janeiro, New York and London. We’re scaling Enhanced Rock Weathering (ERW) in tropical agriculture as a powerful method to remove carbon, regenerate soils, and transform the way food is grown in the tropics.nOur vision is simple but bold: to sequester gigatons of CO2 while regenerating tropical soils in order to create a livable planet with nutritious food and healthy ecosystems for future generations. We’re doing this in partnership with farmers, scientists, and industry leaders – and we’re growing fast.nOur company culture blends people-first care and performance excellence. The Rocket represents our ambition and drive; the Heart symbolizes our focus on empathy, integrity, and collective impact.nWe’re proud of our globally diverse team and inclusive culture. Our teams span across continents, but our boots are firmly on the ground in Brazil – where the real climate impact happens.nYou can check out independent reviews by other candidates on Glassdoor to check how people find interviewing with us.nCheck out our Culture page herenAbout The RolenStrong communication skills in Portuguese; basic/intermediary English proficiencynLocation: Ideally based in Campo Grande & Dourados to support farmer acquisitionnAs a Farmer Community Lead at InPlanet, you will play a pivotal role in connecting with the agricultural community, driving engagement, and fostering partnerships that advance sustainable and regenerative farming practices. This position combines agronomy, relationship management, and strategic partnerships to promote InPlanet’s vision and impact.nThe Impact You Can MakenYour work will directly contribute to building strong relationships with farmers, expanding our network, and ensuring successful collaborations. By facilitating partnerships, organizing impactful events, and coordinating with stakeholders, you’ll help accelerate the adoption of sustainable practices while enhancing InPlanet’s community and commercial success.nReady to drive sustainable agriculture and make a meaningful impact? Join us at InPlanet!nCore Working RelationshipsnFarmers and agricultural producersnInternal scientific and operational teamsnThird-party collaborators and consultantsnFarmer associations, cooperatives, and political stakeholdersnKey ResponsibilitiesnFarmer Relationships: Prospect, mediate, and manage relationships with farmers, ensuring smooth transitions and partnership success.nThird-party Coordination: Supervise and align third parties seeking farmer partners, ensuring efficiency and quality in processes.nPresentations and Outreach: Conduct remote and in-person meetings to introduce InPlanet and our business model, addressing questions and showcasing partnership value.nEvent Participation: Identify, organize, and attend relevant fairs and events to promote InPlanet and establish valuable connections.nPromotional Content Development: Collaborate on creating pitches, webinars, articles, and promotional materials to attract new partners.nPartnership Documentation: Assist in eligibility assessments, document submissions, and the preparation of partnership contracts and NDAs.nCommunity Building: Act as the main point of contact for the farming community, fostering trust and maintaining strong relationships.nOperational Reporting: Track progress through a comprehensive CRM and measure success by hectares closed and partnership velocity.nTravel and Representation: Travel across Centro Oeste, and other regions to strengthen partnerships and support project implementation.nStrategic Development: Contribute to the creation and refinement of innovative business models that benefit all stakeholders.nYou can be a Rock-Star if you havenCore Skills & ExperiencenDegree in Agronomy or a related fieldn1-3+ years of experience in agriculture and farmingnExpertise in multi-stakeholder project managementnExperience with operational reporting, project analytics, and performance indicatorsnPrior experience setting up and managing agronomic trials at the field levelnTechnical experience with agronomic machinery (preferred)nStrong knowledge of farm-level operationsnKey QualitiesnGo-getter, hands-on attitudenSociable and confident communicatornExisting connections with farmer associations or cooperatives (a big plus)nExperience in sales and account management (a big plus)nStrong communication skills in Portuguese; basic English proficiencynHigh attention to detail, precision, and dedicationnIntrinsic motivation for personal and professional growthnPassion for sustainable and regenerative agriculturenPositive, can-do mindsetnBonus Points (but Not Essential)nKnowledge of remineralizers in tropical agriculturenFamiliarity with agronomic research and practicesnLiving Our ValuesnAt InPlanet, we have a big vision of solving climate change, and we are looking for individuals who are genuinely passionate about making a positive difference in the world of Carbon Removal Solutions. Trust guides our actions, drive fuels our efforts, and impact is our goal.nTrust: You believe in being kind and transparent in the workplace, fostering an environment where trust thrives and collaboration flourishesnDrive: You possess an innate drive to take action with a hands-on, can-do attitude, propelled by urgencynImpact: You dream big and are committed to making a meaningful difference in the world, aligning with our overarching mission to address climate changenBenefitsnCompensation expectations and our comp philosophy are openly discussed in the first interview with the goal of managing expectations fairly.nHome Office BudgetnPersonal development budgetnLanguage Programme Monthly Allowancen40+ days annual leavenThe opportunity to be autonomous, make a huge difference and belong to a vision.nOccasional off-sites in Brazil yay!nLaptop to fuel your productivitynInPlanet Compensation PhilosophynAt InPlanet, our philosophy revolves around ensuring fair and unbiased compensation and equitable equity pay, coupled with competitive benefits, across all regions where we operate.nThe reason behind our salary range being wide or undefined at the first stages of the interview is because of our international presence and globally distributed workforce, we utilize geo ranges to account for varying pay differentials, forming a crucial part of our global compensation strategy to remain competitive across diverse markets as we expand our reach.nThese ranges are determined by role, level, and location, recognizing the nuanced demands of each market. The actual base pay for the selected candidate is influenced by factors such as location, skills, experience, training, business requirements, and market dynamics, with the range subject to potential adjustments in alignment with our commitment to fairness and transparency.nApplication ProcessnRoughly 6 hours across 3-6 weeks from CV-screening.nInterview with Talent & People Partner or Head of People (values & motivation)nInterview with the Hiring Manager (required core skills and competencies)n(optional third interview)nChallenge with 3+ team members (specific task, preparation needed)nVerbal reference check & psychometric profilingnOffernTo hear about updates on future opportunities, please follow us onnLinkedInnTo keep up with InPlanet market updates, subscribe to ournNewsletternHow To ApplynWe kindly ask you to submit your CV in English, as this is the main language we use here at InPlanet (unless it is justified to be in Portuguese).nBeing an equal opportunities employer is very important to us, and we are committed to ensuring that no applicant receives less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, or race, or is disadvantaged by conditions which cannot be shown to be justifiable. We design our processes to be fair and equitable, and we believe in continuous learning.”} |
| Factory Cyber Security Cluster Lead | {“description”:”Unilever is currently hiring for Factory Cyber Security Cluster LeadnnAbout UnilevernnWith 3.4 billion people in over 190 countries using our products every day, Unilever is a business that makes a real impact on the world. Work on brands that are loved and improve the lives of our consumers and the communities around us. We are driven by our purpose: to make sustainable living commonplace, and it is our belief that doing business the right way drives superior performance. At the heart of what we do is our people – we believe that when our people work with purpose, we will create a better business and a better world.nnAt Unilever, your career will be a unique journey, grounded in our inclusive, collaborative, and flexible working environment. We don’t believe in the ‘one size fits all’ approach and instead we will equip you with the tools you need to shape your own future.nnJob PurposennWe are currently on the hunt for a Factory Cyber Security Cluster Lead to join our dynamic and forward-thinking Global Factory Security team. This is an exciting new role in Supply Chain which is tasked to deliver maximum value by securing automation and driving cyber security across Unilever’s Supply Chain sites and Corporate Offices.nnThe Global Factory Security team covers Operational Technology (OT) deployed within factory, warehouses and R&D sites including, automation and control systems, safety systems, engineering IT assets, factory and engineering data networks.nnWe have a strategy to secure automation across Unilever’s global production sites. We are poised to deliver a range of core cyber security controls to reduce the cyber security risk across our global manufacturing, R&D and logistic estate. This role will be a member of the Supply Chain team responsible for the cyber security of OT across the regional factory, R&D, Corporate Offices and warehouses estate.nnRolennThis role reports directly to the Regional Information Security Lead (ISL) and indirectly to the Global Factory Security Lead, the successful candidate will work on the ongoing Factory Cyber Security Programme to deliver and maintain the OT security strategy and a variety of Digital Factory and Industry 4.0 projects, encompassing:nnSafetynQualitynCost SavingsnCapacitynInnovationnInfrastructurennAs Factory Security Cluster Lead, you will provide regional specialist industrial control and OT cyber security management and expertise to regional sites, including technical design, delivery and maintenance of the OT security controls and strategy. The role will ensure that the regional OT security strategy milestones and projects are delivered on time, with a strong focus on safety, quality, budget and schedule adherence.nnYou will collaborate with the IT, Information Security, Electrical and Mechanical Maintenance, Operations, Safety and Quality Assurance personnel to support the delivery of the OT cyber strategy, in-line with business objectives and utilizing your regional management and site-based technical IT skills.nnWhat Will Your Main Responsibilities BennThis role will be responsible for managing, scheduling and delivering a range of OT cyber security controls to global production sites. You will be knowledgeable about IP networks and cyber security architecture and controls and able to respond to a broad range of technical queries and issues. You will be required to work closely with both the Factory Cyber Security Core Team and Supply Chain Engineering globally.nnResponsibilities And Activities IncludennBuilding relationships with multi-discipline sites (factories, warehouses, R&Ds and corporate offices) and management stakeholders.nPresenting to multi-discipline management stakeholders.nWorking knowledge and understanding of OT and IT cyber security technologies.nWorking knowledge and understanding of OT and IT cyber security standards and guidelines such as: ISA62443, ISO27001, NIST800-82.nAbility to identify OT security risks and issues and design mitigating controls and solutions.nProactive management and delivery of OT security workstreams and projects to ensure the following are carried out:nDesign and approach of cyber solutions or services to meet requirements.nOT security standards compliance.nScoping and production of deliverables.nMonitoring OT security KPI’s.nProject management.nReview of team deliverables for quality and risk purposes.nLiaising with stakeholders on delivery and implementation issues.nIdentifying cyber improvement opportunities.nDeveloping excellent relationships with colleagues in other areas of the business.nCommunicating effectively, in a way that is open, honest, consistent and clear.nWorking to deliver an agreed portfolio of projects under the leadership of the Supply Chain, Information Security, and Global Factory Security Lead.nEnsuring professional project execution with strong stakeholder engagement along with a high level of communication to various levels of the organization.nSupporting management to check feasibility of capex projects working collaboratively with Quality, Safety, Manufacturing, Marketing, R&D and plant personnel to clarify the brief, understand work scope, estimate costs and create viable timelines.nParticipating and contributing to factory OT governance activities.nDevelop Project Execution Plan and schedules.nExecute projects ensuring adherence to schedule and budget. Manage security solution deployments and improvements, contractors, and OEM’s ensuring Unilever Security and Safety Standards are applied.nAssist factory with non-capital improvements, identifying enhancements in ways of working to improve line or infrastructure efficiencies.nAssist with the complex controls related cyber troubleshooting, while working with multiple stakeholders to improve OT security skill sets within the factory workforce.nnExperiences & QualificationsnnWHAT YOU WILL NEED TO SUCCEEDnnEngineering degree or equivalentnFluency in English and Portuguese (spoken and written) is required to operate effectively in a global cross-functional environment. Spanish is a plus.nExperience and recognised peer reviewed cyber security certification.nProject management skills.nExperience in delivering OT security in an A&C environment within a global manufacturing and logistics organisation.nDemonstrable experience of the cyber security issues facing manufacturing and logistics organisations and particularly security risk management relating to industrial control systems and Operational Technology.nStrong understanding of legacy A&C concepts and technology and digital OT and Industry 4.0 technology in terms of network infrastructure, integration with business information systems, and the challenges faced from a cyber security perspective.nStrong team focus, communication, relationship building and influencing skills.nAbility to lead teams with internal and external resources.nTechnical subject matter expertise in ICS/OT cyber security architecture and design, installation, configuration and management in manufacturing (preferable food, home care or personal care products).nExperience with automation equipment and structuresnExperience with industrial cyber security controls and good practicenExperience of working in a production environment in a key site rolenStrong data networking skillsnStrong analytical skillsnnSkillsnnStrong communication (verbal and written in English; Spanish and Portuguese are desirable) and networking skills (interpersonal and planning)nAbility to work in virtual teamsnAbility to build critical skills and develop key talent.nnLeadershipnnYou are an inclusive motivator of people. Your team deliver with real passion, growing and learning from each other whilst delivering quick wins.nYou are still responsible for your own results and as a manager, you also need to motivate others to deliver with passion, creating an inclusive and engaging climate around you. You can balance challenge with support and coaching. You understand the wider business context and you are emotionally intelligent enough to motivate people to deliver what is needed.nnUnilever embraces diversity and encourages applicants from all walks of life! This means giving full and fair consideration to all applicants and continuing development of all employees regardless of age, disability, gender reassignment, race, religion or belief, sex, sexual orientation, marriage and civil partnership, and pregnancy and maternity.nnUnilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.”} |
| Factory Cyber Security Cluster Lead | {“description”:”Posted on: Mar 6, 2026nApply nownFactory Cyber Security Cluster LeadnSão Paulo, BrazilnApply nownSee more open positions at ZitchanPrivacy policyCookie policy”} |
| Especialista SRE II – Tech Lead | {“description”:”We are a global company, a leader in information services, known in the rest of the world as Experian. In life’s major moments—such as buying a car, sending a child to college, or even starting and growing a business—we are there to empower consumers and clients to manage their data with confidence.nnWe have more than 20,000 people operating in over 44 countries; and by investing in them, in technology, and in innovation, we can help businesses transform and communities thrive, enabling more people to feel included in the opportunities available. This is how we deliver on our purpose every day: to create a better future.nnCome explore an unexpected world with us.nnnnJob DescriptionnnWe are looking for an SRE Tech Lead to drive the evolution, automation, and reliability of our cloud platforms. This is a senior technical role that works closely with global teams to ensure high availability, performance, and resilience across our systems.nn🛠️Your key responsibilitiesnnEnsure the availability, reliability, and performance of production systems, monitoring runtime behavior and participating in global on-call rotations following SRE best practices.nDesign, develop, and maintain automation tools, internal libraries, and infrastructure abstractions to improve resilience and reduce manual operational effort.nLead configuration, testing, security, and deployment activities using Infrastructure as Code, CI/CD pipelines, and cloud‑native technologies to guarantee consistent and secure deployments.nPromote SDLC standards, DevOps practices, and operational excellence while collaborating with engineering teams across regions.nWork with software engineers, project managers, and cross-functional partners in Brazil and globally, supporting system design, deployments, and ongoing operations.nMentor team members and contribute to technical interviews, strengthening technical capability and operational maturity.nContinuously assess cloud infrastructure to identify performance bottlenecks, reliability risks, and optimization opportunities to improve scalability and manage costs.nnQualificationsnn🎯 What we expect from younnBachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or related technical fields (or equivalent experience).nStrong experience with Site Reliability Engineering and DevOps practices in cloud‑based environments.nKnowledge of Google Cloud Platform (GCP) and Amazon Web Services (AWS).nProficiency with Infrastructure as Code using Terraform and Atlantis, including reusable module development.nExperience with CI/CD tools such as GitHub Actions, Harness, Jenkins, Nexus.nExpertise with containerization and orchestration: Kubernetes, Helm, GKE.nExperience with workflow orchestration tools such as Airflow or Cloud Composer.nFamiliarity with data and messaging platforms like BigQuery, CloudSQL, Pub/Sub.nKnowledge of monitoring and observability tools such as Stackdriver/Cloud Logging and Looker.nProgramming/scripting experience in Python, Golang, Scala, or Shell.nSolid understanding of cloud architecture fundamentals (networking, compute, storage, messaging).nExperience working with globally distributed systems and teams.nStrong troubleshooting, automation, and systems‑thinking abilities.nTechnical leadership and mentoring capabilities.nAdvanced English and availability to work hybrid in São Carlos/SP.n⭐ Nice to havennExperience with cloud cost optimization.nBackground working with large‑scale or highly distributed systems.nParticipation in architectural design discussions or platform evolution initiatives.nContributions to automation initiatives or open‑source projects.nnAdditional InformationnnAt Serasa Experian, we believe that diversity is essential for a healthier and more innovative work environment, where everyone can share experiences and express their ideas. That’s why we promote several initiatives to support inclusive recruitment and the professional development of our people.nnWe also have our affinity groups, created to empower and support individuals from underrepresented groups: ExperianPride (LGBTQIAPN+ community), Ubuntu (racial equity), Women in Experian (gender equity), Aspire (people with disabilities), and Connecting Generations (generations).nnCome be part of this transformation!nnExperian Careers – Creating a better tomorrow togethernnFind out what its like to work for Experian by clicking here”} |
| Especialista SRE II – Tech Lead | {“description”:”Company DescriptionnnWe are a global company, a leader in information services, known in the rest of the world as Experian. In life’s major moments—such as buying a car, sending a child to college, or even starting and growing a business—we are there to empower consumers and clients to manage their data with confidence.nnWe have more than 20,000 people operating in over 44 countries; and by investing in them, in technology, and in innovation, we can help businesses transform and communities thrive, enabling more people to feel included in the opportunities available. This is how we deliver on our purpose every day: to create a better future.nnCome explore an unexpected world with us.nnJob DescriptionnnWe are looking for an SRE Tech Lead to drive the evolution, automation, and reliability of our cloud platforms. This is a senior technical role that works closely with global teams to ensure high availability, performance, and resilience across our systems.nn🛠️Your Key ResponsibilitiesnnEnsure the availability, reliability, and performance of production systems, monitoring runtime behavior and participating in global on-call rotations following SRE best practices.nDesign, develop, and maintain automation tools, internal libraries, and infrastructure abstractions to improve resilience and reduce manual operational effort.nLead configuration, testing, security, and deployment activities using Infrastructure as Code, CI/CD pipelines, and cloud‑native technologies to guarantee consistent and secure deployments.nPromote SDLC standards, DevOps practices, and operational excellence while collaborating with engineering teams across regions.nWork with software engineers, project managers, and cross-functional partners in Brazil and globally, supporting system design, deployments, and ongoing operations.nMentor team members and contribute to technical interviews, strengthening technical capability and operational maturity.nContinuously assess cloud infrastructure to identify performance bottlenecks, reliability risks, and optimization opportunities to improve scalability and manage costs.nnQualificationsnn🎯 What we expect from younnBachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or related technical fields (or equivalent experience).nStrong experience with Site Reliability Engineering and DevOps practices in cloud‑based environments.nKnowledge of Google Cloud Platform (GCP) and Amazon Web Services (AWS).nProficiency with Infrastructure as Code using Terraform and Atlantis, including reusable module development.nExperience with CI/CD tools such as GitHub Actions, Harness, Jenkins, Nexus.nExpertise with containerization and orchestration: Kubernetes, Helm, GKE.nExperience with workflow orchestration tools such as Airflow or Cloud Composer.nFamiliarity with data and messaging platforms like BigQuery, CloudSQL, Pub/Sub.nKnowledge of monitoring and observability tools such as Stackdriver/Cloud Logging and Looker.nProgramming/scripting experience in Python, Golang, Scala, or Shell.nSolid understanding of cloud architecture fundamentals (networking, compute, storage, messaging).nExperience working with globally distributed systems and teams.nStrong troubleshooting, automation, and systems‑thinking abilities.nTechnical leadership and mentoring capabilities.nAdvanced English and availability to work hybrid in São Carlos/SP.nn⭐ Nice to havennExperience with cloud cost optimization.nBackground working with large‑scale or highly distributed systems.nParticipation in architectural design discussions or platform evolution initiatives.nContributions to automation initiatives or open‑source projects.nnAdditional InformationnnAt Serasa Experian, we believe that diversity is essential for a healthier and more innovative work environment, where everyone can share experiences and express their ideas. That’s why we promote several initiatives to support inclusive recruitment and the professional development of our people.nnWe also have our affinity groups, created to empower and support individuals from underrepresented groups: ExperianPride (LGBTQIAPN+ community), Ubuntu (racial equity), Women in Experian (gender equity), Aspire (people with disabilities), and Connecting Generations (generations).nnCome be part of this transformation!nnExperian Careers – Creating a better tomorrow togethernnFind out what its like to work for Experian by clicking here”} |
| Especialista em Identidade e Plataforma (Liderança Técnica + Identidade + Hardening + Desenvolvimento) | {“description”:”Descrição da vagannVP: CHIEF INFORMATION OFFICERnnDiretoria: ARQUITETURA E PLATAFORMAS TECHnnLocal de Trabalho: Avenida Engenheiro Luís Carlos Berrini, 1376nnModelo de trabalho híbrido 3x2nnSoluções inovadoras, com diferenciais eficientes e competitivos, são a matéria-prima de quem atua com Tecnologia da Informação na Telefônica. Esta é a área que faz a gestão dos sistemas de informação para trazer ainda mais qualidade, flexibilidade e agilidade. O resultado é uma empresa cada vez mais digital e com propostas de valor mais robustas para os nossos clientes. Se identificou? Então esta oportunidade é para você.nnResponsabilidades e atribuiçõesnnComo Especialista em Arquitetura, você terá as seguintes responsabilidades e atribuições:nnLiderar a estratégia e execução de segurança aplicada para produtos e plataformas, com atuação hands-on e foco em escala.nDefinir e institucionalizar padrões, especificações e reference architectures: OWASP ASVS/API Security, CIS Benchmarks, OAuth 2.0, OpenID Connect, JWT, SAML, SCIM e NIST SP 800-63.nSer referência técnica em Identity Security, definindo padrões corporativos para autenticação, autorização, SSO, MFA, sessões, tokens e integrações.nDesenhar, implementar e habilitar o uso de SDKs de segurança para frontends (mobile e web).nDesenhar e implementar arquitetura de Key & Secret Management em escala: Vault/Secret Managers, políticas, rotação, segregação, auditoria e automações.nLiderar iniciativas de hardening avançado em cloud e Kubernetes: baseline seguro, policies, rede, workloads, supply chain e secure-by-default.nDefinir e evoluir o uso de HSM/KMS/PKI: proteção de chaves, assinatura, criptografia, certificados, mTLS, lifecycle, custódia e processos operacionais.nElevar maturidade de DevSecOps: pipelines seguros, quality gates, frameworks internos, automações e redução sistemática de risco.nLiderar resposta a incidentes críticos (especialmente identidade e acesso), conduzindo RCA e implantação de controles preventivos.nMentorar e liderar tecnicamente analistas e consultores, aumentando a autonomia e padronizando práticas.nnRequisitos e qualificaçõesnnEsperamos que você tenha as seguintes qualificações:nnRequisitosnnExperiência avançada em engenharia/arquitetura de segurança com forte viés de desenvolvimento e entrega em ambientes complexos.nConhecimento em desenhos e definições de categorias conforme TOGAF.nProfunda vivência com identidade e protocolos: OAuth 2.0, OpenID Connect, JWT, SAML, SCIM e boas práticas alinhadas ao NIST SP 800-63.nForte experiência com linguagens orientadas a objetos, preferencialmente Java e ecossistema JVM; desejável Kotlin e/ou C#.nExperiência robusta com Spring (Spring Boot/Spring Security) e/ou Quarkus em ambientes de produção, incluindo desenho de padrões reutilizáveis.nForte experiência com Vault/Secret Managers e automação de ciclo de vida de segredos.nForte experiência com HSM/KMS/PKI, criptografia aplicada e integrações com aplicações, plataformas e pipelines.nExperiência robusta com cloud/Kubernetes e hardening (workloads, rede, policies e supply chain).nCapacidade comprovada de liderar tecnicamente múltiplos times, influenciar decisões e destravar entregas complexas.nConhecimento na utilização de algoritmos de criptografia (experiencia para tomada de decisão segurança vs performance).nnDiferenciaisnnExperiência liderando programas de conformidade e auditorias (PCI DSS, SOC 2, ISO 27001) com automação de evidências.nExperiência com SIEM/SOAR, engenharia de detecção e abordagem preventiva focada em identidade.nVivência com Zero Trust, service mesh, OPA/Kyverno e padrões corporativos de plataforma.nCertificações relevantes (CISSP, CCSP, CSSLP, OSCP, CKA/CKS, certificações cloud/security).nMetologia ágil SAFE, SOW (System of work). nnInformações adicionaisnnNa Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores! Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis. Veja o que ofereceremos* para você:nnEscolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxilio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;nCelular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você!nPlano de voz e Dados ilimitado! Sim, ilimitado! O 5G da Vivo é até 10 vezes mais rápido!nUma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps;nTerá direito a receber Bônus ou PPR anual;nPlanejará seu futuro através do plano de Previdência Privada;nTem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá;nViver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocênTrabalhar remotamente até 3 vezes por semana. #MobilitynTer flexibilidade de horário;nAproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;nParticipar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo;nUsufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online;nPotencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países! #VivoMinhaCarreirannE tem muito mais! Mas, você tem que se candidatar para saber…nnDe acordo com a política de elegibilidade determinada pela empresa.nn#VEMPRAVIVO Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas!nnVeja o que ofereceremos* para você:nnNa Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis.nnEscolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;nCelular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você!nPlano de voz e Dados ilimitado! Sim ilimitado! Com a melhor rede móvel, ainda mais rápida com o 5G da Vivo!nUma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e Apps;nTerá direito a receber Bônus ou PPR anual;nPlanejará seu futuro através do plano de Previdência Privada;nTem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá;nViver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocênTrabalhar remotamente até 3 vezes por semana. #MobilitynTer flexibilidade de horário;nAproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;nParticipar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo;nUsufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online.nnEtapas do processonnCadastronTriagemnAvaliação comportamental MAPAnAvaliação técnicanEntrevista com RHnAvaliação comportamental PPA (DISC)nEntrevista com GestornPropostanContrataçãonnSobre nósnnSomos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.nnPara que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.nnAcreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.nnAcreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.nn#VemPraVivo”} |
| Especialista em Identidade e Plataforma (Liderança Técnica + Identidade + Hardening + Desenvolvimento) | {“description”:”Descrição da vagannVP: CHIEF INFORMATION OFFICERnnDiretoria: ARQUITETURA E PLATAFORMAS TECHnnLocal de Trabalho: Avenida Engenheiro Luís Carlos Berrini, 1376nnModelo de trabalho híbrido 3x2nnSoluções inovadoras, com diferenciais eficientes e competitivos, são a matéria-prima de quem atua com Tecnologia da Informação na Telefônica. Esta é a área que faz a gestão dos sistemas de informação para trazer ainda mais qualidade, flexibilidade e agilidade. O resultado é uma empresa cada vez mais digital e com propostas de valor mais robustas para os nossos clientes. Se identificou? Então esta oportunidade é para você.nnResponsabilidades e atribuiçõesnnComo Especialista em Arquitetura, você terá as seguintes responsabilidades e atribuições:nnLiderar a estratégia e execução de segurança aplicada para produtos e plataformas, com atuação hands-on e foco em escala.nDefinir e institucionalizar padrões, especificações e reference architectures: OWASP ASVS/API Security, CIS Benchmarks, OAuth 2.0, OpenID Connect, JWT, SAML, SCIM e NIST SP 800-63.nSer referência técnica em Identity Security, definindo padrões corporativos para autenticação, autorização, SSO, MFA, sessões, tokens e integrações.nDesenhar, implementar e habilitar o uso de SDKs de segurança para frontends (mobile e web).nDesenhar e implementar arquitetura de Key & Secret Management em escala: Vault/Secret Managers, políticas, rotação, segregação, auditoria e automações.nLiderar iniciativas de hardening avançado em cloud e Kubernetes: baseline seguro, policies, rede, workloads, supply chain e secure-by-default.nDefinir e evoluir o uso de HSM/KMS/PKI: proteção de chaves, assinatura, criptografia, certificados, mTLS, lifecycle, custódia e processos operacionais.nElevar maturidade de DevSecOps: pipelines seguros, quality gates, frameworks internos, automações e redução sistemática de risco.nLiderar resposta a incidentes críticos (especialmente identidade e acesso), conduzindo RCA e implantação de controles preventivos.nMentorar e liderar tecnicamente analistas e consultores, aumentando a autonomia e padronizando práticas.nnRequisitos e qualificaçõesnnEsperamos que você tenha as seguintes qualificações:nnRequisitosnnExperiência avançada em engenharia/arquitetura de segurança com forte viés de desenvolvimento e entrega em ambientes complexos.nConhecimento em desenhos e definições de categorias conforme TOGAF.nProfunda vivência com identidade e protocolos: OAuth 2.0, OpenID Connect, JWT, SAML, SCIM e boas práticas alinhadas ao NIST SP 800-63.nForte experiência com linguagens orientadas a objetos, preferencialmente Java e ecossistema JVM; desejável Kotlin e/ou C#.nExperiência robusta com Spring (Spring Boot/Spring Security) e/ou Quarkus em ambientes de produção, incluindo desenho de padrões reutilizáveis.nForte experiência com Vault/Secret Managers e automação de ciclo de vida de segredos.nForte experiência com HSM/KMS/PKI, criptografia aplicada e integrações com aplicações, plataformas e pipelines.nExperiência robusta com cloud/Kubernetes e hardening (workloads, rede, policies e supply chain).nCapacidade comprovada de liderar tecnicamente múltiplos times, influenciar decisões e destravar entregas complexas.nConhecimento na utilização de algoritmos de criptografia (experiencia para tomada de decisão segurança vs performance).nnDiferenciaisnnExperiência liderando programas de conformidade e auditorias (PCI DSS, SOC 2, ISO 27001) com automação de evidências.nExperiência com SIEM/SOAR, engenharia de detecção e abordagem preventiva focada em identidade.nVivência com Zero Trust, service mesh, OPA/Kyverno e padrões corporativos de plataforma.nCertificações relevantes (CISSP, CCSP, CSSLP, OSCP, CKA/CKS, certificações cloud/security).nMetologia ágil SAFE, SOW (System of work). nnInformações adicionaisnnNa Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores! Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis. Veja o que ofereceremos* para você:nnEscolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxilio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;nCelular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você!nPlano de voz e Dados ilimitado! Sim, ilimitado! O 5G da Vivo é até 10 vezes mais rápido!nUma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps;nTerá direito a receber Bônus ou PPR anual;nPlanejará seu futuro através do plano de Previdência Privada;nTem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá;nViver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocênTrabalhar remotamente até 3 vezes por semana. #MobilitynTer flexibilidade de horário;nAproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;nParticipar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo;nUsufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online;nPotencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países! #VivoMinhaCarreirannE tem muito mais! Mas, você tem que se candidatar para saber…nnDe acordo com a política de elegibilidade determinada pela empresa.nn#VEMPRAVIVO Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas!nnVeja o que ofereceremos* para você:nnNa Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis.nnEscolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;nCelular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você!nPlano de voz e Dados ilimitado! Sim ilimitado! Com a melhor rede móvel, ainda mais rápida com o 5G da Vivo!nUma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e Apps;nTerá direito a receber Bônus ou PPR anual;nPlanejará seu futuro através do plano de Previdência Privada;nTem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá;nViver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocênTrabalhar remotamente até 3 vezes por semana. #MobilitynTer flexibilidade de horário;nAproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;nParticipar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo;nUsufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online.nnEtapas do processonnCadastronTriagemnAvaliação Comportamental MAPAnAvaliação técnicanEntrevista com RHnAvaliação comportamental PPA (DISC)nEntrevista com GestornPropostanContrataçãonnSobre nósnnSomos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.nnPara que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.nnAcreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.nnAcreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.nn#VemPraVivo”} |
| Especialista de Dados | Data-Ops Lead (Arch-Sec) | {“description”:”Posição de especialista com vasto conhecimento em infraestrutura de dados para atuar na plataforma de dados no Google Cloud Platform (GCP). O candidato ideal será o ponto focal para todas as questões de segurança, gerenciamento de acessos, escalabilidade e otimização de custos. Além de ser um especialista técnico, essa pessoa será responsável por orientar e capacitar o time de engenheiros e cientistas de dados, garantindo que as melhores práticas de governança de dados e de código sejam seguidas.nnResponsabilidades e atribuiçõesnnGerenciar e monitorar a infraestrutura da plataforma de dados no GCP, garantindo alta disponibilidade, performance e segurança.nDefinir e executar políticas de segurança de dados e acessos.nSer o responsável pelo gerenciamento de credenciais, chaves de API e outros segredos.nGarantir a conformidade com as regulamentações de segurança e privacidade (LGPD).nLiderar a iniciativa de catalogação de dados, garantindo que os ativos de dados sejam devidamente documentados, classificados e acessíveis.nPromover e garantir a adoção de boas práticas de código, incluindo versionamento (Git), testes automatizados, documentação e padrões de desenvolvimento.nImplementar e gerenciar sistemas de monitoramento de performance e alarmes.nnnRequisitos e qualificaçõesnnExperiência comprovada em Google Cloud Platform (GCP).nConhecimento e experiência prática com governança e catalogação de dados.nConhecimento em Infrastructure as Code (IaC)nDomínio de práticas de DevOps e Data-Ops.nSólidos conhecimentos em segurança de dados e gestão de acessos.nExperiência com automação e scripts (Python, Shell).nFamiliaridade com Git e práticas de versionamento de código.nnnInformações adicionaisnn💰 Benefícios para os Beepers:nnPara sua saúde e de seus dependentes – Plano de Saúde e Odontológico | Sulamérica;nBenefício Farmácia: até 40% de desconto em medicamentos;nPacote de alimentação: VA/VRnPensando na sua saúde física e mental: GymPass / Total Pass /Seguro de VidanPara seu desenvolvimento: descontos em instituições de ensino parceiras; nVale transporte;”} |
| Engineering Team Lead (Java/Cloud Platform) | {“description”:”About RaidiamnRaidiam is the global organisation at the forefront of data sharing technologies that are changing the world. We believe in empowering everyone to share their data safely, securely and simply; in a trusted and consented way; creating the potential to be seamlessly connected to the products and services they need.nSince our inception, Raidiam has been the enabling force behind the world’s most significant data sharing developments, including Open Finance and Open Insurance in Brazil. We continue to be called upon by governments, regulators and businesses to provide advice and technical support to achieve their data sharing ambitions.nWe work from the centre – creating ecosystems with solid foundations to establish and nurture trust, the key to any successful data sharing. This makes us unique as the only provider in the market to operate from the core.nObjective of the rolenWe are looking for a Senior Backend Engineer to join our Assure team, combining hands on engineering, architectural leadership, and line management responsibilities. nIn this role, you will: nContribute to and influence architectural decisions across backend and cloud systemsnProvide senior technical oversight in production environmentsnAct as a line manager for engineers, supporting their career development, performance, and technical growthnRemain hands-on with coding and system design nThis is a senior-level role for someone who can balance technical depth, operational awareness, and people leadership, helping shape both the platform’s technical direction and the growth of the team.nKey responsibilities:nContribute to and influence architecture and design decisions across backend and platform systemsnDesign and implement backend services using modern Java (17+)nProvide senior technical oversight across operational and production environmentsnCollaborate closely with product, platform, infrastructure, and security teams to ensure technical alignmentnReview and improve system architecture, performance, scalability, and reliabilitynSupport infrastructure evolution, including containerised and cloud-native environmentsnParticipate in and guide technical discussions, code reviews, and design reviewsnDiagnose and resolve complex production issues where requirednHelp establish and uphold engineering standards, development processes, and release practicesnAct as a line manager for engineers, including: Conducting regular 1:1 meetings, Providing performance feedback and growth guidance, Supporting career development and mentorshipnEssential skills and experience:nStrong experience building and maintaining backend systems in Java (17+)nSolid experience working within AWS environments, including ECS, EKS, and LambdanStrong object-oriented programming (OOP) knowledge and design principles nStrong understanding of API concepts and distributed systems nExperience working with containerised environments (e.g., Docker)nPractical knowledge of Kubernetes and container orchestration conceptsnExperience working with Infrastructure as Code principles and tooling, such as TerraformnExperience contributing to architectural decisions in production systemsnStrong problem-solving skills in complex technical environmentsnExperience mentoring or line managing engineersnStrong communication and stakeholder collaboration skillsnNice to have:nExperience with Go in backend systems nKnowledge of OAuth 2.0 concepts and secure token-based systemsnUnderstanding of TLS and secure communication principlesnExperience working in security-sensitive or regulated environmentsnWhat we think you should know about usnWe operate and embrace full remote working and equip you for that.nWe are proud of the vibrant, exciting and fast-paced environment working at the forefront of developments in consented data sharing that we have created. Teams come together once per quarter in local hubs to connect and spend quality time together.nWe take our team’s development very seriously and provide all individuals with a training budget, allocated study time, a full LMS training suite, support to study for industry standard qualifications and internal knowledge sharing.nWe fully believe in and live by our values, encouraging this by recognising and rewarding team members who actively demonstrate them.nWhat you can expect from usnA competitive pay as a contractor of £220 to £250 per day (dependent on experience)nPermanent WFH policynAn opportunity to work alongside and learn from highly experienced industry professionalsnA vibrant, exciting, and fast-paced environment fully supported by modern technologynSupport for professional development and further studies for industry-standard qualifications”} |
| Desktop Support Lead | {“description”:”Come to one of the biggest IT Services companies in the world!! Here you can transform your career!nnWhy to join TCS? Here at TCS we believe that people make the difference, that’s why we live a culture of unlimited learning full of opportunities for improvement and mutual development. The ideal scenario to expand ideas through the right tools, contributing to our success in a collaborative environment.nnWe are looking for Desktop Support Lead who wants to learn and transform his career.nnIn this role you will: (responsibilities):nThe follow-up and support of the Desktop /Laptop and Mobile DevicesnStock and asset management.nProviding 2nd line IT support for all our internal departments.nProvide guidance, assistance and follow-up on client questions, problems or troubleshooting (hardware and software)nInstalling and configuring PC’s and peripherals on requestnMaintaining and improving the customer service and availabilitynDeveloping and maintaining documentation for all ICT support related subjects and producing reports as and when requirednProviding onsite support during eventsnProviding trainings / demo’s when needednnMandatory SkillsnAdvance English/Spanish.nShould manage a teamnExperience in pc and/or mobile telephony supportnShould have good knowledge on Network and Server AdministrationnHands on Experience on mounting and unmounting the devicesnShould have good knowledge of Windows OS (Windows 10) & MS OfficenShould have good knowledge of hardware (HP, DELL, Lenovo)nExcellent customer service, interpersonal, communication and team collaboration skillsnHaving excellent administrative skills is key for the job (punctual and meticulous)nQuick learner, punctual & interested in the progress of ITnnWhat can you expect from us?nn• Professional development and constant evolution of your skills, always in line with your interests.n• Opportunities to work outside Braziln• A collaborative, diverse and innovative environment that encourages teamwork.nnWhat do we offer?nnTCS Benefits – Brazil:nHealth insurancenDental PlannLife insurancenTransportation vouchersnMeal/Food VouchernChildcare assistancenGympassnTCS Cares – free 0800 that provides psychological assistance (24 hrs/day), legal, social and financial assistance to associatesnPartnership with SESCnReimbursement of CertificationsnFree TCS Learning Portal – Online courses and live trainingnInternational experience opportunitynDiscount Partnership with Universities and Language SchoolsnBring Your Buddy – By referring people you become eligible to receive a bonus for each hirenTCS Gems – Recognition for performancenXcelerate – Free Mentoring Career PlatformnnAt TATA Consultancy Services we promote an inclusive culture, we always work for equity. This applies to Gender, People with Disabilities, LGBTQIA+, Religion, Race, Ethnicity. All our opportunities are based on these principles. We think of different actions of inclusion and social responsibility, in order to build a TCS that respects individuality. Come to be a TCSer!nn#Buildingonbelief”} |
| Design Package Lead – Manager (Underground structures in Metro Project – Civil & Structural) | {“description”:”Como uma das maiores empresas de construção de energia do mundo com as cadeias industriais mais integradas, a POWERCHINA tem negócios em mais de 130 países e regiões ao redor do mundo e entregou uma série de projetos líderes do setor e de alta qualidade ao longo dos anos, atraindo grande interesse e atenção de clientes de todo o mundo.nnAgora estamos com novos desafios e pra isso estamos em busca de um(a) Design Package Lead – Manager (Underground structures in Metro Project – Civil & Structural), para atuar Vila Olímpia, São Paulo.nnA forma de contratação será CLT, com uma carga horária semanal de 44h.nnSe você se considera uma pessoa engajada, que possui uma boa comunicação e relacionamento interpessoal, com interesse em conhecer outras culturas e os requisitos abaixo, não deixe de se candidatar em nosso processo.nnResponsibilities And AttributionsnnDepartment: Engineering & Design – Design Joint Venture -nnMain Objective: This position is to coordinate, supervise and develop the design works of specific underground works design packages of theextension of Sao Paulo Line 5 project, as well as design team building and project opportunity seeking.nnFunctions: nnAs a Design Lead / Manager, the candidate is meant to lead the end-to-end design delivery to meet program and contractual milestones, driving design planning, design team coordination (including team set up and mobilization) across all packages and interfaces.nnDesign quality, review and verification management must be ensured (Client).nnCoordinate with employer (construction teams – CJV), third parties and contractors, to precisely understand needs and ensure alignment and interfacing.nnProvide functional oversight to the Design team to maintain consistent standards and reporting.nnDesign Team Building (interviews / staff hiring advisor / staffing / workload /performance) and support on Project opportunity seeking. Reach out to local engineering resources.nnRequisites And QualificationsnnRequirements:nnMaster degree in Civil Engineering; Mining Engineering or similar disciplines.nnOver 15 years of civil design / 20 years of civil construction related work experience;nnParticipate in over three (3) metro related design or construction project, as a design lead / manager or construction manager, in at least ONE of them;nnBe familiar with local design approaches and standards, and construction procedures in underground structuresnnBe fluent in both Portuguese and EnglishnnAcknowledge of main design software / BIM tools.nnOpen to travel (occasionally) to site investigation outside the statennCREA certificate requirednnSupervision:nnThe position reports to and works under supervision of the Design Coordinator (DJV) and the Project Manager and Design Manager (CJV). Additionally, this position exercises functional interface over all design packages and other Design Leadss.nnWorkplace: nnVila Olimpia, São Paulo.nnAddtional InformationsnnBenefits:nnCompetitive compensation and benefits package, aligned with the seniority and responsibilities of the position.”} |
| Desenvolvedor(a) ServiceNow Sênior | Perfil Líder Técnico | Brasil | {“description”:”Você na Deloitte:nnNa Deloitte, buscamos pessoas que queiram gerar impactos positivos todos os dias. Impulsionamos talentos para que possam se desenvolver em um ambiente colaborativo, com times diversos e que tragam energia, empoderamento, interação e conexões. O nosso crescimento é exponencial porque os talentos que recrutamos possuem os nossos valores em suas essências.nnLiderar o caminho, fomentar a inclusão, colaborar para mensurar impactos, servir com integridade e cuidar uns dos outros são pontos essenciais e inegociáveis para fortalecer ainda mais o nosso propósito.nnVocê terá a oportunidade de evoluir sua carreira na maior organização de serviços profissionais do mundo atuando Consultor(a) no time de ServiceNow que busca ser protagonista de sua carreira, e de gerar impactos e transformações positivas em seu redor. Na sua rotina, você irá:nnImplementar requisitos especificados e aprovados que constam no backlog dos times onde atua, garantindo o atendimento aos critérios de aceitação e os cenários de testes projetados;nApoiar a documentação das histórias que compõem o backlog dos times em que atua, garantindo que os requisitos estejam claros o suficiente para serem implementados;nConstruir protótipos ou implementar prova de conceito em times de concepção de produto;nProjetar testes automatizados na plataforma (unitários e de regressão), garantindo que as principais funcionalidades estejam cobertas;nParticipar de todas as cerimônias dos times em que atua, inclusive para estimar esforço do time;nExecutar todas as tarefas do time que estão sob sua responsabilidade;nDirecionar, de forma tempestiva, impedimentos que sejam observados para que sejam tratados pelo Agile Master do Time, ou pela equipe do cliente que acompanha o serviço;nAtuar como líder técnico de referência do time, garantindo que todos sigam as boas práticas recomendadas para a plataforma, e que o produto atenda requisitos de segurança;nnNa Deloitte, buscamos pessoas que queiram gerar impactos positivos todos os dias. Impulsionamos talentos para que possam se desenvolver em um ambiente colaborativo, com times diversos e que tragam energia, empoderamento, interação e conexões. O nosso crescimento é exponencial porque os talentos que recrutamos possuem os nossos valores em suas essências.nnLiderar o caminho, fomentar a inclusão, colaborar para mensurar impactos, servir com integridade e cuidar uns dos outros são pontos essenciais e inegociáveis para fortalecer ainda mais o nosso propósito.nnAcreditamos na força dos talentos que preparamos. Eles transformam de fato, impactam organizações, impulsionam mais talentos e criam oportunidades. Que tal fazer parte da maior organização de serviços profissionais do mundo? Escolha seu impacto. nnO que precisa para você se candidatar à vaga? nnGraduação e/ou Pós graduação completa em Tecnologia;nExperiência como Desenvolvedor, Analista de Sistemas ou cargo correlato, atuando especificamente na plataforma ServiceNow;nConhecimento em GRC e/ou VA;nTer certificação (CAD) Certified Application Developer;nTer concluído, dentro da trilha oficial de treinamentos na plataforma ServiceNow, os seguintes treinamentos:nServiceNow Fundamentals;nScripting in ServiceNow Fundamentals;nAutomated Test Framework (ATF): Introduction;nAutomated Test Framework (ATF): Run Tests and Test Suites;nAutomated Test Framework (ATF): Create and Schedule Tests and Test SuitesnAutomated Test Framework (ATF): Additional Tips, Techniques, and Resource”} |
| Desenvolvedor(a) ServiceNow Sênior – Líder Técnico | {“description”:”Você na Deloitte:nnNa Deloitte, buscamos pessoas que queiram gerar impactos positivos todos os dias. Impulsionamos talentos para que possam se desenvolver em um ambiente colaborativo, com times diversos e que tragam energia, empoderamento, interação e conexões. O nosso crescimento é exponencial porque os talentos que recrutamos possuem os nossos valores em suas essências.nnLiderar o caminho, fomentar a inclusão, colaborar para mensurar impactos, servir com integridade e cuidar uns dos outros são pontos essenciais e inegociáveis para fortalecer ainda mais o nosso propósito.nnVocê terá a oportunidade de evoluir sua carreira na maior organização de serviços profissionais do mundo atuando como Desenvolvedor(a) no time de ServiceNow. Aqui você terá a oportunidade de ser o protagonista de sua carreira, e de gerar impactos e transformações positivas em seu redor. Na sua rotina, você irá:nnImplementar requisitos especificados e aprovados que constam no backlog dos times onde atua, garantindo o atendimento aos critérios de aceitação e os cenários de testes projetados;nApoiar a documentação das histórias que compõem o backlog dos times em que atua, garantindo que os requisitos estejam claros o suficiente para serem implementados;nConstruir protótipos ou implementar prova de conceito em times de concepção de produto;nProjetar testes automatizados na plataforma (unitários e de regressão), garantindo que as principais funcionalidades estejam cobertas;nParticipar de todas as cerimônias dos times em que atua, inclusive para estimar esforço do time;nExecutar todas as tarefas do time que estão sob sua responsabilidade;nDirecionar, de forma tempestiva, impedimentos que sejam observados para que sejam tratados pelo Agile Master do Time, ou pela equipe do cliente que acompanha o serviço;nAtuar como líder técnico de referência do time, garantindo que todos sigam as boas práticas recomendadas para a plataforma, e que o produto atenda requisitos de segurança.nnAcreditamos na força dos talentos que preparamos. Eles transformam de fato, impactam organizações, impulsionam mais talentos e criam oportunidades. Que tal fazer parte da maior organização de serviços profissionais do mundo? Escolha seu impacto. nnO que precisa para você se candidatar à vaga? nnGraduação e/ou Pós graduação completa em Tecnologia;nExperiência como Desenvolvedor, Analista de Sistemas ou cargo correlato, atuando especificamente na plataforma ServiceNow;nConhecimento em GRC e/ou VA;nTer certificação (CAD) Certified Application Developer;nTer concluído, dentro da trilha oficial de treinamentos na plataforma ServiceNow, os seguintes treinamentos:nServiceNow Fundamentals;nScripting in ServiceNow Fundamentals;nAutomated Test Framework (ATF): Introduction;nAutomated Test Framework (ATF): Run Tests and Test Suites;nAutomated Test Framework (ATF): Create and Schedule Tests and Test SuitesnAutomated Test Framework (ATF): Additional Tips, Techniques, and Resource”} |
| Desenvolvedor(a) Sênior – Tech Lead | Presencial – Goiânia/GO | PJ | {“description”:”Missão do Cargo nnAtuar como referência técnica dentro da squad, desenvolvendo soluções escaláveis, seguras e performáticas, enquanto evolui para assumir responsabilidades de liderança técnica.nnEste profissional será responsável por elevar o nível técnico do time, apoiar decisões arquiteturais e contribuir para a maturidade do processo de desenvolvimento em um ambiente de iGaming em expansão.nnPrincipais Responsabilidades nnDesenvolver e manter aplicações com alto nível de performance e disponibilidade.nParticipar da definição e evolução da arquitetura das soluções.nGarantir boas práticas de código, testes e segurança.nApoiar tecnicamente desenvolvedores plenos e juniores.nConduzir revisões de código (code review) com foco em qualidade e escalabilidade.nAtuar na resolução de problemas complexos e incidentes críticos.nContribuir para decisões técnicas estratégicas da squad.nColaborar com áreas de produtos na definição técnica das demandas.nGarantir que as soluções estejam alinhadas às necessidades do negócio e às exigências regulatórias do setor.nnRequisitosnnObrigatórionnExperiência sólida como desenvolvedor(a) sênior.nForte domínio de arquitetura de sistemas (monolito, microsserviços, APIs).nConhecimento em boas práticas de engenharia de software (Clean Code, SOLID, Design Patterns). nExperiência com integrações (APIs REST, mensageria, webhooks). nVivência com bancos de dados relacionais e/ou não relacionais. nExperiência com ambientes em nuvem (AWS, GCP, Azure) é diferencial. nConhecimento de CI/CD e versionamento. nExperiência com alta volumetria de dados ou sistemas transacionais é um diferencial importante (especialmente relevante para betting).nnCompetências Comportamentais nnMaturidade técnica para sustentar decisões.nCapacidade de mentoria e desenvolvimento de time. nComunicação clara com áreas de produto e negócio. nPensamento sistêmico e visão de longo prazo. nPerfil colaborativo, mas firme tecnicamente. nInteresse genuíno em evoluir para Tech Lead. nnDiferenciaisnnExperiência em empresas de iGaming. nVivência com sistemas financeiros, meios de pagamento ou antifraude. nExperiência com sistemas de alta disponibilidade (24/7). nExperiência prévia liderando tecnicamente pequenas squads ou projetos.nnBenefíciosnnBônus por performance de acordo com os resultados da empresa, podendo chegar a 1 salário.”} |
| Desenvolvedor Lead Sênior (Outsystems) | {“description”:”Quais serão suas responsabilidades?nnProfissionais Sênior com forte experiência em OutSystems Developer Cloud (ODC) para liderar squads, garantir qualidade técnica, arquitetura, governança e entregas consistentes em soluções Web e Mobile Cloud Native.nnO que é necessário para participar desse processo seletivo?nnSer referência técnica em ODC e boas práticas de engenharia;nLiderar squads garantindo entrega, performance e qualidade;nDesenvolver e revisar aplicações ODC (Web + Mobile);nDefinir padrões arquiteturais (modularização, isolamento, governança, Observabilidade);nAtuar com integrações (Integration Builder, REST/SOAP, eventos);nRealizar code review e uso do AI Mentor;nAcompanhar pipelines DevOps nativos da ODC;nMentorar devs Pleno/Júnior;nApoiar PO no refinamento técnico;nSuporte a troubleshooting, logs e monitoramento cloud.nnRequisitos:nnExperiência Sênior com OutSystems ODC;nAtuação prévia como DevLead / Tech Lead;nnDomínio em:nnArquitetura modular no ODC;nReutilização e isolamento de componentes;nReactive Web e Mobile;nIntegrações e APIs;nExperiência com CI/CD no ODC;nGit e versionamento moderno;nVivência em Scrum/Kanban.nnDiferenciais:nnCertificações (ODC Associate, ODC Tech Lead, Migration);nExperiência com escalabilidade cloud native;nConhecimento avançado em logs, Observabilidade e AI Mentor.nnPor que fazer parte do time DBC Company?nnSomos a 13ª melhor empresa para trabalhar do Brasil e a 2ª melhor empresa para trabalhar no Rio Grande do Sul, segundo o GPTW 2025;nTodos os profissionais que estão alocados em clientes e/ou projetos são acompanhados por Gestor da DBC e também por Business Partner;nA DBC incentiva seus colaboradores a obterem certificações relacionadas à sua área de atuação e alinhadas com sua Gestão DBC.nnO que é importante saber?nnNosso time promove um ambiente seguro para todos os profissionais independente de sua etnia, crença religiosa, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, idade, etc.”} |
| Data Tech Lead | {“description”:”A Volix é a primeira Price & Performance Tech do Brasil. Unimos práticas avançadas de Revenue Growth Management à inteligência artificial para elevar a produtividade e a performance comercial de grandes empresas.nSomos proativos, transformacionais, verdadeiros e experts e buscamos pessoas que queiram crescer rápido com a gente.nnSua Missão:nSer responsável por estruturar, liderar e escalar a frente de Analytics, conectando dados, produto e negócio. O papel tem como missão transformar dados em ativos estratégicos (modelos, produtos analíticos, dashboards e recomendações) que impactem diretamente soluções pricing e estratégia.nAtuará como elo entre áreas de negócio, time técnico e liderança executiva, garantindo rigor analítico, visão de produto e geração contínua de valor.nnResponsabilidadesn· Definir a visão, os padrões técnicos e o roadmap de analytics, alinhados à estratégia do negócio e à construção de produtos de dados.n· Estruturar boas práticas de metodologia, versionamento, validação, documentação e reprodutibilidade.n· Garantir rigor estatístico, qualidade analítica e excelência nas narrativas executivas.n· Liderar um time multidisciplinar de analistas, cientistas de dados e perfis de produto analítico.n· Atuar fortemente em mentoria técnica, desenvolvimento de carreira, organização de backlog e priorização orientada a impacto.n· Promover cultura de ownership, visão de produto, melhoria contínua e colaboração com engenharia, dados e negócio. n· Liderar iniciativas em temas como pricing, previsão de demanda, inteligência de clientes e elasticidade.n· Integrar modelos de forecasting, otimização e machine learning aos processos decisórios e produtos internos.nRequisitosn· Python avançado aplicado a analytics (pandas, numpy, scikit-learn, pipelines, validação, automações).n· Forte domínio de estatística, econometria e machine learning.n· SQL e/ou ferramentas para manipulação de grandes volumes de dados.n· Experiência na construção de dashboards executivos (Power BI, Tableau ou Looker).n· Experiência liderando projetos analíticos de ponta a ponta.n· Formação superior completa.nnDiferenciaisn· Vivência com MLOps, versionamento, monitoramento e reprodutibilidade.n· Experiência com IA generativa aplicada a analytics (Python + LLMs).n· Background em econometria, engenharia, estatística aplicada ou correlatas.”} |
| Data Platform Lead | {“description”:”A VERX é uma consultoria especializada em TI, apaixonada por desafios e comprometida em impulsionar transformações tecnológicas estratégicas para nossos clientes. Se você busca crescimento profissional e deseja atuar em projetos inovadores, essa oportunidade é para você.nnnEstamos em busca de um Data Platform Lead para atuar em um cliente presente em todo Brasil, nos segmentos imobiliário, agronegócio e energia renovável.nnnRequisitos:nnExperiência sólida em arquitetura de dados, engenharia de dados ou plataformas analíticas.nDomínio de conceitos e ferramentas de Data Lakehouse (Delta Lake, Iceberg, etc.). nExperiência com ferramentas de orquestração como Apache Airflow, dbt, Data Factory, etc. nVivência em modelagem de dados analítica.nConhecimento prático de Data Governance, LGPD e segurança de dados.nExperiência com ferramentas de catálogo de dados e lineage .nConhecimentos em FinOps de dados para controle de custo e uso eficiente de recursos.nExcelente capacidade de comunicação com áreas de negócio e habilidade para traduzir requisitos em soluções técnicas.nResponsabilidades e Atribuições:nLiderar o desenho da arquitetura Lakehouse, definindo o blueprint da plataforma de dados.nEstruturar pipelines de ingestão e orquestração de dados com ELT/ETL e CDC.nDesenvolver e evoluir modelos analíticos e camadas de dados (Raw, Trusted, Business, etc.).nEstabelecer e monitorar práticas de Data Quality (DQ).nImplantar e manter catálogo de dados, glossário de negócios e data lineage.nGarantir a segurança, privacidade e conformidade com LGPD na arquitetura de dados.nImplantar soluções de observabilidade, rastreabilidade e alertas para dados.nOtimizar performance e custo da plataforma de dados com foco em FinOps.nPromover cultura de self-service BI com governança e segurança.nAtuar como mentor(a) técnico(a) para o time de dados e engenharia.nApoiar o refinamento de requisitos e entendimento do negócio com as áreas envolvidas.nnLocal e modelo de trabalho:nnAtuação Presencial na Vila Olímpia/SP.”} |
| Data Engineer (Lead) ID52236 | {“description”:”AgileEngine is an Inc. 5000 company that creates award-winning software for Fortune 500 brands and trailblazing startups across 17+ industries. We rank among the leaders in areas like application development and AI/ML, and our people-first culture has earned us multiple Best Place to Work awards.nnWHY JOIN USnIf you’re looking for a place to grow, make an impact, and work with people who care, we’d love to meet you!nnABOUT THE ROLEnWe are looking for a Data Engineering Team Lead to design and scale modern data platforms that power reliable analytics and business insights. In this role, you’ll guide the development of robust data pipelines and cloud-based data infrastructure while mentoring engineers and shaping technical architecture. Working with technologies like Python, Snowflake, dbt, and Airflow, you’ll drive best practices in data engineering, enabling scalable, high-quality data systems in a collaborative environment.nnWHAT YOU WILL DOn- Data ingestion and collection;n- Data storage and management;n- Data transformation and ETL (Extract, Transform, Load);n- Data quality assurance;n- Data pipeline development and maintenance.nnMUST HAVESn- +5 years of experience in Python, SQL, and Bash;n- Experience with Snowflake, Apache Airflow and Streamlit;n- Experience with dbt or strong SQL-based transformation experience;n- Experience with Docker, Kubernetes, and GitLab CI/CD;n- System architecture and team lead experience;n- Experience shipping multiple products;n- Great communication skills as well as stakeholder management and requirements gathering;n- Experience working in an environment leveraging remote communication and collaboration tools (e.g., Gitlab, Slack, JIRA);n- A strong sense of ownership, attention to detail and willingness to overcome every challenge with the same level of energy;n- Strong software engineering foundation;n- Upper-intermediate English level.nnPERKS AND BENEFITSn- Professional growth: Mentorship, TechTalks, and personalized growth roadmaps.n- Competitive compensation: USD-based pay with education, fitness, and team activity budgets.n- Exciting projects: Modern solutions with Fortune 500 and top product companies.n- Flextime: Flexible schedule with remote and office options.”} |
| Data Engineer (Lead) ID52236 | {“description”:”AgileEngine is an Inc. 5000 company that creates award-winning software for Fortune 500 brands and trailblazing startups across 17+ industries. We rank among the leaders in areas like application development and AI/ML, and our people-first culture has earned us multiple Best Place to Work awards.nnWHY JOIN USnIf you’re looking for a place to grow, make an impact, and work with people who care, we’d love to meet you!nnABOUT THE ROLEnWe are looking for a Data Engineering Team Lead to design and scale modern data platforms that power reliable analytics and business insights. In this role, you’ll guide the development of robust data pipelines and cloud-based data infrastructure while mentoring engineers and shaping technical architecture. Working with technologies like Python, Snowflake, dbt, and Airflow, you’ll drive best practices in data engineering, enabling scalable, high-quality data systems in a collaborative environment.nnWHAT YOU WILL DOn- Data ingestion and collection;n- Data storage and management;n- Data transformation and ETL (Extract, Transform, Load);n- Data quality assurance;n- Data pipeline development and maintenance.nnMUST HAVESn- +5 years of experience in Python, SQL, and Bash;n- Experience with Snowflake, Apache Airflow and Streamlit;n- Experience with dbt or strong SQL-based transformation experience;n- Experience with Docker, Kubernetes, and GitLab CI/CD;n- System architecture and team lead experience;n- Experience shipping multiple products;n- Great communication skills as well as stakeholder management and requirements gathering;n- Experience working in an environment leveraging remote communication and collaboration tools (e.g., Gitlab, Slack, JIRA);n- A strong sense of ownership, attention to detail and willingness to overcome every challenge with the same level of energy;n- Strong software engineering foundation;n- Upper-intermediate English level.nnPERKS AND BENEFITSn- Professional growth: Mentorship, TechTalks, and personalized growth roadmaps.n- Competitive compensation: USD-based pay with education, fitness, and team activity budgets.n- Exciting projects: Modern solutions with Fortune 500 and top product companies.n- Flextime: Flexible schedule with remote and office options.”} |
| Data Engineer (Lead) ID52236 | {“description”:”AgileEngine is an Inc. 5000 company that creates award-winning software for Fortune 500 brands and trailblazing startups across 17+ industries. We rank among the leaders in areas like application development and AI/ML, and our people-first culture has earned us multiple Best Place to Work awards.nnWHY JOIN USnIf you’re looking for a place to grow, make an impact, and work with people who care, we’d love to meet you!nnABOUT THE ROLEnWe are looking for a Data Engineering Team Lead to design and scale modern data platforms that power reliable analytics and business insights. In this role, you’ll guide the development of robust data pipelines and cloud-based data infrastructure while mentoring engineers and shaping technical architecture. Working with technologies like Python, Snowflake, dbt, and Airflow, you’ll drive best practices in data engineering, enabling scalable, high-quality data systems in a collaborative environment.nnWHAT YOU WILL DOn- Data ingestion and collection;n- Data storage and management;n- Data transformation and ETL (Extract, Transform, Load);n- Data quality assurance;n- Data pipeline development and maintenance.nnMUST HAVESn- +5 years of experience in Python, SQL, and Bash;n- Experience with Snowflake, Apache Airflow and Streamlit;n- Experience with dbt or strong SQL-based transformation experience;n- Experience with Docker, Kubernetes, and GitLab CI/CD;n- System architecture and team lead experience;n- Experience shipping multiple products;n- Great communication skills as well as stakeholder management and requirements gathering;n- Experience working in an environment leveraging remote communication and collaboration tools (e.g., Gitlab, Slack, JIRA);n- A strong sense of ownership, attention to detail and willingness to overcome every challenge with the same level of energy;n- Strong software engineering foundation;n- Upper-intermediate English level.nnPERKS AND BENEFITSn- Professional growth: Mentorship, TechTalks, and personalized growth roadmaps.n- Competitive compensation: USD-based pay with education, fitness, and team activity budgets.n- Exciting projects: Modern solutions with Fortune 500 and top product companies.n- Flextime: Flexible schedule with remote and office options.”} |
| Data Engineer (Lead) ID52236 | {“description”:”AgileEngine is an Inc. 5000 company that creates award-winning software for Fortune 500 brands and trailblazing startups across 17+ industries. We rank among the leaders in areas like application development and AI/ML, and our people-first culture has earned us multiple Best Place to Work awards.nnWHY JOIN USnIf you’re looking for a place to grow, make an impact, and work with people who care, we’d love to meet you!nnABOUT THE ROLEnWe are looking for a Data Engineering Team Lead to design and scale modern data platforms that power reliable analytics and business insights. In this role, you’ll guide the development of robust data pipelines and cloud-based data infrastructure while mentoring engineers and shaping technical architecture. Working with technologies like Python, Snowflake, dbt, and Airflow, you’ll drive best practices in data engineering, enabling scalable, high-quality data systems in a collaborative environment.nnWHAT YOU WILL DOn- Data ingestion and collection;n- Data storage and management;n- Data transformation and ETL (Extract, Transform, Load);n- Data quality assurance;n- Data pipeline development and maintenance.nnMUST HAVESn- +5 years of experience in Python, SQL, and Bash;n- Experience with Snowflake, Apache Airflow and Streamlit;n- Experience with dbt or strong SQL-based transformation experience;n- Experience with Docker, Kubernetes, and GitLab CI/CD;n- System architecture and team lead experience;n- Experience shipping multiple products;n- Great communication skills as well as stakeholder management and requirements gathering;n- Experience working in an environment leveraging remote communication and collaboration tools (e.g., Gitlab, Slack, JIRA);n- A strong sense of ownership, attention to detail and willingness to overcome every challenge with the same level of energy;n- Strong software engineering foundation;n- Upper-intermediate English level.nnPERKS AND BENEFITSn- Professional growth: Mentorship, TechTalks, and personalized growth roadmaps.n- Competitive compensation: USD-based pay with education, fitness, and team activity budgets.n- Exciting projects: Modern solutions with Fortune 500 and top product companies.n- Flextime: Flexible schedule with remote and office options.”} |
| Data Engineer (Lead) ID52236 | {“description”:”AgileEngine is an Inc. 5000 company that creates award-winning software for Fortune 500 brands and trailblazing startups across 17+ industries. We rank among the leaders in areas like application development and AI/ML, and our people-first culture has earned us multiple Best Place to Work awards.nnWHY JOIN USnIf you’re looking for a place to grow, make an impact, and work with people who care, we’d love to meet you!nnABOUT THE ROLEnWe are looking for a Data Engineering Team Lead to design and scale modern data platforms that power reliable analytics and business insights. In this role, you’ll guide the development of robust data pipelines and cloud-based data infrastructure while mentoring engineers and shaping technical architecture. Working with technologies like Python, Snowflake, dbt, and Airflow, you’ll drive best practices in data engineering, enabling scalable, high-quality data systems in a collaborative environment.nnWHAT YOU WILL DOn- Data ingestion and collection;n- Data storage and management;n- Data transformation and ETL (Extract, Transform, Load);n- Data quality assurance;n- Data pipeline development and maintenance.nnMUST HAVESn- +5 years of experience in Python, SQL, and Bash;n- Experience with Snowflake, Apache Airflow and Streamlit;n- Experience with dbt or strong SQL-based transformation experience;n- Experience with Docker, Kubernetes, and GitLab CI/CD;n- System architecture and team lead experience;n- Experience shipping multiple products;n- Great communication skills as well as stakeholder management and requirements gathering;n- Experience working in an environment leveraging remote communication and collaboration tools (e.g., Gitlab, Slack, JIRA);n- A strong sense of ownership, attention to detail and willingness to overcome every challenge with the same level of energy;n- Strong software engineering foundation;n- Upper-intermediate English level.nnPERKS AND BENEFITSn- Professional growth: Mentorship, TechTalks, and personalized growth roadmaps.n- Competitive compensation: USD-based pay with education, fitness, and team activity budgets.n- Exciting projects: Modern solutions with Fortune 500 and top product companies.n- Flextime: Flexible schedule with remote and office options.”} |
| Data Engineer (Lead) ID52236 | {“description”:”AgileEngine is an Inc. 5000 company that creates award-winning software for Fortune 500 brands and trailblazing startups across 17+ industries. We rank among the leaders in areas like application development and AI/ML, and our people-first culture has earned us multiple Best Place to Work awards.nnWHY JOIN USnIf you’re looking for a place to grow, make an impact, and work with people who care, we’d love to meet you!nnABOUT THE ROLEnWe are looking for a Data Engineering Team Lead to design and scale modern data platforms that power reliable analytics and business insights. In this role, you’ll guide the development of robust data pipelines and cloud-based data infrastructure while mentoring engineers and shaping technical architecture. Working with technologies like Python, Snowflake, dbt, and Airflow, you’ll drive best practices in data engineering, enabling scalable, high-quality data systems in a collaborative environment.nnWHAT YOU WILL DOn- Data ingestion and collection;n- Data storage and management;n- Data transformation and ETL (Extract, Transform, Load);n- Data quality assurance;n- Data pipeline development and maintenance.nnMUST HAVESn- +5 years of experience in Python, SQL, and Bash;n- Experience with Snowflake, Apache Airflow and Streamlit;n- Experience with dbt or strong SQL-based transformation experience;n- Experience with Docker, Kubernetes, and GitLab CI/CD;n- System architecture and team lead experience;n- Experience shipping multiple products;n- Great communication skills as well as stakeholder management and requirements gathering;n- Experience working in an environment leveraging remote communication and collaboration tools (e.g., Gitlab, Slack, JIRA);n- A strong sense of ownership, attention to detail and willingness to overcome every challenge with the same level of energy;n- Strong software engineering foundation;n- Upper-intermediate English level.nnPERKS AND BENEFITSn- Professional growth: Mentorship, TechTalks, and personalized growth roadmaps.n- Competitive compensation: USD-based pay with education, fitness, and team activity budgets.n- Exciting projects: Modern solutions with Fortune 500 and top product companies.n- Flextime: Flexible schedule with remote and office options.”} |
| Data Engineer (Lead) ID52236 | {“description”:”AgileEngine is an Inc. 5000 company that creates award-winning software for Fortune 500 brands and trailblazing startups across 17+ industries. We rank among the leaders in areas like application development and AI/ML, and our people-first culture has earned us multiple Best Place to Work awards.nnWHY JOIN USnIf you’re looking for a place to grow, make an impact, and work with people who care, we’d love to meet you!nnABOUT THE ROLEnWe are looking for a Data Engineering Team Lead to design and scale modern data platforms that power reliable analytics and business insights. In this role, you’ll guide the development of robust data pipelines and cloud-based data infrastructure while mentoring engineers and shaping technical architecture. Working with technologies like Python, Snowflake, dbt, and Airflow, you’ll drive best practices in data engineering, enabling scalable, high-quality data systems in a collaborative environment.nnWHAT YOU WILL DOn- Data ingestion and collection;n- Data storage and management;n- Data transformation and ETL (Extract, Transform, Load);n- Data quality assurance;n- Data pipeline development and maintenance.nnMUST HAVESn- +5 years of experience in Python, SQL, and Bash;n- Experience with Snowflake, Apache Airflow and Streamlit;n- Experience with dbt or strong SQL-based transformation experience;n- Experience with Docker, Kubernetes, and GitLab CI/CD;n- System architecture and team lead experience;n- Experience shipping multiple products;n- Great communication skills as well as stakeholder management and requirements gathering;n- Experience working in an environment leveraging remote communication and collaboration tools (e.g., Gitlab, Slack, JIRA);n- A strong sense of ownership, attention to detail and willingness to overcome every challenge with the same level of energy;n- Strong software engineering foundation;n- Upper-intermediate English level.nnPERKS AND BENEFITSn- Professional growth: Mentorship, TechTalks, and personalized growth roadmaps.n- Competitive compensation: USD-based pay with education, fitness, and team activity budgets.n- Exciting projects: Modern solutions with Fortune 500 and top product companies.n- Flextime: Flexible schedule with remote and office options.”} |
| Data Engineer (Lead) ID52236 | {“description”:”AgileEngine is an Inc. 5000 company that creates award-winning software for Fortune 500 brands and trailblazing startups across 17+ industries. We rank among the leaders in areas like application development and AI/ML, and our people-first culture has earned us multiple Best Place to Work awards.nnWHY JOIN USnIf you’re looking for a place to grow, make an impact, and work with people who care, we’d love to meet you!nnABOUT THE ROLEnWe are looking for a Data Engineering Team Lead to design and scale modern data platforms that power reliable analytics and business insights. In this role, you’ll guide the development of robust data pipelines and cloud-based data infrastructure while mentoring engineers and shaping technical architecture. Working with technologies like Python, Snowflake, dbt, and Airflow, you’ll drive best practices in data engineering, enabling scalable, high-quality data systems in a collaborative environment.nnWHAT YOU WILL DOn- Data ingestion and collection;n- Data storage and management;n- Data transformation and ETL (Extract, Transform, Load);n- Data quality assurance;n- Data pipeline development and maintenance.nnMUST HAVESn- +5 years of experience in Python, SQL, and Bash;n- Experience with Snowflake, Apache Airflow and Streamlit;n- Experience with dbt or strong SQL-based transformation experience;n- Experience with Docker, Kubernetes, and GitLab CI/CD;n- System architecture and team lead experience;n- Experience shipping multiple products;n- Great communication skills as well as stakeholder management and requirements gathering;n- Experience working in an environment leveraging remote communication and collaboration tools (e.g., Gitlab, Slack, JIRA);n- A strong sense of ownership, attention to detail and willingness to overcome every challenge with the same level of energy;n- Strong software engineering foundation;n- Upper-intermediate English level.nnPERKS AND BENEFITSn- Professional growth: Mentorship, TechTalks, and personalized growth roadmaps.n- Competitive compensation: USD-based pay with education, fitness, and team activity budgets.n- Exciting projects: Modern solutions with Fortune 500 and top product companies.n- Flextime: Flexible schedule with remote and office options.”} |
| Data and Platform Services Lead | {“description”:”Job DescriptionnnData and Platform Service Lead | hybrid | GuararemannThe Data and Platform Service Lead is a critical role within the Mars global services model, ensuring robust operational coverage and responsiveness for the Americas region. The position is part of a globally distributed team, reporting directly to the Senior Data Platform Architect.nnThe role is embedded within a “follow the sun” service model, ensuring 24-hour coverage and responsiveness across time zones. It is also pivotal in maintaining operational standards, mitigating risks, and upholding the organization’s commitment to global service excellence.nnWhat are we looking for?nnExperience or strong familiarity with data platform architectures, ideally Medallion architecture or similar layered data lakehouse models in cloud environments (Azure preferred)n3+ years of experience with IT service operations, data platform support, or analytics service managementnExperience working with ITIL-based support frameworks (L1/L2) and managing vendor/service KPIsnExperience collaborating with offshore teams and managing cross-functional stakeholder relationshipsnStrong communication and interpersonal skills, with fluency in spoken and written English, and the ability to manage expectations and coordinate diverse teamsnExcellent problem-solving and incident management capabilitiesnAbility to work effectively in a “follow the sun” global service modelnProactive mindset with a focus on continuous improvement and risk mitigationnExperience in a leadership or team coordination role, preferably within a global or multi-regional environmentnRelevant certifications such as ITIL Foundation (L1/L2 support), PMP, or Agile certificationsnnWhat will be your key responsibilities?nnAct as one of three global escalation points, specifically covering the Americas regionnEnsure timely incident resolution and manage critical escalations to maintain service continuitynServe as the primary liaison between regional business users, offshore support teams, and global Data Service leadsnManage expectations and provide clear, proactive communication to stakeholders during incidents and service requestsnOptimize service processesnIdentify and address operational risks, implementing measures to uphold service levels during peak hours or unforeseen incidentsnContribute to global service excellence initiatives, sharing best practices and lessons learned.nnWhat can you expect from Mars?nnAs Associates, we can expect to be respected, supported, and valued as individuals, to be treated fairly and equitably.nThe opportunity to learn, develop, and take charge of your own career at Mars.nBy joining our 200 Mars Global Services Associates, the diversity of encounters will be your daily life: Digital Technologies, Finance, People & Organization, Insights, Laboratories, Commercial, the Mars Global Services Associates accompany the transformation and growth of each of our segmentsnWork with great people in a fast-paced environmentnn#TBdigitalnn#hybrid”} |
| Cyber Security Tech Lead | {“description”:”Apply by March 13thnnDê vida às suas ideias. Decodifique o futuro.nnCuritiba – PRnnO Electrolux Group, uma empresa líder global no segmento de eletrodomésticos, nós buscamos todos os dias transformar a vida para o melhor para os nossos consumidores, nossos colaboradores, e nosso planeta. Nós compartilhamos ideias e perspectivas para, juntas e juntos, podermos desenvolver soluções que entreguem uma vida mais agradável e sustentável.nnVenha e junte-se a nós como você é, porque acreditamos que pontos de vista diversos nos tornam mais fortes e inovadores. Dentro da nossa comunidade global com pessoas de mais de cem países, nós ouvimos uns aos outros, e ativamente colaboramos e crescemos em diversidade e inclusão. nnJunte-se a nós na nossa incrível missão de construir a casa do futuro!nnTudo sobre a função:nnHá mais de cem anos, o Electrolux Group vem trabalhando para transformar a vida para melhor, desenvolvendo e fabricando produtos que atendam às necessidades das pessoas no que diz respeito a sabor, cuidado e bem-estar. As equipes de TI do Electrolux Group têm a missão de criar soluções otimizadas para o futuro do negócio, entregando experiências extraordinárias através do uso de tecnologias tradicionais e novas. É a atuação proativa delas que permite que a Electrolux continue na vanguarda da inovação dentro da jornada do consumidor.nnO que você vai fazer:nnEste profissional terá como responsabilidade liderar tecnicamente o programa de Cibersegurança LATAM, atuando como referência na definição de estratégia, arquitetura, operação e melhoria contínua dos controles de segurança, alinhado à governança e às políticas globais. Conduzirá iniciativas de sustentação e projetos (habilitadores, transformadores, saneamento e lifecycle), garantindo conformidade, disponibilidade, desempenho e experiência do usuário em todas as frentes de negócio. Também será responsável por orquestrar serviços e ferramentas de segurança (por exemplo: SOC, SIEM, XDR/EDR, IDS/IPS, IAM/PAM, DLP, CASB, SASE e Cloud Security), em parceria com times internos, fornecedores e MSSPs, sempre com visão de risco, SLA/SLO e impacto ao negócio.nnAlgumas responsabilidades serão:nnDefinir e conduzir a estratégia e o roadmap de Cibersegurança LATAM, integrando OKRs, indicadores de risco e maturidade, alinhado com a estratégia Global.nOrquestrar defesa, detecção e resposta a incidentes: operar/dirigir SOC e tecnologias SIEM/XDR/EDR, IDS/IPS e SOAR.nArquitetura e engenharia de segurança: revisar e aprovar desenhos de solução on-premises e em nuvem.nGestão de riscos, compliance e auditorias: realizar avaliações de risco e apoiar auditorias internas/externas.nGestão de crises de segurança: liderar resposta ponta-a-ponta, realizar RCA e apresentar plano de ação.nGestão de serviços e fornecedores de segurança: participar de RFPs, SLAs e governança de MSSPs.nGestão de filas e priorização por risco: acompanhar chamados, backlog e processos de monitoramento.nGestão de mudanças: defender changes em fóruns globais.nMétricas, relatórios e comunicação executiva: publicar KPIs/KRIs e apresentar dashboards.nCapacitação e cultura: mentorar time técnico e promover awareness.nInovação e automação: identificar oportunidades de automação com Python/PowerShell.nColaboração multifuncional: trabalhar com diversas áreas para garantir entregas seguras.nnComo parte da cultura de melhoria contínua, você participará de projetos e atividades de Lean Thinking (EMS / C2W).nnQuem você é:nnVocê tem:nnGraduação superior completa em TI, Ciência da Computação ou áreas afins.nPós-graduação desejável.nExperiência comprovada em cibersegurança, de preferência em empresas multinacionais com ambientes de alta complexidade.nDomínio de frameworks como NIST, ISO/IEC 27001, CIS Controls e MITRE ATT&CK.nExperiência em SOC, Resposta a Incidentes, Threat Hunting e Forense básica.nConhecimento em SIEM, EDR/XDR, Firewalls, IDS/IPS, Vulnerability Management e Cloud Security.nProficiência em Python e PowerShell.nHabilidade para traduzir riscos técnicos em impacto de negócio.nExperiência prévia como Tech Lead será um diferencial.nInglês avançado.nEspanhol desejado.nnOnde você vai estar:nnVocê vai atuar no Curitiba Office Park, nosso escritório administrativo em Curitiba. Localizado no Prado Velho, é uma base nova e completamente repensada para permitir o trabalho mais produtivo, conectado e flexível entre as equipes de suporte da Electrolux.nnCom o compromisso de criar uma cultura inclusiva e de cuidado com o bem-estar de todos, oferecemos os seguintes benefícios:nnDescontos nos produtos e serviços da Electrolux;nPlano de saúde e seguro de vida;nParticipação nos lucros anuais;nAcesso ao Gympass;nAmplas oportunidades de aprendizado e flexibilidade de carreira.nnTambém oferecemos licença maternidade de 6 meses e benefício mínimo de licença paternidade de 4 semanas para novos pais; esta novidade é uma diretriz global e garante a valorização de todos – não importa quem sejam, em que país estejam, ou que função exercem na empresa.nnComo parte do Electrolux Group, vamos investir continuamente em você e no seu desenvolvimento. Não existem barreiras para onde sua carreira pode te levar.”} |
| Customer Project Office Leader | {“description”:”Who are we and what we stand for?nnWhen you work for Schneider Electric you work for a company that is passionate about its people. Our people vision says, Great people make Schneider Electric a great company. We are proud to promote purpose, diversity, inclusion, learning and work-life integration – we’re a great place to work and we are continually striving to be the best place to work!nnYour MissionnnDrive the operational deployment of critical business practices, Process & Tools, Governance and KPI monitoring, across both Selling and Execution phases of Solution projects.nnEnsure a proper management on Risks & Opportunities identification, monitoring, and escalation to the management to warn on any major deviation.nnEnsure CPP guidance, deployment, and support for Energy Management Systems business.nnScope & Environment nnFull Energy Management System business across the region, supporting full regions, Clusters, Countries, One Solution Ops during tendering & executionnWork very closely with One Solution Ops leaders as well as the TM/PM communitynnYour Role – Magic happens when you bring great people together! nnMonitor opportunity pipeline portfolio, analyze the performance, and identify improvement actions focusing complex opportunities and projects, leveraging BfO and GreenBerry tools. Deploy, monitor, and support the Solution Selling Governance across the full Energy Management System within the geographic region.nAnimate Cluster SOC (Solution Opportunity Committee). Ensure it is systematically done biweekly, including cadence & invitations & MoM`s & Action Tracker. Liaise with Regional OPM in the preparation and escalation of the opportunities to RSOC (Regional Opportunity Committee). Ensure Cluster SOCs are established and following Solution Selling GovernancenPrepare & Update Opportunity Pipeline Dashboards (CPO Dashboard / Reports / Balanced Score Card), bringing visibility of Top 10 Opportunities & Must WIN, KPI`s evolution ( (i) Hit Rate (ii) Margin at booking (iii) SOC performance) & BFO data improvement leveraging bFO and GreenBerry tools.nEnsure full compliance of Customer Project Process (CPP) across Selling, QLK approvers as per DOA for the full Energy Management System within the Cluster all countries, including deployment, training and coaching of tools and processnAnimate (Risk Escalation Level) project reviews. Assure its done monthly, being responsible for the Cadence & Invitations & MoM`s & action tracker. And liaise with Regional PPM in the preparation and Escalation of projects to REL 4 or REL 5 and with Contract Manager for REL XnExecute Portfolio Analyses and Alignment with Finance & Entity Leader to : Measure performance and KPI`s, actions, escalation and reportingnReporting – Manage Opportunity & Project portfolio & Operational Performance Reports. Highlight status, progress & roadblocksnAdopt a Continuous Improvement mindset within the organization contributing with actions resultant of : Support CSAT and Quality teams, including participation in KICs, ISO, 3S assessment, Margin Monitoring, Win & Loss Analyses, Lessons learnt and CPP audit.nSupport Local Implementation of Process & Tools (Alma, Aconex, Greenberry, SGV) and ensure on compliance to it.nnQualificationsnnEducation: University Degree (Engineering or Business preferred)nLanguage requirements: Fluent English is Mandatory. A second language is valuablenExperience & leadership: Quality assurance & Process & Tools & Project management. Natural leadership, acting like an owner, open to discussing and challenging others, inspiring and influencing change management. Experience deploying Continuous improvement assignments & Leading transformation through business.nnVenha fazer parte da nossa equipe! Candidate-se hoje mesmo.nnBuscando causar um IMPACTO com a sua carreira?nnAo pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco.nnIMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.nnEstamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.nnTorne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje!nnReceita global de 36 bilhões de eurosnn+13% de crescimento orgânico Mais denn150.000 funcionários em mais de 100 paísesnn#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundonnTem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.nnA Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a “inclusão” é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos. nnNa Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui. nnA Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.”} |
| COORDENADOR TI – LIDER TECNICO | {“description”:”Vaga de COORDENADOR TI – LIDER TECNICO em Paraná. R$ 5.000,00 a R$ 7.500,00 (Bruto mensal). Período Integral. Efetivo – CLT Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações – Programador / Desenvolvedor Nível hierárquico: Coordenador Local de trabalho: Curitiba, PR Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Vaga: Líder Técnico / Desenvolvedor Sênior Full-StacknnDescrição da VagannComo Líder Técnico / Desenvolvedor Sênior, Você Será Responsável Por Guiar a Equipe Técnica No Desenvolvimento De Aplicações Web Robustas e Distribuídas. Suas Principais Atribuições IncluemnnLiderar o design e a implementação de arquiteturas de sistemas distribuídos, garantindo escalabilidade, performance e segurança.nnDesenvolver e manter aplicações usando tecnologias como C#, JavaScript e React, integrando com bancos de dados PostgreSQL e plataformas como Supabase.nnImplementar e supervisionar testes automatizados para assegurar a qualidade do código.nnAplicar metodologias ágeis, como Scrum, para gerenciar ciclos de desenvolvimento, priorizar tarefas e fomentar a colaboração na equipe.nnMentorar desenvolvedores juniores, realizar code reviews e promover melhores práticas de engenharia de software.nnColaborar com stakeholders para definir requisitos técnicos e resolver problemas complexos em ambientes de produção.nnParticipar de decisões estratégicas sobre tecnologias e processos, contribuindo para a evolução contínua da nossa stack.nnRequisitos NecessáriosnnExperiência comprovada de pelo menos 5 anos como Desenvolvedor Full-Stack, com foco em web development.nnProfundo conhecimento em C# (incluindo .NET Framework/Core) para backend.nnDomínio de JavaScript (ES6+) e frameworks frontend como React para construção de interfaces modernas e responsivas.nnExperiência com bancos de dados relacionais, especificamente PostgreSQL, e plataformas como Supabase para gerenciamento de dados e autenticação.nnConhecimento sólido em arquitetura de sistemas distribuídos, incluindo microservices, APIs RESTful/GraphQL e escalabilidade em nuvem (ex: AWS, Azure ou GCP).nnPrática em testes automatizados (unitários, integração e E2E) usando ferramentas como Jest, Mocha, xUnit ou similares.nnExperiência com metodologias ágeis, incluindo Scrum (certificação Scrum Master ou equivalente é um plus).nnFormação superior em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou área relacionada.nnHabilidades de liderança técnica, com capacidade de mentoria e resolução de conflitos em equipe.nnFluência em português (escrito e falado); inglês intermediário para leitura de documentações técnicas.nnRequisitos DesejáveisnnExperiência com outras tecnologias complementares, como Node.js, TypeScript, Docker/Kubernetes para conteinerização e orquestração.nnConhecimento em CI/CD pipelines (ex: Jenkins, GitHub Actions) e práticas DevOps.nnExperiência em desenvolvimento de aplicações mobile (ex: React Native) ou integração com serviços de terceiros.nnExperiência prévia em liderança de equipes ágeis em projetos de grande escala. Benefícios adicionais: Auxílio farmácia, Bônus por resultado, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte nShow more Show less”} |
| Coordenador Desenvolvimento de Sistemas – Tech Lead | {“description”:”Há mais de 90 anos, o Banco Bmg atua com foco em democratizar o acesso a soluções financeiras, colocando sempre o cliente no centro de tudo o que fazemos. Somos referência em crédito consignado e estamos presentes em todo o Brasil, com agências, franquias, correspondentes bancários e um app completo que conecta milhões de pessoas a serviços financeiros de forma simples, acessível e inovadora.nnCrescer e gerar resultados sustentáveis que tragam valor para nossos clientes, acionistas, colaboradores e para a sociedade em geral é uma prioridade para nós. Nossos resultados evidenciam esse comprometimento.nnGuiados por princípios, construímos uma cultura organizacional que valoriza pessoas, impulsiona o protagonismo e transforma impacto social em legado. Atuamos com times que prezam pela autonomia, pelo comprometimento e pela excelência. Investimos continuamente em conhecimento e inovação para transformar a jornada dos colaboradores e clientes.nnEsse cuidado com as pessoas nos levou a conquistar, em 2025, o reconhecimento como top 3 melhores instituições financeiras para se trabalhar no Brasil, ocupando a 3ª posição no ranking Great Place To Work®. Um orgulho que reforça nosso compromisso de colocar o Jeito Bmg de Ser em prática todos os dias.nnEsses pilares impulsionam uma transformação contínua, promovendo revisões diárias de processos, da jornada do cliente, da tomada de decisão e da forma como os times se conectam para gerar valor. No Bmg, somos movidos por fazer diferente e melhor, com integridade, simplicidade e um jeito único de ser: o Jeito Bmg.nnResponsabilidades e atribuiçõesnnResponsabilidades e atribuições:nnLiderança técnica da squad, atuando como referência em boas práticas de desenvolvimento, arquitetura e qualidade de código.nDefinir e validar soluções técnicas, garantindo alinhamento com os padrões da empresa e escalabilidade das aplicações.nApoiar o time de desenvolvimento na resolução de problemas técnicos complexos, promovendo aprendizado contínuo.nRealizar code reviews, pair programming e mentoring com os desenvolvedores da squad.nGarantir a integração contínua e entrega contínua (CI/CD), promovendo automação e eficiência nos processos de desenvolvimento.nColaborar com Product Owner e demais stakeholders para entender requisitos e traduzir em soluções técnicas viáveis.nMonitorar e otimizar performance de sistemas, tanto em nível de aplicação quanto de banco de dados.nAtuar na gestão de riscos técnicos, propondo alternativas e mitigando impactos em entregas.nnnRequisitos e qualificaçõesnnFormação superior completa preferencialmente em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.nDesenvolvimento em .NET (C#): domínio de APIs REST, aplicações backend, testes automatizados e boas práticas de arquitetura.nBanco de dados relacional: modelagem, otimização de queries, uso de SQL Server, Oracle ou PostgreSQL.nBanco de dados não relacional: experiência com MongoDB, Redis ou outros, aplicando conforme a necessidade da solução.nMensageria e sistemas distribuídos: domínio de ferramentas como Kafka, RabbitMQ ou Azure Service Bus, com foco em escalabilidade e resiliência.nObservabilidade: uso de ferramentas de logging, tracing e métricas (ex: ELK, Grafana, Prometheus).nExperiência sólida como desenvolvedor e líder técnico em projetos utilizando .NET (C#, .NET Core, ASP.NET);nSegurança: garantir práticas seguras de desenvolvimento, autenticação/autorização, proteção de dados sensíveis.nVivência comprovada em desenho e definição de soluções de arquitetura, incluindo boas práticas de design, padrões arquiteturais e escalabilidade.nHistórico de participação ativa na implementação de projetos ou produtos robustos, com alta volumetria de dados, grande número de usuários e requisitos de alta disponibilidade e performance.nBoa comunicação interpessoal, com habilidade para atuar como ponte entre áreas técnicas e de negócio.nPerfil colaborativo, com foco em liderança técnica, mentoria de equipe e tomada de decisão estratégica.nnnInformações adicionaisnnBenefícios, saúde e bem-estarnnPlano de saúde sem mensalidade + Telemedicina;nPlano odontológico sem mensalidade;nVale Refeição e Alimentação;nSeguro de vida;nAuxílio Funeral;nPrevidência privada;nRemuneração variável anual (bônus) competitiva;nPPR – Programa de Participação nos Resultados;nÚnico Skill (Benefício Educação gratuito);nBicicletário e vestiário;nAuxílio creche;nAuxílio internet;nProgramas de qualidade de vida;nAmbulatório;nPrograma da Gestante;nLicença Maternidade e Paternidade estendida;nIsenção de Copay para Gestante e Bebê até 01 ano;nKit Bebê Personalizado;nDr. BMG – Telepsicologia + Telemedicina + Nutricionista + Enfermeiro e Educador Físico, extensivo aos dependentes;nPAP – Programa de assessoria financeira, jurídica e psicológica;nGympass/Wellhub – Desconto em academias;nConvênio Farmácia;nFrutas todos os dias;nDay Off de Aniversário;nDress Code Flexível;nModelo híbrido de trabalho.nnnE aí? Quer vestir a camisa e brilhar em campo com um banco presente na vida de milhões de brasileiros e reconhecido como um dos melhores lugares para se trabalhar?nn#VamosPraCima”} |
| Coordenador de Inteligência Artificial | AI Tech Lead | {“description”:”A +A Educação é o maior ecossistema de ensino digital do país, integrando soluções em conteúdo, tecnologia e serviços, com propósito de expandir os horizontes do conhecimento!nnHoje contamos com mais de 4 mil livros publicados, 1mil instituições de ensino impactadas, mais de 800 colaboradores e 3,5 milhões de estudantes.nnNesta posição, você fará parte do time de Tecnologia, gerindo uma squad responsável pelo desenvolvimento de produtos de Inteligência Artificial, tanto para nossos produtos educacionais, como para ferramentas internas da empresa! É a possibilidade de você transformar o presente e o futuro da educação! Não é incrível? 😍nnConfira os detalhes abaixo e venha entregar experiências educacionais transformadoras com a gente!nnResponsabilidades e atribuiçõesnnCoordenar a estratégia, backlog e roadmap de iniciativas de IA da área.nLiderar equipes técnicas em projetos de Machine Learning, Deep Learning, NLP, visão computacional e automações baseadas em IA.nGarantir qualidade, governança, segurança e conformidade das soluções, assegurando aderência a políticas internas e regulamentações.nPriorizar demandas com stakeholders, traduzindo necessidades de negócio em requisitos técnicos claros.nDefinir métricas de performance, monitoramento e melhoria contínua dos modelos (MLOps).nGerenciar o ciclo de vida completo dos modelos de IA: concepção, desenvolvimento, validação, implantação e manutenção.nAvaliar e recomendar tecnologias, frameworks e ferramentas de IA e dados.nApoiar decisões estratégicas por meio de análises avançadas e uso responsável da IA.nDesenvolver pessoas, promover capacitação técnica e fomentar cultura orientada a dados.nGarantir alinhamento entre times de Data, Engenharia, Produto, Infraestrutura e Governança.nnnRequisitos e qualificaçõesnnGraduação completa em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software, Matemática, Estatística ou áreas correlatas.nEspecialização ou MBA em Inteligência Artificial, Ciência de Dados, Engenharia de Dados, Analytics ou temas relacionados.nDomínio de técnicas de Machine Learning (supervisionado e não supervisionado).nExperiência com APIs, microserviços e implantação de modelos em produção.nExperiência com Large Language Models (LLMs) e aplicações generativas.nExperiência com arquiteturas avançadas (RAG, embeddings, multi-agents, workflows).nConhecimento sólido em Deep Learning (CNN, RNN, Transformers).nSólidos conhecimentos em Python e bibliotecas como TensorFlow, PyTorch e Scikit-learn.nExperiência com pipelines de MLOps e versionamento de modelos (MLflow, Kubeflow, Azure ML, SageMaker, Vertex AI).nExperiência com bancos de dados relacionais e não-relacionais.nEntendimento de fundamentos de Engenharia de Dados.nUso de ferramentas de controle e monitoramento de modelos.nConhecimento de boas práticas de segurança, privacidade e IA responsávelnnnCompetências Desejáveis:nnConhecimento de computação distribuída e otimização de performance.nVivência com plataformas como Databricks, Snowflake e BigQuery.nFerramentas de visualização avançada (Power BI, Tableau).nProgramação adicional (R, Scala ou Java).nExperiência com experimentação (A/B testing, causal inference).nnnInformações adicionaisnnNossos benefíciosnnContamos com Vale Alimentação, Vale Refeição e Vale Transporte nCuidamos da sua saúde! Assistência médica e assistência odontológica com mensalidade paga 100% pela empresa. nBenefícios para as mamães: Auxílio creche. nAcademia para todos com Wellhub (Gympass) – convênio de academias com mais de 250 modalidades distribuídas em mais de 50.000 academias. nSomos comprometidos com o alcance de objetivos e metas: temos um Programa de Participação nos Resultados. nComemore com quem você ama! Um dia de folga no mês do seu aniversário nSomos apaixonados pelo conhecimento! Disponibilizamos auxílio educação para cursos de graduação, línguas e pós-graduação. Além de desconto em instituições parceiras!”} |
| Controlador de Acesso Líder – SP | {“description”:”Área e especialização profissional: Segurança – Portaria Industrial, Comercial, Residêncial Nível hierárquico: Operacional Número de vagas: 3 Lugar de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral VAGA: CONTROLADOR DE ACESSO LÍDER – CONDOMÍNIO RESIDENCIAL ?? Local: São Paulo Zona Sul ?? Escala: 12×36 ?? Salário: R$2.031,57+ benefícios Sobre a vaga Estamos em busca de um Controlador de Acesso Líder para atuar em condomínio residencial, sendo responsável por coordenar a equipe de portaria e garantir a segurança, organização e excelência no atendimento a moradores, visitantes e prestadores de serviço. Se você tem perfil de liderança, postura profissional e experiência na área condominial, essa oportunidade é para você! Principais Responsabilidades: Liderar e orientar a equipe de controladores de acesso/porteiros Organizar escalas e coberturas de posto Garantir o cumprimento de normas e procedimentos internos Supervisionar controle de entrada e saída de moradores, visitantes e prestadores Monitorar câmeras e sistemas de segurança Elaborar relatórios de ocorrências Apoiar síndico e administração quando necessário Atuar na resolução de conflitos e situações emergenciais Requisitos: Experiência comprovada como Controlador de Acesso ou Porteiro Líder em condomínio Experiência com liderança de equipe Conhecimento em sistemas de controle de acesso Boa comunicação verbal e escrita Postura ética, proatividade e responsabilidade Ensino médio completo Diferenciais: Curso na área de portaria/controlador de acesso Conhecimento em informática básica Experiência com condomínios de médio ou grande porte Benefícios: Vale Transporte Vale Refeição / Vale AlimentaçãonnFormação AcadêmicannNão informadonnSalárionnA combinarnnCargonnPorteironnEmpresannGrupo jvs serviçosnnTerceirização de mão-de-obra nas áreas de limpeza e portaria.nnRamonnSegurança Patrimonialnn(BG)”} |
| Consultor Especialista em Gestão e Liderança – especialista em Power Platform – Híbrido/Rio de Janeiro | {“description”:”EXPERIÊNCIAnn10 (dez) anos de atuação na area nExperiência comprovada com Power Apps, Power Automate, Power BI e Sharepoint; Conhecimento em modelagem de dados e DAX; Experiência com integrações de APIs e conectores personalizados no ambiente microsoft; Conhecimento em SharePoint Noções de SQL Capacidade analítica, atenção a detalhes e foco em resultados; Boa comunicação e trabalho colaborativo com equipes multidisciplinares.nnESCOLARIDADEnnCurso de graduação de nível superior em Administração (CBO 2521-05), Engenharia (CBO 214), Contabilidade (CBO 2522-10), Direito (CBO 2410), Economia (CBO 2512-05), Análise de Tecnologia da Informação (CBO 2124), ou Administrador de Tecnologia da Informação (CBO 2123) ou outras áreas correlatas à especialidade desde que validada pela gestão contratual nPós-Graduação com carga horária mínima de 360 horas de acordo com os subeixos de atuação, a ser definidonnCONHECIMENTOSnnDomínio De linguagem R Noções de HTML, CSS e JavaScript; Conhecimentos de UI e UX design Conhecimento em Python Conhecimento em Dataverse, SQL Server ou Azure. Experiências em Back end será um diferencialnnCERTIFICAÇÃOnnCPS-A, CIA, SiAC, ISO9001 ou CertIFR ou Certificação PMI-ACP, CBPP, BPM ou Lean 6-Sigma (Black Belt) ou Certificação PMP ou PMI-ACP, Professional Scrum Master (PSM), Team Kanban Pratictioner (TKP, Lean 6-Sigma (Black Belt) ou Certificação Oficial Safe.nnRESPONSABILIDADESnnConstruir e evoluir apps Canvas complexos, multi-tela e regras de negócio complexas (validações, status, fluxos de etapas, perfis de acesso, navegação por contexto, etc…). Criar fluxos de automação de processos usando Power Automate (Flow), integrando com soluções como Power BI, SharePoint, Microsoft Teams, Dataverse, SQL Server e outras fontes de dados Trabalhar com dados em SharePoint Lists SQL e Excel. Construir e aprimorar dashboards e relatórios no Power BI, incluindo modelagem de dados e DAX com visuais customizados. Fazer governança (soluções, ambientes , releases) e sustentação (operação assistida, bugfix, melhoria contínua). Apoiar as áreas de negócio na identificação de oportunidades de automação e melhorias; Documentar processos, soluções e boas práticas de desenvolvimento;nnREGIME DE TRABALHOnn1 a 3 x Presencial no centro do Rio de Janeiro/RJ.nnSobre a CAPCOnnNa Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões.nnPensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.nnNossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!!nnnnPróximos PassosnnSe você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!”} |
| Consulting Account Lead, Google Cloud Consulting (English) | {“description”:”Please submit your resume in English – we can only consider applications submitted in this language.Minimum qualifications:nnBachelor’s degree or equivalent practical experience.n15 years of experience in consulting, IT services, or other relevant field.nExperience leading cloud migrations, digital implementations, or managed services operations for organizations.nExperience with IT infrastructure or cloud-native applications development.nExperience in sales cloud services, quota carrying and pipeline management.nAbility to communicate in English fluently to support client relationship management in this region.nnPreferred qualifications:nnAdvanced degree in a Management, Technical, or Engineering field.n15 years of experience in customer-facing roles.nExperience leading enterprise organizations through people, process, and technology transformation from building and operating legacy, on-premise software to running as a digital native business in the public cloud.nExperience with data center migration strategies, collaborating with channel partners and systems integrators.nExperience helping customers decide whether to make investments in new technologies and projects based on expected value and return on investment (ROI).nKnowledge of the Google Cloud ecosystem.nnAbout The JobnnThe Google Cloud Consulting (GCC) team helps customers transform their IT organizations to build and operate modern, cloud native applications using Google Cloud’s products and services.nnAs a Consulting Account Lead, you will act as a trusted advisor to Google Cloud’s largest customers by enabling them to use Google Cloud products to achieve their business goals. You will partner with customers to develop cloud success plans: organizational, programmatic, and technical strategies to meet their business and stakeholder goals. You will work with customers to remove organizational and technical barriers and identify opportunities to help customers expand their use of Google Cloud products. You will recommend best practices relevant to their industry and organizational changes to accelerate their on-boarding and migration plans.nnYou will lead the adoption of Google Cloud, guiding customers through the people, process, and technology facets of their cloud transformation journey. You will work across customer facing teams to ensure that a customer’s experience on Google Cloud exceeds their expectations. You will understand the customer’s industry and business goals and regularly engage with stakeholders across a cross-functional and geographically dispersed team to ensure Google is helping them achieve their goals. You will be expected to be on the customer site up to 50% of the time.nnGoogle Cloud accelerates every organization’s ability to digitally transform its business and industry. We deliver enterprise-grade solutions that leverage Google’s cutting-edge technology, and tools that help developers build more sustainably. Customers in more than 200 countries and territories turn to Google Cloud as their trusted partner to enable growth and solve their most critical business problems.nnResponsibilitiesnnDrive the successful adoption and onboarding of Google Cloud at key organizations to help customers realize the business value of our partnership and offerings. nCreate value for customers by partnering to define success and building a joint plan with identified objectives, stakeholders, milestones, risks, and metrics needed to achieve their goals.nForm relationships with stakeholders (e.g., C-Suite and IT team) to understand a customer’s business within their industry and develop roadmaps.nGuide IT and business executives through the organizational changes needed to unlock the full value of the cloud, and help them staff, train, and align their people and partners to deliver on their cloud transformation.nPartner with customer-facing account teams and executives from across Google to develop technical plans that help customers achieve their business and cloud consumption goals.nnnGoogle is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also Google’s EEO Policy and EEO is the Law. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form .”} |
| Comercial | Team Lead Inside Sales | {“description”:”A Fluency é uma escola de idiomas que nasceu em 2017 com o sonho de mudar o mundo! 🌎🤘nnAtualmente, nós impactamos a vida de mais de 400 mil pessoas ao redor do mundo e não pretendemos parar por aqui. Estamos sempre em crescimento: acreditamos na melhoria e desenvolvimento contínuo.nnNosso objetivo? Democratizar o ensino por meio de um aprendizado leve, descomplicado e acessível a todos!nnBuscamos pessoas inovadoras, comprometidas, curiosas, apaixonadas por pessoas e pela educação para integrar a equipe. Inscreva-se e conheça mais sobre o nosso time 💜nnResponsabilidades e atribuiçõesnnEste profissional será responsável pela supervisão, engajamento e desenvolvimento de analistas comerciais do nosso time. nnGarantir o desenvolvimento dos liderados;nParticipar ativamente do processo de seleção e admissão de novos colaboradores;nFazer o onboarding e o treinamento da área para novos integrantes;nFazer o acompanhamento diário das métricas de produtividade e resultados do time;nFazer auditoria de qualidade nos contatos do time com os leads;nParticipar das rotinas de análise e melhoria do processo de vendas;nManter nossos softwares de relacionamento e CRM’s atualizados com o andamento dos processos de vendas;nAlinhar o discurso do time seguindo nossos modelos de vendas consultivas;nParticipar ativamente da criação de novas estratégias para nos mantermos acima das metas propostas;nManter os relatórios abastecidos diariamente para o coordenador e gerente da área.nnnRequisitos e qualificaçõesnnExperiência prévia na gestão de times comerciais de alta performance;nExperiência prévia com Inside Sales;nPerfil proativo, voltado a performance e com excelente comunicaçãonSerá um grande diferencial ter conhecimento avançado em idiomasnnnInformações adicionaisnnContrato CLTnnTrabalho presencial no escritório da Fluency em Curitiba – PR.nn🕐Horário de trabalho: das 13h30 às 21h30, de segunda-feira à sexta-feira; e sábado das 11h às 15h.nnO que você vai encontrar de salário e benefícios na Fluency: nn💰Salário fixo + comissionamento mensalnn🍔Vale Refeição Caju – R$ 27,00 (com 10% de desconto em folha);nn🎭Vale Cultura no valor de 50,00 para cinema, ingressos, livros, assinatura de streamings;nn🩺Plano de Saúde SulAmerica com coparticipaçãonn🦷 Plano Odontológico AMIL sem custonn🧘🏿♀️ Zenklub com duas sessões gratuitas por mêsnn💆♀️PsiU – Psicoterapia com valor fixo de 75,00;nn🏋🏿♀️Wellhub (Gympass)nn🗽Fluency Skillup, onde você pode escolher um de nossos cursos de idiomas ou tecnologia para estudar gratuitamente;nn💵 Curso de finançasnn🤖 Acesso ao Curso Gen-AI (desenvolvido exclusivamente para colaboradores Fluency, para que possam dominar as AI’s e trazer praticidade ao seu dia-a-dia de trabalho);nn🥳DayOff no seu aniversário;nn💻Oferecemos toda a estrutura necessária de suporte e de equipamentos para que você possa desempenhar suas atividades com eficiência e tranquilidade.nnOutros diferenciais:nn💡Autonomia para trabalhar, desenvolver e implementar ideias;nn🧮 Ambiente que valoriza o desenvolvimento contínuo por meio de PDI, feedbacks, 1:1 e Reviews constantesnn📝 Possibilidade de participação em Programas de Mentorias Internas e Turmas Betas de produtos Fluency.nn👶 Baby gift: presente para recém-nascidos;nn👚 No dress code: o mais importante é usar aquilo que te faz bem.”} |
| CIB – Trade & Working Capital – LATAM Supply Chain Finance Program Management Lead, Vice President | {“description”:”Job DescriptionnnTrade & Working Capital (T&WC) is a strategic growth business within Payments. For more than 200 years, J.P. Morgan has helped clients make trade payments, access liquidity, and manage risk. We connect counterparties with market-leading Supply Chain Finance (SCF), Receivables Finance, Contract Finance, Working Capital Lending, Export Agency Finance, and Traditional Trade solutions. Our institutional strength, practical expertise, comprehensive technology, and financial partner network enable us to deliver global solutions, when and where our clients need them. Leveraging one of the world’s largest Trade Finance investor networks, we scale funding to support this growing asset class on a global basis.nnWe recognize that our people are our strength and the diverse talents they bring to our global workforce are directly linked to our success.nnThe Trade organization is seeking an experienced VP to assume responsibility for leading the LATAM SCF Program Management team, principally bilocated in Sau Paulo and Mexico City. This individual will design a comprehensive client engagement and program execution strategy for the regional portfolio and will be responsible for driving asset and revenue ramp through the identification of both organic and strategic growth opportunities.nnResponsibilitiesnnManage, develop, and retain a team of ~10 individuals across both Program Management and Supplier Sales functionsnDrive outsized asset and revenue generation through steering of SCF program ramp and supplier enrollment, while supporting the client’s ability to achieve their own organizational objectivesnWork in close partnership with Banking Coverage, Payment Sales, and Trade Sales colleagues to develop a robust SCF origination strategynAdopt utilization of emerging data analytics tools and applications (AI, LLM, etc.) to support both ongoing trend analyses, as well as portfolio surveillance, while driving administrative efficiencies in pursuit of client deliverables (content preparation, reporting, etc.).nSupport the ongoing expansion of the team’s remit in conjunction with Trade Client Management structure involving eventual management of additional Trade Products, along with identification of potential cross-selling opportunities nMonitor ongoing client and portfolio performance, identify trends driving changes in AUM or Revenue, and design strategies to positively influence future performancenPartner with Product and other cross functional stakeholders to ensure optimum and seamless execution, solution delivery, and compliance with both firm and local regulatory requirementsnDevelop strong working relationship with regional counterparts to support identification and application of prevailing best practices in relation to client execution strategiesnEffectively communicate and advocate for regional or client specific needs within the construct of Trade’s governance structure, as well as with banking coverage partners, to ensure adequate understanding of LATAM specific priorities and/or nuancesnFacilitate requests and inquiries from cross functional partners across the JPM franchise (Sales, Bankers, Credit, Client Service, Operations, Legal, Product and others)nAnalyze ongoing client financial performance to understanding trend development and profitability, informing potential adjustments to execution strategynnRequired Qualifications, Capabilities, And SkillsnnMinimum of 10 years of client coverage experience requirednWorking experience with Trade Finance and Working Capital solutions productsnProficiently fluent in Portuguese and English (mandatory), intermediate/fluent Spanish nSelf-starter with ability to prioritize and manage multiple deliverables within a timely fashionnPositive, results oriented thinker with propensity for new idea generation nCompetitive and independently driven to consistently outperform expectations (of both internal stakeholders and clients)nStrong verbal, written, and presentation skills with comfort leading interactive client discussionsnExceptional organizational and time management skillsnDegree in Finance, Economics, Management or related discipline nnPreferred Qualifications, Capabilities, And SkillsnnFamiliarity with Receivables Finance, Inventory Finance, or Traditional Core TradenSales and/or structuring experience nCredit analysis experience or exposurennAbout UsnnJ.P. Morgan is a global leader in financial services, providing strategic advice and products to the world’s most prominent corporations, governments, wealthy individuals and institutional investors. Our first-class business in a first-class way approach to serving clients drives everything we do. We strive to build trusted, long-term partnerships to help our clients achieve their business objectives.nnWe recognize that our people are our strength and the diverse talents they bring to our global workforce are directly linked to our success. We are an equal opportunity employer and place a high value on diversity and inclusion at our company. We do not discriminate on the basis of any protected attribute, including race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, marital or veteran status, pregnancy or disability, or any other basis protected under applicable law. We also make reasonable accommodations for applicants’ and employees’ religious practices and beliefs, as well as mental health or physical disability needs. Visit our FAQs for more information about requesting an accommodation.nnAbout The TeamnnJ.P. Morgan’s Commercial & Investment Bank is a global leader across banking, markets, securities services and payments. Corporations, governments and institutions throughout the world entrust us with their business in more than 100 countries. The Commercial & Investment Bank provides strategic advice, raises capital, manages risk and extends liquidity in markets around the world.”} |
| Business Technology Partner – Regional Lead | {“description”:”City : Gaspar State : Santa Catarina (BR-SC) Country : Brazil (BR) Requisition Number : 42600nnBunge has an exciting opportunity available for Business Technology Partner (BTP) – Regional Lead. In this role you will be part of a global team working on challenging, meaningful projects impacting core business activities. Since 1818, Bunge has been connecting farmers to consumers to deliver essential food, feed, and fuel to the world. Looking to the future, our ambition is to continuously reinvent ourselves, leveraging data to be at the forefront of analytics, technology and talent to accomplish our purpose in a better, faster and simpler way. Bunge is committed to operating and thriving in the digital world – creating world class agile teams where teammates are empowered and encouraged to collaborate and test and learn to succeed.nnnnAt Bunge, people don’t just come here to work, they come here to grow – solving challenges that directly impact the world with a diverse team of thinkers and doers. Bunge offers a strong compensation and benefits package, generous paid time off program, flexible work arrangements, and opportunity to progress. Our hybrid work environment provides a balance of in-office and remote work. Most importantly, in all we do we live our values:nnAct as One Team by fostering inclusion, collaboration, and respectnDrive for Excellence by being agile, innovative and efficientnDo What’s Right by acting safely, ethically, and sustainablynnOverview:nnWe are looking for a highly motivated and experienced, business-centric professional to join the Bunge Technology (BT) organization. The BTP team will be responsible for driving the vision and defining the BT roadmap for business and function domains at Bunge. This team will work with Bunge’s senior executives to align on the business and functional outcomes technology must deliver, be the single point of contact to the business, and ensure the BT ecosystem is delivering as planned through an agreed set of OKRs.nnThis role will partner closely with business stakeholders, BBS partners, finance partners, HR partners, and technology delivery partners. The role reports to the BTP Leader in the BT organization.nnEssential Functions:nnBuild a strong relationship with business and functional Domain leads by intimately understanding the Domain business strategy, solution needs, market trends, and relevant Domain-specific technical innovations guided by our global customer experience driven technology roadmaps.Support and execute the end-to-end BT Domain technology-enabled short & mid-term strategy for each business or functional Domain focusing on impact-oriented initiatives as a regional team focused in operating synchronously globally to deliver business value.nnResponsible to design the strategy, implement & execute multi-dimensional initiatives and projects to enable the business strategynnLeads large and complex initiatives, including designing & managing operational plans, directly connected to the key enablement of the business strategy for assigned Domain.nnOversee customer journey roadmap development to implement technology in a customer-centric ordernnWork with a team of Product Owners deployed for the development of specific products operating with Agile (e.g., epics, user stories)nnWork with technology delivery leaders to solve complex cross-functional problems and monitor delivery, address potential escalations as they arise, remove roadblocks, and inform business counterparts of progress, also cultivating alliances for present or upcoming positionsnnAct as a liaison between the technology team and business stakeholders, fostering effective communication and understanding to ensure the successful implementation of digital solutions assigned unit’s initiatives within the Business Technology team with minimal oversight with the BTP leadernnCollaborate with the business team to understand requirements, identify opportunities and jointly develop solutions focused on improving processes for assigned Domain and enabling the achievement of business strategy and goalsnnDrive innovation by integrating emerging technologies and industry best practices to deliver value to farmers, CPGs, fuel companies, and other stakeholders of our different value chainsnnnnQualifications:nnBachelors’ degree required, or equivalent degree (Business or Technical preferred), or combination of equivalent years of experience and education 6+ years experience on Businesses/Functional Domains or technology related to the functions or businesses DomainsnnIn-depth knowledge of related process for assigned unit , leveraging this knowledge to devise creative answers for enhancing outcomes or resolving issuesnnDemonstrated ability to create a compelling Technology Roadmap based on business strategy, industry trends, user demands, and user pain pointsnnStrong communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with diverse teams and stakeholders and build strong partnershipsnnAbility to engage with CoEs to:nnEnsure product development and deliverynnBring back deeper industry and competitor understandingnnCultivate alliances, nurture potential, mentor individuals for advancement in their present or upcoming positionsnnEnsure an effective and organized delivery of results, driving collaboration, nurturing potential and mentoring individuals for advancement in their present position and career planning for several years aheadnnProeficency in English (Advanced/Fluent) – Spanish (nice to have)nnStrategic mindset with the ability to think critically and make data-driven decisionsnnProficiency in project management methodologies and tools, and a track record of delivering technology projects.nnAt Bunge (NYSE: BG), our purpose is to connect farmers to consumers to deliver essential food, feed and fuel to the world. As a premier agribusiness solutions provider, our team of :37,000 dedicated employees partner with farmers across the globe to move agricultural commodities from where they’re grown to where they’re needed—in faster, smarter, and more efficient ways. We are a world leader in grain origination, storage, distribution, oilseed processing and refining, offering a broad portfolio of plant-based oils, fats, and proteins. We work alongside our customers at both ends of the value chain to deliver quality products and develop tailored, innovative solutions that address evolving consumer needs. With 200+ years of experience and presence in over 50 countries, we are committed to strengthening global food security, advancing sustainability, and helping communities prosper where we operate. Bunge has its registered office in Geneva, Switzerland and its corporate headquarters in St. Louis, Missouri. Learn more at Bunge.com.nnEvery day our people exemplify these values, which represent Bunge at its core:nnWe Are One Team – Collaborative, Respectful, Inclusive nWe Lead The Way – Agile, Empowered, Innovative nWe Do What’s Right – Safety, Sustainability, With Integrity nnIf this sounds like you, join us! We value and invest in people who believe in our purpose and are excited to live it every day – people who are #ProudtoBeBunge”} |
| Business Product Leader (Value Stream Leader) | {“description”:”Sobre a ClicksignnnSomos uma empresa brasileira líder em assinaturas eletrônicas. Em essência, facilitamos relações entre pessoas e empresas no ambiente digital. Por trás da nossa tecnologia de ponta e foco em segurança, temos a missão de fazer o mundo crescer, tornando as relações digitais cada vez mais inteligentes.nnComo trabalhamos:nnNossa essência é o Trust. Trabalhamos com foco, ritmo, comunicação clara e dados para nos apoiar. Trabalhamos com capricho; colocamos cuidado e qualidade em tudo que fazemos. Empatia e respeito são pilares da nossa equipe.nnDescrição da vagannEstamos em busca de um(a) Value Stream Leader apaixonado(a) por tecnologia e com visão estratégica para liderar um dos nosso Value Streams, composto por times multidisciplinares. Se você é um(a) líder inspirador(a), com experiência em construir e evoluir produtos de sucesso e que prospera em um ambiente dinâmico e colaborativo, essa vaga é para você!nnResponsabilidades e atribuiçõesnnVisão e estratégia: Criar e comunicar uma visão de produto inspiradora e uma estratégia de produto clara e orientada por dados, alinhada com os objetivos de negócio da Clicksign garantindo o foco nas oportunidades de maior impacto.nLiderança: motivar, alinhar e orquestrar times de Product Managers, Product Designers, Engenheiros e de demais disciplinas necessárias garantindo autonomia e desenvolvendo alta-performance. Aqui liderança não implica gestão.nPriorização estratégica: Definir os problemas críticos a serem resolvidos e os resultados de negócio a serem alcançados.nCultura de insights: Implementar mecanismos para coleta e análise de dados, interações com clientes, tendências de mercado e tecnologias emergentes, transformando insights em ações estratégicas.nEmpoderamento de times: Distribuir os desafios estratégicos para os times da Value Stream, fomentando a autonomia para que eles proponham as melhores soluções.nComunicação eficaz: Evangelizar a visão de negócio e do produto, a estratégia e o modelo de trabalho para toda a organização, garantindo o alinhamento e o engajamento de todos.nEvolução contínua: Construir e aprimorar os processos de estratégia de produto, garantindo que a Clicksign esteja sempre à frente do mercado.nTomada de decisão: Liderar a tomada de decisões difíceis sobre o foco do produto, priorização de entregas baseando-se em dados e insights, mesmo que essas decisões não sejam populares.nMentoria e coaching: Atuar como mentor(a) e coach para os componentes que atuarem com você, fornecendo o contexto estratégico necessário para que tomem decisões eficazes.nnnRequisitos e qualificaçõesnnExperiência comprovada em liderança de equipes multidisciplinares de produto e tecnologia (Product Management, Product Marketing, Product Design e Engenharia).nProfundo conhecimento em desenvolvimento de produtos digitais e metodologias ágeis.nVisão estratégica apurada e capacidade de traduzir a visão em planos de ação concretos.nHabilidade excepcional de comunicação e influência, com capacidade de inspirar e engajar diferentes públicos.nForte capacidade analítica e orientação a dados para tomada de decisões.nExperiência em definir e implementar estratégias de produto de alto impacto.nPaixão por resolver problemas complexos e entregar valor aos usuários.nExcelentes habilidades de coaching e desenvolvimento de pessoas.nProatividade, autonomia e capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e colaborativo.nnnO que é um diferencial?nnVivência ou experiência com intraempreendedorismo e inner venture.nExperiência em empresas SaaS ou com foco em tecnologia B2B2C, com um forte componente de marketplace.nConhecimento do mercado de assinaturas eletrônicas e ecossistemas enterprise (CRMs, ERPs e outras plataformas), implantação de jornadas e business processes.nFamiliaridade com diferentes tecnologias, plataformas padrões de mercado, IA, e open platforms.nExperiência em trabalhar com parceiros e construir ecossistemas de integração.nnnInformações adicionaisnnO que você pode esperar da gente?nnnnTrabalho 100% remoto.nCultura de confiança, focada em resultados e com muito desafio e aprendizado.nAutonomia e protagonismo, em um ambiente cheio de colaboração e empatia.nCultura de feedback e 1:1 com uma liderança humana e sem microgerenciamento. nBenefícios completos como: vale refeição/alimentação, auxílios creche, home office, saúde, educação e cultura, gympass, day-off de aniversário, descontos em terapia e cursos de inglês, entre outras parcerias.”} |
| BRA Lider Sr Suporte Atendimento | {“description”:”Country: BrazilnnPosição estratégica responsável pela liderança da agenda de gestão de riscos nos canais de distribuição do varejo, com atuação transversal junto às áreas parceiras. O papel tem como foco a criação, revisão e implantação de controles mitigadores de riscos nas jornadas e processos, garantindo sustentação, qualidade do atendimento e governança adequada, com reporte estruturado à liderança sênior.nnAqui, seu papel será:nnGestão de riscos nos canais de distribuição do varejo. nSustentação e qualidade do atendimento sob a ótica de riscos e controles. nRevisão contínua de jornadas e processos críticos. nImplantação e fortalecimento de governança com áreas parceiras. nConsolidação de indicadores e visões estratégicas para acompanhamento executivo. nLiderança e direcionamento da equipe sob sua gestão. nnPrincipais AtribuiçõesnnCriar, revisar e implantar controles mitigadores de riscos nos processos e jornadas. nAtuar de forma transversal com áreas de negócio, operações, controles e compliance. nAcompanhar permanentemente as jornadas dos canais, identificando fragilidades e oportunidades de melhoria. nDesenvolver e gerir painéis gerenciais e reportes executivos para liderança sênior. nEstruturar rotinas de governança e fóruns de acompanhamento com áreas parceiras. nGarantir organização, priorização e execução das atividades da equipe. nnAtributos-ChavennOrganização e disciplina executivanVisão estratégicanPerfil colaborativo e influência transversalnPostura resolutiva e pragmáticanVisão crítica dos processosnGestão de riscos e controles internosnConhecimento dos procedimentos das operações nos canais de distribuição como diferencialnDomínio do pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint) como diferencialnn# BENEFÍCIOSnnAssistência Médica e Odontológica;nnAuxílio Alimentação e Refeição;nnSeguro de Vida;nnAuxílio Creche/Babá;nnGympass ou Totalpass;nnVale Transporte;nnPrograma Nascer;nnBe Healthy – Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;nnPAPE – Programa de apoio pessoal especializadonnSe isso te chama, vem para o Santander! ♨️nn#AquiSuaChamaTransforma #VemProSantander #VemSerChama”} |
| Biotech Health Data Governance Lead | {“description”:”About The JobnnAt Alignerr, we partner with the world’s leading AI research teams and life sciences organizations to build and train cutting-edge AI models using high-quality, trustworthy data. We are seeking a Biotech Health Data Governance Lead to ensure that research and clinical trial data is accurate, traceable, compliant, and ready to support scientific discovery, regulatory filings, and advanced analytics.nnOrganization: Alignerr Position: Biotech Health Data Governance Lead Type: Hourly Contract Compensation: $40–$80 /hour Location: Remote Commitment: 10–40 hours/weeknnWhat You’ll DonnGovern biotech research and clinical trial data to ensure accuracy, lineage, and auditability for scientific analysis and regulatory submissions.nDefine and enforce data policies for classification, access, security, and metadata across research, clinical, regulatory, and partner teams.nEnable secure, governed access to data for analytics, innovation, and external collaborations while protecting confidential and patient-related information.nnWhat We’re Looking FornnExperience leading or implementing data governance programs in biotech, life sciences, clinical research, or regulated data environments.nStrong understanding of data privacy, security, compliance, and regulatory expectations for research and clinical trial data.nAbility to collaborate across scientific, IT, compliance, and business teams to align data standards and workflows.nnPreferrednnPrior experience with data annotation, data quality, or evaluation systemsnnWhy Join UsnnCompetitive pay and flexible remote work.nLead data governance initiatives that support cutting-edge AI and life sciences research.nExposure to advanced AI models and how high-quality data enables better science.nFreelance perks: autonomy, flexibility, and global collaboration.nPotential for contract extension.nnApplication Process (Takes 15-20 min)nnSubmit your resumenComplete a short screeningnProject matching and onboardingnnPS: Our team reviews applications daily. Please complete your AI interview and application steps to be considered for this opportunity.”} |
| AV&V Test Lead – Business Agronomy Lead, Indaiatuba -SP | {“description”:”Trabalhamos para que a vida possa avançar e estamos sempre à procura de pessoas inovadoras que possam contribuir com a nossa missão. Que tal fazer parte do nosso time?nnLocal Principal: Brasil (BR) – São Paulo – IndaiatubannFunção: Marketing / VendasnnTítulo: AV&V Test Lead – Business Agronomy Lead, Indaiatuba -SP – 117664nnComo Business Agronomy Lead na John Deere, alocado(a) na unidade de Indaiatuba/SP, você será o ponto focal de inteligência agronômica para a Região 3 (América Latina). Sua missão será conectar o desempenho das nossas máquinas e tecnologias aos resultados reais no campo, transformando dados técnicos em uma narrativa de valor que impulsione as vendas e a satisfação do cliente.nnPrincipais ResponsabilidadesnnLiderar a narrativa (storytelling) do valor agronômico dos produtos e tecnologias John Deere, tanto interna quanto externamente;nAtuar como a principal fonte de informações agronômicas, treinamentos e desenvolvimento de testes em fazendas para as equipes de vendas regionais;nTreinar equipes de vendas para comunicar o valor agronômico aos concessionários e auxiliar em conversas com concessionários como parte dos esforços de treinamento;nFazer parceria com o Marketing Tático para integrar mensagens de valor agronômico nos materiais de marketing;nColaborar com as Famílias de Produtos para garantir que o valor agronômico seja representado de forma eficaz no posicionamento comercial dos produtos;nAtuar como elo de ligação com agrônomos externos estratégicos e parceiros do setor, conforme necessário;nPlanejar, coordenar e executar projetos de teste e validação de agronomia de negócios em múltiplos produtos e iniciativas;nOperar em ambientes de campo, concessionários e fornecedores agronômicos , fornecendo expertise para concessionários, clientes e equipes de produto;nCoordenar e revisar o trabalho de pessoal de apoio, como agrônomos de concessionários, agrônomos externos e fornecedores de insumos;nSer reconhecido como o especialista (SME) em agronomia de negócios em toda a região R3;nUtilizar dados e insights agronômicos para educar as partes interessadas internas e externas, impulsionando a adoção mais rápida e a monetização de soluções inovadoras;nColaborar estreitamente com equipes de campo regionais, GTM (Go-to-Market), Marketing Tático, Famílias de Produtos e parceiros externos estratégicos.nnnHabilidades Que Você PrecisannGraduação Engenharia agrícola ou agrônomo ou área relacionada completo ;nInglês avançado: vocabulário amplo, boa gramática, conduz reuniões, argumenta, negocia e ministra treinamentos;nExperiência em campo.nnnO Que Faz Você DestacarnnEspanhol intermediário (Lê e escreve e-mails de forma independente, atende ligações menos complexas e participa de reuniões); nMBA em aréas relacionada agrônomiannnNossos principais benefíciosnnRemuneração variável; nPlano de Saúde;nPlano Odontológico;nSeguro de Vida;nPrevidência Privada;nBenefício Ótica; nReembolso vacina; nUniversidade Corporativa; nTotalPass;nDependendo da unidade, você terá restaurante no local, vale refeição ou alimentação;nAuxílio farmácia;nEntre outrosnnnNosso Processo SeletivonnA seleção começa com a sua inscrição, para algumas vagas, existem alguns testes adicionais. Você terá a possibilidade de conhecer pessoas do time nas entrevistas! Nosso processo seletivo é flexível em termos de tempo, então não se preocupe! Nossa equipe de Talent Acquisition está comprometida em proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todas as candidaturas cuidadosamente e fornecemos feedback em todas as etapas do processo. Além disso, todas as orientações serão enviadas por e-mail!nnSobre a John DeerennA John Deere é líder global no fornecimento de produtos, tecnologia e serviços avançados para clientes que desempenham um papel essencial na agricultura, construção, florestal entre outros setores. Nosso objetivo é atender à crescente necessidade mundial de alimentos, combustível, abrigo e infraestrutura, enquanto promove a sustentabilidade e a preservação do planeta que chamamos de lar.nnInovamos para impulsionar a produtividade e proteger nosso planeta e convidamos você a fazer parte dessa história. Trabalharemos juntos para criar, testar, superar para que para que a vida possa avançar. 💚🚜nnShow more Show less”} |
| Assistente de Relacionamento – Lead – SP | {“description”:”HORÁRIO:Segunda a sexta 08h as 17h-Sábado 8h as 12h Responsabilidades e Atribuições. Responsável pela abertura, prospecção e administração de novos clientes. Será responsável em administrar carteira de clientes, com intuito de captar, fidelizar trazendo novos clientes a clínica. Irá negociar e traçar novas estratégicas de fidelização e realização de fallow-up do nível de satisfação. Responsável em receber ligações e mensagens (por telefone, chat e – mail) e conduzir com as tratativas conforme procedimento, esclarecendo dúvidas, fornecendo informações de atendimento, receber e registar elogios, críticas ou reclamações. Responsável em consolidar os resultados através de relatórios e apresentações. Requisitos. Experiência prévia na área de atendimento, telemarketing ou áreas afins. Possuir ensino médio completo. Boa comunicação verbal e escrita. Conhecimento Intermediário com pacote office Perfil Comportamental. Foco em resultados. Comprometimento. Responsabilidade. Ótimo relacionamento interpessoalnnFormação AcadêmicannNão informadonnSalárionnA combinarnnCargonnAssistente administrativonnEmpresannEscritório administrativo clínicas inteligentesnnAtua com serviços combinados de escritório e apoio administrativo.nnRamonnSaúde/ Hospitalarnn(BG)”} |
| Android System Design Lead | {“description”:”We are Lenovo. We do what we say. We own what we do. We WOW our customers.nnLenovo is a US$69 billion revenue global technology powerhouse, ranked #196 in the Fortune Global 500, and serving millions of customers every day in 180 markets. Focused on a bold vision to deliver Smarter Technology for All, Lenovo has built on its success as the world’s largest PC company with a full-stack portfolio of AI-enabled, AI-ready, and AI-optimized devices (PCs, workstations, smartphones, tablets), infrastructure (server, storage, edge, high performance computing and software defined infrastructure), software, solutions, and services. Lenovo’s continued investment in world-changing innovation is building a more equitable, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. Lenovo is listed on the Hong Kong stock exchange under Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY).nnThis transformation together with Lenovo’s world-changing innovation is building a more inclusive, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. To find out more visit www.lenovo.com, and read about the latest news via our StoryHub.nnAbout Our TeamnnLenovo is building the next generation of intelligent device experiences powered by Qira, our cross‑device Personal AI platform. We are hiring an Android/AOSP System Design Leadto drive architecture, system design, and technical execution across Android OS–level components, including HAL, middleware, system services, and native runtime layers within AOSP and Lenovo/Motorola device platforms.nnThis is an individual contributor role, focused on high‑impact technical leadership rather than people management. You will define Android system architecture, guide platform evolution, and collaborate across Lenovo and Motorola engineering organizations to deliver robust, scalable, and secure Android system components that form the foundation of our AI‑driven device ecosystem.nnLocation: The preferred working locations are San Jose, CA and Chicago, IL.nnWhat You’ll DonnLead system architecture and design across Android/AOSP layers with emphasis on HAL, system services, middleware, and native components.nArchitect and develop embedded Android system software, including native daemons, AIDL/Binder‑based services, and cross‑layer system abstractions.nDrive integration of Android components with vendor HALs, including camera, audio, sensors, connectivity, neural accelerators, and power subsystems.nPerform deep performance engineering, including Android‑specific profiling, memory tuning, power optimization, and low‑latency path design.nLead cross‑layer investigations spanning frameworks, system services, Binder IPC, native libraries, HAL interfaces, and kernel integrations.nPartner with silicon vendors and internal Android platform teams to define requirements, debug subsystem behavior, and optimize end‑to‑end performance.nDevelop high‑quality system design documents, HAL/middleware specifications, and Android architecture guidance for engineering teams.nServe as a senior technical mentor—driving engineering excellence, establishing best practices, and elevating Android system‑design capabilities across the organization (IC leadership only).nnBasic Qualificationsnn8+ years of hands‑on experience in Android system engineering, AOSP development, HAL/middleware design, or embedded system software.nBachelor’s Degree in Engineering or a related field is required.nDeep understanding of Android’s layered architecture, including:nFramework ↔ System Service ↔ AIDL/Binder IPC ↔ HAL ↔ Driver interactions.nAOSP system service lifecycle platform bring‑up.nStrong proficiency in C/C++ (NDK/system programming) and experience with Java/Kotlin for Android framework‑level components.nDemonstrated experience designing shipping system‑level Android components on consumer devices (phones, tablets, foldables, IoT, embedded).nExpertise in Android‑specific performance tuning, including profiling tools (e.g., Perfetto, Systrace), memory analysis, scheduler behavior, and thermal/power optimization.nProven ability to independently lead complex cross‑functional technical initiatives, influence Android platform decisions, and drive architectural outcomes.nExcellent communication skills with the ability to translate product and platform requirements into scalable AOSP system designs.nnPreferred QualificationsnnExperience designing Android HAL modules, AIDL/Binder system interfaces, and native services within AOSP.nStrong familiarity with silicon vendor integrations, especially HAL extensions and driver interactions.nMaster’s Degree in Engineering is preferred.nBackground enabling or optimizing AI‑related system features, pipelines, and data flows within Android system stacks.nExperience with APEX/Mainline‑based modular system components, OTA mechanisms, and platform update strategies.nDeep debugging experience across native services, Binder IPC, HAL boundaries, kernel interfaces, and vendor driver interactions.nPassion for clean Android system abstractions, AOSP craftsmanship, and building foundational software that scales across diverse Android hardware platforms.nnThe base salary budgeted range for this position is $165K – $200K. Individuals may also be considered for bonus and/or commission.nnLenovo’s various benefits can be found on www.lenovobenefits.com.nnWe are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, religion, sexual orientation, gender identity, national origin, status as a veteran, and basis of disability or any federal, state, or local protected class.”} |
| ANALISTA LÍDER PROJETOS SÊNIOR (Implantação ERP) | {“description”:”Experiência sólida como liderança de pessoas em times de entrega/implantação/serviçosnnConduzir 1:1 recorrentes, feedbacks, avaliação de desempenho e PDI.nnGarantir ritmo e padrão de execução: rituais, checkpoints, status e governança de acompanhamento.nnGerir capacidade e alocação do time por projeto: balanceamento de carga, prioridades e replanejamentos.nnAcompanhar e agir sobre indicadores (time e portfólio): produtividade, qualidade, retrabalho, saúde dos projetos e satisfação do cliente.nnImplantação de ERP em varejo/múltiplas unidades/franquias/e-commerce.nnExperiência em software/SaaS ou consultoria de implantação.nnPresencial (bairro Aclimação, São Paulo)”} |
| Analista de Suporte Computacional (Líder Técnico) | {“description”:”ANALISTA DE SUPORTE COMPUTACIONAL (LÍDER TÉCNICO)nn📍 Local de Trabalho: Rua Visconde de Paranaguá, nº 102 – Centro – Rio Grande/RSn🕒 Jornada: Segunda a sexta-feira, das 07h30 às 11h30 e das 12h42 às 17h30n📄 Regime de Contratação: Efetivo (CLT)n💰 Salário: R$ 4.129,63n🎁 Benefícios:nVale Alimentação (R$ 35,00/dianVale TransportenConvênio SESCnSeguro de VidanGoGoodnPremiação de R$ 500,00 em caso de Glosa Zeronn🎓 Requisitos ObrigatóriosnEnsino Superior CompletonExperiência comprovada de:n3 (três) anos com Windows Server 2019 ou superiorn2 (dois) anos com ferramenta ITSMnn⭐ Experiência Desejada (Diferencial)n3 (três) anos em ITILn3 (três) anos em Gestão de Projetosn2 (dois) anos em BIn3 (três) anos com Linuxn3 (três) anos com Virtualização (XenServer/XCP-ng) e Cloudn3 (três) anos com Armazenamento (NAS, SAN e Híbrido)n3 (três) anos com Backup (LTO, SAN e Software)n3 (três) anos com Monitoramento (Administração Zabbix)nn🛠 Principais ResponsabilidadesnAtuar como Líder Técnico no gerenciamento de Serviços de TICnGarantir cumprimento de SLA (Incidentes, Problemas, Mudanças e Requisições)nGestão de projetos e melhoria contínua de processos ITILnAdministração de ambientes Windows Server e LinuxnSustentação de infraestrutura (Data Center, Cloud e Virtualização)nGestão de backup, storage e monitoramentonElaboração de relatórios gerenciais e documentação técnicann👤 Perfil ComportamentalnComunicação clara e objetivanPensamento analítico voltado à resolução de incidentesnProatividade e dinamismonOrientação para resultadosnBoa fluência verbal e escrita”} |
| Agile Lead Especialista – Transformação e Governança | {“description”:”Descrição da vagannO que faz área de TI da Porto Serviços?nnA TI da Porto Serviço é o motor de eficiência de uma das maiores operações de serviços do Brasil. Somos uma área nova, nascida com a missão de criar um ecossistema tecnológico robusto e independente. Aqui, a agilidade não é apenas um conceito teórico, mas a ferramenta central para garantir que o cuidado e a agilidade cheguem aos nossos clientes no momento em que eles mais precisam. Se você busca um ambiente de construção, transformação e autonomia, seu lugar é aqui.nnBuscamos um Agile Lead Especialista com perfil hands-on. Sua missão será aterrar a metodologia ágil em nossa vertical, garantindo que os processos não fiquem apenas no papel, mas funcionem no dia a dia das squads. Você será o braço direito da Gerência de Transformação para criar governança, métricas e fluidez nas entregas.nnResponsabilidades e atribuiçõesnnImplementação do Modelo Operacional: Garantir a execução do fluxo de ponta a ponta (Upstream e Downstream), assegurando que as cerimônias gerem resultados reais.nAgilidade Prática: Acompanhar cerimônias, apoiar POs e Tech Leads e garantir que o Jira reflita a realidade dos projetos.nCultura de Dados: Estabelecer e monitorar KPIs de fluxo (Lead Time, Cycle Time, Throughput) para gerar previsibilidade para o negócio.nTreinamento e Mentoria: Capacitar os times na metodologia, elevando o nível de maturidade ágil sem ser engessado.nInterface com Governança: Atuar na gestão de portfólio, ajudando a conectar as iniciativas das squads com a estratégia da TI de Serviços e da Holding (Porto).nnnRequisitos e qualificaçõesnnExperiência: Já ter atuado como Agilista/Agile Lead em ambientes de alta complexidade e transformação.nnPerfil executor: Gostar de sentar com o time para resolver gargalos, perfil hands on.nnFlexibilidade : Capacidade de adaptar metodologias (Scrum, Kanban, Lean) ao contexto real da empresa.nnVisão de Negócio: Habilidade para traduzir métricas técnicas em indicadores de valor para a companhia.nnDesejável: Conhecimento prévio do ecossistema Porto e experiência com gestão de portfólio de TI.nnInformações adicionaisnnBENEFÍCIOSnnVale Alimentação e Refeição Flexíveis;nnPlano de Saúde;nnPlano Odontológico;nnWellhub e TotalPass;nnAcademia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;nnParticipação nos Lucros – PLR;nnPrograma de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2025;nnQuadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;nnVale-Transporte;nnServiços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);nnLicença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;nnLicença Maternidade Estendida de 6 meses.;nnAmbulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;nnAuxílio creche ou babá;nnSeguro de Vida;nnPrevidência Privada – PortoPrev;nnDesconto em Produtos e Serviços; nnBolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;nnCorridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São PaulonnReembolso para idiomas (inglês ou espanhol);nnTeatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores;nnBiblioteca;nnSala de descanso: no completo MatriznnSalão de jogos: no complexo MatriznnServiços de massagem e podologia: no completo MatriznnLocal de trabalho: Local (Atuamos com modelos híbridos, que serão explorados no processo seletivo);nnNa Porto, Você Importa!nnA Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.nnAqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.nnO aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.nnDIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTOnnAqui na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.”} |
| Advanced Lead Engineer – Electrical Integration | {“description”:”Job DescriptionnnEssa posição é para atuar em regime presencial, em Contagem, Minas Gerais.nnWho will you be working with?nnThe Electrical Integration Engineering team delivers design solutions for freight equipment wiring assemblies, manages the packaging of complex wiring arrangements, develops the customer maintenance electrical schematics, designs electrical & electronics functional circuits, and specifies components. Operating on a global scale, the team develops cutting-edge technology to support the advancement of freight locomotive systems, ensuring innovation and high performance in every project.nnHow will you make a difference? nnAs a member of the Electrical Integration Team, you will be responsible for engineering design of electrical systems for locomotives, including point to point wiring, schematics, harness packaging, circuits definition, and component selection and specification. You will be working on latest technology, high business impact, global projects that give exposure to working with senior technologists & leaders. You will demonstrate strong technical skills to meet business critical needs and by following robust Wabtec Business & Engineering processes.nnWhat do we want to know about you?nnBachelor’s Degree of Science in Electrical or Electronics Engineering.nUnderstanding and working experience on wiring harness, electrical schematics, and component selection and specification.nKnowledge of tools such as, Zuken E3, AutoCAD Electrical, Siemens NX, MS Office Suite.nUnderstanding engineering drawings and manufacturing BOM.nStrong interpersonal skills with excellent written and verbal communication.nDetail-oriented with a proactive, problem-solving mindset.nAble to work independently and collaboratively within cross-functional teams.nComfortable operating in fast-paced, dynamic environments.nnWhat will your typical day look like? nnTrack and execute, with general minimal guidance from senior engineering resources, the analysis, design, test, or integration required to define, and support assigned components, assemblies, or systems that meet business standards and program / product requirements.nDemonstrate high leadership in communicating business goals, programs, and processes for an area or business segment. In this role you will utilize your experience or expertise to solve problems, develop and execute objectives for self and others, and have the ability to affect short-term and some long-term business goals.nGenerate new and fresh ideas for everyday processes and act accordingly upon them.nSupport manufacturing and correlated areas by researching issues, interacting with the shop floor, and ensuring communication of the resolution to each issue in a timely manner.nResponsibilities to include development of concept design, detailed design, and design analysis for locomotive wiring schematics, point to point information, wire lists and components. In addition, mechanical routing, and review of packaging of power cabling, control and network wiring, conduits and different electrical components on various locomotive projects will also be required.nOwnership of stated technical / safety / cost / reliability / performance requirements for schematic and wire lists, plus inputs to mechanical routing, 3D wiring and packaging design.nInteractions will include engineering sub-system teams; systems engineering; drafting team and supply chain operations across the global sites.nReview and approve designs developed by Wabtec designers & detailed drawings completed by drafting.nProvide timely communications on significant issues or developments.nLead technical design reviews following the Business Tollgate Design Review process and the area guides.nnBenefíciosnnNa Wabtec, pessoas estão em primeiro lugar. Por isso, cuidamos para que nossos funcionários se sintam valorizados e tenham as ferramentas necessárias para prosperar. Ao se juntar a nós, você terá acesso a uma série de benefícios pensados para promover seu bem-estar e desenvolvimento. Confira o que oferecemos para que você se sinta parte de uma empresa que apoia sua jornada profissional e pessoal:nnAssistência Médica extensível a dependentes (cônjuge e filhos) nAssistência Odontológica extensível a dependentes (cônjuge e filhos) nParticipação nos lucros e resultadosnPrevidência PrivadanPolítica de Alimentação de acordo com localidadenSeguro de vidanPrograma de Assistência ao Empregado: orientação psicológica, jurídica, financeira e assistência socialnHeadspace – aplicativo focado em saúde mentalnCartão ou Cesta de Natal aos funcionários de acordo com localidadenPresente de Natal para filhos de até 11 anos de idadenLicença maternidade estendidanPrograma para Gestantes e BebêsnPolítica de incentivo a idiomasnProgramas de Mentoria e acesso a plataforma de treinamentonWellhubnAuxílio farmáciannAdditional InformationnnWhat could you accomplish in a place that puts People First?nnAt Wabtec, it’s not just about a job – it’s about the impact you make. When our people come together, we’re Expanding the Possible by continuously improving what we do and how we do it – for our clients and each other.nnIf you’re ready to revolutionize how the world moves for future generations, Wabtec is the place for you.nnWho are we?nnWabtec is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for the freight and transit rail sectors. Drawing on more than 150 years of experience, we are leading the way in safety, efficiency, reliability, innovation, and productivity. Whether it’s freight, transit, ports, logistics, mining, industrial, or marine, our expertise, technologies, and people together – are accelerating the future of transportation. With roots that date back to George Westinghouse, Thomas Edison, and Louis Faiveley, Wabtec has always built technologies and implemented solutions for a variety of sectors that are critical to meeting the needs of customers and governments alike.nnOur global team of about 30,000 employees worldwide delivers performance that moves the world forward. We’re lifelong learners, obsessed with better. Learn more at www.WabtecCorp.com.nnCulture powers us and the possibilities.nnWe believe the best ideas come from a mix of experiences and backgrounds. At Wabtec, we strive every day to create a place where everyone belongs. We’re building a culture where leadership, inclusion and your unique perspective fuel progress.nnWe’re proud to be an Equal Opportunity Employer. We welcome talent of all backgrounds, experiences, and identities, including race, gender, age, disability, veteran status and more.nnNeed accommodation? Just let us know – we’ve got you.”} |
| Advanced Lead Engineer – Electrical Integration | {“description”:”Descrição da vagannEssa posição é para atuar em regime presencial, em Contagem, Minas Gerais.nnWho will you be working with?nnThe Electrical Integration Engineering team delivers design solutions for freight equipment wiring assemblies, manages the packaging of complex wiring arrangements, and develops the customer maintenance electrical schematics. Operating on a global scale, the team develops cutting-edge technology to support the advancement of freight locomotive systems, ensuring innovation and high performance in every project.nnHow will you make a difference? nnAs a member of the Electrical Integration Team, you will be responsible for engineering design of electrical system for locomotives, including point to point wiring, schematics, and packaging. You will be working on latest technology, high business impact, global projects that give exposure to working with senior technologists & leaders. You will be demonstrating strong technical skills to meet business critical needs and by following robust Wabtec Business & Engineering processes.nnWhat do we want to know about you? nnBachelor’s Degree of Science in Electrical or Electronics Engineering.nUnderstanding and working experience on wiring harness and electrical schematics.nKnowledge of tools such as, Zuken E3, AutoCAD Electrical, Wilmor, Oracle, Siemens NX, MS Office Suite.nUnderstanding engineering drawings and manufacturing BOM.nStrong interpersonal skills with excellent written and verbal communication.nDetail-oriented with a proactive, problem-solving mindset.nAble to work independently and collaboratively within cross-functional teams.nComfortable operating in fast-paced, dynamic environments.nnWhat will your typical day look like? nnTrack and execute, with general guidance from senior engineering resources, the analysis, design, test, or integration required to define, and support assigned components, assemblies, or systems that meet business standards and program / product requirements.nDemonstrate leadership in communicating business goals, programs, and processes for an area or business segment. In this role you will utilize your experience or expertise to solve problems, develop and execute objectives for self and others, and have the ability to affect short-term and some long-term business goals.nGenerate new and fresh ideas to everyday processes and act accordingly upon on them.nSupport manufacturing and correlated areas by researching issues, interacting with the shop floor, and ensuring communication of the resolution to each issue in a timely manner.nResponsibilities to include development of concept design, detailed design, and design analysis for locomotive wiring schematics, point to point information, wire lists and components. In addition, mechanical routing, and review of packaging of power cabling, control and network wiring, conduits and different electrical components on various locomotive projects will also be required.nOwnership of stated technical / safety / cost / reliability / performance requirements for schematic and wire lists, plus inputs to mechanical routing, 3D wiring and packaging design.nInteractions will include engineering sub-system teams; systems engineering; drafting team and supply chain operations across the global sites.nReview and approve designs developed by Wabtec designers & detailed drawings completed by drafting.nProvide timely communications on significant issues or developments.nLead technical design reviews following the Business Tollgate Design Review process and the area guides.nnBenefíciosnnNa Wabtec, pessoas estão em primeiro lugar. Por isso, cuidamos para que nossos funcionários se sintam valorizados e tenham as ferramentas necessárias para prosperar. Ao se juntar a nós, você terá acesso a uma série de benefícios pensados para promover seu bem-estar e desenvolvimento. Confira o que oferecemos para que você se sinta parte de uma empresa que apoia sua jornada profissional e pessoal:nnAssistência Médica extensível a dependentes (cônjuge e filhos) nAssistência Odontológica extensível a dependentes (cônjuge e filhos) nParticipação nos lucros e resultadosnPrevidência PrivadanPolítica de Alimentação de acordo com localidadenSeguro de vidanPrograma de Assistência ao Empregado: orientação psicológica, jurídica, financeira e assistência socialnHeadspace – aplicativo focado em saúde mentalnCartão ou Cesta de Natal aos funcionários de acordo com localidadenPresente de Natal para filhos de até 11 anos de idadenLicença maternidade estendidanPrograma para Gestantes e BebêsnPolítica de incentivo a idiomasnProgramas de Mentoria e acesso a plataforma de treinamentonWellhubnAuxílio farmáciannInformações adicionaisnnO que você poderia conquistar em um ambiente que realmente coloca as Pessoas em Primeiro Lugar?nnNa Wabtec, não se trata apenas de um emprego — é sobre o impacto que você gera. Quando nossas pessoas se unem, Expandimos o Possível,melhorando constantemente o que fazemos e como fazemos — para nossos clientes e para uns aos outros.nnSe você está pronto para revolucionar a forma como o mundo se move para as próximas gerações, a Wabtec é o lugar certo para você.nnQuem somos nós?nnA Wabtec é uma fornecedora global líder em equipamentos, sistemas, soluções digitais e serviços de valor agregado para os setores ferroviários de carga e transporte. Com mais de 150 anos de experiência, estamos na vanguarda em segurança, eficiência, confiabilidade, inovação e produtividade. Seja em carga, transporte, portos, logística, mineração, indústria ou setor marítimo, nossa expertise, nossas tecnologias e nossas pessoas — juntas — estão acelerando o futuro do transporte. Com raízes que remontam a George Westinghouse, Thomas Edison e Louis Faiveley, a Wabtec sempre desenvolveu tecnologias e implementou soluções para diversos setores essenciais, atendendo às necessidades de clientes e governos.nnCom cerca de 30.000 colaboradores ao redor do mundo, entregamos desempenho que move o mundo adiante. Somos aprendizes contínuos, apaixonados em evoluir cada vez mais. Saiba mais em www.WabtecCorp.comnnA cultura nos impulsiona e abre possibilidades.nnAcreditamos que as melhores ideias surgem da combinação de experiências e origens diversas. Na Wabtec, trabalhamos todos os dias para criar um ambiente onde todos se sintam incluídos. Estamos construindo uma cultura em que a liderança, a inclusão e a sua perspectiva única impulsionam o progresso.nnTemos orgulho de ser uma empresa que oferece igualdade de oportunidades. Valorizamos talentos de todas as origens, experiências e identidades — incluindo raça, gênero, orientação sexual, idade, deficiência e qualquer outra característica que faça parte de quem você é.nnPrecisa de alguma adaptação? É só nos avisar — estamos aqui para você.”} |
| Advanced Lead Control Application Engineer | {“description”:”Descrição da vagannEssa posição é para atuar presencialmente em Contagem, MG.nnWho will you be working with?nnIn this role, you will collaborate with a global cross-functional team.nnHow will you make a difference?nnThis position provides a unique opportunity to interact with all locomotive subsystems with control content while developing the Next Gen Locomotive Control Architecture that modernizes the electronics, software, applications, and network communication, intending to improve software quality, engineering productivity, meeting cyber security expectations, all while addressing the latest customer needs.nnWhat do we want to know about you?nnBachelor’s degree in Electrical or Electronics with Control Systems Background.nHands-on Matlab/Simulink Control Application software development.nExperience in developing and testing embedded software using MBSE techniques.nKnowledge of professional software engineering practices & best practices for the full software development life cycle, including but not limited to requirements management, source control management, defect tracking, and testing.nScripting knowledge using Matlab or Python.nExperience in communication protocols such as TCP/IP , Serial Protocols etc..nAbility and willingness to travel as required (nAdvanced/Fluent English.nnWhat will your typical day look like? nnLead and Design Matlab/Simulink control applications using MBSE techniques for functions such as ePowerTrain, Battery Charger Systems, and Torque Management for a Battery Electric or Diesel Locomotive.nContribute to the Application architecture definition and implementation of the same in the control software.nPrepare content and conduct design reviews for the different control functions.nDevelop and test Matlab/Simulink models, in accordance with input requirements.nContribute to the development of tools and methodologies using MATLAB/Python to support development activities.nLead issue resolution which may arise within the key functions and ensure robust launch of products.nDefine Application requirements and allocate to applications to meet system-level functional requirements.nDefine interfaces among control applications within software.nSupport integration and testing activities on various platforms: software in the loop, hardware in the loop, and actual target/production system.nEnsure proper documentation of technical data generated for the assigned projects and/or tasks consistent with engineering policies and procedures.nnBenefíciosnnAssistência Médica extensível a dependentes (cônjuge e filhos).nAssistência Odontológica extensível a dependentes (cônjuge e filhos). nParticipação nos lucros e resultados. nPrevidência Privada. nPolítica de Alimentação de acordo com localidade.nPolítica de Estacionamento ou Vale Transporte.nSeguro de vida.nPrograma de Assistência ao Empregado: orientação psicológica, jurídica, financeira e assistência social.nHeadspace – aplicativo focado em saúde mental.nCartão ou Cesta de Natal aos funcionários de acordo com localidade. nPresente de Natal para filhos de até 11 anos de idade. nLicença maternidade estendida. nPrograma para Gestantes e Bebês. nPolítica de incentivo a idiomas.nProgramas de Mentoria e acesso a plataforma de treinamento.nWellhub.nAuxílio farmácia.nnInformações adicionaisnnO que você poderia conquistar em um ambiente que realmente coloca as Pessoas em Primeiro Lugar?nnNa Wabtec, não se trata apenas de um emprego — é sobre o impacto que você gera. Quando nossas pessoas se unem, Expandimos o Possível,melhorando constantemente o que fazemos e como fazemos — para nossos clientes e para uns aos outros.nnSe você está pronto para revolucionar a forma como o mundo se move para as próximas gerações, a Wabtec é o lugar certo para você.nnQuem somos nós?nnA Wabtec é uma fornecedora global líder em equipamentos, sistemas, soluções digitais e serviços de valor agregado para os setores ferroviários de carga e transporte. Com mais de 150 anos de experiência, estamos na vanguarda em segurança, eficiência, confiabilidade, inovação e produtividade. Seja em carga, transporte, portos, logística, mineração, indústria ou setor marítimo, nossa expertise, nossas tecnologias e nossas pessoas — juntas — estão acelerando o futuro do transporte. Com raízes que remontam a George Westinghouse, Thomas Edison e Louis Faiveley, a Wabtec sempre desenvolveu tecnologias e implementou soluções para diversos setores essenciais, atendendo às necessidades de clientes e governos.nnCom cerca de 30.000 colaboradores ao redor do mundo, entregamos desempenho que move o mundo adiante. Somos aprendizes contínuos, apaixonados em evoluir cada vez mais. Saiba mais em www.WabtecCorp.comnnA cultura nos impulsiona e abre possibilidades.nnAcreditamos que as melhores ideias surgem da combinação de experiências e origens diversas. Na Wabtec, trabalhamos todos os dias para criar um ambiente onde todos se sintam incluídos. Estamos construindo uma cultura em que a liderança, a inclusão e a sua perspectiva única impulsionam o progresso.nnTemos orgulho de ser uma empresa que oferece igualdade de oportunidades. Valorizamos talentos de todas as origens, experiências e identidades — incluindo raça, gênero, orientação sexual, idade, deficiência e qualquer outra característica que faça parte de quem você é.nnPrecisa de alguma adaptação? É só nos avisar — estamos aqui para você.”} |
| Administrador De Cloud Azure Bilíngue Líder – Porto Alegre- RS Ou São Paulo – SP | {“description”:”Sobre a EmpresannDivulga VagasnnLocalização: Porto Alegre-RSnnDetalhes da VagannÁrea de Atuação: Informática / TI / TecnologiannAtribuiçõesnnPrincipais Responsabilidades:nn– Forte experiência com Administração Azure;nn– Projeto por tempo Indeterminado;nn– Experiencia com liderança de time. Contratação PJ ou Cooperado.nnRequisitosnnRequisitos e Qualificações:nn– Inglês avançado / fluente (será testado);nn– Desejável certificação Azure.nnJornada de Trabalho: Jornada de Trabalho: – SP ou POA (Preferência POA); – Durante Pandemia Home Office após escritório (São Paulo em Pinheiros, POA em Navegantes).nnSalário: A Combinar nShow more Show less”} |
| Administrador De Cloud Azure Bilíngue Líder – Porto Alegre- RS Ou Sã… – Nova Vaga Disponível | {“description”:”O que buscamosnnRequisitosnn– Inglês avançado / fluente (será testado);nn– Desejável certificação Azure.nnO que você vai fazernnAtribuiçõesnn– Forte experiência com Administração Azure;nn– Projeto por tempo Indeterminado;nn– Experiencia com liderança de time. Contratação PJ ou Cooperado.nnInformações da VagannEmpresa: Divulga VagasnnLocal: Porto Alegre-RSnnModalidade: PresencialnnÁrea: Informática / TI / TecnologiannJornada: Jornada de Trabalho: – SP ou POA (Preferência POA); – Durante Pandemia Home Office após escritório (São Paulo em Pinheiros, POA em Navegantes).nnSalário: A CombinarnnCandidate-se agora mesmo!”} |
| 291e LIDER TECNICO | {“description”:”Modelo de atuação: Hibrido podendo ser em São Paulo, Recife, Brasilia ou São Paulo.nnO que você fará?nnLiderar nosso time de engenheiros e cientistas de dados, resolvendo problemas complexos, promovendo boas práticas e cultura de excelência.nDefinir arquitetura, construir, evoluir e manter soluções de inteligência artificial, incluindo pipelines de dados, treinamento/fine-tuning de modelos (ML/GenAI), implantação, inferência e monitoramento.nGarantir qualidade, governança e segurança dos dados em todas as etapas.nApoiar na definição de OKRs e métricas de sucesso para projetos de IA.nSer referência técnica e mentor para o time, estimulando aprendizado contínuo.nDefinir padrões e boas práticas para desenvolvimento, versionamento, deploy e operação de modelos de IA (MLOps / LLMOps).nGarantir escalabilidade, performance, segurança, observabilidade e confiabilidade das soluções de IA em produção.nAtuar de forma protagonista em provas de conceito (PoCs), desde a concepção da arquitetura, escolha tecnológica e definição de métricas e apresentação dos resultados.nTraduzir requisitos de negócio em soluções de IA robustas, alinhadas à estratégia, governança e realidade operacional dos clientes. Definir e documentar arquiteturas, padrões, guidelines e decisões técnicas.nnQual bagagem você deve trazer?nnSólido conhecimento prático e teórico em Ciência de Dados, incluindo modelos estatísticos e de machine learning, técnicas de análise, validação, feature engineering e interpretação de resultados.nSólido conhecimento prático e teórico em IA Generativa, incluindo LLMs, técnicas de prompt engineering, RAG, fine-tuning, avaliação de modelos, embeddings e aplicações práticas em soluções de negócio.nExperiência com MLOps / LLMOps (pipelines, versionamento de modelos, CI/CD, monitoramento e governança).nConhecimento prático em agentes de IA e integração com sistemas corporativos.nExperiência com cloud computing (AWS, GCP ou IBM) aplicada a soluções de integração de dados e IA.nVivência com arquiteturas orientadas a dados, pipelines de ingestão, processamento e feature engineering.nConhecimento em segurança, privacidade e governança de dados e modelos de IA.nFamiliaridade com controle de versionamento (GIT) e práticas modernas de engenharia de software.nConhecimento avançado em linguagens como Python, SQL e frameworks de IA.nnExperiências que realmente nos encantamnnExperiência com GenAI aplicada a negócios, incluindo chatbots, assistentes virtuais e agentes.nVivência em pré-vendas técnicas, apresentações executivas e construção de PoCs para clientes.nCertificações em Data ou Inteligência ArtificialnTer liderado projetos de IA aplicados em escala (ex.: NLP, visão computacional, recomendação).nnBenefícios PJ nnPlano de Saúde — possibilidade de adesão à apólice corporativa nAusência Remunerada — 10 dias úteis por ano de contrato nTotal Pass — acesso a academias e serviços de bem-estar nOnhappy — descontos exclusivos em hospedagens e passagens aéreas nnServiços de bem-estar e qualidade de vida no escritório: nn💅 Manicure n🧔🏾 Barbearia n💆🏻♂ Massagem n💇🏽 Cabeleireiro nnAbout The CompanynnSimplificamos o mundo com tecnologia e inovação, tornando organizações mais simples e eficientes.nnVenha fazer parte desse time comprometido com tornar a experiência dos clientes e usuários cada vez melhor!nn#venhaserumExtremer”} |
| 23 – Líder Técnico SAP SD SR – Reforma Tributária | {“description”:”PJ, São Paulo HybridnnInício: Assim que aprovadonnPrazo: 6 meses renováveisnnAtividades: Liderar projeto da Reforma Tributária na execução das adaptações necessárias no sistema SAP, que pode envolver; atualizações de notas e patches SAP, configuração de novos impostos, revisão e padronização de dados mestres.nnAcompanhar e conduzir os requisitos da nova legislação tributária (principalmente IBS, BCS, Imposto Seletivo) em soluções técnicas e funcionais dentro do ambiente SAP.nnAtuar como ponto focal entre equipe de TI, áreas de negócio (Fiscal, Contabilidade, Finanças, Vendas, Suprimentos), consultoria externas e fornecedores de solução SAP.nnLiderança de Equipes Técnicas: Coordenar e orientar equipes multidisciplinares na interpretação e aplicação das novas regras.nnContribuir na elaboração de relatórios técnicos e materiais de suporte para apresentação e entregas ao negócio.nnPromover boas práticas de documentação, gestão de mudanças, segurança da informação e compliance com as políticas da empresa.nnEntender e acompanhar os novos requisitos da Reforma Tributária.nnGarantir agilidade na execução do projeto com qualidade e aderência ao negócio.nnLocal: Atuação hibrida (2x por semana) em Senador Canedo – GOnnRequirementsnnConhecimentos básicos sobre a tributação vigente, incluindo PIS, COFINS, ICMS, ISS e IPI. Noções iniciais sobre os principais pontos da Reforma Tributária.nnEspecialista/Líder técnico com conhecimentos em gestão de projetos.nnFormação superior completa em Ciência da Computação, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.nnExperiência consolidada em projetos e suporte de sistemas SAP ECC, preferencialmente em ambiente industrial.nnInglês intermediário para leitura e comunicação.nnConhecimento em metodologias de gestão de projetos.nnDomínio intermediário do Microsoft Excel com uso de fórmulas, tabelas dinâmicas e aplicação de filtros.nnDesejável consultor do módulo de SD.nnDiferenciaisnnExperiência em SAP Fiscal e Localização Brasil: Conhecimentos aprofundado nos módulos SAP relacionados a impostos do Brasil (TAXBRA, TDF, NF-e, etc.)nnNoções iniciais sobre os principais pontos da Reforma Tributária.nnConhecimento nos módulos Fiscais e Financeiros (FI, CO, MM, SD).nnExperiência em indústria de bens de consumo.nnAbout The CompanynnSomos a SEIDOR uma consultoria de tecnologia que oferece um portfólio abrangente de soluções e serviços em inovação, experiência do cliente, ERP, análise, experiência do funcionário, nuvem, local de trabalho e segurança cibernética. Com uma força de trabalho de mais de 9.000 profissionais altamente qualificados, a SEIDOR tem presença direta em 45 países da Europa, América Latina, Estados Unidos, Oriente Médio, África e Ásia, atendendo a mais de 8.500 clientes. A empresa de consultoria é parceira dos principais líderes em tecnologia, incluindo SAP, Microsoft, IBM, Adobe, Salesforce, Google Cloud, AWS e Cisco. A SEIDOR é uma organização inclusiva, que valoriza a diversidade e está sempre em busca de talentos de diferentes origens e habilidades. Oferecemos oportunidades iguais para todos, assegurando suporte para o seu crescimento profissional. Se você tem paixão pelo que faz e deseja um ambiente que respeita suas necessidades, queremos conhecer você! Diversidade é a nossa força! ✨ Se você é uma pessoa com deficiência, queremos que se sinta confortável para se candidatar a qualquer uma de nossas oportunidades. Juntos, construímos um time forte, inovador e preparado para os desafios do futuro. Tem os requisitos? Então essa vaga é para você! Junte-se a nós e ajude-nos a humanizar o mundo através da tecnologia! Vem ser #TimeSeidor 💙 📲 Acompanhe a Seidor nas redes sociais: https://www.linkedin.com/company/seidorbrasil/mycompany/ https://www.seidor.com/pt-br https://www.instagram.com/seidorbrasil/ https://www.facebook.com/SeidorBrasil/ https://www.youtube.com/watch?v=oMHRhoD5gHRhouWD5g nShow more Show less”} |
| .NET Senior Tech Lead – Trabalho Remoto | {“description”:”Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do Silício.nnTemos uma equipe diversa de mais de 4.000 profissionais formada pelo Top 1% dos talentos de tecnologia do mundo, trabalhando remotamente em cargos de impacto global.nnAo se candidatar para este cargo, você está dando o primeiro passo em um processo que vai além do comum. Nosso objetivo é alinhar suas paixões, habilidades, e expectativas às nossas vagas, colocando você no caminho para desenvolver uma carreira de sucesso excepcional.nn.NET Senior Tech Lead na BairesDevnnJunte-se a nós, seja nosso novo .NET Senior Tech Lead e lidere o desenvolvimento de projetos com sua expertise em .NET, C# e outras tecnologias relacionadas. Você vai tomar decisões técnicas, liderar uma equipe de desenvolvedores e garantir a entrega de aplicativos escaláveis e de alto desempenho, definindo o padrão de excelência técnica.nnSuas atribuições:nn- Supervisionar tecnicamente projetos .NET, alinhando-se com os objetivos de negócios e liderando decisões tecnológicas.n- Liderar e mentorar uma equipe de desenvolvimento, promovendo a colaboração e o crescimento profissional.n- Definir requisitos, escopo e cronogramas do projeto em colaboração com as partes interessadas.n- Garantir a entrega de soluções .NET de alta qualidade, escaláveis e eficientes.n- Estar a par das tendências e tecnologias emergentes do setor, avaliando sua aplicação em projetos.n- Facilitar a comunicação e resolução de problemas em equipe, garantindo fluxos de trabalho eficientes.nnEsperamos que você tenha:nn- 7+ anos de experiência com .NET.n- Proficiência em metodologias ágeis, garantindo a entrega eficiente do projeto e a colaboração entre a equipe.n- Conhecimento profundo sobre padrões de design.n- Conhecimento avançado sobre infraestrutura de TI.n- Sólida experiência com melhores práticas para a segurança de aplicações.n- Experiência comprovada em desevolvimento e integração de aplicações de larga escala.n- Expertise em ambas as áreas do desenvolvimento, back-end e front-end.n- Habilidade de conduzir revisões de código e gerenciar pipelines CI/CD.n- Compreensão sobre requisitos de clientes, avaliando possíveis benefícios ou debilidades.n- Conhecimento avançado sobre os prós e contras envolvidos na escolhas de tecnologias ou soluções específicas.n- Sólida experiência na condução de reuniões com clientes e stakeholders, comunicando conceitos técnicos de forma eficiente.n- Habilidade de liderança comprovada para gestão de times, alocação de taregas, identificação de riscos, tomada de decisões, estimativa de tempo, resolução de conflitos e planejamento do projeto.n- Inglês avançado.nnComo tornamos seu trabalho (e sua vida) mais fácil:nn- Modalidade 100% remota – trabalhe de qualquer lugar.n- Excelente remuneração em USD ou na sua moeda local, como preferir.n- Hardware para você trabalhar de casa.n- Horários flexíveis – faça seu próprio horário.n- Licença parental remunerada, férias, e feriados nacionais.n- Ambiente de trabalho inovador e multicultural.n- Colabore e aprenda com o Top 1% global dos talentos de cada área.n- Ambiente de apoio com mentoria, promoções, desenvolvimento de habilidades, e diversas oportunidades de crescimento.nnJunte-se a uma equipe global onde seus talentos excepcionais podem se destacar!”} |
| Líder Técnico de Segurança da Informação e Cibernética. | {“description”:”Líder Técnico de Segurança da Informação e CibernéticannA G4F é uma empresa com uma trajetória sólida de 16 anos, dedicada a conectar pessoas, ideias e tecnologia para oferecer soluções inovadoras.nn#SomosGreaters #TechnnRequisitos e Qualificações:nnEnsino Superior completo ou Pós-graduação completa na área de TI;nnExperiência na realização de testes de segurança ofensiva em equipamentos de rede, servidores Windows e Linux, aplicações Web e mobile (iOS e Android), elaboração de relatórios técnicos sobre exploração e apresentação de vulnerabilidades;nnExperiência comprovada em atividades relacionadas à coordenação ou liderança de equipes;nnExperiência em pelo menos 02 (dois) dos frameworks ou metodologias a seguir: Mitre ATT&CK; ISO/IEC 27001; OWASP TESTING GUIDE 3.0 – The Open Web Application Security Project; PCI Penetration Testing Guidance (Payment Card Industry); PTES (Penetration Testinf Execution Standard); OSSTMM 3 (The Open Source Security Testing Methodology Manual); NIST Special Publication 800-115 (Technical Guide to Information Security Testing and Assessment); NIST SpecialnPublication 800-42 (Guideline on Network Security Testing);nnRequisito obrigatório:nnO candidato deve possuir, no mínimo, 01 (uma) das certificações abaixo listadas, dentro do período de validade:nOfensive Security Certified Professional (OSCP); ounCertified Red Team Operator (CRTO); ounGIAC Certified Penetration Tester (GPEN); ounGIAC Cloud Penetration Tester (GCPN).nCompTIA Security+; ounCompTIA Pentest+; ounEC-Council Certified Ethical Hacker (CEH); ouneLearnSecurity Certified Professional Penetration Tester (eCPPT); ouneLearnSecurity Mobile Application Penetration Tester (eMAPT); ouneLearnSecurity Web application Penetration Tester (eWPT); ounEC Council Ciertified Penetration Testing Professional (CPENT); ounGIAC Web Application Penetration Tester (GWAPT).nnInformações adicionais:n🏡Atuação Presencial – Fortaleza/CEn🚀Oportunidades de desenvolvimento profissionaln🍔Vale Alimentação/Refeição | Pluxeen🚌Vale transporte (Opcional)n👓 Parceria SESC | Saúde, Lazer, Turismo & Esportes, Assistência Social e Alimentaçãon📕 Parcerias Educacionais | Wellhubn🤍Seguro de vidannValorizamos a diversidade, equidade e a inclusão, independentemente de gênero, raça, etnia, orientação sexual, deficiência ou religião, portanto, todas as nossas vagas são afirmativas.nJunte-se à nossa equipe e contribua para o crescimento sustentável da G4F!💙”} |
| DevOps Tech Lead – Trabalho Remoto | {“description”:”Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do Silício.nnTemos uma equipe diversa de mais de 4.000 profissionais formada pelo Top 1% dos talentos de tecnologia do mundo, trabalhando remotamente em cargos de impacto global.nnAo se candidatar para este cargo, você está dando o primeiro passo em um processo que vai além do comum. Nosso objetivo é alinhar suas paixões, habilidades, e expectativas às nossas vagas, colocando você no caminho para desenvolver uma carreira de sucesso excepcional.nnDevOps Tech Lead na BairesDevnnSe você é um DevOps Tech Lead com experiência em tutoria, este trabalho é para você! Como Líder Tech em nossa Equipe de Desenvolvimento, sua missão será supervisionar tecnicamente uma equipe de desenvolvedores experientes na frente e atrás. Você trabalhará em uma equipe global de ritmo acelerado, encarregada de levar a inovação ao próximo nível. A inovação está no centro da estratégia da BairesDev.nnO que você vai fazer:nn- Experiência no uso de conjuntos de ferramentas DevOps/mindset, incluindo CI/CD, gerenciamento de configuração e contentorização.n- Criar plataformas completas SDLC DevOps.n- Liderar equipes em uma capacidade de engenharia.n- Criar projetos e roteiros de grande escala, incluindo estados atuais e futuros para a tecnologia de infra-estrutura.nnEsperamos que você tenha:nn- 7+ anos de experiência trabalhando como DevOps.n- Avançar no gerenciamento de metodologias ágeis.n- Conhecimento avançado de Padrões de Design.n- Conhecimento avançado de infra-estrutura de TI.n- Experiência com Segurança.n- Experiência em desenvolvimento/integração com aplicações em larga escala.n- Totalmente especializado em Backend, áreas de desenvolvimento Frontend.n- Forte experiência em revisões de codificação e gerenciamento de dutos CI/CD.n- Conhecimento especializado dos benefícios/fraquezas das exigências do cliente.n- Conhecimento avançado dos tradeoffs da escolha de uma determinada tecnologia.n- Forte experiência na participação em reuniões com clientes, usuários e partes interessadas.n- Experiência em liderar equipes, alocar tarefas, identificar riscos, tomar decisões, estimar tarefas, gerenciar conflitos, planejar.n- Nível avançado de inglês.nnComo tornamos seu trabalho (e sua vida) mais fácil:nn- Modalidade 100% remota – trabalhe de qualquer lugar.n- Excelente remuneração em USD ou na sua moeda local, como preferir.n- Hardware para você trabalhar de casa.n- Horários flexíveis – faça seu próprio horário.n- Licença parental remunerada, férias, e feriados nacionais.n- Ambiente de trabalho inovador e multicultural.n- Colabore e aprenda com o Top 1% global dos talentos de cada área.n- Ambiente de apoio com mentoria, promoções, desenvolvimento de habilidades, e diversas oportunidades de crescimento.nnJunte-se a uma equipe global onde seus talentos excepcionais podem se destacar!”} |
